REGLAMENTO

ESPECIAL PARA
CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS

Departamento de Prevención de Riesgos y Medio

Ambiente.
 REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
PREÁMBULO
El presente Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas, contiene las acciones de
coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a
todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas.

Las disposiciones que contiene el presente Reglamento, han sido establecidas con el fin de "Prevenir los
riesgos de Accidentes del Trabajo o Enfermedades Profesionales", que pudieran afectar a los
trabajadores de las Empresas Contratistas y Subcontratistas, contribuyendo así, a mejorar y
aumentar la seguridad.

La Prevención contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales requiere,

que tanto la Empresa principal, como las Empresas Contratistas y Subcontratistas, realicen una
acción mancomunada y en estrecha colaboración, para alcanzar los objetivos principales que
radican en controlar y suprimir las causas que provocan los accidentes y enfermedades.

En resumen, éste Reglamento está destinado a poner todo trabajo en las condiciones de Higiene y
Seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación de todas las personas que
laboran en la Empresa Principal; por lo que se solicita el más amplio apoyo, a las Normas que éste
contiene.

CAPITULO 1

DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.

Definiciones: Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y le produzca incapacidad o
muerte.

ACCIDENTE DE TRABAJO FATAL:

Aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a
un centro asistencial.

ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE:

Cualquier accidente del trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
Obligue a realizar maniobras de rescate, u Ocurra por
caída de altura, de más de 2 mts., o
Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

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 ACCIDENTE DEL TRAYECTO:
Son también Accidentes del Trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar de trabajo y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el
accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser acreditada ante el
respectivo organismo administrador mediante el respectivo parte de carabineros u otros medios
igualmente fehacientes.

COMITE PARITARIO:
El grupo de tres representantes de la dirección de la Empresa y de tres representantes de los
trabajadores, destinado a preocuparse de los problemas de Seguridad e Higiene Industrial, en
conformidad con el Decreto Nº 54 del Ministerio del Trabajo, modificado por el Decreto Nº 186 del
mismo Ministerio, de fechas 11 de marzo y 30 de agosto de 1979, y Decreto Nº 30 del 13.08.88,
respectivamente.

CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA:
Encargado de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia,
en razón de un acuerdo contractual.

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES:

Dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

EMPRESA PRINCIPAL:
Persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, en la que se desarrollan los servicios o
ejecuten las obras contratadas.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:
La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y
que le produzca incapacidad o muerte.

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL:

El elemento o conjunto de elementos, que permita al trabajador actuar en contacto directo con una
sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.

FAENAS AFECTADAS:
Aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su
conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la
empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.

MUTUALIDADES:
Las Mutualidades de Empleadores que podrán administrar el seguro a las que se refiere el artículo 12
de la ley 16.744.

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 NORMAS DE SEGURIDAD:
El conjunto de Reglas obligatorias, emanadas de este Reglamento, del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, del Departamento de Prevención de Riesgos y/o de la Mutualidad correspondiente.

RIESGO PROFESIONAL:
Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un Accidente del Trabajo o una
to. o
Enfermedad Profesional, definido expresamente en los artículos 5 y 7 , de la Ley 16.744.

TRABAJADOR:
Toda persona que, en cualquier carácter, preste servicios a la empresa contratista o subcontratista
y por los cuales reciba remuneración.
TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
Aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador,
denominado contratista o subcontratista.

ARTÍCULO 2.
El encargado del Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa Principal implementará un
sistema de Gestión de la SST, el que será entregado a los encargados en terreno de las Empresas
Contratistas, para su implementación y supervisión.

El presente Reglamento, se da por conocido por todos los trabajadores en régimen de

subcontratación, quienes deberán poseer un ejemplar proporcionado por el Contratista o
Subcontratista.

ARTÍCULO 3.
Los responsables en terreno de las Empresas Contratistas deberán informar inmediatamente a la
persona con quien se relacionan de la Empresa Principal, toda situación de riesgo que exista en el
lugar y trabajo a realizar por su personal, sin operar hasta que se controle el riesgo.
El trabajador queda sujeto a las disposiciones de la Ley 16.744 y de sus Decretos Complementarios
vigentes o que se dicten en el futuro; a las disposiciones del presente Reglamento y a las Normas o
Instrucciones emanadas del Organismo Administrador del Seguro (Mutualidad); de los Seremi de Salud,
del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y del Departamento de Prevención de Riesgos de la
Empresa Principal.

