ACTA No.

EFG-EF-001

CONCERTACIÓN DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

CIUDAD Y FECHA: Bogotá –D.C. HORA DE INICIO: HORA FIN:

24 de Mayo de 2024 6:00 pm 9:00 pm
LUGAR: Bogotá D.C. CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
Dirección General/Regional Distrito Capital/Centro de Servicios
Financieros.
TEMAS:
1. Concertación del segundo plan de mejoramiento (académico y/o disciplinario).
a) Identificación del aprendiz.
b) Tipificación de la falta según acuerdo 7 de 2012 Reglamento del Aprendiz SENA.
c) Motivo del plan de mejoramiento.
d) Falta y/o prohibición en la que incurrió según el reglamento del aprendiz.
e) Resultado (s) de aprendizaje incumplido (s).
f) Actividad(es) concertadas de mejora entre aprendiz e instructor(a), para garantizar el logro de los
resultados de aprendizaje.
g) Establecer el periodo de tiempo en que el aprendiz realizará las actividades según el grado de
dificultad de las actividades a realizar.
h) Juicio evaluativo posterior a la revisión objetiva del plan de mejora.
OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN:
Concertar el segundo plan de mejoramiento con el aprendiz, del programa: Tecnólogo en Gestión
Contable y de Información Financiera perteneciente a una de las fichas de séptimo trimestre que están
participando del plan Canguro, el cual está encaminado al logro de sus resultados de aprendizaje y, por
consiguiente, de su proceso formativo.

Notificar Formalmente a el aprendiz, del programa: Tecnólogo en Gestión Contable y de Información

Financiera perteneciente a una de las fichas de séptimo trimestre que están participando del plan
Canguro, su incumplimiento reiterado de los compromisos de la estrategia y por consiguiente, su inicio
de proceso de Deserción por bajo rendimiento académico en el programa de formación.
DESARROLLO DE LA REUNIÓN

1. Concertación del plan de mejoramiento (académico y/o disciplinario).

2. Notificación de proceso de deserción académica del aprendiz.
a) Identificación del aprendiz.

Estimado Aprendiz, cuando entregue su plan de mejoramiento, debe entregar esta acta diligenciada con su
información personal

Datos del aprendiz

Nombres y apellidos YILIBER RODRIGUEZ MONTAÑA
Documento de identidad 1023936914
Ficha de caracterización
2620766
Programa de formación Tecnólogo en Gestión Contable y de Información
Financiera
Correo Electrónico RODRIYILIBER1999@GMAIL.COM
X
Etapa: Lectiva Productiva
GFPI-F-019 V03
 b) Tipificación de la falta según acuerdo 7 de 2012 Reglamento del Aprendiz SENA.
X
Falta académica Falta disciplinaria

ACUERDO 7 DE 2012. REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA: FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS: ARTÍCULO 23.
FALTAS QUE AFECTAN EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y LA CONVIVENCIA. Se consideran faltas las acciones u
omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación, la convivencia en la comunidad educativa, el desempeño
académico del Aprendiz o de sus compañeros, y que al presentarse originan la necesidad de una medida sancionatoria y/o
formativa. ARTÍCULO 24. CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS. Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias.
Faltas Académicas: Están relacionadas directamente con el Faltas Disciplinarias: Están relacionadas directamente con
compromiso del Aprendiz respecto a la apropiación y factores comportamentales del Aprendiz. Se configura la falta
transferencia del conocimiento, así como el desarrollo de disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u
habilidades y competencias que le permitan su desempeño, y omisión en una de las prohibiciones, incumple un deber o se
gestionar procesos de aprendizaje autónomo. Se configura la extralimita en el ejercicio de sus derechos de carácter
falta académica cuando el Aprendiz incurre con su actuación comportamental.
u omisión en una de las prohibiciones, incumple un deber o
se extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de
índole académica.

c) Motivo del plan de mejoramiento del plan de mejoramiento:

Motivo de concertación Especificación Marcar

con X
sobre el el numeral
proyecto incumplido
.
El Aprendiz en mención no cumplió con los conocimiento Fase Análisis
requeridos para la aprobación del instrumento de evaluación de
conocimiento inicial y tampoco del examen supletorio de la Fase Planeación
estrategia NAF en convenio con la DIAN. Fase Ejecución
Fase Evaluación X
d) Falta y/o prohibición en la que incurrió según el reglamento del aprendiz.

