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EstaJ:u;fu OriJánico de la.

•• Ca.ja Nacional de Salud

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Elaboración

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La Paz - Bolivia

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•• TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

•• CAPITULO I

••
DE LA NATURALEZA y FINES .............................................. ".'" Pag.3
CAPITULO 11
CAMPO DE APLICACiÓN ................................................ Pag.3
••
1'.

TITULO SEGUNDO
DE SUS FUNCiONES Y ORGANIZ,Il,CIÓN

•• CAPITULO I
DE SUS FUNCIONES
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¡

•• Pag, 4
.•••••••••••.•••••••.•.••.•••••.•. - ••••••••••••.•• I
./
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CAPITULO 11 I
/
DE SU ORGANIZACiÓN ................................................ Pago 4 //

••
CAPITULO 111
/
DEL NIVEL DE DECISiÓN DEL DIRECTORIO /

CE LAS COMISIONES DEL DIRECTORIO _ , .. Pago 5

•• DE: LAS COMISIONES TECNIC!\S DEL. OIRECTbl~iO

CAPITULO IV
DEL NIVEL SUPERIOR DE LA PRESIDENCIA. " _ .
.. Pago 8

•• DE LA GERENCIA GEf\JER,L\L.
CAPITULO V
"''''

DEL NIVEL DE ASESORIA y CONTROL

..
Pag.10
Pag.11.

•• II'lTERNQCONSEJO CONSULTIVO
t 'JDITORIA INTERNA' . Pag.13 ;';.
••
;
1:
DEPARTAMENTO JURíOICO ., . 1',
., ,
11," Pag,14 : j

DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN , . Pag.14 ; ¡

COMISION TECNICO MEDICA _ . Pag.15
•• COMISfQf'\I FARMACOLÓGICA
C,·\PJTULO VI
D;=L NIVEL OPERATIVO DE LAS GERENCI{.\ DE:
, _ .
P~g',15

••
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SERVICIO DE SALUD . pag:'IG
SERVICIOS GENERALES _ . I Pag:17

••
C/\P1TULO VII 1/
Di=L NIVEL DESCONCENTRAOO ! '
ADMINISTRACiÓN DEPARTAMENTALES REGIONALES

•• i'::, Pag.19
AGENCIAS DISTRITALES , , _, ,. .¡i itf
1,
Pago 9
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C;:\PíTULO VIII
NIVEL JÜRISDICCIONAl."
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COMISiÓN NACIONAL DE PRESTACIONES...• . .:' Pag_~O 'í
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••
COMISION INSTITUCIONAL CALlFICADORf\ DE lf'~C/\PAC¡D!-\DES

TITULO TERCERO

e DE LA .l:\DMINISTRACION [¡lE PERSONAL, RESPONSAI:1IL10AD,

.>' .

•• DELEOACION DE AUTORIDAD Y ASIGNACION DE FUNCIONES

,/'

•• CAPITULO I
I\DMINISTRACION DE PERSON/',L , . Pag.21
..
:
:
1,:

••
I •• '

CAPITULO 11 .
DE LA RESPONSABILIDAD, DELEGACION DE

•• AUTORIDAD Y ASIGNACION DE FUNCIONES

TITULO CUARTO
. Pag.22

••
/
DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
HEGIMEN FINANCIERO PATRIMONIO Y CONTROL FISCAL

•• CAPITULO I

•e
F~ECURSOS FINANCIEROS ~ .l . ' .. , ,. pag.23
CAPITULO IJ ' .
F~EGIMEN FINANC!ERO , , .. Pag.23

•• CAPITULO 111

.
.),
PATRIMONIO
CAPITULO IV
CONTROL FISCAL , , , , .
Pag.24

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,_ Pag.24
DISPOSICIONES FINALES '( Tl~ANSITORIAS . Pag.24
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CAJA NACIONf.\L [)J6:~¡ SAL-:~JD
últCINA CENTRALL\I'Az·nOll\"L\./U'AR'fAJ)~)'~1~:DI·1'W,h.'lNlf1(,ACION'n:u',2jJ:IOOlr
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Departamento Nacional de Planificación
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•• ESTATUTO ORGANICO DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD

•• TITULO PRIMERO

•• .DISPOSICIONES GENERALES
I

••
:::'.
/
CAPITULO I

•• DE LA NATURALEZA y FINES

Arncuto 1o.~ La Caja Nacional de Salud, es una institución descentralizada de derecho

•• público sin fines de lucro, con personalidad jurídica, aulonomla de gestión y palrimbnic
independiente, encargada de la gestión, aplicación y ejecución de los seguros de
enfermedacl, maternidad y
riesgos profesionales a corto plazo. ".

•• .. - :'
Artículo 2°_ El domicilio legal de la Caja Nacional eje Salud: esta ~n la ciudadde La Pa_?t:
/
1

•• Para el cumplimiento de sus objetivos, su organización administrativa se desconcentra

geográficamente
departamentales.
bajo su dependencia en 9 administraciones regionale,i o

•• Articulo 3°.• La Caja Nacional de Salud tiene c~mo misión brindar protecclón integral en
el campo de la salud, a toda su poblaci6n asegurada: corno parte activa y componente de

•• lu población boliviana,

Articulo 4'0.. La Caja Nacional de Salud se rige por los principios de universalidad,

•• solidaridad, unidad de gestión, economía, oporturudad, eficacia y calidad, con calidez en

el otorgamiento de las prestaciones de saluo, para Iavoreccr a todos los asegurados,

•• optimizando el uso de sus recursos, esmerándose en servir a sus beneficiarios, buscará

ampliar el nivel de cobertura de la población asegurada, abarcando paulatinamente las
áreas urbanas y rurales del pals.

••
•• CAPITULO 11 f

•• Articulo 5°.
CAMPO DE APLICACIÓN

El campo de aplicación de los servicios de la Caja Nacional de Salud

~
/
,

•• comprende a todos los trabajadores afiliados y sus beneficiarios, Asimismo, a los que se
acojan al seguro social voluntario y a otras disposiciones !egales de acuerdo a la política
social de saluo. ( ~eguro Básico de Salud y Seguro de Vejez)

••
••
••
••
CAJA NACIONji ..,.i_ DE .~,.,u~~~,LUD
OFlCINi\ CENTRAL LA l',.Z·BOUVIA· APAJrr.'\D09.l27 !:'E!"·O. PI.·.;;J~:¡C/.,: WN mU,233J80.1.
E-lllfljl plnni(·lI:'(i.:i~~tib().rllldlld.b().(,ABI.LS y J ELl:(i.·c¡\sr:m'I:.-\[:
'i5eparfan1,;ñ"to-r~acio'ñ'aTdc'Plañrrrcaci6n""-- .._- ._-- -._---

•• TITULO SEGUNDO

•• DE SUS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN

CAPITULO I .:
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•• DE SUS FUNCIONES
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"

•• Articulo 6°" Mediante la alta calidad de sus recursos humanos y su' motivación con los
objetivos. institucionales, la implementación de Sistemas Administrativos eficientes y

•• eficaces; 'técnicas médicas modernas, y equipos con tecnología. avanzada, la Caja

l-íaclonal de Salud alcanzará un alto grado de productividad en la oferta de la prestación
de servicios, reducirá los costos y asegurará ta satisfacción de los asegurados y

•• beneficiarios. '.