ARTÍCULO 4.
Los responsables en terreno de las Empresas Contratistas deberán participar en las reuniones a que
sean citados por escrito, por el Departamento de Prevención de Riesgos, Comité Paritario.
Además, cada vez que ocurra un accidente por leve que sea, se deberán reunir los responsables de
las Empresas Contratistas, Comité Paritario y Departamento de Prevención de Riesgos, para
analizar lo ocurrido y aplicar las medidas correctivas.

ARTÍCULO 5.
El Contratista deberá informar todos los accidentes laborales o eventos que alteren el normal
funcionamiento de sus actividades a la Empresa principal, a través de un informe escrito dirigido al
Departamento de Prevención de Riesgos.

ARTÍCULO 6.
Con la finalidad de verificar el cumplimiento del presente Reglamento Especial, la Empresa
Principal, aplicará a través de su Departamento de Prevención de Riesgos, auditorías periódicas e
inspecciones a los trabajadores y actividades desarrolladas por las Empresas Contratistas.

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 CAPITULO 2

DE LAS OBLIGACIONES ARTÍCULO

7.
En caso de ocurrir un accidente del trabajo grave o fatal, se deberá cumplir con las siguientes
obligaciones:
Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores
evacuar el lugar de trabajo.
Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de Salud que
corresponda. Esta labor recaerá en la persona a cargo de la Empresa Principal.

ARTÍCULO 8.
Todos los trabajadores de la Empresa en régimen de subcontratación están obligados a tomar cabal
conocimiento de éste Reglamento de Higiene y Seguridad y poner en práctica las Normas y medidas
contenidas en él.
ARTÍCULO 9.
Todo trabajador, está obligado a registrar en los sistemas dispuestos al efecto por el contratista y
subcontratista, la hora exacta de llegada y de salida de la Empresa Principal, esto por efecto de posibles
Accidentes del Trabajo o de Trayecto. En el caso de no haber registrado su ingreso, o no haber
marcado la anotación correspondiente y sufriere un accidente de trabajo, puede ser sancionado de
acuerdo a la Reglamentación vigente.
ARTÍCULO 10.
El trabajador debe presentarse en su área de trabajo debidamente vestido y equipado con los
Elementos de Protección Personal, que la Empresa Principal haya destinado para cada labor.
ARTÍCULO 11.
Todos los trabajadores deben respetar las siguientes Normas de Aseo en la Empresa Principal, a fin
de evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedades y contaminaciones; además de atraer
moscas y roedores, y para ello, deberán:

Utilizar los casilleros o lugares asignados, para los fines exclusivos para los que fueron destinados,
prohibiéndose almacenar en ellos desperdicios, restos de comida y otros elementos debiendo,
además, mantenerlos permanentemente aseados.

Mantener los lugares de trabajo libres de restos de comida, desperdicios y otros elementos, los que
deberán ser depositados exclusivamente en los receptáculos habilitados para tales efectos.

Los trabajadores deben en su aseo personal, especialmente el de las manos, usar jabón o productos
autorizados para tales fines, prohibiéndose el uso de aserrín u otros elementos, que puedan tapar los
desagües y producir condiciones antihigiénicas.

ARTICULO 12.
De acuerdo con las disposiciones legales vigentes, el contratista o subcontratista está obligado a proteger
a todo su personal de los riesgos del trabajo, entregándole al trabajador cuya labor lo requiera, sin costo
alguno, pero a cargo suyo y bajo su responsabilidad, los Elementos de Protección Personal del caso.
ARTÍCULO 13.

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 El trabajador debe usar el equipo de protección que proporcione el contratista o subcontratista,
cuando el desempeño de sus labores así lo exija. Será obligación del trabajador dar cuenta en el
acto a su empleador, cuando no sepa usar el equipo o Elemento de Protección Personal.

