Mof2012 2014

Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nro.210-2012-MDVLH.

Víctor Larco Herrera, 15 de octubre de 2012
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL VÍCTOR LARCO HERRERA.
VISTO: El Expediente Nro.18040-2012 sobre aprobación de Manual de

Organización y Funciones; y
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Nro.

27972, Ley Orgánica de Municipalidades, los Gobiernos Locales gozan de
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia,
radicando constitucionalmente dicha autonomía en la facultad de ejercer actos de
gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento
jurídico;
Que, mediante Ordenanza Municipal Nro. 8-2012-MDVLH,se aprobó el Reglamento

de Organización y Funciones ( ROF ) de la Municipalidad Distrtal de Víctor Larco
Herrera y mediante Ordenanza Municipal Nro. 9-2012-MDVLH se aprobó el Cuadro
para Asignación de Personal ( CAP );
Que, la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, mediante

Informe Nro. 816-2012-GPPYR/MDVLH, deriva para su aprobación la propuesta
de Manual de Organización y Funciones ( MOF ), mencionando que este
instrumento de gestión describe las funciones especificas a nivel de cargo,
desarrolladas a nivel de las funciones generales establecidas en el Reglamento de
Organización y Funciones y de los cargos considerados en el Cuadro para la
Asignación de Personal;
Que, mediante Informe Legal, el Gerente de Asesoría Jurídica indica que la

formulación del Manual de Organización y Funciones ( MOF ), encuentra sustento
legal en las pautas establecidas en la Directiva Nro. 001-95-INAP/DNR "Normas
para la Formulación del Manual de Organización y Funciones", aprobado por la
Resolución Jefatura' Nro. 095-95-INAP/DNR, opinando que se debe proceder a su
aprobación;
Con el visto de la Gerencia Municipal, Gerencia de Planificación, Presupuesto y

Racionalización y Gerencia de Asesoría Jurídica; y
Estando a las consideraciones expuestas y en uso de las atribuciones conferidas

mediante el artículo 6° y 20° de la Ley Nro. 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES ( MOF ) de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, el
mismo que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
in Independencia N° 210 - Victor Larco.Herrera

. - Telt (044) 481520
. .- 282921 Fax 481535 / Sitio Web: I. wvv.munivictorlarco.gob.pe
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR la Gerencia de Planificación, Presupuesto

y Racionalización velar por el cumplimiento de la presente Resolución para lo cual
contará con la asistencia de todas la unidades orgánicas de acuerdo con sus
competencias para el mejor cumplimiento de sus funciones.
ARTÍCULO TERCERO.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Alcaldía Nro. 1018

-2006-MDVLH, y cualquier otro dispositivo que se oponga a la presente
Resolución.
ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Sub Gerencia de Tecnología de la

Información su publicación en el portal de la Entidad.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
"V1CTOS1ARCO HERRERA
Mg CARLOS E VASOUEZ LLAMO

ALCALDE
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 - 282921 Fax 481535 / Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
informesl, munivictorlarco.gob.pc / Dirección de Obras y Desarrollo Urbano: Telt 282959
Municipalidad Distrital de Víctor barco Herrera
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VICTOR

LARCO HERRERA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

- MOF-
Víctor Larco Herrera, Setiembre - 2012
fi
ir. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
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Municipalidad Distrital de Víctor Lareo l'erren
BASE LEGAL GENERAL-
Constitución Politica del Estado-1993; Ley hl° 27680 Ley de Reforma

Constitucional; sus Modificatorias de Leyes N°5. 28212, 28389, 28390, 28480, 28484, Ley N°
27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado, orientada al Servicio del
Ciudadano, la Persona Humana y a la obtención de Resultados; Su Reglamento aprobado con
D.S. N° 030-2002-PCM del 03-05-2002, Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización,
su complemento con D.Leg. W 955; y Modificatoria con Ley N° 28379: Ley N° 27972
(publicada el 27-05-2003) Nueva Ley Orgánica de Municipalidades, sus Modificatorias con
Leyes N° 28268, 28437; 28458, Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General,
Ley N° 27806; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, modificado por Ley N°
27927; su Texto Único Ordenado aprobado con D.S. N° 043-2003-PCM (asume rango de
Ley), y su Reglamento aprobado con D.S. N° 072-2003-PCM; Ley N° 27815, Ley del Código
de Ética de la Función Pública, su Modificación mediante Ley N° 28496, su Reglamento con
D.S.Nro. 033-2005-PCM del 19-04-05; Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo público, D.S.
120-2001-PCM, Lucha contra la corrupción y la Promoción de la Ética y Transparencia en la
Gestión Pública y en la Sociedad: modificado por D.S. N° 047-2003- PCM: D.S N° 035-
2005-PCM; D.S. N' 002-83-PCM, concordante con la Resolución Jefatural Nro. 095-95-
INAP/DNR "Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones (MOF)".
ACTUALIZACIÓN.-
El presente Manual de Organización y Funciones MOF, será evaluado y revisado

permanentemente, pudiendo ser actualizado en los siguientes casos.
• Por modificación de la Ley Orgánica de Municipalidades y/o expedición de Normas

Legales que otorguen, modifiquen o supriman competencias Municipales.
• Cada vez que se apruebe la reestructuración del Reglamento de Organización y

Funciones —ROF de la Municipalidad.
• A solicitud de la Gerencia Municipal y/o la Gerencia de Planificación, Presupuesto y

Racionalización, previa Evaluación de los Documentos de Gestión Institucional.
RECOMENDACIONES
La aplicación y seguimiento del presente Manual de Organización y Funciones

(MOF), será de exclusiva responsabilidad de los Gerentes, Sub Gerentes y Jefes de
División de cada Unidad Orgánica de la Municipalidad; así como de los propios trabajadores
que laboran en los diferentes Puestos de Trabajo.
Los Funcionarios responsables de cada Unidad Orgánica, deberán poner de

conocimiento al personal a su cargo sobre el contenido de este Manual, asignar las
correspondientes funciones en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos,
asi como entregarles las hojas de Descripción de Funciones Especificas del cargo a
cada trabajador, a fin de que les permita conocer y cumplir sus funciones a cabalidad y con
eficiencia en beneficio de la Municipalidad.
7-¿5 Para la permanente actualización del presente — MOF, todos los trabajadores de la
Municipalidad, están obligados a informar sobre las dificultades encontradas en su
aplicación, proponiendo las modificaciones viables.
Con el objeto de mejorar y lograr un mayor provecho de la experiencia en un puesto de

trabajo, se recomienda.
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Distrital de Víctor Lareo Herrera
a) Orientar y reforzar la capacitación al desarrollo del conocimiento, habilidades y

técnicas en los puestos de trabajo.
b) Evaluar el desempeño y la dedicación laboral cada 6 meses, de los trabajadores a su

cargo, de acuerdo a los criterios y puntales establecidos por la Ley Marco del Empleo
Público.
cj Prever que como requisito previo para toda rotación y/o desplazamiento de los
trabajadores en los cargos, se elabore un Reglamento de Procedimiento para la
Rotación y Desplazamiento de Personal en sus Puestos de Trabajo.
d) Oue los Actos de Desplazamiento y/o Rotacion de los trabajadores, se realicen en

estricta observancia de los requisitos mínimos exigidos para cada cargo previsto
en el Cuadro Orgánico de Cargos de este Manual.
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Municipalidad Distrital de 1 íetor Lamo Herrero
1
ÓRGANO DE GOBIERNO
1.1
ALCALDÍA
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Municipalidad Distrital de l letor Mareo Ilerrera
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
CLASII-lt.AteLl lis ws, ‘AISWO.

N
ORO./ TOTAL
NOMINATIVO INTERNO CLASIF. MECES 1
CAP, CARGO ESTRUCTURAL
ALCALDIA
Alcalde Alcalde Distntal FP 01
0D1
Asesor II 05- ~Ser de Alcaldía EC 01
002
II Asistente de Alcaldía SE-Es 01
003 Asistente Administrativo
Secretaria III Secretaria de Alcaldia SP-AP 01
004
Cnofer Chofer de Alcaldía
1 SP-AP OI
005
TOTAL NECESARIO 05
LEYENDA:
FP = Funcionario Público
/ I‘A)5DAD°1 EC = Empleado de Confianza
k:‘/ SP-DS a Servidor Público Directivo Superior
1GEVn SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo
A HUN I
SP-ES = Servidor Público Especialista
Ibe*Ieerco SP-AP a Servidor Público de Apoyo
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Municipalidad Distrital de I tetar Larca Herrera
1.1.2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1.- ALCALDE
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ÓRGANO DE ALCALDÍA

GERENCIA
SUB GERENCIA
DP70 y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Concejo Municipal.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Concejo Municipal.
OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad

administrativa, como titular del pliego es responsable de las decisiones finales en
materia económica y administrativa que adopte la Municipalidad.
REQUISITOS MINIMOS.
Haber sido elegido por elección popular y proclamado por el Organismo Electoral
correspondiente.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad Distrital de Víctor Larca

Herrera
2. Presidir el Concejo de Coordinación Local Distntal, el Comité de Seguridad Ciudadana

y el Comité Distrital de Defensa Civil.
3. Convocar, presidir, y dar por concluidas las Sesiones del Concejo Municipal
4. Suscribir los Acuerdos, Resoluciones, y Actas del Concejo Municipal, asi como los
Decretos y Resoluciones de Alcaldía.
5. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
6. Proponer al Concejo Municipal reglamentos de Organización interior, así como

Ordenanzas y acuerdos.
7. Proponer las Ordenanzas y disponer su publicación
8. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de

contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias.
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NIttuiripalidsul Distrito' de Víctor I borro I otero
9. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldía son sujeción a las leyes y Ordenanzas
10. Dirigir la ejecución de planes de desarrollo Municipal.
11. Someter a la aprobación del Concejo Municipal bajo responsabilidad, el

presupuesto municipal participativo debidamente equilibrado y financiado de acuerdo
a los plazos y modalidades establecidos en la Ley de presupuesto, así como el
Balance General y la Memoria del Ejercicio Económico fenecido, dentro del primer
trimestre del ejercicio presupuestal siguiente.
12. Realizar bajo responsabilidad el proceso de transferencia de la Administración

Municipal a las nuevas autoridades electas, a través de la Comisión de Transferencia
13. Designar y cesar al Gerente General Municipal y a propuesta de éste a los demás
Empleados de Confianza.
14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de Reglamento Interno del Concejo
Municipal, los de Personal, los administrativos y Iodos los que sean necesarios para el
Gobierno y la Administración Municipal.
15. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el

gerente municipal
16. Aprobar el presupuesto Municipal en caso de que el Concejo Municipal no á apruebe

dentro del plazo previsto.
17. Desconcentrar el ejercicio de competencias establecidas por Ley, incluso las relativas
al Presupuesto Municipal, al Gerente Municipal y Gerentes jerárquicamente
dependientes, a fin de liberar de cualquier rutina de ejecución, de emitir comunicados
ordinarios y, de las tareas de formalización de actas administrativos, con el
objeto de poder concentrarse en actividades de planeamiento, Supervisión.
Coordinación, Control Interno de su Nivel y en la Evaluación de Resultados, de
conformidad al Art 74 de Ley N° 27444.
18. Someter al Concejo Municipal el Sistema de Gestión Ambiental y de sus instrumentos,

dentro del marco del Sistema de Gestión Ambiental.
19. Autorizar las licencias solicitadas por el Personal de Confianza y demás servidores de
á Municipalidad.
20. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con auxilio del Serenazgo y
Policía Nacional
21. Supervisar la recaudación Municipal, el buen funcionamiento de los resultados

económicos y financieros de las empresas municipales, así como de las obras y los
servicios públicos municipales, ofrecidos directamente o bajo delegación al sector
privado
22. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores Municipales.
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Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Ilerrera
23. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno o externo, conforme a
ley.
24. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el
caso tramitarlos ante el Concejo Municipal.
25. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo

al TUPA.
26. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos de acuerdo con las normas del Código Civil
27. Las demás señaladas en la Ley N° 27972 Orgánica de Municipalidades y las que le
correspondan según Ley.
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Municipalidad Distrital de 11 íetor Lareo Herrera
2.- ASESOR DE ALCALDIA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE ALCALDÍA

GERENCIA
SUB GERENCIA
OPTO yto AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Alcalde
• Asesoramiento diversificado al Alcalde, además de preparar informes y emitir opinión

con objetividad.
REQUISITOS MINIMOS.
Título Profesional afín al cargo, experiencia mínima de tres (03) años en cargo de alta
Dirección, habilidad para trabajar en equipo ,bajo presión y para relacionarse a todo nivel,
conducta responsable, honesta y proactiva.
1. Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el Alcalde
2. Realizar funciones especificas y temporales por encargo expreso del Alcalde.
3. Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestión municipal que se le

encomiende.
4. Realizar acciones de coordinación en materia de desarrollo local con Autoridades

Distritales e Instituciones Públicas o Privadas por encargo del Alcalde.
5. Proponer proyectos de programas diversos.
6. Participar en actividades técnicas y protocolares de la Municipalidad.
7. Participar en comisiones y reuniones de coordinación para la solución de problemas y

elaboración de políticas
8. Organizar el despacho del Alcalde.
9. Elaborar y proponer políticas de desarrollo local, prestación de servicios y ejecución de

LT obras
10. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su consideración.
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Municipalidad Distrital de Víctor Laven Herrera
11. Efectuar labores de capacitación y adiestramiento en materia de Gestión Municipal
12. Cumplir las disposiciones relativas ala Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a cumplir sus
funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz,
eficiente y diligente de las tareas asignadas.
13. Conducir y efectuar con análisis critico, las actividades propias dentro del ámbito de su
competencia
14. Brindar opinión técnica debidamente sustentada sobre diversos aspectos

relacionados con las actividades de la Municipalidad.
15. Asesorar en los asuntos de lineamientos de politica Institucional que someta a su

consideración el Alcalde.
16. Asesorar al Alcalde y a la Alta Dirección en la Gestión Municipal.
17. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Berrera
3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDIA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Alcalde,
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo al Alcalde.
REQUISITOS MINIMOS'
• Titulo Profesional afín al cargo, experiencia minina de un (01) años en cargo de alta
Dirección, habilidad para trabajar en equipo.
1. Registrar la documentación, expedientes recibidos y entregados, mediante el

SIGOBEL y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la
documentación recibida, remitida y pendiente.
2. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación

o expedientes que llegan o se genera en la Alcaldía; así como realizar el control y
seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda.
3. Solicitar. administrar los pedidos de Utiles, elaborar y gestionar el cuadro de

necesidades; asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logistico y útil para
el uso del despacho de Alcaldía y las propias del cargo.
4. Recibir. revisar, clasificar, numerar, fechar, lobar los expedientes y fumar los cargos
de recepción; asi como hacer firmar las cargos de entrega de los mismos.
5. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas

internas y externas que concurran ala Alcaldia a indagar sobre la situación de sus
expedientes pendientes o en trámite.
6. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de Alcaldía:
asi como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.
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Municipalidad Distrital de Víctor Lareo Herrera
7. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a
cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño
eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
8. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a

disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las
mismas; asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias
Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.
9. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso,

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde, así coma
informar las ocurrencias que se presenten
10. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de

dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas
de competencia de la Alcaldía; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
11. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
4.- SECRETARIA DE ALCALDIA
CE lA DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ÓRGANO DE ALCALDÍA

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Alcalde.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretaria] Y

administrativo a la Alcaldia.
REQUISITOS MINIMOS.
Título de Secretariado Ejecutiva o graduada de instituto Superior Tecnológico en

Secretariado Ejecutivo, buen manejo de ofimática, conocimiento de Ingles Básico,
habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena
educación.
Experiencia Laboral minona de tres (03) anos en el desempeño del cargo o en labores
secretariales afin al cargo.
Ir. Independencia N° 210 - Victor Taren Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• • .•
Municipalidad Distrital de Yíetor Larca Berrera
1. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el

SIGOBEL yic a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la
2. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación

o expedientes que llegan o se genera en la Alcaldía, asi como realizar el control y
seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda Tomar
dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas,
informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros
documentos que se emitan en el despacho de Alcaldía de acuerdo a indicaciones del
Alcalde
3 Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de

necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para
el uso del despacho de Alcaldía y las propias del carga
4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos
de recepción; así como hacer firmar los cargas de entrega de los mismos.

internas y externas que concurran a la Alcaldía a indagar sobre la situación de sus
expedientes pendientes o en trámite
6. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de Alcaldía;
así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

Información Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a
8. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a

mismas, así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías
Telefónicas, Directorios y documentación respectiva

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde; así como
informar las ocurrencias que se presenten.

dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas
de competencia de la Alcaldía, así como de las expedientes rutinarios y demás
documentos
11. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Tarro Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
• • • .• • •
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Reitera
5.- CHOFER DE ALCALDIA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA
OPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Alcalde.
OBJETIVO y/o RESPONSABILIDAD DEL CARGO:
• Conducir con responsabilidad el vehiculo oficial y mantener completamente limpio el

vehiculo a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.
Instrucción Secundaria Completa, Licencia de conducir categoria A II, Responsable,

Certificado de Mecánica y Electricidad Automotriz,
Experiencia en la conducción de vehículos motorizados y de transportes en general no
menor a 10 años, honesto, y buen trato.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Tramitar y/o solicitar la dotación de lubricante, combustible y/o repuestos,

según sea el caso; asi como responsabilizarse del buen uso de combustible y
otros materiales asignados.
2. Realizar funciones de apoyo administrativo en la Unidad Orgánica asignada, cuando no

conduce ningún vehículo.
3. Guardar el vehiculo a su cargo en los locales autorizados, al término de la jornada de

trabajo.
4. En caso de no contar con el operario autorizado, puede corresponderle realizar el

mantenimiento y reparación de los mecanismos de seguridad y electricidad del
vehiculo a su cargo.

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D.S. 072-2003-PCM);
así como el Código de Etica de la Función Pública (Leyes N° 27815, 27469, 28496); a
fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que
contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas
6. Conducir el vehículo asignado para transportar al Alcalde y/o servidores previa

autorización, dentro del radio urbano e interurbano, asi como interprovincial.
Jr. Independencia 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: ww.munivietorlareo,gob.pe
7. Asumir la responsabilidad de la conservación, mantenimiento y funcionamiento

del vehiculo a su cargo en coordinación con el Mecánico II, efectuando la revisión
diaria antes de iniciar su labor cotidiana.
8. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia
ir. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: ww.munivictorlartti.gob.pe
Municipalidad Distrital de Iíetor Lareo Herrera
II
ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
2.1.
GERENCIA MUNICIPAL
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrito' de Víctor Lareo Herrera
2.1.1
N° CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
ORD CLASIF. HECES
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
CAP
GERENCIA MUNICIPAL
006 Gerente Municipal Gerente Municipal EC 01
007 Abogado IV Abogado de Gerencia SP-ES 01
008 Asistente Administrativo Asistente Administrativo de SP-ES 01
009 Secretaria 111 Secretaria de Gerencia SP-AP 01
010 ;hoter helar de Gerencia SP-AP 01
TOTAL NECESARIO 05
LEYENDA
EC z- Empleado de Confianza
SP-DS = Servidor Público Directivo Superior
SP-EJ =- Servidor Público Ejecutivo
SP-AP = Servidor Público de Apoyo
RE = Régimen Especial
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
•
Munieipalidad Distrital de betor Lareo Herrera
1
2.1.2
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
6.- GERENTE MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE GESTIÓN MUNICIPAL

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE Alcalde.
• Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades y/o

proyectos de los Órganos de Administración Municipal.
REQUISITOS MINIMOS
• Título Profesional o Grado Académica, con experiencia en Administración Publica,

habilidad para trabajar en equipo bajo presión y para relacionarse a todo nivel.
conducta responsable. honesta y proactivo.
Experiencia Laboral minima de tres (03) años en el desempeño del cargo o puestos
de alta dirección por similar periodo.
1. Supervisar y evaluar los procesos de recaudación tributaria, captación de los

ingresos municipales y el destino de los fondos presupuestales: asi como las
adqursicionéb de bienes y servicios de conformidad con las normas vigentes.
2. Supervisar la adquisición de bienes y prestación de servicios de la Municipalidad y

controlar sus modalidades por Adjudicación Directa, concurso y licitación
3. Resolver, disponer y distribuir la atención de los asuntos internos de la Municipalidad

en concordancia con la normatividad vigente y la politica institucional, con el objeto de
dinamizar la gestión Municipal.
4. Representar al Alcalde ante las Instituciones Públicas y privadas; asi como en

comisiones multtsectoriales por delegación expresa de él
5. Proponer al alcalde la contratación de personal, la rotación y demás modalidades de

desplazamiento de personal, y otras acciones propias del sistema de personal,
concordantes con la ley de presupuesto público.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietoriareo.gob.pe
. ,
Municipalidad I)istrital de 1 íctor liaren Herrera
6. Programar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que desarrollan los diversos
órganos de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera
7. Presentar el presupuesto Municipal, los estados financieros del ejercicio percibido, la

cuenta general del ejercicio fenecido y la memoria anual de la Municipalidad
8. Planificar, organizar y dirigir las actividades administrativas y financieras, así como

la prestación de servicios públicos y los proyectos de desarrollo local que le encargue
el Alcalde.
9. Participar en las gestiones para obtener la asistencia técnica y financiera nacional e

internacional para la ejecución de los planes y proyectos de desarrollo del Municipio.
10. Mantener informada a la Alcaldía sobre el funcionamiento de la organización municipal.
11. Evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la Municipalidad mediante

el análisis de los estados financieros y el seguimiento de los planes, programas y/o
proyectos Municipales.
12. Emitir las Resoluciones de Gerencia Municipal en el ámbito de su competencia
13. Ejecutar los acuerdos y decisiones que se tomen a nivel de Concejo y Alcaldia.
14. Desconcentrar y delegar sus competencias a los Gerentes y Sub Gerentes

jerárquicamente dependientes; a fin de liberarse de cualquier rutina de ejecución, de
emitir comunicados ordinarios y de las tareas de formalización de actos
administrativos; con el objeto de que pueda concentrarse en actividades de
Planeamiento, Supervisión, Coordinación, Control Interno de su Nivel y en la
Evaluación de Resultados de conformidad al Art. 74 de la Ley N° 27444.
15. Certificar las firmas de los Funcionarios de la Unidad de Registros Civiles.
16. Asistir a las sesiones del Concejo Municipal, cuando sea requerido con derecho a voz.
17. Asesorar al Alcalde y a los miembros del Concejo Municipal en los asuntos de su
competencia; igualmente proponer la designación o cese de los demás funcionarios de
confianza.
18. Aprobar la convocatoria de los procesos de adjudicaciones, concursos públicos y

licitaciones y todo lo relativo a contrataciones que no sea indelegable
19. Otras que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia

7.- ABOGADO DE GERENCIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: manivictortareo-gob.pe
Municipalidad Dist rital de I íctor 1Jarc n ilerrent
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal.
• Es responsable de hacer cumplir las funciones y atribuciones que le asigne el Gerente

Municipal.
REQUISITOS MINIMOS
• Título Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable. honesta

y proactma.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de dos (02) años en el
ámbito público y/o privado
1. Revisar permanentemente el correo electrónico de la Gerencia Municipal el mismo

que deberá ser actualizado en forma oportuna en coordinación con la Sub Gerencia
de Tecnologías de la Información.
2. Proponer al Gerente Municipal las medidas correctivas que permitan optimizar y

modernizar los sistemas administrativos de la Municipalidad.
3. Emitir informes periódicos sobre la situación económica y financiera en

contrastación con la ejecución presupuestal de la Municipalidad.
4. Efectuar el seguimiento de los compromisos de gastos
5. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información

Pública. asi como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a cumplir sus
6. Coordinar, Ejecutar labores de asesoria en los campos profesionales que requiera el

Gerente Municipal.
7. Controlar y supervisar los trámites de procedimientos administrativos internos de las

diferentes Unidades Orgánicas.
8 Asistir al Gerente Municipal en las sesiones del Concejo
9. Asesorar al Gerente Municipal en el desarrollo de los procesos legales de la

gestión municipal.
r. Independencia N° 210 - Victor Careo Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwiamunivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lares► Berrera
10. Asesorar a funcionarios y dependencias en el manolo eficaz y eficiente de la Gestión

Municipal
11. Apoyar y absolver consultas formuladas por el Alcalde, presentando alternativas de

solución
12. Apoyar la celebración de contratos ordinarios correspondiente al objeto social de la

Municipalidad.
13. Apoyar en el cumplimiento de políticas en economía y hacienda municipal

orientadas a la captación y racionalización de las rentas municipales.
14. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
8.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal.
OBJETIVO Y/0 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial al Gerente

Municipal.
REQUISITOS MINIMOS:
Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las

funciones del cargo, conocimiento de paquetes informativos.
Experiencia Laboral minina un (01) año en cargos similares
1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Tomar dictado y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes,

oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se
emitan en el despacho, de acuerdo a indicaciones del Gerente Municipal.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de

necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el
uso del despacho de la Gerencia Municipal y las propias del cargo.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Taren Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.monivietorlareo.golpe
Municipalidad Distrital de Víctor Larca Herrera
3. Registrar la documentación, expedientes recibidos y entregados, mediante el SIGOBEL

ylo a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación
recibida, remitida y pendiente.
4. Redactar documentos como. Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros

con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Gerente Municipal.
5. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de
recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

internas y externas que concurran a la Gerencia Municipal a indagar sobre la situación
de sus expedientes pendientes o en trámite.
GER CM 7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

PM.
expedientes que llegan o se genera en la Gerencia Municipal; así como realizar el
control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Gerencia
Municipal; asf corno hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado
9. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso ala Información

Pública: así como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a cumplir sus
funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente
y diligente de las tareas asignadas.
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente Municipal, de acuerdo a
mismas: así corno confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías
11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente Municipal: asi como informar
las ocurrencias que se presenten.

dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, (Directivas y otras normas
de competencia de la Gerencia Municipal; así corno de los expedientes rutinarios y
demás documentos.
13. Las demás que le asigne el Gerente Municipal y que sean de su competencia.
9.- SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
Ir. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera • Telf. (04-4) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Munieipalidad Distrital de Víctor Lara► Herrera
DEPENDE DE:
ORGANICA YI0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal.
• Es responsable de las funciones, que le asigne el Gerente Municipal.
REQUISITOS MINIMOS
• Titulo de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en

habilidad para trabajar en equipo bajo presión y para relacionarse, conducta
responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el trato y buena educación,
Experiencia Laboral mínima, de tres (03) años en el desempeño del cargo o en labores
secretariales afín al cargo.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Trasladar los expedientes con las resoluciones emitidas para su trámite en la Oficina de
Trámite Documentario
2. Revisar la documentación contenida en los expedientes administrativos de tipo legal y

técnico o especializada.
3. Prestar apoyo técnico y administrativo a Comisiones diversas
4. Preparar informes técnicos de seguimiento de procedimientos dictaminados o

dispuestos por la Gerencia Municipal.
5. Preparar informes mensuales del estado de los seguimientos de cumplimiento de

disposiciones dictadas por la Gerencia Municipal.
6. Llevar el Registro de cronológico de Resoluciones de Gerencia emitidos.
7. Llevar el archivo documentario de la Gerencia Municipal.
8. Hacer seguimiento permanente del cumplimiento de disposiciones por memorandos

emitidos por la Gerencia Municipal.
9. Formular los proyectos de Resoluciones Administrativas que debe emitir la Gerencia

Municipal

Información Pública: asi como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a
11. Las demás que le asigne el Gerente Municipal y, que sean de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 • Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.ntunivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víetor Lareo [terrera
10.- CHOFER DE GERENCIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA : ÓRGANO DE GESTIÓN MUNICIPAL

GERENCIA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerencia Municipal.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerencia Municipal.
OBJETIVO y/o RESPONSABILIDAD DEL CARGO:
• Conducir con responsabilidad el vehículo oficial y mantener completamente limpio el

vehículo a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.
Instrucción Secundaria Completa, Licencia de conducir categoría A II, Responsable,

Certificado de Mecánica y Electricidad Automotriz, Experiencia en la conducción de
vehículos motorizados y de transportes en general no menor a 10 años ,honesto, y
buen trato.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Tramitar y/o solicitar la dotación de lubricante, combustible y/o repuestos, según

sea el caso; asi como responsabilizarse del buen uso de combustible y otros
materiales asignados.
2. Realizar funciones de apoyo administrativo en la Unidad Orgánica asignada, cuando no

conduce ningún vehículo
3. Guardar el vehículo a su cargo en los locales autorizados, al término de la tornada de

trabajo.
4. En caso de no contar con el operario autorizado, puede corresponderle realizar el

mantenimiento y reparación de los mecanismos de seguridad y electricidad del
vehículo a su cargo

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D S. N° 072-2003-PCM);
asi como el Código de Etica de la Función Pública (Leyes NI° 27815, 27469. 28496), a
fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que
contribuyan al desempeña eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
6. Conducir el vehículo asignado para transportar al Gerente Municipal y/o servidores

previa autorización, dentro del radio urbano e interurbano, asi como interprowncial
Jr. Independencia N° 210 • Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio VA: vitvw.m tttt ivictorlarco.gob.pe
7. Asumir la responsabilidad de la conservación, mantenimiento y funcionamiento

del vehículo a su cargo en coordinación con el Mecánico II, efectuando la revisión
diaria antes de iniciar su labor cotidiana
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: w.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Vidor Lara► Herrera
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ir. Independencia N° 210 - Victor tarro Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
3.1
ÓRGANO CONTROL INSTITUCIONAL
3.1.1
CLASIFICACION GENERAL DE CARGOS TOTAL1

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. NECE-
SARIO
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
Director del Sistema
dministratwo 111 efe del OCI. Auditor P-OS 01
editor II uditor P-ES 01
étnico en Auditoria I tediar Auditor P-AP 01
Secretaria III Secretaria del OCI P-AP 01
04
LEYENDA:
EC = Empleado de Confianza
SP-E.1 = Servidor Público Ejecutivo
RE -= Régimen Especial
(") Cargo no presupuestado por ser Plaza Orgánica dependiente administrativa,

funcional y presupuestalmente de la Contraloría General de la República.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web; In' N W. toa a reo .gob. pe
.,
3.1.2
11. -JEFE DE LA OFICINA DEL OCI
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA DE CONTROL INSTITUCIONAL

GERENCIA ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Alcalde.
• Responsable de supervisar y/o ejecutar las acciones de control interno posterior

de las actividades financieras, administrativas, contables, tributarias y
presupuestarias de la Municipalidad.
REQUISITOS MINIMOS'
Título Profesional en Contabilidad, con Colegiatura Vigente, con especialización

acreditada en el ámbito de Gestión Municipal o Administración Publica.
Habilidad para trabajar en equipo y relacionarse a todo nivel, conducta responsable,
honesta y proactiva. Requisitos previstos en ley de la materia.
1. Remitir los informes resultantes de las acciones de control a la Contraloría

General, así como al Titular de la Institución acerca del ejercicio de sus
funciones y del estado del control del uso de los recursos Municipales.
2. Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios

públicos y ciudadanía en general, sobre actos y operaciones de la entidad,
otorgándole el trámite que corresponda a su mérito, conforme a las
disposiciones emitidas sobre la materia.
3. Proponer los planes y presupuesto de la unidad orgánica a su cargo
4. Proponer las políticas de control y de evaluación de la gestión gubernamental

aplicados por el Sistema Nacional de Control.
S. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, visado por el Alcalde y

aprobado por la Contraloría General de acuerdo con los lineamientos y
disposiciones emitidas para el efecto.
Jr. Independencia N°210 - Victor Lamo Herrera - Velf. (044) 481520 Sitio Wein ar.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Larca fierren
6. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría

General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
7. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre

la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.
8. Ejecutar las acciones de control a los actos y operaciones de la Municipalidad

que disponga la Contraloría General de la República.
9. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad

como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materialización efectiva, conforme a las disposiciones de la materia
10. Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante a la Alcaldía, con el

propósito de optimizar la supervisión y mejorar los procesos, practicas e
instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión
que comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior.
11. Efectuar anualmente la auditoria a los estados financieros y presupuestales de

la Municipalidad, de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la
República.
12. Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia
13. Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así
como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones.
relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
14. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan

indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al
Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.
15. Otras funciones inherentes al cargo que establezca la Contraloría General, así
como el Alcalde y Concejo Municipal, que sea de competencia.
16. Participar como veedor en los procesos de acuerdo a ley.
17. Efectuar el seguimiento de las acciones de control recomendable por la Auditor-la

externa
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: onniunivietorlareo.golope
. .
12.- AUDITOR II
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe del órgano de Control Institucional.
• Supervisión y/o ejecución de actividades especializadas de fiscalización e

investigación financiera, contable, administrativa, tributaria y presupuestaria.
REQUISITOS MININOS'
Profesional y/o egresado de Universidad, con experiencia y/o capacitación en control

gubernamental o en Administración Publica o materias afines a las organizaciones.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laboral en el estado (Declaración
Jurada), en el caso de contar con Título Profesional, contar con Colegiatura y
Habilitación en el Colegio Profesional Correspondiente.
Experiencia minima de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en
Auditoria Publica.
No tener vinculo de parentesco, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad o por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección
en la entidad, así como aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o
recursos públicos, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos 02
años (Declaración Jurada)
Capacitación Acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o
Institución de Nivel Superior, Colegio Profesional o Universidad, en temas vinculados
con el Control Gubernamental o Administración Pública.
1. Verificar y evaluar el cumplimiento y aplicación correcta de la normatividad legal,

durante la ejecución de Auditorias y/o exámenes especiales
2. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de auditorías y/o exámenes

especiales
3. Supervisar el trabajo de campo del personal del órgano de Control Institucional,

asi como efectuar el seguimiento de la ejecución de programas de auditorias.
4. Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo, presentadas

por los órganos auditados.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (014) 481S20 Sitio Web n ww.munivictorlarco.goli.pc
Municipalidad Distrital de Víctor hirco Herrera
5. Formular, preparar programas y cuestionarios a ser utilizados en las auditorias
y/o exámenes especiales.
6. Formular y/o supervisar la emisión de informes requeridos por la Contraloría

General, sobre el cumplimiento, evaluación y seguimiento de medidas
correctivas recomendadas.
7. Formular informes finales de auditorias practicadas por el personal de Auditores.
8. Elaborar cuadros estad isticos de las auditorias en proceso y de las realizadas.
9. Brindar asesoramiento a los órganos de alta dirección en asuntos relacionados

al Sistema Nacional de Control, así como a los demás órganos de la
Municipalidad.
10. Otras que le asigne el Jefe del órgano de Control Institucional y que sean de su
competencia.
13.- AUXILIAR AUDITOR
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA DE CONTROL INSTITUCIONAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE Jefe del Órgano de Control Institucional.
• Ejecución de actividades de apoya en inspecciones técnico administrativas y financieras
2{ZEQUISITOS MINIMOS
1 44
-.1 Profesional y/o egresado de las Universidades con experiencia y/o capacitación en control
gubernamental o en Administración Publica o materias afines a las organizaciones.
Experiencia mínima de un (01) año en el ejercicio del control gubernamental o en Auditoria Publica.
No tener vinculo de parentesco, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o
por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección en la entidad, asi como
aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aun cuando estos
hayan cesado en sus funciones en los últimos 02 años (Declaración Jurada)
Capacitación Acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloria General o Institución
de Nivel Superior, Colegio Profesional o Universidad, en temas vinculados con el Control
Gubernamental o Administración Publica.
ir. Independencia N° 210 - Vietor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Mein ts mmunivietorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Herrera
No tener vínculo de parentesco, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segunda
de afinidad o por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección
en la entidad, así como aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o
recursos públicos, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos 02
años (Declaración Jurada)
1. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas,

documentos que se emitan en el OCI, de acuerdo a las indicaciones del Jefe del
órgano de Control Institucional.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos
y útiles para uso de la Jefatura del órgano de Control Institucional y las propias
de su cargo.
3. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante

el SIGOBEL y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadisticos
de documentación recibida, remitida y pendiente.
4. Redactar documentos (Proyectos de Directivas, Informes, y otros) con criterio

propio de acuerdo a indicaciones generales del Jefe del OCI.
5 Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los
cargos de recepción, así como hacer firmar los cargos de entrega de los
mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades,

personas internas y externas que concurran al OCI a indagar sobre la situación
de sus expedientes
7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Jefatura del OCI, así
como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o
archivar en forma diaria cuando corresponda
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del órgano de Control
Institucional y. hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado.

Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de
que cumpla sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al
desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe del OCI, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la
misma, así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias
Ir. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lara► Berrera
1. Realizar investigaciones preliminares en las áreas a auditar.
2. Participar en la preparación de formatos, cédulas de trabajo conforme con las

instrucciones de NAGU 3.6 para ser empleados en las acciones de control.
3. Participar en la ejecución de inspecciones en las distintas áreas de trabajo,

relacionadas con las auditorias y/o exámenes especiales programados
4. Ejecutar el monitoreo de las principales operaciones realizadas durante el

ejercicio presupuestal.
5. Efectuar el seguimiento de medidas correctivas de los informes emitidos por el

OCI en forma semestral
6. Las demás que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional y que sean
de su competencia.
14.-SECRETARIA DE OCI
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA DE CONTROL INSTITUCIONAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe del Órgano de Control Institucional.
OBJETIVO V/0 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Jefatura del órgano de

Control Institucional.
REQUISITOS MINIMOS:
• Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en

habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse, conducta
responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena educación,
Experiencia Laboral minima tres (03) años en el desempeño del cargo o en labores
Experiencia mínima de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental o en
Auditoria Publica.
Jr. Independencia N° 210 - Vietor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio `tido m o.munivictorlareo.gobte
1linilaieiRdida1MrDiStrirkt*I1M« Lan Ikrrera
consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Jefe del
OCI, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.
12. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y

clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos,
Directivas y otras normas de competencia del OCI, así como de los expedientes
rutinarios y demás documentos.
13. Las demás que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional y que sean
de su competencia.
IV
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
ir. Independencia N° 210 - Virtor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwstnnmivielorlareo.gob.pe
4.1.
GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y

RACIONALIZACIÓN
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.municietorlarco.golpe
4.1.1
N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
ORD./ CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. NECES
CARGO ESTRUCTURAL
CAP.
GERENCIA DE
PLANIFICACION,
PRESUPUESTO Y
R ACIONALIZACION
Director de Sistema Gerente de Planificación. EC
015 01
Adminisfralivo II Presupuesto y
SUB TOTAL 02
UNIDAD DE PRESUPUESTO-
OH
016 Especialista en Finanzas Jefe de Unidad de SP-EJ 01
017 Economista III Evaluado OPI SP ES 01
SUB TOTAL 02
UNIDAD DE
LANIFICACION Y
RACIONAL IZACION
018 Planificador IV Jefe de la Unidad de SP-EJ 01
019 Especiabsta en Racionalizador SP-ES 01
020 Auxiliar del Sistema Adminls Secretaria de Gerencia SP-AP 01
SUB TOTAL 02
LEYENDA:
FP = Funcionario Publico
SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
Mtudeipalidad Distrital de fletar Larca Herrera
4.1.2
15.- GERENTE DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE ASESORAMIENTO MUNICIPAL

GERENCIA PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACIÓN
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Planificación, Presupuesto y

Racionalización.
NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Planificación, Presupuesto y
Racionalización.
• Planificación, dirección, ejecución, coordinación y control de los Sistemas

Administrativos de Planificación, Presupuesto y Racionalización.
REQUISITOS MINIMOS:
Título Profesional en Economia , Administración o carreras afines, manejo de paquetes

Informáticos de Oficina, con experiencia en Administración Publica, habilidad para
trabajar en equipo bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable,
honesta y proactivo.
Experiencia Laboral mínima tres (03) años en el desempeño del cargo o puestos de
alta dirección por similar periodo.
1. Representar a la Municipalidad en Actos y Eventos Oficiales inherentes a su

cargo.
2. Proponer programas de actualización y capacitación para el personal a su cargo,

así como dar a conocer al personal sobre la vigencia de normatividad técnico y
administrativa.
3. Proponer a Alcaldía a través de la Gerencia Municipal el otorgamiento de

estímulos y/o aplicación de sanciones Disciplinarias del personal a su cargo,
incluidos todos los servicios
4. Participar en la formulación y evaluación de proyectos de la cooperación técnica

internacional en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
5. Mantener informada a la Alcaldía y Gerencia Municipal sobre el desarrollo de las

actividades específicas de su unidad orgánica
6. Ejecutar la conciliación semestral y anual del marco legal del presupuesto.
Jr. índependeacia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: Imunivictorlareo.gob.pe
Información Pública y el Código de Ética de la Función Pública.
8. Coordinar, dirigir y supervisar la programación y formulación del Presupuesto

Institucional de cada ejercicio, el control de las compromisos del gasto y la
evaluación presupuestaria respectiva, conforme ala normatividad emitida por la
Dirección Nacional de Presupuesto Público.
9. Coordinar, dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan de

Desarrollo Concertado del Distrito de Victor Larco Herrera.
10. Coordinar, dirigir y supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Plan de

Desarrollo Institucional y los Planes Operativos Institucionales.
11. Coordinar, dirigir y supervisar la evaluación, aprobación de los estudios de Pre

Inversión; así como el seguimiento y evaluación ex post de los proyectos de
inversión en el Marco del Sistema Nacional de Inversión Pública
12. Coordinar, dirigir y supervisar el proceso del Presupuesto Participativo en cada

ejercicio fiscal.
13. Coordinar, dirigir y supervisar la elaboración de los documentos de gestión

institucional y los procesos de racionalización recomendados por los órganos
pertinentes.
14. Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de SU

responsabilidad y otros según funciones que le hayan sido encomendados.
15. Brindar asesoría técnica al Alcalde en la determinación de políticas, objetivos y

estrategias, asi corno a los responsables de las unidades orgánicas de la
Municipalidad.
16. Acceder al correo electrónico de la Gerencia, el mismo que deberá ser

actualizado en forma oportuna en coordinación con la Sub Gerencia de
Tecnologías de la Información.
17. Absolver las consultas desde el ámbito de su competencia a las unidades

orgánicas que lo soliciten.
16.- JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO Y OPI
DESCRIPCIÓN:

RACIONALIZACIÓN
UNIDAD PRESUPUESTO Y OPI
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
Jr. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: ww w.munivictortareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lara► Herrera
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: GERENTE DE PLANIFICACIÓN.
PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: GERENTE DE PLANIFICACIÓN,
PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN.
• Coordinación, formulación, evaluación y control del proceso Presupuestario

Municipal.
REQUISITOS MINIMOS.
• Titulo Profesional en Economía , Administración o carreras afines, manejo de paquetes

trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable
,honesta y proactivo.
Experiencia Laboral mínima dos (02) años en el desempeño del cargo o puestos
similares.
1. Verificar que las afectaciones presupuestarias de cada compromiso ejecutado

por la Gerencia de Administración Financiera cuente con el correspondiente
Crédito Presupuestario.
2. Revisar permanentemente el correo electrónico de la Gerencia el mismo que

deberá ser actualizado en forma oportuna en coordinación con la Sub Gerencia
de Tecnología de la Información.
3. Realizar y dirigir la Evaluación Presupuestal Semestral y Anual, de acuerdo a la

Directiva emanada de la Dirección Nacional de Presupuesto Público del
Ministerio de Economia y Finanzas (MEF).
4. Prestar asesoramiento en materia presupuestal responsable de la Ejecución

Presupuestal
5. Preparar los Informes de Certificación del Crédito Presupuestario de los

Gastos que son consolidados por la Gerencia de Administración Financiera.
6. Impartir Directivas, circulares y otros documentos de orden interno que faciliten

sus actividades en el marco de las normas emitidas por la DNPP.
7. Emitir información mensual a la Gerencia sobre la Ejecución de Ingresos y

Gastos, para que se informe a las instancias superiores.
S. Ejecutar el registro del Presupuesto Institucional: así corno sus modificaciones

en el Módulo del Proceso Presupuestario del aplicativo del Sistema Integral de
Administración Financiera (SIAF), de acuerdo a las directivas emitidas por la
Dirección Nacional de Presupuesto del Ministerio de Economia y Finanzas.
9. Dirigir y verificar que cada compromiso de gasto cuente con el respectivo

presupuesto y se ajusten a la normatividad vigente.
Jr. Independencia N° 210 Victor Lamo Herrera - Telt (N4)481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
.• . .
Municipalidad Distrital de Víctor Lareo llenen
10. Dirigir y verificar la evaluación semestral y anual del Plan Operativo de las
Actividades Programadas en la Unidad.

Información Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública
orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que
contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
12. Coordinar, recopilar información necesaria para la formulación del Anteproyecto,

Proyecto y Proyecto Definitivo del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de
la Municipalidad, en cuanto se refiere a la estimación de los ingresos y previsión
de los gastos.
13. Coordinar y elaborar las Certificaciones presupuestales de acuerdo a los

proyectados de acuerdo a la disponibilidad financiera por cada fuente de
financiamiento.
14. Coordinar con las Sub Gerencias de Recursos Humanos y Unidad de

Racionalización la elaboración del Presupuesto Analítico de Personal — PAP
15. Analizar la información de los ingresos diarios e informar a la Gerencia de

Planificación, Presupuesto y Racionalización.
16. Analizar el comportamiento mensual de la ejecución del Presupuesto

Institucional y emitir los informes que correspondan.
17. Las demás que le asigne el Gerente de Planificación Presupuesto y

Racionalización y que sean de su competencia.
17.- EVALUADOR OPI
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ÓRGANO DE ASESORAMIENTO MUNICIPAL

GERENCIA PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO
RACIONALIZACIÓN
SUB GERENCIA PLANIFICACIÓN
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA YI0 ADMINISTRATIVAMENTE: Jefe de Unidad de Presupuesto.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Presupuesto.
Ejecución de actividades propias de un Economista.
• Formulación y coordinación de planes, programas estratégicos de desarrollo

local.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Wein www.mtulivictorlarco.gob.pe
•.• . .
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional en Economía , Administración o carreras afines, manejo de paquetes

trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable,
Experiencia Laboral mintma dos (02) años en el desempeño del cargo o puestos
similares.
1. Velar por el cumplimiento de las funciones encargadas de la Oficina de

Programación e Inversiones (0P1): conforme a la Directiva General del Sistema
Nacional de Inversión Pública.
2. Realizar seguimiento de los Proyectos que se vienen ejecutando.
3. Realizar inspecciones técnicas de campo de los proyectos que se viene

ejecutando.
4. Realizar el seguimiento de la ejecución de los Proyectos declarados viables, en

la fase de Inversión y Post Inversión.
5. Preparar información estadística de las labores desarrolladas.
6. Participar en la Formulación y Evaluación del Programa de Inversión, de cada

ejercicio.
7. Participar en la formulación y evaluación de los Planes de Desarrollo Concertado

Provincial, Plan de Desarrollo Institucional y Plan Operativo Institucional
8. Participar en el proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio e integrar

el Equipo Técnico.
9. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
10. Emitir opinión sobre Términos de Referencia para la elaboración de estudios de

Inversión Pública, cuando le sea solicitada.
11. Emitir opinión sobre los Expedientes Técnicos o Estudios Definitivos y sus
modificaciones de los Proyectos de Inversión Pública.
12. Emitir opinión sobre consultas relacionadas a las funciones que son de su
competencia.
13. Emitir los Informes Técnicos de M Evaluación de los Estudios de Pre inversión
de los proyectos, de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Inversión
Pública.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Laceo Herrera
14. Efectuar el seguimiento de los proyectos en ejecución, de acuerdo a lo dispuesto
por el responsable de la OPI.

Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública
orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores morales que
16. Coordinar y realizar el seguimiento de las metas físicas y financieras de los

Proyectos de Inversión Pública.
17. Asesorar a las diferentes Unidades Formuladoras y Ejecutoras de la

Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, sobre las normas del Sistema
Nacional de Inversión Pública.
18. Las demás que le asigne el Gerente de Planificación, Presupuesto y

Racionalización y que sean de su competencia.
18.- JEFE DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
DESCRIPCIÓN:

RACIONALIZACIÓN
SUB GERENCIA
OPTO ylo AREA PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACIÓN
DEPENDE DE:
ORGANICA 11/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de planificación, presupuesto y

Racionalización.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de planificación, presupuesto y Racionalización.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de los Sistemas Administrativos de

Planificación y Racionalización.
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional en Economía , Administración o carreras afines, manejo de paquetes Informalicos

de Oficina, con experiencia en Administración Publica, habilidad para trabajar en equipo, bajo
presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable ,honesta y proactivo.
Experiencia Laboral mínima dos (02) años en el desempeño del cargo o puestos similares.
1. Representar a la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera en actos y eventos

inherentes a su cargo
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gokpe
.
Realizar tareas de consolidación de información referentes al Plan Operativo Institucional de
las Unidades Orgánicas, así corno efectuar su seguimiento y evaluación
3. Realizar el seguimiento y evaluación en forma periódica de la ejecución presupuestaria de

los proyectos contenidos en el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de Victor Larco
Herrera. Plan de Desarrollo Institucional y Presupuesto Participativo.
4. Promover permanentemente el perfeccionamiento de los procesos técnicos de Planificación

para establecer prioridades en los Planes de Gobierno Municipal
5. Participar en los estudios integrales para la elaboración del Plan de Desarrollo Provincial en
coordinación con las Municipalidades que conforman la provincia, organismos públicos y
privados.
6. Organizar, ejecutar y supervisar la elaboración y/o actualización del Plan de Desarrollo

Concertado del Distrito de Victor Larco Herrera y monitorear su ejecución.
7. Evaluar y emitir informes técnicos sobre estudios, proyectos, trabajos de investigación

relacionados con el quehacer Municipal.
8. Dirigir, ejecutar y evaluar el Presupuesto Participafivo de cada ejercicio fiscal.

Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a cumplir sus
funciones con integridad y valores morales que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas.
10. Coordinar, ejecutar y supervisar la recopilación de información requerida para la formulación

del Plan de Desarrollo Institucional; así como para la evaluación del mismo.
11. Conducir la elaboración del Plan Operativo Institucional, así como coordinar y supervisar la
evaluación semestral y anual del POI, señalando los objetivos y metas cumplidas.
12. Absolver consultas de asuntos de su competencia.
13. Las demás que le asigne el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización, y que
sean de su competencia.
19.- RACIONALIZADOR
DESCRIPCIÓN:

RACIONALIZACIÓN
UNIDAD RACIONALIZACIÓN
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE GERENTE DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y

RACIONALIZACIÓN.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: munivictorlareo.gob.pe
MATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: GERENTE DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACIÓN.
• Dirección, elaboración, coordinación y evaluación de los Instrumentos de Gestión

Institucional: así como la formulación de la normatividad interna.
REQUISITOS MÍNIMOS
• Titulo Profesional en Economía, Administración o carreras afines, manejo de paquetes Informáticos

de Oficina, con experiencia en Administración Publica, habilidad para trabajar en equipo. conducta
responsable, honesta y proactivo.
Experiencia Laboral mínima dos (02) años en el desempeño del cargo o puestos similares.
1. Revisar permanentemente el correo electrónico de la Gerencia el mismo que deberá ser

actualizado en forma oportuna en coordinación con la Sub Gerencia de Tecnologías de la
Información.
2. Promover y proponer a la Alta Dirección, Politicas de Racionalización en general, orientados

a impulsar el proceso de modernización de la Administración Municipal, que garantice y
permita una Gestión Municipal eficiente.
3. Prestar asistencia técnica a las Unidades Orgánicas, en la formulación y actualización de

sus Instrumentos Administrativos de Gestión.
4. Prestar Asesoría Técnica y Normativa que requiera el Alcalde; así como a los responsables
de las diferentes Unidades Orgánicas de Administración Municipal, en el proceso de
formulación y reestructuración de Instrumentos Normativos de Gestión Institucional.
5. Participar en las comisiones técnicas que disponga la Alta Dirección ola Gerencia de
6. Mantener informada a la Alcaldía y a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo de las

actividades de la Unidad a su cargo
7. Elaborar en coordinación con las demás Unidades Orgánicas, el Texto Único de

Procedimientos Administrativos — TUPA.
8. Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar la formulación, reestructuración y actualización

permanente de los Instrumentos Normativos de Gestión Institucional (ROF, MOF, CAP,
POI, TUPA, Manuales de Procedimientos, Directivas y otros).