NUMERAL DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA Marcar

con X
el numeral
incumplido.
CAPÍTULO III. DEBERES DEL APRENDIZ SENA.ARTÍCULO 9o. Se entiende por deber, la obligación legal, social
y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos
sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el servicio
a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución. Son deberes del Aprendiz Sena durante X
el proceso de ejecución de la formación, los siguientes: 1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso
de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.

CAPÍTULO VIII. FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS. ARTÍCULO 23. FALTAS QUE AFECTAN EL X
PROCESO DE APRENDIZAJE Y LA CONVIVENCIA. Se consideran faltas las acciones u omisiones que alteran
el normal desarrollo de la formación, la convivencia en la comunidad educativa, el desempeño académico del
Aprendiz o de sus compañeros, y que al presentarse originan la necesidad de una medida sancionatoria y/o
formativa.
GFPI-F-019 V03
 CAPÍTULO VII. PROCESO DE 2. Incumplimiento Injustificado: Es el incumplimiento del Aprendiz en X
FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, la entrega de evidencias de aprendizaje o participación en actividades
DESERCIÓN. ARTÍCULO 22. de aprendizaje, pactadas en la ruta de aprendizaje, que no fueron
PARTICIPACIÓN Y CUMPLIMIENTO. El reportadas ni justificadas por el Aprendiz al Instructor, previamente o
Aprendiz Sena, como gestor principal de dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su ocurrencia, o cuando
su proceso de formación debe participar la(s) razón(es) expuestas por el Aprendiz o el soporte presentado, no
de manera activa y oportuna en las justifican el incumplimiento
diferentes actividades, presenciales y/o 3. Revisión de los Resultados de Evaluación: El Instructor debe X
virtuales, que conforman la ruta de analizar el avance del proceso de formación, identificando con el
aprendizaje. Los procesos de formación Aprendiz sus logros y dificultades, retroalimentando de manera
en el Sena promueven la responsabilidad permanente y ajustando las estrategias desarrolladas, en los casos
de cada Aprendiz en la gestión de su que se requiera. En caso de que el aprendiz no logre el resultado de
proceso de aprendizaje, facilitando su aprendizaje, el instructor programa y realiza actividades
acceso a diversas fuentes de pedagógicas complementarias.
conocimiento. De acuerdo con lo
concertado entre el Instructor-Tutor y el
Aprendiz, se evaluará el cumplimiento o
no de las actividades de aprendizaje de
la ruta de aprendizaje, así:

e) Resultados de aprendizaje incumplidos:

Los resultados incumplidos con esta falta académica corresponden a todos los resultados técnicos-contables del
programa de formación, dado que la estrategia NAF en convenio con la DIAN es un contenido transversal durante todos
los trimestres de formación y complementa en todas las guías técnicas del programa Tecnólogo en Gestión Contable
y de Información Financiera.

f) Actividad(es) concertadas de mejora entre aprendiz e instructor(a), para garantizar el logro

de los resultados de aprendizaje.
X X
Tipo de evidencia: Conocimiento _ _ Desempeño ______ Producto _ _
Fecha y hora
de entrega

