PME Reporte Planificacion Anual 11818-4

Reporte
Planificación Anual
Fecha de Creación: 30/08/2019 17:00 hrs.
Nombre Establecimiento: COMPLEJO EDUC.PARTICULAR DE LAS ACACIAS

RBD: 11818
Planificación Anual
Cant. Cant.
Dimensión Subdimensión Objetivo Estrategia
Indicadores Acciones
Fortalecer el proceso de
enseñanza aprendizaje
Perfeccionar la implementación
aprovechando eficientemente
Gestión * Gestión curricular para potenciar la
la acciones pedagógicas que 2 2
Pedagógica Curricular efectividad de la labor
se realizan para mejorar los
educativa
aprendizajes de los y las
estudiantes.
* Enseñanza y
Estructurar el proceso
aprendizaje en el
educativo para responder a la
aula
diversidad de necesidades 4 4
* Apoyo al
educativas de todos los
desarrollo de los
estudiantes
estudiantes
Fortalecer el rol del equipo

Afianzar las acciones que
directivo de seguimiento del
propenden al trabajo
* Liderazgo del desarrollo curricular, con el fin
Liderazgo colaborativo, análisis, reflexión 2 2
director de gestionar con mayor énfasis
y optimización del quehacer
en la mejora del proceso de
educativo
enseñanza aprendizaje
* Liderazgo del
Consolidar el rol del equipo
director
directivo para la mejora del
* Planificación y 3 2
proceso de enseñanza
gestión de
aprendizaje
resultados
Implementar acciones
formativas transversales y
específicas, tendientes al
Consolidar la participación de
desarrollo de habilidades
la comunidad educativa para
Convivenci sociales, interpersonales, para
* Formación generar mayor significancia al 2 2
a Escolar la prevención y resolución de
sentido de pertenencia del
conflictos, mejorando el
colegio
ambiente escolar en el
contexto de la unidad
educativa.
Estructurar las acciones

* Convivencia
formativas tendientes al
escolar
desarrollo de habilidades 2 2
* Participación y
sociales e interpersonales para
vida democrática
la mejora del ambiente escolar
Fortalecer y optimizar las

condiciones, procedimientos y Integrar los espacios
* Gestión del
recursos educativos existentes educativos al desarrollo
personal
Gestión de en el establecimiento y proveer profesional docente en función
* Gestión de los 2 3
Recursos los necesarios con el fin de de los requerimientos y
recursos
apoyar los procesos de necesidades de todos los
educativos
aprendizaje de los estudiantes estudiantes
y de la gestión institucional.
* Gestión del Estructurar los procedimientos

personal y recursos educativos
* Gestión de los existentes para apoyar los 2 2
recursos procesos de aprendizaje de
educativos todos los estudiantes
Indicadores
Dimensión Estrategia Indicador Descripción Indicador
Estructurar el proceso educativo para

El 90% de los docentes son
responder a la diversidad de
Gestión Pedagógica Acompañamiento docente acompañados en sus clases
necesidades educativas de todos los
durante el año.
estudiantes

100% De las actividades
responder a la diversidad de
Gestión Pedagógica Apoyo Integral a los Estudiantes planificadas en apoyo integral
necesidades educativas de todos los
son realizadas.
estudiantes
Estructurar el proceso educativo para N° de estudiantes que son

responder a la diversidad de orientados y acompañados en
Gestión Pedagógica Orientación educativa y laboral
necesidades educativas de todos los la elección de sus alternativas
estudiantes educativas y laborales.

N° de estudiantes que
responder a la diversidad de Talleres curriculares y
Gestión Pedagógica participan en talleres
necesidades educativas de todos los extracurriculares
curriculares y extracurriculares
estudiantes
90% de los docentes participan

Perfeccionar la implementación
Instancias técnicas de en instancias de aprendizaje y
Gestión Pedagógica curricular para potenciar la efectividad
aprendizaje discusión técnica entre
de la labor educativa
profesionales de la educación.
Perfeccionar la implementación 100% de la implementación

Seguimiento de la
Gestión Pedagógica curricular para potenciar la efectividad curricular es lograda por cada
implementación curricular
de la labor educativa curso y asignatura.
Consolidar el rol del equipo directivo 100% de las acciones del PME
Liderazgo para la mejora del proceso de Monitoreo PME programadas son ejecutadas y
enseñanza aprendizaje monitoreadas.
Consolidar el rol del equipo directivo N°de talleres y acciones