Pública, asi como el Código de Ética de la Funcion Pública orientadas a cumplir sus
funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
10. Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y

otros que le hayan sido encomendados.
Indepentfeneia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Wein .munivictorlareo.gob.pe
„
1. Las demás que le asigne el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización y, que
20.- SECRETARIA DE LA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN,

PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN
DESCRIPCIÓN:

RACIONALIZACIÓN
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de planificación, presupuesto y

Racionalización.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de planificación, presupuesto y Racionalización
OBJETIVO VIO RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de

EQUISITOS MINIMOS.
• Titulo de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en Secretariado

Ejecutivo, buen manejo de ofimática, conocimiento de Ingles Básico, habilidad para trabajar en
equipo, bajo presión y para relacionarse, conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar
cortesia en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño del cargo o en labores secretariales afín al cargo.
1. Tomar dictado y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios,
memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el
despacho del Gerente.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades:

asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logishco y útil para el uso del despacho
de la Gerencia y las propias del cargo.
3. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SIGOBEL

y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación
4. Redactar documentos como- Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros con

criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Gerente.
Jr. Independencia N° 210 -Victor Tarro Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.taturivictorlarco.gob.pe
recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran ala Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización a
indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.
7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; asi como realizar el control y
seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Gerencia; asi
como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

Pública y el Código de Ética de la Función Pública
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de la Gerencia. programando ylo

concertando la realización de las mismas; asi como confeccionar, organizar y actualizar los
registros, gulas telefónicas, directorios y documentación respectiva.
11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente, asi como informar las ocurrencias
que se presenten.

dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de
competencia de la Gerencia; asi como de los expedientes rutinarios y demás documentos.
13. Las demás que le asigne el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización y que
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
4.2. GERENCIA
DE ASESORIA JURIDICA
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Victor Lamo Herrera
4.2.1
N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL '

ORD./ CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. NECES
CAP. --
GERENCIA DE ASESORIA
JURÍDICA
021 Director de Sistema Gerente de Asesoría EC 01
022 Abogado II Abogado SP-ES 01
023 Abogado pingado SP-ES 01
024 Secretaria III Secretaria de Gerencia SP-AP 01
TOTAL NECESARIO 04
LEYENDA:
4.2.2
21.- GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA ASESORÍA JURÍDICA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

Oportuna y eficiente asesoría jurídica a la administración y a los administrados en los

1
asuntos puestos a su conocimiento.
REQUISITOS MÍNIMOS
• Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de tres (031 años en puestos similares
ir. independencia N° 210 - Victor Lamo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.manivictorlarco.gob.pe
1. Verificar la aplicación correcta de la normativa en general en los proyectos sobre

disposiciones Municipales que se presenten al Concejo Municipal
2. Propiciar la investigación jurídica y capacitación profesional del personal de la Gerencia de

Asesoría Jurídica.
3. Ordenar a quien corresponda organizar sistemáticamente el archivo de normas legales y

mantenerlo actualizado permanentemente.
4. Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan

Operativo Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo, resaltando los
objetivos y metas programadas; así como participar en la formulación de la Politica General
de Administración.
5. Emitir informes sobre los alcances de una norma legal, administrativa o municipal, aplicada a
un caso concreto relativo a un expediente administrativo en curso.
6. Elaborar y/o revisar los proyectos de contratos y convenios que celebra la Municipalidad
7. Deberá sustentar ante el órgano responsable de la elaboración del TUPA, la base legal
de los procedimientos contenidos en el TUPA de la Municipalidad y su calificación en cada
caso

diligente de las tareas asignadas
9. Cumplir con las órdenes y funciones que le asigne el Alcalde y el Gerente Municipal.
10. Asistir a reuniones con instituciones públicas o privadas; así como a los convenios
intertnstituclonales.
11. Asesorar al despacho de Alcaldia, al Concejo Municipal y a las diferentes Unidades

Orgánicas de la Municipalidad en asuntos jurídicos, absolviendo las consultas respecto a la
interpretación de los alcances de las normas legales, administrativas o municipales de
carácter general
44'9
12. Analizar, revisar y emitir dictámenes sobre asuntos puestos a su consideración, así como
dar opinión legal respecto a expedientes administrativos absolviendo las consultas diversas
en materia IegaP, así corno visar resoluciones de alcaldia, acuerdos. ordenanzas
Independencia N° 210 Victor Lareo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrittd de Víctor Larco Herrera
13. Alcanzar atas diversas unidades las normas publicadas en el diario oficial El Peruano en
forma oportuna
22.- ABOGADO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Asesoría Jurídica.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Asesoría Jurídica.
• Análisis y Ejecución de actividades de carácter jurídico legal.
Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas

que expresamente le sean asignadas: así con del uso y conservación de los bienes a su
cargo
REQUISITOS MINIMOS.
Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta y proactiva,
manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajo en Equipo
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de dos {02) años en puestos similares
1. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general que tengan

incidencia en la Gestión Municipal.
2. Informar permanentemente al Gerente de Asesoria Jurídica sobre el resultado

de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos los mismos
que deben ser atendidos por orden de recepción y con la celeridad
correspondiente
3. Formular y/o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones,

Directivas u otros afines conforme a normatividad legal vigente.
4. Evaluar y analizar los expedientes emitiendo los informes correspondientes.
Jr. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera • Telf. (049)981520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
e.
5. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios contratos y similares en
consideración a la normatividad legal vigente.
6. Elaborar dictámenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a su

alcance
7. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas las disposiciones legales que
regulan los diferentes procedimientos administrativos, tributarios y otros
concernientes al ámbito administrativo Municipal.
8. Analizar las normas legales publicadas en El Peruano.
9. Absolver consultas de su especialidad con las Gerencias y Sub Gerencias, asi

como de los administrados.
10. Las demás que le asigne el Gerente de Asesoria Jurídica y que sean de su
competencia.
23.- SECRETARIA DE GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DEI
ORGÁNICA ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Asesoria Jurídica.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Asesoría Jurídica.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y administrativo a

la Gerencia de Asesoría Jurídica.
REQUISITOS MINIMOS.

equipo, bajo presión y para relacionarse conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar
cortesía en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima, de Dos (02) años en el

oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos
Ir. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.rounivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital (le Víctor Larco Herrera
que se emitan en el despacho de la Gerencia de acuerdo a indicaciones del
Gerente de Asesoría Juridica.

necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil
para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo.

el SIGOBEL y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos
de la documentación recibida, remitida y pendiente.
4. Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes

y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Gerente de Asesoria
Juridica.
5. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los
cargos de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los
mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades,

personas internas y externas que concurran a la Gerencia de Asesoria Jurídica a
indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.
7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de
Asesoría Jurídica; asi como realizar el control y seguimiento de los mismos o
archivando en forma diana cuando corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la

Gerencia, asi como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado.

contribuyan al desempeño eficaz. eficiente y diligente de las tareas asignadas
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente de Asesoría

Jurídica de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la
realización de las mismas; asi como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Gulas Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.
11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso;

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente de
Asesoria Jurídica; así como informar las ocurrencias que se presenten.
12. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado

de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras
normas de competencia de la Gerencia: asi como de los expedientes rutinarios y
demás documentos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lenco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
.• • •
13. Las demás que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica y que sean de su
competencia.
V
ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL
5.1
PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
Ir. independencia N° 210 Victor Larco Berrera • Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
••
Mtutieipalidad Distrital de Víctor Lareo Herrera
N° CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

ORDEN./ RECE.
CAP. CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. SARIO
PROCURADURIA PUBLICA
MUNICIPAL
025 Director del Sistema Procurador Público EC 01
026 Abogado II Abogado de Procuraduria SP-ES 01
027 Abogado I Asistente en Servicio SP-ES 01
028 Secretaria III Secretaria de Procuraduría SP-AP 01
_.
TOTAL NECESAR
LEYENDA:
r
oom) \ SP-ES = Servidor Público Especialista
117ve SP-AP
RE
= Servidor Público de Apoyo
= Régimen Especial
24.- PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde .

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Alcalde.
OBJETIVO Y10 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Asumir la representación plena en Defensa de los intereses y derechos de la

Municipalidad conforme al marco laboral por la cual se encuentra laborando .
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, especialización acreditada en

el ámbito del derecho y capacitación en gestión municipal o Administración Pública,
Je. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrero - Tel£ (014)481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.goh.pe
99
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de quince (15) arios en el
ámbito público y/o privado y de conformidad con las normas que rigen al Consejo de
Defensa Judicial del Estado y demás normas pertinentes.
1. Tomar las medidas necesarias para que se identifiquen los bienes que deben ser
restituidos a la Municipalidad y se establezcan o determinen los montos que le deben
ser indemnizados en la via penal o civil, si lo consideran conveniente a los intereses de
la Municipalidad, ofreciendo o actuando en cualquier caso las pruebas que resulten
necesarias.
2. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública y

privada, asi como a todos los organismos del sector justicia, para el ejercicio de su
funcion
3. Solicitar en todos los procesos pendientes a su cargo, que la reparación civil sea
ordenada como regla de conducta y que a los funcionarios que resulten
condenados por delitos contra la Administración Pública, se les imponga la
pena accesoria de inhabilitación.
4. Solicitar conciliaciones en los casos que señale la Ley y proceder a demandar o iniciar
procesos arbitrales cuando se vulneren o se pudieren afectar derechos de la
Municipalidad.
5. Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado, la absolución de consultas de

asuntos o juicios a su cargo, aM como el Asesoramiento, apoyo técnico profesional y
la capacitación necesaria para el ejercicio de su función.
6. Queda acreditada la representación del Procurador Público Municipal de acuerdo al

principio de Literalidad.
7. Proponer los objetivos. políticas, Planes de Acción u Operativos y Presupuesto de la

Procuraduría Pública Municipal a su cargo.
8. Participar en nombre de la Municipalidad en diligencias de investigación preliminar,

judicial y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la
Municipalidad. Delegar al abogado que presta servicio en la Procuraduría Pública
Municipal a cargo, la representación para que intervenga en procesos judiciales o
administrativos, que se tramiten en cualquier distrito judicial.
9. Llevar un estricto control de los plazos de los procesos, debiendo ejercer todos los
medios de defensa a su alcance destinados a evitar prescripciones por falta de
juzgamiento oportuno.
10. Iniciar o impulsar procesos judiciales en defensa de los intereses y derechos de la

Municipalidad contra los funcionarios, servidores y terceros respecto de los cuales
el Órgano de control Institucional haya encontrado responsabilidad civil o penal.
previa autorización del Concejo Municipal.
In Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munirictorlarco.golbpe
11. Iniciar o impulsar bajo responsabilidad las acciones judiciales, arbitrales,
administrativas, policiales, conciliatorias y otros que autorice el Concejo Municipal.
12. Informar permanentemente al Alcalde sobre el estado situacional de los procesos a

su cargo; así como informar trimestralmente, independientemente del informe global
anual
13. Impulsar los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer

medios de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad.
14. Ejercer la representación plena de los intereses y derechos de la Municipalidad

Distrital de Víctor Larco Herrera, ante el Poder Judicial y Ministerio Público, los fueros
privativos, asumiendo su plena representación.
15. Ejercer la representación de las autoridades, funcionarios y servidores de la

Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera y asumir su defensa ante entidades
administrativas, policiales, jurisdiccionales y el Ministerio Público en procesos y/o
procedimientos administrativos, judiciales, policiales, investigatorios, arbitrajes y
conciliatorios, promovidos por terceros como consecuencia del ejercicio de sus
funciones en la Municipalidad y siempre que no exista conflicto con los derechos e
intereses de ésta
16. Cumplir con las demás funciones emanadas del Consejo Nacional de Defensa Judicial
del Estado.
17. Corresponde al Procurador Público Municipal ejercer las facultades generales y

especiales de representación a que se refieren los artículos 74° y 75° del Código
Procesal Civil
18. Comunicar de forma inmediata al Alcalde y al Concejo Municipal de las sentencias

ejecutoriadas y/o consentidas desfavorables a la Municipalidad, en su oportunidad a
los órganos administrativos correspondientes, para su previsión presupuestal o
acciones que correspondan
19. Otras funciones que le faculta la Ley Orgánica de Municipalidades y demás

Dispositivos Legales vigentes en materia de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio 'Web: www.munivictorlarco.goh.pe
25.- ABOGADO DE PROCURADURIA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL MUNICIPAL

GERENCIA PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Procurador Público Municipal.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Procurador Público Municipal.
• Análisis y Ejecución de actividades de carácter jurídico legal.
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta

y proactiva .
ámbito público y/o privado.
1. Realizar y analizar las normas legales publicadas en El Peruano.
2. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general que tengan incidencia en la Gestión
Municipal.
3. Informar permanentemente al Procurador Público Municipal sobre el resultado de las acciones

tomadas respecto a los expedientes administrativos, los mismos que deben ser atendidos por
orden de recepción y con la celeridad correspondiente.
4. Evaluar y analizar expedientes emitiendo los informes correspondientes
5. Estudiar e informar sobre las reclamaciones en consideración a la normatividad legal vigente
6. Elaborar dictámenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a su alcance.
7. L25 demás que le asigne el Procurador Público Municipal y que sean de su competencia
26.- ASISTENTE DEL SERVICIO JURIDICO DE
PROCURADURIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL MUNICIPAL
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietoriareo.gob.pe
GERENCIA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Procurador Público Municipal.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Procurador Público Municipal.
Ejecución de actividades variadas de impresión y difusión informativa en la

Procuraduria Pública Municipal.
REQUISITOS MINIMOS:

funciones dei cargo, conocimiento de paquetes informativos.
Experiencia Laboral mínima un (01) año en cargos similares
1. Verificar la conformidad de los expedientes técnicos llegados a la oficina para su

respectiva distribución.
2. Recoger información inherente a la Procuraduría Pública Municipal.
3. Participar en la redacción de documentos con criterio, de acuerdo a indicaciones

del Procurador Público Municipal.
4. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y elaborar la agenda

del Procurador Municipal con la documentación respectiva.
5. Mantener al día los registros y documentos de los procesos judiciales para su

respectiva defensa.
6. Elaborar informes para ser dirigidos al Alcalde y la Gerencia Municipal sobre el

estado de los asuntos encomendados a la Procuraduria para su defensa.
7. Ejecutar procesos técnicos de acuerdo a necesidades prioritarias de la

dependencia.
8. Efectuar constante apoyo al servidor público especialista que labora en la oficina

de Procuraduría Pública Municipal.

Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.mtutivictorlarco.gob.pe
.

10. Controlar las acciones de procedimientos de expedientes de carácter técnico

legal.
11. las demás que le asigne el Procurador Público Municipal y que sean de su
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.manivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de I actor Lareo Herrera
27.- SECRETARIA DE PROCURADORIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL MUNICIPAL

GERENCIA PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Procurador Público Municipal.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Procurador Público Municipal.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial al

Procurador Público Municipal.
REQUISITOS MINIMOS

habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse, conducta
Experiencia Laboral mínima, de dos (02) años en el desempeño del cargo o en labores
secretariales afin al cargo.

que se emitan en el despacho, de acuerdo a indicaciones del Procurador Público
Municipal.

necesidades: así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y
útiles para el uso del despacho de la Procuraduria Pública Municipal y las
propias del cargo.
3. Registrar la documentación, expedientes recibidos y entregados, mediante el

1
SIGOBEL y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de
la documentacion recibida, remitida y pendiente.
4. Redactar documentos como: Escritos, Informes y otros con criterio propio o de

acuerdo a indicaciones del Procurador Público Municipal.
.-
Jr. it'aependeneia N° 2-10 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muoivietorlareo.gob.pe
, , ,• • • •9
mismos.

personas internas y externas que concurran a la Procuraduría Pública Municipal
a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Procuraduría Pública
Municipal: asi como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en
forma diaria cuando corresponda.

Procuraduría Pública Municipal; así como hacer firmar los cargos respectivos de
tramitación del comunicado.

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Procurador Público

Municipal, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando
la realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Guias Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Procurador
Público Municipal; asi como informar las ocurrencias que se presenten.

normas de competencia de la Procuraduría Pública Municipal; asi como de los
expedientes rutinarios y demás documentos.
13. Las demás que le asigne el Procurador Público Municipal y que sean de su
competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
VI
ÓRGANOS DE APOYO
6.1
SECRETARIA GENERAL
y Desarrionti wwoununivictoriareo.gob
o Urbano: Telt: 481522 ."
6.1.1
N° DE CLASIF CACION GENERAL DE CARGOS TOTAL

ORDEN./ NECE-
CARGO ESTRUCTURAL ODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. SARIO
CAP
SECRETARIA GENERAL
029 Director del Sistema Secretario General EC SP- 01

030 Administrativo III Municipal Redactor de ES SP- 01
031 Abogado I Ordenanzas y R.A P 01
Secretaria III ecret-ria de Geren la
SUB TOTAL 03
RAMITE DOCUMENTARIO
ARCHIVO
032 écnico Administrativo III P-AP 01

efe de Unidad de
remite P-AP
033 Documentario y Archivo SP-AP 01
Técnico en Archivo I rchivero Ordenanzas,
034 Decretos y Resoluciones
01
SUB TOTAL • 03
REGISTRO CIVIL
01
035 Registrador civil I Jefe de Unidad de SP-AP
Registro Civil SP-AP 01
Técnc0 Administrativa III Búsoueda ,11 - e -
SUB TOTAL 02
LEYENDA
F = Funcionario
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivietorlareo.gob.pe
• .• •• . . 9
6.1.2
28.- SECRETARIO GENERAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ÓRGANO DE APOYO MUNICIPAL

GERENCIA SECRETARIA GENERAL
UNIDAD
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: GERENTE MUNICIPAL.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: ALCALDE.
OBJETIVO y RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Planificar, organizar y coordinar el funcionamiento del SIGOBEL; la

documentación, tramitación y archivo de expedientes concluidos entre todos los
órganos de Gobierno Municipal; así como apoyar en la redacción y el soporte
documentario en los asuntos referentes ala confección de actas de Sesiones de
Concejo, así mismo participar en Convenios con el RENIEC relacionados a
Registro Civil Jurisdiccional.
Es responsable por el cumplimiento de los requisitos y costos del universo

de trámites del TUPA; asi como la administración y gestión documentaria
del Concejo Municipal y de Alcaldia.
REQUISITOS MINIMOS

y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina, trabajo en equipo.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de tres (03) años en el
1. Se responsabiliza de la creación y conducción de manera profesional del Archivo

General; cuya organización, codificación y custodia; prevea el ejercicio a plenitud
del derecho a la información por parte de la Colectividad; a mérito del Ad 18° M
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, concordante al Código
de Ética de la Función Pública, Así como prevea las reglas de depuración y
expurgo de la documentación del Archivo Central de la Municipalidad en
concordancia con las normas vigentes.
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electronic° de la Dependencia a su

cargo, así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
3. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de

Políticas, ROE, CAP, MOF, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte que corresponde a Secretaria General; en coordinación con la Unidad de
Racionalización para todas las Gerencias
4. Proyectar Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de Alcaldía que

formalizan los actos del Concejo Municipal y de la Alcaldia.
5. Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y

distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones; proponer
las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo
Reglamento, y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de
Recursos Humanos y todas las Gerencias
6. Presentar y hacer aprobar proyectos de Reglamentos, Manuales y Directivas

sobre normas que regulen:
• Procesos del Sistema de Gestión Documentada.

• Recepción, Admisión. Numeración de Expedientes, Trámite Interno,
Notificación de documentos resueltos y el Archivo de Expedientes
concluidos.
• Codificación de Documentos y uso de Sellos.
• Uso de Papel, Directorios, Rótulos y Sobres.
• Emisión, Formulación, Distribución y Archivo de: Ordenanzas-Acuerdos-
Decretos y Resoluciones de Alcaldía; De Resoluciones Gerenciales y
Sub Gerenciales.
• Transparencia, regulación, limites excepcionales de Información
Clasificada, Denegatonas; así como Seguridad en el Acceso de
Información Pública Municipal.
• Restricciones y Sanciones por Incumplimiento de la Ley de
Transparencia.
• Otorgamiento de Medallas y Condecoraciones Institucionales.
• Conservación, Archivo y Expurgo de Documentos.
• Instancias Administrativas y Agotamiento de la vía Administrativa
• Formulación, manejo y traslado de Expedientes.
• Funciones de los Fedatarios Municipales.
• Archivo de Contratos y Convenios Municipales.
• Simplificación Administrativa; Asi como velar por su efectiva aplicación,
que le permita dirigir, mejorar y controlar el desarrollo diario y
permanente del SIGOBEL y el Archivo Central de la Municipalidad.
7. Preparar la agenda y la documentación respectiva para las Sesiones del

Concejo Municipal, en coordinación con la Alcaldía
8. Planificar, dirigir y supervisar la ejecucion de actividades administrativas de los

actos del Concejo Municipal y la Alcaldia, tramitando los mismos a través del
Área de Trámite Documentario y Archivo.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.martivictorlarco.gob.pe
9. Llevar un Registro de Medallas y Condecoraciones Institucionales impuestas por

el Concejo Municipal o Alcalde, conforme a los procedimientos establecidos; asi
como mantener el Archivo de Contratos y Convenios de la Municipalidad
10. Le compete comprobar y autenticar copias de documentos originales que

requiera y/o exhiba el Administrado o interesado para trámites internos de la
Municipalidad, así mismo, dar fé con su firma de los actos del Concejo Municipal
y de la Alcaldía; así como a pedido de parte, puede Certificar Firmas, Firmar y/o
Visar Certificados, Constancias y otros, que resuelven los procedimientos
administrativos; en armonía al Art. 127° de Ley N° 27444 de Procedimiento
Administrativo General.
11. Gestionar, concretar, dirigir y supervisar la automatización (descripción y

digitalización) de todos los escritos originales del Archivo Municipal, a través de
medios informáticos, que permita reducir el tiempo de atención y mejorar la
calidad del Servicio al Usuario; así como viabilizar la digitalización de escritos
importantes para evitar el maltrato por el uso de los mismos; y puesto a
disposición del público a través de la Página Web de la Municipalidad
12. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo;

participar en el Presupuesto Anual del mismo, elaborar la Memoria Anual
correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas;
así como evaluar trimestralmente el avance fisico-financiero, logros y problemas
de sus Actividades, en coordinación con la Unidad de Planificación
13. Exhortar y recomendar a las Gerencias, Sub Gerencias, Jefes de Unidad y, al

personal en general de la Municipalidad; acerca del correcto uso de operar y
forma de maximizar el rendimiento operativo de los aplicativos para el SIGOBEL,
en coordinación con la Sub Gerencia de Tecnologias de la Información.
14. Es responsable de que las Resoluciones de Alcaldía, no contravengan a los

Dispositivos Legales vigentes
15. Elaborar y mantener al día el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo
Municipal, responsabilizándose de su legalización y custodia
16. Disponer que un Trabajador a su cargo, sin perjuicio del Art.11° del D S.N° 043-
2003-PCM; brinde información a los solicitantes o contribuyentes; el Acceso
Directo y de manera Inmediata de Información Pública, dentro las horas de
atención al público y que cualquier denegatoria al respecto debe ser
debidamente fundamentada por escrito: para no verse incurso en las
responsabilidades del Art 4° del mencionado dispositivo.
17. Disponer la publicación en el Diario encargado de los Avisos Judiciales de las

Ordenanzas y otros documentos que el Concejo requiera.
18. Disponer bajo responsabilidad administrativa y penal, que el Acceso a

Documentos o Expedientes Administrativos en Trámite, por los solicitantes y/o
contribuyentes, se ejerce de inmediato en cualquier momento dentro del horario
de trabajo y en forma directa y verbal, con las excepciones previstas en el Art.
160° de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General: asi como
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Wein www.munivictorlarco.golLpe
. .
adoptar las medidas necesarias que permitan garantizar el ejercicio del derecho
de Acceso a la Información Pública; conforme el Art 12° de la Ley de
Transparencia y el Código de Ética de la Función Pública.
19. Dirigir y controlar la ejecución de las actividades del Sistema de Trámite

Documentario y del Archivo Central de la Municipalidad.
20. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso ala
Información Pública; asi como el Código de Ética', a fin de cumplir sus funciones
con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
21. Coordinar y establecer bajo responsabilidad administrativa y penal, los

mecanismos de divulgación y actualización obligatoria de Información Pública;
así como conservar la información de acceso restringido, a los que se refieren
los Arts. 5° y 24° del D.S. N° 043-2003-PCM (Texto Unico Ordenado de Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública), que para su cumplimiento
debe convocar a los funcionarios responsables de Imagen Institucional y de
Tecnologías de la Información de la Municipalidad; concordante con el Art. 8° de
la Ley N° 27806 y su modificatoria con Ley N° 27927
22. Coordinar con todos los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas de
la Municipalidad, para que bajo responsabilidad, levanten el Informe Anual o
Estadistica, dentro la Ira. Quincena de enero de cada año; acerca de las
solicitudes o pedidos del Público Usuario, de información atendidos y no
atendidos en el curso del año próximo pasado, respecto a la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública; y ponerlo a disposición de
Alcaldía y al Pleno del Concejo Municipal.
23. Controlar y Evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; asi como otorgarles
Permisos y Comisiones de Servicio según los respectivos Reglamentos.
24. Citar a los Regidores a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias, conforme el

Reglamento Interno.
25. Asistir a las Sesiones del Concejo Municipal convocados por el Alcalde para
absolver consultas que le sean formuladas por los miembros del Concejo y para
tomar apuntes y resúmenes de los actos del Concejo Municipal
26. Administrar, verificar, supervisar y evaluar las funciones de los Fedatarios, que
por Resolución expresa disponga su designación; cuyos requisitos, deberes y
funciones se establecen en la correspondiente Directiva.
27. Administrar el trámite de expedientes que ingresa a la Municipalidad y

documentación interna que genera cada Unidad Orgánica a través del
SIGOBEL, asi como disponer su Registro y Seguimiento que permita convertirlo
en una herramienta de gestión, mediante el manejo de indicadores, reportes de
gestión, control de tiempos de respuesta de trámites y estadísticas;
estableciendo estrategias para la mejora permanente de los servicios de
atención a los administrados, usuarios e interesados.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Berrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: woavanunivietorlareo.gob.pe
28. Realizar las demás funciones que le asigne el Alcalde y/o Gerente Municipal
29.- REDACTOR DE ORDENANZAS Y RESOLUCIONES DE ALCALDIA
DESCRIPCIÓN:

UNIDAD
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Secretario General.
• Realizar actividades técnicas de los Sistemas Administrativos de apoyo al

Secretario de Secretaria General.
• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI,

que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los
procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
• Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las

Experiencia Laboral minima un (01) año en cargos similares.
1. Transcribir en forma manuscrita o por medios electrónicos las actas de Sesiones Ordinarias
y Extraordinarias del Concejo Municipal con letra legible, aplicando la técnica apropiada de
redacción.
2. Recibir el proyecto y/o borrador de las actas y el Libro de Actas del Concejo Municipal, para
realizar la descripción correspondiente.
3. Llevar el archivo cronológico de los proyectos y/o borradores de las actas, como medida de
precaución para las aclaraciones posteriores en caso de existir dudas de la trascripción
realizada.
4. Ejecutar y coordinar actividades técnicas relacionadas con el procesamiento y trámite de

expedientes que ingresan a Secretaria General
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: ww-wanunivietorlarco.gob.pe
5. Efectuar grabaciones en CD de toda las ocurrencias (actos) de las Sesiones del Concejo
Municipal y transcribir para complementar los apuntes o resúmenes tomados por el
Secretario General.
6. Devolver el Libro de Actas debidamente trascrito o compaginado, al Secretario General,

antes de la siguiente Sesión del Concejo Municipal
7. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley de Transparencia y Acceso a

la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. N% 043 y 072-2003-PCM); así
como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°s 27815, 28496) a fin de que
realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al
8. Coordinar y preparar con el Secretario General la documentación y/o expedientes que serán
tratados en las Sesiones del Concejo Municipal.
9. Concurrir y apoyar al Secretario General en las Sesiones del Concejo Municipal que
convoque el Alcalde; según indicaciones y/o requerimientos que se le plantee
10. Clasificar, redactar proveídos y tramitar la documentación y/o expedientes a las diferentes
Unidades Orgánicas para la atención dispuesta por el Alcalde.
11. Atender y orientar al público usuario que llega hasta las instalaciones de Secretaria General,
a indagar sobre la situación de sus expedientes, debiendo brindar información a los
solicitantes o contribuyentes, sin perjuicio del Art. 11° del D.S.N° 043-2003-PCM, y permitir el
Acceso Directo y de manera Inmediata de documentos, expedientes u otra Información
Pública requerida, dentro de las horas de atención al público y que cualquier denegatoria al
respecto debe ser debidamente fundamentada por escrito; para no verse incurso en las
responsabilidades del Art.4° del mencionado dispositivo.
12. Apoyar en la trascripción o dignación de Actas de Sesiones del Concejo Municipal, que
requiera el Secretario General.
13. Apoyar en la preparación de Agenda y la documentación respectiva para las Sesiones del
Concejo Municipal, que requiera el Secretario General
14. Las demás que le asigne el Secretario General y. que sean de su competencia.
TVit 30.- SECRETARIA DE SECRETARIA GENERAL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE APOYO MUNICIPAL

y. UNIDAD
DPTO 5./o AREA
DEPENDE DE:
ir. Independencia N° 210 - Victor reo Herrera - Telf. ( ) 481520 Sitio Web: wwwanunivietoriareo.gob.pe
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General.

NORMATIVA Yi0 FUNCIONALMENTE: Secretario General.
• Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretarial a la Secretaría General.
• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en el POI, que

expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
encargados, asi como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.
Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en Secretariado

cortesia en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima, de dos (02) años en el
1. Tomar dictado y operar el Equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios,
memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en
Secretaria General, de acuerdo a las indicaciones del Secretario General
2. Solicitar; administrar los pedidos de útiles: elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades;

asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de Secretaria
General y las propias de su cargo.
Iii 3. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SIGOBEL
y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación
recibida, remitida y pendiente
4. Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con

criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Secretario General; asi como
llevar la codificación o numeración correlativa de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y
Resoluciones de Alcaldía
5. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los cargos de
Recepción; asi como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos.
6. Recibir, revisar expedientes y redactar con criterio propio los proyectos de Resoluciones de
Alcaldía que resuelven procedimientos de servicios administrativos en Segunda Instancia
Administrativa, asi como proyectar Ordenanzas, Acuerdos y Decretos que formalizan los
actos del Concejo Municipal y de la Aicaidia conforme a las indicaciones generales del
Secretario General.
Jr. Independencia N° 210 Victor farro Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietoriareo.gob.pe
7. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades, personas internas

y externas que concurran a Secretaría General a indagar sobre la situación de sus
expedientes y/o prevenir al Secretario General.
8. Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o

expedientes que llegan o se genera en Secretaria General: así corno realizar el control y
seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando
corresponda.
9. Hacer conocer a los servidores; las normas y dispositivos de Secretaría General y; hacer
firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.
10. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley de Transparencia y Acceso a
la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043 y 072-2003-PCM); asi
como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°s 27815,28496) a fin de que
realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al
11. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Secretario General, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; asi como
confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Gulas Telefónicas, Directorios y
documentación respectiva.

concertar reuniones de trabajo autorizados por Secretario General; así como informar sobre
las ocurrencias que se presenten.

competencia de Secretaría General; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos
-'Las demás que le asigne el Secretario General y, que sean de su competencia
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.manivictorlarco.gob.pe
31.-JEFE DE LA UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
DESCRIPCIÓN:

UNIDAD
DPTO y/o AREA ARCHIVO Y TRÁMITE DOCUMENTARIO
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General II.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Secretario General.
• Atender, canalizar y agilizar en forma eficiente y eficaz la tramitación de

expedientes a través del SIGOBEL; Registrar y efectuar el seguimiento de los
documentos que ingresan a la Municipalidad por parte de los Administrados; asi
como los documentos internos que se elaboran en cada Unidad Orgánica y el
respectivo Archivo de la documentación concluida
• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el

POI que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de
los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Título Profesional en Administración, ingeniería de sistemas o carreras afines; manejo

de paquetes Informáticos de Oficina, con experiencia en Administración Publica,
habilidad para trabajar en equipo, conducta responsable, honesta y proactivo.
Experiencia Laboral mínimo dos (02) años en el desempeño del cargo o puestos
similares.

Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte que corresponde a su Unidad; en coordinación con Secretaria General y la
Unidad de Racionalización y la Unidad de Planificación.
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Dependencia a su

cargo; asi como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Puede corresponderle reemplazar al Secretario General durante el período

vacacional; así como por otras eventualidades que se produzcan
4. Proponer cursos de especialización y/o capacitación, méritos y distinciones al

Personal bajo su cargo; asi como aplicarles sanciones; proponer las acciones de
Jr. Independencia N° 210 Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
.
desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento en

coordinación con Secretaria General; y cautelar se hagan efectivas a través de la
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
5. Participar en la formulación y actualización de los instrumentos normativos que

mejoren los sistemas de Trámite Documentarlo y el Archivo del acervo
documentario.
6. Levantar en la tra. quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadística hacia Secretaria General; acerca del número de solicitudes o
pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información
atendida y no atendida en su Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública

así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas
de sus Actividades en coordinación con Secretaria General y la Unidad de
Planificación
8. Entablar coordinaciones con las Gerencias, Sub Gerencias, Jefes de Unidad

y, el personal en general de la Municipalidad, acerca del correcto uso de
operar y forma de maximizar el rendimiento operativo del aplicativo para el
SIGOBEL; en coordinación con la Sub Gerencia de Tecnologías de la
Información.
9. Elaborar y formular proyectos de Reglamentos, Manuales y Directivas sobre

normas que regulen:
• Recepción, Admisión, Numeración de Expedientes, Trámite Interno,

Notificación de documentos resueltos, el Archivo de Expedientes
concluidos.
• El SIGOBEL.
• Codificación, Sellado y Rotulado de Documentos
• Emisión, Formulación, Distribución y Archivo de: Ordenanzas-Acuerdos-
Decretos y Resoluciones de Alcaldía; -de Resoluciones Gerenciales y
Sub Gerenciales.
• Transparencia de Información-Clasificada, Regulación de Denegatorias-
Limites-Excepciones y Seguridad de Acceso de Información Pública
Municipal.
• Restricciones y Sanciones por Incumplimiento de la Ley de
Transparencia.
• Conservación, Archivo y Expurgo de Documentos; luego de su
aprobación, supervisar su efectiva aplicación, que permita mejorar y
controlar el desarrollo diario y permanente del SIGOBEL y el Archivo
Central de la Municipalidad.
10. Elaborar al final de cada jornada de trabajo el reporte consolidado de recepción y

admisión de expedientes de procedimientos administrativos; así como de las
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (PU) 481520 Sitio Web: mrww.ronnivictorlarco-gob.pe
comunicaciones externas e internas conforme con el registro efectuado en el

SIGOBEL.
11. Ejecutar y Supervisar la recepción y admisión de expedientes de acuerdo con el

TUPA vigente, la notificación de documentos que resuelven los procedimientos
administrativos y el archivo de expedientes concluidos: asi corno el
funcionamiento del SIGOBEL.
12. Ejecutar y coordinar la automatización (descripción y digitalización) de todos los

escritos originales del Archivo, a través de medios informáticos, que permita
reducir el tiempo de atención y mejorar la calidad del Servicio al Usuario; así
como viabilizar la digitalización de los escritos; y puesto a disposición del público
a través de la Pagina Web de la Municipalidad.
13. Ejecutar la notificación de las Resoluciones de Alcaldía, de Gerencia y/o

Sub Gerenciales y cualquier otra documentación que resuelve los
procedimientos administrativos a los administrados en estricta observancia de
los artículos 18, 19, 20,21,22 y 24 de la Ley N° 27444.
14. Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Leyes N°5 27806, 27927.
Ds.Ss N°s 043 y 072-2003-PCM), asi como del Código de Ética de la Función
Pública (Leyes N°s 27815, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus
15. Coordinar y proponer bajo responsabilidad administrativa y penal; los

mecanismos de divulgación y actualización obligatoria de Información Pública,
así como conservar la información de acceso restringido; a los que se refieren
los Arts. 5° y 24° del D.S. N° 043-2003-PCM (Texto Unico Ordenado de Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública), que para su cumplimiento
debe presentar las alternativas de solución; concordante con el Art. 8° de la Ley
N° 27806 y su modificatoria con Ley N° 27927.
16. Coordinar con todos los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas de
la Municipalidad, para que bajo responsabilidad, levanten el Informe Anual o
Estadistica, dentro la 1ra. Quincena de enero de cada año; acerca de las
solicitudes o pedidos de información atendidos y no atendidos en el curso del
año próximo pasado, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública; así como informar las ocurrencias de su propia Área y
consolidar el universo de información para elevarlo en conjunto hacia Secretaria
General.

18. Controlar bajo responsabilidad administrativa y penal, que el Acceso a

Documentos o Expedientes Administrativos en Trámite, por los solicitantes y/o
contribuyentes, se ejerza de inmediato en cualquier momento dentro del horario
de trabajo y en forma directa y verbal: con las excepciones previstas en el Art.
ir. Independencia N° 210 - Victor barco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivirtorlareo.gob.pe
160° de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General; asi como

adoptar las medidas necesarias que permitan garantizar el ejercicio del derecho
de Acceso a la Información Pública; conforme el Art.12° de la Ley de
Transparencia y el Código de Ética de la Función Pública
19. Clasificar y tramitar los expedientes admitidos uno o dos veces al día a las
dependencias Municipales que resolverán los procedimientos administrativos;
así como otra documentación de comunicación externa o interna.
20. Administrar y conducir de manera profesional del Archivo de la

Municipalidad; cuya organización, codificación y custodia, prevea el ejercicio a
plenitud del derecho a la información por parte de la Colectividad; a mérito del
Art.18° la Ley de Transparencia y Acceso ala Información Pública, concordante
al Código de Ética de la Función Pública; Asi como prevea las reglas de
depuración y expurgo de la documentación del Archivo Central de la
Municipalidad en concordancia con las normas vigentes.
21. Adecuar una atención especial y reservar asientos de espera para la atención
que requieran las mujeres gestantes, adultos mayores; niños, niñas y personas
con discapacidad; con el objeto de brindarles un trato preferente y de calidad, en
cumplimiento a la Ley N° 27408 y su modificatoria con Ley N° 28683
Las demás funciones que le asigne el Secretario General y, que sean de su

competencia
32.- ARCHIVERO DE ORDENANZAS, DECRETOS , RESOLUCIONES Y OTROS
DESCRIPCIÓN:

UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General II.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Trámite Documentarlo y
Archivo.
Ejecutar actividades técnicas de recepción, registro y archivo de documentos

concluidos.

POI que expresamente le sean asignados, asi como del uso y conservación de
1r. Independencia 81° 210 - Victor Lamo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.ruunivietorlareo.gob.pe
Iltuileipalidad Distrital de Víctor Lambo Herrera
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral mínima un (01) año en cargos similares.
1. Verificar la foliación de la documentación recibida, legajar, rotular fondos

documentales y archivar conforme con la técnica archivistica.
2. Recibir fisicamente la documentación variada tales como: Ordenanzas,

Acuerdos, Decretos, Resoluciones de Alcaldia, Resoluciones de Gerencia y/o
Sub Gerenciales, Expedientes concluidos y otros para ser archivados en el
Archivo de la Municipalidad.
3. Participar en la selección de documentos para expurgo y transferencia de fondos

documentales.
4. Llevar un Registro Diario (Libro de Actas) sistematizado de los expedientes y/o

documentos recibidos para el archivo.
5. Inventariar la documentación archivada: así como controlar la salida o

devolución de documentos.
6. Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar

mediante cargos debidamente registrados.
7. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley de Transparencia

y Acceso a la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds. Ss. N°s 043 y
072-2003-PCM); asi como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°s
27815, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad
y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
8. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales,

ambientes, equipos y mobiliario.
9. Absolver consultas sobre la ubicación de documentos en los legajos cuando el

público usuario solicite por conducto regular.
10. Las demás que le asigne el Jefe de Unidad de Trámite Documentado y Archivo,
y que sean de su competencia.
33.-MESA DE PARTES
DESCRIPCIÓN:

.1:h■ pendencia N6 210 - Victor hirco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.muaivictorlarco.gob.pe
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General II.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Trámite Documentado y
Archivo
Ejecutar actividades administrativas de recepción y admisión de expedientes

REQUISITOS MINIMOS:
• Capacitación técnica en Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior

Tecnológico en Secretariado Ejecutivo, buen maneja de ofimáfica, habilidad para
trabajar en equipo, y para relacionarse, conducta responsable, honesta y proactiva,
Demostrar cortesía en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima, de un
(01) año en el desempeño del cargo o en labores secretariales afín al cargo.
1. Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos

que son presentados por el público usuario en general, en estricta observancia
de los requisitos exigidos en el TUPA vigente y otras normas pertinentes,
devolviendo al interesado copla del documento principal debidamente senado y
recepcionado.
2. Responsabilizarse de los expedientes admitidos y de su distribución

oportuna; así como de los expedientes recepcionados que se encuentran en
carpeta
3. Recepcionar expedientes así no cuente con los requisitos exigidos en el TUPA

vigente, retenerlo con cargo a ser subsanado por el usuario dentro del plazo de 2
días hábiles, en caso de incumplimiento tramitar la devolución del expediente al
destinatario como no presentado.
4. Orientar e informar al público usuario solicitante, sobre los procedimientos de

servicios administrativos; así como de la situación de los expedientes tramitados,
siempre que esté a su alcance.
5. Mantener en carpeta los expedientes recepcionados faltando requisitos durante

2 días hábiles, en espera de ser subsanados; vencido dicha plazo comunicar al
Jefe de la Unidad, para su devolución correspondiente.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.enunivictorlarco.gob.pe
Munieipalidal Distrital de Víctor Laico Herrera
6. Exhibir y tener a disposición un juego completo y bien conservado y actualizado

(consolidado) del TUPA integro de la Municipalidad; para que el público conozca
y tome conocimiento de los trámites, requisitos, derechos, autoridad que
resuelve y plazos del TUPA
7. Emitir en forma diaria el reporte consolidado de los expedientes recepcionados,

admitidos y tramitados.

y Acceso a la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds. Ss. N°s 043 y
27815, 27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con
integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
9. Clasificar y foliar en números y letras los expedientes admitidos, ingresar datos

principales al Sistema de Gobierno Electrónico SIGOBEL, emitir el proveído
(cargo) y distribuir a las Unidades Orgánicas respectivas para su resolución
correspondiente.
10. Admitir y tramitar los expedientes subsanados dentro del plazo de 2 días hábiles
señalados en el numeral 2.
11. Adecuar una atención preferencial y reservar asientos de espera para la

atención que requieran las mujeres gestantes, adultos mayores, niños, niñas y
personas con discapacidad, con el objeto de brindarles un trato preferente y de
calidad. en cumplimiento a la Ley N° 27408.
12. Las demás que le asigne el Jefe de Unidad de Trámite Documentario y Archivo,
y que sean de su competencia.
34.- JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTROS CIVILES
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ORGANO DE APOYO MUNICIPAL

UNIDAD
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Secretario General.
OBJETIVO Y10 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictorlaroa cob pe
• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar actividades técnico-jurídico,

regístrales y administrativas del Registro Civil y del procedimiento no
contencioso de separación convencional y divorcio ulterior; asi como firmar
documentos registrales de hechos vitales, por delegatura del Titular del Pliego.
REQUISITOS MINIMOS.

y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral no menor de un (01) año en el ámbito público y/o privado.
1. Revisar y calificar expedientes de certificaciones de Actas de carácter

administrativo, notariales y judiciales; para dar curso o no a las anotaciones
textuales.

Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte
que corresponde a Registro Civil. en coordinación con Secretaria General y la
Unidad de Racionalización y Unidad de Planificación
3. Levantar el Informe Anual o Estadistica de la Oficina a su cargo, dentro la -Ira.

Quincena de enero de cada año' acerca de las solicitudes o pedidos del Público
Usuario de información atendidos y No atendidos en el curso del año próximo
pasado, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
4. Gestionar la dotación oportuna de formularios, material de registro, insumos,

útiles y recursos logísticos que requiera el Personal de su Oficina, así como
controlar y fundamentar el soporte de gastos
5. Formular y proponer Directivas para controlar las actividades archivisbcas, la

organización y custodia del Patrimonio Documental de Hechos Vitales; proceso
estadistico (recolección, procesar y mantener actualizado las estadísticas
correspondientes); organizar y garantizar la seguridad física de documentos: en
coordinación con el RENIEC, asi como Clasificación y Reserva Documentana de
Identidad que no vulnere la Ley de Transparencia y Acceso de Información
Pública, que contribuyan a brindar una mejor atención a los usuarios
6. Formular entre noviembre y diciembre de cada año su Plan de Trabajo o Plan

Operativo de la Oficina a su Cargo, para el próximo periodo anual. en base a las
actividades desarrolladas del año en curso; en coordinación con Secretaria
General y la Unidad de Planificación.
7. Formular anualmente con plazo que no pase de febrero de cada año, su

Memoria de Gestión del periodo próximo pasado; ante Secretaria General,
conforme a disposiciones que se establezcan en coordinación con la Unidad de
Racionalización.
Jr. Independencia N° 210 --Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
8. Evaluar trimestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional

correspondiente a su oficina; en coordinación con Secretaría General y la Unidad
de Planificación.
9. Evaluar semestralmente, el desempeño laboral del personal a su cargo, en

coordinación con Secretaría General y la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
10. Emitir Resoluciones Registrales de Rectificaciones Administrativas y

Extemporáneas de Nacimientos de menores y mayores de edad.
11. Emitir informes diversos requeridos por la Superioridad.
12. Elaborar Roles de Servicio y asignar la distribución de horarios de su Personal,

para cubrir las Necesidades de Servicio o Atención al Público; en coordinación
con la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
13. Dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de Registro de los Hechos
Vitales (Nacimientos, Matrimonios, Divorcios y Defunciones. y otros)
14. Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927,
Os Ss N's 043 y 072-2003-PCM), así como del Código de Ética de la Función
Pública (Leyes N°s 27815, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus
eficiente y diligente de las tareas asignadas
15. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulan el Registro
de Hechos Vitales; así como de Rectificaciones Administrativas, Notariales y
Judiciales.
16. Controlar el cobro de derechos regístrales, así como supervisar y controlar al

personal que labora en Registro Civil.
17. Controlar bajo responsabilidad, la Permanencia, el Desempeño Laboral, otorgar

permisos y comisiones de servicio al personal bajo su cargo; así como
proponer cursos de capacitación, reconocer méritos, distinciones, sanciones,
disponer el desplazamiento y/o rotación de su Personal cuando corresponda, y
se haga efectiva a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos; previa
coordinación son Secretaría General.
18. Certificar las Actas de Nacimientos, Matrimonios, Divorcios y Defunciones; asi

como de Soltería, No Inscripción, etc.
19. Celebrar matrimonios civiles por delegación del Titular del Pliego y/o Gerente
Municipal.
20. Asistir a reuniones de coordinación y trabajo con el RENIEC.
Jr. Independencia N° 210 - Victor farreo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwmunivietorlareo.gob.pe
21. Asesorar y orientar al público usuario sobre el Registro de Hechos Vitales y de

Rectificaciones en general.
22. Apoyar, organizar y ejecutar acciones para la Inscripción en el Registro Civil: de

niños que no tienen Partidas de Nacimiento.
23. Adecuar una atención especial y reservar asientos de espera para la atención
que requieran las mujeres gestantes: adultos mayores; niños, niñas y personas
con discapacidad, con el objeto de brindarles un trato preferente y de calidad, en
cumplimiento a la Ley N° 27408 y su modificatoria con Ley N° 28683
24. Otras funciones inherentes al cargo que disponga Secretaria Genera
35.- BUSQUEDA Y TRÁMITE DE PARTIDAS
DESCRIPCIÓN:

UNIDAD
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Secretario General.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Registrador Público.
Ejecutar actividades de Registro de Hechos Vitales tales corno nacimientos,

matrimonios, defunciones y análogos.

REQUISITOS MINIMOS:

funciones del cargo, conocimiento de paquetes informáticos.
1. Revisar en forma acuciosa, calificar, transcribir, desglosar y/o archivar los

expedientes receperonados, de Certificados de Nacimiento, Fichas, Asientos de
Libros de Nacimientos, Expedientes Prenupciales, Publicaciones de Edictos
Matrimoniales, Hojas de Coordinación de Matrimonios y Divorcios,
Adopciones Notariales y Judiciales, Defunciones y otros.
Jr. Independencia N° 210 - Victor tamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
2. Registrar por triplicado las actas de nacimientos ordinarios o

extemporáneos, matrimonios, defunciones y naturalizaciones, observando los
plazos de Ley y, expidiendo al interesado las constancias de inscripciones; asi
como efectuar las inscripciones de partidas, los reconocimientos, realizar
anotaciones textuales o marginales y suscribirlas ,de nombres y de filiaciones
ordenados judicialmente, Notarias o Resoluciones Registrales; tanto en el Local
Central del Municipio, así como en Hospitales, Policlínicos, Centros de Salud,
Clínicas y otros
3. Puede corresponderle realizar la búsqueda de folios, entrega de partidas y/o

prestar apoyo que disponga el Jefe de Oficina, en horas y dias fuera del
horario normal, para inscripciones extraordinarias, actas de nacimientos,
defunciones u otros de remisión de copias de actas hacia el Registro Electoral,
RENIEC, ONP, INEI
4. Proyectar Constancias certificadas de Soltería y, Viudez, en atención a

Expedientes que derive el Jefe inmediato
5. Organizar, clasificar y mantener los archivos, velando por la seguridad y reserva

de los libros y asientos
6. Emitir informes técnicos para la expedición de constancias certificadas de

soltería y viudez.
7. Emitir informes estadisticos mensuales y anuales históricos de los registros de

hechos vitales efectuados; así como velar por el cumplimiento de las normas
nacionales que regulan las actividades de Registro Civil.
8. Elaborar proyectos de resoluciones registrales; asi como descargar en forma

diaria en el SIGOBEL los expedientes trabajados.
9. Digitar los Pliegos Matrimoniales y Edictos, hacer firmar los mismos tanto por los
contrayentes, testigos, así como por el coordinador de Oficina y, entregarlos
a los interesados para su publicación oficial y/o envio a otras
municipalidades

y Acceso a la Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043 y
y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
11. Brindar información y/o orientar a los usuarios acerca de los requisitos,
procedimientos, ubicación de expedientes, plazos y otros para los trámites de
actos de Registro Civil
12. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad y/o Secretario General, y
que sean de su competencia
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
, ,• • ..;
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrero
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muoivictorlareo.gob.pe
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

N° CLASIFICACION DE LOS CARGOS
ORO/ TOTAL
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF. NECES
CAP.
GERENCIA DE
ADMINISTRACION TRIBUTARIA
H
1 037
Director de Sistema
Administración 6
Gerente de Administración Tributaria EC
01
1 038 Abogado II Abogado de Administración SP-ES 01
T LIN • -
039 Secretaria (0) Secretaria de Gerencia SP-AP 01
040 Técnico Administrativo 111 Técnico Administrativo SP-AP 01
SUB TOTAL 04
SUB GERENCIA DE
RECAUDACION Y CONTROL
041 Director de Sistema Administrativo Subgerente de Recaudación y EC 01
042 _Especialista en Tributación II Especialista en segmentación de SP-ES 01
043 Especialista en Tributación I Especialista en cobranza pre- SP-ES 01
1)44//046Especialista en Tributación Asistente de valores SP-ES 03
047/056 Técnico en Tributación 11 Notificadores SP-AP 10
058 Técnico en Tributación I Técnico en control de PRICO SP-AP 01
059 Auxiliar del Sistema Adminrst II Auxiliar Tributaria SP-AP 01
SUB TOTAL 16
SUB GERENCIA DE
FISCALIZACION TRUIBUTARIA
059 Director Sistema Administ Sub Gerente de Fiscalización EC 01

060/062 Técnico en Tributación I Registradores SP-AP 03
h
063/072 Técnico en Tributación I Fiscalizadores SP/AP 10
073 Auxiliar del Sistema Administ II Auxiliar Tributario SP-AP 01
SUB TOTAL 15
UNIDAD DE ORIENTACION Y
DEFENSORIA DEL
CONTRIBUYENTE
074 Especialista en Tributación
r 075 Especialista en Tributación
076 Especialista en Tributación
L077 étnico en Tributación
Jefe de Unidad
Defensor del Contribuyente
Asesor de Atención
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
01
01
01
Asesor de Atencton SP-AP 01
SUB TOTAL
04
r TOTAL NECESARIO 40
LEYENDA
Jr. Independencia Há 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: Imunivietorlareo.gob.pe
36.- DESCRIPCION DE FUNCIONES

GERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE LINEA MUNICIPAL

GERENCIA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
SUB GERENCIA
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal.
• Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas del Sistema

Tributario Municipal
• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que

expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
encargados, asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional en Economia , Administración, Ingeniería de Sistemas o carreras afines, manejo

de paquetes Informáticos de Oficina, con experiencia en Administración Publica, habilidad para
trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable !honesta y
proactivo.
Experiencia Laboral mínimo tres (03) años en el desempeño del cargo o puestos de alta dirección
.un Por similar periodo.
1. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF,

CAP, MOF, POI, TUPA, TUOT, MAPRO, Memoria de Actividades), en la parte
correspondiente a Administración Tributaria; en coordinación con la Unidad de
Racionalización y/o Unidad de Planificación.
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Dependencia a su cargo, asi

como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo
3. Resolver y tramitar a través de las Sub Gerencias correspondientes los procedimientos

tributarios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente.
4. Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al

Personal bajo su cargo, asi como aplicarles sanciones, proponer las acciones de
desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento, y cautelar se
hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.muaivictorlarco.gob.pe
5. Promover proyectos de Ordenanzas Municipales tendientes a la creación, modificación y/o

supresión de tributos de carácter municipal, en coordinación con la Gerencia de Asesoría
Jurídica y conforme a Ley.
6. Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos técnicos del Sistema Tributario Municipal,
debiendo desarrollar programas de información, divulgación y orientación tributaria, así
como eventos de capacitación para el personal en materia Tributaria Municipal.
7. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Orgánica a su cargo:

participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y
resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar
trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en
coordinación con la Sub Gerencia de Planificación.
8. Formular el Proyecto del Presupuesto Anual de Ingresos, en coordinación con la

Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización.
9. Promover proyectos de ordenanza de beneficios tributarios ( descuentos tributarios, sorteo )
10. Emitir Resoluciones de índole administrativo y tributario; revisar, delinear y aprobar

Directivas, Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas en asuntos de
su competencia, que aproximen a los administrados las facultades administrativas que
conciernen a sus intereses, con el objeto de liberarse de cualquier rutina de ejecución
(emitir comunicaciones ordinarias, de tareas de formalización de actos administrativos); a fin
de que pueda concentrarse en actividades de planeamiento, supervisión, coordinación.
control interno de su nivel y en la evaluación de resultados, de conformidad al Art.74.3 de la
Ley N° 27444
11. Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar planes y programas anuales del Sistema Tributario
Municipal, en concordancia con las políticas y estrategias de la alta Dirección, así como
administrar la recaudación, captación y fiscalización de tributos de carácter Municipal para la
obtención de rentas municipales.
12. Ejercer los actos y medidas de coerción necesarios a través de los Ejecutores y Auxiliares
Coactivos, para hacer efectiva la cobranza de la deuda tributaria, así como mantener en
custodia los bienes incautados, embargos o comisados efectuando el remate de los mismos
cuando ello proceda en el ejercicio de sus funciones.
13. Delegar funciones a las Sub Gerencias para la emisión de resoluciones de actos
administrativos de su competencia.
14. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública; así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas
15. Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el

Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; asi como otorgarles Permisos y Comisiones
de Servicio, según los respectivos Reglamentos.
Jr. Independencia NI° 210 - Víctor Lareo Herrera Telf (044) 481522 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
16. Controlar el rendimiento de rentas de los bienes inmuebles de propiedad Municipal que
generan ingresos, en coordinación con las dependencias Municipales respectivas,
proponiendo la cuantía de arrendamiento y tasa por el uso de los bienes.
17. Aplicar y dar funcionabilidad oportuna y adecuada de las normas legales del Gobierno
Nacional y Municipal relacionadas con la Administración Tributaria.
18. Otras que le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia
Jr. Independencia Ñ'.° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 981520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
37.- ABOGADO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria.
• Análisis y ejecución de actividades de carácter Jurídico Legal de la Gerencia de

Administración Tributada
• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el

POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los
procesos que le sean encargados; asi como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
• Título Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, especializado en

Administración Tributario, con conocimiento y experiencia relativa en el cargo, conducta
responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral no menor de un (01) año en el ámbito público y/o privado.
1. Participar conjuntamente con la Procuraduría Pública Municipal en las

diligencias judiciales, para respaldar y defender los intereses de la
Municipalidad ante los organismos jurisdiccionales en temas tributarios
municipales.
2. Formular y revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, resoluciones y

otros documentos de Gerencia concordadas con el ordenamiento jurídico,
administrativo y tributario.
3. Estudiar, interpretar y emitir dictámenes y/o informes de carácter técnico legal,

así como elaborar Resoluciones Administrativas y Tributarias.
4. Estudiar, analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos,

resoluciones y otros, asi como visar cuando el caso lo requiera.
5. Elaborar informes en relación a los recursos de reconsideración y reclamación

de Resoluciones Administrativas y Tributarias.
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6. Elaborar estadísticas mensuales de los expedientes que tiene a su cargo
7. Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información

Pública; así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con
8. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales en materia

Administrativa y Tributaria.
9. Las demás que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y que sean de

su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor

. . Larco Herrera - Telf. (044)481520 Sitio Web: wanamunivictorlarco.gob.pe
38.- SECRETARIA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretaria) a la Gerencia de

Administración Tributaria.

procesos que le sean encargados: así como el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Secretariado Ejecutivo, buen manejo de ofimática, responsable, honesta y proactiva,
Demostrar cortesia en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de un
(01) año en el desempeño del cargo o en labores secretariales afín al cargo.

que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Gerente de
Administración Tributaria.

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y
útiles para uso de la Gerencia y las propias de su cargo.

4. Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y

otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Gerente.
•
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.manivietorlareo.gob.pe
mismos

personas internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la
situación de sus expedientes y/o prevenir al Gerente.

documentación o expedientes que llegan ose genera en la Gerencia, asi como
realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar
en forma diaria cuando corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de

Administración Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación
del comunicado.

Información Pública, así corno el Código de Ética de la Función Pública a fin de
que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que
10. Coordinar, controlar y organizar á Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a

disposiciones generales, programando y/o concertando las citas; así como
confeccionar y actualizar la Guía Telefónica, Directorio y documentación
respectiva.

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente,
así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y
otras normas de competencia de la Gerencia, así como de los expedientes
su competencia.
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39.- TECNICO ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria .

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria .
Ejecución de actividades técnicas de apoyo en estudio, análisis y difusión del

Sistema Tributario Municipal.

procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

I. Participar en la formulación de procedimientos, directivas, reglamentos y otras

normatividades, orientadas a mejorar el cumplimiento de obligaciones tributarias:
así como para el cumplimiento de funciones con eficiencia y eficacia
2. Organizar el archivo de dispositivos y normatividades de carácter tributario y

administrativo, que esté al alcance de los servidores de la Gerencia de
Administración Tributaria a su cargo.
3. Emitir informes técnicos sobre las ocurrencias que se presentan; asi como de
inquietudes y sugerencias planteadas por el público contribuyente.
4. Ejecutar y coordinar actividades técnicas de orientación e información al público

contribuyente y usuario en general, sobre obligaciones formales y sustanciales a
que están sujetos, así como procedimientos de servicios administrativos.

Pública, asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con
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6. Coordinar la publicación y difusión a través de medios de comunicación social de

á ciudad, sobre vencimiento de obligaciones tributarias, beneficios e incentivos
tributarios que acuerde la Municipalidad.
7. Coordinar e instruir permanentemente al personal, sobre la vigencia de

calendarios de vencimiento de obligaciones tributarias, de la vigencia o
modificación de Normatividades de carácter tributario.
8. Asumir la responsabilidad de la publicación interna de normatividades, tales

como: valores arancelarios de terrenos urbanos y rústicos, valores unitarios
oficiales de edificación, cuadros de reajustes, interés moratorio y otros de
carácter tributario y administrativo.
9. Asesorar e informar en forma directa al público contribuyente y público usuario

en general, absolviendo consultas sobre la formulación de obligaciones formales,
trámites de procedimientos de servicios administrativos y otros.
su competencia.
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40.- SUBGERENTE DE RECAUDACION Y CONTROL
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ORGANO DE LINEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA RECAUDACION Y CONTROL TRIBUTARIO
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria .
• Dirección, ejecución y supervisión de actividades técnicas de control de

cobranzas del Sistema Tributario y Rentas Municipales.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
• Titulo Profesional en Economía, Administración o carreras afines, manejo de paquetes

Informáticos de Oficina, con experiencia relacionada con la especialidad, habilidad para
trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable,
Experiencia Laboral mínima dos (02) años en labores afines al cargo..

Politices, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte correspondiente a Control y Recaudación, en coordinación con la Gerencia
de Administración Tributaria y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de
Planificación.

cargo; así corno actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios

conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente.
4. Generar y suscribir órdenes de Pago, Resoluciones de Multa, Resoluciones de

Determinación, conforme a lo dispuesto por el Texto único Ordenado del Código
Tributario de
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todos los contribuyentes omisos al pago de sus obligaciones tributarias formales

que se encuentren debidamente registrados en la base de datos del sistema, en
previsión de la prescripción de la deuda tributaria

Personal bajo su cargo; asi como aplicarles sanciones, proponer las acciones de
desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento;
y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
6. Programar, ejecutar, coordinar y controlar el proceso de cobranza ordinaria y

coactiva de tributos, rentas y de multas en general, en coordinación con la Sub
Gerencia de Tesorería estableciendo los cuadros de rendimiento de cobranza
7. Programar, ejecutar y coordinar actividades técnicas orientadas a sistematizar

los mecanismos de control de cobranza en general, así como de celeridad de
estas cobranzas.
8. Generar y suscribir Resoluciones de Aprobación, Pérdida de Fraccionamiento

y/o Aplazamiento de deuda Tributaria y No Tributaria, manteniendo informada a
la Gerencia de Administración Tributaria..
9. Organizar y mantener un control en la emisión de valores de cobranza,

estableciendo programas de gestión de cobranza mediante una segmentación
de carteras, agotando la via pre coactiva.
10. Formular y hacer aprobar Procedimientos, Directivas, Reglamentos, etc. en

temas de Recaudación Tributaria; así como cautelar su cumplimiento, orientados
a mejorar las técnicas de Recaudación y Control.

participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual
de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria
y la Unidad de Planificación.
12. Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributaria y

no tributaria, determinando los saldos pendientes de cobranza, asi como
efectuar la conciliación mensual de cuentas con la Sub Gerencia de
Contabilidad.
13. Ejecutar la cobranza coactiva en coordinación con la Oficina de Ejecución

Coactiva respecto a deudas tributarias consideradas exigibles, debidamente
notificadas y no impugnadas, en estricta observancia de las Leyes,
Reglamentos, Directivas y otras normas que regulan dichos actos.
14. Efectuar el seguimiento, control y monitoreo del cumplimiento de las metas de

ejecución de ingresos presupuestarios, emitiendo los informes mensuales de
rendimiento.
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15. Efectuar el análisis y conciliación diaria de recibos de pagos efectuados por los
contribuyentes y el usuario en general, estableciendo la cuadratura entre lo
emitido y lo cobrada a fin de garantizar la conformidad de los mismos.
16. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso ala
Información Pública; así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones
17. Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo, asi como otorgarles
Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos.
18. Otras que le asigne la Gerencia de Administración Tributaria y que sean de su

competencia
19. Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de M cobranza

administrativa, determinando los saldos pendientes de cobranza, con la Sub
Gerencia de Contabilidad.
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Muuieipalidad Distrital de Víctor Lamo llenen
4t- ESPECIALISTA EN SEGMENTACION DE CARTERA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA RECAUDACIÓN Y CONTROL
DIVISIÓN
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA YtO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control.
• Coordinar y realizar actividades de segmentación de cartera, es responsable por

el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que
expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los procesos
que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su
cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en cargos similares.
1. Trasladar a la Oficina de Ejecución Coactiva, las resoluciones de pérdida de

beneficJo que no hayan sido pagadas dentro de los plazos conferidos
2. Realizar el seguimiento a los convenios de fraccionamiento de deudas tributaria.
3. Proyectar las resoluciones de pérdida de beneficio de fraccionamiento respecto

a los convenios que hayan incurrido en causal de pérdida.
4. Ordenar, clasificar, custodiar y remitir al archivo las resoluciones de pérdida de

fraccionamiento.
5. Cumplir las disposiciones relativas ala Ley de Transparencia y Acceso a la

6. Las demás que le asigne el Jefe de Recaudación y Control, que sean de su

competencia
•
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Municipalidad Distrito' de Víctor Lamo Herrera
42.- ESPECIALISTA EN COBRANZA PRE-COACTIVA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA RECAUDACION Y CONTROL TRUBUTARIO
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control

Tributario.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control
Tributario.
Ejecución de actividades técnicas, relacionadas con el control de cobranza

ordinaria

bienes a su carga
REQUISITOS MINIMOS.
• Título Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta

y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina
1. Registrar y controlar los Valores por los diversos tributos que administra
la Municipalidad, ejecutados por recaudadores a domicilio.
2 Recibir, clasificar y efectuar el descargo en el sistema informático por

Ordenanzas Municipales, Resoluciones Gerenciales, por prescripciones de
tributos, compensaciones de pagos, por doble facturación, nulidad y otras atines.
3 Realizar conciliaciones mensuales, sobre ejecución de la cobranza ordinaria y

descargos realizados
4 Elaborar los padrones de descargos, emitiendo las notas de devolución

-) correspondientes a fin de establecer los saldos pendientes de pago por los
diversos conceptos, emitiendo informes correspondientes.
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Mmileipalidad Distrital de Vidor Lareo Herrera
5. Ejecutar y coordinar actividades técnicas de registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo de documentación de cobranza a su cargo
6. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones
7. Coordinar con el depositario sobre la organización, custodia y mantenimiento de

los bienes embargados que se encuentren en el depósito Municipal (de
expedientes a su cargo).
8. Atender los expedientes de acogimiento a Beneficios Tributarios y elaborar las

Resoluciones correspondientes
9. Atender consultas y/o reclamos de los contribuyentes con referencia a deudas

pendientes de pago y modalidad de pago.
10. Aperturar cuentas corrientes de cobranza, estableciendo cargos, abonos,

devoluciones y saldos; asi como controlar la efectivización de cobranzas,
emitiendo informes correspondientes
11. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recaudación Tributaria y Control
Tributario, y que sean de su competencia.
Jr. Independencia N°210 - Victor Lateo Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo•gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Berrera
43.- ASISTENTE DE VALORES
DESCRIPCIÓN:

DIVISIÓN
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control.
OBJETIVO `00 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Coordinar y realizar actividades de gestión de valores, es responsable por el

cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente
le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
---... REQUISITOS MINIMOS
Egresado Universitario y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación

técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad
conducta responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de
oficina,
Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de un (01) años en el ámbito
público y/o privado.
1. Remitir los expedientes de cobranza de naturaleza tributaria a la Oficina de

Ejecución Coactiva a través de medios físicos, mecánicos, informáticos,
electrónicos o similares.
2. Remitir los códigos errados u observados, adjuntando la documentación

obtenida a la instancia pertinente.
3. Generar lotes de las emisiones de valores de cobranza y revisar los cargos de

notificación antes de remisión a la Oficina de ejecución Coactiva.
4. Elaborar proyectos de absolución de escritos, cartas y otros documentos

presentados por los contribuyentes ante la Gerencia de Administracion Tributaria
con respecto a actos relacionados con su gestión.
5. Cumplir las disposiciones relativas ala Ley de Transparencia y Acceso ala

Información Pública, asi como el Código de Ética de la Función Pública a fin de
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
• . . •
6. Coordinar, revisar y controlar la correcta y eficiente emisión de los valores de

cobranza.
7. Coordinar y controlar la correcta notificación de valores de cobranza mediante

los diferentes medios que permite el Código Tributario y demás normas
concordantes.
8. Coordinar con la Subgerencia de Tecnologías de la Información para la

elaboración de la data, bajo los criterios y requerimientos especificas, en base a
las emisiones programadas para el ejercicio correspondiente; así como la mejora
de los sistemas de emisión, control y notificación de los valores de cobranza
9. Coordinar con la Subgerencia de Recaudación y Control las acciones de

cobranza, previas a la remisión de los cargos de notificación de los valores de
cobranza a la Oficina de Ejecución Coactiva.
10. Coordinar con la Gerencia de Administración Tributaria y con el Abogado de

Administración Tributaria, la actualización y modificación de la base legal de los
valores de cobranza.
11. Analizar y determinar los criterios de segmentación para la emisión de valores y

programarlas en el Plan de Trabajo a ejecutar, en coordinación con el
Subgerente.
12. Las demás que le asigne el Subgerente de Recaudación y Control y, que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 981520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
44.- NOTIFICADORES
DESCRIPCIÓN:

DIVISIÓN
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control.
• Coordinar y realizar actividades de Notificación a los contribuyentes, es

responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI
que expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

Experiencia Laboral mínimo de seis (02) años en cargos similares.
1. Recepcionar sus cuotas diarias de recibos de la cobranza.
2. Recepcionar sus cuotas diarias de documentos para notificar.
3. Presentar diariamente su hoja de ruta del trabajo realizado acompañado de los

cargos de los documentos notificados.
4. Hacer firmar los cargos de notificación a los contribuyentes por los documentos
que reciben.
5. Habilitar sus cuotas diarias de recibos para el reparto.
6. Habilitar sus cuotas de documentos para notificar.
7. Entregar los recibos en los domicilios fiscales de los contribuyentes.
8. Entregar en el domicilio del ciudadano, en forma oportuna, los documentos

emitidos por las áreas de la Municipalidad.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Careo Berrera Telf. (041) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• •• •
Municipalidad Distrital de 1 íctor Lareo Herrera
9. Entregar al Subgerente de Recaudación y Control sus reportes con los recibos

devueltos
10. Digitar los cargos de los documentos notificados.
11. Digitar en el módulo de notificaciones sus reportes de reparto

Información Pública, asi corno el Código de Ética de la Función Pública a fin de
13. Anotar en cada recibo que no sea posible su reparto la letra que tipifica la razón
de su devolución.
de su competencia.
45.- TECNICO EN CONTROL DE PRICO
DESCRIPCIÓN:

DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control.
• Coordinar y realizar actividades de control de contribuyentes PRICO, es

que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los
procesos que le sean encargados, asi como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
it
• Bachiller Universitario y/o Titulo Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación
técnica afin al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad,
conducta responsable, honesta y proactiva conocimientos de paquetes informáticos de
oficina.
público y/a privado.
Jr. Independencia Ñ° 210 Victor Lamo Herrero Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwmunivietorlarco.gob.pe
• .• •• • •
Municipalidad Disfraza de Víctor Larca Herrera
1. Procesar en el sistema de Administración Tributaria las inafectaciones,

exoneraciones y beneficios tributarios que le correspondan al contribuyente.
2. Llevar un control de las carteras PRICOS.
3. Generar la emisión de constancias de no adeudos solicitadas por los

contribuyentes.
4. Emitir las comunicaciones necesarias para la gestión del área de Recaudación y

Control de la Gerencia de Administración Tributaria

6. Apoyar al Subgerente de Recaudación y Control en las campañas especiales de

recaudación y cobranza que se tienen programadas
7. Actualizar la información de los contribuyentes que se encuentren en procesos

concursales y otros.

de su competencia
46.- AUXILIAR TRIBUTARIO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ORGANO DE LINEA MUNICIPAL

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control
cy NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recaudación y Control
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de

Recaudación y Control.

POI que expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los
Jr. Independencia Ñ° 2 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
procesos que le sean encargados, así como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

funciones del cargo ,conocimiento de paquetes informáticos.

documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones
del Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria.

Necesidades, asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil
para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo.


otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Sub Gerente.
cargos de recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los
mismos.

personas internas y externas que concurran a la Sub Gerencia a indagar sobre
la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia, así
archivar en forma diaria cuando corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de

Control y Recaudación Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de
tramitación del comunicado

Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente, de acuerdo a
misma, así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Gulas

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Sub
Gerente, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

otras normas de competencia de la Sub Gerencia, asi como de los expedientes
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recaudación y Control, y que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor breo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorbareo.gob.pe
47.- SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ORGANO DE LINEA MUNICIPAL.

SUB GERENCIA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria.
• Dirección, ejecución y supervisión de actividades técnicas relacionadas con

proceso de fiscalización y determinación de la deuda tributaria Municipal

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional en Contabilidad con Colegiatura Vigente, conducta responsable,

honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina

Politices, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, TUOT. MAPRO, Memoria de
Actividades), en la parte correspondiente a Fiscalización; en coordinación con la
Gerencia de Administración Tributaria y la Unidad de Racionalización y/o Unidad
de Planificación

cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios

dentro del plazo establecido en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) vigente.
4. Proponer cursos de especialización y/o capacitación reconocer méritos y

distinciones al Personal bajo su cargo, asi como aplicarles sanciones, proponer
7r. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Reglamentó y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de
Recursos Humanos
5. Organizar, registrar resoluciones de Determinación, de Multas y tramitar a la Sub

Gerencia de Recaudación y Control Tributaria para su ejecución, asi como
proceder a su archivo de aquellos expedientes concluidos.
6. Levantar en la ira. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadistica hacia Secretaria General, acerca del número de solicitudes o
Acceso a la Información Pública.
7 Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos,

Directivas y otras normativas, así como cautelar su cumplimiento, que permita
mejorar las técnicas de Fiscalización Tributaria.
ft Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo;

correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas:
de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria
y la Sub Gerencia de Planificación.
9. Establecer la estadística cuantificada de nuevos contribuyentes, que se han

incorporado al universo vía proceso de Fiscalización, emitiendo los informes
correspondientes
10. Dirigir, programar, aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalización

tributaria, orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias a fin de incrementar la base tributaria Municipal, así corno hacer
cumplir las obligaciones tributarias y administrativas.
11. Dirigir y supervisar el proceso de determinación de la deuda tributaria, mediante

dictámenes y/o informes de acotación y liquidación de las obligaciones tributarias
correspondientes, para la emisión de las Resoluciones de Determinación y/o
Multas Administrativas o Tributarias, en estricta observancia del Código
Tributario u otras disposiciones legales vigentes.

Información Pública; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones
13. Coordinar con la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributaria, para la

formulación de programas de reactivación económica, así como reforzar y
dinamizar las acciones de fiscalización tributaria.
14. Coordinar con instituciones, como. SUNAT, Ministerio de Transporte y

Comunicaciones, INC, Registros Públicos, Municipalidades y otros, para
establecer programas de cruce de información, orientadas a optimizar el proceso
de fiscalización tributaria.
•
ir. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles
16. Otras que le asigne la Gerencia de Administración Tributaria y que sean de su

competencia.
_
Jr. Independencia N° 210 - Victor farm Herrera Telf. (044) 981520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
48 .- REGISTRADOR
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA ADMINISTRACION TRIBUTARIA
SUB GERENCIA FISCALIZACION TRIBUTARIA
DIVISIÓN
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración tributaria

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización tributaria.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo operativo en el registro de los predios

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

1. Atención y orientación de los contribuyentes.
2. Informes técnicos sobre los expedientes relacionados a reclamos sobre predios,

arbitrios, compensaciones y otros.
3. Procesamiento y verificación técnica de contribuyentes y predios.
4. Análisis de los estados de cuenta corriente que presentan problemas
5. Llenado de los formatos de PU y HR.
6. Revisión y conformidad de la base de datos de los registros de contribuyentes
7. Procesamiento de las Declaraciones Juradas y Autovaluos.
8. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización Tributaria y, que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lateo Berrera - Telt 1044) 4111520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
49.- FISCALIZADORES
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL .

SUB GERENCIA : FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
DPTO y/o AREA :
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización Tributaria .

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización Tributaria .
• Ejecución de actividades técnicas relacionadas con el proceso de verificación y

cumplimiento de obligaciones tributarias.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

1. Verificar en el campo el hecho generador de la obligación tributaria, identificando

al deudor.
2. Seleccionar y clasificar dispositivos legales tributarios inherentes con su cargo.
3. Revisar periódicamente a los contribuyentes que gocen de inafectación,

exoneración o beneficios tributarios.
4. Requerir al contribuyente mediante cédula de Requerimiento: Declaraciones

Juradas, Licencia de funcionamiento y otros documentos relacionados con
las disposiciones tributarias y administrativas.
5. Puede corresponderle efectuar la acotación y liquidación de los impuestos

Municipales sobre base presunta cuando el contribuyente se niegue a
proporcionar información o impida la inspección ocular; así como emitir informes
técnicos para la formulación de Resoluciones de Determinación y/o Resoluciones
de Multas.
6. Participar en campañas masivas de fiscalización predial y tributaria por zonas y,

de profilaxis social .
Jr. Independencia N° 210 - Victor terco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo-gob.pe
7. Emitir informes diarios de las fiscalizaciones efectuadas, adjuntando ás fichas

registradas a á Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria, según numeración
correlativa, para su calificación respectiva.
8. Ejecutar las actividades de inspección, investigación y control del cumplimiento de

obligaciones tributarias de carácter municipal.
9. Efectuar las inspecciones oculares a los predios y/o establecimientos, a

efecto de verificar la conformidad o no de las Declaraciones Juradas formuladas
por el contribuyente.
10. Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y
valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
11. Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lonco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
50.- AUXILIAR TRIBUTARIO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización Tributaria.

NORMATIVA V/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización Tributaria.
AUTORIDAD y/0 SUPERVISIÓN SOBRE:
TOTAL: Ningún Cargo
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretanal a la Sub Gerencia de

Fiscalización Tributaria

procesos que le sean encargados, así como el uso y conservación de los bienes a
su cargo.
REQUISITOS MINIMOS


que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente
de Fiscalización Tributaria.

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logisticos y
útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo.
3. Registrar la documentación ylo expedientes recibidos ylo entregados, mediante el

4.
Cr Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lineo Berrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
••
Municipalidad Distrital de Víctor Larco l'erren
cargos de recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas

internas y externas que concurran ala Sub Gerencia a indagar sobre la situación
de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente


Fiscalización Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado.

disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma;
asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias Telefónicas,
Directorios y documentación respectiva.
11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso.

Gerente, asi como informar sobre las ocurrencias que se presenten

clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos.
Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia, así como de los
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización Tributaria y que sean de
su competencia.
. _
ir. Independencia N° 210 Victor Lareo Herrera - Telf. (514) 481520 Sitio Web: www.nnutivictorlarco.gob.pe
51.- JEFE DE UNIDAD DE ORIENTACIÓN Y DEFENSORIA DEL CONTRIBUYENTE
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ÓRGANO DE LINEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
UNIDAD ORIENTACIÓN Y DEFENSORIA DEL
CONTRIBUYENTE
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración Tributaria.
• Coordinar y realizar actividades de atención del contribuyente, es responsable por

el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que
expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos
que le sean encargados: asi como del uso y conservación de los bienes a su
carga
REQUISITOS MINIMOS
• Titulo Profesional o Grado Académico con experiencia en Administración Publica,

habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta
responsable, honesta y proactivo.
Experiencia Laboral minimo tres (03) años en el desempeño del cargo.
1. Verificar el control de la asistencia, puntualidad y permanencia del personal a su

cargo
2. Supervisar la seguridad y vigilancia de la plataforma de atención al contribuyente.
3. Supervisar el correcto cumplimiento de las funciones asignadas al personal a su

cargo
9. Proponer mecanismos para brindar servicios y atención al contribuyente.
5. Formular y ejecutar politices y programas de orientación al contribuyente
6. Evaluar los sistemas y procedimientos utilizados en la atención al contribuyente, a

fin de canalizar o realizar ajustes y modificaciones necesarias.
7. Elaborar manuales de servicios al contribuyente.
1 Ejecutar las tareas encomendadas vinculadas con la administración de tributos.
ir. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
Información Pública. asi como el Código de Ética de la Funcion Pública a fin de
10. Coordinar y supervisar la atención al contribuyente.
11. Comunicar oportunamente al personal a cargo, sobre los diferentes acuerdos que
se adopten como resultados de la coordinación con otras áreas
12. Las demás que le asigne el Subgerente de Recaudación y de Administración y.

que sean de su competencia;
52.- DEFENSOR DEL CONTRIBUYENTE
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA ADMINISTRACION TRIBUTARIA
SUB GERENCIA ORIENTACION Y DEFENSORIA DEL
CONTRIBUYENTE.
DIVISION
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración tributaria

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Orientación y defensoría del
Contribuyente.
• Coordinar y realizar actividades con el fin de garantizar el respeto a los derechos

a los contribuyentes, responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidos en el POI que expresamente le sean asignados, y atender en los
plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi como del uso y
conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Bachiller Universitario y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación

técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad conducta
responsable, honesta y proactiva, conocimiento de paquetes informático de oficina.
1. Atención y orientación de los contribuyentes.
r. Independencia N° 210 •- Victor Larco Herrera •• Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob•pe
2. Formular recomendaciones al Gerente de Administración Tributaria para asegurar
una adecuada, justa y oportuna prestación del servicio tributario.
3. Realizar seguimiento a solicitud del contribuyente y usuarios, a fin de asegurar el

cumplimiento del debido proceso.
4. Participar si lo considera conveniente, como veedor en las reuniones donde se

promuevan correcciones de declaraciones por parte de los contribuyentes, y velar
porque una vez producidas la respectiva corrección, sean respetadas por los
funcionarios de la Administración tributaria.
5. Velar porque las actuaciones de las diferentes unidades orgánicas de la Gerencia

de Administración Tributaria se cumplan dentro del marco de los principios
constitucionales de equidad y transparencia que rigen el ejercicio de la función
pública
6. Canalizar las inquietudes que tengan tos contribuyentes sobre las deficiencias de
la adecuada prestación del servicio por parte de la Gerencia de Administración
Tributaria, realizar las verificaciones que sean del caso, formulará las
recomendaciones para superarlas y poner en conocimiento de las autoridades y
dependencias pertinentes sus conclusiones, con el fin de que se apliquen los
correctivos y/o sanciones que resulten procedentes.
7. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Orientación y Defensoria del

contribuyente y, que sean de su competencia.
53.- ASESORES DE ATENCION
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
UNIDAD ORIENTACIÓN Y DEFENSORIA DEL
CONTRIBUYENTE
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración Tributaria.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Orientación y Defensoria del
Contribuyente.
• Coordinar y realizar actividades de atención de los contribuyentes, es responsable

por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que
cargo
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 981520 Sitio Web: www.niunivictorlareo.gob.pe
..
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Remera
REQUISITOS MINIMOS:

1. Registro diario de expedientes y datos de personas que han solicitado la

fedatizacion de sus copias
2. Realizar fraccionamientos o aplazamientos solicitados por los contribuyentes.
3. Programar citas a los contribuyentes y/o público en general con las diversas áreas
de la Municipalidad, en los casos en que exista un expediente administrativo en
trámite y se requiera una atención personalizada.
4. Orientar a los contribuyentes sobre trámites de cancelación de sus deudas

tributarias.
5. Orientar a los contribuyentes los requisitos necesarios para realizar trámites

administrativos.
6. Ingresar al sistema las declaraciones prediales presentadas por los

contribuyentes
7 Ingresar al sistema las declaraciones juradas presentadas por los contribuyentes.
8. Informar al contribuyente respecto de sus estadios de Cuenta Corriente.
9. Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los
expedientes administrativos presentados ante la Institución.
10. Hacer entrega de las declaraciones juradas de autoavalúo y del Impuesto Predial.
11. Entregar y/o recepcionar formatos para la presentación de quejas o sugerencias.
12. Entregar formularios gratuitos, respecto de los diversos procedimientos a

tramitarse en la Gerencia de Administración Tributaria.
13. Disponer la aplicación de multas por presentación extemporáneas de

declaraciones juradas según ley.
14. Determinar el Impuesto ala alcabala, en el caso de inscripción de predios
15. Constatar que las copias presentadas correspondan fielmente a sus originales.
ir. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrcra Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munilictorlarco.gob.pe
16. Brindar la orientación necesaria al contribuyente para el correcto cumplimiento de
sus obligaciones
17. Atender a los contribuyentes en sus reclamos sobre procesamiento de datos

(declaraciones presentadas, determinación de la deuda y pagos)
18. Lo demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Orientación y Asesoramiento al

contribuyente.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
6.3
GERENCIA
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ir. Independencia N° 210 - Victor barco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
.. • •• ." • : . •• ....• • :.1
6.3.1 CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
N° CLASIFICACIÓN DE LOS CARGOS

ORD./ TOTAL
CAP. C LASIF.
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO RECES
ERENCIA DE
• DMINISTRACION Y
Director de Sistema Gerente de Administración y
a ; dminislrativo II Finanzas FC _01_
079 Secretaria III Secretada de Gerencia SP-AP 01
SUB TOTAL 02
SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
080 Director de Sistema Sub Gerente de Recursos EC 01
081 Especialista Administrativo Remuneraciones y Pensiones SP-ES 01
082 Especialista Administrativo Administración y Control de SP-ES 01
083 écnico Administrativo Escalafón personal SP-AP 01
084 écnico Administrativo Control y Asistencia de SP-AP 01
085 • sistente Social Asistenta de bienestar social SP-ES 01
086 Secretaria Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01
SUB TOTAL 07
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
087 Director de Sistema Sub Gerente de Contabilidad EC 01
088 Pintado, Contador SP-ES 01
089 ontador Control y ejecución SP-ES 01
090 Contador Integración contable $P-ES 01
SUB TOTAL 04
SUB GERENCIA DE
ESORERIA
091 Director de Sistema Sub Gerente de Tesorería EC 01
092 esorero Coordinador de Egresos- $P-ES 01
093 Especialista Administrativo Fondos tesorería SP-ES 02
094/097 Cajero Cajera SP/AP 04
098 ecretaria Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01
SUB TOTAL 09
SUB GERENCIA DE
Y, LOGISTICA Y SERVICIOS
li 099 Director de Sistema Subgerente de Logística y Sery EC 01

100 Especialista administrativo Coordinador de contrataciones
101 Especialista administrativo Especialista en adquisiciones SP-ES 01
102 Secretaria Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01
103 Mecánico Mecánico Preventivo SP-AP 01
104/107 Trabajador en Servicios Conserje SP-AP 04
108 écnico administrativo Auxiliar de almacén SP-ES 01 1
109 écnico administrativo Auxiliar de almacén SP-AP 01
110 écnico administrativo Jefe de almacén SP-AP 01
SU8 TOTAL 12
UNIDAD DE CONTROL
PATRIMONIAL 07
111 Especialista administrativo Jefe de Unidad de Control SP-EJ 01
112 écnico administrativo Control de bienes SP-AP 01
SUB TOTAL
4c) TOTAL NECESARIO
02
Ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gobte
54.- GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

• Planificación, dirección, ejecución, coordinación y control de los Sistemas

Administrativos de Logística, Tesoreria, Contabilidad y Recursos Humanos.

POI que expresamente le sean asignados, asi como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
• REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional en Administración ,Contabilidad o Economía, o carreras afine, con

especialización y capacitación en Administración y finanzas, manejo de paquetes
informáticos de oficina.
honesta y proactiva.
Experiencia Laboral mínima de Tres (03) años en labores afine al cargo.
1. Velar por la correcta administración y conservación del margesí de bienes

muebles e inmuebles de la Municipalidad.
2. Velar por el buen uso de los recursos económicos obtenidos, priorizando los
gastos en función a la Escala de Prioridades definida por el Alcalde, a fin de hacer
compatible el gasto con el financiamiento correspondiente.
3. Revisar y delinear la formulación y actualización de Directivas, Reglamentos y

Procedimientos orientados a mejorar la ejecución de actividades de la Gerencia a
su cargo: así como controlar e impartir disposiciones necesarias para su
cumplimiento.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• .•
4. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas,

ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que
corresponde a su Gerencia, en coordinación con la Unidad de Racionalización y/o
Planificación.
5. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Unidad Orgánica a

su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.

distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer
Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de
Recursos Humanos
7. Proponer a la Alta Dirección politices de austeridad y racionalidad en el gasto y

uso de los recursos municipales.
2. Propiciar reuniones periódicas de coordinación con los Gerentes y/o Sub

Gerentes de las diferentes Unidades Orgánicas para uniformizar criterios de
procedimientos administrativos y evaluar el rendimiento en la captación de
recursos económicos.
9. Planificar, regular, controlar y garantizar el normal abastecimiento de materiales

de oficina, mantenimiento de maquinarias, equipos y los Servicios Auxiliares
10. Participar en comisiones técnicas que expresamente le encargue la Alta

Dirección

Estadistica ; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el
curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su
Unidad Orgánica, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública
12. Garantizar la oportuna adquisición de materiales destinados a la ejecución de

obras por administración directa.
13. Garantizar la elaboración de los Estados Financieros y hacer cumplir la normativa

del Sistema de Contabilidad.

participar en el Presupuesto del mismo, elaborar la Memoria Anual
correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas,
asi como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas
de sus Actividades, en coordinación con la Unidad de Planificación
15. Elaborar el sustento de los Costos de cada Procedimiento Administrativo del

TUPA y los derechos de tramitación que se establezca en el TUPA.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. ) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
16. Dirigir, programar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de los
Sistemas de Logística, Tesoreria, Contabilidad y Recursos Humanos.

18. Cumplir con las normas legales emitidas por el Ministerio de Economia y Finanzas
en relación a los sistemas de logística, contabilidad, tesoreria y Recursos
Humanos.
19. Coordinar y participar en la formulación del presupuesto de gastos de la

Municipalidad, asi como en la elaboración y actualización de instrumentos
normativos de gestión institucional.
20. Coordinar con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización la

programación mensual de ingresos y egresos y hacer cumplir las Normas
Generales de los Sistemas Administrativos, asi como las Normas de Control
Institucional que regulan las actividades de los sistemas administrativos a su
cargo.
21. Coordinar con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización la

programación mensual de ingresos y gastos; así como remitir la Información
Financiera de la ejecución de ingresos, compromisos (órdenes de Compra,
órdenes de Servicio, Valorizaciones, Planillas y Notas de Compromiso).

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así corno otorgarles
23. Conocer y resolver expedientes técnicos financieros que por su naturaleza, sean
de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados, en observancia
de las disposiciones legales correspondientes.
24. Brindar asesoramiento en temas económicos-financieros a la Alta Dirección
25. Asesorar en la elaboración de los documentos técnicos relacionados con los

procesos de selección a que se refiere la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado.
26. Antes de inicio de cada año proponer a la Gerencia Municipal la organización y

conformación del Comité Anual de Adquisiciones y Contrataciones, el que deberá
Presidir
Las demás que le asigne el Gerente Municipal y que sean de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
55.- SECRETARIA DE GERENCIA-
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración y Finanzas.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración y Finanzas.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secreta a la

Gerencia de Administración y Finanzas.

REQUISITOS MINIMOS:

Secretariado Ejecutivo, Computación, buen manejo de climática, conocimiento de
Ingles Básico, habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse
,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el trato y buena
educación, Experiencia Laboral minima,de dos (02) años en el desempeño del cargo o
en labores secretariales atin al cargo.
1. Tomar dictado y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas,

documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia de acuerdo a
indicaciones del Gerente de Administración y Finanzas.

necesidades: así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logistico y útil
para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo.

4. Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes

y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Gerente de
Administración y Finanzas.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muuivierorlarco.gob.pe
mismos.

personas internas y externas que concurran a la Gerencia de Administración y
Finanzas a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en
trámite

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de
Administración y Finanzas, asi como realizar el control y seguimiento de los
mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

Gerencia, así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado.

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente de

Administración y Finanzas de acuerdo a disposiciones generales,
programando y/o concertando la realización de las mismas; asi como
Confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias Telefónicas, Directorios
y documentación respectiva

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente de
Administración y Finanzas, asi como informar las ocurrencias que se presenten
3Z. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y

Clasificada de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos,
Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia, asi como de los
expedientes rutinarios y demás documentos
13. Las demás que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas y que sean de
su competencia.
56.- SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA RECURSOS HUMANOS
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ir. Independencia N1-210 - Victor Lateo Herrera • Tel. (044) 481520 Sitio eh: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrito' de Víctor Larco Herrera
ORGANICA V/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerencia de Administración y Finanzas.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerencia de Administración y Finanzas.
• Planificar, organizar, ejecutar y controlar todos los procesos técnicos del sistema de
personal para los empleados y obreros de la Municipalidad, de conformidad a sus propios
regímenes laborales.
• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que

expresamente le sean asignados, asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
Título Profesional en Administración, Contabilidad o carreras afines, con especialización y

capacitación en RR ,manejo de paquetes informáticos de oficina.
Habilidad para trabajar en equipo y relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y
proactiva.
Experiencia Laboral minima de dos(02) años en labores afine al cargo.
1. Verificar la Asistencia, la Permanencia, los Permisos, y las Comisiones de Servicio

Autorizados por los Jefes inmediatos a sus trabajadores subalternos, asi como sancionar y
aplicar las medidas correctivas a los Jefes responsables; cuando el caso amerite a través de
la Gerencia Municipal.
2. Revisar y actualizar entre Noviembre y Diciembre de cada año, los documentos de Gestión
Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, Memoria de Actividades, TUPA,
MAPRO y otros afines), en la parte que corresponde a la Sub Gerencia de Recursos
Humanos: en coordinación con la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.
3. Revisar diaria y permanentemente el correo electrónico de la dependencia a su cargo, asi

como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo.
4. Proporcionar Personal, para el ejercicio de la función de Control por la 001, según Ley N°
28557.
5. Promover el otorgamiento de estímulos, incentivos y condecoraciones a los Trabajadores

de la Municipalidad, en fechas conmemorativas, por labores eficientes, responsables y
esmerada puntualidad durante el semestre: que califiquen, sustenten y propongan los Jefes
inmediatos de los trabajadores, asi como de felicitaciones por puntualidad de asistencia.
6. Presentar y hacer aprobar proyectos de Reglamentos, Manuales y Directivas sobre:

*Control de Asistencia Permanencia y Puntualidad; *Organización, Implementación y
Actualización de Legajos;
• Evaluación del Desempeño Laboral: *Rotación y Desplazamiento de Personal.

• Reglamento de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos.
• Descansos Compensatorios.
• CTS.
• Felicitaciones, Estímulos y Condecoraciones.
• Reglamento del CAFAE.
• Aguinaldos y Bonificación por Escolaridad.
• Registro de Méritos y Sanciones.
• Licencias y Permisos; y otras normativas; asi como disponer su debida aplicación, a
través de Resoluciones de Alcaldía y/o Gerenciales, que permitan mejorar la gestión
de los procesos técnicos del Sistema de Personal.
7. Normar, ejecutar y supervisar los procesos de ingreso reclutamiento, selección,

calificación, entrenamiento, evaluación, promoción, ascenso, reasignación; v ia
convocatoria de concursos y desplazamiento de personal, en estricta observancia a
directivas, normas técnicas y dispositivos legales vigentes.
8. Monitorear los procesos y métodos de organización y actualización de los Legajos a través

del encargado del Escalafón, que permitan obtener reportes automatizados e inmediatos
como: Datos Básicos de Identificación, Estudios, Cargo, Remuneración, Ubicación, Historial
de su Desplazamiento; Reporte de Méritos y Sanciones; Beneficios, Asistencia, Experiencia
y datos referenciales de la Hoja de Vida de cada Trabajador.
9. Monitorear los contenidos de Ficha Social de cada Trabajador, a través de la encargada de

la asistencia social que permita prever las acciones de Salud, Bienestar y Recreación de los
Trabajadores.
10. Levantar en la primera quincena de enero de cada año el informe anual y estadístico
acerca del número de solicitudes del Público Usuario en el curso del año próximo pasado,
de información atendida y no atendida en su dependencia, respecto a la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública.
11. Integrar Comités y Comisiones Especiales como: Comisión Permanente de Procesos

Administrativos Disciplinarios; (llevar el Libro de Actas en su condición de Secretario), El
Comité del CAFAE de la Municipalidad, asi como organizar y/o llevar los correspondientes
registros, acuerdos y actas del mismo; La Comisión de Evaluación, Selección y/o
Concursos; La Comisión Paritaria de Trato Directo; y otras que le encargue la superioridad.
12. Hacer aprobar a Diciembre de cada año bajo responsabilidad; el PAP que prevea para el
próximo siguiente Periodo Anual, los gastos Remunerativos, Aguinaldos, Bonificaciones.
Incentivos y Beneficios en función a los cargos previstos del CAP vigente.
13. Garantizar la elaboración de las Planillas Mensuales de Pago, para el Personal de

empleados, obreros, cesantes, obreros de Construcción Civil, Proyectos y Programas
Especiales.
14. Formular entre noviembre y diciembre de cada año su Plan de Trabajo o Plan Operativo,
para el próximo siguiente periodo anual, sobre la base de las actividades desarrolladas del
año en curso; en coordinación con la Unidad de Planificación .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web; www.munivictorlarco.gob.pe
15. Formular anualmente con plazo que no pase de febrero de cada año, su Memoria de
Gestión del periodo próximo pasado; ante el Despacho de Gerencia Municipal, conforme a
disposiciones que se establezcan en coordinación con la Unidad de Racionalización.
16. Expedir Certificados y Constancias de Trabajo. Remuneraciones y otras afines, debidamente

justificados.
17. Evaluar, estudiar y decidir los expedientes que por su naturaleza sean de su
responsabilidad, emitiendo informes o dictámenes oportunos, asi como suscribir y emitir las
Resoluciones Sub Gerenciales establecidas en el Manual de Procedimientos y otras
normativas que le hayan sido encomendados.
18. Evaluar trimestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional correspondiente a la
Sub Gerencia bajo su cargo - en coordinación con la Unidad de Planificación.
19. Es responsable de organizar los documentos necesarios y preparar la información técnica

para el reconocimiento, declaración y calificación que sustente el pago de los derechos
pensionarios del Régimen D.L.N° 20530, con sujeción a las normas administrativas y
de fiscalización que emita el MEF.
20. Emitir Informes Técnicos y dar el trámite en los Plazos Legales de las Sentencias Judiciales
que la Procuraduria le remite, sobre reposiciones judiciales, teniendo en cuenta el CAP.
PAP y disponibilidad presupuestal y normas del Sistema General Presupuestario
Público, asi como Ley Anual del Presupuesto.
21. Elaborar el Informe final con los resultados del proceso de Evaluación del Desempeño
Laboral, proponiendo las recomendaciones que conduzcan a buscar en el servidor,
identificación institucional y la superación permanente en el desempeño de sus funciones,
asi como fortalecer y autorizar los cursos de capacitación de personal.
22. Ejecutar el Desplazamiento y/o Rotación de Personal, teniendo en cuenta las propuestas
/ técnicas de los respectivos Jefes inmediatos y/o Evaluación del Desempeño Laboral; asi
como asignar los Cargos y Funciones en forma racional según el CAP y MOF vigentes: y
actualizar los Cuadros Nominativos.
23. Disponer la reposición de Personal de Hecho, cuando se trate de Sentencias Judiciales,

siempre y cuando exista la Previsión y Disponibilidad Presupuestaria de los Instrumentos de
Gestión Institucional.
24. Dirigir, coordinar y ejecutar los procedimientos administrativos y procesos técnicos del
Sistema de Personal, impartiendo disposiciones oportunas.
25. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
26. Coordinar, programar y Proponer su aprobación a la Gerencia Municipal el Rol Anual de

Vacaciones en función a las Necesidades del Servicio que califican los Jefes inmediatos,
Jr. Independencia N° 210 - Victor Terco Herrero - Telf. ( ) 481520 Sitio ele www.munivietorlareo.goli.pe
• -
Fecha de Ingreso y requerimientos del propio Trabajador. Se responsabiliza de su

aprobación al 30 de Noviembre de cada año y su correspondiente difusión.
27. Coordinar y Proponer su aprobación a la Gerencia Municipal, en la Ira quincena de Enero

de cada año, el Plan Anual de Capacitación Estratégica General de la Municipalidad. Se
responsabiliza de gestionar el presupuesto correspondiente: asi como su aplicación
28. Coordinar la Administración de Personal por Contrato de Servicios Administrativos y otras

modalidades de contrataciones. asi como de Proyectos Especiales.
29. Autorizar la realización de Prácticas Pre-Profesionales de alumnos de Universidades e

Institutos Superiores, según Directiva: así como expedir los correspondientes Certificados, al
concluir los mismos.
30. Asesorar, resolver y mantener informada a la Alta Gerencia sobre el desarrollo de

expedientes, acciones o proyectos especificos o especiales de su responsabilidad que le
hayan sido encomendadas; absolver consultas en materia de Personal.
31. Asegurar la correcta presentación, acreditación de servidores o grupo representativo

institucional en ceremonias o eventos, organizados dentro o fuera de la Municipalidad.
32. Administrar, proveer los formatos y controlar los procesos de Evaluación Semestral del
Desempeño Laboral de todo el Personal de la Municipalidad, a cargo de los respectivos
Gerentes, Sub Gerentes y Jefes inmediatos: así como evaluar directamente el Desempeño
Laboral del Personal bajo su cargo
33. Administrar las pensiones; así como remitir información de carácter laboral, remunerativo y
pensionario requerida por la ONP, AFP, SUNAT, Contraloría, INEI, Poder Judicial, o de
beneficios, aportes, registros, Declaraciones Juradas, PDT y otros tales como implementar.
remitir y publicar las Declaraciones Juradas de Bienes, Ingresos y Rentas de Autoridades y
Funcionarios de la MDVLH a Contraloría General de la República
34. Las demás que le asigne por coordinación el Alcalde, Gerente Municipal y/o Gerente de
Administración y Finanzas Alcalde y que sean de su competencia
Ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo ¡Terrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
57.- REMUNERACIONES Y PENSIONES
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Recursos Humanos.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recursos Humanos.
• Realizar actividades técnicas-administrativas, relacionadas con la elaboración

de planillas de remuneraciones y beneficios del personal empleado activo de la
MDVLH.

POI que expresamente le sean asignados; así corno del uso y conservación de
los bienes a su cargo
• REQUISITOS MINIMOS.
Titulo Profesional en Contabilidad o carreras afine, con especialización y capacitación

en finanzas, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral mínima de un (01) años en labores afines al cargo.
1. Tramitar Planillas Anuales por Escolaridad; por Aguinaldos de Julio y Diciembre
2. Realizar la verificación de consistencia de datos generados por el sistema

computarizado; previo la emisión de las planillas de remuneraciones.
3. Ordenar la información fuente y el archivo de Planillas del pago de haberes; asi

como organizar las boletas correspondientes para su distribución a través de
Tesoreria
4. Formulación de Planilla de Pagos de Remuneraciones: Planilla de Retenciones

Judiciales y Descuentos efectuados
5. Emitir Informes relativos a Expedientes por 25 y 30 años de Servicio de los

Empleados y obreros-MDVLH.
Jr. Independencia !O 210 Victor Lamo Berrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.golpe
6. Emitir Informes de atención a Expedientes por Ceses y otros varios del Personal
Empleado y obreros.
7. Emitir Informes de atención a Expedientes de Liquidación de Subsidios por

Fallecimiento.
8. Emitir informes correspondientes, observando o sugiriendo según sea el caso,

cuando existan disposiciones de la superioridad contraviniendo las disposiciones
legales vigentes
9. Elaborar y actualizar datos en el Maestro de Planillas de Remuneraciones del

Personal Empleado Permanentes, Contratados y obreros a través del Sistema
Computarizado, dando de altas y bajas de los conceptos remunerativos,
descuentos y otros procesos como: -Conceptos Fijos; -Sta Categoría; -
Descuentos de Asistencia; -Descuentos de Servicio Social, - Disposiciones de
Jefatura; -Descuentos y Retenciones del Poder Judicial; y otros conforme a
disposiciones legales vigentes
10. Elaborar Planillas de Reintegros Subsidio por Fallecimiento y Gastos de Sepelio,

Compensación por Tiempo de Servicios.
11. Elaborar el Ante-Proyecto, Proyecto y Definitivo del Presupuesto Analítico de

Personal -PAP de Personal Empleado de la Municipalidad, de acuerdo a los
requerimientos de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.
12. Efectuar las liquidaciones de la Compensación por Tiempo de Servicios.
13. Editar Certificados Anuales de Remuneraciones.
14. Dar curso a los trámites de procedimientos administrativos, emitiendo los

informes correspondientes dentro los plazos establecidos.
15. Cumplir las disposiciones relativas a Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública (Leyes N.° 27806, 27927, Ds .Ss. N.° 043 y 072-2003-PCM);
así como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°s 27815, 27469,
28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y
valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
16. Coordinar y asumir la responsabilidad de la conservación y custodia de las

planillas de Empleados y obreros
17. Comunicarse permanentemente con el Sub Gerente de Recursos Humanos,

para la correcta aplicación de los dispositivos legales vigentes. Resoluciones
Municipales y/o Resoluciones de Alcaldía y otras normativas que se relacionan
con remuneraciones y beneficios
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Tele (044) 481520 Sitio Web: .rromivictorlarco.gob.pe
18. Actualizar el Programa Anual de Vacaciones.
19. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos y, que sean de
su competencia.
58.- ADMINISTRACION Y CONTROL DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN:

OPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Recursos Humanos.

Ejecutar, coordinar y supervisar los procesos técnicos en la organización e

implementación de información fuente para el desarrollo de la carrera
administrativa pública del sistema de personal.

POI que expresamente le sean asignados; así como del uso y conservación de
los bienes a su cargo
• REQUISITOS MINIMOS'
Titulo Profesional en Administración, Contabilidad o Economía, o carreras afines, con

especialización y capacitación en Administración de personal, manejo de paquetes
informáticos de oficina.
Experiencia Laboral minima de un (01) año en labores afine al cargo.
1. Se responsabiliza de organizar y elaborar los procesos técnicos de

Reconocimientos, Declaraciones, Calificaciones para el pago de los derechos
pensionarios del Régimen D.L. 20530; así como promover la aprobación de
Resoluciones con sujeción a las normas de Administración y Fiscalización que
emita el MEF.
2. Revisar y proponer cuando se considere necesario, la actualización y/o

adecuación de los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas,
Jr. Independencia Ñ° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
ROF, CAP, MOF, POI, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que

corresponde al Área, en coordinación con el Jefe inmediato.
3. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del Estamento a su

cargo, asi corno actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo
4. Reproducir y distribuir los formatos necesarios de Evaluación del Desempeño

Laboral para que califiquen los responsables de las distintas unidades
orgánicas; asi como recopilar las mismas par el Informe consolidado
5. Programar, coordinar, diseñar reportes y supervisar el ingreso de

información de los Legajos al Sistema Computarizado; asi como prever su
permanente actualización.
6. Preparar los documentos fuente, extractos Escalafonarios y el soporte técnico

necesario, en coordinación con Control de Asistencia, para el otorgamiento
de estímulos, incentivos y condecoraciones a los Trabajadores de la
Municipalidad, en fechas conmemorativas, por labores eficientes, responsables y
esmerada puntualidad durante el semestre; que califiquen, sustenten y
propongan los Jefes inmediatos de los trabajadores; asi como de felicitaciones
por puntualidad de asistencia
7. Preparar el ante-proyecto de Informe final ante la Sub Gerencia de Recursos

Humanos; con los resultados en detalle del proceso de Evaluación Semestral del
Desempeño Laboral de Personal, proponiendo las recomendaciones necesarias.
8. Participar y promover proyectos de Ordenanzas para Reglamentar sobre

Reconocimiento y Registro de las Juntas Directivas de las Agrupaciones
Sindicales, dentro de la normatividad legal y estatutarias vigentes.
9. Participar y promover Normas para regular los procesos de ingreso,

reclutamiento, selección, calificación, evaluación, promoción, ascenso,
reasignacrón; via convocatoria de concursos y desplazamiento de personal.
en estricta observancia a directivas, normas técnicas y dispositivos legales
vigentes.
. 10. Organizar, implementar y actualizar los Legajos del Personal-MDVLH, que

.7/ permitan evacuar reportes automatizados e inmediatos que el Jefe inmediato
requiera como: Datos Básicos de Identificación, Estudios, Cargo, Remuneración,
Ubicación, Historial de su Desplazamiento; Reporte de Méritos y Sanciones;
Beneficios, Asistencia, Experiencia y datos referenciales de la Hoja de Vida de
cada Trabajador.
11. Organizar y aplicar los procesos de Desplazamiento y/o Rotación de Personal,

teniendo en cuenta las propuestas técnicas de los respectivos Jefes inmediatos
y/o Evaluación del Desempeño Laboral; asi como proyectar las Resoluciones
que asigne los Cargos y Funciones en forma racional según el CAP y MOF
vigentes, y actualizar los Cuadros Nominativos.
. . •.. --
in Independencia IS° 210 - Victor Laceo Mercera - Telf. (044) 481520 Sitio Wein wanunivictorlaree.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo Remera
12. Organizar e implementar los Legajos de Autoridades Municipales, Personal

designado y funcionarios en cargos electos y de confianza, que acredite los
procesos y requisitos, en estricta observancia a los dispositivos y normatividad
legal vigente.
13. Levantar en la ira quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadistica hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o
14. Informar y sustentar la atención a Expedientes sobre derechos, beneficios o

reclamos presentados por los trabajadores, conforme a los dispositivos vigentes
15. Formular informes técnicos y elaborar con criterio propio los proyectos de
Resolución, en asuntos del Sistema de Personal. en base a los informes
técnicos visados por el Sub Gerente y/o cuenten con el respectivo Dictamen
Legal, que le sean delegados por el Sub Gerente de Recursos Humanos; sobre
designaciones, encargaturas, destaques, subsidios, tiempo de servicios,
licencias por enfermedad, capacitación, suspensión de pensiones, bonificación
personal, bonificación familiar, permisos por docencia, estudios,
indemnizaciones excepcionales, compensaciones y otros.
16. Formular entre noviembre y diciembre de cada año su Plan de Trabajo o Plan
Operativo que corresponda al Área, para el próximo siguiente periodo anual,
sobre la base de las actividades desarrolladas del año en curso; en coordinación
con su Jefe inmediato.
17. Formular certificados de prácticas pre-profesionales, previa verificación de

documentos, asistencia, evaluación del desempeño que emita el Jefe inmediato
donde fue asignado el practicante
18. Formular anualmente con plazo que no pase de febrero de cada año, la Memoria
de Actividades del Área en el periodo próximo pasado; ante su Jefe inmediato,
conforme a disposiciones establecidas.
19. Formular y elevar proyectos de Reglamentos, Manuales y Directivas sobre.
• Organización, Implementación y Actualización de Legajos.

