UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDIT
AUDITORÍA FORENSE

GRUPO N°

TEMA:
AUDITORÍA FORENSE
MULTICINES S.A.

INTEGRANTES:

CORREA BERREZUETA JOEL BRAYAN

CUEVA CARRERA JENIFER MELISSA
GUANOPATÍN OBANDO ANDREA NICOLE
IBARRA ESTRELLA ODALIS ANDREA
LLERENA GARCES NICOLE ESTEFANIA
PADILLA CEVALLOS LETICIA YESSENIA
RODRÍGUEZ QUILUMBA EDDY JOSUA
ROMERO ALVARADO STEFANNI ELIZABETH

CURSO:
CA9-02
ENTRAL DEL ECUADOR
NCIAS ADMINISTRATIVAS
TABILIDAD Y AUDITORÍA
ORÍA FORENSE

RUPO N°

ORÍA FORENSE
TICINES S.A.

JOEL BRAYAN
ER MELISSA
ANDREA NICOLE
ALIS ANDREA
OLE ESTEFANIA
TICIA YESSENIA
A EDDY JOSUA
TEFANNI ELIZABETH

CA9-02
CARÁTULA JOEL, NO SE EN QUE PARTE VA LO QUE CONSULTARON E
REFERENCIAS AHÍ LE AUMENTAS EN EL ORDEN QUE DE
REFERENCIAS

MULTICINES S.A.

Referencia de Auditoría

Fecha de auditoría Al 31 de diciembre d

REFERENCIA SIGNIFICADO
REF Referencias
AF-MA Marcas de auditoría
AF- GN Giro del Negocio
AF-PA Programa de Auditoría
AF-ESF Estado de Situación Financiera
AF-ERI Estado de Resultados Integral
AF-AV ESF Análisis Vertical Estado de Situación Financiera
AF-AH ESF Análisis Horizontal Estado de Situación Financiera
AF-AV ERI Análisis Vertical Estado de Resultados Integral
AF-AH ERI Análisis Horizontal Estado de Resultados Integral
AF-IND. FIN. Indicadores Financieros
AF-RC Riesgo de Crédito
AF-RV Riesgo de Ventas
AF-RL Riesgo de Líquidez
AF-RR Riesgo Regulatorio
AF-RA Riesgo de Acogida
AF-RPS Riesgo de Plataformas de Streaming
AF-MR Matriz de Riesgo
AF-IFAF Informe Final Auditoría Forense
QUE CONSULTARON EN PAREJAS SI NO VA DENTRO DE LOS PUNTOS QUE ESTAN EN LAS
N EL ORDEN QUE DEBE IR EN EL DOCUMENTO
NCIAS

ES S.A. Referencia

Auditoría REF
EN ESTE ORDEN DEBE IR LAS
Al 31 de diciembre del 2022 1/1 PESTAÑAS DEL DOCUMENTO
SIGNIFICADO

anciera
Financiera
tegral
Integral

Elaborado por: Joel Correa

Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
ÍNDICE UTILIZAR LAS MARCAS QUE PUEDAN EN S

MARCAS DE AUDITORÍA

MULTICINES S.A.

Marcas de Auditoría

Fecha de auditoría Al 31 de diciembre d

MARCA SIGNIFICADO

Cálculo verificado

Cifra cuadrada

Cifra que no debe ser considerada. Es decir, no incluirse en tabul

Documento pendiente por aclarar, revisar o localizar

Punto pendiente por aclarar, revisar o localizar.

Punto pendiente que fue aclarado, verificado o comprobado

Confrontado contra registro.

Confrontado contra documento original

Confrontado contra evidencia física.

Pedido, contrato o dato por confirmar mediante compulsa.

= Igual Valor Declarado y Libros

≠ Diferente Valor Declarado y Libros
S Realizo declaracion sustitutiva en ese mes
S QUE PUEDAN EN SUS PAPELES DE TRABAJO

E AUDITORÍA

ES S.A. Referencia

uditoría AF-MA
Al 31 de diciembre del 2023 1/1
SIGNIFICADO

cir, no incluirse en tabulaciones, sumatorias, inventarios, etc

o localizar

alizar.

ado o comprobado

diante compulsa.