J\rtículo "ZO"La Ceja Nacional de Salud funciona bajo la tuición del Ministerio de Salud y r

•• Previsión· Social en cumplimiento a la Ley 1788 de 16-09-97, Or.ganización del Poder.:

Ejecutivo. Asf como las previsiones instituidas por el Código de Seguridad Social, 9ti

•• Decrete Reglamentario, Ley N') 924 de 14-04-87; O.S.

clisposiciones conexas,
r,F 2163t de 25-06-87 y dt::'llas
/
.,'

•• CAPITULO 11
.'
";'

•• DE SU OHGANIZACIÓN .

•• Articuló8°._ Para el cumplimiento de sus fines, la Caja Nacional de Salud, contara con
una organización de acuerdo a la siguie'nte estructura:

•• a) Nivel Su~erior de Dirección y Decisión

•• a 1.- Directorio

b) Nivel Ejecutivo Superior Nücionül

••
I
-Ót

b 1.- Presidencia "

••
b.2,- Geré~cia General
./
e) Nivel:.QperativoNacional

•• c.1.- Gereh,cia de Servicios de SalucJ

c,2.- Gerencia de Servicios Generales
;!"

•• í , '

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•• d) Niver~e Asesoría y Fiscalización

. :,';.;1 .¡
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•• d.1.- Departamento de Audttoria Interna

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S:¡:\': ' -v--'__
OFICINA CENTRAL LA PAZ·BOlJVV\ . APARTADü (jll7 IlEPTO, n.\:''-H'lC.iC¡ON TE.lR.233JOOI.
E-milil plnlli(ns@ce-il)\HJlh~hl,f.l.bo.CA!lU;~\ TU.Eli, "CA.SEmIllAl •
, I ~\!:::' , ¡ '-, -------Oepart'á-m'e'ntof.JaClonalclc ..P'IñiilficacTó-ñ,----., ---
.' .o_,/\' ,v~P' '

.:,>~~:k::1Yr::
:
•• d.2.- Depa~tamento.Iurldlco.
e.a.. Departamento de Planificación
d.4,- Comisión Técnico Medica,
!

•• d.5.- Comisión Farmacológica.

•• e) NlveiDesconcentrado.
~ ,

€,1,- Administraciones Regic;males,

I

•• P;, 2, - Agencias Distrltales.

i.

f) Nivel de Asesoría Especializada

• .

•• f.1.- Comisión Nacional de Prestaciones.

••
f2.- Tribunal Medico Nacional de Calificación de Incapacidades,

•• CAPITULO 111 /
,/
"
/1

1
I

•• DEL NIVEL DE DECISIÓN ./

//

•.- DEL DIRECTORIO

•• DE LAS COMISIONES

Articulo 9°_ El Directorio es el órgano superior de la Caja Nacional de Salud, actuará en

DEL DIRECTORIO

•• forma' colegiada y tiene funciones: deliberativas, resolutivas, jurisdiccionales, consultivas y

ele üscaüzacton. '

•• ~rtículo
,
~qo_ El Directorio estará
"

E¡' Presidente de la Institución

1
conformado por:

•• Dos iepresentantes estatales: uno designado por el' Ministerio de Salud y Previsión

•• Social Y otro por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Dos re'presentantes patronales, que serán designados por el Ministerio ele Salud y
r

•• Previsión Social, a propuesta de la confederación de Empresanos Privados de Bolivia,

r: ','l,,,",

Dos representantes laborales, designados por el Ministerio de Salud

I '

y Previsión Social
•
;'

•• a propuesta de la Centrai Obrera Boliviana,

•• Articulo 11°· El Directorio tendrá las siguientes funciones y atribuciones,

a) Delinear las pollticas de salud, financieras y administrativas de la Institución,

••
.....
• 1 .~ I ¡ f; "';"
' •• -1.'
¡.•
••
",!
,-i,-

b) Estudiar, y aprobar la/Programación Operativa ,A,nualy el Presupuesto General de

cada gestión de conf-órrnidada disposiciones Legales en vigencia,

•• !,:,'-, ~---, , . ,- -:._:.-¡~--:~----_ .._-.._.. .

 •

~ 1 :
I
•• [e) Considerar y aprobar dentro del primer trimestre ele cada ano los Estados Financieros !I
de la gestión anterior. "
.1 ,
:

•• ,

.
:d) Conformar las Comisiones de Trabajo que considere necesario para adoptar
resoluciones y decisiones de su competencia (salud, jurfclico-adminisffativa y

• ',
económica- financiera)
i
e) Autorizar las modiñcaciones de la Estructura Orgánica de la lnstitucíón, ..
/

.' •
••
l) Conocer y decidir sobre los recursos de reclamación y/o apelación formulados contra
las resoluciones emanadas de otras instsncías de la Institución.'

g) Nombrar o destituir al Gerente General por dos tercios de voto de sus miembros, a

•• propuesta del Presidente de la Institución,

h) Nombrar o destitujr a los Gerentes ele Arca y los Aorninistretrvos F<cgionalcs a.:

••
í.]
propuesta del Gerente General. /

, i) /

••
Considerar y aprobar iodo documento normativo institucional de aplicación gener;a( en
la Caja Nacional de Salud. /

•• Encomendar al Presidente, a cualesquiera de sus miembros, al Gerente General a

los G.erentes de área, cuantos estudios y' proyectos consicJere conveniente para la
mejor aplicación del régimen de salud y riesgos profesionales,
ó

•• k) Solicitar a la Presidencia
Directorio.
por un tercio de votos, convoque a sesión extraordinaria de

•• 1)
Disponer la implementación de pollticas normativas
y Riesgos Profesionales a corto plazo.
de! Seguro de Enfermedacl-

••
Maternidad
I

m) Autori~ar-'Ia suscripción de convenios y delegaciones del régimen de salud, de

•• conformidad a disposiciones legales vigentes,

n) Denunciar a la autoridad competente, la falta de convocatoria a sesiones ele Directorio,

•• sOli':;,itando al mismo tiempo se disponga la citación correspondiente. ¡

•• c..~) Conocer y autorizar viajes al exterior en represenlación

miembros del Honorable Directorio, ejecutivos
de las disposiciones vigentes.
inslilucional,
y funcionarios de la Caja en el marco ,
del Presidente, /

•• p) Autorizar la afiliación de la Institución a Organismos nacionales y/o internacionales

suscripción de acuerdos y convenios de cooperación interinstitucional.
y

•• Articulo 12,°.
El Directorio se reunirá ordinariamente cuatro veces por mes, pudiendo

•• hacerlo en forma extraordinaria, hasta 2 veces más, asentando en acta la fundamentación

respectiva,
",
,

•• '-----_._-_ _---- .. .._-------

•
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CAJA NJ~C~O~"'"
.'!. "~""'w." OFICINA CEN'lRJU ...LA f',\Z·IJOLl"l,\ . APAI,T.-\i)ü ')
E'lI1aill'l:~Jlil'IJ"0;<":~il'.9.flll~III"1 bll,C_.\hll.-:,·¡"
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¡:llanifiC'a·ci6n·-·-·-·----..·---·--··-··· ......
-....

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...
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•• Articulo 13°_ Para sesionar será necesaria la presencia de la mitad mas uno ele los
rnlembroe sin tornar en cuenta al Presrcente. Los acuerdos serán válidos, por simple
rnayorla
,
,
de votos, el Presidente votara únicamente en caso de empate.
.,

•• Articulo 14°· La asistencia de los representantes a las reuniones del Directorío es

Oblig¡ltoria, salvo casos de enfermedad o impedimento legal. La inasistencia injUstificada a

•• [res reuniones continuas o cinco discontinoas determinara de hecho, 1;;1pérdida .de su

representación. . / .

•• Articulo 15°,. Cuando no exista el quórum mínimo reglamentario y por la urgencia que
puedan revestir asuntos consignados en el orcJen del día, la Presidencia

•• excepciOnalmente podrá disponer Sesión de, Directorio en "Gran Comisión", siendo

indispensable para ello la presencia de un representante de cada sector, En este caso, la
Presidericla obligatoriamente y al margen de la lectura y aprobación del Acta respectiva,

•• informará..' al Directorio, en la primera reunión subsiguiente, sobre, los asuntos

considerados en "Gran Comisión" y requerirá la ratiücación de lo resuelto.

••
/
Articulo :16°. Con excepción elel Presidente Ejecutivo, los míernbros del Directonc'
percibirán dietas por cada sesión a la que asistan, equivalentes a un salario mrn~mo
'Institucional, de acuerdo a disposiciones legales vigentes . /

•• J\rticulo 'rr- Se levantarán Actas de las Sesiones del Directorio, .las mismas que una
/

•• vez, ,aprobadas, serán firmadas por cada ,/uno de sus Miembros. Cuando las .
cletermipaciones del Honorable Directorio requieran resolución expresa, ésta será
elaborada, numerada correlativamente y firmada por los DIrectores.

••
.'
Arttculo 18°-Actuará como Secretario del Directorio, un profesional' Abogado de la
Institución en calidad de Asesor, quién cumplirá con las siguientes funciones básicas:

•• 3)

b)
Citar oportunamente a los Directores;
.
Pl9P~~cionar la Agenda y la información necesaria a los Miembros del Directorio
.

•• e)
con 48 horas de anticipación a la reunión;
'! .

•• d)
Levantar acta de sesiones.

Elaborar las Resoluciones del Directorio; /

•• e) Asesorar en materia de su competencia al Honorable Directorio; /

•• f)
.
gtras que le sean asignadas por el Directorio,
"

•• Artlculo."19°... Los acueroos se tomarán por simple mavorta de votos, excepto 'en
aquellos pasos en que las disposiciones legales estatutarias reglamentarias exijan dos
tercios de.votos. Los Directores no podrán votar en blanco ni abstenerse y en caso de
o
•• disidencia fUndamentarán su posición, la que constará en ei Acta, de existir empate, el
President~ dirimirá con su voto, '

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• ~:~~~.~!:~:~~::
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.. ..... ;

Arttculo 20".- No podrán 'ser Directores, las personas que manten~an relaciones
contractuales con la Institución, relaciones de parentesco directo de consanguinidad con

•• el Presidente o Gerente General, hasta el segundo grado, o quienes tengan auto de culpa
o pliego de cargo ejecutoriados.

••• Articulo 210._ Los miembros del Directorio, serán separados de sus funciones por
decisión, de sus mandantes por lncurnplirniento de este reqlarnento, .~ por causas

•• • excepcionales,
: / .
Articulo 22°.~ El Gerente General y Gerentes de Áreas participaran obligatoriamente en
'

•• las reuniones del Directorio con derecho a voz sin voto. Asimismo el Directorio podrá
convocar a otros funcionarios que considere conveniente,

••
•• ,
;
DE LAS COMISIONES TECNICAS DEL DIRECTORIO

Articulo 23°._ Para el mejor conocimiento, .decisión eJelos asuntos y distribución ele las/./

•• loboresque cumple el Directorio, se constituirán las ~,iguientescot-r:i~tiones técnicas: ".

1/
•• / .'
Comisión de Salud;

•.\
t.
Comisión Jurldico - Administrativa;

.
.'.'• '
Comisión Económico- Financiera.

ft.rticulo 24°.- La Comisión de' salud, tendrá como funciones: asesorar e informar al
Directorio ,.sobre todos los asuntos relativos a planificación, administración de recursos
hurnanos.iatención medica, medicina preventiva eJeltrabajo y demás cuestiones de orden
medico Rue sean elevadas a su-conoclmiento.

•
••
Estará conformada por:
i

Dos Directores con carácter titular.

•• ."
El Gerente de Servicios de S~lud, prestará la asistencia que le sea solicitada por esta
Comisión:

•• .'
Artículo 25°.~La Comisión .Jurkíico Administrativa, tendrá como funciones asesorar e
informar al Directorio sobre todos los asuntos legales, recursos de reclamación y demás
;'

•• cuestiones de orden jurídico ylo administrativo que sean elevados a su conocimiento.

•• Estará conformada por:

Dos Directores con carácter titular;

, ,

•• El Jefe del.Departamento Jurfdico Nacional, prestará la asistencia que le sea solicitada

por esta Comisión. ,/
,

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OFICINA CEN"IR¡\L L..I P,\;':·BOLlVI ..\· ,\P.\HTAl)(J 951' DEI' J,), FUJIlFICACION H:¡,I', 2:1J.1S().j
E-mnil plallicll:;((i"rcibn, \'nrdll~l.bo.( :..\13LFS v H-J..EG "1, ,\ <;EGl.ll.:AL·
•

·---.----b-epartamc,i"t~ ..N·acfonai ·de·..PI6ñ'lffc·ñ-c¡ó·ñ- ....-·--:---------·-

" ", j~H~f:i,'\r. ..
• :F ¿.(:¿:::;¡ ..,-'.
.:{~::·:~:~r~r.
;,
•• Articulo 26°._ La Comisión Económico·,fin,:mciera tendrá corno funciones: asesorar e
I

•• ii,fórmar al Directorio sobre todos los asuntos relacionados con la situación Económico-
rFinancierade la Institución, control y ejecución presupuestaria, programas eje inversión y

•• demás cuestiones de orden económico que sean elevadas a su conocimiento.

E:staráconformada por:

•• ..
Dos DireCtorescon carácter titular,
i
/

•• El Gerente de Servicios Generales, prestará la asistencia que le sea solicitada por esta
comisióit

•• t,rticlIJo:2r.- Las Comisiones del Directorio, serán presididas por uno de los
Directore,s'asignados a cacfauna ele ellas. Contaran con funcionarios de la Institución para

•• apoyo ádministrativo, SL!, funcionamiento, será permanente y cualquier Director podrá

adscribirse voluntariaméilte a cualquier otra Comisión, .
"
,- I
,

•• CAPITULO IV "
/
/
I
/ I

•• DEL NIVEL SUPERIOR

I
/

•• DE LA, PRESIDENCIA

DE LA GERENCIA GENERAL

••
•• Son incompatibles las funciones de Presidente de la Caja Nacional de Salud con el

•• desernpeño de otro cargo publico o' privado rentado, con excepción de la docencia
universitari~. ' -
I

•• Articulo j 25°._ La Presidencia es el Órgano del nivel superior ele poüticas, píenes y
programas aprobados por el Directorio, así corno las señaladas por el Sistel:~la de
Seguridad:$,ocial, a través de disposiciones legales.