Liderazgo para la mejora del proceso de PEI realizadas para la difusión del
enseñanza aprendizaje PEI.
Consolidar el rol del equipo directivo 100% de los procedimientos

Liderazgo para la mejora del proceso de Planificación anual institucional instalados son realizados por
enseñanza aprendizaje los responsables designados.
Afianzar las acciones que propenden 100% de las actividades

al trabajo colaborativo, análisis, programadas en la planificación
Liderazgo Acciones programadas
reflexión y optimización del quehacer anual institucional son
educativo realizadas.
Afianzar las acciones que propenden

al trabajo colaborativo, análisis, Reconocimientos por N° de reconocimientos por
Liderazgo
reflexión y optimización del quehacer desempeño desempeños entregados.
educativo
Estructurar las acciones formativas

N° de actividades realizadas
tendientes al desarrollo de habilidades
Convivencia Escolar Actividades de labor formativa para la labor formativa de los
sociales e interpersonales para la
estudiantes.
mejora del ambiente escolar
Estructurar las acciones formativas

tendientes al desarrollo de habilidades N° de actividades programadas
Convivencia Escolar CAA
sociales e interpersonales para la por el CAA ejecutadas.
mejora del ambiente escolar
N° de acciones educativas
Consolidar la participación de la
programadas y ejecutadas,
comunidad educativa para generar
Convivencia Escolar Planes según normativa vigente asociadas a los planes
mayor significancia al sentido de
requeridos por normativa
pertenencia del colegio
vigente.
Consolidar la participación de la
N° de talleres y acciones
comunidad educativa para generar
Convivencia Escolar Reglamento Interno realizadas para la apropiación
mayor significancia al sentido de
del reglamento interno.
pertenencia del colegio
Estructurar los procedimientos y

% de recursos didácticos
recursos educativos existentes para
Gestión de Recursos Recursos didácticos adquiridos para mejorar
apoyar los procesos de aprendizaje de
procesos educativos.
todos los estudiantes
Estructurar los procedimientos y
recursos educativos existentes para % de recursos Tic adquiridos
Gestión de Recursos Recursos TICS
apoyar los procesos de aprendizaje de para mejorar aprendizajes.
todos los estudiantes
Integrar los espacios educativos al

desarrollo profesional docente en % de recursos adquiridos para
Gestión de Recursos CRA
función de los requerimientos y mejorar el Cra.
necesidades de todos los estudiantes
Integrar los espacios educativos al

N° de participantes en
desarrollo profesional docente en Formación y perfeccionamiento
Gestión de Recursos instancias de formación y
función de los requerimientos y del personal
perfeccionamiento.
necesidades de todos los estudiantes
Acciones
Dimension Gestión Pedagógica
Fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje aprovechando eficientemente la acciones

Objetivo Estratégico
pedagógicas que se realizan para mejorar los aprendizajes de los y las estudiantes.
Estrategia Perfeccionar la implementación curricular para potenciar la efectividad de la labor educativa
Subdimensiones * Gestión Curricular
Acción Monitoreo de la implementación curricular y los resultados de aprendizaje.
Seguimiento de la implementación curricular por curso y asignaturas en Lenguaje,

matemática, ciencias e historia.Revisando el nivel de exigencia de las evaluaciones en
Descripcion función de las habilidades según lineamientos pedagógicos establecidos, que posibiliten
monitorear los resultados de aprendizaje obtenidos por el curso en general, incluyendo a los
estudiantes con NEE.
Fecha Inicio 01/3/2019
Fecha Termino 31/12/2019
Programa Asociado SEP
Responsable Jefe técnico
Recursos Humanos: Equipo Directivo, Asistentes de la Educación, Horas Docentes y/o

Profesionales a Fines. Recursos Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras
Recursos Necesarios Ejecución
necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, y Material de
oficina.
Ate No
Tic No
Plan(es) - Plan de Apoyo a la Inclusión
- Planilla monitoreo curricular

Medios de Verificación - Banco de pruebas digitales
- Retroalimentación a docentes sobre implementación curricular
Monto Subvención General $0
Monto SEP $5.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Pro retención $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Monto Aporte Municipal $0
Monto Total $5.000.000


Estrategia Perfeccionar la implementación curricular para potenciar la efectividad de la labor educativa
Subdimensiones * Gestión Curricular
Acción Instancias de trabajo colaborativo entre profesionales de la educación
Instancias de aprendizaje y discusión técnica entre profesionales de la educación en las

Descripcion
cuales se comparten los desafíos pedagógicos, experiencias, conocimientos y prácticas.