• Evaluación del Desempeño Laboral.
• Rotación y Desplazamiento de Personal
• Felicitaciones, Estimulos y Condecoraciones
• Reglamento de Promoción y Ascensos
• Registro de Méritos y Sanciones.
• Declaraciones Juradas para Acreditar la Continuación de Derechos
Pensionarios o de otros Beneficios
. . .
Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: w -munivictorlarco.gob-pe
• •« •
• Licencias y Permisos; y otras normativas, asi como coordinar su debida

aplicación luego de su aprobación correspondiente; que permitan mejorar
los procesos técnicos en aspectos de su competencia.
20. Evaluar y emitir informes técnicos sobre recursos impugnativos que encargue del
Sub Gerente.
21. Evaluar trimestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional

correspondiente al Área bajo su cargo; en coordinación con su Jefe inmediato.
22. Ejecutar y coordinar las actividades técnicas de reconocimiento, selección,

evaluación, entrenamiento, desplazamiento reasignación, renuncias, ceses,
destitución, jubilación; así como las actividades técnicas de licencias,
vacaciones, registro estadístico, declaración jurada, sanciones y. otras en
asuntos administrativos de personal .

Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043 y 072-2003-
PCM); asi corno del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°s 27815,
tareas asignadas.
24. Coordinar y orientar la elaboración de cuadros estadisticos del Estado

Situacional de Personal
25. Asumir la responsabilidad de supervisión, y orientación en el mantenimiento,

archivo y custodia de los Piles de trabajadores-MDVLH, debidamente clasificados
y codificados.
26. Apoyar y proveer de documentación requerida a las comisiones de selección y

evaluación de personal, procesos administrativos y otras comisiones que se
relacionen con la Administración de Personal
27. Actualizar e implementar el Archivo de normas legales, reglamentos, directivas y

dispositivos del Sistema de Personal.
28. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos y, que sean de
su competencia .
59.- ESCALAFON DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN:

4(2 GERENCIA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DPTO y/o AREA
Jr. Independencia Ir 210 Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrito; de Víctor Larco Herrera
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Coordinador de Administración de Personal y
Escalafón.
• Realizar actividades técnicas-administrativas de información, organización,

implementación y registro de documentos en los legajos del Personal; el
procesamiento de datos escalafonarios y los correspondientes procesos técnicos
del Sistema de Personal.

POI que expresamente le sean asignados; as! como del uso y conservación de
REQUISITOS MINIMOS,

Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de un (01) año en el ámbito
público ylo privado.
1. Clasificar, seleccionar y agrupar en 5 fascículos el contenido de cada uno

de los Legajos, registrando bajo responsabilidad en la portada de datos: - N°
CORRELATIVO, - CLASE Y N° DEL DOCUMENTO; -FECHA, - MOVIMIENTO
(ENTRADA/SALIDA) DEL DOCUMENTO; - FOLIADO (DEL/AL); - FIRMA; cuyo
contenido aglutine 5 grupos. *DATOS - PERSONALES; *ESTUDIOS Y
PERFECCIONAMIENTO, *DESPLAZAMIENTO - DATOS - LABORALES,
*MERITOS - DEMERITOS - RENDIMIENTO - PRODUCCION LABORAL y;
*OTROS.
j 2. Organizar, aperturas, clasificar, registrar, codificar y foliar los documentos en los

Legajos de Personal Empleado Activo y Pensionista e identificación individual de
los mismos
3. En DATOS PERSONALES debe agrupar - Ficha Resumen del Legajo de

Personal; Hoja de datos sobre hijos y carga familiar; - Curriculum Vitae, -
Solicitud de Trabajo, - Certificado Domiciliario, - Documento de
Presentación, - Autorización del Juez de Menores (de ser el caso); -Declaración
de Bienes y Rentas; - Certificado de Salud; - Certificado negativo de
Antecedentes Judiciales; - Certificado negativo de Antecedentes Policiales, -
Partida de Nacimiento o Bautizo Legalizada; - Declaración de Nacionalidad;
- Visa de Residencia en el País (cuando corresponda), Copia del DNI, LM,
Filiación AFP (CUPS), - Seguro de Salud; - Licencia de Conducir.
Jr. Independencia
- N° 210 - Victor Lamo Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwmintivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrito.' de Víctor Larco Herrera
4. En ESTUDIOS Y PERFECCIONAMIETO debe agrupar: - Título Profesional, -

Colegiatura, - Certificados de Estudios, - Cursillos de Capacitación; - Hoja de
datos sobre Becas y Capacitación.
5. En DESPLAZAMIENTO Y DATOS LABORALES debe agrupar: -Resolución de

Nombramiento y/o Contratos; - Liquidación y/o Renuncia: -Resoluciones del
Desplazamiento (Funciones asignadas, Designación, Transferencia, Rotaciones,
Destaques, Permutas, Comisiones de Servicio, etc. Hoja Resumen de Cargos
Desempeñados desde el ingreso a la Administración Pública)
6. En MERITOS-DEMERITOS, RENDIMIENTO Y CALIFICACION LABORAL debe

agrupar - Ascensos. Producción Intelectual y Cultural; - Condecoraciones y
Felicitaciones; - Flojas de Evaluación y Calificación, -Méritos, - Deméritos; - Hoja
de datas sobre Idiomas y Méritos; -Hoja de datos sobre Evaluación y Record
Anual de Asistencia: - Hoja de datos sobre Deméritos y; Producción Intelectual y
Cultural.
7. En OTROS debe agrupar: documentos como: Permisos, Licencias, Vacaciones,

Bonificación Personal, Bonificación Familiar, Experiencia Laboral: - Hoja de
datos sobre Vacaciones y Licencias; -Hoja de datos sobre Bonificación Personal
y Experiencia Laboral; - Hoja de datos sobre Experiencia Docente, etc.
8. Actualizar los datos de Legajos de personal, a través del Sistema Informático,

desde la Ficha Resumen, hasta los documentas detallados en cada File.
9. Elaborar periódicamente cada dos años acciones de expurgo (devoluciones y/o

incineraciones) de documentos, para liberar el espacio del Legajo, previa
evaluación cuidadosa y levantamiento del acta correspondiente que suscriba
Sub Gerente. El acto debe constar en el fascículo de Hoja Resumen del Legajo
10. Elaborar cuadros estadisticos clasificación de empleados, cargos, categorías

remunerativas, tiempo de servicio, régimen pensionario, capacitación, fecha de
ingreso y ceses en la administración pública, méritos, deméritos y otros
requeridos.
11. Formular Informes Escalafonarios que requiera el Sub Gerente de Recursos

Humanos o el Coordinador Administración de Personal y Escalafón.
12. Coordinar y Emitir Informes Técnicos de procedimientos administrativos diversos

dentro de los plazos establecidos.
13. Realizar inventarios del contenido de los legajos a través de los medios
informáticos.
14. Llevar un Registro diario consolidado manual o informatizado, de documentos

que entran o salen de los Legajos, así mismo debe registrar el movimiento, bajo
responsabilidad, en los separadores de secciones cada vez que ingrese o saque
documentos.
Jr. Independencia te 210 • Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lambo Herrera
15 Conservar y custodiar el contenido de los Legajos observando su naturaleza

RESERVADO y/o clasificación que corresponda, así como se responsabiliza por
la autenticidad de los documentos recepcionadcs en copias fotostaticas, y la
veracidad de los mismos al momento de emitir informes correspondientes

Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. Nes 043 y 072-2003-
PCM), así como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes Nes 27815,
y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
17. Las demás que le asigne el Coordinador y/o Sub Gerente de Recursos Humanos
y, que sean de su competencia:
60.- CONTROL DE ASISTENCIA DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Recursos Humanos.

• Coordinar y realizar actividades técnicas administrativas relacionadas con el

tarea, registro y control de asistencia del Personal.

REQUISITOS MINIMOS.
T
técnica afín al cargo con conocimiento y experiencia en la especialidad, conducta
responsable, honesta y proactiva.
público yio privado.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Ten. (044) 481520 Sitio Web: www.munitictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Eetor Larca Herrera
1. Verificar y controlar las papeletas de salida en comisión de servicios, motivos

personales, salud y otros, mediante la utilización de formatos predmpresos y
numerados; asi como velar por el suministro y uso de tal Formato.
2. Verificar la permanencia de los Trabajadores en sus Puestos de Trabajo en

contraste con las Papeletas de Salida; asi como informar por escrito al Jefe
inmediato, de las ocurrencias detectadas.
3. Revisar las Horas Extraordinarias y los Descansos Compensatorios
4. Revisar las asistencias diarias.
5. Remitir información sobre Descansos Médicos.
6. Registrar y controlar la ejecución de vacaciones, permisos, licencias, horas

extraordinarias: así como emitir informes correspondientes dando curso a las
diferentes Unidades Orgánicas requirentes.
7. Preparar los documentos fuente, extractos de asistencia y el soporte técnico

necesario, en coordinación con Escalafón de Personal; para el otorgamiento de
estímulos, incentivos y condecoraciones a los Trabajadores de la Municipalidad,
en fechas conmemorativas, por labores eficientes, responsables y esmerada
puntualidad durante el semestre; que califiquen, sustenten y propongan los Jefes
inmediatos de los trabajadores; asi como de felicitaciones por puntualidad de
asistencia y por labores extraordinarias mínimas de 120 hrs. sin haber hecho uso
de su Descanso Compensatorio.
8. Mantener ordenado el archivo de los documentos de Control de Asistencia.
9. Ingresar datos del tareo de tarjetas y mantenimiento de Base de Datos al

Sistema de Control de Asistencia .
10. Emitir Informes de los Descuentos Mensuales hacia Remuneraciones y

Pensiones, previa calificación del Sub Gerente.
11. Elaborar el Cuadro de Ocurrencias o Record de Asistencia que periódicamente

(cada 6 meses) debe ser remitido al Legajo o Elle del Trabajador que obra en
Escalafón de Personal; y que genere los resultados de felicitaciones por
puntualidad o sanciones por faltas y tardanzas excesivas, vía Resolución del
Sub Gerente de Recursos Humanos
12. Efectuar el control de asistencia, puntualidad y permanencia de los trabajadores,

estableciendo los cuadros resumen de los mismos en forma mensual e individual
por cada Trabajador, a través de los medios computarizados.
13. Dar trámite a Expedientes a su cargo, según los procedimientos administrativos,

emitiendo informes correspondientes, dentro de los plazos establecidos.
_
In Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Tel (044) 401520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
..

Información Pública (Leyes N°5 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043 y 072-2003-
PCM); asi como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°5 27815.
tareas asignada&
15. Actualizar los datos de vacaciones
16. Las demás que asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos y, que sean de su
competencia
la Independencia N° 210. Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictor reo.gob.pe
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61.- ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

• Coordinar, promover y ejecutar actividades y programas de Bienestar Social,

Análisis, Motivación y Recreación de los Trabajadores de la MDVLH.

REQUISITOS MINIMOS
• Bachiller Universitario ylo Titulo Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación

técnica atm al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad,
1. Realizar estudios de la realidad socio-económica de los trabajadores de la

Municipalidad, tendientes a formar grupos de trabajo que mejoren las relaciones
interpersonales y lograr mayor productividad en la prestación de servicios.
2. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los

recursos disponibles.
3. Organizar y mantener actualizado el legajo de disposiciones legales,

procedimientos, directivas y otras normativas que se relacionan con Bienestar
Social de Personal
4. Investigación y diagnóstico de problemas y necesidades del Trabajador

Municipal en su Grupo de Trabajo o Entorno Social, a fin de orientar la solución
de los mismos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Wein www.muuivictorlarco.gob.pe
5. Intervenir, orientar y apoyar en los procedimientos administrativos de Atención y
Certificados Médicos de los Trabajadores; donde se requiere su opinión
profesional de las Inasistencias por Salud; emitiendo los informes técnicos
correspondientes, asi como otros procedimientos propios de Bienestar Social.
6. Cumplir y hacer cumplir la aplicación de disposiciones legales vigentes y otras

normativas de derechos y beneficios de los trabajadores

Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds. SS. N°s 043 y 072-2003-
PCM); así corno del Código de Ética de la Función Pública (Leyes Nets 27815,
tareas asignadas.
S. Coordinar, organizar y ejecutar campañas preventivas de salud, como son:

despistaje de cáncer, TBC, o detección de infecciones graves como SIDA, u
otras.
9. Coordinar y realizar estudios socioeconómicos a través de entrevistas, análisis y

aplicación de la Ficha Social a cada Trabajador, que permita tener referentes o
historias de los trabajadores para planificar acciones de prevención en Salud,
Bienestar y Recreación de los Trabajadores
10. Coordinar y participar en la formulación y actualización de procedimientos,

directivas, reglamentos y otras normativas que permitan cumplir las funciones
con eficiencia y eficacia.
11. Coordinar y ejecutar programas de servicio social, relacionados con actividades,

condiciones de trabajo, seguridad, salubridad, apoyo a CAFAE, servicio médico,
medicina preventiva, adquisición de vivienda, y otras recreacionales u otro de los
trabajadores de la Municipalidad y su familia.
12. Coordinar permanentemente con Essalud, para las atenciones médicas de los
trabajadores y sus familiares según corresponda; así como con otras
instituciones que se relacionan con la gestión de beneficios sociales y
asistenciales diversos.
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos y que sean de
su competencia.
62.- SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
. . •
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Recursos Humanos.
• Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de

Recursos Humanos.

que expresamente le san asignadas y atender en los plazos previstos los
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse ,conducta
Experiencia Laboral minima,de dos (02) años en el desempeño del cargo o en labores
1. Tomar dictado, transcribir y operar el Equipo de cómputo para elaborar

cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y
otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las
indicaciones del Sub Gerente de Recursos Humanos.
2. Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de

Necesidades; asi como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos
y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo


S. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los
cargos de Recepción, as( como hacer firmar los cargos de Entrega de los
mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades,

personas internas y externas que concurran a la Sub Gerencia a indagar sobre
G situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente.
Jr-Iodepend eh: N° 210 - Victor Lateo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
7. Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; M
documentación o expedientes que llegan o se genera en /a Sub Gerencia; asi
archivar en forma diana cuando corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de M Sub Gerencia de

Recursos Humanos y; hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado

Información Pública (Leyes N% 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043 y 072-2003-
PCM), asi como del Código de Ética de M Función Pública (Leyes N% 27815,
tareas asignadas.
disposiciones generales, programando ylo concertando la realización de la
misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias

Gerente; así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

normas de competencia de la Sub Gerencia, así como de los expedientes
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos y que sean de
su competencia
63.- SUBGERENTE DE CONTABILIDAD
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA CONTABILIDAD
OPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración y Finanzas

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Administración y Finanzas
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.ntunivictorlarco.gob.pe
• Dirección, ejecución y evaluación del desarrollo de actividades administrativas
del Sistema de Contabilidad.

REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional de Contabilidad, con Colegiatura Vigente, con especialización

acreditada en el ambito de la Contabilidad y Capacitación en Contabilidad Municipal o
Administración Publica .
Experiencia Laboral mínima de dos (02) años ,en Áreas afines al cargo, en el ámbito

que corresponde a su Dependencia; en coordinación con su Superior Inmediato
y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.

cargo: asi como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Proporcionar mensualmente Balances e informes que requiera la Alta Dirección,

para la toma de decisiones y el control de la ejecución presupuestal

distinciones al Personal bajo su cargo, así como aplicarles sanciones; proponer
Recursos Humanos.
5. Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos del Sistema de

Contabilidad Gubernamental integrada evaluando los registros y libros
contables respectivos los mismos que deben estar legalizados.
6. Participar en la programacron y formulación del Presupuesto Municipal.
7. Participar como miembro conformante de la Comisión de Entrega, del Proceso

de Transferencia de la Administración Municipal a las nuevas autoridades
electas, así como proporcionar información que señala el Numeral 5.2 de la
Resolución de Contaduria N° 156-2002-EF/93.01 y sus modificatorias.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt; (044) 481520 Sitio Web: www.intunivietorlareo.gob.pe
. .
11. Mantener actualizada y llevar el control de la elaboración del Balance Anual de

Ingresos y Egresos y los Estados Financieros de la Contabilidad Municipal; así
como la memoria anual, los mismos que deben ser presentados ante el Concejo
Municipal, debiendo dicha información contable y presupuestaria ser remitida a
la Contaduría Pública de la Nacion en los plazos que señale el Sistema Nacional
de Contabilidad.
9. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su

cargo en armonía a la Política Institucional; participar en el Presupuesto Anual
del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y
cumplimiento de metas programadas, asi como evaluar trimestralmente el
avance fisico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación
con su Superior Inmediato y la Unidad de Planificación.
10. Formular y aplicar Reglamentos, Directivas, Procedimientos y otras normas

complementarias que permitan mejorar los procesos técnicos de Contabilidad.
11. Elaborar el diagnóstico de á situación Económico-Financiera de la

Administración Municipal, así como coordinar el arqueo de caja de la Sub
Gerencia de Tesorería, emitiendo informes de los resultados obtenidos
12. Dirigir y ejecutar la Contabilidad patrimonial y de costos de los servicios que

presta la Municipaldat asi corno firmar los comprobantes de pago
13. Dirigir y controlar las conciliaciones mensuales de cuentas de la ejecución del

Presupuesto Municipal con á Gerencia de Administración Tributaria, Sub
Gerencia de Tesoreria y Sub Gerencia de Logistica y Servicios Generales.

Información Pública, así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones
15. Cumplir y hacer cumplir estrictamente las Normas Generales del Sistema de
contabilidad y las Normas de Control Institucional; así como otras normas
internas relacionadas con el procesamiento de los Registros Contables.

17. Conocer, analizar y evaluar expedientes de procedimientos administrativos y

emitir los informes correspondientes, dentro de los plazos establecidos por la
normatividad legal vigente
18. Asumir la responsabilidad de la elaboración y remisión del Reporte Consolidado

Mensual de la Ejecución de Gastos a la Gerencia de Planificación, Presupuesto
y Racionalización .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.manivictorlarco.gob.pe
. •• .
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrería
19. Asumir la responsabilidad de la elaboracion de los Estados Financieros, y
presupuestos para ser aprobados y remitidos a la Contaduría Pública de la
Nación
su competencia
21. Efectuar conciliaciones a las cuentas del balance de situación y su análisis

correspondiente
22. Efectuar arqueos de caja a la oficina que maneje fondos de ejercicio, o que
tengan en custodia
23. Elaborar los Estados Financieros dentro del marco de las normas
Internacionales de Información Financiera y normas Internacionales de
Contabilidad que le sean aplicables,
Ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. ( ) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• . .
64.- CONTADOR
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades técnicas del Sistema de

Contabilidad Gubernamental.

-: s
ni ni REQUISITOS MINIMOS:
li
Título Profesional de Contabilidad, con Colegiatura Vigente, con especialización

acreditada en el ámbito de la Contabilidad y Capacitación en Contabilidad Municipal o
Administración Publica.
Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en Áreas afines al cargo, en el ámbito
1. Verificar y analizar las liquidaciones de impuestos y retenciones y aportes que

tenga la Municipalidad, debiendo remitir en coordinación con el Sub Gerente la
información correspondiente al Órgano de Control Institucional.
2. Realizar análisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes; así como
interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadro de costos.
3. Puede corresponderle proponer transferencias de partidas presupuéstales.
4. Puede corresponderle participar como miembro conformante de la Comisión de

Entrega, del Proceso de Transferencia de la Administración Municipal a las
nuevas autoridades electas, asi como proporcionar información que señala el
Numeral 5.2 de la Resolución de Contaduría N° 156-2002-EF/93.01 y sus
modificatorias.
_ .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: .manivietorlareo.golhpe
Mm►ieipalidad Distrital de Víctor Lamo Herrera
5. Procesar y analizar el registro de documentos contables tales como: órdenes de
compra y servicio, parte diario de fondos, notas de contabilidad, liquidaciones de
préstamos administrativos, recibos, cupones, asientos de ajuste y otros que
tengan relación directa con la documentación fuente recibida.
6. Procesar y analizar el registro contable de las órdenes de compra y servicio,

parte diario, notas de entrada de contabilidad que tengan relación directa con la
documentación fuente recibida.
7. Participar en las comisiones técnicas que disponga la Sub Gerencia.
8. Organizar y supervisar el proceso de integración contable, el control patrimonial

y/o Sistema de Pagos; así como analizar Balances y Cuentas Patrimoniales.
9. Formular normas contables que permitan cumplir una labor eficaz.
10. Efectuar conciliaciones mediante inventario de bienes de Activo Fijos y

existencia en almacén.
El 11-
<aro 11. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso ala
Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D.S.N° 072-2003-
PCM); así como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815,
27469, 28496); a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad
tareas asignadas.
12. Coordinar, ejecutar y supervisar el registro de asientos contables, documentos

de ingresos, salida de fondos, saldo de operaciones y bienes.
13. Coordinar y elaborar los Balances de comprobación y constructivo a nivel de las

cuentas genéricas y específicas, así como confeccionar los Estados Financieros
de la Municipalidad y poner a consideración del Sub Gerente de Contabilidad
14. Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para

visualizar el cumplimiento de las metas.
15. Controlar gastos y/o ingresos presupuéstales, verificando la correcta aplicación

de partidas genéricas y específicas.
16. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Contabilidad y que sean de su
competencia.
65.- CONTROL Y EJECUCION PRESUPUESTAL
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.
• Coordinación y ejecución de actividades técnicas del Sistema de Contabilidad

Gubernamental.

REQUISITOS MINIMOS:
• Bachiller Universitario en Contabilidad y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico,

Capacitación técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la
especialidad , conducta responsable, honesta y proactiva,Experiencia Laboral en Áreas
afines al cargo no menor de un (01) años en el ámbito público y/o privado.
1. Registrar, codificar órdenes de servicios, valorizaciones, planillas y notas de

compromiso de acuerdo con las directivas de ejecución.
2. Preparar mensualmente la Información Financiera de la ejecución de ingresos,

así como de los compromisos y pagos ejecutados.
3. Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar

conciliaciones bancarias.
4. Participar en las comisiones técnicas que le encargue la Sub Gerencia
5. Formular balances de ejecución presupuestal mensual de ingresos,

compromisos y gastos.
6. Ejercer el control previo y concurrente de la Ejecución Presupuestaria,

ajustándose a la programación de compromisos financieros de MDVLH.

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D.S. N° 072-2003-
Jr. Independencia H° /10 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
••
PCM), así como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815,
tareas asignadas.
8. Cumplir y hacer cumplir disposiciones legales, procedimientos, directivas y

otras que norman el control del movimiento de ingresos y gastos, así
como revisar y/o estudiar documentos contables y absolver consultas
relacionadas con su cargo.
9. Asumir la responsabilidad de la correcta afectación del presupuesto de gastos,

teniendo en cuenta las prioridades y necesidades institucionales; y que el gasto
cuente real y efectivamente con el financiamiento (liquidez) en las partidas
genéricas y específicas
competencia.
ir. 1Wdepen-deneia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gab.pe
66.- INTEGRACION CONTABLE
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Contabilidad.
• Coordinación y ejecución de actividades del Sistema de Integración Contable.

POI que expresamente le sean asignados, asi como de: uso y conservación de
REQUISITOS MINIMOS:
• Bachiller Universitario en Contabilidad y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico,

Capacitación técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la
especialidad , conducta responsable, honesta y proactiva,
1. Verificar y analizar las obligaciones presupuestarias de: anticipos concedidos,

planillas de construcción civil, compensación por tiempo de servicios, subsidios
por fallecimiento, gastos de sepelios y otras obligaciones presupuestarias.
2. Revisar, analizar y dar conformidad a los registros efectuados en los libros

auxiliares de las cuentas y/o sub cuentas de impuestos, retenciones y otros
aportes.
3. Recopilar la Información de todas las áreas para la elaboración de los EE.FF .
4. Realizar la conciliación de la cuenta Caja y Bancos, llevando el control,

verificación
5. Preparar informes técnicos de tributos por pagar y de todos aquellos que tengan
incidencia contable, debiendo efectuar las conciliaciones bancarias
correspondientes
6. Participar en las comisiones técnicas que le encargue la Sub Gerencia.
1r. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: Imunivietorlareo.gob.pe
7. Participar en la formulación de procedimientos, reglamentos, directivas y otras

normativas que permitan cumplir las funciones con eficiencia y eficacia
8. Ingresar y procesar información referente a los tributos por pagar, retenciones y

aportes que realiza la Municipalidad a SUNAT, ESSALUD, y otras entidades
afines.
9. Emitir y analizar reportes de la cuenta tributos por pagar, notas de contabilidad

para establecer saldos y preparar los ajustes correspondientes.
10. Cumplir y hacer cumplir disposiciones legales, procedimientos, directivas y

otras que norman el control del movimiento de ingresos y gastos; asi como
revisar y/o estudiar documentos contables y absolver consultas relacionadas
con su cargo.

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D.S.N° 072-2003-
PCM), asi como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815,
tareas asignadas.
competencia.
67.- SUBGERENTE DE TESORERIA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA TESORERIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración y Finanzas.

• Dirección, ejecución, evaluación y control de actividades técnico-administrativas

del Sistema de Tesorería.

ir. Independencia N° 210 - Victor hirco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
REQUISITOS MINIMOS.
• Bachiller Universitario en Contabilidad y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico

,Capacitación técnica afin al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la
1. verificar y contrastar la documentación fuente que sustenta toda clase de

operaciones y/o procedimientos de pago, así como ejecutar las actividades de
programación de caja, recepción, ubicación y custodia de fondos.

que corresponde a su Dependencia, en coordinación con su Superior Inmediato
y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.

respectivo.
4. Realizar gestiones administrativas o financieras en los Bancos; asi como visar y

firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos según corresponda
5. Realizar el registro, revisión y control de la vigencia de las garantías presentadas

por las garantías, con la finalidad de cautelar el cumplimiento de las
prestaciones.

distinciones al Personal bajo su cargo, así como aplicarles sanciones, proponer
Recursos Humanos
7. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades técnico-administrativas, del

Sistema de Tesoreria
8. Programar, conducir y controlar el pago de remuneraciones, pensiones, a

proveedores y contratos de la entidad.
9. Preparar proyectos de normatividad relacionados con el Sistema de Tesoreria
10. Participar en comisiones técnicas que disponga el Gerente de Administración y

Finanzas.
11. Levantar en la Ira. quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadistica, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública
12. Formular, hacer aprobar y aplicar Reglamentos, Directivas, Procedimientos y

otras normas complementarias que permitan mejorar los procesos técnicos de
Tesorería

cargo en armonía a la Política Institucional, participar en el Presupuesto
Anual del mismo, elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los
objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar
trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus
Actividades, en coordinación con su Superior Inmediato y la Unidad de
Planificación.
14. Emitir en forma oportuna y confiable reportes económicos - financieros que

faciliten la toma de decisiones.


17. Conducir y controlar la consolidación diaria de ingresos en efectivo y/o cheques

por tributos y rentas municipales, que cobran los recaudadores de las cajas.
18. Atender expedientes y trámites administrativos emitiendo los informes en forma

oportuna.
19. Asesorar y orientar a la Alta Dirección sobre métodos, normas y otros

dispositivos propios del Sistema de Tesoreria.
20. Administrar, regular, cumplir y hacer cumplir el flujo de los Fondos de la

Municipalidad en estricta observancia de las Normas Generales del Sistema de
Tesoreria Normas de Control Institucional, Ley de Gestión Presupuestaria del
Estado y la Ley del Presupuesto vigente; así como las Directivas y
Procedimientos complementarios.
su competencia.
. 7
Jr. Independencia N° /lb - Victor Larco Herrera - Telt ( ) 481520 Sitio Web: lanunivietorlarco.gob.pe
•.•
68.- COORDINADOR DE INGRESOS Y EGRESOS
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tesoreria.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tesoreria.
• Ejecución, coordinación y control de la programación de ingresos y pagos en

general.

REQUISITOS MINIMOS:
• Bachiller Universitario en Contabilidad y/o Titulo Profesional de Instituto Tecnológico

,Capacitación técnica afin al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la
1. Practicar la integridad y los valores éticos en el desempeño de sus funciones.
2. Participar en la formulación de reglamentos, directivas, procedimientos y otras

normativas, que garantice y asegure el manejo de fondos financieros de la
Municipalidad
1 3. Participar en la elaboración y evaluación del Plan Operativo y la Memoria Anual

de la Sub Gerencia
4. Participar en comisiones técnicas que le encargue la Sub Gerencia.
5. Mantener el archivo debidamente clasificado de toda la documentación fuente

que sustente los ingresos en coordinación con las áreas correspondientes.
6. Generar los reportes diarios y mensuales consolidados de la recaudación,

captación y obtención de ingresos propios y de transferencias del Gobierno
Central y otros
•
in Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera -Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
7. Formular los comprobantes de pago y cheques correspondientes, para hacer
efectivo los pagos de remuneraciones y obligaciones contraídas con terceros.
8. Elaborar la papeleta de depósitos a favor de la Municipalidad por las reversiones

de saldos no ejecutados.
9. Elaborar información diaria de la captación de ingresos para dar a conocer a la

Sub Gerencia de Recaudación y Control, Contabilidad, Gerencia de
Administración Financiera y para el archivo de Tesorería
10. Cumplir y hacer cumplir las Normas Generales del Sistema de Tesoreria
Normas de Control Institucional, directivas y procedimientos internos

Información Pública (Leyes N° 27806,27927, D.S. N° 043 y D.S. N° 072-2003-
PCM): asi como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°
27815,27469, 28496); a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con
12. Coordinar, ejecutar y controlar la recaudación, captación y obtención de fondos

en caja, a través de los Cajeros
13. Coordinar, conducir y controlar el registro en los Libros Auxiliares, la

documentación relacionada con la recaudación, captación y obtención de
fondos, asi como realizar arqueos inopinados a las cajas centrales. periféricas y
de especies valoradas
14. Coordinar y supervisar las actividades de control de egresos financieros e

v i/ 7 información contable y de pagaduría.
15. Coordinar y participar en la formulación de reglamentos, directivas,

procedimientos y otras normativas que garanticen y aseguren el control de
captación de ingreso de fondos por los recaudadores de pago de tributos, rentas
y otros ingresos.
16. Coordinar y ejecutar la elaboración de solicitudes de giro, informes mensuales

de gasto, conciliación mensual de movimiento de fondos de las cuentas
corrientes bancarias y de cuentas de enlace.
17. Coordinar y ejecutar el depósito de los ingresos de fondos en las cuentas

corrientes bancarias; conforme a las Normas Generales del Sistema de
Tesorería y Normas de Control Institucional
18. Coordinar y ejecutar arqueos inopinados a los cajeros levantando las Actas de
Arqueo correspondientes.
Jr. Independencia N° 210- Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.nainivictorlareo.gob.pe
19. Coordinar y controlar la elaboración de comprobantes de pago, giro de cheques,
su custodia; así como controlar los pagos autorizados, manejo de fondos para
pagos en efectivo y/o caja chica, en observancia de las normas vigentes.
20. Coordinar y ejecutar el registro en los libros auxiliares; asi corno conciliar
las constancias de pago de remuneraciones percibidas.
21. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tesorería y que sean de su
competencia
69.- FONDOS TESORERIA
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tesoreria

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tesoreria.
• Coordinación y control de la recaudación y captación de fondos en general.

; REQUISITOS MINIMOS:

; Capacitación técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la
1. Mantener el archivo debidamente clasificado de toda la documentación fuente

que sustente los ingresos en coordinación con las áreas correspondientes.
2. Generar los reportes diarios y mensuales consolidados de la recaudación,

captación y obtención de ingresas propios y de transferencias del Gobierno
Central y otros.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: :rounivietorlareo.gob.pe
3. Elaborar la papeleta de depósitos a favor de la Municipalidad por las reversiones
de saldos no ejecutados.
4. Elaborar información diaria de la captación de ingresos para dar a conocer a la

Sub Gerencia de Contabilidad, Gerencia de Administración y Finanzas y para el
archivo de Tesoreria.
5. Cumplir y hacer cumplir las Normas Generales del Sistema de Tesoreria,

Normas de Control Institucional, directivas y procedimientos internos.

PCM); asi como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815,
y valores eticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las
tareas asignadas.
7. Coordinar, ejecutar y controlar la recaudación, captación y obtención de fondos

en caja, a través de los recaudadores de pago de tributos.
8. Coordinar, conducir y controlar el registro en los Libros Auxiliares, la

documentación relacionada con la recaudación, captación y obtención de
fondos, asi como realizar arqueos inopinados a las cajas y de especies
valoradas.
9. Coordinar y participar en la formulación de reglamentos, directivas,

procedimientos y otras normativas que garanticen y aseguren el control de
captación de ingreso de fondos por los Cajeros
10. Coordinar y ejecutar el depósito de los ingresos de fondos en las cuentas

corrientes bancarias; conforme a las Normas Generales del Sistema de
Tesoreria y Normas de Control Institucional
11. Coordinar y ejecutar arqueos inopinados a los Cajeros levantando las Actas de
Arqueo correspondientes.
12. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tesoreria y que sean de su
competencia.
Jr. Independencia 14" 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 981520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
70.- CAJERO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA TESORERÍA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tesoreria .

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tesoreria .
• Ejecución de actividades de recepción, cabro de tributos y otros que constituyen

rentas de la Municipalidad.

los bienes a su cargo .
REQUISITOS MINIMOS:

,Capacitación técnica afín al cargo con conocimiento y experiencia en la especialidad ,
conducta responsable, honesta y proactiva,
Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de seis (06) meses.
1. Recibir cobro de tributos, multas, rentas y otros en las ventanillas de cajas,

emitiendo simultáneamente los recibos a través del Sistema Computarizado.
2. Entregar en el día el dinero recibida al Coordinador de Ingresos de la Sub

Gerencia de Tesorería, utilizando las notas de entrega correspondiente: asi
como asumir la responsabilidad de la custodia de los recibos en blanco y sello
fechador a su cargo.
3. Elaborar el resumen diario de la cantidad física de recibos emitidos, pagados y

anulados .
4. De acuerdo al Código de Ética, cumplir con el buen desempeño de labores

públicas basado en la observación de valores, principios y deberes que
garanticen la eficiencia y eficacia en el ejercicio de la Función Pública.
5. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso ala

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D.S. N° 043 y D S N° 072-2003-
Jr. Independencia 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
tareas asignadas
6. Cuadrar el dinero recibido en el día, generando los listados analiticos Y

consolidados por partidas.
7. Clasificar los recibos cancelados por partidas especificas, verificando la

numeración correlativa de impresión, asi como la numeración pre-impresa de los
mismos.
8. Atender al público usuario en general, orientando en los asuntos de su

competencia.
9. Atender al público con respeto, cortesia y amabilidad.
10. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tesoreria y que sean de su
competencia.
1r. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
71.- SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE TESORERIA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA TESORERÍA
DPTO 5//c AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tesoreria.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tesorería.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y

administrativo a la Sub Gerencia de Tesorería

REQUISITOS MINIMOS'
Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en Secretariado

equipo, bajo presión y para relacionarse ,conducta responsable, honesta y proactiva,
Demostrar calesa en el trato y buena educación, Experiencia Laboral no minima,de dos (02)
años en el desempeño del cargo o en labores secretariales afín al cargo
1. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades,

asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logistico y utiles para el uso del
despacho de la Sub Gerencia de Tesorería y las propias dei cargo.

recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos
4. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas

y
externas que concurran a la Sub Gerencia de Tesoreria a indagar sobre la situación de sus
expedientes pendientes o en trámite.
5 Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Tesoreria; así como realizar el
control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.
Jr. Independencia N° 210 - Victor UFO) Herrera - Telf. (044)481520 Sitio Web: www.rounivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrito" de Víctor Larco Herrera
6. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Sub Gerencia
de Tesorería; así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

8. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente de Tesoreria de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; asi
como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub Gerente de Tesoreria¡ así como
informar las ocurrencias que se presenten.

competencia de la Sub Gerencia; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
11. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tesorería y que sean de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.11ivietorlareo.gob.pe
72r SUBGERENTE DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración y Finanzas.

• Dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del Sistema de Logística y Servicios
Generales.
• Es responsable de la aplicación de la ley de contrataciones en la que corresponde el área u

origen de contrataciones

expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo .
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional en Administración, Contabilidad, Derecho o Carreras afines, con especialización

y capacitación en Administración y logística, manejo de paquetes informáticos de oficina.
prcactiva.
Experiencia Laboral afirma de un (01) año en labores afines al cargo
1. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Politices, ROF,

CAP, MOF, POI, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su
Dependencia, en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas y la Unidad de
Racionalización y/o Planificación
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Dependencia a su cargo, así

como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo.
3. Proporcionar al Gerente de Administración y Finanzas, la información requerida del Sistema

XLr
de Logistica: incidiendo en el estado de las contrataciones, adquisiciones y demás procesos
realizados.
Jr. Independencia Di° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
4. Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al
Personal bajo su cargo, así como aplicarles sanciones; proponer las acciones de
desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se
5. Prestar asistencia técnica al Comité Especial de Adquisiciones, en la organización,

conducción y ejecución del proceso de Selección hasta que la Buena Pro quede consentida
o firme; asi como participar y llevar a cabo los procesos por adjudicación de menor cuantia
en concordancia con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
6. Levantar en la 1 ra. quincena de Enero de cada año el Informe Anual y Estadística hacia
Secretaría General, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el
curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Dependencia,
respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
7. Formular, hacer aprobar y aplicar Reglamentos, Directivas, Procedimientos y otras normas

complementarias que permitan mejorar los procesos técnicos del Sistema de Logística en su
conjunto.
8. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo en

armonía a la Politica Institucional; participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar
la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas
programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y
problemas de sus Actividades, en coordinación con la Unidad de Planificación.
9. Ejecutar y coordinar los procesos técnicos de programación, adquisición, almacenamiento y

distribución racional de bienes materiales, el suministro de servicios de combustible.
Teléfono, Electricidad y el mantenimiento de maquinarias, vehículos y equipos dentro del
marco establecido por las disposiciones legales vigentes.
10. Dirigir, ejecutar, supervisar y controlar el desarrollo de procesos técnicos del Sistema de
Logística; en concordancia con las normas vigentes.
11. Dirigir la elaboración del Cuadro Consolidado de Necesidades de Bienes y servicios

para la formulación del Presupuesto Anual de Gastos en coordinación con las diferentes
Dependencias de la Municipalidad; así como mantener actualizado el Registro de
Proveedores
Pública; asi como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
13. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales, tales como: Ordenanzas, Acuerdos,
Reglamentos, Directivas, Procedimientos Administrativos y otras normativas relacionados
con la ejecución de actividades del Sistema de Logística.
14. Controlar y Evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el

Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones
de Servicio según los respectivos Reglamentos.
• /7) ,• • É
15. Atender y dar trámite a los expedientes administrativos que se relacionan con la ejecución
de Obras Públicas, Bienes y Servicios en estricta observancia con las leyes y normas
vigentes
16. Las demás que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas y que sean de su
competencia
17. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones.
18. Supervisar la correcta determinación de los valores de mercado y cotizaciones.
73.- COORDINADOR DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES
DESCRIPCIÓN:

OPTO y/o AREA
Í -
D Fp
ÍZÍ DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales .

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales.
Ejecución de actividades técnico administrativas de apoyo ala Sub Gerencia de Logística y

Servicios Generales.

expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional en Administración, Contabilidad o carreras afines, con especialización y

capacitación en compras, manejo de paquetes informáticos de oficina.
proactiva .
Experiencia Laboral mínima de un (01) año en labores afines al cargo
1. Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y

servicios de la Municipalidad, para efectos de disponer de información actualizada que
permita una eficiente y rápida torna de decisiones tanto para la elaboración de las órdenes
de compra y de órdenes de servicio como para toda acción de adquisiciones y contratos
Ir. Independencia N° 210 - Victor Terco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwmunivictorlarco.gob.pe
2. Recepción de las solicitudes de cotizaciones y elaboración de cuadros comparativos de
cotizaciones.
3. Participar en el proceso de formulación. supervisión y evaluación del Plan Anual de

Adquisiciones y Contrataciones institucionales.
4. Mantener actualizado el registro automatizado de las adquisiciones de bienes y

contrataciones, efectuando las pólizas de entrada de bienes y afectándolas a las partidas
presupuestales especificas.
5. Formular y evaluar el Plan de Actividades en su ámbito.
6. Formular el Cuadro Comparativo de Cotizaciones
7. Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de adquisición y contratación de

adjudicación directa y las de menor cuantía, acorde al Plan Anual de Adquisiciones y a las
normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales
8. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta

aplicacion del Sistema.

Pública, así corno el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz,
10. Coordinar, elaborar y en determinados casos distribuir las solicitudes de cotización a los
proveedores
11. Coordinar y controlar la aplicación de dispositivos legales vigentes referidos al área
12. Atender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el

programa anual de compras, previamente por las instancias correspondientes.
13. Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos propios del área.
14. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística y Servicios Generales y que sean de
su competencia.
74.- ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
DESCRIPCIÓN:

SUS GERENCIA LOGÍSTICA Y SERVICIOS GENERALES
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales.
NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales.
• Ejecución de actividades de apoyo al sistema administrativo de la Sub Gerencia de Logística

y Servicios Generales

REQUISITOS MINIMOS
Título Profesional en Administración, Contabilidad o Economía, o carreras afines, con

especialización y capacitación en Administración y Finanzas, manejo de paquetes informados de
oficina
proactiva.
Experiencia Laboral mínima de un (01) año en labores afine al cargo
1. Verificar los requisitos que según Ley, deben cumplir los Proveedores y
Contratistas, previo a la formulación de las Ordenes de Compra.
2. Recepción y registro de los Cuadros de Necesidades, conforme a procedimiento

establecido en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF,
consignando toda la documentación sustentatoria correspondiente.
3. Participar en la formulación de las Ordenes de Compra, según requerimientos

aprobados en el Plan Anual y acorde al tipo o proceso de adquisición o
selección.
4. Participar en análisis e investigaciones sencillas relacionadas con las

contrataciones y adquisiciones
5. Llevar control en forma cronológica y correlativa del archivo de la documentación

fuente que se procesa para la adquisición de bienes.
6. Emitir informes, elaborar cuadros estadísticos correspondientes al Sistema

Integrado de Administración Financiera — SIAF y/o llevar en control de la
aplicación de algunas normas establecidas.

Información Pública: así como e? Código de Ética de la Función Publica
8. orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que

Jr. Independencia N° 210 - Victor ramo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.goltpe
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Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrero
9. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística y que sean de su

competencia.
75.- SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS

GENERALES
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios

Generales.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios
Generales.
Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y

administrativo a Gerencia de Administración y Finanzas' Es responsable por el
cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean
asignados, asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Título de Secretariado Ejecutiva o graduada de instituto Superior Tecnológico en Secretariado Ejecutivo,

buen manejo de climática, conocimiento de Ingles Básico, habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y
para relacionarse ,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena
educación, Experiencia Laboral no minima,de dos (02) años en el desempeño del cargo o en labores
secretariales afin al cargo

Informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos
que se emitan en el despacho de la Sub Gerencia de acuerdo a indicaciones del Sub
Gerente de Logística Servicios Generales.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades,

así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso del
despacho de la Sub Gerencia de Logística Servicios Generales y las propias del cargo.
Jr. Independencia 91° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (114) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
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4. Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros con

criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Logística Servicios
Generales.
recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
6. Recepcionar. orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran a la Sub Gerencia de Logística y Servicios Generales a indagar
sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Logística y Servicios Generales,
asi como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando
corresponda.
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Sub Gerencia
de Logística Servicios Generales; asi como hacer firmar los cargos respectivos de

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente de Logística y Servicios
Generales de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la
realización de las mismas; asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros,
Guias Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.
1 11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub Gerente de Logística y Servicios
Generales; asi como informar las ocurrencias que se presenten.

competencia de la Sub Gerencia, asi como de los expedientes rutinarios y demas
documentos .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictorlarco.gob.pc
Municipalidad Distrito.' de Víctor Lareo Herrera
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística Servicios Generales y que sean de su
competencia.
76.- MECANICO PREVENTIVO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logistica y Servicios Generales.
• Ejecución de actividades variadas de reparación y mantenimiento mecánico de vehículos

livianos y pesados.

REQUISITOS MINIMOS'
Instrucción Secundaria Completa, Licencia de conducir categoría A II, Responsable, Certificado de

Mecánica y Electricidad Automotriz ,
Experiencia en la conducción de vehiculos motorizados y de transportes en general no menor a 10
años, honesto, y buen trato.
1. Verificar y diagnosticar el estado de operatividad de los vehículos y equipos motorizados y

determinar las reparaciones necesarias.
Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de maquinarias y equipos, así

como cambiar platinos, condensadores, modelos de encendido, bujías, bobinas de
encendido, discos y bombas de embrague.
3. Velar por la custodia y mantenimiento de las herramientas y equipos del taller a su cargo
4. Supervisar los servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico y reparación que se realizan

en los talleres externos, asi como del planchado y pintado de ás unidades móviles,
previamente autorizados.
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5. Realizar reparaciones mecánicas y eléctricas de motores, maquinaria y equipos diversos,
asi como realizar el afinamiento de motores a gasolina y diesel.
Jr. In pendencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
6. Realizar a vehículos livianos y de carga pesada pruebas de campo, a efecto de establecer

las condiciones de seguridad de la reparación
7. Orientar en la adquisición de repuestos y mantenimiento de equipo y maquinaria.
8. Llevar un registro estadístico diario del ingreso y salida de vehículos livianos y pesados que
han recibido algún servicio mecánico u otros similares.
9. Elaborar un registro y control de las piezas y/o accesorios cambiados a los vehículos, asi
como devolver las mismas en contra entrega al encargado del Almacén.
10. Efectuar trabajos de soldadura de mecánica de banco y similares.

Pública (Leyes N° 27806, 27927, D S. N° 043 y D.S.N° 072-2003-PCM), asi como el Código
de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815, 27469, 28496); a fin de que realmente logre
12. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metálicas de gran precisión.
13. Comprobar que los accesorios y/o piezas sean genuinos y estén de acuerdo con las
características solicitadas.
14. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística y Servicios Generales y que sean de
su competencia.
77.• CONSERJE
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/0 AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logistica y Servicios Generales.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logistica y Servicios Generales.
Ejecución de actividades manuales de limpieza y conserjería de Oficinas administrativas.

Jr. Independencia N° 210 - Victor Tarro Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
REQUISITOS MINIMOS
Instrucción Secundaria Completa, Responsable, honesto, honrado ,con Conocimientos de

Conserjería y Limpieza de Oficinas y con experiencia, no menor a 06 meses en el cargo y buen
trato.
1. Trasladar y acomodar muebles, enseres y otros.
2. Reportar al Sub Gerente inmediato sobre los equipos o computadoras que vengan
funcionando fuera de la jornada laboral; no permitiendo que personal utilice los mismos.
3. Realizar labores de conserjería llevando y distribuyendo documentación de las diferentes

Unidades Orgánicas en el interior y/o fuera de los locales de propiedad municipal según
directiva interna.
4. Puede corresponderle apoyar en labores administrativas sencillas de Oficina.
5. Mantener en buen estado sus utensilios de trabajo.
6. Limpiar y desinfectar ambientes de oficinas administrativas, pasadizos y servicios higiénicos

en general de propiedad Municipal
7. Informar a su Jefe Inmediato sobre algún bien personal de los servidores o usuarios hallados
durante la labor de limpieza.
8. Otras que le asigne el Sub Gerente de Logística y Servicios Generales y, que sean de su
competencia.
78.- AUXILIAR DE ALMACEN
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales .

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios Generales .
ir. !adepto ocia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 401520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Organización, ejecución, clasificación y control de actividades técnicas de recepción, registro

y custodia de bienes materiales en general.

REQUISITOS MINIMOSi
Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las funciones del
cargo, conocimiento de paquetes informativos.
Experiencia Laboral minufia un (01) año en cargos similares.
1. Registrar las órdenes de compra en las tarjetas valoradas de almacén (kardex).
2. Recepcicnar, verificar, registrar, clasificar, internar y custodiar los bienes

adquiridos por la Municipalidad
3. Mantener debidamente clasificado y codificado el archivo de la documentación

fuente, que sustente el ingreso y salida de bienes.
4. Mantener actualizado el registro de proveedores.
5. Elaborar Kardexs de entrada y salida diaria de bienes, asi como confeccionar los
partes de almacén a contabilidad.
6. Elaborar el Comprobante de Pedido de Salida, controlando que la codificación y

clasificación de bienes esté en concordancia con el clasificador de gastos
( 7. Elaboración de notas de entrada de almacén y de las tarjetas visibles de control.

PCM); así como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815.
tareas asignadas.
9. Cumplir estrictamente con las normas legales, directivas y procedimientos que

regulan el Sistema de Logística.
10. Controlar la conformidad del compromiso contraido con el proveedor en la

entrega-recepción de bienes
11. Conciliar los Kardex de entrada y salida de bienes con la Sub Gerencia de
Contabilidad en forma mensual.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lasco Herrera - Telt (044) 981520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
12. Conciliar las órdenes de compra, con la finalidad de verificar las órdenes
ejecutadas, pendientes y anuladas.
13. Conciliar la recepción de bienes con la Sub Gerencia de Tesoreria para el pago
correspondiente, previa verificación de los mismos.
14. Atender los requerimientos solicitados por la Sub Gerencia de Contabilidad, para
ejecutar el control físico de almacén, cuando asi lo determine la referida Sub
Gerencia.
15. Atender el suministro de necesidades de bienes materiales a las diferentes

Unidades Orgánicas de Administración Municipal, conforme a directivas y
procedimientos vigentes; asi corno distribuir los bienes que solicitan las
diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
16. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Logística y Servicios Generales y
que sean de su competencia.
79.- JEFE DE ALMACEN
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Logística y Servicios

Generales.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Logistica y Servicios
Generales.

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS'

técnica afín al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad,
público yro privado.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
1. Verificar e informar al Sub gerente de Logística y Servicios Generales sobre el
stock de mercancías del almacén.
2. Supervisar que la adquisición de bienes adquiridos cumplan con las

características y la cantidad señalada en la orden de compra.
3. Supervisar el adecuado mantenimiento de bienes y productos que permanecen

en el almacén, ubicándolos en el espacio físico correspondiente.
4. Informar al encargado de adquisiciones y contrataciones de la demora o el

incumplimiento en la entrega de los proveedores.
5. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas del área de

almacén mediante los reglamentos, directivas manuales de procedimiento y
otros documentos con el asesoramiento de la Unidad de Planificación y
Racionalización.
6. Elaborar proponer y administrar el presupuesto anual plan operativo y el plan

estratégico del área de almacén en coordinación con la Unidad de Planificación y
racionalización.
7. Ejecutar todas las acciones necesarias para coadyuvar el control y supervisión

del ingreso y salida de todo tipo de mercadería .
8. Efectuar liquidaciones (totales y parciales) de cada orden de compra ante la

subgerencia de Logística y Servicios Generales.
9. Disponer y supervisar la conciliación contable de los inventarias valorizados y

actualizados de los bienes del almacén para la elaboración de los estados
financieros al cierre del ejercicio, con la sub gerencia de Contabilidad.
10. Dirigir y supervisar el registro valorado de los ingresos, salidas y saldos de

bienes del almacén (Kardex) así como el uso de tarjetas de control lisia,
colocadas juntas a los respectivos bienes
11. Cumplir con los objetivos y metas establecidos en el ámbito de su competencia
1 contenidos en los planes, presupuestos y proyectos aprobados por la

Municipalidad.
12. Las demás que le asigne el Subgerente de Fiscalización y control y, que sean
de su competencia
Jr. Independencia N° 210 - Victor Terco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
80.- JEFE DE LA UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA CONTROL PATRIMONIAL
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Administración y Finanzas.

