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    Codigo de Etica Profesional

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    Los códigos de ética profesional son sistemas de principios y normas establecidos por gremios para orientar la conducta moral de sus miembros y regular su actividad profesional. Los códigos especifican consecuencias por incumplimiento como sanciones, y se elaboran en fases que incluyen elaboración, aprobación, difusión e implementación.

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    Los códigos de ética profesional son sistemas de principios y normas establecidos por gremios para orientar la conducta moral de sus miembros y regular su actividad profesional. Los códigos especifican consecuencias por incumplimiento como sanciones, y se elaboran en fases que incluyen elaboración, aprobación, difusión e implementación.

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    CODIGOS DE

    ETICA
    PROFESIONAL
    Origen de los códigos de ética profesional.

    Desde hace mucho tiempo, los gremios o asociaciones


    profesionales, conscientes de la importancia de las
    responsabilidades morales inherentes a las diferentes
    profesiones, han conformado para cada uno de ellas,
    códigos oficiales de deontología profesional o más
    conocidos como códigos de ética profesional.
    La denominación de códigos de ética profesional según Ladd
    en De Michelle (1999, pág. 19) es un elemento introducido
    para distinguirlo de un código legal,

    Debemos recordar que, históricamente, el


    término “ética” fue introducido meramente
    para indicar que el código del Royal
    Collage of Physicians no debía ser
    considerado como un código criminal (un
    código legal). En este sentido, ético
    significa simplemente, no perteneciente al
    sistema legal.
    ¿Qué son los códigos de ética profesional?

    La ética tiene como instancia última la conciencia individual


    de cada persona.
    El código es,

    “un instrumento de comunicación


    acerca de la profesión, ante todo
    entre los profesionales entre sí que
    en él se dicen lo que entienden por
    profesión y lo que cabe esperar del
    buen ejercicio profesional. Pero al
    decírselo a sí mismos se lo dicen a
    la sociedad y muy en especial a los
    potenciales clientes y usuarios”

    según Hortal
    Alonso
    (2002, pág. 196),
    Los códigos de ética profesional, son sistemas de
    principios, normas, reglas, deberes, obligaciones y
    derechos, establecidos con el propósito general de
    orientar la conducta moral profesional de los
    miembros integrantes del gremio o asociación,
    regulando su actividad profesional e incluso la
    privada, en beneficio de aquellos con los cuales
    actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus
    servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la
    profesión es ejercida.
    Es muy importante, que un código de ética no quede
    en una declaración de buenas intenciones en
    abstracto; y si realmente quiere ser eficaz, debe
    especificar las consecuencias del incumplimiento de
    sus preceptos, por tal motivo, los códigos de ética
    profesional suelen incluir las sanciones de las que
    son objeto aquellos que transgreden los preceptos en
    ellos contenidos
    Los profesionales que no los cumplan, pueden ser
    objeto de denuncia y recriminación por parte del
    mismo colectivo profesional ante la instancia
    respectiva del gremio, por lo general, el comité o
    comisión de ética de la asociación.
    Según Hortal Alonso (2002, pág. 196), hay diferentes tipos de
    códigos de ética profesional;

    Aunque los que realmente se redactan y


    aprueban suelen ser mezcla de varios tipos. Los
    hay más de imagen y otros que tienen
    pretensiones estrictamente normativas: unos se
    ocupan más de alentar el horizonte motivacional
    y otros de reglamentar minuciosamente algunos
    aspectos del ejercicio profesional (incluyendo
    hasta normas de etiqueta…; unos son más
    defensivos y corporativistas y otros intentan
    establecer un verdadero contacto y salir al
    encuentro de las demandas sociales.
    ¿Cómo se elaboran los códigos de ética profesional?

    En la conformación de los códigos de ética profesional,


    se suelen distinguir las fases de elaboración,
    aprobación, difusión e implementación del mismo.

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