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ARTÍCULO 14.
Los guantes, máscaras, gafas, botas u otros Elementos de Protección Personal serán, como su
nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo, o intercambio, por motivos higiénicos.
ARTÍCULO 15.
Todo trabajador debe informar en el acto al contratista o subcontratista si su equipo de protección
ha sido cambiado, sustraído, extraviado o se ha deteriorado, solicitando su reposición.
ARTÍCULO 16.
Los contratistas y subcontratistas serán directamente responsables del cumplimiento de las Normas de
este Reglamento y de la supervisión y control del uso oportuno y correcto de los Elementos de
Protección Personal.
ARTÍCULO 17.
Las máquinas y equipos del tipo que sean deben ser manejadas con los elementos de protección
requeridos, con el propósito de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo.

ARTÍCULO 18.
Todo trabajador que deba destapar aberturas y/o fosos, tiene la obligación de proteger el sector, a fin
de que nadie sufra accidentes, y terminada su faena, debe colocar la tapa original en su lugar
correspondiente.
ARTÍCULO 19.
El o los trabajadores que usen escalas, deben cerciorarse de que estén en buenas condiciones. No
deben colocarse en ángulos peligrosos, ni afirmarse en suelos resbaladizos, cajones o tablones
sueltos. Si no es posible afirmar una escala de forma segura, debe colaborar otro trabajador, en
sujetar la base. Al alcanzar alturas sobre los 2 metros del nivel del suelo, debe usar arnés de
seguridad.
ARTÍCULO 20.
Las escalas no deben pintarse, cuando más barnizarse en color natural y deben mantenerse libres
de grasas o aceites para evitar accidentes.
ARTÍCULO 21.
Los trabajadores deben preocuparse y cooperar con el mantenimiento y buen estado de
funcionamiento y uso de maquinarias, herramientas e instalaciones en general; tanto las destinadas a
producción, como las de Higiene y Seguridad.

Deben, asimismo, preocuparse de que su área de trabajo se mantenga limpia, en orden y despejada de
obstáculos; esto para evitar accidentes o que se lesione alguna persona que transite a su alrededor.
ARTÍCULO 22.
Todo operador de máquina, herramienta, equipos o dispositivos de trabajo debe preocuparse
permanentemente del funcionamiento de la máquina a su cargo; para prevenir cualquier anomalía
que pueda, a posterior, ser causa de accidente.

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ARTÍCULO 23.
El trabajador deberá informar al contratista o subcontratista, empresa principal, comité paritario
de higiene y seguridad y/o al departamento de prevención de riesgos, acerca de las anomalías que
detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las situaciones
peligrosas.

ARTÍCULO 24.
Los trabajadores revisarán con la periodicidad fijada por el contratista o subcontratista, las máquinas a
su cargo, limpiándolas y lubricándolas cuando corresponda, para poder así laborar con seguridad
en cada jornada de trabajo.
ARTÍCULO 25.
Al término de cada etapa de la jornada de trabajo, el encargado de una máquina debe desconectar
el sistema eléctrico que la impulsa, para prevenir cualquiera imprudencia o bromas de terceros, que
al poner en movimiento la máquina, cree condiciones inseguras.
ARTÍCULO 26.
La misma precaución anterior debe tomarse, en caso de abandono momentáneo del lugar de trabajo.
ARTÍCULO 27.
El(los) trabajador(es) que efectúe(n) reparaciones, revisiones o cualquiera otra labor que exija retirar
las defensas o protecciones de los equipos, debe(n) reponerlas inmediatamente después de haber
terminado su labor. Mientras se trabaja en estas actividades tomará(n) las precauciones necesarias,
señalizando el lugar y bloqueando los sistemas, de manera que terceras personas no puedan poner
en marcha el equipo en reparación.
ARTÍCULO 28.
Las vías de circulación interna y/o de evacuación, así como los elementos de protección y combate
contra incendios, deben estar permanentemente señalizadas y despejadas, prohibiéndose
depositar en ellas elementos que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestros.

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ARTÍCULO 29.
Los lugares de trabajo deben mantenerse limpios y ordenados evitando los derrames de aceite, grasa u
otra sustancia que pueda producir resbalones o caídas. Igual precaución debe mantenerse, con las
escaleras de tránsito.
ARTÍCULO 30.
Todo trabajador que sufra un accidente, dentro de la Empresa Principal, por leve o sin importancia
que le parezca, debe dar cuenta en el acto al Jefe del área donde ejecuta su trabajo.