Recursos Necesarios Ejecución Profesionales afines. Recursos Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras
necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina.
Ate No
Tic Sala de recursos audiovisuales
Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente
- Listas de asistencia
Medios de Verificación - Actas de reuniones
- Material utilizado en reuniones
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Estructurar el proceso educativo para responder a la diversidad de necesidades educativas

Estrategia
de todos los estudiantes
* Enseñanza y aprendizaje en el aula

Subdimensiones
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes
Acción Aplicación de estrategias efectivas de enseñanza - aprendizaje en el aula.
Se efectúa un proceso de acompañamiento docente que evidencie los lineamientos

pedagógicos establecidos que promueven estrategias efectivas y variadas en el desarrollo de
Descripcion nuevas habilidades y actitudes en los estudiantes. En prebásica y primero básico se
enfatizan también las estrategias de transición y articulación detalladas en proyecto de
articulación de kínder y primero básico.
Responsable Encargado de ciclo

Profesionales afines. Recursos Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras
necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina,
etc.
Ate No
Tic No
- Plan de Gestión de la Convivencia Escolar

Plan(es)
- Plan de Apoyo a la Inclusión
- Pauta de acompañamiento docente

Medios de Verificación - Proyecto de articulación
- Fotografías
Monto SEP $10.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0


Estrategia

Subdimensiones
Acción Taller deportivos y artísticos.
Organización, fomento y ejecución de diferentes talleres curriculares y extracurriculares, para

Descripcion estimular y desarrollar la diversidad e intereses y habilidades destacadas de todos los
estudiantes.
Recursos Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras necesarias para su

Recursos Necesarios Ejecución ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina, Material deportivo,
artístico, y cultural
Ate No
Tic Laboratorio

Plan(es)
- Asistencia de estudiantes a talleres

- Registro de actividades
Medios de Verificación
- Firma de monitores
- Proyecto de cada taller

Monto SEP $15.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0


Estrategia

Subdimensiones
Acción Apoyo integral.
Apoyo integral a los estudiantes que permite atender los diversos estilos de aprendizaje y
promover un buen clima de convivencia, mediante especialistas educativos para ayudar en el
Descripcion proceso de enseñanza aprendizaje, talleres de apoyo educativo a estudiantes, salidas
pedagógica que refuercen aprendizajes asistentes de aula y de patio, y perfeccionamientos
del personal según las necesidades.

Profesionales a Fines. Asistencia Técnica Educativa. Recursos Pedagógicos: Horas de
Reunión, Planificación y otras necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos
Tecnológicos, Material de oficina, recursos para salidas pedagógicas.
Ate Si
Tic Laboratorio

Plan(es)
- Plan de Desarollo Profesional Docente
- Bitácora de trabajo con material de apoyo

- protocolo de salidas pedagógicas
- planificación de salidas pedagógicas
- Lista de asistencia a perfeccionamiento
Monto SEP $25.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0



Estrategia

Subdimensiones
Acción Apoyo a la continuidad de estudios y/o alternativas laborales.
Orientación y ayuda a los y las estudiantes a descubrir su vocación y las alternativas

educacionales y laborales mediante la suscripción de convenios de colaboración entre el
Descripcion establecimiento e instituciones de educación superior, empresas, ONG u otros, asistencia a
ferias universitarias y laborales, capacitaciones, visitas a instituciones de educación superior
y actividades de orientación vocacio

necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina
y recursos para salidas pedagógicas.
Ate No
Tic No
- Convenio suscritos
- Bitácoras de visitas de estudiantes en prácticas
- Tasa de titulación
- fotografías de charlas y visitas a centros técnicos
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
Fortalecer el rol del equipo directivo de seguimiento del desarrollo curricular, con el fin de
gestionar con mayor énfasis en la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje
Afianzar las acciones que propenden al trabajo colaborativo, análisis, reflexión y optimización
Estrategia
del quehacer educativo
Subdimensiones * Liderazgo del director
Acción Cultura de altas expectativas en la comunidad educativa.
Aumento progresivo de las exigencias en todas las áreas, con reconocimientos y estímulos al
Descripcion
esfuerzo, a los logros y a los avances, dirigidos a los actores educativos que destacan en
estos ámbitos.
Responsable Director

Recursos Necesarios Ejecución ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, diplomas, medallas y Material de
oficina, etc.
Ate No
- Planificación institucional anual