Elaborado por: Joel Correa

Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
AF- GN
ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de crédito

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
EL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de crédito AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel

Tamaño: 12 de trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICA

Las fechas se ponen el lunes

ARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

TODAS LAS INDICACIONES

 ÍNDICE

PROGRAMA DE AUDITORÍA

MULTICINES S.A.

Programa de Auditoria
Fecha de auditoría
PLANIFICACIÓN DE AUDITORÍA FORENSE
ACTIVIDAD
Obtener la información y documentación geeneral REFERENCIA
Programa de Auditoria
relativa a los aspectos y dependencias relacionadas con
Planificación
el objeto de la auditoría de Multicines en la
Superintendencia de Compañias
Revisar los Prospectos de oferta pública subidos por la
Presentación del Core business de Multicines
Revisar y analizar la información recopilada y determinac
Análisis Vertical Estado de Situación Financiera AF-AV ESF
Análisis Horizontal Estado de Situación Financiera AF-AH ESF
Análisis Vertical Estado de Resultados Integral AF-AV ERI
Análisis Horizontal Estado de Resultados Integral AF-AH ERI
Determinancion de indicadores Financieros
Análisis de Indicadores financieros AF-IND. FIN.
Planteamiento del Riesgo de Crédito AF-RC
Planteamiento del Riesgo de Ventas AF-RV
Planteamiento del Riesgo de Líquidez AF-RL
Planteamiento del Riesgo Regulatorio AF-RR
Planteamiento del Riesgo de Acogida AF-RA
Planteamiento del Riesgo de Plataformas de Streaming AF-RPS
Matriz de Riesgo AF-MR
Informe Final Auditoría Forense AF-IFAF
 Referencia

AF-PA
Al 31 de diciembre del 2023 1-Jan
FECHA ELABORADO POR CARGO

Equipo de
auditoría
Equipo de
auditoría
Joel Correa Jefe de auditoria
Joel Correa Jefe de auditoria
Odalis Ibarra Auditor Sénior
Odalis Ibarra Auditor Sénior
Odalis Ibarra Auditor Sénior
Odalis Ibarra Auditor Sénior
Joel Correa Jefe de auditoria
Odalis Ibarra Auditor Sénior
Melissa Cueva Auditor
Andrea Guanopatin Auditor
Nicole Llerena Auditor
Stefanny Romero Auditor
Eddy Rodriguez Auditor
Leticia Padilla Auditor
Joel Correa Jefe de auditoria
Joel Correa Jefe de auditoria

Elaborado por: Joel Correa

Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de crédito

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
PEL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de crédito AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel de

Tamaño: 12 trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LA

Las fechas se ponen el lunes

rabajo que hagan

cabezado es el nombre del

cia en base a la pestaña de

UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

NO ENSANCHEN LAS
MEJOR SOLO INSERTEN

ESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICACIONES

ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de ventas

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
EL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de ventas AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel

Tamaño: 12 de trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICA

Las fechas se ponen el lunes

ARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

TODAS LAS INDICACIONES

ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de liquidez

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
EL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de liquidez AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel

Tamaño: 12 de trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICA

Las fechas se ponen el lunes

ARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

TODAS LAS INDICACIONES

ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de regulatorio

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
EL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de regulatorio AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel

Tamaño: 12 de trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICA

Las fechas se ponen el lunes

ARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

TODAS LAS INDICACIONES

ÍNDICE EL ENCABEZADO LO PUEDEN MODIFICAR SI NECESITAN HA
INSERTAN COLUMNAS O FILAS DEPENDIENDO LO QUE NECE
PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de plataformas streaming

Fecha de auditoría
ODIFICAR SI NECESITAN HACER MAS ANCHO EL CUADRO PERO QUE SE VEA TODO PROPORCIONADO
EPENDIENDO LO QUE NECESITEN PERO NO LE ENSANCHAN A LAS CELDAS
EL DE TRABAJO RIESGO DE CRÉDITO

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de plataformas streaming AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:
TODO PROPORCIONADO

En este casillero se pone la numeración en base a la cantidad de papeles de trabajo que hagan

Letra:Times new roma Solo para la referencia del papel

Tamaño: 12 de trabajo es en tamaño 16
Color del encabezado:

Lo que se modifica en el encabezado es el nombre del

papel de trabajo y la referencia en base a la pestaña de
las referencias de auditoría

SOLO PUEDEN OCUPAR UNA PESTAÑA PARA EL RIESGO QUE

POR ESO ES MEJOR QUE NO ENSANCHEN LAS
COLUMNAS Y FILAS Y MEJOR SOLO INSERTEN

CUANDO OCUPEN LA PESTAÑA BORRAN TODAS LAS INDICA

Las fechas se ponen el lunes

ARA EL RIESGO QUE LES TOCÓ

TODAS LAS INDICACIONES

ÍNDICE

PAPEL DE TRABAJO RIESG

MULTICINES S.A.