•• Articulo :~O°._ El Presidente es el funcionario jerárquicamente superior del nivel eJel

•• Directorío. en la Caja Nacional de Salud, ejerce la representación legal de la institución

juntamente con el Gerente General.
\,' :

•• Articulo ~1'o._ En caso de ausencia ocasional o impedimento del Presidente, será

reemplaza,dopor el Representante del Ministerio de Salud y Previsión Social, para presidir
el Directorio; asumiendo las demás funciones en la Institución el Gerente General.

••
".!. •

. .:f;;~)
Articulo ~~~;~El presidente de la Caja Nacional de Salud tendrá las siguientes funciones
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• ([)cp,r:rl.a"L.1!n. f.!, ~Mll~C1r:fl.t

dr.(pl/~~~' '." •..: .t..
.\
..•
•• I

b) C0'ly~car a sesiones ordinarias y extraoromenas del Directorio;

•• c) Representar legalmente a la Institución juntamente con el Gerente General; .

•••• ~I) Cumpiír ,:y nacer cumplir las r-.":esoluciones emitidas por el Directprfo y velar ·por la
estricta aplicación ele las disposiciones leDales vigentes;· .

f~) Firmar cheques, Letras de Cambio, boletas de garantía y otros documentos

•• mercantiles, con responsabilidad solidaria con (!I Gerente' General, controlando y

precautelando la estabilidad económica y finimclC:'rérde la institució.n;

•• f) Otorgar juntamente con el Gerente Genera¡ poderes generales y especiales;

celeqar funciones Pera el cumplimiento de actos jurfClicos y/o aclministíativos;
y

•• U) Presentar al directorio como máxima autoricléld resolutiva, juntamente con el Gerent~/

General, el Programa Operativo Anual, el Presupuesto Institucional de Gestión, .:Ia

•• ejecución presupuestaria, los EstacJos Financieros. As! como el avance dE;/los I

proyectos y la evaluación de las prestaciones de salud a requerimiento del Honorable

Directorio;

•• I
11) Solicitar cualquier informe que le permita efectuar el control de las actividades de la
Institución. .

•• ir Mantener relaciones con organismos patronales y laborales de los asegLfl aoos,

•• cuidando que los compromisos estipulados sean compatibles con los fines y objetivos
de la institución,

•• Artículo'33°.- En mérito a que le Presidente de la entidad es funcionario y percibe salario,

no tiene derecho al pago de dietas por reuniones de Directorio. .

•• Articulo 34° .• En caso de ausencia o impedimento temporal del Presiclente, suplirá a éste
interinamente en sus funciones el Representante Director Estatal eJel Ministerio de \ SalucJ
Pública y Previsión Social.

••
•• " ':.,
DE LA GERENCIA GENERAL

Articulo 35°.~ La Gerencia Generaí, es el órgano de nivel ejecutivo encargada de la

/

•• eiocucíon: y cumplimiento de los objetivos, planes y programas

Directorio, asl como las normas señaladas en disposiciones legales.
aprobados por el

•• Articulo 36."'.- El Gerente General, será designado por el Honorable Directorio por dos
tercios: de votos de la totalidad de sus miembros de una terna a propuesta del Presidente

•• de la InstitUción. Deberá serun

, Seguridad,SOCial. .
.. -: ;,:,.'::,::\:;
;j:
profesional: con amplia experiencia., y formación en
. .: : ¡. /'
~,';
;

•• .' ,,,
..•
•• Arttculo 37~.M El Gerente Gf?nerai de la Caja Nacional de Salud tendré las siguienti3s
funciones y atribuciones:

.'.
•
•• '
él) Ejecutar las funciones de administración general, cjirigir, supervisar, controlar y evaluar
¡ las prestaciones de los seguros de enfermedad, rnaternioact y riesgos profesionales a
corto plazo; I . ..... " .

•.•,. b) Organizar, dirigir y controlar todos los Sistemas de la Ley 1178 y sus Sub- Sistemas

,
de administración y control.

c) Representar legalmente a la Caja Nacional de Salud juntamente con el Presidente de

•• la Institución;

d) Ejep~erla supervisión técnico-administmtiva y financiera de las Gerencias 'de Area, las

•• Adrninistracíones Departamentales y Regional8s

,
.e) Autorizar las operaciones económico- fmancieras y actuar corno ordenador de pa~J()s
./
,
/
•••
1

•• f) Cumplir y hacer cumplir la!'.';Leyes, Disposiciones Legales, Estatuto Orgánico,

...

•• Reglamentos y otras Normas que rigen la orcanzacíon, funcionamiento y activlClaelcs

de la Caja Nacional de Salud.

•• g) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Directorio, con derecho de representarlas
en caso de ser contrarias al ordenamiento legal vigente.

•• h) 'Supervisar las actividades de la Caja j\Jaclonal de Salud, sean estas de corto,

mediano y largo plazo.

•• i) Supervisar la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) en coordinación con

las Gereocias de Salud y de Servicios Generales para su presentación al Honorable
•• Directorio y su posterior aprobación; .

••• j) . t
Proponer al Honorable Directorio mediante una terna, la designación de los Gerentes
de Area, así corno de los Aorninistradores Regionales; r

•• k) Presentara consideración dei Directorio, dentro del primer trimestre de la gestión, la

evaluación del POA, los documentos técnico-financieros y el Balance de la gestión
/

•• precedente. ;

1) -Presentar a consideración del Directorio, el POA y el presupuesto para cada gestión

•• de acuerdo a n,ormasde autoridad competente.

l: ~

•• m) Nombrpr, reubicar, promover, sancionar y exonerar a los empleados de acuerdo a las

disposioiones legales vigentes corno la Norma Básica de Administración de Personal
que, responsabiliza a la Autoridad Re9ional, debiendo,' ser respaidada

•• adlTl¡ni~trativamentep6r el Gerente General y Presidente.

11

•
•
.(:: .~.S:W [
., ' '¡,~.,' " iíl. ~:.' ')"~. '

• x, """~fl.:
O),ICL\1A CEN"mAI. U\ 1'1IZ-HOUVI.\ . ¡\)'..iRLI no ''''.:'- [![J';'.:,
·,1f ¡c.~Clm; TUl'-. nJJSo~.

• h;';;~tl~~H:
•
:._--
:¡:-':: .. '" .

•• n) .Asumir las funciones de Presidenta Ejecutivo a.i. (m caso cI(~ ausencié.ltemporal del
titular.i

.•! ,.'

.'.'." Articulo 38°.~ En caso de impedimento o auseucía ocasional del Gerente, General, este
será reemplazado por el Gerente de Servicios ete.Salud.
\

Artículo
'1
39°.~ El ejercicio de las funciones del Gerente General de Iq,Caja
/
.