- Registro de compra de estimulos
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
Afianzar las acciones que propenden al trabajo colaborativo, análisis, reflexión y optimización
Estrategia
del quehacer educativo
Subdimensiones * Liderazgo del director
Acción Ambiente cultural y academicamente estimulante.
Potenciar constantemente un ambiente de convivencia armónica, cultural y académicamente

estimulante, con actividades que destaquen en estos ámbitos. Institucionalizando prácticas
Descripcion
que promueven el amor por el conocimiento y la cultura, de manera que se lleven a cabo
sistemáticamente año tras año. Por ejemplo festival de la canción, feria científica, entre otros.

ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina, etc.
Ate No
Tic Laboratorio

- Plan de Formación Ciudadana
Plan(es)
* Fomentar en los estudiantes el ejercicio de una ciudadanía crítica, responsable,
respetuosa, abierta y creativa.
Medios de Verificación - Planificación institucional anual

- Registro de compra de estimulos
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
Estrategia Consolidar el rol del equipo directivo para la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje
* Liderazgo del director

Subdimensiones
* Planificación y gestión de resultados
Acción Difusión del proyecto educativo institucional.
El establecimiento difunde el PEI y promueve que toda la comunidad educativa lo conozca y

Descripcion adhiera. Se divulga por medio de paneles, diarios murales en cada sala, página web y
talleres de reflexión.
Recursos Humanos: Equipo Directivo, horas docentes, Asistentes de la Educación, personal

administrativo, personal financiero, personal técnico pedagógico. Recursos Pedagógicos:
Horas de reunión, planificación y otras necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos:
Insumos Tecnológicos, material de oficina, alimentación, y otros recursos necesarios.
Ate No
Tic Laboratorio

- Plan de Sexualidad, Afectividad y Género
- Plan de Formación Ciudadana
* Promover la comprensión y análisis del concepto de ciudadanía y los derechos y
Plan(es)
deberes asociados a ella, entendidos éstos en el marco de una república democrática,
con el propósito de formar una ciudadanía activa en el ejercicio y cumplimiento de estos
derechos y deberes.
- Plan Integral de Seguridad Escolar
- PEI
- PME
Medios de Verificación - Reglamento Interno
- Planes según normativa vigente
- Acta de reunión
- asistencia a reuniones
Monto SEP $10.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
Estrategia Consolidar el rol del equipo directivo para la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje
* Liderazgo del director

Subdimensiones
* Planificación y gestión de resultados
Acción Monitoreo del Plan de Mejoramiento educativo.
Sistema de monitoreo del estado de avance del plan de mejoramiento educativo,

considerando los indicadores para evaluar el cumplimiento de las metas y los encargados de
Descripcion
supervisar la implementación de las acciones. Se cuenta con apoyo externo especializado en
el control de gestión.
Recursos Humanos: Equipo Directivo, horas docentes, Asistentes de la Educación, personal

administrativo, personal financiero, personal técnico pedagógico. Recursos Pedagógicos:
Horas de reunión, planificación y otras necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos:
Insumos Tecnológicos y material de oficina,
Ate Si
Tic Laboratorio

- PEI
- PME
Medios de Verificación - Acta de reunión
- Asistencia a la reunión
- planilla de monitoreo de acciones considerando el logro de los indicadores
Monto SEP $16.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Convivencia Escolar
Implementar acciones formativas transversales y específicas, tendientes al desarrollo de

Objetivo Estratégico habilidades sociales, interpersonales, para la prevención y resolución de conflictos,
mejorando el ambiente escolar en el contexto de la unidad educativa.
Consolidar la participación de la comunidad educativa para generar mayor significancia al

Estrategia
sentido de pertenencia del colegio
Subdimensiones * Formación
Acción Implementación de planes.
Monitoreo de manera sistemática de las metas y ejecución de los planes requeridos por la
Descripcion normativa vigente del MINEDUC. Utilizar la información recogida a través del monitoreo para
evaluar el impacto, retroalimentar y/o redefinir los planes.

necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos y Material de
oficina
Ate No
Tic CRA

Plan(es)
- Planes requeridos por normativa vigente

- Acta de reunión
- asistencia a reuniones
- material desarrollado en la ejecución de los planes
Monto SEP $10.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Consolidar la participación de la comunidad educativa para generar mayor significancia al