Riesgo de acogida

Fecha de auditoría

1. Objetivo
El presente papel de trabajo tiene como objetivo documentar el planteamiento del riesgo
Multicines S.A. El riesgo de acogida se refiere al riesgo de que la empresa haya aceptad
irregularidades.

2. Definición del Riesgo de Acogida

El riesgo de acogida se refiere a la posibilidad de que el auditor acepte como válidas tra
Este riesgo se incrementa en situaciones donde existen debilidades en los controles inter
de la empresa.

3. Procedimientos

- Revisión de la información financiera: Se revisaron los estados financieros de Mult

patrones que puedan indicar un mayor riesgo de fraude.

- Análisis de la cartera de clientes: Se analizó la cartera de clientes de la empresa para

hayan estado involucrados en actividades sospechosas.

- Entrevistas con el personal: Se realizaron entrevistas con el personal de Multicines S

relacionados con la aceptación de clientes y la realización de transacciones.

- Evaluación del control interno: Se evaluó el control interno de la empresa para iden
irregularidades.

MULTICINES S.A.
 Riesgo de acogida

Fecha de auditoría

4. Alcance

Este análisis se enfocará en el proceso de acogida de nuevos empleados en Multicines S

empresa. Se considerarán los siguientes aspectos:

Documentación y procedimientos: Se revisarán los documentos y procedimientos exis

manual de acogida, las políticas de la empresa y las guías de capacitación.

Responsabilidades: Se identificarán las personas o áreas responsables de la implement

Actividades: Se detallarán las actividades que se llevan a cabo durante el proceso de ac

puesto de trabajo, la capacitación inicial y la integración a los equipos de trabajo.

Comunicación: Se evaluará la efectividad de la comunicación durante el proceso de aco

proporcionada a los nuevos empleados.

Seguimiento y evaluación: Se analizarán los mecanismos existentes para el seguimient

retroalimentación de los nuevos empleados y la identificación de áreas de mejora.

MULTICINES S.A.

Riesgo de acogida

Fecha de auditoría

5. Identificación de Riesgos

A partir del análisis del proceso de acogida, se identificarán los siguientes riesgos poten

Falta de información o comunicación inadecuada: Los nuevos empleados pueden no

de la empresa y los procedimientos de trabajo, lo que puede generar confusiones, frustra
Falta de información o comunicación inadecuada: Los nuevos empleados pueden no
de la empresa y los procedimientos de trabajo, lo que puede generar confusiones, frustra

Capacitación insuficiente: La falta de capacitación inicial adecuada puede dificultar qu

efectiva y segura, lo que puede aumentar el riesgo de accidentes y errores.

Integración deficiente: Si los nuevos empleados no se integran adecuadamente a los eq

y desmotivados, lo que puede afectar negativamente su productividad y su compromiso

Falta de seguimiento y evaluación: La ausencia de mecanismos adecuados para el seg

identificar áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias para optimizar el

Seguimiento y evaluación: Se analizarán los mecanismos existentes para el seguimient

retroalimentación de los nuevos empleados y la identificación de áreas de mejora.

MULTICINES S.A.

Riesgo de acogida

Fecha de auditoría

6. Evaluación de Riesgos

Para cada riesgo identificado, se realizará una evaluación considerando los siguientes cr

Probabilidad: Se estima la probabilidad de que el riesgo se materialice, tomando en cu

existencia de controles preventivos y las características del proceso de acogida.

Impacto: Se evalúa el impacto potencial del riesgo en caso de que se materialice, consi
clientes.

7. Medidas de Mitigación

Desarrollo de materiales informativos claros y completos: Se pueden crear manuales

puesto de trabajo y materiales de comunicación que faciliten la comprensión de las norm
Implementación de programas de capacitación adecuados: Se pueden diseñar progra
conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus funciones de manera efect

Fomento de la integración social: Se pueden organizar actividades de integración soci

y se integren a la cultura de la empresa.