Nacional e!c.'
Salud es incompatible con el desf-;rnpel"lode Iodo carqo público o p'rivadocon relación

• ••
obrero patronal, con excepción de la oocencia universuana

Artlcuto 40°._ El Gerente Geneíal, podrá ser reurado de su cargo por el Honorable
Directorio a solicitud de la Presidencia Ejecutivd.·

••
•• CAPITULO V

r
I

•
DEL NIVEL DE ASESORIA y CONTHOL INTERNO

.'
/
/
CONSEJO CONSULTI\lO /
,1/

•• J.\UDITOmA INTEHNA

.'••
,
Articulo 41° ..,.El Departamento de Auditoría interna depende del Directorio y es una
unidad ~e evaluación del grado ce cumplimiento de tos sistemas de aclministrac,i.6ny
control interno de la Institución ajustándose a las Normas, Manuales de Organización,
Functones y Procedimientos Especlficos.

•• t •

Articulo 42°.~El Jefe del Departamento de Auditoria Interna, será Auditor Financiero con
Título en'. Provisión Nacional, con experiencia profesional 'no menor a cinco años en

•• A!.Jditoria.:Será designado por el Presidente Ejecutivo, de terna resu'ltante de concurso de

méritos y~e?<amen de competencia de acuerdo a Reglamento Específico eleAdministración
de Personal para la C.N.S.. .

•• El Jefe dE~, Departamento de Auditoria Interna 'no podrá ejercer otra función pÚ91icao
r \

•• privada rentada, excepto la docencia universitaria.

••
/

DEPAHTAMENTO JURIDICO

•• Articulo 43°._ El Departamento .Jurldíoo es el organismo que dependiendo de la Gerencia

General asesorara a las autoridades de la Cajo Nacional de Salud aosotvíenoo consuitas

•• sobre la aplicación de disposiciones de Seguridad Social, relacionadas con asuntos de

orden jurldico-Iegal ajustándose a' las Normas, Manuales de Organización, Funciones y
Procedimientos Especfficos.

••
•• 12
• . 'S'~]'
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CAJA NAC~~O/"'N"'~'!\"l" 'J 'C. AlI ;lJD' , - A "0 "...
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Ol'lCI:-M CE~mA.L LHA;':, ~1()1.!\'IJ\- AP,~ln.\D() '\~::IJ.(,~\(
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/
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,
......
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: ' ,
Dependen del Opto. Jurídico todas las instancias legales de la Institución.

•• Articulo .44°,~ El Jefe del Departamento Juridico será Abogado con Titulo en Provisión
Nacional, con experiencia profesional mtnrna de cuatro años en Seguridad Social y

•• ejercicio
,
¡,
profesional no menor a cinco años.

•• S,erá designado por el Gerente Generar de terna resultante de un concurso de méritos y

examen de competencia dE¡ acuerdo a Reglamento Específico de Adrninistración de
Personal para la e, N.S.. , ,.' ,

••
-v • "

!
Np podrá ejercer otra función púolica o privada rentada, excepto la docencia universitaria.

•• ¡
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION

•• Artículo 45°,- El Departamento de Planificación es el orqanisrno que dependiendo de la

Gerencia General, coordina y asesora a todas las,autoridades nacionales y regionales de /

•• la Caja Nacionat de Salud en todos los asuntos de requlaclcnes, evaluación y /

s~guimiento: estrategias y proyectos para el cumplimiento ele las pollticas institucionales"
ajustándose' a las normas, manuales de Organización, Funciones y procedimientos

•
.'.'.' especlficos, de control de gestión, monitoreo y supervisión /

Articulo 46°,_ El Jefe del Departamento de Plalilificación, será un profesional con cinco
arios de experiencia y cuatro anos en el área' de planificación en salud y seguridad

.'••
social.
,
Sérá designado por el Gerente General de una terna resultante de un concurso de méritos
y examen de competencia de acuerdo él Rcqlarncnlo Específico de Administración de
Personal para la Institución,

•• No podrá ejercer otra función publica o privada rentada con relación obrero - patronal,
-,
excepto la docencia universitaria.

••
•• COMISION TECNICO MEDICA
"
•• Articulo 4]0... La Comisión Técnico Meclica es un organismo de asesoramiento
Institucional 'que funcionará a requerimiento de la Gerencia de Servicios' de Salud:
/

•• reaüzera la ' planificación, evaluación, supervisión, coordinación de las políticas de salud

en sus diferentes planes y programas en correspondencia a normas vigentes.

•• Esta Comisión se constituirá de la siguiente manera:

Gerente d,eServicios de Salud; como Presidente.

•• ,_"
';.¡::.!~;:_(~:
Jefe Nacional de Medlcina Familiar, como vocal
',-" , /,,, ,

•• !

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CAJA N1'"'\ u f:1, ~
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OFICINA CEN'fR./U.l.A 1',·\;~:,lJOLI'f[.4.• APARI'. \IlO '''.;~' i',"],) PI ,1.NlFit'M.'lON rsu. 2:rJJE(~I.
E-mili! plm)iL11.~((!!n'ilJo,tnldnfI.L.).C ·\lIl. E:; \' TU,ECI ·CI~E(jUJ.:.AL·
Departa'ñ,e~to-t\faclO-ñal¿¡c-Pia'rllflc'acj'Ó-ñ----------

__ , -J
.
•
•
. -1'
"

:
Jefe Nacional de Hospítales, como vocal

Jefe Nacional de Medicina elel Trabajo, como vocal ..'

~~ Asesor, Legal que actúa como Secretario

- i

•• !

•• A: requerimiento los Directores de Centros de Salud, Jefes ele Servicio y

..' Representantes de Especialidades /

•• COMISION FARlVIACOLOGICA

•• Articulo 480.. La Comisión Farmacológica'

Institucíonaí que funcionará a requerimiento de la Gerencia de Servicios de Salud, y tiene
E'S un organismo de asesoramiento

•• la finalidad de racionalizar, revisar y actualizar las políticas del medicamento en la Caja

Nacional ele Salud, a S~I vez promover la investigación, y elaborar normas .c informes
técnicos. ,

•• Esta Comisión será constituida por profesionales médicos, (lioquimicos-farmacéuticos ,y

: . l'
"

••
orJontólogos tanto institucionales corno invitados especiales, con amplia experiencia e,rl"el
área de farrnacoloqía ...
Se regirá estrictarnenle a la reglamentación del Instituto Nacional de SegLlridad Social

••
(INASES) que tiene diseñada para este propósito,

•• CAPITULO VI

••
.'
DEL NIVEL OPERATIVO DE LAS GERENCIA DE:

SERVICIO DE SALUD

•• SERVICIOS GENERALES,

•• Articulo >4f)0." La Gerencia de Servicios de Salud, es la unidad operativa del nivel

superior, encarqada de la implementación de las politicas de salud y responsable ánte la

•• Gerencia General de los aspectos técníco-rnédico~:i de los seguros de enfermedad,

maternidad y riesgos profesionales a corto plazo. /

•• Articulo 50,0._ La Gerencia

de Servicios de Salud, estará a, cargo de un Gerente,
designado por el Directorio a propuesta del Gerente General. Será necesariarnente un

••
profesionát 'del área médica, con amplia experiencia en administración de la Seguridad
Social. .
i :

de
•• -.
El ejercipic)::
'deserrpe~o;:?~
universitaria:' ~
,; :
funciones, del Gerente de Servicios de Saiud es incompatible con el
otro .cargo público o privado rentado, con excepción de la docencia
", //;
,

••
'.' :'! . /'
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, 14
•
•
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'If\~··~S·:)~ OFIC1N.'\ CI(lI¡TRAl. L/\ PAZ.IlOLlVIA· Ili'.U! riIT)lI'J\:; i .: 1:, PI .:\:'¡¡H'.AUU~' ,

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.\'.[GUI:,\L"
.....- - ...----.--'.-.--.-.

