Demanda Laboral

OSCAR DANIEL GUARELLO HUESO
VS
WALMART (MEXICO)
JUICIO ORDINARIO
ESCRITO INICIAL
H. Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado

Presente. –
Oscar Daniel Guarello Hueso, por mi propio derecho, señalando para oír y
recibir toda clase de notificaciones el despacho jurídico ubicado en calle
Abasolo #66, Fracc. Bahía, y autorizando a la profesionista en derecho Lic.
María Fernanda Castro Escalera, con fundamento en el artículo 692, fracción
II, de la Ley Federal del Trabajo, de igual forma solicitando se le de acceso al
tribunal electrónico a la antes mencionada con CURP CAEF031812MBCSSRA3,
atentamente comparezco y expongo:
Que, por medio del presente escrito, vengo a demandar por la vía ordinaria
laboral de Walmart (México), quien puede ser localizado para su debido
emplazamiento en Calle Pacheco 3, entre Reforma y once, Ensenada, Baja
California, las siguientes…
PR E S T A C I O N E S
a) El pago de la indemnización de Ley, equivalente a noventa (90) días de

salario.
b) El pago que resulte del periodo vacacional inmediato anterior, así como
la prima vacacional correspondiente.
c) El pago del proporcional de vacaciones del periodo actual, y de igual
forma la prima vacacional.
d) El pago del proporcional de aguinaldo.
e) El pago de prima de antigüedad, contada desde el momento del inicio
de la relación contractual, hasta el día que injustificadamente la patronal
me privó del empleo.
f) En su oportunidad, el pago de lo correspondiente por concepto de
utilidades del periodo actual.
Lo anterior, de acuerdo con el tenor de los siguientes hechos y

consideraciones de derecho:
HECHO S
1. Con fecha 20 de junio del año 2020, el suscrito C. OSCAR DANIEL

GUARELLO HUESO, inicié una relación de carácter laboral con la empresa
Walmart (México) ubicada en calle Pacheco 3, entre Reforma y once,
Ensenada, Baja California, el cual fui contratado por el demando a través
del área de recursos humanos, firmando un contrato individual de
trabajo por tiempo indeterminado, con la categoría de empleado de
piso, pactando un salario mensual de $10,000 pesos (diez mil pesos
00/100), mismo que continue percibiendo hasta la fecha de mi despido.
2. Mi horario de trabajo fue pactado y desempeñe de lunes a sábado, en

un horario de las 9:00 a las 18:00 horas, descansando los días domingo,
Durante la jornada contaba con dos periodos de 30 minutos para
descansar y tomar mis alimentos, los cuales disfrutaba fuera del centro
de trabajo, registrando la hora de entrada y salida con las tarjetas
checadoras.
3. Siempre preste mis servicios personales de forma esmerada, eficaz,

honrada y aplicada a los objetivos de la empresa.
4. Es el caso que en la ultimas fecha el gerente de la empresa tuvo

conocimiento de que tengo preferencias del mismo sexo, a partir de ahí
comenzó a comportarse grosero, despreciante y comenzó a hacer mi
trabajo más difícil, incluso le comento a mis compañeros de trabajo que
no le parecía que yo trabajara ahí por mis preferencias sexuales, fue que
el 20 de julio del año 2023, aproximadamente a las 12:00 horas el señor
Jorge Alberto Martínez Carrillo, quien se ostenta como Gerente de la
empresa, me pidió que me retirara de mi puesto, y nos dirigimos a su
oficina.
5. Ya estando en su oficina, me manifestó “Oscar, eres una persona muy

revoltosa, estas despedido, no necesitamos agente como tu acá,
retírate”. Hecho que me sorprendió, porque no di razón para dicho
despido, incluso omitió darme aviso por escrito de la causa del despido.
Es importante señalar a esta autoridad que dicha persona cuenta con
facultades para contratar y despedir a nombre y en representación de la
demandada, desde aquel entonces no me han dado razón alguna que
justifique lo sucedido, no obstante, a que en diversas ocasiones me he
presentado en el domicilio de dicha empresa no solo para conocer el
motivo de mi despido.
DERECHO
I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo prevenido

por el artículo 123 Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables de la
Ley Federal del Trabajo.
II.- Son aplicables en cuanto al fondo los diversos 48, 162 y demás
relativos y aplicables que señala la Ley Federal del Trabajo.
III.- En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el Título

Catorce de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo anteriormente expuesto y fundado a usted C. Juez, atentamente

pido:
PRIMERO. - Tenerme por presentada en tiempo y forma legal, iniciando
juicio ordinario en contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.
SEGUNDO. - Con las copias simples que acompaño correr traslado a los
demandados en el domicilio señalado con los apercibimientos de ley.
TERCERO. – En su momento procesal oportuno, condenar al demando al pago
de tofo lo reclamado y, ordenando su lanzamiento para el caso de REBELDIA a la orden
judicial.
PROTESTO CONFORME A DERECHO

ENSENADA, B.C. A LA FECHA DE SU PRESENTENCION

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OSCAR DANIEL GUARELLO HUESO

H. Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado

a) El pago de la indemnización de Ley, equivalente a noventa (90) días de

Lo anterior, de acuerdo con el tenor de los siguientes hechos y

1. Con fecha 20 de junio del año 2020, el suscrito C. OSCAR DANIEL

2. Mi horario de trabajo fue pactado y desempeñe de lunes a sábado, en

3. Siempre preste mis servicios personales de forma esmerada, eficaz,

4. Es el caso que en la ultimas fecha el gerente de la empresa tuvo

5. Ya estando en su oficina, me manifestó “Oscar, eres una persona muy

I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo prevenido

III.- En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el Título

Por lo anteriormente expuesto y fundado a usted C. Juez, atentamente

PROTESTO CONFORME A DERECHO

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