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: Técnico Administrativo II
TOTAL: 1 CARGO
• Coordinación y ejecución de actividades técnicas relacionadas con el Control

Patrimonial del Margesi de Bienes Muebles e Inmuebles Es responsable por el
le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MININIOS1

técnica afin al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad.
público y/o privado .
1. Puede corresponderle integrar el Comité de Altas y Bajas y

de Gestión
Patrimonial así como conformar la Comisión Calificadora de Muebles e
Inmuebles .
2. Proyectar, hacer aprobar y aplicar Reglamentos, Directivas, Procedimientos y

otras normas complementarias que permitan mejorar los procesos técnicos de
Control Patrimonial.
3. Proponer a la Alta Dirección Programas de saneamiento tísico y legal de los

bienes inmuebles de propiedad municipal, así como de su inscripción en la
Oficina de Registros Públicos, conforme con las normas de bienes nacionales.
4. Participar en la formulación, ejecución y evaluación trimestral y al finalizar cada

ejercicio presupuestal del Plan Operativo Institucional, asi como elaborar la
Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas
programadas, en coordinación con la Sub Gerencia.
5. Mantener en custodia el archivo de documentos que avalan las altas, bajas y

transferencias de bienes muebles e inmuebles con la finalidad de elaborar los
correspondientes estados financieros .
Je. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
6. Mantener actualizado el soporte técnico del Inventario de Bienes
Inmuebles, tales como Fichas Registrales, Expedientes Técnicos, Actas de
Recepción de Obras, Memorias Descriptivas, etc.
7. Levantar en la ira. quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadística hacia Secretaria General; acerca del número de solicitudes o
atendida y no atendida en su Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y
8. Informar al Comité de Altas y Bajas sobre el estado situacional de los Bienes

Inmuebles, Muebles, Maquinaria y Equipos, para conocimiento y aprobación de
bajas, incineración, venta, transferencia, etc. en observancia del D.S. N° 154-01-
SBN.
9. Emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos administrativos de

su responsabilidad; asi como otros relacionados con los procesos técnicos de
control patrimonial.
10. Elaborar el Cuadro Consolidado de requerimiento de bienes muebles por centros

de costos, para la formulación del Presupuesto Anual de Gastos, en
coordinación con los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas
de Administración Municipal,
11. Cumplir b dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información

12. Coordinar y ejecutar programas de control patrimonial de activos fijos adquiridos

o donados, aplicando técnicas de codificación y valorización de bienes muebles
e inmuebles; así como de equipos, maquinarias y vehículos en general.
13. Coordinar con la Dirección de Asentamientos Humanos y/o COFOPRI, para

registrar los bienes inmuebles nuevos.
14. Constituir el registro de control patrimonial para su identificación física y

permanente, manteniendo al día el inventario, de conformidad con las normas
legales vigentes que regulan su control.
15. Asumir la responsabilidad de la recuperación de bienes muebles,

inmuebles, maquinarias y equipos faltantes, formalizando expedientes, tales
como denuncias policiales, manifestaciones que den lugar a la emisión de
la Resolución de Alcaldía respectiva donde se determine la responsabilidad civil,
como resultado de los Procesos Administrativos Disciplinarios.
16. Las demás que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas y, que sean
de su competencia.
Jr: Independencia IV" 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.goltpc
Municipalidad Dist-Sal de Víctor Lareo Herrera
81.- CONTROL DE BIENES
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA CONTROL PATRIMONIAL
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Jefe de Unidad de Control Patrimonial.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Control Patrimonial.
• Ejecución y supervisión de actividades técnicas de control patrimonial.

los bienes a su carga
REQUISITOS MINIMOS:

1. Verificar el desplazamiento de ingreso y salida de los bienes muebles realizados

por ás diferentes reparticiones Municipales
2. Valorizar mediante el proceso de tasación, los bienes patrimoniales que carecen

de la respectiva documentación sustentatoria de valor real, asi corno de aquellos
a ser subastados, donados o transferidos.
3. Registrar, codificar y controlar el patrimonio de los bienes inmuebles, muebles,

maquinarias, equipos y vehículos de acuerdo con las normas legales que
regulan la conservación y el resguardo de los bienes públicos
4. Proponer al Jefe inmediato, ás solicitudes de baja, venta, incineración o

destrucción según sea el caso, de los bienes muebles cuyo mantenimiento
1
resulte antieconómico o su reparación sea onerosa, asi como los considerados
obsoletos o excedentes.
5. Proponer a la Alta Dirección a través de la Gerencia de Administración y

Finanzas programas de incorporación y registro de terrenos urbanos asignados
por las Urbanizaciones a la Municipalidad .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Tarro Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
%tm►icipalidad Distrital de Víctor Larca Herrera
6. Organizar y llevar en forma ordenada y clasificada el Archivo de Memorias
Descriptivas y Fichas Registrales de Sienes Inmuebles
7. Mantener permanentemente actualizado a través de medios informáticos los

cargos personales de bienes muebles, maquinaria y equipos asignados en uso a
los empleados de confianza y servidores de Administración Municipal.
8. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos de acuerdo a su

naturaleza, asignándoles el respectiva valor monetario.
9. Extender las Papeletas de Autorización para el desplazamiento interno y/o

externo y/o salida de bienes patrimoniales, así como mantener el archivo de la
documentación sustentatoria

Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, D S N° 043 y D.S.N° 072-2003-
27469, 28496). a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad
tareas asignadas.
11. Cruzar información con la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano para la

recopilación de documentación necesaria para el Saneamiento físico legal de
Bienes Inmuebles de propiedad municipal, asi como la incorporación y registro
de aquellos terrenos urbanos que se encuentran sin registrar en diferentes
urbanizaciones
12. Coordinar y gestionar el procesamiento contable de los documentos fuente

sustentatorios de entrada y salida de obras ejecutadas por la Municipalidad. para
su incorporación en los registros patrimoniales y contables correspondientes.
13. Controlar la entrega y devolución de bienes inmuebles otorgados en concesión a

terceras personas, registrando los contratos correspondientes.
14. Codificar de acuerdo a los catálogos nacionales vigentes, los bienes

patrimoniales ingresados al patrimonio municipal, así como etiquetar dichos
bienes en un lugar apropiado, evitando su destrucción, rotura o desprendimiento.
15. Actualizar anualmente el valor de los bienes muebles que forman parte del
inventario de la Municipalidad; asi como realizar y dar conformidad al inventario
de bienes y enseres de los Empleados de Confianza y Servidores en general
que han sido rotados a otro cargo.
16. Las demás que le asigne el Jefe de Control Patrimonial, y que sean de su
competencia
82.- EJECUTOR COACTIVO TRIBUTARIO
. .
1r. Independencia N° 210 • Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muuivictorlareo.gob.pe
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE LINEA MUNICIPAL

OFICINA EJECUCION COACTIVA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerencia Municipal.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerencia Municipal.
• Es responsable de las acciones de coerción para la recuperación de las obligaciones

tributarias y otras que se contemplen, al amparo de lo prescrito en el DS 018 — 2008 — JUS —
T.U.O.de la Ley 26979 — Ley del procedimiento de ejecución coactiva.

encargados; asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
EQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta y proactiva,
con Experiencia y capacitación en cobranza coactiva .
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de dos (02) años en el ámbito público
y/o privado.
1. Verificar la exigibilidad legal de los valores de cobranza derivados por la Gerencia de

Administración Tributaria (Ordenes de Pago, Resoluciones de Determinación y Resoluciones
de Multa Tributaria).
2. Suscribir los convenios de Fraccionamiento por deudas tributarias que sean susceptibles de
fraccionar a nivel coactivo
3. Supervisar y controlar la labor del Auxiliar Coactivo, Asistente de Oficina y Notificadores, asi
como del personal de apoyo en las diligencias que se realicen
4. Resolver las solicitudes de prescripción de deudas tributarias en cobranza coactiva, asi

como otras solicitudes contenciosas tributarias de su competencia.
5. Proponer políticas tributarias de recaudación y/o beneficios, relacionados con la cobranza

coactiva de deudas tributarias.
6. Proceder a la devolución oportuna de los valores de cobranza, en caso incumplan las

exigencias legales establecidas en el T U.0 del Código Tributario.
7. Participar en calidad de parte en los procedimientos instaurados a través del Poder Judicial.
del Ministerio Publico, del Tribunal Fiscal y otras entidades, a raiz de los Procedimientos
coactivos iniciados.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
' . 1.: 1 1 • .
8. Organizar. programar, controlar y ejercer las acciones de coerción dirigidas a la
recuperación de las obligaciones tributarias, conforme a la legislación vigente sobre la
materia.
9. Informar a la Procuraduría Publica Municipal de los contribuyentes que interpongan

Recursos de Revisión del Procedimiento Coactivo, para la defensa coordinada de los
intereses municipales
10. Garantizar a los contribuyentes sujetos de cobranza coactiva el derecho a un debido

procedimiento, de conformidad con la Ley de á materia y la Constitución Política del Perú.
11. Emitir las Directivas que se consideren necesarios para el adecuado cumplimiento de sus
funciones y la oportuna coordinación con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad
12. Elevar ante el Tribunal Fiscal los recursos de Queja que se interpongan en los
Procedimiento Coactivos a su cargo.
13. Elaborar la base de contribuyentes en cobranza coactiva, así como el registro de

expedientes coactivos.
14. Elaborar informes de recaudación coactiva mensual y anual, de las obligaciones tributarias a
su cargo
15. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Ejecutoria Coactiva, para efectos de los
procedimientos coactivos de recuperación de obligaciones tributarias.
16. Ejecutar las garantías otorgadas a favor de la entidad por los deudores tributarios yio
terceros, cuando corresponda, con arreglo al procedimiento establecido por la Ley de la
materia
17. Ejecutar la cobranza coactiva respecto de las Resoluciones de pérdida de fraccionamiento

por el incumplimiento de pago de convenios de fraccionamiento de pagos tributarios.
18. Disponer y coordinar el planeamiento y ejecución de actividades técnicos administrativas

pertinentes para la recuperación de deudas tributarias conforme a Ley
19. Disponer los embargos, tasaciones, remate de bienes y las medidas cautelares previas que
autorice la Ley
20. Disponer el inicio, suspensión o nulidad de los procedimiento coactivos en los casos que
amerite la Ley.
21. Disponer y ejecutar el cobro de las Costas y Gastos Procesales en lo que hubiese incurrido
en el trámite de los Procedimientos coactivos a su cargo.
22. Designar al custodio Procesal de los bienes embargados en forma de secuestro

conservativo, precisando las responsabilidades que asumen sobre dichos bienes asi como
en el Almacén Coactivo a su cargo.
_.
Jr. Independencia N° 210 Victor Lamo Herrera - Tel£ (044) 481520 Sitio Web: www.rtuntivietorlarco.gob.pe
..
3. Coordinar con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad, La Policia Nacional,
Registros Públicos, Entidades Financieras y otras Instituciones Públicas o Privadas, para el
mejor cumplimiento de las funciones a su cargo.
24. Acreditarse ante las dependencias Policiales, Registros Públicos, Entidades Bancarias y
Financieras; y demás entidades públicas y privadas, para el correcto cumplimiento de sus
funciones, conforme a Ley.
25. Otras que le sean asignadas por su inmediato superior.
Jr. Independencia Ñó 21.0 Victor Tarro Herrera - Telf. (044) 481520 Sido Web: w .munivictorlareo.gob.pe
83.- EJECUTOR COACTIVO NO TRIBUTARIO
DESCRIPCIÓN:

OFICINA EJECUCIÓN COACTIVA
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal.
• Es responsable de las acciones de coerción para la recuperación de las obligaciones no

tributarias y otras que se contemplen, al amparo de lo prescrito en el DS 018 - 2008 - JUS -
T.U.O. de la Ley 26979- Ley del procedimiento de ejecución coactiva.

expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
encargados: así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
vPi
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional de Abogado con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta y proactiva,
con Experiencia y capacitación en cobranza coactiva.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de dos (02) años en el ámbito publico
y/o privado.
1. Verificar la exigibilidad legal de las multas administrativas y la ejecución de las sanciones no

pecuniarias derivadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control
2. Supervisar y controlar la labor del Auxiliar Coactivo, Asistente de Oficina y Notificadores. así
como del personal de apoyo en las diligencias que se realicen
3. Proponer políticas de fiscalización, tendientes a detectar la comisión de infracciones

administrativas y el mejoramiento de los mecanismos para ejecución de sanciones.
4. Proceder ala devolución oportuna de las Resoluciones de multa y de sanción no pecuniaria

y sus antecedentes, en caso incumplan las exigencias legales establecidas en el
Reglamento de Infracciones Administrativas de nuestra Municipalidad, la Ley N° 27444 y el
Decreto Supremo N° 018-JUS - T U O de la Ley 27444.
5. Participar en calidad de parte en los procedimientos instaurados a través del Poder Judicial,
del Ministerio Publico, del Tribunal Fiscal y otras entidades, a raíz de los Procedimientos
coactivos iniciados
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gokpe
Organizar, programar, controlar y ejercer ás acciones de coerción dirigidas a la ejecución de
las sanciones no tributarias impuestas por la administración municipal en aplicación del
principio de autoridad de conformidad con la legislación vigente sobre á materia.
7. Informar a la Procuraduría Publica Municipal de los contribuyentes que interpongan

Recursos de Revisión del Procedimiento Coactivo, para la defensa coordinada de los
intereses municipales.
8. Garantizar a los infractores sujetos de cobranza coactiva el derecho a un debido

procedimiento, de conformidad con la Ley de la materia y la Constitución Política del Perú.
9. Emitir las Directivas que se consideren necesarios para el adecuado cumplimiento de sus
funciones y la oportuna coordinación con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad
10. Elaborar la base de contribuyentes en cobranza coactiva, asi como el registro de

expedientes coactivos,
11. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Ejecutoria Coactiva

, para efectos de los
procedimientos coactivos de recuperación de obligaciones tributarias.
, JTAT
j,
,t, • 12. Ejecutar la cobranza coactiva y disponer la ejecución de medidas cautelares previas de
t I conformidad con lo establecido en el Reglamento de Aplicación de Sanciones
Administrativas de nuestra Municipalidad, la Ley 27444 y el DS 018-JUS — T.U.O. de la Ley
27444.
13. Efectuar los requerimiento logísticos y de personal, necesarios para la ejecución forzosa de
las Resoluciones Sanción Administrativas. Asi corno la rendición de gastos 'munidos, en el
plazo de Ley
14. Disponer y coordinar el planeamiento y ejecución de actividades técnico administrativas

pertinentes para la ejecución de las sanciones no tributarias impuestas por la administración
municipal.
15. Disponer el inicio, suspensión o nulidad de los procedimiento coactivos en los casos que
amerite la Ley .
16. Disponer el cobro de las Costas y Gastos Procesales en lo que hubiese incurrido en el
trámite de los Procedimientos coactivos a su cargo.
17. Designar al custodio Procesal de los bienes embargados en forma de secuestro

conservativo, precisando las responsabilidades que asumen sobre dichos bienes así como
en el Almacén Coactivo a su cargo
18. Coordinar con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad, La Policía Nacional,
Registros Públicos, Entidades Financieras y otras Instituciones Públicas o Privadas, para el
mejor cumplimiento de las funciones a su cargo.
19. Acreditarse ante ás dependencias Policiales, Registros Públicos, Entidades Bancarias

y
Financieras, y demás entidades públicas y privadas, para el correcto cumplimiento de sus
funciones, conforme a Ley.
20. Otras que le sean asignadas por su inmediato superior.
Jr. Independencia 'INI° 210 - Victor Laico Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
84.- AUXILIAR COACTIVO TRIBUTARIO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Ejecutor Coactivo.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Ejecutor Coactivo .
• Es responsable de colaborar con el Ejecutor Coactivo en la tramitación de los

Procedimientos Coactivos. Es responsable de la custodia de los expedientes Coactivos que
la ejecutoria tenga a su cargo.

encargados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
t■9
J»fIEQUISITOS MINIMOS:
Graduado o Bachiller en Derecho ,Administración ,Contabilidad, Economia, conducta responsable,

honesta y proactiva, con Experiencia y capacitación en cobranza coactiva, manejo de paquetes
informáticos de oficina
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de un (01) años en materia
Administrativa y Tributaria .
1. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
2. Suscribir Resoluciones Coactivas, conjuntamente con el Ejecutor Coactivo
3. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que ameriten
4. Supervisar y controlar la labor del técnico administrativo y del notsficador, asi como del
personal de apoyo en las diligencias que se ejecuten.
5. Registrar los pagos de los contribuyentes que se encuentren en cobranza coactiva.
6. Llevar el registro y control de los actos de notificación que disponga la ejecutoria coactiva.
7. Hacer el seguimiento y control de los expedientes de obligaciones tributarias asignados a la

ejecutoria coactiva.
8. Emitir las razones, informes y dar fe de los actos en los que intervenga en el ejercicio de sus
funciones.
.1r. Independencia N°210 - Victor Lateo Herrero Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
9. Elaborar la documentación necesaria para el impulso del Procedimiento Coactivo.
10. Efectuar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo y suscribir las respectivas actas
de los actos que ejecute
11. Custodiar la documentación y mobiliarios de la ejecutoria, así como los sellos y

acreditaciones de oficina.
12. Colaborar en la atención en la oficina a los contribuyentes con procedimiento coactivos

brindando información sobre los actuados y diligencias efectuadas.
13. Certificar las copias de los documentos que se relaciones con la tramitación de los
procedimientos coactivos.
14. Apoyar plenamente en las diligencias de cobranza coactiva que se programen.
15. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el Ejecutor Coactivo o el Gerente
Municipal, conforme a Ley.
Jr. Independencia N° 210 -Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
• •• „
Municipalidad Distrital de I tetar Lamo Herrera
85.- AUXILIAR COACTIVO NO TRIBUTARIO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
OPTO ylo UREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Ejecutor Coactivo.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Ejecutor Coactivo.
Es responsable de colaborar con el Ejecutor Coactivo en la tramitación de los

•
Procedimientos Coactivos. Es responsable de la custodia de los expedientes Coactivos que
la ejecutoria tenga a su cargo.
Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que

•
expresamente le sean asignados: y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
encargados: así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS'
Graduado o Bachiller en Derecho, Administración ,Contabilidad, Economia, conducta responsable.

•
1. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo
2. Suscribir Resoluciones Coactivas, conjuntamente con el Ejecutor Coactivo
3. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que ameriten.
Supervisar y controlar la labor del técnico administrativo y del notificador, asi como del
4.
personal de apoyo en las diligencias que se ejecuten
5. Registrar los pagos de los infractores que se encuentren en cobranza coactiva.
6 Llevar el registro y control de los actos de notificación que disponga la ejecutoria coactiva.
Hacer el seguimiento y control de los expedientes de obligaciones no tributarias asignados a

7.
la ejecutoria coactiva.
Emitir las razones, informes y dar fe de los actos en los que intervenga en el ejercicio de sus
8.
funciones
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: woonmunivictorlareo.gob.pe
9. Elaborar la documentación necesaria para el impulso del Procedimiento Coactivo.
10. Efectuar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo y suscribir las respectivas actas
de los actos que ejecute.
11. Custodiar la documentación y mobiliarios de la ejecutoria, así como los sellos y

acreditaciones de oficina.
12. Colaborar en la atención en la oficina a los infractores con procedimiento coactivos

brindando información sobre los actuados y diligencias efectuadas.
13. Certificar las copias de los documentos que se relaciones con la tramitación de los
procedimientos coactivos.
14. Apoyar plenamente en las diligencias de cobranza coactiva que se programen.
15. Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el Ejecutor Coactivo o el Gerente
Municipal, conforme a Ley.
86.- TECNICO ADMINISTRATIVO EN EJECUCION COACTIVA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA EJECUCIÓN COACTIVA
SUB GERENCIA
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Oficina de Ejecución Coactiva.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Oficina de Ejecución Coactiva.
• Es responsable por la ejecución de actividades administrativas, como el archivo y control de

documentos y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi
como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
• Graduado o Bachiller en Derecho Administración ,Contabilidad, Economía, conducta responsable,

1. Revisar y ejecutar expedientes en el marco de los procedimientos de ejecución coactiva.
2. Realizar la entrega domiciliaria de las notificaciones emitidas impuestas a los infractores

tributarios dentro de su ámbito territorial.
3. Manejo del acervo documentario y archivo de la documentación relacionada a la gerencia de

Ejecución Coactiva
4. Llevar un control de las notificaciones realizadas.
5. Emitir los informes que corresponda al Gerente de Ejecución coactiva de las labores
realizadas.
6. Elaborar resoluciones diversas en los procedimientos coactivos.
7. Elaborar planillas de cancelación, devolución, según requiera el expediente (planillas y pago

a cuenta).
8. Elaborar notificaciones de acuerdo a los procedimientos coactivos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: Ittmunivictorlareo.gob.pe
Iltutieipalidad Distrital de iietor Lareo Herrera
9. Coordinar y llevar lo relacionado a caja y banco, conciliaciones bancarias, retenciones y

afines.
10. Atender al contribuyente
11. Archivar y ordenar documentos de la Oficina.
12. Apoyar en la documentación correspondiente al levantamiento de embargo
13. Actualizar las deudas para los embargos (bancos).
14. Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Ejecución coactiva y, que sean de su
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: •w.munivietorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo llenen
10,kSUB GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Larco líeme*
CLASIFICACIÓN DE LOS CARGOS

N°
ORÓ./ TOTAL
CLASIF.
CAP. CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECES
CARGO ESTRUCTURAL
SUB GERENCIA DE
TECNOLOGIA DE LA
INFORMACION
Director de Sistema Sub Gerente de Tecnología de la
Administrativo I Intormacidn 01
1113
Analista sistema PAD Análisis de Sistemas SP-ES 01
119
Desarrollo de Sistemas SP-ES 01
120 Analista sistema PAD
Administrador de redes SP-ES 01
121 Analista sistema PAD
Analista sistema PAD Soporte Técnico SP-ES 01
122
Técnico en mantenimiento y SP-AP 01
123 Operador PAD III
TOTAL NECESARIO 06
LEYENDA:
Jr. Independencia 1-1i° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio 'eh: wwwanunivictorlarco.gob.pe
87.- SUBGERENTE DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
OPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal.

• Normar, planear, dirigir. coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de informática,

comunicación y estadística oficial de la Municipalidad; asi como se encarga del soporte
informático
• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POl, que

encargados, asi como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
J.V\
REQUISITOS MINIMOS:
7 v3 V- REQUISITOS
/ Título Profesional o Grado Académico con experiencia en Gestión Publica o con Experiencia en
V\ Informática, estadistica, formulación y gestión de proyectos informáticos, rediseños de procesos,
Habilidad para trabajar en equipo, conducta responsable, honesta y proachva
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de dos (02) años en el ámbito público
y/o privado.
1. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Politices,

ROF, CAP, MOF, POI, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a
Sub Gerencia de Tecnología de la Información, en coordinación con la Unidad de
2. Publicar a través de la Página Web, intormación referida a datos generales, disposiciones y

comunicados de la Municipalidad; tales como:
• El ROF y Estructura Organizacional en forma completa.

• El MOF.
• El TUPA
• El MAPRO.
• El POI.
• El Reglamento Interno del Concejo
• El Presupuesto Municipal que incluya:
.> Presupuesto Ejecutado.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lasco Reviera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
C• Programa de Inversión.
C. Partidas Salariales y los Beneficios.
• El Plan Director.
• El PEI.
• El PDLC.
• El Catastro Urbano
• El Presupuesto Participativo
• La Relacion de Funcionarios, el Personal en General, así como sus
Remuneraciones
• La Adquisición de Bienes y Servicios que incluya el detalle:
• Montos comprometidos.
C. El Padrón de Proveedores.
• La Cantidad, Calidad y Lista de adquisiciones de bienes y servicios.
• Los Actos Oficiales que realizan los Funcionarios (Indicadores de Gestión

Institucional, Indicadores de Gestión por Convenio; Cantidad de Expedientes
atendidos, otros), 'Resoluciones de Designación de Funcionarios', indicar
responsables de la información publica; 'Indicar responsable de la administración del
Portal; etc. así corno información adicional pertinente según Ley de Transparencia
y
3. Planificar, organizar, dirigir y supervisar el Desarrollo de Análisis, Diseño, Programación
Mantenimiento de aplicativos, Sistemas de Información y Base de Datos.
ToAD
QP_ mo1‘`.
I- 4. Planificar, organizar, dirigir y supervisar el adecuado funcionamiento de Hardware, Software.
de la Red Interconectada; del Portal Virtual y/o Portal de Transparencia o de Información
Pública,
5. Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades de procesamiento automático de datos

en la administración municipal.
6. Organizar y realizar coordinaciones especificas externas (INEI, Contraloria y otras) e

internas (Recursos Humanos, OCI, Contabilidad, Control Patrimonial, PVL, Tramite
Documentado y otras); para establecer base de datos y vinculas informáticos que permitan
levantar y remitir información adecuada de cuadros y gráficos estadisticos con frecuencia de
dos veces al año (límites al 15 de Juno y 15 de Enero de cada año) y requisitos específicos,
acerca del "PVL, *Cantidad y Potencial de Recursos Humanos; Información contable y
financiera, 'Bienes Patrimoniales; 'Hechos Vitales; 'Cantidad Contribuyentes; 'Cantidad y
costos de Servicios Prestados a la Ciudadanía; 'Equipos y Maquinaria de la Municipalidad,
etc.
7 Llevar el Control Diario de Calidad y Productividad por cada trabajador a su cargo, en

formatos cuyo diseño describa básicamente los resultados logrados por fecha y cada
intervención o servicio prestado
8 Levantar el Informe Anual o Estadistica de la Sub Gerencia a su cargo, dentro la 1 ra

Quincena de enero de cada año; acerca de las solicitudes o pedidos del Público Usuario de
información atendidos y No atendidos en el curso del año próximo pasado, respecto a la Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.monivictorlarco.gob.pe
9. Formular entre noviembre y diciembre de cada año su Plan de Trabajo o Plan Operativo,
para el próximo siguiente periodo anual, sobre la base de las actividades desarrolladas del
año en curso, en coordinación con la Unidad de Planificación.
10. Formular Directivas que normen temas como. *El Mantenimiento y respaldo de información
procesada-PAD; *Medidas para garantizar la legalidad de la adquisición de programas de
software, `Uso del Correo Electrónico Institucional y Normas de Procedimientos de Gestión
de los Servicios de correo por las diferentes Unidades Orgánicas; *Guía para la
Administración eficiente del Software Legal; otros procedimientos y normativas que permitan
mejorar la prestación del servicio informático y estadistico a las diferentes unidades
orgánicas-MDVLH (concordante a lo establecido en el último párrafo del Art.39 LOM N°
27972).
11. Formular anualmente con plazo que no pase de febrero de cada año, su Memoria de
Gestión del periodo próximo pasado, ante la Gerencia Municipal, conforme a disposiciones
que se establezcan en coordinación con la Unidad de Racionalización.
12. Exhortar y recomendar a las Gerencias, Sub Gerencias, Encargados y, al personal en

general de la Municipalidad acerca del correcto uso de operar y forma de maximizar el
rendimiento operativo del aplicativo para el SIGOBEL;
13. Evaluar semestralmente, el desempeño laboral del personal a su cargo, en coordinación son
la Sub Gerencia de Recursos Humanos
)1 14. Evaluar trimestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional correspondiente a
la Sub Gerencia a su cargo: en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación,
Presupuesto y Racionalización
15. Elaborar y dirigir la aplicación de los manuales de programación para automatizar los
procesos de información de la Municipalidad; asi como otros relacionados con la seguridad y
protección del Hardware y Software en el ámbito de su competencia.
16. Disponer
bajo responsabilidad administrativa y penal, que el Acceso a Documentos o
Expedientes Administrativos en Trámite a través de los medios informáticos, por los
solicitantes y/o contribuyentes, se ejerce de inmediato en cualquier momento dentro del
horario de trabajo yen forma directa y verbal; con las excepciones previstas en el Art. 160°
de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General; así como adoptar las
medidas necesarias que permitan garantizar el ejercicio del derecho de Acceso a la
Información Pública; conforme el Art.12° de la Ley de Transparencia y el Código de Ética de
la Función Pública.
17. Dirigir el desarrollo de análisis, diseño, programación y mantenimiento de aplicativos,

sistemas de información y base de datos.
18. Cumplir y hacer cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley de
Transparencia y Acceso ala Información Pública (Leyes N°s 27806, 27927, Ds.Ss. N°s 043
y 072-2003-PCM), asi como del Código de Etica de la Función Pública (Leyes N°s 27815.
27469. 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
19. Coordinar y establecer bajo responsabilidad administrativa y penal; los mecanismos de
divulgación y actualización obligatoria de Información Pública; así corno conservar la
información de acceso restringido; a los que se refieren los Arts 5° y 24° del D S N° 043-
2003-PCM (Texto Único Ordenado de Ley de Transparencia y Acceso a la informacion
Pública), que para su cumplimiento debe convocar a los funcionarios responsables de
Relaciones Públicas-Prensa y de Informática de la Municipalidad, concordante con el Art. 8°
de la Ley Nes 27806 y su modificatona con Ley N° 27927.
20. Coordinar y elaborar el Plan de Contingencia en materia de Informática de la Municipalidad:

así como controlar la producción y seguridad de Sistema de información.
21. Coordinar con Secretaría General-MDVLH, para que -el Trabajador encargado de la
Información Pública, sin perjuicio del Art.11° del D.S.N° 043-2003-PCM; brinde información o
facilite por el Sistema Informático la ubicación de Expedientes y/o documentos que requieran
IOS Usuarios o contribuyentes, para el Acceso Directo y de manera Inmediata de Información
Pública, dentro las horas de atención al público y que cualquier denegatoria al respecto debe
ser debidamente fundamentada por escrito; para no verse incurso en las responsabilidades
del Art.4° del mencionado dispositivo
22. Controlar la entrega oportuna de la información a los diferentes órganos de la Municipalidad.

cuando sean requeridos; asi como brindar el soporte técnico a los mismos
23. Controlar bajo responsabilidad, la Permanencia en los puestos de trabajo, el Desempeño

Laboral, otorgar permisos y comisiones de servicio al Personal bajo su cargo; proponer
cursos de especialización y/o capacitación. méritos, distinciones, sanciones, asi como el
desplazamiento y/o rotación de su Personal cuando corresponda, y se haga efectiva a través
de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
24. Conocer expedientes de procedimientos administrativos y emitir informes correspondientes
25. Asesorar y/o asistir a los Órganos de la Municipalidad en asuntos de su competencia y

promover programas de capacitación del personal; asi como participar en los procesos que
involucren la adquisición de equipos de cómputo.
26. Administrar, dirigir, coordinar, evaluar y asumir la responsabilidad del buen funcionamiento
de la Sub Gerencia de Tecnologias de la Información la adecuada implementación del
Sistema de Red Interconectada y Mantenimiento de hardware y software; así como propiciar
las modificaciones de ser el caso
27. Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente Municipal.
28. Elaborar la memoria anual de Gestión Municipal.
29. Elaborar en coordinación con otras unidades orgánicas, el informe de rendición de cuentas
del gasto para ser enviadas a la Contraloría.
88.- ANALISIS DE SISTEMAS
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo limera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Laceo Berrera
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tecnología de la Información.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tecnología de la Información.
• Planear, ejecutar y supervisar estudios de investigación, para la selección y aplicación de

software en aplicación de Sistemas Mecanizados de Procesamiento de Datos y es el
encargado de dar soporte a los Sistemas
• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que

encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Título Profesional o Egresado de Instituto en Sistemas que incluya estudios

relacionados con la Especialidad a, habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y
para relacionarse a todo nivel conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral minima un (01) años en labores atines al cargo.
1.. Velar por la seguridad de acceso ala información contenida y procesada en los
sistemas informáticos.
2. Proporcionar asesoramiento sobre los mejores sistemas a usar; en los Procesos

Automáticos de Datos, orientados al logro de resultados concretos
3. Planear la disponibilidad de recursos en la capacidad adecuada, a fin de cumplir

con los requerimientos de proyecto de desarrollo de Sistemas; asi como velar
por la conservación y mantenimiento de los equipos de cómputo de la Red
informática, para su permanente operatividad.
4. Investigar la utilización y el rendimiento potencial de computadoras y formular

planes de trabajo, para el desarrollo de sistemas; así como identificar los
problemas, oportunidades y objetivos en Sistemas Informáticos.
5. Evaluar permanentemente el Hardware y el Software y otros mecanismos

similares. así como ensayar pruebas y mantenimiento del Sistema, a fin de
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (014) 481520 Sitio Web: ven ununivictorlareo.gob.pe
proyectar estimados de tiempos y costos, para el trabajo de desarrollo y

documentación de los mismos.
6. Evaluar periódicamente los equipos de cómputo y sugerir la repotenciación o

cambio de componentes de los equipos que necesiten.
7. Elaborar, diagramar y codificar programas y manuales de operación Y

programación.
8. Elaborar Proyectos de Factibilidad, para la implementación del Sistema PAD,

así como formular métodos y condiciones de aplicabilidad de Sistemas PAD.
9. Diseño del Sistema recomendado por los responsables de las diferentes

Unidades Orgánicas y; supervisar la ejecución de actividades de aplicación.
10. Coordinar con el Sub Gerente, respecto a los equipos Informáticos, para la
implementación, instalación y evaluación de Hardware y Software.
11. Coordinar con el Sub Gerente y el Programador, para lograr la buena marcha de
las actividades, relacionadas con implementación de equipos de cómputo y uso
de los Sistemas y software aplicativo
12. Controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la red informática.
13. Controlar los sistemas de respaldo de información.
14. Controlar el inventario de los equipos de cómputo e Informar permanentemente

sobre el estado de operatividad de los mismos.
15. Conducir estudios de investigación y análisis de los procedimientos

administrativos, así como de recolección y tabulación de información estadistica
para su aplicación en los Sistemas Mecanizados de Datos
16. Administrar los Servidores disponibles de la Red informática institucional, asi

como determinar y analizar las necesidades y los requerimientos de información
en materia del sistema informático.
17. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tecnologia de la Información que
89.- DESARROLLO DE SISTEMAS
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
Ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (0414) 481520 Sitio Web: usen.munivietorlareo.gob.pe
• .• •-o•
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tecnologia de la

Información.
NORMATIVA `DO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tecnologia de la Información.
• Coordinar, crear, aplicar, evaluar y mantener los programas informáticos

aplicados a la Administración Municipal.
• Es responsable de los documentos a ser presentados ante los órganos

jurisdiccionales y por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI,
procesos que le sean encargados, asi como el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Titulo Profesional o Egresado de Instituto en Sistemas que incluya estudios

relacionados con la Especialidad a, habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y
para relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral minima un (01) años en labores afines al cargo.
1. Solucionar y orientar los posibles problemas de ejecución de los Sistemas y el

Procesamiento Automático de Datos en el momento que ocurran
2. Revisar los programas existentes que demanden mayores recursos' asi como
supervisar la correcta operación de los sistemas informáticos, realizando las
modificaciones y/o configuraciones que sean necesarias; para lograr las
optimizaciones que se requieran.
3. Realizar el mantenimiento de los programas existentes, adecuando a los

requerimientos solicitados por las dependencias administrativas de la
Municipalidad.
4. Programar nuevas aplicaciones e implementar sistemas informáticos de acuerdo

a los Proyectos aprobados.
5. Participar en M formulación de procedimientos, directivas, reglamentos y otras

normativas, que permitan mejorar los procedimientos empleados en el
Procesamiento Automático de Datos.
G. Mantener informada a la Jefatura de Sub Gerencia, sobre el avance del

desarrollo de Sistemas
7. Formular los manuales de operación de los usuarios que permita orientar el

manejo de los Sistemas de Procesamiento Automático de Datos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larva Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: ve m.munit ietorlareo.gob.pe
8. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de

Datos.
9. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y otros instrumentos

normativos de Gestión Municipal.
10. Coordinar, investigar y aplicar técnicas modernas de programación y hacer más

veloces y eficaces los Sistemas de Procesamiento Automático de Datos en la
Administración Municipal.
11. Coordinar y prever las necesidades de utilización de máquinas y recursos de

otros equipos.
12. Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo
13. Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas de Administración Municipal,

actividades de programación del Procedimiento Automático de Datos.
14. Coordinar con la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares, el registro

patrimonial de los Equipos de Computación; así corno controlar el Hardware y
Software, levantando un inventario físico.
15. Coordinar con el Sub Gerente de Tecnologías de la Información, a fin de lograr

la buena marcha de las actividades relacionadas con la implementación de los
sistemas.
16. Capacitar, apoyar y trasmitir las nuevas técnicas informáticas a los Operadores
en el uso de los diversos Programas Informáticos creados en la Administración
Municipal
17. Aplicar e investigar metodologías y técnicas de programación modernas, para

hacer más veloces y eficaces los sistemas de información.
18. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tecnologia de la Información y que
sean de su competencia
90.- ADMINISTRADOR DE REDES
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tecnologia de la

Información.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tecnologia de la Información.
in Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Mein wwwanunk ictorlareo.gob.pe
t . , ,• • .:
Supervisión, coordinación y control de actividades administrativas y técnicas,

relacionadas con el Procesamiento Automático de Datos; así como tareas de
diseño, instalación y mantenimiento de redes de área local.

REQUISITOS MINIMOS:
Profesional o Egresado de Instituto en Sistemas que incluya estudios relacionados con

la Especialidad a, habilidad para trabajar en equipo ,bajo presión y para relacionarse a
todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral mínima un (01) años en labores afines al cargo.
1. Velar por la conservación y mantenimiento de los equipos de cómputo de M Red

informática, para su permanente operatividad en aspectos relacionados a:
• Diseño, instalación y mantenimiento de redes de área local.

• Identificar los componentes de redes LAN, MAN, WAN.
• Instalar y configurar tarjetas de red.
• Diseñar la Red con la tecnología adecuada
• Elegir el equipamiento necesario.
• Configurar la arquitectura más apropiada
• Configurar redes en sistemas operativos de tipo cliente servidor Windows
y software libre.
• Configurar redes.
• Instalar redes inalámbricas.
2. Supervisar la preparación del computador y su sistema operativo; así como

elaborar el cronograma de producción.
3. Supervisar el proceso operativo de los equipos de trabajo y conducción de los

mismos.
4. Sugerir por iniciativa propia a la Jefatura, nuevos programas de manejo de

Software y Hardware.
5. Resolver casos prácticos como'
• Distintos tipos de fonologías de Red.

• Distintos tipos de Cableado
• Según el uso de Internet.
• Distintos tipos de Redes según el acceso al medio.
• Planificación de una Red y Conectividad.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Wein ictorlarco.gob.pe
• Clasificación de conectadores y herramientas

• Construcción de cables para interconectar dos equipos.
• Construcción de cables para, switch y router.
• Distintos tipos de tarjetas.
• Diseños de Red en pequeño porte, mediano porte, etc
• Modelo OSI.
• Modelo TCP/IP.
• Configuración de Red en Windows y software libre
• Configuración de red en Windows.
• Configuración de Red en Windows.
• Administración de switch.
• Redes Inalámbricas.
6. Regular el Sistema interactivo de información interna y externa, de las diferentes

Unidades Orgánicas-MDVLH, mediante el uso de Internet
7. Realizar el tendido e instalación de redes.
8. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del Hardware y Software

(CPU, Impresoras y otros accesorios), asi corno mantener y actualizar al Portal
electrónico o Sitio Web de la Municipalidad
9. Puede corresponderle capacitar el personal técnico, en el área de su

Especialidad.
10. Producir bosquejos, diseños, y las disposiciones gráficas de la copia para el

contenido en Línea.
11. Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada

aplicación.
12. Mantener actualizadas las fichas de control de equipos (Hardware)
13. Evaluar el rendimiento del sistema y emitir informes de diagnóstico sobre los
causas de posibles interrupciones.
14. Elaborar los Back up de la información que se procesa en las distintas áreas de
la Municipalidad.
15. Diseñar, publicar, mantener y actualizar la Página Web; asi corno el Portal de
Transparencia de la Municipalidad; según los Proyectos aprobados respectivos
16. Diseñar y ejecutar proyectos gráficos digitales
17. Diseñar y ejecutar conceptos creativos para páginas electrónicas.
18. Controlar el Hardware y Software, levantando inventarios físicos.
ir. Independencia N° 210 - Victor barco Berrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wtt w.monivictorlarco.gob.pe
. .
19. Brindar asistencia técnica, asesorar, orientar, y capacitar al personal que hará
uso y aplicación de los Sistemas Informáticos, Software operativos, Software
aplicativos y otros instalados. para que la labor de los usuarios se realicen
eficientemente.
20. Administrar, crear, mantener y actualizar los Correos Electrónicos Institucionales.
21. Administrar los servidores
22. Administrar la Red de Informática Municipal, evaluando y priorizando

permanentemente el requerimiento de los usuarios. así como coordinar el
mantenimiento y depuración de los archivos.
23. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tecnología de Información y que
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Vela www.munivietorlareo.gob.pe
91r SOPORTE TECNICO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANIC A ÓRGANO DE APOYO MUNICIPAL

GERENCIA GERENCIA MUNICIPAL
SUB GERENCIA
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tecnologias de la

Información
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tecnologias de la Información.
• Es responsable por la ejecución de actividades administrativas, como, entre

otros el archivo y control de documentos y atender en los plazos previstos los
procesos que le sean encargados; as( corno el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Profesional o Egresado de Instituto en Sistemas que incluya estudios relacionados con

la Especialidad a, habilidad para trabajar en equipo ,bajo presión y para relacionarse a
todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva
Experiencia Laboral minima un (01) años en labores afines al cargo.

mismos

Software y Hardware
3. Puede corresponderle administrar la red de informática municipal, en la

Administración Municipal

aplicación.
5, Monitorear los procesos de cómputo que realizan los usuarios, impartiendo

técnicas y conocimientos suficientes para dominar la parte interna de los equipos
PC; Diagnosticar sus fallas, Realizar las reparaciones y ensamblajes
correspondientes en PCs Athon, Pentium 4, etc., conocer en detalle cada uno de
los componentes y la forma de configurarlos; Realizar un diagnóstico de las
posibles averías como:
• Microprocesador, evolución, montaje y configuración.
• Métodos de diagnóstico y resolución de averías.
• Memorias, tipos, funcionamiento, instalación
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.natinivictorlareo.gob.pe
• Mantener actualizadas las fichas de control de equipos (Hardware)

• Instalación de Sistemas Operativos corno Windows y Llinux
• Instalación de discos duros y CD-ROM.
• Uso del Polímetro, Fuente de Alimentación, medir tensiones
• Unidades de Almacenamiento: HD, CD-ROM, DVD, etc
• Fundamentos y funcionamiento del Monitor, calculo VRAM.
• Recursos de la PC, IRO, direcciones de Memoria, etc.
• Montajes, partición de discos duros, sistemas de archivos, instalación del
S.O.diagnostico.
• Estructura fisica de la PC (desmontar y montar equipos).
• El microprocesador, la RAM y la Placa Madre.
• Arranque de la PC, Configuración, BIOS, SETUO, CMOS, etc Evolución
tipos de placas madre, arquitectura, Slots.
6. Evaluar el rendimiento del sistema y emitir informes de diagnóstico sobre las

causas posibles interrupciones.
7. Apoyar en la capacitación a los usuarios del Sistema Informático de la

Municipalidad, en el uso y aplicación de los paquetes de Software.
8. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tecnología de la Información y que

Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
92.- TECNICO EN MANTENIMIENTO Y ENSAMBLAJE DE COMPUTADORAS
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
OPTO ylo AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Tecnología de la

Información.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Tecnología de la Información.
• Supervisión, coordinación y control de actividades administrativas y técnicas,

relacionadas con el Procesamiento Automático de Datos; así como tareas de
diagnóstico de fallas, reparación y mantenimiento de ordenadores.

REQUISITOS MINIMOS.
Egresado de Instituto en Sistemas que incluya estudios relacionados con la

Especialidad habilidad para trabajar en equipo bajo presión y para relacionarse a todo
nivel ! conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral mínima un (01) años en labores afines al cargo.

mismos.

Software y Hardware.
3. Puede corresponderle administrar la red de informática municipal. en la

Administración Municipal.

aplicación
/2- 5. Monitorear los procesos de cómputo que realizan los usuarios; impartiendo
técnicas y conocimientos suficientes para dominar la parte interna de los
equipos PC, Diagnosticar sus fallas; Realizar las reparaciones y
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
ensamblajes correspondientes en PCs Athlon, Pentium 4, etc.; conocer en

detalle cada uno de los componentes y la forma de configurarlos; Realizar un
diagnóstico de las posibles avenas como.
• Estructura física de la PC (desmontar y montar equipos)

• E Microprocesador, La RAM y la Placa Madre.
• Recursos de la PC, IRO, direcciones de Memoria, etc.
• Instalación de discos duros y CD-ROM.
• Uso del Polimetro, Fuente de Alimentación, medir tensiones
• Arranque de la PC, Configuración, BIOS, SETUP, CMOS, etc.; Evolución
tipos de placas madre, arquitectura, Slots.
• Montajes, partición de discos duros, sistemas de archivos, instalación del
S.0., diagnóstico
• Memorias, tipos, funcionamiento, instalación.
• Métodos de diagnóstico y resolución de averías.
• Unidades de Almacenamiento: HD, CD-ROM, DVD, etc.
• Microprocesador, evolución, montaje y configuración.
• Fundamentos y funcionamiento del Monitor, cálculo VRAM.
• Instalación de Sistemas Operativos como Windows y Linux.
6. Mantener actualizadas las fichas de control de equipos (Hardware).
7. Evaluar el rendimiento del sistema y emitir informes de diagnóstico sobre los

causas de posibles interrupciones
8. Apoyar en la capacitación a los usuarios del Sistema Informático de la

Municipalidad, en el uso y aplicación de los paquetes de Software.
9. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Tecnologia de la Información y que

Jr. Independencia Pi° 210 - Victor Lateo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwev munivictorlareo.gob.pe
SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
cLAsiF. TOTAL
ORD./
CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECES
CAP. CARGO ESTRUCTURAL
SUB GERENCIA DE
MARKETING MUNICIPAL
Director de Sistema Sub Gerente de Imagen EC
25505202 01
174 Administrativo I Institucional
26505204 Marketinq SP-ES 01
125 Especialista Administrativo
26505204 Periodista SP-ES 01
126 Periodista 1
26505205 Fotógrafo SP-AP 02
127/128 Técnico Administrativo
26505206 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01
129 Secretaria II
TOTAL NECESARIO 06
LEYENDA:
SP-EJ Servidor Público Ejecutivo
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.rnanivictorlareo.gob.pe
93.- SUB GERENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA IMAGEN INSTITUCIONAL
DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde.

Dirección, coordinación y ejecución de Actividades de Relaciones Públicas,

Difusión e Imagen Institucional.
REQUISITOS MINIMOS.
Tirulo Profesional o Grado Académico en Periodismo o Ciencias de la Comunicación,

con experiencia en Administración y Gestión Publica, manejo de paquete informático
de oficina habilidad para trabajar en equipo bajo presión y para relacionarse a todo
nivel, conducta responsable, honesta y proactiva.
Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en puestos afines al cargo.
1. Supervisar los paneles, periódicos murales y/o vitrinas de información y

comunicación interna en los diferentes locales administrativos de la
Municipalidad.
2. Supervisar las Conferencias de Prensa.
3. Supervisar la confección y exhibición en la puerta principal de ingreso de cada

local municipal, de un Directorio que oriente al público usuario sobre la ubicación
de las diferentes oficinas conforme a la Estructura Orgánica vigente, asi como
identificar y señalar internamente en forma especifica el lugar de ubicación de
cada oficina mediante números, letreros o rótulos.
4. Representar a la Municipalidad en los actos y eventos oficiales, asi como

garantizar la presencia del maestro de ceremonia en los eventos protocolares.
ir. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.tnunivictorlarco.gob.pe
5. Prestar asesoría técnica que requiera el Alcalde, Regidores y Empleados de

Confianza para su participación correcta en los Actos Protocolares y
Conferencias de Prensa.
6. Preparar Políticas y Programas de Relaciones Públicas, orientados a motivar la

integración y participación de la Comunidad en la Gestión Municipal,
encaminados a promover el Desarrollo del Distrito
7. Planificar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades de Relaciones Públicas,

actos protocolares, comunicación y difusión de los proyectos que ejecuta el
Alcalde y la Municipalidad.
8. Mantener informada a la Alcaldía y a la Gerencia Municipal sobre las noticias

periodísticas tanto nacionales corno extranjeras de los actos y/o de la Gestión
Municipal.
9. Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio

presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual de la Sub
Gerencia a su cargo, resaltando los objetivos y metas programadas en
coordinación con la Unidad de Planificación.
10. Elaborar y supervisar los programas de los diferentes actos protocolares que
realiza la Municipalidad
11. Elaborar y supervisar el resumen periodístico anual de la Municipalidad,

suplementos y encartes en medios impresos; así como el Plan Anual de
Marketing y Protocolo.
12. Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la información y del

Código de Ética de la Función Pública.
13. Coordinar y ejecutar la publicación oportuna de las disposiciones Municipales

que formalizan los actos del Concejo Municipal y de la Alcaldía, que requieran
ser publicados para su vigencia legal.
14. Coordinar y dirigir la realización de estudios integrales de Diagnóstico y

Evaluación, relacionado con la marcha administrativa e Imagen Institucional.
15. Coordinar permanentemente con los diferentes medias de comunicación social a

nivel local y/o nacional; a fin de proyectar los servicios públicos y administrativos
que brinda la Municipalidad; asi como divulgar a la comunidad los resultados de
la Gestión Municipal, previa coordinación con la Alcaldía
16. Controlar y Evaluar, bajo responsabilidad la permanencia en los puestos de

trabajo y del desempeño laboral del personal a su cargo; así como proponer las
sanciones, estimulas y distinciones.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muni. ictorlareo.gob.pe
17. Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su

responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados por la Alta
Dirección: así como revisar permanentemente el correo electrónico de la Sub
Gerencia el mismo que deberá ser actualizado en coordinación con la Sub
Gerencia de Tecnologías de la Información.
18. Las demás que le asigne la Alcaldía y/o la Gerencia Municipal y, que sean de su
competencia.
Jr. Independencia N° 210 Victor Tarro Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
94.- MARKETING
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DPTO ylo ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente Imagen Institucional.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente Imagen Institucional.
Ejecución de actividades orientadas a la difusión, información y mejora de la

Imagen Institucional.
REQUISITOS MININOS.
• Formación Superior en Ciencias de la Comunicación, conocimiento y experiencia

relativa en la especialidad, manejo de paquetes informático de oficina, habilidad para
trabajar en equipo.
Experiencia no menor de un (01) año en labores afines al cargo.
✓ FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Revisar diariamente el registro de onomásticos de las principales autoridades de Victor

Larco Herrera y Regidores de la MDVLH. para hacerles llegar una misiva de felicitación de
parte del Alcalde.
2. Representar a la Municipalidad en los Actos de izamiento dominicales por disposición de la

Sub Gerencia
•
3. Programar semestralmente mediciones de opinión pública sobre la gestión municipal.
•
4. Prestar asistencia especializada en actividades de Relaciones Públicas a diferentes
Comisiones de Regidores, funcionarios y oficinas de la Municipalidad.
•
5. Organizar y supervisar la difusión y comunicación interna a través de diferentes medios
•
6. Mantener actualizado el Directorio Institucional Municipal a nivel local y nacional.
•
7. Es responsable de la confección y exhibición en la puerta principal de ingreso de cada local
municipal, de un Directorio esquematizado que oriente al público usuario la ubicación de las
diferentes oficinas conforme ala Estructura Orgánica vigente; asi como identificar y señalar
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (014) 481520 Sitio Web: www.martivictorlarco.gob.pe
internamente en forma especifica el lugar de ubicación de las diferentes oficinas mediante
Números, Letreros o Rótulos apropiados.
•
8. Elaborar interna y externamente las diferentes distinciones que otorga la Municipalidad; así
corno diseñar en coordinación con M Sub Gerencia las placas de inauguraciones
recordatorios, presentes, souvenir y otros afines.
9. Elaborar en coordinación con la Sub Gerencia los programas de los diferentes actos
oficiales, protocolares, religiosos e inauguraciones que realice la Municipalidad.
•
10. Elaboración del Reglamento de distinciones.
•
11. Coordinar, programar y ejecutar los actos de izamiento dominical de los símbolos patrios y
actos ceremoniales (ceremonias religiosas, patrióticas, etc.) según el calendario
institucional; así como controlar e informar el desarrollo de los mismos
•
12. Coordinar, orientar y atender visitas protocolares, declaración de huéspedes ilustres.
delegaciones representativas que le sean expresamente autorizadas; así como
participar en la elaboración del Plan de Protocolo de la Municipalidad.
•
13. Coordinar y supervisar los izamientos diarios del Pabellón Nacional y Bandera de Victor
Lamo Herrera en los edificios Municipales en consideración el calendario cívico
Interinstitucional.
e
14. Coordinar y preparar medios de comunicación e información a la Comunidad, tales como
Mural Periodistico y del Directorio de señalización.
15. Coordinar y elaborar tarjetas de felicitación en nombre del Alcalde; asi como tarjetas de
pésame, representaciones, distinciones, etc. y distribuir a sus destinatarios.
16. Coordinar y ejecutar las actividades de información, difusión y comunicación de relaciones

internas y externas de la Municipalidad.
17. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Imagen Institucional y que sean de su
competencia.
95.-PERIODISTA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
OPTO y/o ÁREA
•
• DEPENDE DE:
•
• ORGÁNICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente Imagen Institucional.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.Soó.pe
• NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE; Sub Gerente Imagen Institucional
•
• OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO
•
• Elaboración y publicación del material informativo para los medios de Comunicación Social.

trabajar en equipo
• Experiencia no menor de un (01) año en labores afines al cargo.
• FUNCIONES ESPECÍFICAS
I. Organizar y apoyar en las ceremonias de inauguraciones de abras ejecutadas

por la Municipalidad y ceremonias protocolares de las diversas Sub Gerencias
de la Municipalidad.
2. Monitoreo y seguimiento de noticias informativas a los distintos medios de

comunicación, analizando y seleccionando las notas periodisticas, escritas,
radiales y televisivas, en el ámbito local y nacional, para poner de conocimiento
de Alcaldía y/o Gerencia Municipal
3. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Imagen Institucional y/o Alcalde y,
4. Filmar y tomar fotografías de las actividades que realizan la Alcaldía, Gerencias

y Sub Gerencias de la Municipalidad; asi como alimentar con notas de prensa,
fotografías digitales a la página Web de la Municipalidad.
' S. Facilitar a los distintos medios de comunicación, notas de prensa, información en

audio, fotográfica de las actividades de la Municipalidad.
6. Elaborar y supervisar el contenido del Mural Periodístico.
7. Elaborar la revista Municipal; asi como redactar y editar la información

periodística de Boletines Informativos Institucionales.
8. Elaborar el archivo físico y virtual de fotografías digitales.
9. Coordinar y organizar conferencias de Prensa, convocados por el Alcalde; asi

como por los Gerentes y/o Sub Gerentes en temas de Tributación Municipal.
)at Prestación de Servicios Públicos, etc
10. Coordinar y asistir en actos oficiales y/o conferencias de prensa, para cubrir
información de importancia y necesaria para M Municipalidad
11. Coordinar entrevistas con los medios de comunicación social para el Alcalde,
Regidores y Funcionarios de la Municipalidad.
12. Actuar corno maestra de ceremonias en actividades protocolares, religiosas,

inauguraciones y todo tipo de actos oficiales que realice la Municipalidad.
13. Actualizar el directorio de medios de comunicación social.
14. Absolver consultas de su especialidad y coordinar entrevistas programadas

con los periodistas que requieran información de la Municipalidad.
15. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Imagen Institucional y, que sean de
su competencia.
96 .- FOTOGRAFO
• DESCRIPCIÓN:
• UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE APOYO MUNICIPAL

• GERENCIA GERENCIA MUNICIPAL
• SUB GERENCIA IMAGEN INSTITUCIONAL
• UNIDAD
• DEPENDE DE:
• ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Imagen

Institucional.
• NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Imagen Institucional
• OBJETIVO VIO RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Es responsable por la realización de tomas fotográficas en diversas actividades

de la Institución: así como el uso y conservación de los bienes a su cargo
• REQUISITOS MÍNIMOS

trabajar en equipo.
Experiencia no menor de un (01) año en labores afines al cargo.
1. Operar equipos e instrumentos fotográficos.
2. Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomalia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lateo Berrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
3. Mantener actualizado el archivo fotográfico y fílmico de la Municipalidad.
4. Fotografiar y filmar las actividades que realiza la Municipalidad.
5. Formular, actualizar y proponer á normatividad interna de su competencia, a través de

reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, con el
asesoramiento de la Unidad de Planificación y Racionalización.
6. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
7. Elabora el inventario de materiales y equipos fotográficos.
8. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos a utilizar.
9. Cumplir los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia, contenidos en

los planes, presupuestos y proyectos aprobados por la Municipalidad
10. Apoyar a las diferentes áreas de la Municipalidad.
11. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Imagen Institucional y, que sean de su
competencia.
97.- SECRETARIA DE L A SUBGERENCIA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente Imagen Institucional.

NORMATIVA 1//0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente Imagen Institucional.
Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y administrativo a

la Sub Gerencia de Imagen Institucional.
REQUISITOS MÍNIMOS
• Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en Secretariado

Ejecutivo, buen manejo de ofirnática, conocimiento de Ingles Básico, habilidad para trabajar en
cortesía en el trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el
1. Tomar dictado operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios,
memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el
despacho de la Sub Gerencia de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Imagen
Institucional.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades.

asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso del
despacho de la Sub Gerencia y las propias del cargo.

recepción; así corno hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
5. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran a la Sub Gerencia de Imagen Institucional a indagar sobre la
situación de sus expedientes pendientes o en trámite.
)1
7/ 6. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o
k.17
expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Imagen Institucional; así como
realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando
corresponda

8. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente de acuerdo a

disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; asi
como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub Gerente; así como informar las
ocurrencias que se presenten.

competencia de la Sub Gerencia; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos
11. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Imagen Institucional y que sean de su
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: -wwanunivictorlarco-gob.pe
98.-SUBGERENTE DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas, que

expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos
que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su
cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Titulo Profesional afín al cargo, experiencia mínima dos (02) años en cargo de
Fiscalización, habilidad para trabajar en equipo ,bajo presión y para relacionarse a todo
nivel ,conducta responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de
oficina.
1. Supervisar la ejecución de operativos diarios al comercio ambulatorio.
2. Supervisar el proceso de la emisión de las resoluciones Sub Gerenciales de

medidas concurrentes y complementarias, en concordancia con la normatividad
aplicable
12. Supervisar el proceso de emisión de las resoluciones de multa administrativas,

sujetándose al procedimiento sancionador.
▪ 4. Resolver en segunda instancia los recursos de apelación impuestos por los

administrados
5. Proponer las modificaciones al Régimen de Aplicación de Sanciones

Administrativas y al Cuadro Único de Infracciones y medidas concurrentes y
complementarias.
6. Proponer la emisión y actualización de las disposiciones municipales y directivas

internas que coadyuven al mejor desarrollo del procedimiento sancionador.
7. Planificar, Coordinar, dirigir la derogación, evaluar y establecer los procesos

técnicos y las politices de trabajo relacionadas a la subgerencia.
99.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE FISCALIZACION Y CONTROL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y
CONTROL
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Contra

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control.
• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas, que

expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos
que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su
cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

1. Proponer las modificaciones al Régimen de Aplicación de Sanciones Administrativas y al

Cuadro Único de Infracciones y medidas concurrentes y complementarias.
2. Proponer la emisión y actualización de las disposiciones municipales y directivas internas

que coadyuven al mejor desarrollo del procedimiento sancionador.
3. Planificar, Coordinar, dirigir, evaluar y establecer los procesos técnicos y las políticas de
trabajo relacionadas ala subgerencia.
4. Organizar, dirigir, controlar y supervisar las acciones de control de obras en ejecución

mediante la implementación de campañas.
5. Fiscalizar, calificar e imponer notificaciones preventivas de infracción por el incumplimiento

de las normas municipales y efectuar el seguimiento correspondiente de acuerdo a la
normatividad vigente.
6. Fiscalizar y control los trabajos de acondicionamiento yto refacción de inmuebles.
7. Coordinar y ejecutar operativos con los órganos públicos a efectos de desarrollar acciones
de liSCalización complementares.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: wwismanivictorlareo.gob.pe
8. Fiscalizar los trabajos de acondicionamiento y/o refacción de inmuebles.
9. Efectuar el seguimiento correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente
10. Coordinar y ejecutar operativos con los órganos públicos a efectos de desarrollar
acciones de fiscalización complementarias.
11. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre seguridad,

higiene y otras en los establecimientos comerciales y/o de servicios.
12. Conducir el proceso de emisión de resoluciones subgerenciales de medidas

cautelares, cuando esté en riesgo la salud, la higiene, tranquilidad o seguridad
pública, en concordancia con la normatividad aplicable.
13. Atender y canalizar los reclamos sobre sanciones impuestas por infracción a las
disposiciones municipales, relacionado al ámbito de su competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwmanounivictorlareo.gob.pe
8. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre seguridad, higiene y
otras en los establecimientos comerciales yfo de servicios.
9. Conducir el proceso de colisión de las resoluciones de multa administrativas, sujetándose al

procedimiento sancionador
10. Atender y canalizar los reclamos sobre sanciones impuestas por infracción a las
disposiciones municipales, relacionado al ámbito de su competencia
i7p,21
-9-c7(is
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
••
100.-SECRETARIA DE FISCALIZAC ION Y CONTROL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA FISCALIZACIÓN Y CONTROL
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control.

la Sub Gerencia de Fiscalización y control.

encargados; asi como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

Ejecutivo, buen manejo de ofimatica, conocimiento de Ingles Básico, habilidad para trabajar en
cortesía en el trato y buena educación, Experiencia Laboral minima de dos (02) años en el
desempeño del cargo o en labores secretariales afin al cargo.
1. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes,
oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se
emitan en el despacho de acuerdo a indicaciones del Subgerente de Fiscalización y control
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades;

así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos y útiles para el uso del
despacho del Subgerente de Fiscalización y control del cargo correspondiente.

recepción; asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor toreo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
. Recepcionar, orientar, Informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y
externas que concurran a la Sub gerencia de Fiscalización y control a indagar sobre la
situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

expedientes que llegan o se genera en la Sub gerencia de Fiscalización y Control; así como
realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando
corresponda
7. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho del Subgerente de
Fiscalización y control asi como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado

concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub gerente, asi como informar las
ocurrencias que se presenten.

competencia del Subgerente de Fiscalización y control; asl como de los expedientes
rutinarios y demás documentos
10. Las demás que le asigne el Subgerente de Fiscalización y control y, que sean de su
competencia
101.- JEFE DE UNIDAD DE FISCALIZACION E INSPECCIÓN
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DIVISIÓN FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de fiscalización y

control no tributario, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: wwittmunirictorlarco.gob.pe
previstos los procesos que le sean encargados; asi como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
e Bachiller Universitario y/o Título Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación técnica afin al
cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad, conducta responsable, honesta y
proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de un (01) años en el ámbito público y/o
privado
1. Supervisar la ejecución de las acciones programadas para combatir la venta de

productos de contrabando, pirateria o de dudosa procedencia
2. Supervisar la ejecución de las acciones de fiscalización del cumplimiento de las

disposiciones municipales relacionadas con la publicidad exterior, las obras de
edificación las actividades comerciales, comercio en via pública, los
espectáculos públicos no deportivos, tenencia de animales, manejo de residuos
sólidos, parques y jardines, obras municipales , y el control sanitario en
coordinación con la Sub gerencia de Desarrollo Social, así como el control de
tránsito de vehículos en apoyo a la División de Transporte y Transito.
3. Supervisar la atención de las denuncias presentadas por los contribuyentes por

concepto de transgresiones a la normatividad vigente.
4. Proponer y ejecutar los operativos conjuntos con las Gerencias de Desarrolla

Económico, Obras y Desarrollo Urbano, Servicios Públicos y Desarrollo Social,
asimismo coordinar respecto a los operativos ejecutados de manera individual y
los resultados obtenidos.
5. Proponer y actualizar la normatividad interna de su competencia a través de

asesoramiento de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.
propendiendo a la mejora continua de la gestión.
6. Implementar los controles internos en cada uno de los procesos que se ejecutan
corno parte de los actos previos.
1 7. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de fiscalización y los planes operativos que se

requieran.
8. Elabora el dictamen de pre-calificación correspondiente, producto de la

evaluación de las Notificaciones preventivas de sanción.
9. Coordinar el apoyo de la P.N.P., Gerencia de Seguridad Ciudadana y las
autoridades pertinentes que resulten necesarias para el ejercicio de su
competencia.
10. Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Fiscalización y Control y que sean
de su competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: s. munivictorlarco.gob.pe
102.- ABOGADO
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Fiscalización y Control.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de

fiscalización y control no tributario, es responsable por el cumplimiento de los
objetÑos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados-, y
atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como
del uso y conservación de los bienes a su carga
REQUISITOS MINIMOR

y proactiva.
ambito público y/o privado.
1. Revisar y opinar sobre los contratos, convenios y normas que se sometan a su

consideración.
2. Redactar los proyectos de Resolución relacionados con los descargos

interpuestos contra las Actas de Constitución y las Notificaciones de Infracción.

asesoran-tiento de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización,
en la Jefatura
5. Estudiar e informar expedientes de carácter técnico legal.
6. Emitir los informes legales de su competencia

>,¿
Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: w ununivictorlarco.gob•pe

8. Absolver consultas formuladas por jefatura de la Unidad de Fiscalización e

Inspección sobre temas relacionados con la gestión institucional.
9. Las demás que le asigne el Jefe de Unidad de Fiscalización e Inspección y que

Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lamo llenen
103.- SUPERVISOR DE FISCALIZACIÓN
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Fiscalización y Control.
/ Coordinar y realizar actividades de orientación y defensoria del contribuyente, es

•
12 /3.- responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

funciones del cargo ,conocimiento de paquetes informativos.
1. Redactar informes
2. Efectuar supervisión de las actividades que realizan el personal de Fiscalización

e Inspección.
3. Efectuar el requerimiento de materiales, equipos y uniformes para realizar los

trabajos de fiscalización e inspección en el distrito.
4. Coparticipar en la formulación del Plan de trabajo.
5. Conducir y ejecutar el cumplimiento de la programación del servicio del personal

de fiscalización e inspección
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Tea. (044) 481520 Sitio Web: wit ununivictorlareo•gob•pe
6. las demás que le asigne el Jefe de Unidad de Fiscalización e Inspección y, que

Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Berrera Telf. (044) 401520 Sitio Web: wtvanunivietorlareo.gob.pe
104.- FISCALIZADORES
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Fiscalización y Control.

fiscalización y control no tributario, es responsable por el cumplimiento de los
objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y
del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

1. Recopilar informes, documentos, fotografías que sirven de sustento de ficha y

documento del Acta de Constitución y Notificación de Infracción.
2. Presentar diariamente su hoja de ruta y la relación de los predios, locales,

personas intervenidas, acompañando los cargos de las infracciones levantadas.
3. Levantar Actas de Inspección, Actas de Constitución y Notificaciones de

Infracción ante la comisión de una infracción.
como parte de los actos previos.
5. Fiscalizar y realizar las actuaciones previas de acuerdo al cronograma laboral

dispuesto por el Jefe de la Unidad Fiscalizadora e Inspección.
6. Difundir, sensibilizar e infraccionar ante el incumplimiento de las normas

municipales, de acuerdo al cuadro de Infracciones y Sanciones vigente.
7. Atender las denuncias recepcionadas.
105.- JEFE DE LA UNIDAD DE PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
UNIDAD PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

Procedimiento sancionador no tributario, es responsable por el cumplimiento de
los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean
asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
REQUISITOS MINIMOS:

y proactiva ,manejo de paquetes informáticos de oficina.
1. Supervisar el funcionamiento del Registro de Sanciones como herramienta del

sistema de Fiscalización y Control.
2. Resolver en primera instancia los recursos de reconsideración interpuestas

contra las Resoluciones de Sanción impuestas por infracción u omisión de las
disposiciones municipales administrativas.
3. Remitir a la Sub gerencia de Recaudación y Control las Resoluciones de

Sanción expeditas para su cobro, asi como coordinar las acciones pertinentes
para su ejecución

asesoramiento de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización,
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 SitioWeb: www.munivictorlarco.gob.pe
5. Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la elaboración y

seguimiento de las resoluciones de Inicio de procedimiento sancionador y
Resoluciones de Sanción por las notificaciones preventivas de sanción
impuestas por la Unidad de Fiscalización e Inspecciones.
en la Jefatura.
7. Coordinar con la Oficina de Ejecución Coactiva, la ejecución de medidas

complementarias de las Resoluciones de Sanción impuestas por infracciones a
las disposiciones municipales de conformidad con el CUIS y el RAS.
8. Las demás que le asigne el Sub gerente de Fiscalización y Control y que sean
de su competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera - Telf. (014) 481520 Sitio Web: m -w.munivietorlarco.gobspe
106.- ABOGADO
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Unidad de Procedimiento Sancionador.

! REQUISITOS MINIMOS

y proactiva, manejo de paquetes informático de oficina.
1. Formular innovaciones o modificaciones a la normatividad municipal.
2. Evaluar y aprobar los informes de carácter técnico-legal elaborando los

proyectos de Resoluciones respectivos para la firma del Jefe de la Unidad de
Procedimientos Sancionador.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrito' de Víctor Larco Herrera
3. Emitir opinión legal sobre los documentos ingresados a la Unidad de

Procedimientos sancionador
4. Controlar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico-

legal.
S. Asesorar a la Jefatura de Unidad en aspectos de carácter municipal y

administrativos.
6. Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Procedimientos Sancionador.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: woneolunivictorlarco.gob.pe
107.- ASISTENTE TECNICO
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.


asignados, y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
REQUISITOS MÍNIMOS'

) FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.
2. Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, directivas y otros

documentos concordándolos con la normatividad vigente.
3. Estudiar e informar expedientes técnicos de carácter legal.
4. Elaborar los documentos de acurdo a las disposiciones de sus superiores
5. Elaborar la documentación pertinente para la remisión de las Resoluciones de

Sanción al área de Ejecución Coactiva
6. Controlar y dirigir la programación y ejecución de las actividades a su cargo
ir. Independencia N° 210 - Victor

. . Lateo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivietorlareo.gob.pe
7. Controlar y coordinar la aplicación de los procesos del Sistema Administrativo,

así como llevar el registro de sanciones como herramienta del Sistema de
Fiscalización y Control de las disposiciones municipales administrativas.
8. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
9. Las demás que le asigne el Jefe de Procedimientos Sancionador y que sean de

su competencia.
108.- MENSAJEROS
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerencia de Fiscalización y Control.

• Coordinar y realizar actividades de Notificación a los contribuyentes, es

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

1. Recepcionar sus cuotas diarias de documentos para notificar.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
• l 1, .1 „ .• •
2. Presentar diariamente su hoja de ruta del trabajo realizado acompañado de los

cargos de los documentos notificados
3. Hacer firmar los cargos de notificación a los presuntos infractores por los
documentos que reciben.
4. Habilitar sus cuotas de documentos para notificar.
5. Entregar en el domicilio del ciudadano, en forma oportuna, los documentos

emitidos por las áreas de la Municipalidad.
6. Dignar los cargos de los documentos notificados.
7. Las demás que le asigne el Jefe de Unidad de Procedimiento Sancionador y.

Jr. independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wirw.munivictorlarco.gob.pc
109.- JEFE DE LA UNIDAD DE POLICIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SUB GERENCIA FISCALIZACION Y CONTROL
UNIDAD POLICIA MUNICIPAL
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control.
Ejecución de actividades de control y vigilancia de cumplimiento de

disposiciones municipales

bienes a su carga
REQUISITOS MININOS'

Experiencia Laboral mlnima un (01) año en cargos similares
1. Realizar labores de apoyo administrativo.
2. Programar y coordinar la capacitación del personal de la Policia Municipal y

evaluar los conocimientos adquiridos.
3. Programar las zonas de trabajo del personal de Policia Municipal.
4. Planificar, Organizar, Dirigir y controlar las actividades de fiscalización,

verificación, inspección y los operativos preventivos que realiza el personal de la
unidad de Policía Municipal en cumplimiento de la Normativa vigente.
5. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización y Control y, que sean
de su competencia
6. Formular los requerimientos de la Unidad de Policia Municipal.
7. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y demás Disposiciones

Municipales en los mercados de propiedad Municipal, sobre pesos y medidas,
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor bureo Herrera
calidad de productos alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de

expendio, asi como de los propios trabajadores
8. Controlar la labor de los Policías Municipales.
9. Atender reclamos, información o sugerencias del público y los informa a la

Subgerencia de Fiscalización y Control.
10. Asumir la responsabilidad de los artículos y/o enseres incautados en los

operativos hasta su internamiento en el Depósito Municipal, entregando los
mismos mediante actas de internamiento
11. Coordinar los operativos programados e inopinados diurnos o nocturnos.
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
UNIDAD POLICIA MUNICIPAL
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de la Unidad de Policia Municipal.
Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el

P01 que expresamente le sean asignados: y atender en los plazos previstos los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

Experiencia Laboral minima seis (06) meses, en cargos similares
1. Desarrollar campañas de orientación, canalizando sus reclamos a las instancias

adecuadas
2. Participar en la coordinación, programación y ejecución del servicio de control y

vigilancia del cumplimiento de disposiciones municipales.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera •Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
3. Emitir informes técnicos administrativos, según corresponda sobre el
cumplimiento de las funciones de los Policías Municipales.
4. Controlar, verificar y evaluar el Registro de Notificaciones preventivas de

sanción.
5. Ejecutar acciones de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

los diferentes documentos derivados a la Unidad de Policía Municipal.
6. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
7. Coordinar y controlar la adecuada utilización de las notificaciones preventivas de

infracción, así como remitir las copias por infracciones diversas a la Sub
gerencia de Fiscalización y Control.
8. Controlar y evaluar bajo responsabilidad la permanencia en los puestos de

trabajo y el desempeño laborar del personal de la Policía Municipal.
9. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional.
10. Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Policía Municipal , que sean de
su competencia.
111.- POLICIA MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
DIVISION POLICIA MUNICIPAL
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Fiscalización y Control .

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de la Policía municipal.
Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de

cumplimiento de disposiciones Municipales, en la vía pública y zonas de dominio
público.

bienes a su cargo.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
REQUISITOS MINIMOS.

Experiencia Laboral mínima seis (06) meses en cargos similares
1. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para

el comercio informal, asi como en locales de realización de espectáculos
públicos no deportivos.
2. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre higiene y salubridad,

así como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos sólidos y basura en
general en la via pública.
3. Las demás que le asigne el Jefe de Policia Municipal y/o Sub Gerente de
Fiscalización y Control y, que sean de su competencia.
4. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones

clandestinas, así como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando asi
programen los órganos competentes.
5. Cumplir y hacer cumplir Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones

Municipales que regulan el comercio informal, así como de pesos y medidas en
los establecimientos comerciales, industriales y servicios en general.
6 Asumir la responsabilidad de los artículos y/o enseres incautados en los

operativos hasta su internamiento en el Depósito Municipal, entregando los
mismos mediante Actas de internamiento.
7, Verificar, controlar, vigilar, inspeccionar y supervisar el normal desarrollo de

todas las actividades comerciales, industriales, profesionales y/o de servicio.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.goltpr
112.- GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA, DEFENSA CIVIL Y
SEGURIDAD DE LOCALES
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

• Responsable de desarrollar actividades destinadas a garantizar la seguridad

física y moral de la ciudadanía victorlarquenses; así como de uso y conservación
de los bienes a su cargo.

bienes a su cargo.
11
REQUISITOS MINIMOS.
Egresado de Instituto Tecnológica Superior, capacitación en temas afines a las


Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte correspondiente a Seguridad Ciudadana-Defensa Civil-Seguridad de
Locales en coordinación con su Superior Inmediato y la Unidad de
Racionalización y/o Planificación.

cargo: así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Proponer el diseño de los procesos y procedimientos de la Gerencia para su

sistematización por la Sub Gerencia de Tecnologia de la Información.

distinciones al Personal bajo su cargo¡ así como aplicarles sanciones, proponer
Recursos Humanos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044)481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Ilbuficipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera
5. Promover acciones de apoyo a la compañía de bomberos, beneficencia, Cruz

Roja y demás instituciones de servicio a la comunidad.
6. Levantar en la 1 ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o
7. Formular, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos para reducir la

criminalidad y delincuencia común de su jurisdicción y dictar directivas al
respecto.
8. Formular y hacer aprobar Directivas, Procedimientos Administrativos,

Reglamentos, y otras normativas; asi como cautelar su cumplimiento en cuanto
sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Seguridad
Ciudadana y Defensa Civil.
9. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo

en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo;
elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y
cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el
avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación
con su Superior Inmediato y la Unidad de Planificación.
10. Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de actividades técnico administrativas

de las áreas de Serenazgo, Defensa Civil y Seguridad de Locales destinadas a
garantizar la seguridad física y moral de la comunidad de acuerdo a la
normatividad vigente, asi como de la guardianía y seguridad de los locales de
propiedad Municipal.

12. Coordinar, colaborar y prestar apoyo a las unidades orgánicas de la

Municipalidad para la ejecución de las actividades de su competencia.
13. Coordinar con la Sub Gerencia de Fiscalización y Control la programación de

actividades, acciones y tareas de la Policia Municipal para controlar la
comercialización, comercio ambulatorio y otras funciones propias de dicho
cuerpo municipal.
14. Coordinar con el Comité de Defensa Civil Distrital para las tareas de defensa civil
conforme al Plan de Contingencia y atención de situaciones de emergencia y
desastres.
15. Coordinar con la Policia Nacional del Perú acciones para garantizar la
protección de los ciudadanos, bienes, mantenimiento de la tranquilidad, orden,
Jr. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
.. ..
seguridad y moralidad pública del vecindario, erradicando la delincuencia,

drogadicción y prostitución, etc .

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo, asi como otorgarles
17. Asesorar en materia de su competencia al Comité de Seguridad Ciudadana, a

las Juntas Vecinales y asociaciones acreditadas por la Municipalidad.
18. Administrar la información que se procese en el sistema informático con que

cuente la unidad orgánica, conforme a la normatividad vigente, para el mejor
cumplimiento de sus funciones.
19. Las demás que le asigne el Alcalde yio Gerente Municipal y que sean de su
competencia .
Jr. Independencia N° 210 - Victor reo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
113.- ASISTENTE DE GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil.
NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa
Civil.
• Colaborar con el Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y Seguridad de

-.37c\ Locales en la gestión de la Gerencia.
rg, REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral minima seis (06) meses en cargos similares
1. Vigilar el cumplimiento de la normatividad sobre seguridad ciudadana en su

jurisdicción.
2. Promover la organización de seguridad como parte integrante de las

organizaciones vecinales.
3. Planificar, organizar y dirigir las intervenciones en materia de seguridad

ciudadana en concordancia con las normas que rigen el sistema.
4. Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.
5. Coordinar con la Policia Nacional la supervisión del cumplimiento de las normas

emitidas por la Municipal.
6. Asesorar en materia de su competencia al Comité Distrital de Seguridad

Ciudadana a las juntas vecinales y asociaciones acreditadas por la
Municipalidad.
7. Administrar y mantener el acervo documentario.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 SitioWeb: ananivictorlareo.gob.pe
• •
8. Las demás funciones que le asigne el gerente de Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.monivietorlareo.gob.pe
114.- SECRETARIO DEL CODISEC
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
OPTO ylo AREA
DEPENDE DE;
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil.
NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa
Civil.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo al Comité Distrital de Seguridad

Ciudadana.

procesos que le sean encargados; asi como el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
-•
REQUISITOS MINIMOS

1. Representar a la Municipalidad en las reuniones y comisiones que le

correspondan.
2. Prestar auxilio y protección al vecindario para preservar su actividad e integridad

física.
3. Planificar operaciones de patrullaje en general y selectivo en apoyo de la

Policia Nacional.
4. Planear, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades

relacionadas con la Seguridad Ciudadana manteniendo actualizado el mapa de
conflictos sociales
5. Participar en la realización de operativos conjuntos con la Policia Nacional,

Ministerio Publico. Gobernador Político y otras entidades del Estado como
medidas de prevención.
6. Llevar al dia el libro de Actas del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana
7. Interactuar permanentemente con el Comité de Seguridad Ciudadana Vecinal,

Presidentes de Juntas Vecinales y Tenientes Gobernadores a fin de garantizar la
tranquilidad pública
8. Formular y proponer las normas, planes y programas de Seguridad Ciudadana y

llevar al día el libro de actas del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana
9. Atender y canalizar las denuncias del público en materia de Seguridad

Ciudadana
10. Otras funciones compatibles con el cargo.
115.- PROMOTOR DE JUVESC
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil y S Locales.
Civil y S. Locales.
• Coordinar entre los vecinos las acciones municipales vinculadas a la seguridad

ciudadana, salud, educación, cultura, recreación, deportes ,defensa civil y
solidaridad social.
REQUISITOS MINIMOS

1. Propiciar y organizar la representación de los vecinos de todos los sectores

ante la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrara, en materia de
seguridad ciudadana, con la elección de sus representantes en las diversas
juntas vecinales de seguridad ciudadana.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
2. Organizar capacitaciones de los vecinos en normas sobre seguridad vecinal y
autodefensa en coordinación con la Gerencia de Seguridad Ciudadana y
Defensa Civil, Policía Nacional y otras instituciones públicas o privadas que
resulten competentes en materia de seguridad.
3. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia, a

través de reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros
documentos, con el asesoramiento de Planificación, Presupuesto y
Racionalización.
4. Cumplir los objetivos y metas establecidas en el ámbito de su competencia,
contenidos en los planes, presupuestos y proyectos aprobados por la
Municipalidad.
5. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
116.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGÁNICA ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

SUB GERENCIA
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:

Defensa Civil.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa
Civil.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo a las Juntas Vecinales de Seguridad

Ciudadana.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en cargos similares
In independencia N° 210 - Victor Lareo Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe

documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones
del Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria.

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos
y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo.

cargos de recepción, asi coma hacer firmar los cargos de entrega de los
mismos.

personas internas y externas que concurran ala Gerencia a indagar sobre la

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia, así como
realizar el control y seguimiento elaborando las informes respectivos o archivar

8. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a

misma, así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías

Gerente, asi como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

otras normas de competencia de la Sub Gerencia, asi como de los expedientes
11. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
117.- SECRETARIA DE GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA y DEFENSA CIVIL

DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa
Civil,
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretaria) ala Gerencia responsable

por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que
carga
REQUISITOS MINIMOS.

Secretariado Ejecutivo, buen manejo de ofimática, habilidad para trabajar en equipo,
conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena
educación. Experiencia Laboral minima ,de un (01) año en el desempeño del cargo o
en labores secretariales afin al carga
I. Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para

elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de
resoluciones y otros.

Necesidades, asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y


•
Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera- Telt. (1144) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• •
MISMOS

en forma diaria cuando corresponda
7. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia y hacer


9. Coordinar, controlar y organizar la Agenda &aria del Gerente, de acuerdo a

misma y organizando la documentación respectiva

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Jefe de
División, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

otras normas de competencia del Gerente, así como de los expedientes
12. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil,
ir. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera • Telf. (044) 1520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• .•
118.- SUBGERENTE DE SERENAZGO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA SERENAZGO
DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil y Seguridad de Locales.
Civil y Seguridad de Locales.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades técnicas relacionadas con

el servicio del personal de Serenazgc

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

1. Sugerir la adquisición de equipos e implementos necesarios en el servicio de

seguridad.

Politicas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte correspondiente a Serenazgo; en coordinación con su Jefe Inmediato y la
Unidad de Racionalización y/o Planificación.

cargo, asi como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
4. Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos,

(Directivas y otras normativas, así como cautelar su cumplimiento en cuanto Sean
aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades del Estamento de
Serenazgo.
•.• • •
Mtmieipalidad Distrital de Víctor Lareo Herrera

distinciones al Personal bajo su cargo; asi como aplicarles sanciones, proponer
Reglamento; y cautelar se hagan efectivos a través de la Sub Gerencia de
Recursos Humanos
6. Organizar, programar y ejecutar el servicio de patrullaje nocturno y diurno de

vigilancia ciudadana, a nivel del distrito de acuerdo a las normas establecidas
por la Municipalidad, tendientes a reducir la delincuencia y la prostitución
clandestina.

Estadística ; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en
el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su
Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.
8. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo en

armonía con la Politica Institucional: participar en el Presupuesto del mismo:
cumplimiento de metas programadas: así como evaluar trimestralmente el
avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades. en
coordinación con su Jefe Inmediato y la Unidad de Planificación,
9. Formular el diagnóstico de la problemática de la Seguridad Ciudadana en Victor

Larco Herrera y elaborar el mapa distrital de la incidencia delictiva de la
jurisdicción.
10. Emitir informe diario de ocurrencias sucedidas durante la prestación del servicio,
a la Gerencia.

12. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Serenazgo Municipal y otras normas

que regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de Serenazgo
13. Coordinar, participar y prestar apoyo con efectivos de Serenazgo en la ejecución

de los programas de inspección, control y fiscalización que realizan los órganos
de Linea. en el cumplimento de sus funciones
14. Coordinar con las Instituciones Policiales, Militares, Públicas y privadas para
la capacitación del personal en Seguridad Integral, Relaciones Humanas,
Primeros Auxilios, Defensa Personal, etc.

Jr. liulependencia Ti 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.manivietorlareo.gob.pe
16. Otras funciones que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Defensa

Civil que sean de su competencia
r. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
119.- JEFE DE OPERACIONES
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:


• Coordinación, ejecución y supervisión de acciones relacionadas con el servicio

del personal de Serenazgo

POI que expresamente le sean asignados: y atender en los plazos previstos los
bienes a su cargo.
/' REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral minima de seis (06) meses en cargos similares
1. Organizar, programar y realizar labor de inteligencia de seguridad ciudadana,

tendientes a reducir la delincuencia y la prostitución clandestina en el distrito de
Victor Larco Herrera.
2. Emitir informes técnicos con respecto a expedientes de su competencia

previamente autorizados por la jefatura.
3. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Serenazgo y otras normas que

regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de Serenazgo.

Jr Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: anunivietorlarco.gob.pe
• •
5. Coordinar, participar y efectuar seguimiento con efectivos de serenazgo en la

ejecución de los programas de inspección, control y fiscalización que realiza la
Sub Gerencia de Fiscalización y Control, en el cumplimiento de sus funciones.
6. Confeccionar el Mapa de Delito señalizado en el Plano del Distrito de

Víctor Larca Herrera, previo muestreo de los establecimientos que funcionan
en los cuatro cuadrantes divididos para la labor del personal de Serenazgo.
7. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y

Seguridad de Locales y, que sean de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.rnuuivictorlarco.gob.pe
120.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUBGERENCIA DE SERENAZGO
DESCRIPCIÓN:

DIVISION
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil.
NORMATIVA WO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Serenazgo.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo administrativo a la Sub Gerencia

que expresamente le sean asignados'. y atender en los plazos previstos los
procesos que le sean encargados; asi como del uso y conservacion de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral minima de seis (06) meses en cargos similares

Necesidades, asi como distribuir. custodiar y/o controlar el material log istico y
2. Proponer proyectos de ordenanzas y/o decretos en asuntos inherentes a

la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Programar y dirigir acciones destinadas a proporcionar las condiciones

más apropiadas de seguridad personal al ciudadano y su familia
4. Organizar actividades de Serenazgo.
5. Formular alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos de

seguridad integral.
6. Establecer normas y dispositivos de carácter tecnico y operativos relacionados

con la seguridad ciudadana integral.
Ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe

8. Coordinar con la Policia Nacional para el apoyo en los operativos de patrullase

disuasivos que se ejecuten en el Distrito.
9. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Serenazgo y, que sean de su

competencia
Jr. Independene a N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.tounivietorlareo.gob.pe
..• • • •
121.- ASISTENTE DE VIDEOCAMARAS
DESCRIPCIÓN:

DIVISION
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Serenazgo.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo operativo en el manejo de las

videocámaras a la Sub Gerencia responsable por el cumplimiento de los
REQUISITOS MINIMOS:

1. Relevarse con la debida anticipación, de acuerdo a lo indicado por su

superior, a fin de informar de las novedades del turno anterior
2. Mantenerse correctamente informados de las novedades y consignas

debidamente registradas en el sistema
3. Responsable de observar la conducta de las personas que transitan por las

vías donde se ubican las cámaras de video vigilancia.
4. Estar atento en todo momento a cualquier incidente u ocurrencia (accidentes

de tránsito, arrebatos, etc), para una atención en tiempo real de acuerdo a
las posibilidades.
5. De detectarse personas con actitud sospechosa, esta novedad

comunicársele al supervisor de servicio para la intervención correspondiente.
6. Atentos cuando se produzca una persecución, con la observación de la vía

para as i orientar al personal de campo mediante la observación permanente.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Tel (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Bistrital de Víctor Larca Herrera
7. El asistente de videocámaras deberá administrar los videos relevantes de su

servicio, para una eventual solicitud.
8. En caso de apoyo a otras Gerencias, grabar las incidencias para un posterior

análisis. Comunicando estas incidencias al supervisor en forma inmediata.
9. Mantener permanente control sobre los medros de trabajo (controles de las

cámaras)
10. Dar estricto cumplimiento a los códigos y consignas de comunicaciones.
11. Verificar los movimientos o desplazamientos de las unidades en coordinación

con los operadores de radio.
12. El servicio de monitoreo únicamente serán dirigidos a la búsqueda de

ocurrencia en salva guarda de la seguridad de los contribuyentes y ningún
otro en particular.
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.muoivictorlarco.gob.pe
122.- SUPERVISOR DE SERENAZGO
DESCRIPCIÓN:

DIVISION
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana y

Defensa Civil.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Serenazgo.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo operativo en la supervisor del personal

de Serenazgo, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los
plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y
REQUISITOS MINIMOS:

1. Efectuar supervisión de las actividades que realizan el personal de Serenazgo.

trabajos de vigilancia en el distrito.


de Serenazgo

competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
••
123.- SECRETARIA
DESCRIPCIÓN:

GERENCI SEGURIDAD CIUDADANA, DEFENSA CIVIL Y
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Vi0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

Defensa Civil y Seguridad de Locales
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub gerente de Serenazgo.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena
educación, Experiencia Laboral minima de un (01) año en el desempeño del cargo o
en labores secretariales afín al cargo.
1, Tomar dictado taquigráfico. transcribir y operar el equipo de cómputo para

resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia de
Serenazgo

útiles y las propias de su cargo.

4. Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes. Y

otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del sub Gerente.
Jr. Independencia N° 210 • Victor Lamo Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
5 Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los
mismos.

7. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la sub Gerencia y

hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

9. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del sub Gerente, de acuerdo a

misma y organizando la documentación respectiva.

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas, asi como
informar sobre las ocurrencias que se presenten.

otras normas de competencia del sub Gerente, así como de los expedientes
12. Las demás que le asigne el sub gerente de serenazgo y, que sean de su
competencia.
124.- SERENO
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa Ovil y

Seguridad de Locales.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y
Jr. Independencia N° 210 Victor barco Herrera - Telf. (044) 981520 Sitio Web: wow.munivietorlareo.gob.pe
• Brindar y prestar seguridad a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad en el desempeño

de sus funciones; así como prestar seguridad a la ciudadanía en general en cuanto a su
integridad física, moral y salud.

encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
• REQUISITOS MÍNIMOS'
Secundaria Completa, Responsable, honesto, honrado can capacitación en tenias de seguridad

buen trato y fisicamente apto.
1. Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadanía en general en cuanto a su integridad tísica.

moral y salud, mediante patrullajes continuos en móvil y a pie.
2. Prestar protección al personal de limpieza pública, para evitar agresiones y robos de sus
instrumentos de trabajo.
3. Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas,

programados por la Sub Gerencia.
4. Mantener enlace telefónico las 24 horas con la población para acudir y prestar apoyo sobre
comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la tranquilidad pública,
buenas costumbres y otros.
5. Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposición de la comisarla de la

jurisdicción.
6. Ingresar al servicio con 15 minutos de anticipación a fin de pasar lista y revista

correctamente uniformado (Chaleco, vara de ley, silbato, libreta de apuntes, lapicero, etc), y
en todo momento se preocupará por su buena presentación e higiene personal (cabello
recortado, rasurado, calzado lustrado, etc).
7. Coordinar con el Sub Gerente de Serenazgo; así como con sus compañeros de Serenazgo
para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro yfa amenaza en el desempeño de sus
funciones
8. Contrarrestar la venta y consumo de licores en la via pública
9. Contrarrestar el comercio ambulatorio en la via pública sin autorización municipal en apoyo a

la Policia Municipal.
10. Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos oficiales
de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera.
Jr. independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.nittnivictorlarco.gob.pc
." / 1" 1 Ali I ia I I .1 I I 1111' •I7
Municipalidad Distrito.] de Víctor Lareo Herrera
11. Brindar asistencia a niños, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro, abandono
moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposición de la comisarla de la
jurisdicción para las investigaciones correspondientes
12. Apoyar, brindar Seguridad y protección a los funcionarios públicos de las Unidades
Orgánicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Público que por razones de
sus funciones intervienen en embargos, decomisos, demoliciones, construcciones, apertura
y cierre de locales sin licencia, etc
13. Las cremas que le asigne el Supervisor o el Sub Gerente de Serenazgo y, que sean de su
competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
125.-JEFE DE DIVISION DE DEFENSA CIVIL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO yio AREA DEFENSA CIVIL
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana.
• Coordinación. ejecución y supervisión de actividades de Defensa Civil

encargados; asi corno el uso y conservación de los bienes a su cargo.
EQUISITOS MINIMOS.
• Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las funciones del
1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad, identificando los peligros, analizando las

vulnerabilidades y estimar los riesgos para la protección de la vida y el patrimonio; asi como
coordinar las acciones de prevención, reducción y rehabilitación de daños ocasionados en el
Distrito de Víctor Larco Herrera por acción de desastres naturales o provocados por
personas en perjuicio de la comunidad.
2. Planear, ejecutar y supervisar la ejecución de los operativos de prevención, emergencia y

rehabilitaciones relacionadas con Defensa Civil; asi como elaborar y mantener actualizado el
inventario de recursos humanos y materiales para la atención de emergencias y la
movilización oportuna de los mismos
3. Planear, conducir y controlar las actividades del Sistema de Defensa Civil del Distrito, de
acuerdo a las normas y directivas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI
y del Reglamento Nacional de Construcciones.
4. Organizar e implementar el Centro de Operaciones de Emergencia, que facilite la toma de

decisiones tanto en la gestión de riesgo como en la administración de desastres; debiendo
organizar, capacitar y conducir las brigadas de Defensa Civil: asi como proponer la
Jr. In epen eneta N° 210 - Victor Larca Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.nuntivietorlareo-gob.pe
declaratoria de estado de emergencia por desastres, si la estimación del riesgo o la

evaluación de los daños lo ameritan.
5. Mantener informado a todos los miembros del Comité y a la Comunidad en General sobre
los aportes, sugerencias y acciones originadas por éstas a través de los sistemas de
comunicación que se dispone
6. Impartir instrucciones, medidas de seguridad y disposiciones requeridas para orientar el

comportamiento de la población en caso de desastres y situaciones de emergencia; así
como dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la información Pública y del
Código de Ética de la Funcion Pública.
7. Gestionar el apoyo a las instituciones públicas y/o privadas en la ejecución de los planes de
Defensa Civil de responsabilidad de la Municipalidad.
8. Gestionar en forma oportuna la asignación de recursos que sean necesarios para la

ejecución de las actividades de Defensa Civil; asi como firmar los Certificados de Inspección
Técnica
9. Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan

Operativo Institucional, Plan de Contingencia de Prevención y Atención de Desastres y la
Memoria Anual de la División, resaltando los objetivos y metas programadas.
10. Formular Resoluciones y proyectar Directivas en asuntos de su competencia, con el objeto

de aproximar a los administrados, las facultades administrativas que conciernen a sus
intereses de conformidad al Art.74 3 de la Ley N° 27444.
11. Formular los planes de Defensa Civil derivados del Plan Nacional de prevención y atención
de desastres
Publica, asi como el Código de Ética de la Función Pública orientadas a cumplir sus
13. Convocar a los Organismos públicos y privados y a la comunidad organizada para la

promoción de campañas de prevención o de dación de proyectos de normas y dispositivos
de apoyo al Sistema de Defensa Civil en el Distrito de Víctor Larco Herrera; asi como
organizar simulacros
14. Apoyar oportunamente en la presentación de la documentación necesaria para las sesiones

del Comité Distrital de Defensa Civil, asi como revisar permanentemente el correo
Electrónico de la División actualizando el mismo.
15. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y, que sean de su
competencia.
-
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 1520 Sitio Web: www.manivictorlarco.gob.pe
126.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEFENSA CIVIL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA. DEFENSA CIVIL Y
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA DEFENSA CIVIL
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Defensa Civil y Nacional.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Defensa Civil y Nacional.
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades técnicas de Ingeniería en

materia de Defensa Civil.
Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI,

a su cargo
REQUISITOS MINIMOS'

funciones del cargo ! conocimiento de paquetes informativos.
Experiencia Laboral minima de seis (06)meses en cargos similares.
1. Realizar Inspecciones Técnicas, complementarias y de oficio de Seguridad en

Defensa Civil y evaluación de daños que permita obtener una apreciación real de
la magnitud de los desastres, así como emitir informes técnicos de las
inspecciones realizadas.
2. Intervenir en la ejecución de operativos de prevención, emergencia Y

rehabilitación en materia de Defensa Civil.
3. Impartir instrucciones, medidas de seguridad y disposiciones requeridas para

orientar el comportamiento de la población en caso de desastres y situaciones
de emergencia.
4. Gestionar oportunamente la asignación de recursos que sean necesarios para la

ejecución de las actividades de Defensa Civil.
5. Gestionar el apoyo de instituciones públicas o privadas en la ejecución de

los planes de Defensa Civil de responsabilidad de la Municipalidad
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictorlareo.gob.pe
6. Cumplir y verificar el cumplimiento de normas técnicas emitidas por el Instituto

Nacional de Defensa Civil y del Reglamento Nacional de Construcciones.

8. Apoyar en la presentación en forma oportuna de la documentación necesaria

para las sesiones del Comité Distrital de Defensa Civil.
9. Apoyar en la ejecución de actividades de Defensa Civil.
10. Las demás que le asigne el Jefe de División de Defensa Civil y, que sean de su
competencia.
127.- SUPERVISOR DE DEFENSA CIVIL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN DEFENSA CIVIL
DEPENDE DE:

Defensa Civil.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Defensa Civil.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo operativo en la supervisor del personal

de Defensa Civil, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los
plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral mínima de seis (06)meses en cargos similares.
1. Efectuar supervisión de las actividades que realizan el personal de Defensa Civil.
Jr. Independencia N° 210 • Victoriareo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.cob.pe
•• • . .



de Defensa Civil.
6. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Defensa Civil y, que sean de su
competencia.
128.- SECRETARIA DE LA DIVISION DE DEFENSA CIVIL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Jefe de División de Defensa Civil.


administrativo a la Jefatura de división de Defensa Civil.

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en

conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena
educación. Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el desempeño del cargo o
Jr. Independencia N° 210 - Victor [arco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe

documentos que se emitan en el despacho de acuerdo a indicaciones del Jefe
de división de Defensa Civil.

necesidades; asi como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos
y útiles para el uso del despacho de la Jefatura de División de Defensa Civil del
cargo correspondiente

4. Redactar documentos como' Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones,

Informes y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del jefe de
división de Defensa Civil.
cargos de recepción; asi como hacer firmar los cargos de entrega de los
mismos

personas internas y externas que concurran a la Jefatura de división de Defensa
Civil a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Jefatura de división
de Defensa Civil; asi como realizar el control y seguimiento de los mismos y

jefatura de división de Defensa Civil así como hacer firmar los cargos respectivos
de tramitación del comunicado.

Información Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública que
oriente el cumplimiento de sus funciones con integridad y valores éticos que
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe de división de Defensa
Civil, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la
realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Guias Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Jefe de
división de Defensa Civil, así como informar las ocurrencias que se presenten.

normas de competencia de la Jefatura de división de Defensa Civil y Nacional,
asi como de los expedientes rutinarios y demás documentos.
13. Las demás que le asigne el Jefe de división de Defensa Civil y, que sean de su
competencia
129.- BRIGADISTAS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Jefe de División de Defensa Civil.

• Realizar labores de apoyo y supervisión en materia de Defensa Civil.

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral mínima seis(06) meses, en cargos similares.
1. Realizar notificaciones preventivas a establecimientos públicos y privados

orientados a exigir el cumplimiento de las normas técnicas de Defensa Civil y del
Reglamento Nacional de Construcciones.
2. Programar charlas de seguridad en Defensa Civil, en Centros Educativos,

Instituciones y población en general, asi corno tramitar la información técnica en
el INDECI.
3. Llevar a cabo la atención de expedientes que recepciona y/o origine la Jefatura

de División, respecto a reclamaciones, atención de multas y recursos
impugnativos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 981520 Sitio Web: .monivictorlarco.gob.pe
• •
4. Identificar zonas de peligro y vulnerabilidades, evaluando los daños originados,

para establecer las necesidades; así como proporcionar ayuda a damnificados
para lograr su rehabilitación.

6. Apoyar, en las actividades técnicas de Defensa Civil.
7. Apoyar en las inspecciones técnicas básicas de seguridad en Defensa Civil.
8. Apoyar en la preparación de las Brigadas; así como en la organización de

simulacros en Centros Educativos, entidades públicas y privadas, así como de la
población en general.
9. Apoyar en la ejecución de operativos de prevención, emergencia y

rehabilitaciones en el Sistema de Defensa Civil.
10. Actualización de inventarios humanos y de materiales; así como proponer la

apertura de refugios con su respectiva implementación.
11. Las demás que le asigne el Jefe de división de Defensa Civil y, que sean de su
competencia.
130.- JEFE DE DIVISION DE SEGURIDAD DE LOCALES
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION SEGURIDAD DE LOCALES
DEPENDE DE:

¿2 • Programación, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con

la vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones municipales

Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwanntaivictorlarco.gob.pe
litudeipalidad Distrital de fletar Lamo Herrera
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral minima de seis (06) meses en cargos similares.

Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en
la parte correspondiente a Seguridad de Locales; en coordinación con su Jefe
Inmediato y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.

respectivo.

Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean
aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades del Estamento de

distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer
Recursos Humanos.
5. Organizar y programar el servicio de control y vigilancia en las instalaciones de

los locales de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera.

Estadistica, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el
Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.

armonia con la Politica Institucional; participar en el Presupuesto del mismo;
cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el
avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en
coordinación con su Jefe Inmediato y la Unidad de Planificación.
EL Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso ala

Información Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones
Ir. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.goltpe
• •

9. Coordinar y controlar el internamiento de artículos incautados en el Depósito

Municipal, mediante actas de internamiento.
10. Coordinar con las Instituciones Públicas o Privadas para la capacitación del
personal de Seguridad de Locales en Relaciones Humanas, Seguridad, Primeros
Auxilios y, Defensa Personal, etc

12. Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana, Defensa Civil y
Seguridad de Locales, que sean de su competencia.
131.- SUPERVISOR DE SEGURIDAD DE LOCALES
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN SEGURIDAD DE LOCALES
DEPENDE DE:

Defensa Civil.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Seguridad de Locales.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo operativo en la supervisión del

personal de Seguridad de locales, es responsable por el cumplimiento de los
objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados, y
REQUISITOS MINIMOS:

1. Efectuar supervisión de las actividades que realizan el personal de Seguridad de

Locales.



de Seguridad de Locales.
6. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Seguridad de Locales y, que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio anunivictorlarco.gokpe
132.- VIGILANTE DE LOCAL MUNICIPAL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION SEGURIDAD DE LOCALES
DEPENDE DE:
ORGANICA 1 1/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Seguridad Ciudadana,

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División Seguridad de Locales.
Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de

los locales de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera.

bienes a su cargo.
• REQUISITOS MINIMOS
Secundaria Completa, Responsable, honesto, honrado ,con capacitación en temas de

seguridad y buen trato.
1. Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles, equipos y enseres que están

en las instalaciones de los diferentes locales de la Municipalidad Distrital de
Victor Larco Herrera
2. Realizar el servicio de control y vigilancia en el Palacio Municipal y demás

locales de la Municipalidad.
3. No permitir el estacionamiento de vehículos particulares en zonas reservadas

para uso municipal
4. Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatados durante la jornada de

trabajo.

In Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
.• - • .. . • : r.
6. Coordinar con la Oficina de Control Patrimonial para la salida de los bienes del
local Municipal.
7. Brindar orientación al público que asiste al palacio Municipal, con respecto a la

ubicación de ás oficinas para su atención.
8. Las demás que le asigne el jefe de División de Seguridad de Locales y, que sean
de su competencia.
133.- GERENTE DE OBRAS Y DESARROLLO URBANO
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA : ÓRGANO DE LINEA MUNICIPAL

GERENCIA OBRAS Y DESARROLLO URBANO
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal,

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal .
OBJETIVO Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO
• Planificar, conducir, supervisar y ejecutar las actividades técnico administrativas

de Desarrollo físico-urbanístico; Mantenimiento de la infraestructura vial urbana y
el Ornato de la Ciudad.
• Es responsable de la realización de Proyectos de Inversión en Obras

Públicas; normar y controlar edificaciones privadas, habilitaciones urbanas;
así como normar el ornato, publicidad comercial, anuncios y propaganda de la
Localidad.
REQUISITOS MINIMOS
• Título Profesional de Arquitecto o ingeniero civil, con Colegiatura Vigente, conducta

responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de tres (03) años en
puestos similares.

parte correspondiente a sus dos Sub Gerencias y jefatura de División; en
coordinación con la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.
ir. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
• •

respectivo
3. Resolver los procedimientos de servicios administrativos conforme con el

Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, emitiendo las
Resoluciones de Gerencia en Primera Instancia Administrativa.

Personal bajo su cargo, asi corno aplicarles sanciones, proponer las acciones de
desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento,
y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
5. Presentar y/o canalizar los Expedientes Técnicos necesarios, para conseguir el

financiamiento de las Obras o Servicios, de fuentes Locales e
Internacionales, contemplados en el Plan de Desarrollo Local.
6. Planificar, dirigir, ejecutar y controlar la realización de Estudios y Ejecución de

obras públicas, asi como normar, regular y controlar las Edificaciones Privadas,
Infraestructura Vial.
7. Participar en la suscripción de Convenios de Cooperación Técnica Nacional

e Internacional, el desarrollo de Proyectos de interés social y cultural, asi como
de Participación Ciudadana: en beneficio de la Ciudad.
8. Monitorear y/o proponer la actualización del Plan Director de Victor Larco

Herrera; asi como disponer se elabore el Diagnóstico Situacional Periódico,
donde entre otros califique el grado de aplicabilidad de las Normas
Reglamentarias pertinentes.
9. Mantener informada a la Alcaldia y Gerencia Municipal, sobre el desarrollo de las

actividades y proyectos de la Gerencia a su cargo.

Estadistica acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en
Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso ala Información
Pública.
11. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo.

participar en el Presupuesto del mismo, elaborar la Memoria Anual
de sus Actividades, en coordinación con la Unidad de Planificación.
12. Emitir Resoluciones y Directivas en asuntos de su competencia, con el objeto de

aproximar a los administrados, las facultades administrativas que conciernen a
sus intereses de conformidad al Art 74.3 de la Ley N° 27444
ir. independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarro.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lara► llenen
13. Elevar proyectos de Ordenanzas que regulen o limiten la ocupación de vías

públicas con materiales y agregados de construcción provisional en obras de
edificaciones; así como la acumulación de desmonte frente a M obra, que se
requieran para la ejecución de la misma.
14. Elevar proyectos de Ordenanzas para organizar y supervisar obras en la vía

pública que realizan las personas naturales o jurídicas por contrato o por
encargo de las empresas concesionarias en servicios de saneamiento,
telecomunicaciones, electricidad y otros que involucran el tendido de Redes
Aéreas o Subterráneas.
15. Elaborar, Aplicar, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director de Víctor
Larco Herrera, precisando las directivas básicas de densidad poblacional,
expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos del suelo,
zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de
conservación de espacios abiertos urbanos de la Ciudad; teniendo como base el
Plan de Acondicionamiento Territorial; el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de
Desarrollo Rural; Esquemas de Zonificación Urbana; Plan de Asentamientos
Humanos; los Planes de ejecución de obras de infraestructura urbana y vial,
proponiendo soluciones enmarcadas dentro de las disposiciones legales
vigentes.
16. Dirigir, coordinar o promover convenios con Organismos como SUNARP,

COFOPRI u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO
URBANO ; que permita ordenar, planificar y sistematizar la información sobre
propiedades inmuebles.
17. Dirigir y controlar el cumplimiento de las disposiciones legales de carácter

Nacional, Regional y Local, orientadas a normar y mejorar la ejecución de
actividades y proyectos de la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano.


20. Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su

responsabilidad y otros que le hayan sido encomendadas.
21. Actuar con poder del Titular del Pliego, para representar a la Municipalidad, ante
Entidades, Comisiones Técnicas y Otras que tengan injerencia directa con los
Planes de Desarrollo Urbano.
22. Las demás que le asigne el Gerente Municipal y/o Alcalde y que sean de su
competencia
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telt (044) 931520 Sitio Web: ununivictorlarco.gob.pe
134.- ASESOR LEGAL DE LA GERENCIA DE OBRAS Y DESARROLLO URBANO
DESCRIPC ION:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerencia obras y desarrollo urbano.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerencia obras y desarrollo urbano.
• Analizar y ejecutar actividades de carácter jurídico legal.
• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en la

Subgerencia de Obras y Proyectos y Subgerencia de Catastro y Desarrollo
Urbano y tareas que expresamente le sean asignados, asi corno del uso y
SYI
REQUISITOS MINIMOS:

y proactiva .
1. Revisar, analizar y emitir los Informes y/o Dictámenes Legales, sobre los
expedientes de procedimientos de servicios administrativos y los Recursos
Impugnativos de Reconsideración de competencia de la Gerencia de Obras y
Desarrollo Urbano.
2. Puede corresponderle, apersonarse a las Dependencias Policiales, para atender

denuncias formuladas en contra de servidores-MDVLH, por abuso de autoridad y
otros similares.
3. Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios entre organizaciones,

asociaciones y personas.
4. Proponer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización

de los bienes inmuebles en los Asentamientos Humanos de acuerdo a la
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .rounivictorlarco.gob.pe
5. Previo encargo del Jefe inmediato, participar en la revisión, actualización y

formulación de Manuales, Reglamentos, Directivas, Planes y Programas de
Acción, determinación de Políticas, Metas, Objetivos, Presupuesto, y demás
Instrumentos de Gestión Institucional como el P01; ROF, CAP y MOF
relacionados a Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano.
6. Prestar asesoramiento especializado, absolver consultas y apoyar al Personal de

Gerencia de Desarrollo Urbano y sus 2 Sub Gerencias y la jefatura de División,
en temas relacionados a los expedientes en trámite y nuevas Normas Legales
7. Impulsar la regularización, con arreglo a Ley, de las personas que utilizan

ilegalmente los terrenos de propiedad del Estado.
8. Hacer el seguimiento de los Expedientes a su Cargo; asi como elaborar el

Estado Situacional correspondiente de los procesos judiciales y/o legales a su
cargo e informar periódica y oportunamente al Jefe inmediato.
9. Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico-legal, relacionados

con la ejecución de obras privadas, Habilitaciones Urbanas, Saneamiento físico
legal de Asentamientos Humanos y otros asuntos legales, propios de la
Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano
10. Elaborar y proponer proyectos de Ordenanzas para organizar y supervisar obras

en la via pública que realizan las personas naturales o juridicas por contrato o
por encargo de las empresas concesionarias en servicios de saneamiento,
telecomunicaciones, electricidad y otros que involucran el tendido de Redes
Aéreas o Subterráneas
11. Elaborar y proponer proyectos de Ordenanzas que establezcan normas

que eviten el Registro Visual desde Edificaciones en altura de más de 4
pisos, hacia propiedades vecinas de baja densidad con edificaciones de 1 y 2
pisos.

Pública, así como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con
13. Asesorar en la suscripción de Convenios de Cooperación Técnica Nacional

e Internacional; el desarrollo de Proyectos de interés social y cultural, asi como
de Participación Ciudadana; en beneficio de la Ciudad.
14. Las demás que le asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano y que sean
de su competencia.
•.• . .
135.- SECRETARIA DE GERENCIA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Gerencia de obras y desarrollo urbano .

NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Gerencia de obras y desarrollo urbano .
• Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretaria' a la Gerencia de Obras

y Desarrollo Urbano

procesos que le sean encargados: asi como el uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Secretariado Ejecutivo. buen manejo de ofimática, habilidad para trabajar en equipo.
,conducta responsable, honesta y proactiva,
Experiencia Laboral minima de un (01) año en el desempeño del cargo o en labores
1. Tomar dictado y operar el Equipo de computo para elaborar cartas,

informes, oficios, memorandos. citaciones, proyectos de resoluciones y otros
documentos que disponga el Gerente.
2. Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de

Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y
útiles para uso de la Gerencia y las propias de su cargo

Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y

otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Gerente .
Jr. Independencia N° /10 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .muniviriorlareo.gob.pe
• .•
Municipalidad Distrito' de Víctor Lamo Herrera
5. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los
cargos de Recepción: asi como hacer firmar los cargos de Entrega de los
mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades,

7. Puede corresponderle participar en reuniones y comisiones de trabajo; para

preparar actas, acuerdos y/o hacer firmar documentos; así como brindar apoyo
secretanal
8. Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; así como

Obras y Desarrollo Urbano y hacer firmar los cargos respectivos de tramitación
del comunicado.

Pública, así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con

misma; asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente.
así como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

normas de competencia de la Gerencia; asi como de los expedientes rutinarios y
demás documentación de la Gerencia; cuyos registros procesa el SIGOBEL.
14. Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de Obras y

Desarrollo Urbano.
in Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: w.munivictorlarco.gob.pe
.•. • • •.
136.- SUBGERENTE DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de obras y desarrollo urbano .

NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Gerente de obras y desarrollo urbano .
• Dirigir, ejecutar y evaluar los programas de saneamiento fisico y legal de las

urbanizaciones y pueblos jóvenes con sujeción al Plan de Acondicionamiento
Territorial y controlar el proceso de habilitaciones urbanas y edificaciones
conforme al Plan Director y normas municipales vigentes.

POI y tareas que expresamente le sean asignados, asi como del uso y
REQUISITOS MINIMOS
• Título Profesional de Arquitecto con Colegiatura Vigente, conducta responsable,

honesta y proactiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de tres (03) años en
puestos similares.
1. Verificar el proceso de ejecución de obras privadas, haciendo que los proyectos

sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente.
2. Suscribir certificados y/o constancias relacionadas con el Plan de Desarrollo

Urbano y el Acondicionamiento Físico - Legal de lotes en Asentamientos
Humanos.

Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO) de la
Dependencia a su Cargo; en coordinación con la Gerencia de Obras y Desarrollo
Urbano y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación
oc 4. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la dependencia a su

respectivo.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.rounivietorlarco.gob.pe

personal bajo su cargo; asi como aplicarles sanciones, proponer las acciones de
desplazamiento de su personal, según el respectivo reglamento y cautelar se
hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
6. Proponer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización

de los bienes inmuebles en los Asentamientos Humanos de acuerdo a la
7. Levantar en la primera quincena de cada año el Informe Anual y Estadística

hacia Secretaria General, acerca del número de solicitudes y/o pedidos del
público usuario en el curso del año próximo pasado de la información atendida y
no atendida de su Dependencia; respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a
M Información Pública.
8. Integrar la Comisión Técnica de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones; Plan de

Desarrollo de Asentamientos Humanos, Plan de Acondicionamiento Territorial,
Plan de Desarrollo Urbano y Rural, Catastro Urbano y Rural y. otras de trabajo
institucional, previa autorización del Titular del Pliego
9. Impulsar la regularización, con arreglo a Ley, de las personas que utilizan

ilegalmente los terrenos de propiedad del Estado.
10. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo;

asi como evaluar trimestralmente el avance fisico-financiero, logros y problemas
de sus actividades, en coordinación con la Gerencia de Obras y Desarrollo
Urbano y la Unidad de Planificación.
11. Formular Resoluciones, proyectar Directivas y gestionar su aprobación

correspondiente, en asuntos de su competencia, con el objeto de aproximar a los
administrados, las facultades administrativas que conciernen a sus intereses de
conformidad al Art.74.3 de la Ley N° 27444.
12. Emitir informes técnicos y/o dictámenes para la resolución de procedimientos de

servicios administrativos, en estricta observancia de los requisitos y plazos
establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA
vigente, asi como las normas establecidas en la Ley N° 27444 — Ley del
Procedimiento Administrativo General,
13. Emitir informes técnicos sobre los expedientes de licencias y verificaciones de

construcciones privadas, instalación de anuncios, numeraciones, conformidad de
obra y otros, dirigidos al Sub Gerente para su precalificación.
14. Ejecutar, supervisar y controlar actividades técnicas de saneamiento físico y

legal de Asentamientos Humanos, asi como controlar el proceso de
habilitaciones urbanas y edificaciones conforme al Plan Director y otras normas
vigentes
Jr. Independencia N° 210 - Victor L'arco Herrara - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gobspe
Municipalidad Distriüd de Víctor Lamo Herrera
15. Efectuar el control fisico real de la ejecución de las obras privadas, en base a las
constataciones e informes de los inspectores, a fin de que sean ejecutas
conforme a las especificaciones técnicas de arquitectura.
16. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la

Información Pública; asi como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones
17. Coordinar y promover convenios con Organismo como SUNARP, TELEFONICA,

COFOPRI u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO
URBANO DistritaL que permita ordenar, planificar y sistematizar la
información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una
actividad técnica altamente especializada y costosa al utilizar vistas
aerofotografías.
18. Controlar y evaluar, bajo responsabilidad, la permanencia en los puestos de

trabajo y el desempeño laboral del personal bajo su cargo; así como otorgarles
permisos y comisiones de servicio según los respectivos Reglamentos.
19. Actuar con poder del Titular del Pliego, para representar a la Municipalidad, ante
Entidades, Comisiones Técnicas y Otras que tengan injerencia directa con los
Planes de Desarrollo Urbano.
20. Las demás que le asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano y que sean
competencia.
137.- CONTROL URBANISTICO Y CATASTRO
DESCRIPCIÓN:

c= GERENCIA OBRAS Y DESARROLLO URBANO
UB GERENCIA DESARROLLO URBANO Y CATASTRO
PTO y/o AREA
EPENDE DE:
.> . :-.\ ORGÁNICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Sub gerente de desarrollo urbano y

catastro
•-• -) NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Sub gerente de catastro y desarrollo Urbano.
• Ejecución, supervisión y coordinación de actividades de Control Urbano y

Catastro.

POI y tareas que expresamente le sean asignados, asi como del uso y
•
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio eh: www.munivictorlareo.golhpe
• .• •• • •
REQUISITOS MINIMOS .
Título Profesional afín al cargo mínimo dos (02) años en cargo de Control Urbano Y
Catastro, habilidad para trabajar en equipo, manejo de paquetes informáticos de
oficina, trabajo bajo presión y capacidad para relacionarse a todo nivel ,conducta
responsable, honesta y proactiva.
1. Revisar, visar los expedientes de subdivisiones sin cambio de uso, elevando a la

Sub Gerencia para su aprobación.
2. Revisar y organizar expedientes para la evaluación por la Comisión Calificadora

de Habilitaciones y Subdivisión de tierras, de la que forma parte.
3. Revisar y emitir informes sobre expedientes de habilitaciones

urbanas/edificaciones, subdivisiones y otros que se relacionan con Control
Urbano.
4. Revisar informes preliminares evacuados por los Técnicos encargados en

cuanto se refiere a recepción de obras de habilitaciones urbanas.
5. Monitorear y/o contrastar las características del Plan Director de Víctor Larco
Herrera, con la realidad; asi como elaborar el Diagnóstico Situacional periódico;
donde entre otros califique el grado de aplicabilidad de las Normas
Reglamentarias pertinentes, e informar las incidencias.
6. Intervenir, coordinar y apoyar en la gestión de convenios con Organismo como

SUNARP, COFOPRI u otras; para la elaboración y/o actualización del
CATASTRO URBANO; que permita ordenar, planificar y sistematizar la
información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una
actividad técnica altamente especializada.
7. Emitir informes técnicos y/o dictámenes para la resolución de procedimientos de

servicios administrativos, en estricta observancia de los requisitos y plazos
establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente,
así como teniendo en cuenta las normas establecidas en la Ley N° 27444 — Ley
del Procedimiento Administrativo General.
8. Elaborar, Aplicar, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director del Distrito de
Víctor Larco Herrera, precisando las directivas básicas de densidad poblacional,
expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos del suelo,
zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de
conservación de espacios abiertos urbanos de la Ciudad, teniendo como base el
Plan de Acondicionamiento Territorial; el Plan de Desarrollo Urbano; Esquemas
de Zonificación Urbana; Plan de Asentamientos Humanos, el Plan Estratégico
Metropolitano; los Planes de ejecución de obras de infraestructura urbana y vial,
proponiendo soluciones enmarcadas dentro las disposiciones legales vigentes
9. Ejecutar, controlar y supervisar el desarrollo de habilitaciones urbanas,

subdivisiones y otros
•
ir Independencia N° 210 • Victor Lareo Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo gothpe
10. Ejecutar las inspecciones oculares propias de control urbano, habilitaciones

urbanas/edificaciones, subdivisiones, etc.
11. Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información

Pública, asi como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con
12. Conducir la ejecución de programación de actividades, informando a la Sub-

Gerencia, de los resultados obtenidos.
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de catastro y Desarrollo Urbano, y que
ir. Independencia
. N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
138.- SUB GERENTE DE OBRAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA OBRAS Y PROYECTOS
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de obras y desarrollo urbano.

NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Gerente de obras y desarrollo urbano.
Dirigir, ejecutar y evaluar las actividades técnico-administrativas, relacionadas

con la realización de obras públicas y control de edificaciones privadas.

POI que expresamente le sean asignadas, y atender en los plazos previstos los
procesos de su competencia, asi como del uso y conservación de los bienes a
su cargo
REQUISITOS MINIMOS:
Título Profesional afín al cargo minimo dos (02) años en cargo de Proyectos y Obras,
habilidad para trabajar en equipo, manejo de paquetes informáticos de oficina, trabajo
bajo presión y capacidad para relacionarse a todo nivel, conducta responsable,
1. Solicitar a la Comisión de Recepción y Liquidación de Obras, la recepción de

obras ejecutadas por la Municipalidad, sea por contrata y/o administración
directa, para la Liquidación de las Obras ejecutadas.

respectivo.
3. Proponer y recomendar directivas y lineamientos para que la ejecución y

supervisión de obras; se realice adecuadamente dentro de las normas y
disposiciones técnico — legales vigentes.
4. Participar en el planeamiento de programas de desarrollo y mantenimiento de

infraestructura Vial y Urbana.

Estadística ; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwn,anunivictorlarco.gob.pe
..

Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública
6. Integrar comités de procesos de selección y recepción de Obras Públicas y

Privadas.
7. Emitir los informes técnicos de Valorizaciones de avance físico de obras

ejecutadas bajo la modalidad de Contrata, conforme ala normatividad vigente
8. Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios

administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el
Texto único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente; asi como la Ley
N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General.
9. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional del ejercicio

correspondiente, en armonía con la politica del Gobierno Municipal.
10. Ejecutar, supervisar y controlar los Proyectos de inversión en infraestructura Vial

y Urbana, aprobadas en el presupuesto Municipal del ejercicio.
11. Ejecutar el control de asistencia y permanencia de los servidores a su cargo,

proponiendo sanciones y medidas correctivas correspondientes.
12. Dirigir y controlar la formulación de los Estudios y/o Expedientes Técnicos en las
modalidades de administración directa o contrata de obras públicas a ejecutar,
para el tramite de aprobación, previo al inicio de ejecución de las obras
13 Dirigir y conducir en materia de su competencia, el proceso técnico

administrativo de la ejecución y supervisión de obras por la modalidad de
administración directa y contrata, hasta el proceso de liquidación, en
concordancia con los dispositivos legales vigentes y lineamientos de política de
gestión Municipal

Información Pública, asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones
15. Coordinar para realizar el control y supervisión de la ejecución de obras privadas

conforme al Plan Director y las Licencias de Obras otorgadas, y la normatrvidad
vigente sobre la materia
16. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y otras en materia de su competencia que le sean asignadas por
el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.
Jr. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: sv.munivictorlareo.gob.pe
139.- PLANIFICADOR DE ESTRUCTURAS DE OBRAS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA : OBRAS Y PROYECTOS
DPTO y/o AREA :
DEPENDE DE:
ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de obras, estudios y

proyectos.
NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de obras y proyectos.
Dirigir y ejecutar proyectos de inversión en obras públicas y privadas.

POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y
REQUISITOS MINIMOS.
Título Profesional afín al cargo minimo dos (02) años en cargo de proyectos y obras,
habilidad para trabajar en equipo, manejo de paquetes informáticos de oficina, trabajo
bajo presión y capacidad para relacionarse a todo nivel, conducta responsable,

Políticas. ROF, CAP, MOF, POI, TUPA Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte que corresponde al Estamento; en coordinación con su Jefe inmediato y la
Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del estamento a su

respectivo
3. Puede corresponderle llevar el control del presupuesto de los estudios, por

administración directa, por contrato o convenio.
4. Proponer cursos de especialización o capacitación, méritos y distinciones al

personal a su cargo; asi como aplicar las sanciones, proponer las acciones de
desplazamiento de su personal, según el respectivo Reglamento y cautelar se
5. Participar en la formulación del Plan Anual de Inversión del ámbito jurisdiccional.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (014) 481520 Sitio Web: tv.inunivictorlarco.gob.pe
6. Participar en la programación, reprogramación y evaluación del programa

de inversiones; asi como realizar expedientes técnicos.
7. Levantar en la primera quincena de enero, el Informe Anual y Estadística hacia

Secretaria General, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público
Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no
atendida en su estamento, respecto a la Ley de Transparencia e Información
Pública
8. Implementar y administrar el Banco de Estudios Técnicos a nivel de necesidades

de inversión en el ámbito jurisdiccional.
9. Formular y proponer políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos

complementarios a los establecidos para la formulación de estudios,
anteproyectos y proyectos de inversión.
10. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo;

participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual
correspondiente resaltando los objetivos y cumplimiento de metas programadas;
así como evaluar trimestralmente el avance físico financiero, logros y problemas
de sus actividades en coordinación con su Jefe Inmediato.
11. Elaborar y/o evaluar los estudios de costos, de materiales de construcción.
12. Elaborar los términos de referencia y bases de concurso para la elaboración de

proyectos por contrata
13. Elaborar estudios y/o proyectos para la realización de obras públicas.
14. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la

con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño, eficaz, eficiente y
15. Coordinar, programar y formular proyectos de estudios socio-económicos e

investigación de proyectos que pueden ser ejecutados por la Municipalidad; así
como formular y proponer los proyectos susceptibles de cooperación
institucional.
16. Controlar y evaluar bajo responsabilidad la permanencia en los puestos de

trabajo de los servidores a su cargo; asi como otorgarles permisos y comisiones
de servicios según los respectivos reglamentos.
17. Conducir la elaboración o actualización de los expedientes técnicos de los

proyectos antes de ser considerados en el Programa de Inversiones.
18. Otros que encargue el Sub Gerente de Obras y Proyectos y/o Gerente de Obras
y Desarrollo Urbano.
Ir. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.golLpe
.. .. •
, . .
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: w .munivictorlarco.gob.pe
• •
140.- DISEÑADOR DE ESTRUCTURAS DE OBRAS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA : OBRAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de obras, estudios y

proyectos .
NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de obras, estudios y proyectos .
AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE:
TOTAL: Ningún Cargo.
• Coordinar y controlar las actividades arquitectónicas relacionadas con

edificaciones privadas, obras públicas y el ornato de la ciudad.
ii • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI,

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Título Profesional afin al cargo mínimo un (01) año en Estructuras de Obras„ habilidad
para trabajar en equipo ! manejo de paquetes informáticos de oficina, trabajo bajo
presión y capacidad para relacionarse a todo nivel ,conducta responsable, honesta y
proactiva .
1. Puede corresponderle efectuar labores de metrado de linderos perimétricos de

inmuebles orientados a comprobar y verificar expedientes de procedimientos
administrativos.
2. Participar, previo encargo del Jefe Inmediato, en la Comisión Técnica de

Revisiones de Licencias de Construcción en general.
3. Participar previo encargo del Jefe Inmediato, en la Comisión Técnica Municipal

de Revisiones, para la calificación de los expedientes de licencias de
construcción en general, así como otros procedimientos de servicios
administrativos que por su naturaleza sean de su competencia.
Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrero - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
4. Participar en la formulación y/o actualización de procedimientos y reglamentos

en materia de Edificaciones Privadas.
5. Organizar el archivo de liquidaciones de obras privadas con sus respectivas

Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso.
6. Organizar el archivo de disposiciones legales, directivas, reglamentos, asi como

participar en la formulación de los documentos normativos relacionados con el
área de trabajo.
7. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Obras, Estudios y Proyectos.

9. Coordinar y participar con la Sub Gerencia de Fiscalización y control, en los

programas de fiscalización, orientadas a detectar construcciones clandestinas,
instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización, etc.
10. Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su

especialidad y competencia.
11. Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de

servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los
plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley W 27444 — Ley del
Procedimiento Administrativo General.
12. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Obras, Estudios y Proyectos y que
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
II 1. • .1
141.- SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA OBRAS Y PROYECTOS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA OBRAS, ESTUDIOS, Y PROYECTOS
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de obras estudios y

proyectos.
NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de obras estudios y proyectos.
• Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de

Obras, Estudios y Proyectos.

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Secretariado Ejecutivo, buen manejo de ofimática, habilidad para trabajar en equipo, y
para relacionarse ! conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar buena
educación, Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el desempeño del cargo o
1. Solicitar, administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de

Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos
y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo.


Recepcionar, sistematizar, clasificar y archivar, según corresponda la

documentación que ingresa y sale de la Sub Gerencia .
Jr. Independencia N° 210 • Victor Lamo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
5. Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia; así

Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con
7. Brindar apoyo secretarial en las reuniones o comisiones de trabajo que se

efectúa en la dependencia en las que participa el Sub Gerente.
8. Atender y orientar al público usuario, sobre cualquier gestión que desea realizar
ante la Entidad

normas de competencia de la Sub Gerencia, así como de los expedientes
10. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de

sus funciones y otras en materia de su competencia que le sean asignadas por
el Sub Gerente de Obras, Estudios y proyectos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
142.- JEFE DE DIVISION DE TRANSPORTE Y TRANSITO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION TRANSPORTE Y TRANSITO
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.
• Coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de la Gerencia de Obras y

Desarrollo Urbano.
• Es responsable de atender en los plazos previstos los procesos que le sean

encargados; asi como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Egresado de Universidad o Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas

afines a las funciones del cargo, conocimiento de paquetes informativos.
1. Tener participación en el nuevo Sistema Integral de Transporte; así como

pronunciarse sobre la jerarquización vial y áreas o vías saturadas.
2. Representar a la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, cuando se le

requiera.
3. Realizar estudios de investigación relacionadas con el transporte en general.
4. Participar en reuniones referentes a Transporte Urbano y Circulación Vial.
5. Participar en reuniones por disposición de la Gerencia.
6. Llevar estadística respecto al transporte en general
7. Evaluar, recomendar proyectos para mejorar el servicio de transporte en general.
8. Emitir informes referidos a transporte en general.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera - Telf. (044) 981520 Sitio Web: www.mantivictorlarco.gob.pe
,•„1,. „ , „ .
9. Efectuar recomendaciones respecto al mejoramiento del transporte de vehículos

menores de tres ruedas.

Pública; asi como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con
11. Analizar la información sobre vehiculos que circulan en la jurisdicción.
12. Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y,
143.- INSPECTOR DE TRANSPORTE
DESCRIPCIÓN:

\ GERENCIA OBRAS Y DESARROLLO URBANO
6,* SUB GERENCIA
DIVISIÓN TRANSPORTE Y TRANSITO
DEPENDE DE:

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Transporte y Tránsito.

transporte y tránsito, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y
metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en
las plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi como del uso y
REQUISITOS MINIMOS'
• Egresado de Universidad o Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas

afines a las funciones del cargo conocimiento de paquetes informáticos.
Experiencia Laboral minima de seis (06) meses, en cargos similares
1. Reordenar y organizar el transporte distrital.
2. Organizar cursos de capacitación y programas de difusión sobre seguridad vial.
• •
3. Elaborar el Plan Concertado de Seguridad Vial conjuntamente con el sector

educación y representantes de Transportistas.
4. Ejecutar, dirigir y coordinar la señalización de vías.
5. Ejecutar el programa de reordenamiento vial en el distrito de Victor Larco

Herrera.

7. Las demás que le asigne el Jefe de División de Transporte y Transito y que sean
de su competencia.
144.- SEÑALIZADOR Y PARCHADO DE PISTAS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN TRANSPORTE Y TRANSITO
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Transporte y Tránsito.

transporte y tránsito, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y
los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y
• REQUISITOS MINIMOS.
Secundaria Completa, Responsable, honesto ,honrado, con capacitación en ternas de

parchado y pintado de pistas ,buen trato.
1. Realizar labores de pintado de pistas en función a la señalización vial.
Jr. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
2. Operar las maquinas asignadas según su especialidad propiedad de la

Municipalidad
3. Mantener en óptimas condiciones las maquinarias, equipos y materiales

asignados para realizar sus labores.
4. Efectuar labores de cierta complejidad en trabajos según su especialidad

(picado, hacheo y recapeo y eliminación de residuos de la carpeta asfáltica).

6. Comunicar al Jefe de División de Transporte y Transito en caso de mal

funcionamiento de las maquinarias.
7. Las demás que le asigne el Jefe de División de Transporte y Transito y que

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
_
1r. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.rounivietorlarco.gob.pe
6. Establecer alianzas con instituciones públicas o privadas que puedan permitir

desarrollar programas de formación que permitan mejorar su desempeño.
7. Fomentar encuentros locales de empresarios, autoridades municipales, sectores

del estado para el debate y propuestas políticas de fomento productivo.
8. Fomentar la constitución y formalización de empresas en el ámbito jurisdiccional

de Victor Larco Herrera.
9. Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el otorgamiento de

las autorizaciones o licencias de funcionamiento otorgadas por la Municipalidad
Distrital de Victor Larco Herrera
10. Supervisar los registros de las autorizaciones o licencias municipales de

funcionamiento y de licencias especiales otorgadas por la MDVLH.
11. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
In Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
.. ..
145.- GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Municipal.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Gerente Municipal,
Órgano De línea encargado de Organizar, dirigir, ejecutar, supervisar, y evaluar

el desarrollo de las actividades, programas y proyectos relacionados con las
actividades económicas de desarrollo empresarial y del turismo local.

REQUISITOS MINIMOS:
Título Profesional Universitario en Economía , Administración , o carreras afines, con

capacitación especializada en el Airea, experiencia laboral minima de un año (1 ) en
cargas similares y conducción de Personal
1. Coordinar, implementar y supervisar la realización del Diagnostico económico

productivo en la jurisdicción del distrito de Victor Larco Herrera.
2. Fomentar, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y

políticas de jurisdicción del distrito de Victor Larco Herrera, en concordancia con
las políticas regionales y nacionales.
3. Diseñar, implementar y efectuar el seguimiento del plan estratégico de

Desarrollo Económico y el Plan Operativo, implementándose en función a los
recursos disponibles en la jurisdicción del distrito de Victor larca Herrera.
4. Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su

competencia.
5. Concertar con Instituciones del sector público y privado, sobre la elaboración y la

ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo económico del
Distrito de Víctor Larco Herrera.
in Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwmanunivictorlarco.gob.pe
. „ „ ••
146.- SECRETARIA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
SUB GERENCIA
OPTO y/o ÁREA
DEPENDE DE.
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Desarrollo

Económico Local.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Secretariado Ejecutivo, buen manejo de ofimáfica, habilidad para trabajar en equipo, y
para relacionarse ,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el
trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de Dos (02) años en el
desempeño del cargo o en labores secretariales afin al cargo.
2(1
que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Gerente.
Jr. Independencia N° 210 Victor Lareo Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web; www.mtutivietorlareo.gob.pe

Necesidades, asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y


mismos.


documentación o expedientes que llegan ose genera en la Gerencia, asi como

Desarrollo Económico Local y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación
del comunicado.

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo

a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la
misma, asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente,
asi como informar sobre las ocurrencias que se presenten

Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia, así como de los
13. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico Local y que sean
de su competencia.
147.- JEFE DE DIVISION DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACION

INTERNACIONAL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACION
INTERNACIONAL
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.
Coordinación y control de actividades técnico administrativas de Desarrollo

Empresarial y Coop. Internacional.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

1. Revisar y actualizar los instrumentos de Gestión Institucional de la dependencia

a su cargo, emitiendo los informes pertinentes
2. Promover la organización y ejecución de Ferias de productos agroindustriales y

artesanales, orientados a dinamizar la actividad empresarial de las MYPEs.
3. Gestionar y concertar ante las Instituciones Públicas y Privadas los auspicios o

financiamiento para la ejecución de los programas de capacitación y de
sensibilización de las MYPEs.
4. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo:

así como emitir el informe de evaluación en forma semestral, resaltando los
logros más significativos.
5. Evaluar programas e investigaciones, emitiendo opinión técnica, asi como emitir

informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios
administrativos de su responsabilidad, en observancia de la Ley N° 27444 Ley
del Procedimiento Administrativo General y el TUPA vigente.
6. Dirigir, supervisar y controlar programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección a las MYPES

8. Coordinar, programar y realizar el empadronamiento de las Micro y Pequeñas

Empresas a nivel del Distrito de Victor Larco Herrera.
9. Coordinar, programar y dirigir la ejecución de talleres especializados en

procesos de producción, organización de Empresas, estudio de Mercado, control
de calidad y costos de producción.
10. Coordinar, programar y dirigir la ejecución de talleres de capacitación en la

constitución, formalización y financiamiento de nuevos emprendedores de la
Micro y Pequeña Empresa MYPE .
11. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico Local y. que sean
de su competencia.
148.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
SUB GERENCIA
DIVISIÓN DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
DEPENDE DE:

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Desarrollo Empresarial y
Coop.
• Coordinar y realizar actividades de asesoramiento técnico especializado a la

pymes y MYPES y las actividades de cooperación técnica internacional, es
bienes a su carga
REQUISITOS MINIMOS
• Bachiller Universitario yio Título Profesional de Instituto Tecnológico, Capacitación

conducta responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informático de oficina.
público yfo privado.
1. Planificar, dirigir y ejecutar las actividades inherentes a la cooperación técnica

internacional.
2. Participar en la formulación del Plan de trabajo.
3. Mantener actualizado el banco de datos y proyectos de la Municipalidad, a fin de

ser financiados con cooperación.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
4. Identificar, coordinar, captar, avalar y canalizar las ofertas y recursos, financieros

y no financieros de cooperación existentes en el ámbito internacional, destinadas
a atender las necesidades sociales de la población del distrito.

6. Brindar asesoramiento técnico a las diferentes unidades orgánicas e

instituciones locales en general, en asuntos de su competencia.
7. Las demás que le asigne el Jefe de División de Desarrollo Empresarial y

Cooperación Técnica Internacional y, que sean de su competencia
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
r 1`; DIVISIÓN DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Desarrollo Empresarial y
Coop.
• Coordinar y realizar actividades de asesoramiento técnico especializado ala

pymes y mypes y las actividades de cooperación técnica internacional, es
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

oficina
Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de seis (06) meses, en cargos
similares.
.1r. Independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
1. Proponer procedimientos orientados a la captación y financiamiento de los

proyectos y programas que ejecuta la Municipalidad.
2. Planificar, dirigir y ejecutar las actividades inherentes a la cooperación técnica

internacional en beneficio de las Municipalidad
3. Mantener actualizado el banco de datos y proyectos de la Municipalidad, a fin de

ser financiados con cooperación.

5. Coordinar con sectores públicos y privados, con el propósito de intercambiar

acciones relacionadas a la cooperación técnica internacional.
6. Brindar asesoramiento técnico a las diferentes unidades orgánicas e

instituciones locales en general, en asuntos de su competencia.

Cooperación Técnica Internacional y, que sean de su competencia.
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACION
INTERNACIONAL
UNIDAD
DEPENDE DE:
1
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub gerente de Desarrollo Empresarial y
Cooperación Internacional.

ir. Independencia N° 210 - Victor Lonco Herrera - Telt (014) 481520 Sitio Web: www.muuivictorlarco.gob.pe
16. Contalml suclpisill clet¿grable 11,1 lemsnlyscgpsefgr~dMipMcipal que

gegIRP o .en coordWaciod con TáS dependenciasMunicipales respectivas,
proponienghettntia de arrendamiento y tasa por el uso de los bienes.
REQUISITOS MINIMOS -
17. Aplicar y dar funcionabilidad oportuna y adecuada de las normas legales del Gobierno
13141911111PORIPPFbalklInlYsSISTS118lico, Capacitación
técnica atin al cargo con conocimiento y amplia experiencia en la especialidad,
18. OtRfilináme le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.
Experiencia Laboral en Áreas afines al cargo no menor de un (01) años en el ambito
1. Supervisar el cumplimiento de los convenios contraídos con Instituciones

internacionales
2. Recabar y procesar la informacion que requieran las Instituciones

internacionales, para la suscripción de convenios.
3. Realizar el registro, clasificación y archivo de los convenios suscritos con

entidades internacionales.
4. Establecer y mantener los vinculas que sean necesario con la Embajadas,

consulados e instituciones extranjeras.
5. Coordinar con la Sub gerencia de Logística y Servicios Generales la

incorporación de proyectos de Cooperación Internacional en el Plan Anual de
Contrataciones
6. Coordinar con la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano la identificación de

proyectos que accedan al financiamiento de Cooperación internacional.
7. Emitir opinión técnica sobre las actividades de su competencia.
8. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
9. Las demás que le asigne el Sub gerente de Desarrollo empresarial Y

Cooperación Internacional, que sean de su competencia.
(C%
DESCRIPCIÓN:
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictarlareo.gob.pe

SUB GERENCIA DESARROLLO EMPRESARIAL Y COOPERACION
INTERNACIONAL.
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub gerente de Desarrollo Empresarial y
Cooperación Internacional .
OBJETIVO WO RESPONSABILIDAD DEL CARGO

procesos que le sean encargados; asi corno del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS'

oficina.
1. Informar sobre los resultados obtenidos de manera periódica sea mensual,

trimestral, semestral y anual e indicando el grado de eficiencia y eficacia con
relación de los planes operativos de la Unidad Orgánica
2. Conservar y mantener en buen estado los bienes y textos de consulta a su

cargo; asi como reportar su inventario de control patrimonial.
3. Solicitar información sobre la correcta aplicación de las normas en asuntos de

Cooperación internacional.
4. Informar de las necesidades para la implementación de con textos de consulta

especializada y equipamiento de bienes, para asegurar la operatividad dentro del
sistema de Cooperación internacional.
5. Conservar el archivo de los convenios.
ir. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
6. Responsable de manejar la documentación correspondiente
7. Elaborar o diseñar formularios, fichas, cuestionarios, para el trabajo de campo y

otros relacionados al sistema de Cooperación Internacional..
8. Las demás que le asigne el Sub gerente de Desarrollo empresarial y

Cooperación Internacional, que sean de su competencia.
152.- JEFE DE DIVISION DE LICENCIAS, AUTORIZACIONES Y

COMERCIALIZACION
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN AUTORIZACIONES, LICENCIAS Y
COMERCIALIZACIÓN
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.
OBJETIVO Y10 RESRIBRS33b/WIDADBUNWRGIZICIÓN TRIBUTARIA
• Coordinar y realizar activtdades de asesoramiento técnico especializado en los

procesos técnicos del sistema de comercialización, es responsable por el
REQUISITOS MINIMOR

conducta responsable, honesta y proactiva, manejo de paquetes informático de oficina.
1. Resolver las autorizaciones de instalación de avisos, anuncios y publicidad

exterior controlando la ubicación y mantenimiento de los mismos y suscribir los
certificados correspondientes.
2. Proponer y otorgar estimulos para el cumplimiento de normas y la prestación de

servicios de calidad de los establecimientos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
•
3. Planificar, conducir y coordinar las actividades relacionas con la comercialización

de bienes y servicios del distrito.
4. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulación de los documentos

que se le asignen.
S. Organizar y mantener actualizada la base de datos de establecimientos

comerciales y de servicios del distrito así como los mercados.
6. Organizar y mantener actualizada la base de datos de anuncios, siendo

responsable de su cumplimiento y su correcta aplicación,
7. La Licencia Municipal de Funcionamiento a los establecimientos que cumplan

con las normas y requisitos vigentes, Expedir entendiéndose los indeterminadas,
especiales, por campaña, temporales, por cambio de denominación, o razón
social, variación de giro, variación de área y sus duplicados
8. Evaluar y resolver las solicitudes de Licencia Municipal de Funcionamiento,

compatibilidades y factibilidades de uso de establecimiento comerciales y otras
actividades económicas en el distrito
9. Evaluar y resolver las solicitudes de autorización para uso comercial de la vía

pública y suscribir los certificados correspondientes.
10. Desarrollar programas de orientación e información permanente para facilitar la

instalación y mejora de establecimientos y servicios de calidad.

12. Coordinar con la Subgerencia de Fiscalización y Control operativos de

cumplimiento de normas.
13. Administrar eficientemente al personal y los recursos asignados.
14. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico local y, que sean
de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrero Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Lateo Herrera
153.- TECNICO EN COMERCIALIZACIÓN
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN • AUTORIZACIONES, LICENCIAS Y
COMERCIALIZACIÓN
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Autorizaciones, Licencias y
Comercialización.
• Coordinar y realizar actividades de asesoramiento técnico especializado en los

procesos técnicos del sistema de comercialización, es responsable por el
le sean asignados: y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
REQUISITOS MINIMOS.

oficina
Experiencia Laboral en Areas afines al cargo no menor de un (01) años en el ámbito
público yio privado.
1. Recopilar y clasificar información básica de índole estadística y económica, para

la ejecución de procesos técnicos de comercialización.
2. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los

procesos de comercialización, verificando y adecuando la información requerida
3. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carácter técnico

económico.
4. Ejecutar análisis preliminares sobre la información de comercialización

ir. Independencia N° 210 • Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: -w..munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrito' de Víctor hirco Herrero
6. Colaborar en los estudios de mercado emitiendo informes, cuadros y otros del

área de comercialización.

Cooperación Técnica Internacional y, que sean de su competencia.
154.- JEFE DE DIVISION DEL MERCADO MAYORISTA PESQUERO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION MERCADO MAYORISTA PESQUERO
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE; Gerente de Desarrollo Económico Local

,1 NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.
• Ejecución y control de actividades de Administración en el Mercado Mayorista

Pesquero de propiedad Municipal

procesos que le sean encargados; asi corno del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

oficina.
1. Organizar y mantener permanentemente actualizado padrones de conductores

de puestos, con detalle de apellidos y nombres del conductor, número de DNI,
ir. Independencia N° 210 • Victor Larco Herrero - Telf. (044) 481520 Sitio Web: 4oniunivictorlareo.gob.pe
Muuieipalidad Distrital de Víctor Lamo llenen
domicilio fiscal, antecedentes policiales y judiciales, número de Resolución

Municipal que autoriza ocupar el puesto.
2. Organizar el archivo de documentación de la administración, asi corno dar curso

a los trámites administrativos emitiendo lo informes correspondientes, dentro de
los plazos establecidos en el TUPA vigente

4. Coordinar y controlar el servicio de seguridad y guardiania de las instalaciones

del mercado que administra, a través de los vigilantes
5. Coordinar con las oficinas correspondientes, la fumigación y limpieza general

que deben efectuarse en el mercado que administra, en forma periódica.
6. Controlar la calidad, peso y estado de conservación de los productos

alimenticios que se expenden.
7. Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales sobre higiene y

salubridad de las instalaciones, comercialización de productos alimenticios, asi
como de los propios conductores de puestos
8. Asumir la responsabilidad del control de cumplimiento del pago por derechos de

ocupación de puestos que deben hacer mes a mes los conductores del mercado
que administra, debiendo emitir los informes mensuales a la Gerencia Municipal
para su conocimiento y las acciones correspondientes.
9. Administrar el Mercado Mayorista Pesquero de propiedad Municipal asignado a

su cargo, controlando las altas y bajas de los conductores de puestos, higiene,
salubridad y seguridad de sus instalaciones.
10. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico Local y, que sean
de su competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera Telt (141) 481520 Sitio Web: anunivictorlarco.gob.pe
155.- BIOLOGO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
OIVISION MERCADO MAYORISTA PESQUERO
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División del Mercado Mayorista
Pesquero
Ejecución de actividades de análisis bromato/ogico y clínico.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
• Titulo Profesional de Biólogo con Colegiatura Vigente, conducta responsable, honesta

y prcactiva .
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de un (01) año en
puestos similares.
1. Registrar y cuantificar las muestras, insumos, resultados de análisis efectuados

en forma diaria y emitir cuadros consolidados en forma mensual; así como los
informes del laboratorio según la especialidad.
2. Realizar análisis de microbiología, entomologia y micología en muestras de

especies biológicas, para su control de calidad en laboratorio y emitir informes
de los resultados correspondientes.
3. Programar y ejecutar Cursos de educación sanitaria y control de calidad

de especies biológicas, dirigidos a manipuladores de alimentos y población en
general.
4. Preparar reactivos, soluciones y material para la ejecución de los análisis

respectivos.
5. Llevar el control de las muestras y resultados de los análisis laboratoriales

efectuados.

7. Las demás que le asigne el Jefe de División del Mercado Mayorista Pesquero y,
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrete - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN MERCADO MAYORISTA PESQUERO
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Mercado Mayorista
Pesquero
• Coordinar y realizar actividades de asesoramiento técnico especializado en las

acciones técnicos administrativas del Mercado Mayorista Pesquero, es
que expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Secundaria Completa, con experiencia en mercados, Responsable, honesto, y buen

trato y valores éticos.
1. Verificar y ordenar el comercio dentro de la plataforma de comercialización del

Mercado Mayorista Pesquero.
2. Velar por el mantenimiento y cuidado del material, equipos y ambientes del

3. Recabar información solicitada por el Jefe de División del Mercado Mayorista

Pesquero.
4. Realizar el cobro de las mesas de comercialización
5. Realizar el cobro de la Playa de estacionamiento del Mercado Mayorista

Pesquero
6. Prepara informes de trabajo y reportes estadísticos del movimiento operativo del

Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictorlareo.gob.pe
7. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo y presupuesto del Mercado

Mayorista Pesquero.

9. Coordinar y apoyar en ras actividades técnico-administrativas del Mercado

Mayorista Pesquero.
10. Apoyar en las estadisticas administrativas que se llevan a cabo en la división del
11. Absolver consultas y orientar al público usuario.
12. Las demás que le asigne el Jefe de División del Mercado Mayorista Pesquero y,
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - TeIf. (044) 481520 Sitio Web: wn.munivictorlarco.gob.pe
157.- OBRERO — TRABAJADOR EN SERVICIOS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISIÓN MERCADO MAYORISTA PESQUERO
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Mercado Mayorista
Pesquero
• Coordinar y realizar actividades de limpieza y vigilancia de los ambientes físicos

del Mercado Mayorista Pesquero, es responsable por el cumplimiento de los
atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi como
REQUISITOS MINIMOS.
Secundarte Completa, con experiencia en mercados, Responsable, honesto, y buen

trato y valores éticos.
1. Verificar que los ambientes del Mercado Mayorista Pesquero, se encuentren

cerradas una vez concluida el horario de trabajo.
2. Velar por el buen cuidado y mantenimiento de los ambientes de trabajo del

3. Elaborar y emitir los partes diarios de ocurrencias durante el desempeño de sus

actividades.
4. Efectuar labores de limpieza y vigilancia de los diferentes ambientes de trabajo

del Mercado Mayorista Pesquero

6. Controlar el ingreso y salida del Mercado Mayorista Pesquero .
7. Las demás que le asigne el Jefe de División de( Mercado Mayorista Pesquero y,
158.- JEFE DE LA DIVISION DE TURISMO
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA
DIVISION TURISMO
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Desarrollo Económico Local.
• Responsable de la ejecucion, coordinación y evaluación de actividades técnicas

relacionadas con el turismo en la jurisdicción.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
• Título Profesional o Grado Académico con experiencia en turismo, habilidad para

trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable
! honesta y proactivo ,manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral mínimo de un (01) año, en el desempeño del cargo o puestos de
alta dirección por similar periodo.

Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en
la parte correspondiente a Turismo; en coordinación con su Superior
Inmediato y Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.

Directivas y otras normativas, así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean
aprobadas, que permita mejorar las actividades de Turismo jurisdiccional.
/Vit. 3. Planificar. dirigir, ejecutar y supervisar las actividades de promoción turística,

orientados a generar mayor afluencia de visitantes nacionales y extranjeros,
mostrando los lugares y centros turísticos atractivos a través de medios de
comunicación social más apropiados
4. Motivar la organización de eventos (ferias) de naturaleza turística, coordinando

con organismos públicos y privados, orientados a mostrar al mundo a través de
los visitantes extranjeros las bondades turísticas de Victor Larco Herrera.
5. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo y

de sus Actividades, en coordinación con su Jefe Inmediato y Unidad de
Planificación.
6. Fomentar e impulsar el ecoturismo y turismo natural, mediante spot publicitarios

televisivo de alcance nacional e internacional, resaltando las bondades turísticas
de la ciudad.

administrativos. en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley W 27444
- Ley del Procedimiento Administrativo General

9. Cumplir y hacer cumplir estrictamente las disposiciones Municipales y otras

normas que se relacionan con la conservación y mantenimiento del circuito
turístico
10. Coordinar y proponer proyectos ejecutables con las Instituciones

representativas para la restauración, conservación, mantenimiento y
recuperación del valor cultural de Victor Larco Herrera, como Patrimonio Cultural
de la Humanidad.

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así corno otorgarles
12. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico local y, que sean
de su competencia
159.- TECNICO EN TURISMO
DESCRIPCIÓN:
A_; UNIDAD ORGANICA ORGANO DE LINEA MUNICIPAL
SUB GERENCIA
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Hurera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: www.muniviciorlareo.gob.pe
Mtmieipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera
DIVISION TURISMO
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Económico

Local.
NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Jefe De División de Turismo.
• Ejecución y coordinación de actividades técnicas de promoción y prestación de

servicios de turismo

procesos que le sean encargados; asi como del uso y conservación de los bienes
a su cargo.
REQUISITOS MINEMOS:
•Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses, en cargos similares.
1. Realizar el diseño de los materiales de promoción turística, tales como guiones

para videos turísticos, publicidad en radio y televisión, impresión de folletos,
revistas, periódicos y correo electrónico con traducción en inglés
describiendo y explicando sobre la historia de los centros turísticos.
2. Promocionar la gastronomía local, regional y nacional mediante festivales

gastronómicos.
3. Participar en los programas de control, inspección y fiscalización de higiene y

salubridad en los establecimientos que prestan servicios al turista
4. Orientar y participar en la organización y realización de ferias artesanales propias

de la localidad, motivando a los artesanos expongan sus trabajos.
5. Organizar concursos de promoción y conciencia turística.
6. Mantener actualizado el registro de hoteles, restaurantes, lineas de transporte,

etc.
7. Elaborar y proponer al Jefe de División, proyectos y/o programas realizables

orientados a promover e incentivar el desarrollo turístico en Victor Larco Herrera,
asi como evaluar los planes de promoción turística.
8. Elaborar cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y

efectos en el desarrollo local y regional, asi como elaborar perfiles de proyectos
turísticos.

10. Coordinar con la Policía Nacional del Perú y otras Instituciones Públicas y
Privadas afines, para mejorar el servicio de orientación y seguridad de su
integridad física del turista nacional y extranjero.
11. Brindar información y orientación histórica a los visitantes nacionales y

extranjeros, acerca del Circuito Turístico de Víctor Larco Herrera, así corno de las
tradiciones, costumbres y lugares
12. Las demás que le asigne el Jefe de División de Turismo y que sean de su
competencia.
• •
160.- GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

• Dirección, supervisión y control de actividades técnico administrativas de la

Gerencia.

POI que expresamente le sean asignados; asi como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS :

1. Promover la implementación de politices de mejoramiento, conservación y

protección de aéreas verdes y protección del Medio Ambiente en la jurisdicción
del distrito de Víctor Larco Herrera.
2. Promover la implementación de políticas de mejoramiento del servicio de

Limpieza Pública en la jurisdicción del distrito de Victor Larco Herrera.
3. Promover la implementación de políticas de conservación del Medio Ambiente en

la jurisdicción del distrito de Victor Larco Herrera .
4. Planificar, dirigir y difundir la ejecución de programas de saneamiento ambiental

en coordinación con el Gobierno Regional y la Municipalidad Provincial de Trujillo;
asi como dirigir y coordinar la ejecución y monitoreo de planes ambientales a
corto, mediano y largo plazo.
5. Participar en la revisión y actualización de Instrumentos Normativos de Gestión

Institucional ROF, CAP, MOF, MAPRO; asi como dirigir y coordinar la
Jr. Independencia 10 210 - Victor Larco Herrera - telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
••
formulación del Proyecto del Texto Único de Procedimientos Administrativos

TUPA de la Gerencia a su cargo.
6. Dirigir, programar y evaluar la formulación y evaluación del Plan Operativo

Institucional POI de la Gerencia a su cargo y la Memoria Anual correspondiente;
asi como participar en la formulación del Proyecto del Presupuesto de Ingresos y
Gastos de la Municipalidad.
7. Cumplir y hacer cumplir la Ley de Transparencia y Acceso a la Información

Pública, Código de Ética de la Función Pública y la Ley del Silencio
Administrativo; asi como las disposiciones municipales y otras normas que rigen
las Obligaciones y Deberes del servidor público.
8. Coordinar y Evaluar la ejecución de actividades de los servicios de barrido,

recolección, transporte y disposición de final de la basura y desechos sólidos en la
jurisdicción Distrital de Victor Larco Herrera; asi como planificar, dirigir y coordinar
la realización de estudios de investigación, análisis y aplicación de sustentación
teórica y metodológica del manejo y tratamiento de residuos sólidos.
9. Coordinar con las Instituciones Públicas y Privadas provinciales, regionales,

nacionales y/o internacionales para la implementación de políticas de
conservación del Medio Ambiente.
•.• . .
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO
SOCIAL
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo
Social.
• Ejecución de actividades técnico administrativas de la Gerencia de Servicios

Públicos y Desarrollo Social.

procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a
su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral minima de seis (06) meses, en cargos similares.
1. Recepcionar, registrar, clasificar, enlegajar y rotular expedientes y fondos

documentales, codificar y organizar su distribución y archivo e ingresar al sistema
informático.
2. Participar en la selección de documentos para expurgo y/o transferencia al archivo

central de la Municipalidad.
3. Participar en la recolección de información relacionada con la actividad.
4. Orientar al público contribuyente y usuario en general sobre los servicios que

brinda la Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social y absolver consultas.
5. Mantener organizado los ambientes con su respectiva estantería y anaqueles.
6. Mantener actualizado el registro general del archivo, registrando las

caracteristicas de los documentos que ingresan y, verificando el número de folios
contenidos.
7. Llevar un control estricto del ingreso y salida de documentos, de expedientes

concluidos y otros.
8. Emitir opinión técnica sobre la formulación, ejecución y evaluación de los planes,

programas y proyectos que realicen las subgerencias del área.
9. Elaborar el Plan Operativo anual y su respectivo Presupuesto de la Gerencia de

Servicios Públicos y Desarrollo Social.
10. Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos para las

certificaciones, emitiendo los correspondientes informes conforme a los plazos
establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente.

Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de
12. Las demás que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social y
Jr. Independencia N° 210 - Victor tarco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
..
Mtuileipalidad Distrital de Víctor Lareo Herrera
162.- SECRETARIA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS

Y DESARROLLO SOCIAL
DESCRIPCIÓN:

CIUDADANO
SUB GERENCIA
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:

Social.
NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo
Social.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Servicios

Públicos y Desarrollo Social

procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a
su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Título de Secretariado Ejecutivo o graduada de instituto Superior Tecnológico en

para relacionarse ,conducta responsable, honesta y proadva, Demostrar cortesía en el
trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
V°
del cargo o en labores secretariales afín al cargo.
1. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y

gestión.
2. Tomar dictado y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas,

documentos que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del
Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social y hacer el seguimiento de los
mismos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor 'arco Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.nounivietorlarco.gob.pe
••

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logistico y


cargos de recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situación de
sus expedientes y/o prevenir al Gerente

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia, asi como
realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en
forma diaria cuando corresponda

Servicios Públicos y Desarrollo Social y, hacer firmar los cargos respectivos de


misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Gulas

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente, asi
como informar sobre las ocurrencias que se presenten

Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia, así como de los
14. Las demás que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social, y
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gobspe
j. Independencia N° 210 - Victor Lerco Herrera- Telf. (044) 981520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
163.- SUBGERENTE DE DESARROLLO SOCIAL
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA DESARROLLO SOCIAL
DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Gerente Servicios Públicos y Desarrollo Social.
• Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas de la Sub

Gerencia de Desarrollo Social.

a su cargo
REQUISITOS MINIMOS.
• Título Profesional afín al cargo, mínimo un (01) año en cargo de Administración Publica,
manejo de paquetes informáticos de oficina, habilidad para trabajar en equipo.
/ FUNCIONES ESPECÍFICAS

ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte
correspondiente a Desarrollo Social; en coordinación con la Unidad de
2. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Unidad Orgánica a

su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo

Recursos Humanos.
4. Planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de participación

de los vecinos tendiente a beneficio de la comunidad.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 981520 Sitio Web: .nnutivictorlarco.gob.pe
.•• •,
5. Planificar, coordinar, dirigir, organizar, supervisar y ejecutar las actividades,

programas y/o proyectos de Educación, Cultura, Deportes, Participación Vecinal,
Juventudes y discapacitados DEMUNA, Salud y Medio Ambiente y Vaso de
Leche, dando cumplimiento a los documentos de gestión de la administración
municipal y demás normativas vigentes para dicho fin.
6. Planificar y ejecutar acciones de motivación permanente en la población del

distrito, con el fin de promover el desarrollo integral de la salud y el bienestar
social en general
7. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del

vecindario en general, promoviendo la construcción de campos deportivos y
recreacionales, así como promover las actividades culturales, organizando y
sosteniendo los centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte en la
jurisdicción provincial.
8. Levantar en la Ira. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadística ; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el
Unidad Orgánica, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.
9. Formular, conducir y ejecutar programas de educación sanitaria y profilaxis local
10. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia su

cargo en armonía con la Política Institucional, participar en el Presupuesto del
mismo, elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y
cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance
físico-financiero, logros y problemas de las Actividades de sus cuatro Divisiones,
en coordinación con la Unidad de Planificación.
11. Emitir Resoluciones, revisar, delinear y aprobar Directivas, Procedimientos

Administrativos, Reglamentos, y otras normativas en asuntos de su competencia,
que aproximen a los administrados las facultades administrativas que conciernen
a sus intereses, con el objeto de liberarse de cualquier rutina de ejecución (emitir
comunicaciones ordinarias, de tareas de formalización de actos administrativos); a
fin de que pueda concentrarse en actividades de planeamiento, supervisión,
coordinación, control interno de su nivel y en la evaluación de resultados, de
conformidad al Art.74.3 de la Ley N° 27444.
12. Dirigir, controlar la ejecución de los Programas Alimentarios y Vaso de leche, con
participación de la población y en concordancia con la legislación vigente para
tales efectos.
13. Dirigir y normar el servicio de la Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente

DEMUNA, orientado a la familia y capacitando a la comunidad del Distrito; así
como establecer la concertación entre las Instituciones que trabajan en defensa
de los derechos de los niños, adolescentes y mujeres.

