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    Herramienta Acompañamiento Directora

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    HERRAMIENTA ACOMPAÑAMIENTO DIRECTORA

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    INSTRUMENTO DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FUNCIÓN DIRECTIVA

    JARDIN DE NIÑOS:_______________________________JEFA DE SECTOR: María Rosalina Fabela


    SUPERVISORA:_______________________ DIRECTORA:___________________________________
    CLAVE DEL CT: _____________________ZONA ESCOLAR: _________ FECHA: _________________
    INSTRUCCIONES: En cada indicador marque el 4 si tiene EXCELENTE esto indica que es óptimo; en
    el 3 si es BUENO e indica que está completo; en el 2 si es ELEMENTAL, con algunas limitaciones y
    1 si es NULO, por lo tanto, no hay logros. Puede presentar los documentos en digital o físico.
    CONTROL ADMINISTRATIVA Y ENLACE VALORACIÓN
    4 3 2 1
    1. La plantilla del personal está actualizada, con los elementos básicos de identificación personal y con las
    firmas pertinentes.
    2. El libro de asistencia tiene las firmas, RFC, Observaciones e incidencias del personal al día y validado con
    firmas y sellos de la directora y supervisora.
    2. Tiene su agenda de trabajo con toda la planificación mensual y los replanteamientos requeridos.
    3. Cuenta con los recibos de los LTG y los materiales que le ha proporcionado el IEA a la escuela que lidera.
    4. Cuenta con los formatos 9.11 de los últimos cinco años y la validación con sellos y firmas.
    5. Tiene el expediente con las formas IAR, con los cinco años recientes y la validación como se indica.
    6. Tiene la carpeta con el registro de necesidades y solicitudes de atención de formación continua.
    7. Tiene los documentos de las comisiones que distribuye con su personal a la vista de todos y estos cuentan
    con las firmas como comprobante de los compromisos.
    9. Lleva una bitácora con los problemas presentados o actas de hechos con los compromisos o acuerdos y la
    valoración con las firmas y sellos.
    10. Tiene archivados los documentos que recibe y entrega y otros documentos.
    11. Tiene los expedientes del personal, con permisos económicos, actas administrativas y felicitaciones.
    12. Tiene los expedientes del personal completos: comprobante de domicilio, acta de nacimiento, INE, talón
    de cheque, cédula profesional, constancias de estudios, CURP, formato único de personal, órdenes de
    adscripción.
    13. Tiene organizado el archivo muerto de su escuela con documentos de cinco años anteriores recientes.
    ORGANIZACIÓN ESCOLAR Y TRABAJO COLABORATIVO
    1. Tiene la normatividad vigente, los reglamentos y los acuerdos necesarios para consultarlos según sea la
    ocasión.
    2. Tiene los documentos de las comisiones que distribuye con su personal y cuentan con las firmas como
    comprobante de los compromisos.
    3. Tiene la programación de visitas de acompañamiento y la de asesorías que ofrece a sus docentes.
    4. Cuenta con los instrumentos de las visitas de supervisión que ha realizado a las y los docentes y estos tienen
    registrados las sugerencias y felicitaciones.
    ASISTENCIA TECNICO PEDAGÓGICA
    1. Tiene el Programa Escolar de Mejora Continua (PROAGE) de su escuela y este cuenta con el diagnóstico,
    metodología (objetivos, metas, actividades, responsables materiales y tiempo) y evaluación.
    2. Les da seguimiento a las acciones programadas en el PROAGE y muestra las evidencias.
    3. Tiene la carta descriptiva u orden del día del CTE.
    4. Cuenta con la bitácora del CTE y ésta tiene la relatoría de las sesiones de CTE realizadas.
    5. Tiene completas las listas de asistencia de CTE y con las firmas de las asistentes u otros registros.
    6. Tiene las carpetas con los materiales utilizados en los CTE.
    PARTICIPACIÓN SOCIAL COMUNITARIA
    1.Tiene la documentación de participación social: acta de constitución, plan de trabajo, comité de lectura y

    “2023, AÑO DEL 50 ANIVERSARIO DE LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES”

    Av. Tecnológico No. 601


    449 910 56 00 www.iea.gob.mx Fracc. Ojocaliente
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    bibliotecas y seguimiento a los acuerdos de este órgano de gobierno.
    2. Tiene el acta de formación de asociación de padres de familia y apoya en el seguimiento de los trabajos.
    3. Tiene la documentación del comité de salud y las evidencias de las actividades que realizan.
    3. Tiene actualizado el expediente de evaluaciones con las evidencias en donde dan a conocer el proceso
    formativo a los padres de familia.
    4. Tiene documentado el seguimiento de los programas y el proceso financiero para en su momento dar a la
    comunidad la rendición de cuentas.
    OBSERVACIONES:

    MTRA. DE GRUPO DIRECTORA SUPERVISORA

    _______________________ ________________________ _________________________

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