Todo Accidente del Trabajo, debe ser denunciado a la Mutualidad correspondiente, dentro de las 24
horas de acaecido. En la denuncia debe indicarse en forma precisa las circunstancias en que
ocurrió el accidente.

Están obligados a hacer la denuncia al Organismo Administrador: la Empresa y, en subsidio de ésta,

el accidentado o enfermo o sus derechos habientes o el médico que trató o diagnosticó la lesión o
enfermedad, como igualmente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Asimismo, la denuncia podrá ser hecha por cualquier persona, que haya tenido conocimiento de
los hechos.

ARTÍCULO 31.
Todo trabajador está obligado a colaborar en la Investigación de los Accidentes que ocurran en la
Empresa Principal. Debe avisar cuando tenga conocimiento o haya presenciado cualquier
accidente ocurrido; aún en el caso que éste no lo estime de importancia o no hubiese sufrido
lesión. Igualmente, está obligado a declarar en forma honesta y correcta, los hechos presenciados o
de que tenga noticias, cuando el Organismo Administrador del Seguro lo requiera.

Cada vez que un trabajador sufra un accidente, con o sin lesiones, que pueda significar la interrupción
de una jornada de trabajo, el contratista o subcontratista practicará una investigación completa para
determinar las causas que lo produjeron y enviará un informe escrito en el plazo de 24 horas a contar
del momento en que ocurrió el accidente, al Departamento de Prevención de Riesgos de la
Empresa Principal, el que deberá ser firmado por el Gerente General del contratista o subcontratista u
otra persona autorizada o con poder para representar a la Empresa. Este, a su vez, podrá remitirlo a la
Mutualidad correspondiente.
ARTÍCULO 32.
El trabajador que haya sufrido un accidente y que a consecuencia de ello sea sometido a tratamiento
médico, no podrá trabajar en la Empresa Principal, sin que previamente presente un “Certificado de
Alta”, dado por el Organismo Administrador. Este control será de responsabilidad, del contratista o
subcontratista.
ARTÍCULO 33.
Todo trabajador debe dar aviso inmediato a cualquier jefatura, departamento de prevención de
riesgos o comité paritario de la Empresa Principal, de toda anormalidad que

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observe en las instalaciones, maquinarias, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaje.
ARTÍCULO 34.
Todo trabajador debe hacer uso de los medios mecánicos existentes, para el traslado,
levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento de carga superior a 20 kilogramos
en el caso de Mujeres y Menores de 18 años y 50 kilogramos en el caso de los Hombres.
ARTÍCULO 35.
Todo trabajador cuando deba levantar algún objeto desde el suelo, lo hará doblando las rodillas y
se levantará ayudándose con los músculos de las piernas. Si el objeto es voluminoso o pesa más de
las cantidades permitidas para Mujeres, Menores de 18 años y Hombres, se debe solicitar ayuda a otra
persona.

ARTÍCULO 36.
En el caso de producirse un accidente en la Empresa Principal que lesione a algún trabajador en
régimen de subcontratación, el jefe del área, algún compañero de éste o cualquier persona con
conocimientos básicos, procederá a la atención del lesionado, aplicando los primeros auxilios en el
mismo lugar. Derivándolo a la brevedad, al servicio asistencial de la Mutualidad correspondiente, sí
el caso así lo requiere.

La Empresa Principal, comunicará de lo sucedido al contratista o subcontratista.

ARTÍCULO 37.
Los avisos, letreros y afiches de seguridad deben ser colocados en lugares visibles y leídos por todos los
trabajadores, quienes deben cumplir sus instrucciones.
ARTÍCULO 38.
Los mismos avisos, letreros y afiches, deben ser protegidos por todos los trabajadores; quienes
deben impedir su destrucción, avisando a la autoridad competente de su falta, con el fin de reponerlos.
ARTÍCULO 39.
Todo trabajador que observe un peligro o amago de incendio debe dar la alarma inmediata.
ARTÍCULO 40.
El acceso a los Equipos de Emergencia debe, obligadamente, mantenerse despejado y libre de
obstáculos.
ARTÍCULO 41.
Es obligación para todo trabajador usar arnés de seguridad, cuando deba realizar cualquier trabajo
sobre los 2 metros del nivel del suelo.