MULTICINES S.A.

Riesgo de acogida

Fecha de auditoría

8. Conclusiones

El proceso de acogida de nuevos empleados es un aspecto crucial para el éxito de cualqu

contribuir a la integración efectiva de los nuevos talentos, el aumento de la productivida
errores.
La auditoría forense que se está realizando en Multicines S.A. permitirá identificar las fo
recomendaciones para su mejora. La implementación de las medidas de mitigación prop
fortalecer
EL DE TRABAJO RIESGO DE ACOGIDA

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de acogida AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023 1/5

mentar el planteamiento del riesgo de acogida en la auditoría forense que se está realizando a la empresa
o de que la empresa haya aceptado clientes o transacciones que presentan un alto riesgo de fraude o

el auditor acepte como válidas transacciones u operaciones que en realidad son fraudulentas o irregulares.
debilidades en los controles internos, falta de segregación de funciones o connivencia entre el personal

on los estados financieros de Multicines S.A. de los últimos años para identificar transacciones inusuales o
e.

tera de clientes de la empresa para identificar clientes que presenten un mayor riesgo de crédito o que
.

as con el personal de Multicines S.A. para obtener información sobre los procesos de control interno
ión de transacciones.

ol interno de la empresa para identificar debilidades que puedan aumentar el riesgo de fraude o

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:

MULTICINES S.A. Referencia

 Riesgo de acogida AF-RC
Al 31 de diciembre de 2023 2/5

uevos empleados en Multicines S.A., desde la recepción inicial hasta la integración completa en la

documentos y procedimientos existentes relacionados con la acogida de nuevos empleados, incluyendo el

ías de capacitación.

eas responsables de la implementación del proceso de acogida, así como sus roles y funciones específicas.

n a cabo durante el proceso de acogida, incluyendo la bienvenida, la presentación de la empresa y el

ón a los equipos de trabajo.

nicación durante el proceso de acogida, incluyendo la claridad y la accesibilidad de la información

mos existentes para el seguimiento y la evaluación del proceso de acogida, incluyendo la

icación de áreas de mejora.

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de acogida AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023 3/5

carán los siguientes riesgos potenciales:

Los nuevos empleados pueden no recibir la información necesaria para comprender su rol, las expectativas
puede generar confusiones, frustraciones y un desempeño deficiente.
Los nuevos empleados pueden no recibir la información necesaria para comprender su rol, las expectativas
puede generar confusiones, frustraciones y un desempeño deficiente.

icial adecuada puede dificultar que los nuevos empleados se integren a sus puestos de trabajo de manera
ccidentes y errores.

e integran adecuadamente a los equipos de trabajo y a la cultura de la empresa, pueden sentirse excluidos
u productividad y su compromiso con la organización.

mecanismos adecuados para el seguimiento y la evaluación del proceso de acogida puede impedir
tivas necesarias para optimizar el proceso.

mos existentes para el seguimiento y la evaluación del proceso de acogida, incluyendo la

icación de áreas de mejora.

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de acogida AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023 4/5

ón considerando los siguientes criterios:

go se materialice, tomando en cuenta factores como la frecuencia histórica de incidentes similares, la

s del proceso de acogida.

caso de que se materialice, considerando las consecuencias para la empresa, los nuevos empleados y los

pletos: Se pueden crear manuales de acogida detallados, guías de capacitación específicas para cada
ciliten la comprensión de las normas y procedimientos de la empresa.
cuados: Se pueden diseñar programas de capacitación inicial que brinden a los nuevos empleados los
ñar sus funciones de manera efectiva y segura.

ar actividades de integración social para que los nuevos empleados conozcan a sus compañeros de trabajo

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha:

MULTICINES S.A. Referencia

Riesgo de acogida AF-RC

Al 31 de diciembre de 2023 5/5

ecto crucial para el éxito de cualquier organización. Una adecuada gestión de este proceso puede
tos, el aumento de la productividad, la mejora del clima laboral y la reducción del riesgo de accidentes y

nes S.A. permitirá identificar las fortalezas y debilidades del actual proceso de acogida y formular
de las medidas de mitigación propuestas contribuirá a minimizar los riesgos asociados a este proceso y a

Elaborado por:
Fecha:
Revisado por: Joel Correa
Fecha: