Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional

El objetivo de la OIT es promover el trabajo decente: un empleo productivo, que

genere un salario digno y se desarrolle en condiciones de libertad y seguridad, con un
régimen de protección social e igualdad de oportunidades y trato para mujeres y
hombres. En síntesis, el trabajo decente debe ser seguro y saludable.

La seguridad y la salud en el trabajo adquieren una especial relevancia para que los
países cumplan los compromisos relativos a la Agenda para el Desarrollo Sostenible
2030. El objetivo Nº8, relativo al crecimiento y el trabajo decente, exige entre sus
metas la creación de entornos de trabajo seguros y protegidos.

Según las últimas estimaciones de la OIT, cada año se producen en el mundo cerca
de 2,8 millones de muertes en el trabajo, de las que 0,38 millones se deben a
accidentes de trabajo y 2,4 millones a enfermedades profesionales. El costo asociado
con la totalidad de accidentes y enfermedades se estima en un 4% del Producto
Interior Bruto Mundial de cada año.

Un marco legislativo apropiado y el desarrollo de los medios de control adecuados

constituyen instrumentos claves tanto para la protección de la seguridad y salud de los
trabajadores como para la reducción de ambas cifras.

El enfoque promocional de la OIT recomienda desde hace años encarar la

formulación de políticas y programas desde una perspectiva preventiva, es decir,
poner el acento en evitar los riesgos laborales, además de proteger a los trabajadores
frente a las consecuencias de estos riesgos.

Hacia una cultura de la prevención

Abordar el tema de Salud y Seguridad en el trabajo requiere el tratamiento de una CULTURA DE LA
PREVENCIÓN que no se agota en acto de prevenir, sino que considera a la vida como un valor
fundamental al promover comportamientos solidarios y de protección a nosotros y hacia los demás.

Este cambio cultural supone el compromiso de la sociedad, de las organizaciones y

de los individuos con la salud y la seguridad, lo que se manifiesta en un conjunto de
valores, actitudes, percepciones, conocimientos y prácticas de orden individual y
colectivo.

Este cambio cultural supone el compromiso de la sociedad, de las organizaciones y

de los individuos con la salud y la seguridad, lo que se manifiesta en un conjunto de
valores, actitudes, percepciones, conocimientos y prácticas de orden individual y
colectivo.

Instalar esta cultura preventiva en los trabajadores requiere del conocimiento y de la

participación de todos los actores involucrados, directa o indirectamente, en el
proceso de trabajo. En efecto, es importante informarse respecto de los riesgos a los
que está expuesto individual o colectivamente en una situación de trabajo;
comprometerse con las acciones de prevención, y participar en la identificación de los
riesgos mediante la reflexión sobre las propias acciones y las medidas que son
posible tomar.

Podría decirse que los pilares de una cultura de la prevención son la

información, el compromiso y la participación. En ese sentido,
  INFORMARSE supone identificar y evaluar los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores en sus actividades, incluyendo la multiplicidad de
puntos de vista de los actores involucrados;
 COMPROMETERSE se refiere a la necesidad de tomar conciencia y educar
para la adopción de conductas responsables que cuiden las vidas de las
personas en situación de trabajo así como el entorno en que estasacciones se
desarrollan;
 Y finalmente, PARTICIPAR implica formar parte de acciones colectivas
compartidas por todos los miembros de una
comunidad u organización con el objetivo de cambiar situaciones riesgosas.
Para ello es necesario asumir comportamientos proactivos
independientemente de que exista o no un peligro inminente.

Salud y Seguridad para la OMS

Como punto de partida analicemos la relación entre los conceptos de Salud y Trabajo
desde los aportes realizados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la cual
define a la SALUD como la capacidad de las personas para desarrollarse
armoniosamente en todos los aspectos de la vida.

Uno de estos aspectos es el Trabajo; y más particularmente, el Ambiente Laboral en

donde confluyen las condiciones y medio ambiente del trabajo (CyMAT) y están
constituidas por los siguientes factores:

 la organización y contenido del trabajo,

 la duración y configuración del tiempo de trabajo, la remuneración,
 la ergonomía,
 la tecnología involucrada,
 la gestión de la fuerza de trabajo,
  los servicios sociales y asistenciales para el bienestar de los trabajadores y
trabajadoras y sus familias.

Legislación sobre salud laboral: historia, estado actual de las leyes de nuestro país

La Argentina fue uno de los primeros países en legislar sobre salud laboral. En 1914
la ley 9688 definía algunas de las enfermedades que debían ser indemnizadas por el
empleador, sentaba bases que definieron al empleador como responsable de la salud
de aquellos que empleaba en lo referido al trabajo encomendado.

En 1972 se promulgó la ley 19587 de Higiene y Seguridad para todos los lugares de
trabajo. Esta ley se destaca en la protección de la vida, preservar y mantener la
integridad psicofísica de los/las trabajadores/as; prevenir, reducir, eliminar o aislar los
riesgos, estimular y desarrollar la prevención de accidentes o enfermedades derivados
de la actividad laboral.

En el Derecho del Trabajo, existe una jerarquía:

En 1996 entró en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo 24.557 que plantea entre sus
objetivos:

1. a) Reducir los siniestros laborales a través de la prevención de riesgos

derivados del trabajo.
2. b) Reparar daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales incluyendo la rehabilitación del damnificado.
3. c) Promover la recalificación y recolocación de los trabajadores damnificados.

Crea la obligación del empleador de asegurarse a una A.R.T. Fija la obligación del
empleador de cumplir con la ley 19587.

Define como contingencias cubiertas por la ley a los accidentes de trabajo, accidentes
in itinere y enfermedades profesionales (creando un listado).

Si el empleado/a sufriese alguna contingencia debe recibir prestaciones:

1. a) En especies: médico-farmacéuticas, prótesis y ortopedia, rehabilitación y

recalificación laboral.
2. b) Dinerarias: salarios, indemnización por incapacidad.
Mediante esta normativa los trabajadores/as, empleadores, aseguradoras y el Estado
comparten responsabilidades. Este régimen comprende la contratación de un seguro
obligatorio para los trabajadores y trabajadoras administrado en forma privada por las
Aseguradoras de Riesgos de Trabajos, llamadas ART.

Las ART son contratadas por las empresas para que las asesoren en temas de
prevención y reparación de los daños en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.

Sus prestaciones son:

 Prestaciones monetarias, Cobertura médica,

 Rehabilitación y calificación orientada a una reinserción laboral.

Incluye a los trabajadores/as de sector público, del sector privado, que presten un
servicio de carga pública. En el caso de trabajadores/as domésticos y autónomos la
reglamentación está pendiente.
Los organismos que autorizan su funcionamiento son La Superintendencia de Riesgos
de Trabajo y la Superintendencia de Seguros de
la Nación.

Deberes de las ART para con los trabajadores/as

En caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral brindar la completa asistencia,

médica, económica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación, traslados hasta el alta
médica. A pesar, que la relación laboral se haya terminado. En el caso que la persona
no pueda retornar a su puesto de trabajo indicar la recalificación y reubicación.

Hacerse cargo del pago del salario/pensión mientras dure la incapacidad laboral tanto
temporal como definitiva. Abonar el sepelio en caso de fallecimiento.

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo

Funciona dentro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es un organismo

autónomo que controla y regula el sistema.

Concibe la Salud y Seguridad en el Trabajo como derechos humanos básicos

vinculados al derecho a la vida y a la integridad psicofísica de las personas.

Funciones:

 Promover la prevención para lograr ambientes seguros de trabajo.

 Controlar el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad en el trabajo en
colaboración con las provincias.
 Controlar a las ART y a los empleadores autoasegurados, aquellos que
decidieron afrontar los gastos y responsabilidades de los accidentes de sus
trabajadores y trabajadoras.
 Garantizar que se otorguen las prestaciones médico-asistenciales y dinerarias
en caso de accidentes o enfermedades profesionales.