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ARTICULO 42.
Todo trabajador que deba operar a la intemperie entra las 10:00 y 16:00 horas, debe usar gorro, gafas
con filtro UV, pantalón largo y polera con mangas largas. La piel que quede descubierta, deberá ser
protegida con un bloqueador solar sobre factor 15.

Los elementos serán proporcionados por el contratista o subcontratista, si el trabajador se presenta a su

lugar de trabajo sin los implementos de seguridad y uniforme entregado por la empresa contratista o
subcontratista no podrá ingresar a la empresa principal a realizar sus labores.
CAPITULO 3

DE LAS PROHIBICIONES ARTÍCULO

43.
Queda prohibido a todo trabajador:

1. No debe ingresar el trabajador al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndose

terminantemente, ingresar bebidas alcohólicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros.

2. Fumar en cualquier dependencia de la Empresa Principal; salvo en aquella autorizada.

3. Dormir, comer o preparar alimentos en el lugar de trabajo.

4. Ingresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos, a quienes no
estén debidamente autorizados para hacerlo.

5. Bromear, jugar, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto de la Empresa y a la hora que sea.

6. Faltar el respeto y demostrar malos modales o actitud que no corresponde dentro de su jornada de
trabajo y mientras se encuentre en las dependencias de la empresa principal.

7. Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de aceite o
combustible.

8. Tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente y/o permitir que personas
no capacitadas traten de remover cuerpos extraños, de los ojos de algún accidentado o de sus
heridas.

9. Permanecer en los lugares de trabajo después del horario, sin autorización de la Empresa Principal.

10. Realizar maniobras riesgosas o temerarias, en la ejecución de sus trabajos.

11. Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su

seguridad o acerca de accidentes ocurridos.

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 12. Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, Instrucciones y Reglamentos acerca de la
Seguridad e Higiene Industrial.

13. Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que el contratista o subcontratista
proporciona y que son exigidos por la empresa principal.

14. Apropiarse de Elementos de Protección Personal pertenecientes a la Empresa Principal o asignados a

algún otro trabajador.

15. Los guantes, máscaras, gafas, botas u otros Elementos de Protección Personal serán, como su
nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo, o intercambio, por motivos higiénicos.

16. Vender o sacar fuera de la Empresa Principal, los elementos de trabajo y de protección entregados,
para su seguridad.

17. Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no están diseñadas y/o habilitadas
especialmente para el transporte de personas, tales como: Montacargas, Grúas Horquillas, Apiladores
eléctricos, camiones de transporte de carga, pisaderas de vehículos y otros.

18. Efectuar, entre otras, alguna de las operaciones que siguen, sin ser el encargado de ellas o el autorizado
para hacerlas: alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistemas
eléctricos o herramientas; sacar, modificar o desactivar mecanismos o equipos de protección de
maquinarias o instalaciones; y detener el funcionamiento de equipos de ventilación, extracción,
calefacción, desagües y otros, que existan en la Empresa Principal.

19. Correr por las dependencias, aun habiendo una causa que lo amerite.

20. Operar máquinas y maquinarias que no le corresponden, aun cuando sea aprendiz proveniente de
escuelas especializadas y/o alumno en práctica.

21. Cambiar correas de transmisión, estando en funcionamiento la máquina o el motor.

22. Dejar sin vigilancia una máquina funcionando.

23. Usar vestimentas inadecuadas o flotantes, especialmente cerca de las transmisiones de las máquinas o
maquinarias.

24. Usar calzado sin cordones o inadecuado y que pueda producir resbalones o torceduras.

25. Lanzar objetos de cualquier naturaleza dentro del recinto de la Empresa Principal, aunque éstos no
sean dirigidos a persona alguna.

26. Trabajar en altura, padeciendo de: vértigos, mareos o epilepsia; trabajar en labores que exigen
esfuerzo físico, padeciendo insuficiencia cardiaca o hernia; trabajar en ambiente ruidoso,
padeciendo una sordera profesional y otros, o de ejecutar trabajos o acciones similares, sin estar
capacitado o autorizado para ello.