Estrategia
sentido de pertenencia del colegio
Subdimensiones * Formación
Acción Apropiación del reglamento interno.
A través de la conformación del equipo de convivencia escolar,el establecimiento difunde el

Reglamento Interno y promueve que toda la comunidad educativa lo conozca y adhiera. Se
Descripcion
divulga por medio de paneles, página web y talleres de reflexión donde se solicita el
compromiso y se firma el recibo del documento.
Responsable Inspectoría General

oficina.
Ate Si
Plan(es) - Plan de Gestión de la Convivencia Escolar
- Reglamento Interno
- Acta de reunión
- Asistencia a reuniones
- murales
Monto SEP $30.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Estructurar las acciones formativas tendientes al desarrollo de habilidades sociales e

Estrategia
interpersonales para la mejora del ambiente escolar
* Convivencia escolar
Subdimensiones
* Participación y vida democrática
Acción Participación de los estudiantes.
Participación de los alumnos y alumnas de Quinto Básico a Cuarto Medio en el Centro de

Descripcion Estudiantes y directivas de curso, para que elaboren un programa de trabajo con diferentes
actividades.
Responsable Docente asesor CAA

necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina
y recursos que se desprendan de su plan de trabajo.
Ate No
Tic Laboratorio

Plan(es)
- Plan Integral de Seguridad Escolar
- Actas de reuniones
- Programa de trabajo CAA
- Mural-fotografías
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Estructurar las acciones formativas tendientes al desarrollo de habilidades sociales e

Estrategia
interpersonales para la mejora del ambiente escolar
* Convivencia escolar
Subdimensiones
* Participación y vida democrática
Acción Labor formativa para los estudiantes
Desarrollo de hábitos en los y las estudiantes mediante estrategias concretas para mejorar
sus actitudes y comportamientos, considerando actividades mensuales en la clase de
Descripcion
orientación con relatos de historias exitosas, charlas de ex alumnos, entre otros. Se realizan
talleres a docentes para entregarles lineamientos de trabajo en aula.
Responsable Inspector General

oficina
Ate No
Tic CRA
Plan(es) - Plan de Gestión de la Convivencia Escolar
- Planes requeridos por normativa

- Actas de reuniones
- Material desarrollado
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0
Dimension Gestión de Recursos
Fortalecer y optimizar las condiciones, procedimientos y recursos educativos existentes en el

Objetivo Estratégico establecimiento y proveer los necesarios con el fin de apoyar los procesos de aprendizaje de
los estudiantes y de la gestión institucional.
Integrar los espacios educativos al desarrollo profesional docente en función de los

Estrategia
requerimientos y necesidades de todos los estudiantes
* Gestión del personal

Subdimensiones
* Gestión de los recursos educativos
Acción Apoyo al aprendizaje a través del CRA.
Espacio dedicado a la biblioteca CRA en buen estado, acogedor para los usuarios, con una
Descripcion amplia colección de libros y material de apoyo para el aprendizaje y con personal para
administrar, que permite la atención expedita de estudiantes y profesores.

necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: insumos tecnológicos, material de oficina y
recursos didácticos
Ate No
Tic CRA
- Plan lector
- Inventario de recursos
- Registro de adquisiciones
- Bitácora
Monto SEP $10.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0



Estrategia

Subdimensiones
Acción Desarrollo Profesional y técnico del personal.
Definición y priorización de las necesidades de formación y perfeccionamiento del personal,

Descripcion considerando las opiniones de los directivos y los profesores, los resultados en las
evaluaciones y las observaciones de clases.

Profesionales a Fines. Recursos Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras
oficina.
Ate Si
Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente
- Acta de reunión
- Asistencia a reunión
- Planificaciones de talleres
- fotografias
Monto SEP $22.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0


Estrategia

Subdimensiones
Acción Gestión efectiva de la administración del personal
Descripcion Garantizar la gestión administrativa y técnico pedagógica con el objeto de cumplir con las
exigencias requeridas para obtener y mantener el reconocimiento oficial del establecimiento,
velando por los requerimientos de idoneidad en la contratación de profesionales, asistentes y
personal requerido.
Recursos Humanos: Equipo Directivo, Asistentes de la Educación, personal administrativo,

personal financiero, personal técnico pedagógico, y/o Profesionales afines. Recursos
Pedagógicos: Horas de Reunión, Planificación y otras necesarias para su ejecución.
Recursos Técnicos: Insumos Tecnológicos, Material de oficina, y otros recursos necesarios.
Ate No
Tic No
Plan(es) - Ninguno
- Registro de actas con firmaas