Imponer las sanciones previstas en la Ley de Riesgos de trabajo en caso de

incumplimiento.

La prevención de riesgos laborales es la clave de lo que actualmente se denomina

Cultura de la Prevención que se estructura a partir de una concepción renovadora de
salud y seguridad en el trabajo.

La prevención de riesgos implica una metodología que permite el análisis y la

evaluación de todas y cada una de las modificaciones o los cambios que el trabajo
origina (riesgos), con la finalidad de determinar de qué manera esos cambios y
riesgos afectan al trabajador, con el propósito de mitigar o eliminar los efectos
negativos sobre su salud y seguridad.

Accidente y Enfermedad Profesional

Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de
que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La
propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano. Los accidentes de trabajo se
pueden evitar. Existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y
reducir los niveles de riesgo. Debemos tener presente que un accidente no es sólo
producto del descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de
todos.

Cuando se lleva adelante planes de seguridad que involucran a todos los actores de
la actividad, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Gran parte de los accidentes que ocurren a diario tienen lugar en el espacio de
trabajo, que es el lugar donde las personas pasan gran parte del día. Cada año, en el
mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen
lesiones de diversa gravedad e incluso la muerte.

¿Qué es un accidente?

Un accidente es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de

trabajo y que resulta en daños a las personas, la propiedad o el proceso productivo.

La Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557, define al accidente de trabajo de la

siguiente manera:

“Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido

por el hecho o en ocasión del trabajo, o entre el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”.

Accidente de trayecto o in itinere:

Dentro del concepto de accidente se consideran los accidentes que ocurren en el

camino que debe recorrer entre, y:

 Su residencia habitual o secundaria,

 El lugar dónde suele tomar sus comidas,
 El lugar dónde suele cobrar su remuneración

A nadie le gustaría tener un accidente. Sin embargo, los accidentes ocurren y, sus
consecuencias suelen ser graves.

https://www.youtube.com/embed/ue3vE3hLn6g

Causas de los Accidentes

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas.

El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen
causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que
los producen.

Cuando se habla de las causas que dieron origen a un accidente suelen hacerse
presente una serie de mitos:

 A mí no me va a suceder: Es un error pensar en los accidentes como

acontecimientos lejanos, que les ocurren a otros. Esa percepción íntima
permite explicar por qué las personas corren riesgos como trabajar sin los
 elementos de protección colocados o viajan sin el cinturón de seguridad
puesto.
 Los accidentes ocurren por mala suerte: Aceptar esa premisa es asumir que
los esfuerzos en materia de prevención no sirven de nada. Los accidentes no
son producto de la casualidad, o la mala suerte. Tienen causas específicas
que los originan.
 La culpa la tienen los otros: el comportamiento habitual cuando ocurre un
accidente es buscar culpables. No tiene sentido buscar culpables, sino
modificar las condiciones o conductas que dieron origen a un suceso no
deseado.

Aceptar esos mitos implica asumir que nada podemos hacer para modificar las
situaciones de riesgo. Para dejar de lado estas falsas creencias debemos aceptar
que:

Los accidentes no son producto del azar o de la mala suerte. Los accidentes ocurren
porque hay causas específicas que los originan.

Las lesiones y los accidentes son el resultado de: Acciones Inseguras y Condiciones
Inseguras.

Causas técnicas; Condiciones inseguras:

 La condición insegura es una situación peligrosa que posibilita que ocurra un

accidente. Por ejemplo:
 Equipos sin protecciones o resguardos. (Ej.: sistema de correa/polea sin
protección)
 Elementos, equipos o materiales defectuosos. (Ej.: herramientas con mangos
en mal estado, escaleras a las que le falten peldaños)
 Peligro de incendio o explosiones. (Ej.: bidones con combustible o sustancias
inflamables almacenados o colocados cerca de una fuente de ignición)
 Falta de Orden y limpieza por debajo de los estándares requeridos. (Ej.:
pasillos con objetos acumulados que dificultan el paso, acumulación de
elementos en desuso en el puesto de trabajo, etc.)
 Iluminación o ventilación deficiente. (Ej.: Falta de luz requerida para el
desarrollo de la tarea, escasa iluminación)
 Condiciones atmosféricas peligrosas: gases, polvos, humos.
 Instalación eléctrica defectuosa. (Ej.: prolongaciones sin las aislaciones,
enchufes deteriorados, conexiones sobrecargadas)
 Superficie de trabajo defectuosa. (Ej.: pisos resbaladizos, con líquidos
derramados, manchas de aceite
 Falta de señalización; (cartelería Informativa, de prohibición, advertencia y de
obligación.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una

condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Humanas; Actos inseguros:

El acto inseguro es una acción u omisión cometida por las personas, que permite que
se produzca un accidente.
Ejemplos:

 Operar una máquina sin autorización.

 Trabajar a una velocidad inadecuada para la tarea que se está realizando.
Quitar los dispositivos de seguridad.
  No usar el equipo de protección personal.
 Operar una máquina sin tener los conocimientos necesarios.
 Realizar bromas con los equipos o elementos de trabajo o distraer a los demás
trabajadores.
 Trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas.
 No respetar los procedimientos de trabajo establecidos.

Causas Mixtas; Causas técnicas y humanas:

Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia constante,

tanto sobre las Condiciones Inseguras que existan en el ambiente de trabajo como
sobre los Actos Inseguros de los trabajadores/as

 No sabe hacer las cosas bien (instrucción o capacitación).

 No quiere hacer las cosas bien (motivación).
 No puede hacer las cosas por razones físicas o psíquicas (reubicar o dar otra
tarea).

No todos los actos inseguros producen accidentes, pero la repetición de los mismos
puede ocasionar un accidente.

Los accidentes se pueden evitar si identificamos y controlamos las causas que los
producen.

La causa básica o de origen de los accidentes en una empresa es la falta de control.

Control entendido como planeamiento y organización, dirección. Es necesario
establecer normas básicas de seguridad y hacer que las mismas se cumplan.

Consecuencias

La lesión a los trabajadores es sólo una de las consecuencias posibles de los

accidentes. Resulta que el accidente es un hecho inesperado que produce pérdidas, y
como tal tiene otras consecuencias algunas previstas y otras no. Incluso algunas de
estas posibles pérdidas se pueden asegurar.

Un accidente laboral ocasiona daños.

1) Costo Humano

El costo humano lo constituye el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante, las

muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas. El accidentado/a es el
primer perjudicado/a por las consecuencias del accidente ya que es quien padece, en
primer término, el sufrimiento de la lesión física.

También habría que incluir lo que supone la pérdida del individuo, de su experiencia y
del esfuerzo con que cada trabajador/a contribuye a la mejora de la sociedad ya que
la labor de la persona es insustituible cuando ésta falta. Otra de las consecuencias es
la desconfianza o inseguridad respecto de la propia capacidad de llevar a cabo una
tarea.

Reducción de sus ingresos. Aunque el seguro cubre la mayor parte de los gastos, el
accidentado no tendrá los mismos ingresos.

Por último, no olvidar los trastornos que un accidente genera al grupo familiar del
trabajador/a accidentado/a.
2) Costo Económico

El costo económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente
origina. Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto del accidentado/a
como de los/as compañeros/as, la asistencia médica a las lesiones, la rotura y
deterioro de materiales y equipos de trabajo, las pensiones devengadas por invalidez
o muerte, etc.

¿Cuáles son los costos reales de un accidente de trabajo?

COSTOS DIRECTOS costos médicos (atención del trabajador),

COSTOS INDIRECTOS daños a los edificios equipos y maquinarias, daños al

producto y materiales, retrasos en los servicios, tiempo perdido, multas por retraso y
otras causas similares.