27. Usar personal estéreo, MP3, MP4 u otros artefactos audiovisuales durante su jornada de trabajo.

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 28. Hablar por teléfono celular mientras realiza su trabajo.

29. Conducir vehículos motorizados sin poseer licencia de conducir y haber participado en un curso de
capacitación.

30. Introducir manos en máquinas con piezas en movimiento.

31. Escalar racks.

32. Trabajar sobre los 2 metros del nivel del suelo, sin arnés de seguridad.

33. Limpiar máquinas y equipos que se encuentren conectados a la corriente eléctrica.

34. Utilizar la red húmeda contra incendio en actividades distintas a una emergencia de incendio o
prueba del sistema.

35. A los Hombres, operar cargas superiores a 50 kilogramos en forma manual.

36. Trabajadoras embarazadas, operar carga y descarga en forma manual.

a. Mujeres y menores de 18 años no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar

manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.

b. Trabajar a la intemperie entre las 10.00 y las 16.00 horas, sin las medidas preventivas
señaladas en el Articulo 41.

37. No usar zapatos de seguridad en trabajos realizados en trastiendas y bodegas.

a. No usar casco al existir la probabilidad de caída de objetos sobre la cabeza.

38. Usar calzado abierto.

39. Realizar trabajos de soldadura, corte y cualquier otro que pueda producir un incendio, al interior de
las bodegas u otras dependencias de la Empresa Principal.

40. No introducir, vender, regalar o consumir, ingerir drogas, psicotrópicos, estupefacientes, etc.

CAPITULO 4

DE LAS SANCIONES

ARTÍCULO 44.
El trabajador en régimen de subcontratación que contravenga las Normas contenidas en este
Reglamento o las Instrucciones o Acuerdos del Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
Departamento de Prevención de Riesgos y Organismo Administrador del Seguro, puede ser
sancionado con el desalojo de la Empresa Principal y prohibición de ingreso.

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Ambiente.
 El contratista y subcontratista que contravenga las Normas contenidas en este Reglamento o las
Instrucciones o Acuerdos del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Departamento de Prevención de
Riesgos y Organismo Administrador del Seguro, puede ser sancionado con el desalojo de la Empresa
Principal y prohibición de ingreso.
ARTÍCULO 45.
Cuando se compruebe que un Accidente o Enfermedad Profesional, se debió a negligencia inexcusable
del trabajador, el Seremi de Salud respectivo, deberá aplicar una multa de acuerdo con el
procedimiento y sanciones dispuestos en el Código Sanitario. La condición de negligencia inexcusable
será resuelta por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, quién lo comunicará al Seremi de Salud
respectivo, para los efectos pertinentes.
ARTÍCULO 46.
Las Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones señaladas en este Reglamento, deben entenderse
incorporadas a los Contratos de Trabajo individuales de todos los trabajadores en régimen de
subcontratación, a los acuerdos contractuales entre los contratistas o subcontratistas con la
Empresa Principal. Para todo lo que no está consultado en el presente Reglamento; tanto la
Empresa Principal, Contratistas o Subcontratistas y los trabajadores, se atendrán a lo dispuesto en la
Ley Nº 16.744 y en el D.F.L. Nº 1 (Código del Trabajo).

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Ambiente.
 CONSTANCIA

Yo,.......................................................................Rut,...................................,

Representante Legal de la Empresa,.................................................................,

Rut, …………………………………, declaro recibir en este acto, una copia

impresa y un archivo digitalizado del nuevo REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS y me comprometo a leerlo

íntegramente, y a entregarle una copia a cada trabajador que preste

servicios en la Empresa Principal, a acatar, a hacer acatar y supervisar el

cumplimiento por parte de los trabajadores de todas las disposiciones en él

contenidas.

______________________________
Fecha

______________________________
Firma

Departamento de Prevención de Riesgos y Medio

Ambiente.
 CONSTANCIA

Yo, ……………………………………………………, Rut,......................................,

Trabajador del contratista o subcontratista,
……………………………………………………………………, declaro recibir en este
acto, una copia del REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS; y me comprometo a leerlo
íntegramente y a acatar todas las disposiciones en él contenidas.

______________________________
Fecha

______________________________
Firma

Departamento de Prevención de Riesgos y Medio

Ambiente.