Forma de
Lugar de
entrega

entrega
Actividades nuevas de aprendizaje a desarrollar

El aprendiz debe seleccionar dos videos de cada uno de los

Entrega de
11 módulos (en Total 22 videos), y para cada uno de ellos los
debe elaborar un informe a Mano de mínimo una página, informes:
Entrega de
donde presente la información más relevante del Video Informe:
Domingo, A mano,
seleccionado, como normativa, tarifas, conceptualización, En físico al
02 de Junio envío
Instructor
etc. de 2024
Técnico Digital al
correo
Cada informe se debe presentar en hojas blanca tamaño electrónico
carta, con la respectiva identificación del Video (Nombre del Presentaci del
Presentaci instructor
ón de
módulo, nombre del video) y el informe correspondiente a ón Prueba:
Supletorio: técnico
mano. El tamaño de letra debe ser mesurado. Centro de
Formación
07 y 08 de
El instructor técnico debe evaluar la construcción de los Junio de
2024
informes, y en el caso de dar la aprobación, el aprendiz debe
presentar un segundo y último supletorio de la Prueba NAF,
GFPI-F-019 V03
 la cual deberá aprobar, para dar por cumplido el presente
plan de mejoramiento.

Fecha de concertación Fecha Final o de entrega , La

última actividad
24 de Mayo de 2024 08 de Junio de 2024

g) Establecer el periodo de tiempo en que el aprendiz realizará las actividades según el grado
de dificultad de las actividades a realizar.

El aprendiz tiene 9 días Calendario para el desarrollo del plan de mejoramiento, iniciando el 24 de Mayo
de 2024 y culminando la entrega de los informes el 02 de Junio de 2024.

Posteriormente, tendrá 90 minutos para la presentación de la prueba, según programación entre el 07 y el

08 de Junio de 2024.

h) Juicio evaluativo posterior a la revisión objetiva del plan de mejora.

P- Pertinencia V- Vigencia A - Autenticidad C – Calidad

VERIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE EVIDENCIAS *
¿LOGRÓ EL APRENDIZAJE?
P V A C

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

Juicio de evaluación de las actividades solicitadas al aprendiz, para dar cumplimiento al logro
de los resultados de aprendizaje del programa de formación.

APROBADO NO APROBADO

CONCLUSIONES

1) Se deja estipulado de manera concertada con el aprendiz, el plan de mejoramiento y sus

respectivas acciones de mejora con fecha de inicio y de fin.
GFPI-F-019 V03
 2) El aprendiz, se compromete a entregar las evidencias solicitadas en la fecha, hora, de forma física
a su instructor técnico en el lugar determinado, cumpliendo con lo solicitado por el instructor de la
ficha.

3) Se notifica el proceso de deserción académica al aprendiz y se hace claridad que el incumplimiento

de este plan de mejoramiento, es motivo suficiente para el condicionamiento y/o cancelación
académica.

COMPROMISOS

ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA

Deberá enviar al correo del Aprendiz 02 de Junio de 2024

instructor, los informes de cada uno
de los módulos de la estrategia NAF
construídos a mano.
Deberá aprobar la prueba – Aprendiz Del 07 y 08 de Junio de
Supletorio de la estrategia NAF- 2024
DIAN
Realizar seguimiento al plan de Instructor técnico de la ficha a la que Entre el 24 de Mayo y el 08
mejoramiento acorde a la fecha pertenece el aprendiz. de Junio de 2024
establecida.

ASISTENTES

NOMBRE CARGO/DEPENDENCIA/ENTIDAD FIRMA

YILIBER RODRIGUEZ MONTAÑA Aprendiz / Programa Tg. Gestión

Contable y de Información
Financiera/ SENA

PAOLA LEMUS Vocero y/o Suplente / Ficha del Firma

aprendiz / Programa Tg. Gestión
Contable y de Información
Financiera/ SENA

JUAN CARLOS BUSTOS VEGA Instructor(a) / Ficha del Aprendiz / Firma

Programa Tg. Gestión Contable y de
Información Financiera / SENA

INVITADOS (Opcional)

NOMBRE CARGO ENTIDAD

Edward Fabian Escovar Alvarez Instructor Responsable NAF-DIAN / SENA

SENA
GFPI-F-019 V03