Más allá de los costos económicos de un accidente, que son mayores de lo que
podemos imaginar, la consecuencia más importante de un accidente es el daño que
sufre el trabajador/a.

Enfermedad Profesional

En cuanto a la enfermedad profesional, es considerada cuando la misma es contraída

por un trabajador o trabajadora como consecuencia del cumplimiento de sus tareas y
por lo tanto se encuentra casualmente vinculada con un riesgo específico de la
actividad realizada.

Las causas que provocan una enfermedad profesional, la existencia en el ambiente de

trabajo de agentes contaminantes físicos, químicos o biológicos, o un sobreesfuerzo
físico generado por la acción repetitiva y constante de posturas anormales o cargas
excesivas.

Las enfermedades profesionales deben estar incluidas en un listado oficial. No

obstante, a partir del decreto 1078/00, el trabajador/a que se considere portador/a de
una enfermedad laboral, adquirida en su trabajo, pero que no figura en el listado
incluido en el decreto 658/96, puede hacer el reclamo ante las comisiones médicas
presentando las pruebas que lo justifiquen.

El sistema legal argentino considera a las enfermedades laborales a las que se

encuentran presentes en un listado elaborado por el Poder Ejecutivo Nacional, en
tanto se consagra un procedimiento específico ante la Comisión Médica con el fin de
considerar como enfermedades profesionales aquellas que si bien no se encuentran
en el listado del Poder Ejecutivo se determine que han sido provocadas como
consecuencia inmediata de la ejecución de un trabajo.

Las Comisiones Médicas son las encargadas de resolver las diferencias entre las ART
y los trabajadores damnificados, en relación a los accidentes o enfermedades
laborales.

Factores de Riesgos del Trabajo

La seguridad en el trabajo es un derecho fundamental de los trabajadores. Pero la

existencia de factores de riesgo laboral lo convierten, en ocasiones, en un lugar no
ideal. Los accidentes son una constante, a pesar de la rigurosidad de las políticas y la
legislación vigente relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales. Y, por
ellos, las empresas deben intensificar sus esfuerzos en materia de seguridad.

Uno de los primeros pasos para acertar con las necesidades de protección es conocer
los factores de riesgo laboral existentes en el puesto, es decir, los condicionantes o
situaciones que pueden poner en peligro la salud y la seguridad de los empleados.

Definiciones

Peligro

“fuente o situación con un potencial para causar daños y deterioro de la salud ”

Riesgo para la Seguridad y Salud en el Trabajo

“combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa y la

severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el evento o exposición”

Daños y deterioro de la salud

“efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona”

Factores de Riesgos del Trabajo

Una vez que sabemos distinguir entre peligro y riesgo, analizaremos las condiciones
de trabajo que generan situaciones que pueden causar posibles agresiones a la
seguridad y la salud.

En una primera división podemos decir que estos riesgos nos los encontramos en dos
grupos: los provocados por FACTORES TÉCNICOS, que son objetivos; y los que
tienen como fuente FACTORES HUMANOS, en este caso, subjetivos.
Los riesgos motivados por factores técnicos son los que podemos definir como
“incumplimientos de normativa vigente”, ya que se refieren al mal estado de las
instalaciones y equipos y que pueden producir accidentes por puestos mal diseñados,
espacios insuficientes, iluminación deficiente, organización deficiente, etc.), como de
salud laboral que pueden generar con el tiempo enfermedades y pérdidas de la
capacidad laboral al no tener en cuenta la presencia de sustancias perjudiciales para
los trabajadores, ni las medidas de tipo colectivo que se deben adoptar en toda clase
de trabajos que impliquen la presencia de ruidos, gases, vapores, radiaciones,
vibraciones, calor y frío en niveles lesivos para las personas), de ergonomía con
tareas no adaptados al trabajador/a,
métodos y ritmos de trabajo perjudiciales, etc.) y los psicosociales que tienen que ver
con los turnos de trabajo, los horarios, los descansos, etc.)

Desde el punto de vista del origen de los riesgos, podemos hacer la siguiente
clasificación según consideremos el ambiente. En este cuadro te presentamos una
síntesis de los riesgos, los posibles daños a la salud y las medidas preventivas.

Riesgos de Seguridad

Posible daño a la salud

Tipo de accidente: atrapamiento, golpes, choques, caídas, cortes, aplastamientos,

lesiones oculares, electrocución, incendios. Especial incidencia de las caídas de
altura.

Medidas preventivas y de protección

 Adecuado mantenimiento de las instalaciones.

 Resguardo de las partes peligrosas de las máquinas. Señalización de los
espacios de trabajo.
Diseño de andamio seguro
 Respeto por las normas para trabajar con electricidad y evitar incendios.
Medidas de protección: EPP (Arnés, cascos, botas, lentes, etc.)

Riesgo de medio ambiente físico

Factor de riesgo relacionado con el centro de trabajo. El ambiente debe cumplir unos
requisitos para garantizar la seguridad de todos los empleados. La temperatura, la
humedad, el ruido o la iluminación son considerados factores de riesgo laboral.

Temperaturas extremas

Posible daño a la salud

Efectos directos: resfriados, golpe de calor, deshidratación; efectos indirectos:

alteraciones de la conducta, aumento de fatiga, incomodidad, Mayor probabilidad de
accidentes.

 Medidas preventivas y de protección

 Climatización; ropa adecuada; rotación de trabajadores/as.

Niveles elevados de ruido

Es un riesgo común en los puestos de trabajo. Si dos personas con audición normal
estando a 1m no pueden oírse, es una señal de alerta.
Posible daño a la salud

Hipoacusia y sordera profesional, aumento del ritmo cardíaco, de la presión

sanguínea, trastornos digestivos. Irritabilidad, agresividad, alteraciones del sueño.

Medidas preventivas y de protección

Anular o disminuir el ruido en su fuente o medio de transmisión. Disminuir el tiempo de

exposición.

Como última medida y cuando no exista otra opción, se protegerá al trabajador/a

mediante protectores auditivos adecuados.

Iluminación inadecuada por exceso o defecto

Posible daño a la salud

Afecta básicamente la visión. Irritación, cansancio ocular. Molestias no oculares como

dolor de cabeza.

Medidas preventivas y de protección

Mediciones con instrumentos especiales. Son los trabajadores/as quienes comunican

las primeras molestias.
Planificar adecuadamente la iluminación de cada puesto de trabajo, considerando la
tarea y el trabajador/a.

Radiaciones ionizantes; rayos X. Radiaciones no ionizantes

Fuentes de exposisión: Fundiciones, soldaduras eléctricas, efectos del Sol

Posible daño a la salud

Alteraciones en la sangre y material genético; Quemaduras, lesiones oculares

Medidas preventivas y de protección

Aislamiento conveniente de la fuente emisora y proteger al trabajador/a con la ropa

adecuada. Pantallas, blindajes y ropa de trabajo que sea una barrera entre la fuente
emisora y la persona.

Riesgos Contaminantes

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud humana como el perfecto

estado de equilibrio y de bienestar físico, psíquico y social. El desarrollo de cualquier
actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que
originan estímulos agresivos para la salud de los trabajadores implicados. Dichos
estímulos, que reciben el nombre de contaminantes, pueden presentarse como
porciones de materia (inerte o viva), así como manifestaciones energéticas de
naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que se conoce
como riesgo higiénico.

Químicos

Químicos: Sustancia que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso

puedan incorporarse al
ambiente como aerosol, gas o vapor. Ingresan al organismo por piel, vía respiratoria,
aparato digestivo, o
heridas.

Existen sustancias combustibles, inflamables, explosivas, tóxicas, corrosivas, entre

otras, que presentan riesgos desde el punto de vista de condiciones de seguridad.

“Son sustancias naturales o artificiales que al contacto con el ser humano o el

ambiente pueden provocar efectos nocivos, según sus toxicidad, características del
individuo, concentración, condiciones de trabajo y tiempo de exposición.