..•
• ~~~I:~"'LC,~
• >;':::!~~:~:;:',
•

,1

•• a) Planificar, organiza!', dirigir, coordinar, controlar y evaluar los servicios médicos ele la
Caja Nacional de Salud;

•• b) Asesorar a las autoridades superiores sobre las poílticas de salud y las prestaciones
¡ de los servicios médicos. .' , ."
e) Implementar las poüticas de salud de la Institución determlnadas por el Directorio;

•• d) Planificar y norrnar la utilización eje los recursos humanos, físicos y econórnicos de los
I servicios.
e) Conocer y evaluar costos y presupuestos de los diferentes rubros del seguro de salud;

•• f) Dirigir el proceso de planificación de atención de las necesidades de infraestructura

para los servicios de salud. .
g) Planiñcer operaciones en base al sistema de información bioestadlstica.

•• h) Organizar, implementar y controlar sistemas ele información gerencial en los servicios

de salud de la institución.

•• í) Participar con la Gerencia efe Servicior, Ccncralcs en la elaboración del presupuesto

de la institución.
j) Cumplir y hacer cumplir las delerrrunaciones del Directorio y la Gerencia General, así/

•• como los Estatutos, Normas y Reglamentos lnternos de la Institución.

k) Solicitar a la Gerencia General 121 designación de autoridades médicas y personaí-de
su área o en caso eje deslitucióu, el cambio o sustitución por causales justificadas y
/

•• previa evaluación administrativa, de acuerdo al Regiamento Especifico y: Normas

Básicas del Sistema de Administración de Personaí para la C. RS ..

•• 1): Ejecutar las actividades programadas, priortzar los requerimientos del Programa,
Operativo Anual (POA) en función del presupuesto aprobado para su área.
.
••
,

m) Organizar, dirigir y controlar los sistemas de transporte y mantenimiento de equipo e

, instatacíones
,. ~ con responsabilidad en cada administración regional.

••
; .

Articulo 52",- En caso de ausencia temporal, el Gerente de Servicio de Salud será

reemplazado por el Jefe Nacional ele: Hospitales, o en su defecto el ,Jefe Nacional de

•• Consulta"Externa.

•• DE LA GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES

•• Articulo 53°." La Gerencia de SeiVicios Generales es la unidad operativa del nivel

superior administrativo, encargada ele organizar, administrar y controlar' los recursos
/

•• financieros,' económicos y materiales que se utilizan para el funcionamiento ele la

lnstltucióri, as! como el control de afiliación, vigencia de derechos y cotizaciones de las
empresas y personas aseguradas.

•• Articulo 54°,-
La Gerencia de Servicios Generales estará a cargo dé un Gerente

••.) . deSignado por. el Directorio él propuesta del Gerente General. Será necesariamente un
protesíonát del área Administrativo-financiera.
, "! ~

.J
.) (J)"'parlamentog.,fli:iotta[
[,'
de (j{JjjYic'lI.:i<Í11. 15
.'•.- Las funciones del cargo de Gerente de Servicios Generales son incompatibles con el
desempeño ele otro cargo publico o privado rentado, con excepción de la docencia

••
urwersítena.

ArtIculo 550._ La Gerencia de Servicios Generales tcnora las siguientes funciones y

•• atribuciones:

"
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acnvtoades de carácter

•• técnico - administrativo y financiero, relacionadas con el otorgamiento de las

prestaciones de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales él
corto plazo;

••
. •
••
,
b) Organizar,

e) Ejecutar
dirigir y controlar la aplicación ele' los sistemas de presupuesto,
contabilidad, tesorería aelministración de bienes y servicios, as¡ como las unidades
de afiliación, vigencia de derechos, activos fijos, almacenes, cotizaciones y
procesamiento eledatos.

Implementar la política de recaudJcioi'le~,ele los recursos financieros de la/

é

institución administrando y controlanclo los sistemas de recaudaciones, registros. y

•• . ,; control de empresas en coordinación con Salud y Jurídica: /

•• d~ Establecer y supervisar mecanismos

institución:
de recuperación
f
de aportes devengados a la

•• e) Efectuar investigaciones y estudios sobre los costos de los seguros que administra la
Caja Nacional de Salud;

•• f) Dirigir la elaboración del Balance Consolidado y Estado ele Resultados de cada

gestión y presentarlos a consideración de la Gerencia General y el Directorio;

•• g) Autorizar juntamente con la Gerencia General la~ioperaciones e.conórnico-fin¡::mcieras

y rubricarIas ordenes de pago;

•• h) Supervisar la elaboración del Presupuesto por· Programas, subprogramas y

actividades en sus capitulas de ingresos y eqresos de la administración nacional)

•• i) . Ejecutar y priorizar los requerimientos del Proqrarna Operativo An~al (POA) en rGnción
. del presupuesto aprobado para su área.

•• j)
:! : .
Supervisar los mecanismos contables de toeJaslas operaciones económico-financieras
/

•• de la C~ja Nacional de Salud de la oficina central

1<) Determinar la situación financiera de la institución, evaluar, controlar y prever la

•• l)
suficiencia 'de los recursos en relación a sus obligaciones.

For,mUla(~laborar y ejecutar la planilla presupuestaria de cada gestión, coorclinando

••
I

con la Gerencia General. .' '.

. I .1.," l. ',' .
I
,/
,.
, ',1'-

•• 16

•
••. ~"~Cs'.'\ CAJA l\tll..Ci(JJ \d'/, 1 ¡L)~;:: s. ' vJD
• ' .. . )11
~ ,I . (JI'I,:'U:.\ CENTI~ALI~'\1\\;':.1101,1"'1..\ • :\I'ftI'T:,J)" ". "I':f>I d. JI' ,,\,N""1',1.: '\~I(1. . ',1'.11'. 21'J""I,
" ov
~-It'/~/: E'milil planll'll:;ji!(l·II'().tnldnr¡ bO.e,'\I~1 .l':: \ ·ITLE". '(.\:;;:(J¡:¡',lL"
N'lCi'on al °de Plai,:,lfic¿\cIÓn ' . o ......
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,
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::
..
'_"oO"_~,,_OoooO'O"",,__ O_oO__ooo ...... o.o--Oe'partai11'en'fo ':0.0------- .