Jr. Independencia Dr 210 •Victor Lateo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivietorlareo.gob.pe
• • : "

15. Coordinar, dirigir y elaborar los Planes Operativos Anuales de las divisiones y/o
áreas bajo su Sub gerencia y participar del presupuesto de los mismos

trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo: asi como otorgarles
17. Otras que le asigne la Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social y que
164.- SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
DESCRIPCIÓN:

DPTO y/o AREA
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de

Desarrollo Social.

a su cargo
REQUISITOS MINIMOS:

para relacionarse ! conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el
trato y buena educación, Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
del cargo o en labores secretariales afin al cargo.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictodarco.gob.pe
•.• •. .

que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de
Desarrollo Social.

Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logisticos y
útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo.


cargos de recepción, así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situación de
sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente.


Desarrollo Social, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del
comunicado.

misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías

Gerente, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten

de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras
normas de competencia de la Sub Gerencia, asi como de los expedientes
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. ) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
•
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Social y, que sean de su
competencia.
165.- JEFE DE LA DIVISION DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE
DESCRIPCIÓN:

DIVISION EDUCACIÓN, CULTURA Y CULTURA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

• Responsable de promover, coordinar, ejecutar y controlar actividades educativas,

culturales, deportivas y de esparcimiento a cargo de la Municipalidad, asi como de
la administración de sus instalaciones culturales y deportivas.

procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes
a su cargo
REQUISITOS MINIMOS:


ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte
correspondiente a Educación-Cultura y Deportes; en coordinación con su Jefe
Inmediato y la Unidad de Racionalización y/o Unidad de Planificación.

cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico
respectivo.
3. Realizar estudios y proyectos que permitan innovar el currículo educativo con

nuevos contenidos significativos de la realidad sociocultural, económica,
productiva y ecológica local.

Directivas y otras normativas; asi como cautelar su cumplimiento en cuanto sean
aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Educación, Cultura y
Deportes.
Indepen dada IV' 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe

distinciones al Personal bajo su cargo: así como aplicarles sanciones, proponer
Recursos Humanos.
6. Proponer políticas de gestión pedagógica y administrativa de Instituciones

Educativas, asi como de nuevas metodologías de enseñanza acorde con la
realidad local, la creación y ubicación adecuada de los Centros Educativos para
que respondan a las expectativas de desarrollo integral de la localidad.
7. Participar en el diseño, ejecución y evaluación del proyecto educativo de la

localidad, que efectúa la Sub Gerencia de Desarrollo Social en coordinación con
la Dirección Regional de Educación y las Unidades de Gestión Educativas, a fin
de contribuir a la política educativa regional y nacional con un enfoque
intersectorial.

Estadística hacia Secretaria General; acerca del número de solicitudes o pedidos
del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida
y no atendida en su Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
9. Incentivar al sector comercial a establecer acuerdos de apoyo al desarrollo de la

Educación, Cultura y Deporte.
10. Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades

deportivas y cursos de capacitación.

armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo;
elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento
de metas programadas: así como evaluar trimestralmente el avance físico-
financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Jefe
Inmediato y la Unidad de Planificación.
12. Ejecutar y coordinar programas orientados a controlar el desarrollo humano

sostenible que se imparten en las Instituciones Educativas Iniciales Municipales,
así como monitorear la calidad de Gestión Pedagógica y Administrativa de estas
Instituciones Educativas.
13. Ejecutar y coordinar programas de fomento y promoción del deporte y recreación

de la niñez y el vecindario en general del ámbito provincial.
14. Ejecutar programas orientados a promover y fomentar la realización de

actividades culturales, artisticas, teatrales y folklóricas, así como apoyar a la
creación de grupos culturales diversos.
15. Ejecutar programas orientados a promover la alfabetización e inspección a

Centros Educativos de Nivel Inicial, Básico y Primario en zonas urbano
Ir. independencia N° 210 - Victor Laceo Herrera - Telf. (014) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
preferentemente, asi como levantar el diagnóstico de la situación de la

infraestructura de los locales educativos, para posibilitar el apoyo en su
construcción, equipamiento y mantenimiento de acuerdo al Plan de Desarrollo
concertado que cubra la demanda educativa.
16. Ejecutar programas a promover la protección y difusión del patrimonio cultural de

la nación dentro del ámbito jurisdiccional, asi como la defensa y conservación de
los monumentos arqueológicos históricos y artisticos, en colaboración con el
Gobierno Regional y Nacional.
17. Ejecutar programas a promover la cultura de prevención para la preservación del

ambiente, asi como impulsar una cultura civica de respeto a los bienes
comunales, de mantenimiento y limpieza del ornato local.


Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos
20. Controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulan los

espectáculos, las actividades culturales sociales, en resguardo de la moral, las
buenas costumbres y la seguridad pública.
21. Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de

servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los
plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 — Ley del
Procedimiento Administrativo General.
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gobspe
• • •,
DESCRIPCIÓN:

DIVISION EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Educación, Cultura y
Deporte.

a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:

1. Supervisión de actividades especializadas de la división de Educación, Cultura y

deportes.
2. Supervisión de labores
3. Coordinar, y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,

directivas y otros relacionados con la especialidad.
4. Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área.
5. Efectuar labores de capacitación y adiestramiento.
6. Participar en la ejecución de competencias deportivas, así como actividades de

recreación.
7. Participar en la promoción del desarrollo humano integral de la comunidad a

través de acciones conjuntas entre la Municipalidad y la comunidad en eventos de
carácter deportivo.
Jr. Independencia N°. 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wwittniunivictorlarco.gob.pe
8. Emitir informes técnicos especializados.
9. Elaborar o diseñar formularios, fichas, cuestionarios, para el trabajo de campo y

otros relacionados al sistema de Cooperación Internacional.
10. Las demás que le asigne el jefe de división de Educación, Cultura y deportes.
167.- TECNICO ADMINISTRATIVO EN EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SERVICIOS PÚBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL
DIVISIÓN EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE. Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
Deporte
• Coordinar y realizar actividades de promoción y desarrollo de actividades

relacionadas con la Educación, Cultura y Deportes, es responsable por el
REQUISITOS MINIMOS

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses, en cargas similares.
1. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos de la División de

Educación. Cultura y Deportes.
2. Participar en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a instrucciones.
3. Participar en la formulación del Plan de Trabajo de la División de Educación,

Cultura y Deportes.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (944) 981520 Sitio Web: www.munivictorlareo.golite
• „ I
4. Formular y elevar informes técnicos de su competencia.
5. Ejecutar y verificar la actualidad de registros, fichas y documentos técnicos de la

División de Educación, Cultura y Deportes.

7. Colaborar en la programación de actividades que ejecuta la División de

Educación, Cultura y Deportes.
8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas de la

División de Educación, Cultura y Deportes.
9. Absolver consultas y orientar al público en asuntos de su competencia.
10. Las demás que le asigne el Jefe de división de Educación, Cultura y Deportes y,
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivictorlareo.gob.pe
168.- COORDINADOR DE DEPORTES
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN
UNIDAD EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social .

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de división de Educación, Cultura y
Deportes .
OBJETIVO 1110 RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Ejecución y coordinación de actividades variadas relacionadas con recreación y

deportes

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

1. Promover la preparación de los cuadros de dirigentes y especialistas en

recreación y deportes
2. Emitir informes técnicos sobre el trámite de expedientes de procedimientos de

servicios administrativos.
3. Efectuar el control de Espectáculos Públicos No deportivos

ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Tel (044) 481520 Sitio Web: -w.munivietorlareo.gob.pe
5. Coordinar y ejecutar las actividades programadas en el Plan Operativo

Institucional en cada ejercicio fiscal, así como otras que se relacionan con
actividades de recreación y deportes.
6. Coordinar y difundir las actividades en RED, proporcionando los medios y

condiciones adecuados para su cumplimiento.
7. Controlar y coordinar el desarrollo de las actividades deportivas y recreativas

programados por otras instituciones públicas o privadas y comprobar que se
cumpla la naturaleza educativa de las mismas.
8. Controlar el buen uso de locales deportivos de propiedad Municipal, cuando

éstos sean cedidos a terceros.
9. Las demás que le asigne el Jefe de Educación, Cultura y Deportes y, que sean
de su competencia.
169.- ENTRENADOR
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA: ÓRGANO DE LINEA MUNICIPAL

DIVISIÓN EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
DEPENDE DE:

Social.
Deporte.
• Coordinar y realizar actividades de promoción y desarrollo de actividades

relacionadas con las disciplinas deportivas, es responsable por el cumplimiento
de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean
REQUISITOS MINIMOS

Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
1. Seleccionar y entrenara grupos de deportistas en actividades según disciplina
2. Programar, desarrollar y elaborar los planes de trabajo, para el adiestramiento

deportivo, según la disciplina que corresponda
3. Prestar asesoría técnica para la organización de torneos y competencias

deportivas
4. Participar en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a instrucciones.
5. Mantener y controlar el uso del material e implementos deportivos.
6. Dictar clases y charlas teórico-practicas de las disciplinas correspondientes.

8. Asesorar y preparar técnicamente a los equipos.
9. Absolver consultas y orientar al público en asuntos de su competencia.
10. Las demás que le asigne el Jefe de división de Educación, Cultura y Deportes y,
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: wwwammivictorlarco.gob.pe
170.- PROFESORAS DE NIVEL INICIAL
DESCRIPCIÓN:

DIVISION EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social

Deporte.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS :

1. Programar, desarrollar y evaluar el Currículo, de acuerdo a la edad y a la

realidad social cultural, incluyendo las acciones de orientación y bienestar del
educando.
2. Mantener una fluida comunicación con el jefe de la división de Educación,

Cultura y Deporte.
3. Organizar y ambientar el aula y preparar el material educativo.
4. Evaluar integralmente a los niños a su cargo, cumplir con la elaboración de la

documentación pertinente e informar a los padres de familia.
5. Mantener actualizada la documentación pedagógica de su responsabilidad.
6. Atender a los alumnos y velar por su integridad durante el tiempo que

permanecen en sus aulas, las horas de juego, alimentación e higiene y hasta la
entrega de los niños a sus padres y/o apoderados.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
7. Detectar problemas que afecten el desarrollo del niño o niña y su aprendizaje,

tratando o derivando a los que requieran atención especializada.
8. Velar por el buen estado de mantenimiento del aula
9. Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia,

sobre asuntos relacionados con el desarrollo integral de los niños.
10. Las demás que le asigne el jefe de la división de Educación, Cultura y Deportes.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Turco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
171.- JEFE DE DIVISION DE PARTICIPACION VECINAL, DISCAPACITADOS Y

JUVENTUDES
DESCRIPCIÓN:

DIVISION PARTICIPACION VECINAL, DISCAPACITADOS
JUVENTUDES
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos, Desarrollo

Social y Educación.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Gerente de Servicios Públicos, Desarrollo
Social y Educación.
• Dirección, ejecución y coordinación y evaluación de actividades y proyectos de

participación, promoción social y juventud.

bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS .

Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de

parte correspondiente a Participación vecinal, Discapacitados y Juventudes; en
coordinación con su Superior Inmediato y la Sub Gerencia de Racionalización
y/o Unidad de Planificación.

respectivo.

Jr. Independencia PI° 210 - Victor Zarco Herrera - Telf. (094) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe

Recursos Humanos.
4. Promover programas de capacitación, prevención en salud, recreación y deporte

para la juventud.
5. Organizar, coordinar e implementar procedimientos unificados para la mejor

atención de personas con discapacidad en las Instituciones Públicas y Privadas.
6. Levantar en la 1 ra Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y

Estadistica hacia Secretaría General, acerca del número de solicitudes o
pedidos del público usuario en el curso del año próximo pasado, de información
7. Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos,

Directivas y otras normativas, asi como cautelar su cumplimiento en cuanto sean
aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Participación Vecinal,
Discapacitados y Juventudes.

cargo, participar en el Presupuesto del mismo, elaborar la Memoria Anual
de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Social, y
la Unidad de Planificación.
9. Fomentar los derechos ciudadanos de los jóvenes con un enfoque generacional

y de género que contribuya a la creacion de una nueva mentalidad democrática,
participativa y crítica.
10. Establecer canales de concertación entre las instituciones que trabajan en

defensa de derechos de niños y adolescentes mujeres y adultos mayores. asi
como los Derechos Humanos en general, manteniendo un registro actualizado.

administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, y la Ley W 27444
- Ley del Procedimiento Administrativo General.
12. Dirigir, ejecutar y supervisar programas de actividades de prevención,

rehabilitación, protección y mejoramiento de la calidad de vida de las personas
con discapacidad OMAPED.
13. Dirigir y ejecutar el desarrollo de programas de emprendimiento y generación de

ingresos económicos de los jóvenes del Distrito, a través de la formación y
capacitación para el trabajo y la implementación de iniciativas productivas.
ir. Independencia N° 270 - Victor Larco Herrera - Ten'. (044) 481520 Sitio Web: www.mnnivictorlarco.gob.pe
14. Difundir y promover los derechos del niño, el adolescente, la mujer y el adulto
mayor, propiciando espacios para su participación al nivel de instancias
municipales.


17. Otras que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Social que sean de su
competencia.
jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
• •
DESCRIPCIÓN:
UNIDAD ORGANICA: SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL

DIVISION PARTICIPACION VECINAL, DISCAPACITADOS Y
JUVENTUDES
DEPENDE DE:

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Participación Vecinal, Discapacitados y
Juventudes
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Jefatura de División de

Participación Vecinal, Discapacitados y Juventudes responsable por el
encargados; así como del uso y conservacion de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MÍNIMOS.

funciones del cargo , conocimiento de paquetes informáticos.
1. Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para

resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo
a las indicaciones del Jefe de División.

útiles para uso de la Jefatura de División y las propias de su cargo.


otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Jefe de
División.
ir. independencia N° 210 - Victor Lateo Berrera Telf. (044) 481520 Sitio Web; www.munivietorlareo
• •
5. Recibir, revisar. clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los
mismos.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Jefatura de División,
así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o
7. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Jefatura de

División y hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

Información Publica, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de

misma y organizando la documentación respectiva

División, asi como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

otras normas de competencia del Jefe de División, asi como de los
12. Las demás que le asigne el Jefe de División de Participación Vecinal,

Discapacitados y Juventudes y, que sean de su competencia
jr. Independencia N6210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
DESCRIPCIÓN:

DIVISION PARTICIPACION VECINAL, DISCAPACITADOS
JUVENTUDES
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub gerente de desarrollo social y

Participación.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de Participación Vecinal, Discapacitados y
Juventudes.
Ejecución y coordinación de actividades de apoyo a programas de asistencia

social a personas con discapacidad y el adulto mayor.

procesos que le sean encargados: así como del uso y conservación de los
bienes a su cargo.
REQUISITOS ~MOS

1. Velar por el cumplimiento de la Ley N° 27050 General de la Persona con

Discapacidad, reinserción socio laboral, comunal, verificación de accesibilidad y
señalización en las instituciones Públicas y Privadas.
2. Promover el desarrollo integral de las personas con discapacidad fisica o mental,

previniendo en su salud, trabajo, educación, rehabilitación, seguridad social,
orientados a mejorar su calidad de vida en el medio social en que vive
<y' 3. Promover cursos de capacitación en materias diversas para las personas con
discapacidad física o mental, que le permita acceder a algún trabajo o formar su
propia empresa de producción o prestación de servicios.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.muniviciorlarco.gob.pe
4. Promover actividades culturales, educativas, recreativas y deportivas a favor de

las personas discapacitadas, que estimulen conductas positivas que mejoren su
calidad de vida
5. Prevenir su deterioro precoz a través de actividades deportivas y recreativas.
6. Implementar mecanismos de difusión para que las personas discapacitadas y

sus familias tomen mayor interés sobre su salud, seguridad social, educación,
etc., mediante campañas de información educativa.
7. Fomentar conciencia y sensibilidad sobre la realidad social de las personas con

discapacidad fisica o mental en el seno de la familia, comunidad y sociedad en
general.

9. Cumplir con lo prescrito en la Ley N° 28683 relacionado con la atención

preferencial en lugares donde existe afluencia de público.
10. Las demás que le asigne el Jefe de Participación Vecinal, discapacitados y

Juventudes y, que sean de su competencia.
Jr. Independencia Ñ° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
174.- JEFE DE DIVISION DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
DESCRIPCIÓN:

DIVISION VASO DE LECHE
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente De Servicios Públicos Y

Desarrollo
Social.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social y Educación .
• Dirección. ejecución y control de actividades técnicas administrativas en el

programa de vaso de leche, Es responsable por el cumplimiento de los objetivos
y metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignados, así como
REQUISITOS MINIMOS

1. Verificar el cumplimiento de la distribución de alimentos de los beneficiarios del

programa de vaso de leche.
2. Promover las coordinaciones interinstitucionales en el programa de vaso de

leche.
3. Planificar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar actividades de vaso de leche.
4. Implementar instrumentos para una adecuada focalización de los programas
5. Identificara la población objetivo en situación de pobreza y extrema pobreza en

el ámbito de atención

Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita
guiar y mejorar las actividades técnicas-administrativas del Programa de Vaso
de Leche
Jr. Lidependeneia NI 210 - Victor Lareo Berrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.manivietorlareo.gob.pe
•• .
7. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo,

asi como evaluar trimestralmente el avance fisico-financiero, logros y problemas
de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Social, y
la Unidad de Planificación
8. Evaluar y proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento del

programa de vaso de leche
9. Evaluación de los programas transferidos de acuerdo a convenio
10. Emitir informes técnicos mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades
ejecutadas
11. Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación de las

organizaciones de base
12. Elaborar los requerimientos de alimentos para la atención del programa de vaso
de lecha
13. Elaborar el Informe de Gestión
14. Ejecutar el proceso de entrega de alimentos a los beneficiarios del programa.
15. Dirigir, ejecutar. coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la

promoción y desarrollo del programa de vaso de leche.
16. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos que regulan la ejecución de
sus actividades
17. Los demás que le asigna el Sub — Gerente de Desarrollo Social.
•
Jr. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
175.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
DIVISION VASO DE LECHE
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Vaso de Leche.
Ejecución y Control del Programa Vaso de Leche.

procesos que le sean encargados, así como el uso y conservación de los bienes
a su cargo
REQUISITOS MINIMOS

1. Verificar el cumplimiento de la distribución de alimentos de los beneficiarios de

los programas del vaso de leche
2. Supervisar y controlar el reparto de los insumos alimenticios que se realiza a los

Clubes de Madres y/u Organizaciones del Programa del Vaso de Leche.
3. Emitir informes mensuales sobre la ejecución del Programa del Vaso de Leche,
detallando ras ocurrencias observadas, así como elaborar cuadros resumen
mensual y anual de las raciones entregadas.
4. Elaborar el Cuadro Resumen de los beneficiarios y solicitar oportunamente el

total de los insumos alimenticios a la Sub Gerencia de Logistica y Servicios
Generales, así como recibir y entregar conforme a las planillas de distribución
5. Ejecutar y controlar el Programa del Vaso de Leche en el ámbito jurisdiccional

distrital en observancia de las Disposiciones Legales, procedimientos y
reglamentos que regulan su administración, asegurando y garantizando que los
ir. independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt'. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
•.• ••
beneficiarios de este programa sean destinados efectivamente a: niños, madres

gestantes y lactantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento.
6. Ejecutar conciliaciones periódicas de las firmas de recepción de alimentos con

las firmas registradas en los padrones que obran en la Municipalidad, asi como
coordinar y realizar cruce de información de los beneficiarios del Programa del
Vaso de Leche del distrito jurisdiccional

Información Pública (Leyes N°27806, 27927, D.S.N°043 y 072-2003-PCM), asi
como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°27815, 27469, 28496) a
fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores
éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas
asignadas.
8. Asumir la responsabilidad del archivo y custodia de los documentos fuente que

sustentan la ejecución del Programa del Vaso de Leche, asi como de la
actualización permanente del Padrón de Beneficiarios mediante la presentación
de la Declaración Jurada de Supervivencia.
9. Asumir la responsabilidad de la distribución (reparto) y control de los insumos

alimenticios del Programa del Vaso de Leche, así como de la emisión mensual
del informe sobre la ejecución del gasto en este programa.
10. Las demás que le asigne el Jefe de división del Vaso de Leche y, que sean de
su competencia.
Ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: wtvtitmunivietorlareo.gob.pe
Mtuticipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera
176.- JEFE DE DIVISION DE SALUD Y MEDIO AMBIENTE
DESCRIPCIÓN:

DIVISION SALUD Y MEDIO AMBIENTE
DEPENDE DE:
ORGÁNICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.
• Dirección, ejecución y control de actividades técnicas administrativas de salud y

medicina preventiva.

REQUISITOS MINIMOS.

funciones del cargo ! conocimiento de paquetes informativos.

Politicas, ROF, CAP, MOF. POI. TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la
parte correspondiente a la Jefatura de División de Salud; en coordinación con la
Sub Gerencia de Desarrollo Social y, la Unidad de Racionalización y/o Unidad de
Planificación.

respectivo.
3. Resolver y emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de

servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos
en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N°
27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General.
Jr. Independencia N° 2111- Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
•

Recursos Humanos.
5. Planificar, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de salud, medicina

preventiva, control de epidemias, primeros auxilios, educación sanitaria y
profilaxis local.

Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o

Directivas y otras normafivas; asi como cautelar su cumplimiento, que permita
guiar y mejorar las actividades técnicas-administrativas de Salud y Medicina
Preventiva.

de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Social y
la Unidad de Planificación.
9. Dirigir y efectuar el control de la salud e higiene de las personas que manipulan y

comercializan alimento, expidiendo los carnets de sanidad municipal, así como la
salubridad de los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas,
piscinas y otros lugares públicos de la jurisdicción.

Información Pública; así como el Código de Utica, a fin de cumplir sus funciones
11. Coordinar con las instituciones públicas y privadas para la realización de

campañas de saneamiento y control de epidemias, mantenimiento e instalación
de servicios higiénicos al servicio del público transeúnte, asi como campañas
médicas de prevención y de primeros auxilios.

competencia .
Jr. Independencia N° 210 Victor Careo Herrera - Telf. (014) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gokpe
DESCRIPCIÓN:

DIVISIÓN SALUD Y MEDIO AMBIENTE
DEPENDE DE:

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Salud y Medio Ambiente .
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de salud y

medio ambiente, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidos en el POI que expresamente le sean asignados. y atender en los
plazos previstos los procesos que le sean encargados, asi como del uso y
REQUISITOS MINIMOS:

funciones del cargo ,conocimiento de paquetes informáticos .
1. Realizar inspecciones oculares en los establecimientos dedicados a la venta y

consumo de alimentos.
s'_
2. Realizar actividades de capacitación en el campo de su especialidad.
3. Participar en la programación de campañas de información, sensibilización y

educación sanitaria.
4. Participar en la formulación de planes y programas de saneamiento ambiental

1
5. Participar en campañas de saneamiento ambiental
6. Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias .

Información Pública, asi como el Código de Ética de la Función Pública
Jr. Independencia N° 210 - Victor barco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorbtrco.gob.pe

8. Atender a los vecinos yto representantes de las diferentes instituciones respecto

a los servicios que presta la División
9. Las demás que le asigne el Jefe de la División de Salud y Medio Ambiente y que
DESCRIPCIÓN:

DIVISION SALUD Y MEDIO AMBIENTE
DEPENDE DE:

• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Jefatura de División de

Salud y Medio Ambiente

a su cargo.
REQUISITOS MÍNIMOS

funciones del cargo, conocimiento de paquetes informativas.

documentos que se emitan en la Jefatura de División, de acuerdo a las
indicaciones del Sub Gerente de Desarrollo Social.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munirictorlarco.gob.pe
2. Solicitar. administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de

útiles para uso de la Jefatura de División y las propias de su cargo.


otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Jefe de
División.
mismos.

personas internas y externas que concurran a la Jefatura de División a indagar
sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Jefe de División.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Jefatura de División,
así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Jefatura de

División de Salud y Medio Ambiente y, hacer firmar los cargos respectivos de

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe de División, de

acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización
de la misma, así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias

División, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten

Jr. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictoriareo.gob.pe
otras normas de competencia de la Jefatura de División, así corro de los

13. Las demás que le asigne el Jefe de División de Salud y Medio Ambiente, y que
Jr. Independencia N° 210 - Victor barco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
179.- JEFE DE DIVISION DE DEMUNA
DESCRIPCIÓN:

DIVISION DEMUNA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social .

• Ejecución de actividades de carácter jurídico legal en solución de asuntos

relacionados con la Defensoría Municipal del Niño. Niña y Adolescente,
DEMUNA

bienes a su cargo
REQUISITOS MINIMOS
• Abogado, con colegiatura vigente, capacitación en temas afines a las funciones del
cargo, conocimiento de paquetes informáticos .
1. Recomendar y orientar a las familias y comunidad en general sobre los pasos

que deben seguir, para que se cumplan los derechos que la ley señala a favor
de los niños y adolescentes.
2. Promover y organizar talleres, seminarios, charlas y todo tipo de eventos

relacionados a la promoción y prevención de los derechos del niño y del
adolescente.
3. Intervenir en diligencias judiciales en defensa de los niños y adolescentes,

presentando denuncias ante las autoridades competentes, por abusos,
maltratos, faltas y delitos en contra de ellos
4. Formular e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares,

relacionados con la protección del niño y adolescente
Jr- Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
• e, _ , 1, , , • •
5. Estudiar, analizar e informar sobre expedientes diversos de carácter legal, en

concordancia con el Código del Niño y Adolescente.

7. Cumplir con la Ley N° 27007 y sus modificatorias, que faculta a las

defensorías a realizar Conciliaciones Extrajudiciales con Titulo de Ejecución
8. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones

orificas, siempre que no exista procesos judiciales previos.
9. Absolver consultas legales y orientar a las familias en conflicto, vigilando,

alertando y previniendo sobre situaciones de riesgo, en defensa activa de los
derechos del niño y del adolescente, concordándolos con las disposiciones
legales vigentes.
10. Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Desarrollo Social y, que sean de su
competencia
, • . _
In Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt ) 481520 Sitio Web: .munivietorlareo.gob.pe
180.- PSICOLOGO DE DEMUNA
DESCRIPCIÓN:

OPTO y/o AREA DEMUNA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de Demuna.
Ejecución de estudio y análisis psicológicos

bienes a su cargo .
REQUISITOS MINIMOS:
• Título Profesional de Psicólogo, con Colegiatura Vigente, conducta responsable,

honesta y proacfiva, manejo de paquetes informáticos de oficina.
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de un (01) año en el
ámbito público2 y/o privado.
1. Tramitar y emitir informes del movimiento administrativo inherentes a su cargo.
2. Realizar investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento, para

recomendar su tratamiento adecuado y posterior rehabilitación e integración
social.
3. Participar en los programas de consultas, tratamientos y consejeria psicológica

para la atención a niños y adolescentes y su familia
4. Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicación de Test, encuestas,

entrevistas y otras afines, para dar mayor impulso al desarrollo intelectual del
niño y adolescente
1r. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.golLpe
5. Elaborar programas de comunicación, participación e integración familiar de los

niños y adolescentes

Información Publica, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de
7. Atender consultas y realizar según cronograma tratamiento psicológico a los

niños y adolescentes que llegan hasta DEMUNA.
8. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o grupales a los niños y

adolescentes, asi como sus padres en conflicto, según cronograma de atención
establecido por la DEMUNA.
9. Otras que le asigne el Jefe de DEMUNA y, que sean de su competencia.
fY
Jr. Indepemiencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
• • 1522
Uunicipalidad Distrital de Víctor Larva Herrera
181.- ABOGADO
DESCRIPCIÓN:

UNIDAD DEMUNA
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de DEMUNA.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a la solución de la problemática del

niño y el adolescente, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y
los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi como del uso y
REQUISITOS MINIMOS

y proactiva .
Experiencia Laboral en el Ejercicio de la Profesión no menor de un (01) año en el
ámbito público yo privado.
1. Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la solución de cada

caso, asi como realizar visitas de verificación familiar y del entorno social del
niño o adolescente a quien se ha trasgredido sus derechos.
2. Realizar charlas de orientación y conversatorios en zonas pobres de alto riesgo

para el niño y el adolescente.
3. Prepara informes técnicos legales de los casos que no han tenido solución
administrativa y que requieren su canalización al poder judicial.
4. Elaborar y proponer normas para el mejoramiento de la DEMUNA.
5. Desarrollar acciones orientadas a la solución administrativa en asuntos de

atención al niño en: alimentación, tenencia, régimen de visitas, violencia familiar,
maltrato infantil, detenciones arbitrarias y otros casos atentatorios contra los
derechos del niño y el adolescente.
in Independencia N° 210 Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
. .. ..

7. Las demás que le asigne el Jefe de División de DEMUNA y, que sean de su

competencia
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA DESARROLLO SOCIAL
UNIDAD DEMUNA
DEPENDE DE:
ORGANICA VIO ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de DEMUNA.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a la solución de la problemática del

niño y el adolescente, es responsable por el cumplimiento de los objetivos y
los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y
REQUISITOS MINIMOS:

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses, en cargos similares
1. Recopilar y clasificar información para la ejecución de los procesos

administrativos en la DEMUNA.
2 Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones.
3. Participar en la organización y desarrollo de campañas que realiza la DEMUNA
• ,.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
• •
4. Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo

de la DEMUNA.

6. Absolver y orientar al público en asuntos de su competencia.
7. Las demás que le asigne el Jefe de división de DEMUNA y, que sean de su

competencia.
183.- SECRETARIA DE DEMUNA
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA DEMUNA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Desarrollo Social.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de DEMUNA.

administrativo a División de DEMUNA, Es responsable por el cumplimiento de
los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean
asignados, asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS

para relacionarse ,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el
trato y buena educación, Experiencia Laboral minima de dos (02) años en el
desempeño del cargo o en labores secretariales afin al cargo
1. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar

Jr. Independencia N° 210 Victor Larco Herrera Telt (044) 481520 Sitio Web: www.rnunivictorlarco.gob.pe
otros documentos que se emitan en el despacho de la Sub Gerencia de acuerdo

a indicaciones del Jefe de División de DEMUNA.

necesidades; asi como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y
útiles para el uso del despacho de la División de DEMUNA y las propias del
cargo.

mismos.

personas internas y externas que concurran a la División de DEMUNA a indagar
sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la División de
DEMUNA; asi como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando

División de DEMUNA; así como hacer firmar los cargos respectivos de

Información Pública: así como el Código de Ética de la Función Pública
9. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe de División de

DEMUNA de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando
la realización de las mismas; asi como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Jefe de
División de DEMUNA; asi como informar las ocurrencias que se presenten.
11.. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado

normas de competencia de la División; así como de los expedientes rutinarios y
demás documentos
1.2. Las demás que le asigne el Jefe de División de DEMUNA y que sean de su
competencia.
Jr. Independencia Ñ° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gob.pe
184.- SUBGERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA SERVICIOS PÚBLICOS
UNIDAD
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo
Social.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de limpieza

pública y mantenimiento de las áreas verdes, es responsable por el
REQUISITOS MINIMOS

1. Programar campañas de fumigación y desratización y de sanidad animal de

mascotas llevando las estad isticas del caso.
2. Programar y formular el requerimiento para la adquisición de nuevas plantas

para implementar más áreas verdes.
3. Planificar, conducir y monitorear el cumplimiento de la prestación de los servicios

de limpieza pública y mantenimiento de las áreas verdes.
4. Planificar, conducir y coordinar programas educativos ambientales para los

colegios y para los vecinos
5. Planear, conducir y evaluar el servicio de mantenimiento y riego de las áreas

verdes, así como la recuperación, ampliación forestación, renovación y
reforestación
6. Participar en la formulación de políticas ambientales para el desarrollo sostenible

local y para prevenir o contrarrestar la contaminación ambiental.
Jr Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: .munivietorlareo.gob.pe
•• • •
7. Mantener actualizada la información referente a los costos operativos de los

servicios a fin de realizar propuestas tendientes a la racionalización del uso de
los recursos

9. Coordinar con la Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social la

implementación de nuevas áreas verdes.
10. Conducir y coordinar el servicio de limpieza pública hasta su disposición final,

recolección y transporte de maleza, así como localizar las áreas para la
ubicación de los puntos de acopio y el aprovechamiento de los residuos sólidos.
11. Atender a los vecinos y/o representantes de las diferentes instituciones respecto
a los servicios que presta la sub gerencia
12. Las demás que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social y
que sean de su competencia
Jr. Independencia N" 210 Victor Laceo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de I íetor Larco lIerrera
DESCRIPCIÓN:

SERVICIOS PÚBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA
DIVISIÓN
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo

Social.
NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de limpieza

pública y mantenimiento de las áreas verdes, es responsable por el
le sean asignados, y atender en los plazos previstos los procesos que le sean
encargados; asi como del uso y conservación de los bienes a su cargo;
REQUISITOS MINIMOS.

Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses, en cargos similares
1. Planificar, supervisar y coordinar los servicios de limpieza pública y el

mantenimiento de las áreas verdes.
2. Elaborar la memoria anual, el plan operativo institucional y el cuadro de

necesidades de la Subgerencia de Servicios Públicos

9. Coordinar y participar en la planificación de las campañas de limpieza pública y

parques y jardines
5. Coordinar y generar los informes de atención a expedientes y otros documentos

que ingresen a la Subgerencia.
6. Atender los reclamos verbales y escritos relacionados a los servicios a su

cargo.
ir. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe

a los servicios que presta la sub gerencia.
8. Apoyar técnica y administrativamente al equipo técnico y administrativo de la

Gerencia
9. Las demás que le asigne el Sub gerente de Servicios Públicos y que sean de su
competencia.
186.- SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
DESCRIPCIÓN:

DIVISIÓN
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social.

NORMATIVA VIO FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos
.OBJETIVO Y/0 RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Sub gerencia de Servicios Públicos, Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y
metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignados, así como del uso y
conservación de los bienes a su cargo
REQUISITOS MINIMOS.

Ejecutivo, buen manejo de &manca, habilidad para trabajar en equipo, y para relacionarse
,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesía en el trato y buena educación,
Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el desempeño del cargo o en labores secretariales
afín al cargo.
1. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar

otros documentos que se emitan en el despacho de la Sub Gerencia de acuerdo
a indicaciones del Sub gerente de Servicios Públicos.

necesidades, asi como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logisticos
y útiles para el uso del despacho de la Sub gerencia de Servicios Públicos.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: .munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Layen Herrera

4. Redactar documentos como. Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes

y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Sub gerente de
Servicios Públicos.
mismos.

personas internas y externas que concurran a la Sub gerencia de Servicios
Públicos a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en
trámite.

documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub gerencia de
Servicios Públicos; así como realizar el control y seguimiento de los mismos
archivando en forma diaria cuando corresponda.

Sub gerencia de Servicios Públicos; así como hacer firmar los cargos
respectivos de tramitación del comunicado.

10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub gerente de Servicios
Públicos de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la
realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva.
11. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso:

consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub
gerente de Servicios Públicos: asi como informar las ocurrencias que se
presenten

normas de competencia de la Sub gerencia; asi como de los expedientes
Jr. Independencia N° 210 - Victor Tare° Herrera • Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.nivictorlarco.gob.pe
13. Las demás que le asigne el Sub Gerente de Servicios Públicos y que sea de su
competencia
187.- JEFE DE LA DIVISION DE LIMPIEZA PÚBLICA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SERVICIO PÚBLICO Y DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA SERVICIO PÚBLICO
DIVISION LIMPIEZA PÚBLICA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicio Público.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Servicio Público.
• Ejecución y coordinación de actividades técnicas de barrido, recolección, transporte y

disposición final de desechos sólidos urbanos, a fin de cuidar y mejorar el ornato de la
ciudad

REQUISITOS MINIMOS:
Capacitación en temas afines a las funciones del cargo ,conocimiento de paquetes informáticos.
1. Realizar estudios de investigación, análisis y aplicación de sustentación teórica y

metodológica de manejo y tratamientos de residuos sólidos
2. Programar operativos periódicos de barrido y/o recolección general de basura y desechos

sólidos en el ámbito jurisdiccional.
3. Planificar. dirigir, organizar, ejecutar y supervisar, las actividades del barrido y recojo de
desechos sólidos, basura y otros, que deberán ser recolectados y transportados hasta el
lugar de disposición final aprobado por la autoridad competente; incluyendo los dias
especiales en barrido (Fiestas Patrias, Fiestas Navideñas, Fin de año entre otros),
Supervisando la realización del mantenimiento correspondiente, antes, durante y después
de los eventos en todas las áreas necesarias
4. Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional del Estamento; así como emitir
informes de evaluación de ejecución del POI.
Municipalidad Distrital de Víctor harca Herrera
5. Participar en la formulación de Directivas, Procedimientos, Reglamentos, y otras normativas,

así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar
las actividades de Limpieza Pública.
6. Motivar la conciencia civica en la población a través de medios de comunicación social

escrita, radial y televisiva, a fin de que participe activamente en el mantenimiento del aseo,
higiene y salubridad de la ciudad.
7. Establecer el rol de cuadrillas de personal por turnos, para el servicio de barrido por zonas o
calles, en función a la acumulación de basura o desechos sólidos.
8. Emitir informes técnicos de las actividades ejecutadas; así como dar curso a los trámites de
procedimientos de servicios administrativos en observancia al TUPA vigente y la Ley N°
27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
9. Efectuar estudios de investigación tendientes a mejorar el servicio de recolección de basura

y desechos sólidos por el sistema de campanilleo, racionalizando rutas, y zonas de recorrido
de los vehículos compactadoras, mediante la implementación de bitácoras de control de
ocurrencias del servicio y mantenimiento de vehículos.
Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
11. Coordinar permanentemente el mantenimiento preventivo y periódico de los vehículos

compactadoras y/o volquetes empleados para la recolección y transporte de basura y
desechos sólidos, así como de los triciclos recolectores.

13. Analizar y optimizar la distribución de recursos humanos para mejorar el servicio de limpieza
pública.
14. Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Sub Gerente de Servicios Públicos.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Terco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.murtivictorlanto.gob.pe
.. •r
188.- BARREDOR
DESCRIPCIÓN:

DIVISION LIMPIEZA PÚBLICA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA V/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Limpieza Pública .
Ejecución de actividades manuales de aseo y limpieza urbana.

encargados, así corno del uso y conservación de los bienes a su cargo
REQUISITOS MINIMOS:
Secundaria Completa, con experiencia en servicios de limpieza, Responsable, honesta, y buen trato
y valores éticos.
1, Trasladar los desechos sólidos, basura y otros levantados y/o recogidos a los puntos de
acumulación determinadas, utilizando los recolectores moviles manuales
2. Terminado el servicio encomendado, los trabajadores deberán guardar las herramientas y/o
equipos limpios en el local autorizado.
3. Retirar y embolsar de las papeleras que se encuentran en su sector de trabajo

Pública, asi como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
5. Barrer dentro de su ruta asignada, (veredas, cunetas, plazuelas, plazas, parques y otros)
según la secuencia establecida, recoger los residuos del barrido almacenado en el coche de
barrido
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt. (044) 481520 Sitio Web: wwwanunivietor1areo.gob.pe
6. Lo demás que le asigne el Jefe de División de limpieza pública y que sea de su

competencia.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lateo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietortareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de I letor Lamo Herrera
189.- SECRETARIA
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA SERVICIO PÚBLICO Y DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA LIMPIEZA PUBLICA
DEPENDE DE:
ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicio Público.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Limpieza Pública.
AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE:
TOTAL: Ningún CARGO
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretaria' al Jefe de División de Limpieza Pública

encargados, así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

Ejecutivo, buen manejo de ofimática, habilidad para trabajar en equipo, y para relacionarse
,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el trato y buena educación.
afín al cargo.

oficios
memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la
Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de División de Limpieza Pública
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades

así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos y útiles para uso de la
División de Limpieza Pública y las propias de su cargo

y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación

criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Jefe de División de Limpieza Pública.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
∎Innieipalidad Distrital de Víctor Lamo Berrera
recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
6. Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran al Estamento a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o
prevenir al Jefe de División de Limpieza Pública
7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o

expedientes que llegan o se genera en Limpieza Pública, asi como realizar el control y
corresponda
8. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de Limpieza Pública y, hacer
firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicada

Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe de División de Limpieza Pública,
de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la
misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guias Telefónicas,

concertar reuniones de trabajo autorizados por el Jefe de División de Limpieza Pública. así
como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de
competencia de Limpieza Pública, así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
13. Las demás que le asigne el Jefe de División de Limpieza Pública, y que sean de su
competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor terco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Wein w.munivictorlarco.gob.pe
190.- SUPERVISOR DE LIMPIEZA PÚBLICA
DESCRIPCIÓN:

DIVISION LIMPIEZA PUBLICA
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRA TIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Limpieza Pública.
• Ejecución y supervisión de actividades.
• Manuales del servicio de limpieza pública.

REQUISITOS MINIMOS
1. Verificar directamente el trabajo que efectúan las cuadrillas de barredores, así como
individual en las calles y zonas asignadas.
2. Supervisar, el cumplimiento de las actividades del barrido y recojo de desechos sólidos,

basura y otros, asi como su traslado a los puntos de acumulación; incluyendo los dias
especiales en barrido (Fiestas Patrias, Fiestas Navideñas, Fin de Año entre otros),
supervisando la realización del mantenimiento correspondiente, antes, durante y después de
los eventos en todas las áreas necesarias, por lo que estarán completamente limpias
durante las siguientes horas
3. Realizar el reporte diario donde especificaran la cantidad de KM-eje realizados, las

ocurrencias del servicio y las sugerencias para mejorar el servicio, así como la producción y
cualquier acto de indisciplina de los trabajadores asignadas
ir. Independencia N° 210 - Victor Laico Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de fletar hireo Herrera
4. Prever la dotación oportuna de materiales de trabajo, tales como escobas, recogedores.

triciclos y otros.
5. Efectuar operativos de limpieza general, en zonas de mayor acumulación de basura.
6. Dinamizar la atención de los reclamos y/o medidas correctivas orientadas a mejorar los
servicios, para lo cual deben estar en permanente comunicación con el Jefe de la División
de Limpieza Pública

Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
8. Coordinar la realización de capacitaciones que incluyen criterios de seguridad, ergonomia y

protección de la salud de los trabajadores.
9. Coordinar la distribución a los trabajadores con sus herramientas desde el local (donde se
guarda sus herramientas y registra su ingreso) hasta su área de trabajo (ruta asignada a los
trabajadores) donde existe una distancia considerable y los otros trabajadores deberán
desplazarse caminando según el trayecto definido a la ruta asignada.
10. Controlar directamente la asistencia y permanencia de trabajadores de limpieza en sus

zonas de trabajo, informando al Coordinador de las ocurrencias encontradas.
11. Otras que le asigne el Jefe de División de Limpieza Pública, y que sean de su competencia.
Jr• Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: w.munivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Jaren Herrera
DESCRIPCIÓN:

DIVISIÓN LIMPIEZA PÚBLICA
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos .

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Limpieza Público.
• Coordinar y realizar actividades orientadas a conducir las actividades de limpieza pública, es

responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que
REQUISITOS MINIMOS:
• Egresado de Instituto Tecnológico Superior, capacitación en temas afines a las funciones del
1. Proveer el servicio de timpieza pública y de erradicación de residuos sólidos,

focalizado e identificando las áreas criticas de acumulación de desechos y el
aprovechamiento industrial de desperdicios.
2. Promover y apoyar la participación directa de la población, en el abordaje de la

problemática de la limpieza pública.
3. Estudiar y proponer la zonificación del área urbana para asegurar y optimizar

las labores de limpieza pública y las acciones de erradicación de desmontes y
residuos sólidos.
4. Dirigir, coordinar, controlar, ejecutar y evaluar las actividades de aseo urbano y

limpieza pública en el ámbito de distrito.
5. Desarrollar un programa permanente de educación, consejeria y difusión de

limpieza pública y ambiental.
Jr. Independencia N°210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.golkpe
unieipalidad Distrital de I íetor Lareo Berrera

Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública
7. Coordinar y participar en la planificación de las campañas de limpieza pública.

a los servicios que presta la División
9. Las demás que le asigne el Jefe de División de Servicios Públicos y que sean de
su competencia.
192.-JEFE DE LA DIVISION DE PARQUES Y JARDINES
DESCRIPCIÓN:

DIVISION PARQUES Y JARDINES
DEPENDE DE:
ORGANICA ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.
• Ejecución y supervisión de actividades técnicas de mejoramiento y conservación de parques

y jardines a fin de mantener y mejorar permanentemente el medio ambiente.
• Es responsable por el cumplimiento .
• de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados, y

atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados, así como del uso y
REQUISITOS MINIMOS:
cargo, conocimiento de paquetes informáticos.
ir. Independencia N° 210 - Victor Lamo Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlareo.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor Laven Perrera
1. Realizar estudios preliminares de investigación, orientados a la protección de áreas verdes

frente a la contaminación del medio ambiente, plagas, escasez de agua y otros factores
naturales.
2. Promover la recuperación y ampliación de espacios destinados a áreas verdes.
3. Programar y controlar el riego de parques a través de puntos de regadío y tanques cisternas,

evitando aniegos.
4. Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional, así como emitir informes de
evaluación de la ejecución del POI, en coordinación con su Jefe Inmediato y la Unidad de
Planificación.
5. Participar en la formulación de programas de forestación y reforestación de las

urbanizaciones, avenidas: así como el embellecimiento de parques y alamedas, podando o
talando árboles, pastos, etc., en concordancia con las normas vigentes al respecto.
6. Implementar, coordinar y ejecutar políticas de mejoramiento de áreas verdes en parques y

jardines
7. Establecer cuadrillas de personal por zonas, para el servicio público de mantenimiento de

parques y jardines, asi como relación de turnos o jornadas de trabajo, controlando la
asistencia y permanencia en los puestos y zonas de trabajo.
8. Emitir informes técnicos sobre expedientes relacionados con los procedimientos de servicios
administrativos de Áreas Verdes y Ornato.

Pública; así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores
éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas
10. Coordinar permanentemente con el mecánico preventivo para el mantenimiento preventivo y

periódico de los vehículos volquete, tanques cisternas, asignado a Áreas Verdes y Ornato.


13. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Servicios Públicos y que sean de su
competencia
jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe
. ..
193.- JARDINERO
DESCRIPCIÓN:

SUB-GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS
DEPENDE DE:
ORGANICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Parques y Jardines.
Ejecución de actividades manuales de jardinería.

REQUISITOS MINIMOS:
Secundaria Completa, con experiencia en mantenimiento de parques y jardines, Responsable,

honesto, y buen trato y valores éticos .
FUN IONES ESPECÍFICAS
1. Realizar diariamente las labores de deshierbo, fileteo de gres, poda y limpieza de especies
menores, barrido, depósito de la maleza en el punto de acopio, sembrado de plantas y
cesped, riego del parque y iard in asignado
2. Ejecutar la preparación de suelos en parques, jardines, huertos y otros de su competencia

para la plantación y trasplante de plantas ornamentales, flores, asi como de forestación y
reforestación

Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz.
4. Control fitosanitario de plantaciones de flores, árboles ornamentales y otros en prevención

de plagas y enfermedades.
Otras funciones que se le asigne el Jefe de División de Parques y Jardines dentro de su

competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telf. (014) 481520 Sitio Web: .munivictorlarco.gotcpe
DESCRIPCIÓN:

SUB GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS
DEPENDE DE:
ORGÁNICA V/0 ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA Y/0 FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Parques y Jardines.
Ejecución de actividades de supervisión y control de labores manuales de mantenimiento de

parques y jardines.

REQUISITOS MINIMOS:
cargo, conocimiento de paquetes informáticos.
1. Verificar la ejecución de trabajos manuales que realizan las cuadrillas en diferentes zonas de
trabajo, controlando la asistencia y permanencia de los servidores asignados.
2. Supervisar en el campo el trabajo de mantenimiento de parques, jardines, alamedas que

realizan los trabajadores, verificando el avance de los mismos.
3. Responsable de proveer la dotación oportuna de materiales de trabajo, tales como palas.

lampas, picos, rastrillos, etc., así como de su custodia y mantenimiento.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web; www.munivictorlareo.gob.pe
4. Realizar el reporte diario donde especificaran las ocurrencias del servicio y las sugerencias
para mejorar el servicio, asi como la producción y cualquier acto de indisciplina de los
trabajadores asignados.
5. Establecer el rol de turnos o jornadas de trabajo en forma semanal, efectuando la rotación

de los integrantes de las cuadrillas
6. Dinamizar la atención de los reclamos y /o medidas correctivas orientadas a mejorar los

servicios, para lo cual deben estar en permanente comunicación con el Jefe de la División
de Parques y Jardines.

Pública, asi como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz.

9. Coordinar la distribución a los trabajadores con sus herramientas desde el local (donde
guarda sus herramientas y registra su ingreso hasta su área de trabajo (parque asignado a
los trabajadores) donde existe una distancia considerable y los otros trabajadores deberán
desplazarse caminando según el trayecto definido a la ruta asignada.
10. Conducir operativos de limpieza general de parques, alamedas y en zonas de mayor

acumulación de deshechos, pastos, arbustos.
11. Otras que le asigne el Jefe de División de Parque y Jardines y/o Sub Gerente de Servicios
Públicos y, que sean de su competencia.
Jr. Independencia N° 210 - Victor Larca Herrera Telf. (044) 481520 Sitio Web: www.municietorlarco.gob.pe
195.- SECRETARIA DE PARQUES Y JARDINES
DESCRIPCIÓN:

GERENCIA
SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA SERVICIOS PUBLICOS
DIVISION PARQUE Y JARDINES
DEPENDE DE:
ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Sub Gerente de Servicios Públicos.

NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE: Jefe de División de Parque y Jardines.
• Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial al Jefe de División de Parques

Jardines. y
Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que

encargados, así corno del uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS.

Ejecutivo buen manejo de ofimatica, habilidad para trabajar en equipo, y para relacionarse
,conducta responsable, honesta y proactiva, Demostrar cortesia en el trato y buena educación,
afín al cargo .
1. Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas.

informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos
que se emitan en Parques y Jardines, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de División de
Parque y Jardines.
2. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades,

así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logistico y útiles para uso de Parques y
Jardines y las propias de su cargo

y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadisticos de documentación
Jr. Independencia N° 210 - Victor Lareo Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivictorlarco.gob.pe
Municipalidad Distrital de Víctor liaren Herrera

criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Jefe de División de Parque y
Jardines
recepción, asi como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos
6. Recepcionar. orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran al Estamento a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o
prevenir al Jefe de División de Parques y Jardines.
7. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o

expedientes que llegan o se genera en Parques y Jardines, así como realizar el control y
corresponda
8. Hacer conocer a los servidores. las normas y dispositivos de Parques y Jardines y, hacer

Pública; asi como el Código de Ética de la Función Pública, a fin de que realmente logre
10. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Jefe de División de Parques y Jardines,
de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la
misma; asi como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas.

concertar reuniones de trabajo autorizados por el Jefe de División de Parques y Jardines, asi
como informar sobre las ocurrencias que se presenten.

disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de
competencia de Parques y Jardines, asi como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
13. Las demás que le asigne el Jefe de División de Parque y Jardines y/o Sub Gerente de
Servicios Públicos y que sean de su competencia.
Jr. lodependeacia N° 210 - Victor Larco Herrera - Telt (044) 481520 Sitio Web: www.munivietorlarco.gob.pe

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Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nro.210-2012-MDVLH.

EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL VÍCTOR LARCO HERRERA.

VISTO: El Expediente Nro.18040-2012 sobre aprobación de Manual de

Que, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Nro.

Que, mediante Ordenanza Municipal Nro. 8-2012-MDVLH,se aprobó el Reglamento

Que, la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, mediante

Que, mediante Informe Legal, el Gerente de Asesoría Jurídica indica que la

Con el visto de la Gerencia Municipal, Gerencia de Planificación, Presupuesto y

Estando a las consideraciones expuestas y en uso de las atribuciones conferidas

ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

in Independencia N° 210 - Victor Larco.Herrera

ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR la Gerencia de Planificación, Presupuesto

ARTÍCULO TERCERO.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Alcaldía Nro. 1018

ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Sub Gerencia de Tecnología de la

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Mg CARLOS E VASOUEZ LLAMO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VICTOR

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Víctor Larco Herrera, Setiembre - 2012

Constitución Politica del Estado-1993; Ley hl° 27680 Ley de Reforma

El presente Manual de Organización y Funciones MOF, será evaluado y revisado

• Por modificación de la Ley Orgánica de Municipalidades y/o expedición de Normas

• Cada vez que se apruebe la reestructuración del Reglamento de Organización y

• A solicitud de la Gerencia Municipal y/o la Gerencia de Planificación, Presupuesto y

La aplicación y seguimiento del presente Manual de Organización y Funciones

Los Funcionarios responsables de cada Unidad Orgánica, deberán poner de

Con el objeto de mejorar y lograr un mayor provecho de la experiencia en un puesto de

a) Orientar y reforzar la capacitación al desarrollo del conocimiento, habilidades y

b) Evaluar el desempeño y la dedicación laboral cada 6 meses, de los trabajadores a su

d) Oue los Actos de Desplazamiento y/o Rotacion de los trabajadores, se realicen en

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

CLASII-lt.AteLl lis ws, ‘AISWO.

1.1.2. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA : ÓRGANO DE ALCALDÍA

ORGÁNICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Concejo Municipal.

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• El Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad

1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad Distrital de Víctor Larca

2. Presidir el Concejo de Coordinación Local Distntal, el Comité de Seguridad Ciudadana

5. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.

6. Proponer al Concejo Municipal reglamentos de Organización interior, así como

7. Proponer las Ordenanzas y disponer su publicación

8. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de

9. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcaldía son sujeción a las leyes y Ordenanzas

10. Dirigir la ejecución de planes de desarrollo Municipal.

11. Someter a la aprobación del Concejo Municipal bajo responsabilidad, el

12. Realizar bajo responsabilidad el proceso de transferencia de la Administración

15. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el

16. Aprobar el presupuesto Municipal en caso de que el Concejo Municipal no á apruebe

18. Someter al Concejo Municipal el Sistema de Gestión Ambiental y de sus instrumentos,

21. Supervisar la recaudación Municipal, el buen funcionamiento de los resultados

22. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores Municipales.

25. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo

UNIDAD ORGANICA ÓRGANO DE ALCALDÍA

ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: Alcalde

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• Asesoramiento diversificado al Alcalde, además de preparar informes y emitir opinión

1. Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el Alcalde