La mayoría de los riesgos a la salud proviene de la exposición a agentes químicos

presentes en las áreas de trabajo en forma de vapores, gases, polvos, humos, nieblas
o rocíos.

La peligrosidad de un químico depende de:

a) La naturaleza y propiedades del agente;
b) Nivel de exposición;
c) Duración de la exposición y
d) La susceptibilidad personal.

Dada la cantidad de sustancias químicas que se utilizan actualmente, es imposible

clasificar a los agentes químicos por grupos y familias químicas, por lo tanto su
clasificación se hace de acuerdo al estado físico en que se encuentran suspendidos
en el aire. Así tenemos: Polvos, humos, neblinas, rocío, gases y vapores.

Posibles daños a la salud

Efectos corrosivos, irritantes, alteración pulmonar, asfixiantes, anestésicos y

narcóticos. Sensibilizantes cancerígenos, mutagénicos, alteración genética durante la
gestación. Alteración de órganos. Los efectos dependen de la concentración y de la
exposición.

Medidas preventivas y de protección

 Etiquetado de las sustancias con información clara. Información sobre las

sustancias que se manipulan.
 Reemplazo por otras sustancias de menor toxicidad.
 EPP adecuados, barbijos, máscaras, protectores oculares, guantes, ropa
adecuada, etc.

Biológicos

Los agentes biológicos forman parte esencial de nuestras vidas, se encuentran en el

suelo, el agua, el aire, los
alimentos, la ropa, equipos y en nuestro cuerpo, son tan importantes que sin ellos la
vida, tal como la conocemos, no seria posible.

Los microorganismos son los encargados en la transformación de la materia orgánica

en productos útiles, gracias a ellos obtenemos productos útiles como: Los antibióticos
o las vacunas, el queso, los vinos o la cerveza.
Buena parte de los microorganismos conocidos no solo son beneficiosos, sino que
son inofensivos para el nombre, algunos son altamente patógenos pueden causar la
muerte en poco tiempo.
Los factores de riesgo biológico se definen como aquellos organismos o partes de
ellos, con un determinado ciclo de vida, que pueden infectar a animales, plantas o al
hombre causando enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.

Biológicos: virus, bacterias, protozoos, hongos, gusanos, parásitos

Posibles daños a la salud

Enfermedades que se transmiten de los animales al hombre y viceversa se llaman

zoonosis.

Medidas preventivas y de protección

 Higiene en los lugares de trabajo y vestuarios.

 Uso de guantes, barbijos, máscaras y prendas que ofrezcan protección.

Riesgo ergonómico

Ergonomía es la adaptación del puesto de trabajo a la persona.

Objetos, puestos y herramientas, que por peso o tamaño, forma o diseño, obligan al
sobreesfuerzo, movimientos repetitivos y mantenimiento de posturas inadecuadas. Se
pueden producir daños por esfuerzos, posturas, por estar quietos o en movimiento,
desplazamiento de cargas.

Posibles daños a la salud

 Provocan gran parte de las lesiones en la espalda, desgaste anormal de las

articulaciones y los músculos, síndromes del túnel carpiano, tendinitis,
trastornos gastrointestinales y cardiovasculares, etc.
 Fatiga física no recuperable, incrementa los efectos dañinos de otros
contaminantes que porque se inhala mayor aire al estar fatigado/a.

Medidas preventivas y de protección

 Adecuado diseño de los puestos de trabajo, con mobiliario ergonómico.

 Rotación de las tareas, períodos de descanso, duración de la jornada laboral y
regulación de las cargas a manipular.

Riesgo Psicosocial

Afectan la psiquis en sus aspectos emocionales, intelectuales y sociales. Se da la

interacción de factores organizativos (duración, horarios, ritmo de trabajo y lugar
donde se desarrolla la tarea. Sobrecarga, exigencias, subcarga de trabajo, rutinario,
monótomo; Clima laboral, hostigamiento, acoso, violencia laboral.

Posibles daños a la salud

Se relaciona con características de los trabajadores/as. Si las demandas del medio

ambiente de trabajo superan su capacidad, se presentan síntomas de estrés.

 Fatiga, irritabilidad, trastornos del sueño, ansiedad, retraimiento social,

violencia, etc.
 Hipertensión arterial, ansiedad generalizada, trastornos de adaptación,
depresión, enfermedades cardiovasculares, Burn out (colapso emocional y
cognitivo)
Medidas preventivas y de protección

 Los factores organizativos de horarios rotativos y ritmos deben evaluarse

continuamente, con participación de las personas buscando estrategias que
mejoren su situación (transporte, alimentación, horarios).
 Variación de tareas y rotación de personal.
 Denuncias ante situaciones de violencia y acoso ante especialistas y
autoridades.

Riesgo eléctrico

Identificación y control

La energía eléctrica es ampliamente utilizada por el ser humano, por ello la posibilidad
de sufrir un accidente del trabajo por este motivo está siempre presente, sobre todo si
no se toman las precauciones adecuadas.

TIPOS DE ACCIDENTES CAUSADOS POR LA ELECTRICIDAD

Podemos mencionar dos tipos de accidentes debidos a la electricidad:

Cuando la energía eléctrica circula a través del cuerpo

a) El choque eléctrico: El choque eléctrico se produce cuando una persona entra en

contacto con el circuito eléctrico, convirtiéndose en parte de él. Los accidentes
provocados por circulación de corriente a través del cuerpo:

La persona entra en contacto con el conductor energizado (polo positivo) en un área

donde no existe aislación (cable "pelado").

La persona entra en contacto con los conductores positivo y negativo (comúnmente se

conoce como “hacer puente").

La persona toma contacto con partes metálicas, carcasa de equipos, maquinarias y

electrodomésticos que se encuentran energizados, debido a fallas de aislación.
b) Accidentes en que no hay circulación de corriente a través del cuerpo: En este

caso los accidentes se dan principalmente por estos motivos:

Quemaduras por exposición a un arco eléctrico.

Incendios por causas eléctricas

Causas de los accidentes eléctricos

Las causas de los accidentes del trabajo se explican porque en el ambiente laboral
hay condiciones inseguras que favorecen la aparición de un accidente o por errores
humanos.

Entre las CONDICIONES INSEGURAS y CONDUCTAS RIESGOSAS podemos

encontrar las siguientes:

FACTORES HUMANOS:

IGNORANCIA: frecuentemente se realizan operaciones con manejos eléctricos con

total desconocimiento de los riesgos que las mismas traen aparejados.
IMPRUDENCIA: en muchas ocasiones se trabaja con un exceso de confianza cuando
el trabajo se convierte en un hábito, y se olvidan las precauciones fundamentales.

PRISA: normalmente se debe a la necesidad de ejecutar una labor rápidamente. Es

necesario recordar que ganar unas horas o
minutos puede significar a veces la pérdida de un tiempo mayor, de bienes materiales
e incluso vidas, en el caso de que se produjera el accidente.

NEGLIGENCIA: frecuentemente se hace caso omiso de las normas que se deben

tener en cuenta cuando se utilizan elementos eléctricos. Esta actitud deviene de la
creencia de que las normas de seguridad son excesivas y los peligros no son tan
graves como se indican.

Efectos

La corriente eléctrica puede ocasionar grandes daños al cuerpo del ser humano,
llegando incluso a ser fatal. Lo anterior se explica porque en la mayoría de los
accidentes la electricidad transita de las manos hacia los pies y al hacerlo de esta
forma pasa por el corazón y los pulmones. Para entender los efectos que la corriente
puede tener en el cuerpo humano veamos el siguiente cuadro que relaciona la
cantidad de amperaje con el efecto sobre el cuerpo.
Prevención

Los riesgos que implica el uso de la electricidad hacen que sea imprescindible una
acción preventiva permanente a fin de evitar los accidentes por esta causa. No
obstante, siempre existe la posibilidad de que ocurra un accidente y ante el mismo es
preciso actuar rápidamente, pues como ya hemos visto, los efectos de la corriente
eléctrica en el cuerpo humano pueden resultar fatales. En este sentido, es importante
actuar en forma correcta, ya que de lo contrario quien pretende ayudar puede
convertirse en otro accidentado.

Medidas básicas de prevención para el trabajo con circuitos energizados

Es de suma importancia entender que a pesar de que creamos que tenemos

controlado el riesgo en el uso de la energía eléctrica, siempre existe la probabilidad
de que ocurra un accidente, cuyas consecuencias no podemos predecir. Por este
motivo, resulta fundamental adoptar las siguientes recomendaciones básicas:

 Normalización: tanto el diseño de la instalación eléctrica como la ejecución del

trabajo debe ceñirse a la legislación vigente de servicios eléctricos.
 Mantención: inspección periódica del sistema eléctrico y reparación oportuna.
 Personal: los electricistas deben ser capacitados en su labor específica y en
prevención de riesgos. Además, deben estar dotados de herramientas,
materiales y elementos apropiados.

El personal debe respetar las Reglas de Oro para maniobras con líneas bajo tensión
eléctrica.

 Supervisión: los trabajos eléctricos deben supervisarse para verificar que se

cumplan las normas y procedimientos establecidos.
 Señalización: informar los trabajos y señalizar (en los tableros) con tarjetas de
seguridad a fin de evitar la acción de terceros, los cuales podrían energizar
sectores intervenidos.

Cinco reglas de oro del riesgo eléctrico

 Corte visible: Separar mediante corte visible la instalación, línea o aparato de

toda fuente de tensión.
 Bloqueo: Bloquear en posición de apertura los aparatos de corte o
seccionamientos necesarios.
 Verificación: Verificar toda ausencia de tensión con los elementos adecuados.
 Puesta a tierra y cortocircuito: Efectuar puestas a tierra y cortocircuitos
necesarios, en todos los puntos por donde pudiera llegar tensión como
consecuencia de una maniobra o falla del sistema.
 Señalización: Colocar la señalización necesaria y delimitar la zona de trabajo.

Medidas preventivas

 Los enchufes y tomacorrientes deben estar en buenas condiciones sin

conductores expuestos. No enchufar en tomacorrientes rotos.
 No enchufar cables pelados
 Los interruptores y botones deben estar en buenas condiciones.
 Si las herramientas están defectuosas, retirarlas del ambiente de trabajo y/o
colocar “ETIQUETA DE NO USAR” Solo el personal autorizado debe
manipular tableros eléctricos.
  Estos deben contar con llave en su puerta.
 Deben contar con circuitos independientes para fuerza e iluminación Debe ser
de material incombustible y aislante.
 Debe ser de material incombustible y aislante.

EPP

Los elementos de protección personal que debo utilizar son:

 Casco dieléctrico
 Guantes dieléctricos
 Calzado dieléctrico
 Guantes del tipo mecánico y dieléctricos

Riesgo de trabajo en altura

De los casos notificados de accidentes y muerte el 25% de las indemnizaciones

laborales efectuadas por las ART corresponden a las caídas en altura y el 80% de los
accidentes más graves y mortales son causado por caídas en altura.

En Argentina, la prevención de accidentes por caídas es, como política de prevención,

objeto de atención sostenida, sin embargo estos accidentes continúan
produciéndose a una frecuencia alarmante.

Más allá del crecimiento constante de la cultura preventiva, las caídas constituyen
siempre la principal causa mundial de fallecimientos y heridas graves.

En Argentina una de los factores del aumento de la tasa de accidentes por caídas
desde alturas está relacionada con la creciente demanda laboral debido al crecimiento
y desarrollo económico sostenido, sumado a la falta de personal calificado y la falsa
creencia local que equipando a un operario con arnés es razón suficiente para
asegurarle una protección adecuada.

Es por eso que en el mundo laboral el trabajo en altura utilizando equipos de

protección personal contra caídas debe ser considerado como última alternativa y
únicamente autorizado en el momento que se considera imposible instalar otros
medios de protecciones como barandas de retención, plataformas de seguridad, etc.
caso contrario es imperativo la formación y el conocimiento como medio de
prevención de accidentes si se utilizan EPP contra caídas durante las intervenciones
en altura.

¿Qué sucede durante una caída?

Cuando un trabajador/a se encuentra en una situación con riesgo de caída y está

provisto por un sistema de seguridad que detendría la caída en caso de producirse, se
dice que está en una situación de “caída libre”.

La parada de la caída se debe hacer de forma progresiva, de manera que las fuerzas
que reciba el cuerpo no le causen lesiones. La caída se produce, pero el sistema de
seguridad lo detiene.

Se puede hacer un paralelismo entre esta situación y la acción de detener un auto en

movimiento. Cuando accionamos los frenos, la parada será progresiva, y las fuerzas
que detienen el movimiento serán moderadas. Para que esto suceda se debe tener en
cuenta una distancia mínima de frenado y que no hallan obstáculos en el camino.

Para conseguir que la caída vaya disminuyendo su fuerza progresivamente se utilizan

diferentes sistemas:

Absorbedores de energía, son cintas cosidas sobre si mismas que se van rompiendo
ante una fuerza alta. Cuerdas que son capaces de estirarse de manera que actúan
como un fuelle.

Otros sistemas ideados por los fabricantes para este fin, como pueden ser fibras
elásticas, piezas que se deforman, etc.

Estos elementos absorben la energía que adquiere el cuerpo durante la caída. Para
ello utiliza una fuerza de frenado progresiva durante un determinado tiempo sobre la
masa del cuerpo que está cayendo con una desaceleración hasta conseguir
detenerlo.

SUJECIÓN o POSICIONAMIENTO

Existen casos en donde el trabajador/a necesita de un sistema que le permita

posicionarse en la zona de trabajo con comodidad para utilizar sus manos o porque
no existe ninguna superficie donde pueda sujetarse por sí mismo.

Es el caso de los “trabajos verticales” donde el único punto de apoyo es una cuerda.

En la mayoría de los casos en los que se utiliza un sistema de sujeción se debe añadir
un sistema anticaídas, por ejemplo cuando se está trabajando en una torre, o cuando
está colocando una baranda. Es posible prescindir del sistema anticaídas siempre que
el sistema de sujeción proteja totalmente de la caída.
RETENCIÓN

Un trabajador/a está trabajando en RETENCIÓN cuando utiliza un sistema de

seguridad que limita la zona de trabajo y no se accede al lugar de peligro.

En caso de que no se pueda evitar la caída se procurará que esta sea lo más
pequeña posible y con consecuencias mínimas. Para lograr esto se debe:
Conseguir un punto de anclaje lo suficientemente alto, una longitud de conexión lo
más corto posible siendo compatible con la labor realizada y evitar los péndulos.

FACTOR DE CAÍDA

El impacto que recibe la persona al caer (fuerza de choque) será más o menos grave
dependiendo de la altura de la caída, la masa de persona y la cantidad de cuerda que
colabore en su frenada.

En el caso de tres (3) personas, del mismo peso sobre una misma plataforma y
con una cuerda de igual medida, la fuerza de choque será mayor o menor

dependiendo de la altura a la que esté enganchado. Si está anclado a un punto

superior a su cabeza la distancia de caída y la fuerza de choque es menor que si
estuviera anclado a la altura de la cintura o los pies, esto es porque la caída es menor
y la cuerda tiene la misma longitud en los 3 casos.

Causas de caída en altura

Las caídas se dan por:

 Tratar de alcanzar algo que está fuera de la superficie de trabajo. Desorden y

falta de limpieza.
 Caminar en una orilla desprotegida. Acarrear objetos
 Superficies resbalosas.
 Tratar de subirse a o desde una superficie de trabajo. Trabajar sobre una
escalera.
 Trabajar en superficies o estructuras inestables, poco resistentes, o
defectuosas. Condiciones del tiempo: calor, lluvia, hielo y/o viento.

POR LO COMÚN TIENE LUGAR:

 Sobre techos y terrazas.

  Sobre estructuras que se arman especialmente para el trabajo: pasarelas,
andamios fijos, rodantes o colgantes, guindolas, caballetes, escaleras de una o
dos hojas.
 Sobre equipos o estructuras fijas verticales: Torres, silos, tanques, otros;
postes, escaleras verticales, plataformas. En los huecos de ascensores y
escaleras.
 Junto a excavaciones, pozos y otras aberturas en techos y pisos.

Prevención

¿QUÉ ES LA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS?

Es un sistema que involucra uno o más dispositivos, componentes, o métodos para

prevenir o reducir lesiones o fatalidades debido a una caída.

Se utiliza de manera conjunta dos tipos de protección:

PROTECCIÓN ACTIVA que consiste básicamente en el uso de un sistema anticaidas

compuesto por un arnés, elementos de conexión y puntos de anclaje estructurales.

 Use un arnés de cuerpo entero, que resulte cómodo y se ajuste al cuerpo sin
impedir la libertad de movimientos.
 Cada trabajador/a debe recibir capacitación sobre la utilización y
mantenimiento del equipo. De ser posible, asigne siempre el mismo arnés.
 Respete las instrucciones del fabricante sobre la inspección, cuidado y
almacenamiento del equipo.
 Al momento de inspeccionar el arnés, verifique que no tenga: piezas faltantes,
piezas metálicas gastadas, con rajaduras, corroídas o con salientes, defectos
o daños en las correas.
 Durante su utilización, seleccione siempre un punto fijo de anclaje, que sea
seguro y resistente.
 Guarde el arnés en un lugar alejado de la humedad, aceite, productos
químicos y otros factores que pudieran dañarlo.
 Recuerde que la línea de vida deberá ser instalada por encima de la cabeza
del operario, reduciendo así la distancia total de la caída y el riesgo de sufrir
lesiones.
El siguiente video; resume lo visto hasta el momento y puedes ver cómo funciona el
sistema anti-caídas.

https://www.youtube.com/embed/6Iitw5uajUE

PROTECCIÓN PASIVA que proporcionan protección sin ninguna acción por parte del
trabajador en forma directa como son las barandas de protección, mallas de
seguridad, cubiertas, andamios y plataformas móviles, escaleras.

REDES DE CONTENCIÓN

Esta protección se utiliza para evitar la caída de materiales, de herramientas y de

personas. Cuando se determine instalar una red de seguridad, esta debe poder
soportar el impacto de la caída del trabajador. La cual deberá ser instalada por una
persona calificada y con materiales certificados.

ANDAMIOS

Sirven para crear un adecuado y seguro lugar de trabajo con acceso seguro para los
trabajos a realizar en la obra. Cada año, una importante cantidad de trabajadores
mueren al caerse de andamios. Además, de los problemas con los tablones y las
barras de apoyo, las principales causas de lesiones y muertes son la mala
planificación para montar y desmontar los andamios, cargas demasiado pesadas y la
cercanía a cables eléctricos. Asimismo, los objetos que se caen de los andamios
pueden lesionar a la gente que se encuentra debajo.

ANDAMIOS FIJOS

El decreto 911/96 especifica las condiciones para un andamio seguro:

 Debe ser rígido, resistente y estable. Verticales, rectos y bien apuntalados.

 Deben ser apropiados para la tarea.
 Debe estar equipado con dispositivos de seguridad.
 Debe respetar las medidas de ancho de tablones y estar amarrados a la
estructura
 Deben tener baranda y roda pies (para evitar caídas de herramientas y
materiales)
 Debe respetarse la distancia adecuada al muro
 Controlar cuando hay tareas en distintos niveles. Está permitido hasta 3
cuerpos de andamio (6 metros).

ANDAMIOS MÓVILES

 Trabe las ruedas para evitar que el andamio se mueva y/o desplace.
 Los andamios no deben desplazarse de un lugar a otro de la obra con
personas subidas en ellos, ni con herramientas u objetos que se puedan caer.
 Cuando suba a un andamio colgante, silleta o guindola, hágalo usando un
arnés de seguridad con un cabo de vida sujeto a una línea o punto fijo
independiente.
 Mantenga especial cuidado si mueve el andamio cerca de una línea eléctrica

ESCALERAS

Año tras año, una importante cantidad de trabajadores/as de la construcción mueren

debido a caídas desde una escalera. Más de la mitad de las personas que han
resultado muertas son personas que estaban trabajando subidas en una escalera. La
gente que se cae al bajarse es el doble de la gente que se cae al subirse. La causa
principal de las caídas desde una escalera recta y una escalera de extensión es el
deslizamiento de la base de la misma. Para las escaleras que se sostienen solas o las
escaleras de tijera, la causa principal es irse de lado.

Muchos de los trabajadores/as que tienen que trasladar la escalera también resultan
con la espalda lesionada.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

 Los espacios entre peldaños den ser iguales.

 Deben tener por lo menos dos refuerzos metálicos.
 Se recomienda que la escalera de mano no supere los 9 metros.
 No deben estar pintadas, de manera tal que no se pueda observar a simple
vista si están dañadas.
 Deben colocarse con una inclinación correcta. La relación entre longitud de
escalera y la separación en el punto de apoyo debe ser de 1 a 4 metros.
 Los pies deben afianzarse a una superficie sólida y bien nivelada. Las zapatas
antideslizantes deben elegirse en función del tipo de suelo donde se apoyarán.
 Los largueros deben superar el nivel superior de llegada de la escalera por un
correcto agarre.
 Las escaleras móviles se deben usar solamente para ascenso y descenso,
hacia y desde los puestos de trabajo, y está totalmente prohibido realizar
tareas cobre ellas. En el caso que la tarea requiera permanencia en la
escalera y supere el 2 metros de altura utilice arnés de seguridad con cabo de
vida sujeto a un punto fijo de anclaje.
 Utilice siempre la técnica de los 3 puntos de apoyo.
 Las escaleras deben ser usadas por una sola persona

Riesgo de Incendio

Causas y prevención

Las consecuencias de un incendio pueden ser devastadoras, con pérdidas de vidas y

daños materiales. Para prevenir la ocurrencia de posibles incendios es necesario
identificar los riesgos y desarrollar la capacidad de intervenir tempranamente para
evitar consecuencias graves.
Las principales causas de son por fallas eléctricas, trabajos en caliente (soldaduras,
cortes), presencia de fumadores y por la manipulación y almacenamiento de líquidos
inflamables deficientes.

1. Uso de la electricidad

La electricidad es esencial para cualquier trabajo, pero también constituye la principal

causa de incendios. En general, los incendios se producen debido al uso de equipos
defectuosos, demasiado antiguos, sobrecargados, mal mantenidos, inadecuados para
el uso o el lugar donde están instalados, o con aislación insuficiente, ventilación
inadecuada o acumulación de combustibles en las salas que pueden facilitar la
ignición y propagación del fuego.

Para prevenir debemos

1. Identificar los defectos verificando periódicamente las instalaciones y equipos

eléctricos, los cuales deben
cumplir con todos los requisitos de la normativa vigente.
2. Mantener los equipos eléctricos, y sus protecciones, en buenas condiciones de
operación, asegurar que los
equipos se mantengan secos, a una temperatura adecuada, con buena
ventilación y mantenimiento, realizar
mantenimientos preventivos y corregir de inmediato todos los defectos
identificados.
3. Verificar que las instalaciones y los equipos sean adecuados para su
ambiente, prestando especial atención a las
áreas que presentan peligros especiales (vapores o gases inflamables, polvo
combustible, etc.), verificar que los sistemas eléctricos sean los adecuados
para el nivel de potencia requerida. Probar regularmente los dispositivos de
protección (disyuntores y térmicas) para cumplir con la normativa vigente y
reducir los riesgos.
4. Capacitación adecuada para que puedan comprender los riesgos de las
instalaciones eléctricas y detectar
defectos.
5. Orden y limpieza: separar adecuadamente equipos eléctricos y materiales
combustibles, a través de distancias
libres o utilizando materiales resistentes al fuego. Verificar la ausencia de
materiales combustibles en salas
eléctricas y en la proximidad de equipos eléctricos (tableros, bancos de
capacitores, cargadores de baterías, etc.).
6. Evitar el uso de cableados provisorios. En áreas de almacenamiento, proteger
las lámparas halógenas o de mercurio de más de 400 W para evitar la caída
de fragmentos incandescentes sobre materiales combustibles.

2. Trabajos en caliente

Cualquier trabajo que utilice una llama abierta produce calor o chispas, y por tanto
constituye una importante fuente potencial de ignición. Un fuego puede arder varias
horas antes de que aparezcan las llamas.

Las operaciones de trabajo en caliente incluyen soldadura oxiacetilénica o de arco

eléctrico, corte a soplete o plasma, amolado, uso de calentadores a gas para
aplicación de membranas en techos, etc.
Cuando se realizan estas operaciones deben tomarse todas las medidas preventivas
antes de comenzar las tareas, durante y por lo menos dos horas después de
terminado el trabajo.

Antes del trabajo debemos:

 Limpieza del lugar donde se desarrollarán los trabajos en caliente.

 Cubrir o proteger todas las aberturas en paredes o pisos
 Quitar todos los materiales combustibles o protegerlos por medio de mantas
ignífugas, telas húmedas o protectores metálicos.
 Contar con extintores manuales y mangueras de incendio, preparados en la
zona de trabajo.
 Capacitar al personal
 Contar con todos los elementos de protección personal. Verificar las
condiciones de trabajo en el sector.

Durante las tareas se debe informar que se realizaran tareas riesgosas.

Después de realizado el trabajo:

Es esencial que se inspeccione el lugar de trabajo porque la mayoría de los grandes

incendios relacionados con trabajos en caliente comienzan dos o tres horas después
de finalizado el trabajo. Por lo tanto, el trabajo en caliente siempre debe terminar por
lo menos dos horas antes de la finalización de la jornada laboral.

3. Control de fumadores

Los cigarrillos mal apagados y arrojados de forma descuidada constituyen una causa
frecuente de incendios. Los peligros relacionados con el hábito de fumar son
particularmente importantes en toda actividad ya existen materiales de fácil ignición
como algodón y otras fibras textiles, papel, líquidos y gases inflamables. Una
prohibición total de fumar no es siempre la mejor solución. Esta práctica suele causar
el efecto contrario. La gente puede fumar en secreto, lo cual conduce a una situación
peligrosa y no controlada.

Esta fuente de peligro puede eliminarse si se autoriza a fumar en ciertas partes

seguras de la empresa. Colocar ceniceros metálicos y bien señalizados en las zonas
aptas reducen el riesgo de incendio.

En las actividades industriales con frecuencia se utilizan líquidos inflamables. Se

denomina líquido inflamable aquellos líquidos que a temperatura ambiente (38°C o
menos) emiten vapores que pueden incendiarse y/o explotar. Los líquidos inflamables
son altamente peligrosos debido a que dichos vapores pueden encenderse fácilmente
al entrar en contacto con una fuente de ignición y facilitar la rápida propagación del
fuego. Entre ciertos límites de concentración, los vapores pueden formar una mezcla
explosiva con el aire. Para prevenir incendios ocasionados por el uso de líquidos
inflamables, debe implementarse una serie de medidas para reducir las fuentes de
ignición y contener los vapores y los líquidos. Deben tomarse precauciones
adecuadas para todas las operaciones de manipulación y almacenamiento.

Las medidas básicas para controlar los riesgos relacionados con líquidos inflamables:

1. Límites de almacenamiento: Las cantidades dentro de talleres o áreas

productivas deben limitarse a lo que se
necesita para realizar las tareas del día.
 2. Equipos de seguridad: Deben utilizarse los equipos de seguridad apropiados,
recipientes metálicos con tapa para
recoger trapos con restos de inflamables, válvulas de cierre automático para
operaciones de transvase,
conexiones a tierra en tambores, etc.
3. Áreas de almacenamiento: Las áreas de almacenamiento para líquidos
inflamables deben diseñarse de modo tal
de contener derrames importantes y deben incluir fosas de retención, paredes
cortafuego, etc. En estas áreas
se prohibirá estrictamente fumar.
4. Ventilación: Los lugares donde se utilizan o almacenan líquidos inflamables
deben contar con ventilación natural
o mecánica a fin de evitar la acumulación de vapores inflamables.
5. Equipos eléctricos: Las áreas donde se utilizan o almacenan líquidos
inflamables deben contar con el equipamiento eléctrico adecuado (iluminación
y motores a prueba de explosión, auto-elevadores adecuados para áreas con
riesgo de atmósferas inflamables, puesta a tierra de las instalaciones, etc.).

4. Capacitación

Todos los trabajadores deben estar capacitados y conocer los mecanismos de

extinción y control de incendios.

En los siguientes videos podrás conocer los mecanismos del fuego y tipos de
extintores:

Control de incendios SRT

https://www.youtube.com/embed/prgQ6zVyxdA

Tipos de Extintores

https://www.youtube.com/embed/5oYKeyWQ_Jw

Riesgos en el Uso de Herramientas

Las herramientas se utilizan prácticamente en todos los sectores, por lo que el

número de trabajadores expuestos es muy elevado, originando accidentes, muchos
de ellos calificados como muy graves, que provocan incapacidades permanentes
entre los trabajadores.

Se denomina HERRAMIENTA MANUAL a todos aquellos útiles simples para cuyo

funcionamiento actúa única y exclusivamente el esfuerzo físico del hombre, son
también herramientas las que se sostienen con las manos, pero son accionadas por
motores eléctricos o de combustión interna, por medios neumáticos o por medios
hidráulicos.
De forma genérica se puede afirmar que son 6 las prácticas seguras asociadas a un
buen uso delas herramientas manuales.

1) Selección de la herramienta adecuada para el trabajo adecuado.

2) Mantener las herramientas en buen estado.

3) Usar correctamente las herramientas.

4) Evitar los entornos inseguros.

5) Guardar las herramientas en un lugar seguro.

6) Las herramientas son de uso personal, siempre que sea posible.

Consideraciones a tener en cuenta:

Cuando se adquiere una herramienta debemos saber para qué tipo de trabajo, deberá
tener un diseño ergonómico y ser de buena calidad.

Se deberá tener en cuenta si las herramientas son para fuerza o de precisión.

La capacitación del personal es fundamental a la hora de prevenir accidentes.

Las herramientas deben inspeccionarse periódicamente. El mantenimiento, afilado,

etc. Debe realizarse por personal capacitado. Nunca deben usarse herramientas con
arreglos temporarios.

El transporte de las herramientas se debe realizar en cajas, bolsas o cinturones

especialmente diseñados para ello, evitando llevarlas en los bolsillos, sean o no
punzantes o cortantes.

Riesgos más comunes

Los riesgos provocados por las herramientas manuales van a depender en gran
medida del tipo de herramienta y de la forma de trabajar de las personas. La
experiencia ha demostrado que en la mayoría de las ocasiones dichos riesgos pueden
estar relacionados con:
  Golpes y cortes ocasionados principalmente en las manos o extremidades
superiores con las herramientas durante la realización del trabajo.
 Golpes, cortes y pinchazos en diferentes partes del cuerpo como
consecuencia de la proyección de los materiales de trabajo o de las mismas
herramientas o partes de las mismas
 Lesiones oculares como consecuencia de la posible proyección de partículas
procedentes de los materiales con que se trabaja o de las mismas
herramientas.
 Lesiones musculoesqueléticas derivadas de la realización de determinados
sobreesfuerzos, adopción de posturas forzadas y/o movimientos bruscos
(esguinces por sobreesfuerzos o gestos violentos…).
 Quemaduras y contactos eléctricos, bien sean directos o indirectos.

Prevención

Aunque realizar actividades preventivas para la eliminación de los riesgos puede

parecer difícil, es aconsejable que estas actividades estén relacionadas con:

 El diseño ergonómico de la herramienta, a fin de que sean eficaces para la

tarea a realizar por los propios trabajadores encargados de llevarla a cabo

Será necesario considerar que su diseño permita:

o Desempeñar la función a realizar de una manera eficaz, segura y saludable.

o Adaptarse a la mano del usuario durante su utilización.
o Presentar una fuerza y resistencia acorde a la del usuario.
o No generar una carga excesiva al usuario.

 El establecimiento de un programa adecuado de prevención de riesgos

laborales

1. Selección de la herramienta más adecuada para el tipo de trabajo a realizar.

2. Mantenimiento y conservación de las herramientas en buen estado.
3. Uso correcto de las herramientas siguiendo las instrucciones del fabricante si
las hubiera y utilizándolas para el fin para el que se han concebido.
4. Evitar un entorno próximo que pudiera implicar un incorrecto o difícil uso de las
herramientas.
5. Guardar y conservar las herramientas en un lugar seguro.
6. Siempre que sea posible, procurar asignar a los trabajadores y de una forma
personalizada las herramientas a fin de poder garantizar que se emplean las
herramientas adaptadas a las características de los usuarios y que su uso y
conservación son adecuados.

 La gestión adecuada de las herramientas

De una forma general esta gestión debe suponer la realización de las siguientes
actividades:

o La adquisición de las herramientas.

o La realización de un plan de formación práctico
o El control exhaustivo de las herramientas a fin de asegurarse de que todas
ellas se encuentran en un perfecto estado

Herramientas eléctricas
Riesgos generales

 Electrocución.
 Golpes, cortes y atrapamientos.
 Quemaduras por fricción con partes móviles y/o calientes.
 Proyección de partículas.
 Quemaduras.

Normas preventivas

 El trabajador desconectará la herramienta para cambiar elementos y

comprobará que está parada.
 El tiempo de funcionamiento de la herramienta será controlado por el operario,
con la finalidad de
evitar el calentamiento excesivo y rotura del útil.
 El trabajador no inclinará la herramienta para ensanchar la abertura
practicada.
 Se marcarán con punzón o granete los puntos de ataque antes de comenzar la
operación de
taladrado.
 El trabajador no quitará los resguardos de las herramientas cuando opere con
ella.
 Se evitarán usar las herramientas manuales que trabajan por corte o abrasión
en las proximidades
de trabajadores no protegidos.
 El trabajador utilizará protección EPP
 El trabajador comprobará que coincidan las revoluciones de la máquina con
las del disco.
 Se desecharán los discos que presenten grietas u otros defectos superficiales.
 Controlar el buen estado de cables, enchufes y toma corriente, antes de
energizarlas.

Respetar las medidas de prevención de riesgo eléctrico. Se deben utilizar tableros con
protección diferencial, térmica y puesta a tierra.

Riesgos por Falta de Órden y Limpieza

En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, tiene

especial importancia el asegurar y mantener el orden y la limpieza. Son numerosos
los accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un
ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su
lugar y acumulación de material sobrante o de desperdicio. Ello puede constituir, a su
vez, cuando se trata de productos combustibles o inflamables, un factor importante de
riesgo de incendio que ponga en peligro los bienes patrimoniales de la empresa e
incluso poner en peligro la vida de los ocupantes si los materiales dificultan y/u
obstruyen las vías de evacuación.

La falta de orden y limpieza contribuye a aumentar el riesgo de un incendio de

importancia.

La acumulación de polvo y/o materiales combustibles en contacto con una fuente de

ignición (cigarrillos, trabajos en caliente, sobrecalentamiento de equipos eléctricos)
puede encenderse y ser un factor importante del desarrollo y la propagación de un
incendio.
La presencia de basura o la acumulación desordenada de objetos en los pasillos y
lugares de paso puede obstaculizar la tarea de combatir el incendio y causar la
pérdida de valiosos minutos críticos en la extinción.

Objetivos

 Prevenir accidentes laborales

 Intervenir para corregir situaciones de riesgo de vida
 Saber cuándo detener un trabajo porque las condiciones no son las adecuadas
Cuáles son los principios mínimos para realizar una tarea

1. Compromiso compartido

 Asumo el compromiso con la Seguridad, mediante una actitud proactiva y

acciones concretas en prevención; comprendo que es un requisito
insoslayable de mi condición de trabajo.

2. Seguridad vial

 Adapto mi conducción al estado del camino, al vehículo que conduzco, a la

carga que transporto y a las condiciones climáticas y del entorno (tráfico
denso, muchos vehículos pequeños; bicicletas, motos, etc.)
 No realizo actividades o uso equipos que distraigan mi atención durante la
conducción o como peatón al cruzar la senda. Cumplo con las normas de
tránsito vigentes.

3. Trabajo en altura

 Estoy autorizado/a mediante un permiso de trabajo y tengo la aptitud para

trabajar en altura (a partir de 1.80 m)

4. Operaciones de izado
 Dispongo de un plan de izado aprobado. No excedo la carga máxima permitida
para el equipo de izado e instalo los contrapesos necesarios.
 Controlo en entorno y nunca me ubico o dejo que alguien se ubique debajo o
sobre de una carga suspendida o en cercanías de partes móviles o giratorias.
 Conozco y respeto las distancias de seguridad a interferencias cercanas a la
zona de trabajo, como árboles, líneas o equipos de procesos, líneas eléctricas.

5. Aislamiento de energías

 Aíslo todas fuentes de energías identificadas, bloqueo y etiqueto de modo de

impedir el accionamiento de forma errónea.
 Compruebo fehacientemente los bloqueos de las fuentes de energía y custodio
que no sean removidos sin autorización.

6. Espacios confinados

 En la planificación del trabajo es necesario reconocer los riesgos existentes,

aplicar las barreras preventivas determinadas, inspeccionar y usar los equipos
de protección que se hayan determinado para el ingreso.
 Dispongo de un plan de rescate y evacuación previamente practicado.

7. Área de proyección y contacto

 Identifico los riesgos a que están expuestas las personas en un área de

proyección y contacto, y se determinan e implementan las barreras correctivas
adecuadas.
 En la planificación tengo en cuenta los riesgos adicionales cuando existan
superposición de tareas o actividades en paralelo.
 Establezco zonas de exclusión y señalizo el área de trabajo, impidiendo el
acceso de personas y/o equipos no autorizados.

8. Gestión del cambio

 Analizo los riesgos ante cualquier cambio que involucre a: instalaciones,

procesos, tecnologías, organización de un trabajo, equipamientos,
condiciones del entorno, documentos, sustancias, condiciones de
operación, personas y estructuras organizacionales.

9. Permiso de trabajo

 El/la solicitante del permiso de trabajo debe detallar claramente: descripción,

tiempo, lugar y modo, además de los medios que se van a utilizar en cada
etapa.
 Todo permiso debe ser firmando por autorizante y ejecutante, en el lugar de
trabajo y antes de comenzar la tarea. Realizo solo la tarea especificada en el
permiso.

10. Excavaciones

 Solicito el permiso de trabajo confinado si la excavación tiene más de 1,2

metros de profundidad.
 Me aseguro antes de comenzar cualquier excavación de tener el documento
donde se puedan identificar y localizar todas las interferencias aéreas y
soterradas. Señalizo y protejo las mismas.