- informe de resultaoos
Monto SEP $20.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Estructurar los procedimientos y recursos educativos existentes para apoyar los procesos de
Estrategia
aprendizaje de todos los estudiantes

Subdimensiones
Acción Uso educativo de recursos TIC
Adquisición de computadores y apoyo de personal para solucionar problemas técnicos y de

Descripcion
mantención de los equipos tecnológicos del establecimiento para su uso educativo.
Recursos Humanos: Horas docentes y/o profesionales afines. Recursos Pedagógicos: horas
Recursos Necesarios Ejecución de reunión, planificación y otras necesarias para su ejecución. Recursos Técnicos: Insumos
tecnológicos, material de oficina y software.
Ate No
Tic Laboratorio
Plan(es) - Ninguno
- Inventario recursos
- Bitácora laboratorio computación
- Registro adquisición
Monto SEP $15.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

Estructurar los procedimientos y recursos educativos existentes para apoyar los procesos de
Estrategia
aprendizaje de todos los estudiantes

Subdimensiones
Acción Recursos didácticos para mejorar aprendizajes
Gama de recursos didácticos sugeridos por normativa educacional vigente, para niveles,
Descripcion asignaturas y talleres (mapas, material concreto de matemática, ciencia, artículos deportivos,
etc).
Responsable Equipo de gestión
Recursos Humanos: Equipo Directivo, asistentes de la educación, y/o profesionales afines.

Recursos Necesarios Ejecución Recursos Pedagógicos: horas de reunión, planificación y otras necesarias para su ejecución.
Recursos Técnicos: insumos tecnológicos, material de oficina y recursos didácticos.
Ate No
Tic No
- Inventario Recursos
- Registro Adquisiciones
Monto SEP $10.000.000
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Internado $0
Monto FAEP $0

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Nombre Establecimiento: COMPLEJO EDUC.PARTICULAR DE LAS ACACIAS

Fortalecer el rol del equipo

Estructurar las acciones

Fortalecer y optimizar las

* Gestión del Estructurar los procedimientos

Dimensión Estrategia Indicador Descripción Indicador

Estructurar el proceso educativo para

Estructurar el proceso educativo para

Estructurar el proceso educativo para N° de estudiantes que son

Estructurar el proceso educativo para

90% de los docentes participan

Perfeccionar la implementación 100% de la implementación

Consolidar el rol del equipo directivo N°de talleres y acciones

Consolidar el rol del equipo directivo 100% de los procedimientos

Afianzar las acciones que propenden 100% de las actividades

Afianzar las acciones que propenden

Estructurar las acciones formativas

Estructurar las acciones formativas

Estructurar los procedimientos y

Integrar los espacios educativos al

Integrar los espacios educativos al

Dimension Gestión Pedagógica

Fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje aprovechando eficientemente la acciones

Estrategia Perfeccionar la implementación curricular para potenciar la efectividad de la labor educativa

Subdimensiones * Gestión Curricular

Acción Monitoreo de la implementación curricular y los resultados de aprendizaje.

Seguimiento de la implementación curricular por curso y asignaturas en Lenguaje,

Fecha Inicio 01/3/2019

Fecha Termino 31/12/2019

Programa Asociado SEP

Responsable Jefe técnico

Recursos Humanos: Equipo Directivo, Asistentes de la Educación, Horas Docentes y/o

Plan(es) - Plan de Apoyo a la Inclusión

- Planilla monitoreo curricular

Monto Subvención General $0

Monto SEP $5.000.000

Monto Pro retención $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $5.000.000

Fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje aprovechando eficientemente la acciones

Estrategia Perfeccionar la implementación curricular para potenciar la efectividad de la labor educativa

Subdimensiones * Gestión Curricular

Acción Instancias de trabajo colaborativo entre profesionales de la educación

Instancias de aprendizaje y discusión técnica entre profesionales de la educación en las

Fecha Inicio 05/3/2019

Fecha Termino 31/12/2019

Programa Asociado SEP

Responsable Jefe técnico

Recursos Humanos: Equipo Directivo, Asistentes de la Educación, Horas Docentes y/o

Tic Sala de recursos audiovisuales

Plan(es) - Plan de Desarollo Profesional Docente

Monto Subvención General $0

Monto SEP $2.000.000

Monto Pro retención $0

Monto Aporte Municipal $0

Monto Total $2.000.000

Dimension Gestión Pedagógica