.-._ rh) Solicitar ala Gerencia G(;'1'1cralId (l(,slgllación eJe <Jul()rid~1d0~:,

'i pcrsonat de su ?r03 o
1: su destitución por causales iustincadas, de acuerdo al I~cularnenlo Especifico y'
¡ Normas Básicas del Sistema de /\clmini:..:;traciónde Personal para la C.N.S.
e
e
e
•e
•• CAPITULO

DELNNElDESCONCENTRADO
VII

e• ADMINISTRACiÓN DEPARTAMENTALES REGIONALES

•• AGENCIAS DISTRITI\LES
,

•• Artículo 56".- Las Adrninistraciones F\f:~(_lion(;jlesson Órqanos.desconcentrados de la " ,1

Caja Nacichel de Salud que operan en ta circunscripcion territorial ¡:J~ un Departamento ,/
, /

•e Artículo 57°._ Las Agencias Distritales son igualmente, Organos descoricentrados"~¡ue

operan en una determinada Capital Provincial, dependiente de la Administración Regional
que corresponda.

••
o

" ,

.'.'•
Articulo 68°.- Las Administraciones Re~ionales y Agencias Distritales son responsables.
de la ejecución de su programa operativo y ejecución. presupuestaria, y tendrán como
funciones: .planiñcar, organizar, ejecutar y evaluar las prestaciones de los-reqlmenes de
enfermedad, :maternidad y riesgos profesionales a corto plazo en sus" respectivas
jurisdicciones.

•.
, .

Articulo 69°.- Las Administraciones Regionales, en su nivel superior, tendrán la siguiente

estructura: .
\

e)
e,
el
.' Un Administrador Regional, un Jefe Médico Regional de Salud y un Jefe de Servicios
Generales, designados de acuerclo a normas vigentes.

Articulo 60°._ Las Agencias Distritales tendrán la siguiente estructura jerárquica:

l

•.' Un Agente Distrital;

/

••
Un Jefe Médico Distrital.

Ambos serán nombrados por concurso de méritos y examen de competencia normados

•el por los Reglamento~ respectivos.

Artículo 6to.~;La creación ylo supresión de las Administraciones Regionales y Agencias

e Distritales;: "'serán propuestas por la Gerencia General y aprobadas por el Directorio,

•.'
, cOllsiderand~)';9riterlostécnicos y de necesidad de servicios en las Meas respectivas,
e 'requiriendo
. "
para
,. ~
;[ :
su funcionamiento, la prevía aprobación deIINASES.

. '
,

:;
:
aJepilrlamntl.tJ!Nac!JJtulZ&ííPti1íijicaci6n
, "! •. 17
•',I:¡':'.
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E-muil fllnlli~Il,:(in·ill().clllcIJII·l.bo.{,AIH. ES y TI"L1:(i. "(',\.:;I~(ílJr_¡\L· .
• .:' ¡~ct:::: -----Oep-cirtamc·;t-o l\faC"ion-alde" pfon'lflcGlcI6n---·-·------·--, ----.- ..--

·
• (::-~;:~f;::~r
....
~'.
¡ .:
:
!

•.:'
I .

CAPiTULO VIII

•
•• ,;
NIVEL .JURISDICCIONAL

COMISIÓN NACIONAL DE PRESTACIONES

/'

••
Articulo 62°,_ La Comisión Nacional de Prestaciones es un órgano' especializado de
Jurisdicción de segunda instanciz, encargada ele absolver y resolver la calificación del
qtorgamiento de las prestaciones en especie y económicas de las comisiones regionales

•• de prestaciones; definir situaciones conflictivas, de acuerdo a las facultades otorgadas por

el Artfculo 349 del Reglamento del Código de Seguridad Social.

•• Artículo 630._ La Comisión Nacional de Prestaciones funcionará de acuerdo

¡;:eglamento Interno que.cebera ser aprobado por el Directorio de la Institución.
a un

•• Articulo.64°._ El Honorable Directmio de la Institución conocerá como Órgano de ~ercer~/

lnstancia los recursos de reclamación interpuestos contra las reso~uciones de la Comisión
/

•• Nacional de Prestaciones LI otras resoluciones aormrustratívas, los mismos que serán

definidos mediante resoluciones expresas y motivadas. /

•• COMISION INSTITUCIONAL
' DE
, EVALUACIÓN DE DISCAPACITADOS

•
.'.'
•
Articulo 65.- Esta comisión evaluará y dictamina.rá el grado de incapacidad de los
beneñciarios discapacitados de asegurados (as) a la Institución, determinando su estado
de salud a fin de brindarles atención médica de acuerdo a disposiciones legales víge~tes.
,

Estará conformada por el .iete del Departamento Nacional de Medicina del Trabajo y el
,

•• Jote de Evaluación de incapacidades en calidad de miembros natos y dos representantes

serán designados por la Gerencia ele Servicios ele Salud, los mismos deberán ser médicos

.'•\ especiañstas. .

•• TITULO TERCERO t
..

•• I .
DE LA ADMINISTRACION

.DELEGACION DE P.UTORIDAD
DE PERSONAL,

y ASIGNACION
RESPONSABILIDAD,

DE FUNCIONES
"
I

•• CAPITULO I
ADMINISTRACION DE PERSONAL

•• Articulo ~6~;.- La Administración de Personal de la Caja Nacional de Salud está sujeta a

•• las regulaciones de la Ley General de Trabajo, O.S. 24630 y R.S. 2170(34 de 23 de mayo
'..de 1997, :el Reglamento Especlñoo para la C.N.S., el Reglamento de 'Personal y cernas
disposicfQnes pertinentes:"

•• 18

•
•
• , ' ,1';\1 S"'··' j) ,
V k"'lí or;,,¡J j"1l ú'~ f"'\ 'Yr i ..........
í,'" \11-
::,,~ (~,,+ ~,,~~é"-\ L.U U

;~X ..~¡:
OHCJNA CEI\'TRiILLI ,',\/·1I0LI'\o1.·\ .• \J>ARTADO··)~,!7
IJj]'Ti) ,lCt\CION ·lliLF. BJJltO-l.

•• \:,~~~.ti/
..:,
!?; ¡:.~~:,.\.~~I~~.l~~\I-:._._
... ......._....,....
T-'---'~-'--'---'-'--"--Depaiianlc~ñTo'f\j'aC'l';ilaf'(-Je"pkit:l¡ficación
E·n,nil (J1,,"iclI.'?il~·dl"l.<'lll(·,I('I,bl).l'AnU::)y:¡ ¡..

·;:<,:·:~·~:<i;
:.
"

1', !
Articulo 67°._ Los puestos que se encuentran en la cúspide de la Caja Nacional de Salud
•• constituye el nivel ejecutivo y de confianza; posee condición patronal, está prohibido de
Ejercer' funciones sindicales de acuerdo a las Normas Básicas de la Administración ele

•• Personal y de acuerdo al Reglamento Específico de la Caja f,jaciona! de Salud, son

niveles dé staff de confianza y se ajustarán a la.elección de libre nombramiento por las
autorcaoes superiores de la C.N.S.

.'.i •
•
Estará integrado por:

-1 Presidente
Gerente General
Gerentes .de Área

•• Jefes de Departamento y Asesores Nacionales (Departamentos: Auditoría Interna,

Jurldico y Planificación)

•• Administradores Regionales

Mandos Medios:
....

'/' ,

•• Se ajustarán a la carrera administrativa:

Jefes de Departamentos Nacionales Operativos
Jefes de Servicios Generales Regionales
/'
,/
/

••
,
/

Jefes Médicos Regionales

Jefes de División Nacional

••
Jefes de Sección Nacional
Agentes Distritales
Jefes Médicos Distritales

•• Directores y Administradores de los Centros Sanitarios

ArticJlo G8°.- El Reglamento Interno eje Personal norrnará los derechos y obligaCiones

. •• '
",' entre la Caja Nacional de Salud y sus trabajadores.
recfprocas
.

.......

••
"\

CAPITULO 11

•• DE LA RESPONSABILIDAD, DELEGACION DE AUTORIDAD

y ASIGNACION DE FUNCIONES

•• Artículo: 69° .- La Asignación de funciones y delegación de autoridad, solamente podrá

hacerse-a funcionarios o cargos inmediatamente inferiores y no supone exención de
/

•• responsabilidad que es inherente del Delegante.

,. ! ¡!

. 'Articulo .70°._ El Manual de' Organización y Funciones señalara los deberes y

•• responsabilidades; de cada funcionario, los alcances de la delegación de autoridad y

asignación de funciones. ' ,

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TITULO CUARTO

• DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

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REGIMEN FINANCIERO PATRIMONIO Y CONTf<OL FISCAL

CAPITULO ¡

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RECURSOS FINl\NCIEROS

•• Articulo 71 Los recursos de la Caja Naciotl¡;l! de SaiucL clestin::'ldos al financiamientó de

(I.~

las prestaciones de los sCQuros de enferíl1ecJdcJ,Jn2terrlldad 'i riespos profesionales a

corto plazo, estarán constituiclospCJí

•• a) Apolie;Patronal sobre la totalidacl eje la remuflerélción ele los trabajadores aseguracJos,

••
conforme a Ley; :'
/
b) Aportes sobre el monto total de pensiones de los élseguralios pasivos;

•• c), Aportes de fos sectores de fa minería chica, cooperativas, constructores y otros

¡ sectores incorporados al campo de aplicación de la Caja Nacional de Salud, con

.•1
' sistema de cotizaciones especiales corno el Seuuro Voluntario.
• o,

.1.l d) Rentas provenientes de sus inversiones;

e) , Donaciones, venta de servicios,

¡;RIC-ID
valores RCI-1A
ele acuerdo a R1'91drnento Específico a desarrollar y
mfnimos como Form. Ave-Oí, AVC-02, AVC-03, AVC-04 AVe-05, AVC-07,

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•.1
f) Aportes provenientes del Tesoro General de la Nación destinados al Seguro de Salud
para la.alención de los Beneméritos de la Patria;

g) Otros que pudiera crearse por disposiciones legales corno el Seguro Médico Gratuito
•
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de Vejez y el Seguro Básico de Salud.

•.) CAPITULO 11
/

•• Articulo
REGIMEN FINANCIERO

72°.~ Se constituye el Régimen Financiero de reparto simple para las

•• prestaciones 'en especie y en dinero de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgo

·
profesionales ~ corto plazo. .
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[Artfculo 73°._ Los eventuales exceqentas anuales que pudieran presentarse en el

,Régimen'Financiero de reparto simple, serán destinados a Inversiones previa aprobación
:del Honorable Directorio y "Iomo!ogaelopor autoríoaces cornpetf-.JI1tes
.
:¡",,
• ;! .
t: ,
Articulo 74°._ Para la recaudación ele cotizaciones, aportes, recargos, multas impuestos,
• !: tasas, adeuoos, inversiones y cualquier otro recurso eJ8vengado,La Caja en el marco

• legal estabiecido, utilizara elíjuicio coactivo social '1 para-los otros adeudos emergentes de

.'
1,
1'.
incumplimiento de contrato, daño econóll'lico ploducido a la lnstitucíon y otros, por
•
•! disposiciont~s legales pertinentes bajo la rcspons31J1licladde gestión del Departamento
t,:-Jacional
Jurldico .
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CAPITULO 111

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ArticUlo,75°._ El patrimoniO de la Caja l\Jadon.;;1 efe Salud es de caractor social. Está /
constituido por los bienes inmuebles y las reservas ele los reglmenes de los seguros,;de
enfermedad, maternidad y riesgos profesionales El corto plazo, otras reservas y' los
resultados acumulados. '
/

•.':
•
.'.'¡ ~i' CONTROL FISCAL

.J'
Articulo 7\:;0._ El presupuesto de la Caja Nacional de Salud será aprobado por Resolución
del Honorable Directorio y elevado a conocimiento ele las autoridades pertinentes, para su
aprobación e integración al Presupuesto Nacional.
e!
.'.'.:,
Artículo' 77°._ A fin de calificar la eficacia de los sistemas de administración y control
interno y en conformidad a los Art. 15 Y 16 de la Ley 1178, la Caja Nacional eje Salud
como éntkíad pública descentra hzada esta sujeta al control y ñscelízaclor, por palie del
'·,NASES cuya misión esta claramente definida en el D.S.- 25798 de 2/0612000 y ~e la
Contralorfa General de la República. ' ;

•• DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

••
/
Articulo 780._ El presente Estatuto Orgánico de la Caja Nacional de Salud. basa su
formulación y establece sus mandatos sobre la base:

•• a) Sistema Especffico de Programación de Operaciones Anual (POA), Sistemas Básicos

•• b) Administración de Personal (SAP); Sistema de Organización Administrativa (SOA),

Sistema ce Tesorerla, Sistema de Presupuesto, Sistema de Contabilidad Integrada y
Sistema de Adquisición de Bienes y Servicios ", -,

•• j.

e) Reglamerltos
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especfficos institucionales.
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•• Reqlamento Interno de personal;

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Reqíarnento de Concesión de Becas.
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Reglarriento de la Comisión Nacional de Prestaciones.
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~eglam:ento de la Comisión Técnico Medica.

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Manua\~~: de Funciones y Procedimientos ¡{je las direrente~' unidades médicas y

administrativas.

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Artículo 7$",- El presente Estatuto Orqánlco entrará en vigencia una vez sea aprobado

•.",: ,
por el H. Directono y homologada por Resolución Administrativa del INAS~S.
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I

. .:Articulo 80",- El Estatuto Orgánico de la Caja Nacional de Salud puede ser modificado
•

•• 'total o pardiiknente por el H. DIrectorio con aprobación deIINASES.

Artículo
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810,_ La Caja Nacional de Salud preparará y pondrá práctica. pianes y

•

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¡.:~:i : i : \¡ l' : '; ;. •

•• programas-dé-coordinación o complementación ele sus servicíos con Otras institucjones de

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Seguridad Social Inter-ínstñucíonal o con lnsíituciones Privadas, co~' q~jeto de: lograr la

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óptima utilización de los recursos humanos, materiales y financieros. i' , ' . ".. :
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