Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 16 vistas

    Circular INE-DEA-33-2024

    Cargado por

    Shadir G. Mendoza

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Circular INE-DEA-33-2024

    Cargado por

    Shadir G. Mendoza
    16 vistas3 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    16 vistas3 páginas

    Circular INE-DEA-33-2024

    Cargado por

    Shadir G. Mendoza

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    Dirección Ejecutiva de Administración

    Circular No. INE/DEA/33/2024

    Ciudad de México, a 16 de julio de 2024

    C. Encargado de Despacho del Órgano Interno de Control,


    Titulares y Personas Encargadas de las Direcciones Ejecutivas,
    Unidades Técnicas, Direcciones, Coordinaciones y
    Vocalías Ejecutivas Locales
    del Instituto Nacional Electoral
    Presentes

    La Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional


    Electoral, aprobada por la Junta General Ejecutiva el 17 de mayo de 2023 mediante
    Acuerdo INE/JGE94/2023, expresa el estricto apego del Instituto a la obligación
    constitucional de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de
    todas las personas. Con esta Política, el INE asume los siguientes compromisos:

    • Promover el derecho y el principio a la Igualdad y no discriminación.

    • Fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito laboral.

    • Otorgar igualdad de oportunidades en el ejercicio de sus derechos laborales y


    humanos a todas las personas que laboran en el INE, sin importar su apariencia física,
    cultura, origen étnico o nacional, idioma, sexo, género, identidad y/o expresión de
    género, orientación sexual, características sexuales, edad, condición social,
    económica, de salud o jurídica, embarazo, si viven con alguna discapacidad,
    estado civil, religión, opiniones, identificación o filiación partidista, origen étnico o
    nacional, situación migratoria, o cualquier otra característica.

    • Generar espacios laborales libres de discriminación y violencia de género.

    • Lograr la armonización de la vida laboral, personal y familiar de quienes laboran en


    el INE, de manera que les sea posible desarrollarse plenamente en los ámbitos
    personal y profesional.

    En este marco, la Dirección Ejecutiva de Administración (DEA) llevará a cabo la


    aplicación del cuestionario para medir el clima laboral, con alcance a todas las
    Unidades Responsables y Administrativas del Instituto, mediante la realización de una
    encuesta aplicada al personal, que facilite la expresión de sus opiniones y oriente las
    acciones que conduzcan al fortalecimiento y madurez de una cultura laboral igualitaria
    y libre de violencias.

    En razón de lo anterior, el próximo viernes 19 de julio se hará llegar a todo el personal el


    cuestionario en herramienta FORMS, a través del canal de comunicación institucional
    SOMOS INE, que deberá ser contestado sobre las siguientes bases:

    Página 1 de 2
    Dirección Ejecutiva de Administración

    Circular No. INE/DEA/33/2024

    Muestra Será respondido por todo el personal del Instituto Nacional


    Electoral, tanto de Órganos Centrales, Juntas Locales Ejecutivas y
    Juntas Distritales Ejecutivas.
    Objetivo Conocer la percepción que tiene el personal del INE sobre
    aquellos aspectos sociales que conforman su entorno laboral, y
    que facilitan o dificultan su desempeño.
    Confidencialidd El cuestionario es individual, estrictamente confidencial y no
    implica ninguna responsabilidad para las personas participantes.
    Periodo de aplicación Del 19 de julio al 05 de agosto de 2024.

    Al respecto, se solicita su colaboración para difundir entre el personal para que cumpla
    con esta actividad y brinde las facilidades necesarias para responder la herramienta de
    medición, cuyos resultados serán de gran valor para el fortalecimiento de las
    condiciones de trabajo en nuestra Institución.
    Sin otro asunto en particular, me es grato enviarle un cordial saludo.

    Atentamente

    Dra. Amaranta Arroyo Ortíz


    Encargada de Despacho de la
    Dirección Ejecutiva de Administración
    Con fundamento en el artículo 16, párrafo 2, inciso d) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral y de
    conformidad con el oficio INE/PC/062/2024.
    “Este documento ha sido firmado electrónicamente de conformidad con el artículo 22 del Reglamento para el uso y operación de la
    Firma Electrónica Avanzada en el Instituto Nacional Electoral.”

    C.c.e.p. Licda. Guadalupe Taddei Zavala.- Consejera Presidenta del Consejo General del INE.- Para su conocimiento.
    Mtro. Arturo Castillo Loza.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtra. Dania Paola Ravel Cuevas.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtro. Jaime Rivera Velázquez.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtro. Martín Fernando Faz Mora.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtra. Rita Bell López Vences.- Consejera Electoral del INE y Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y
    No Discriminación.- Para su conocimiento.
    Mtra. Norma Irene de la Cruz Magaña.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Dr. Uuk-Kib Espadas Ancona.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtro. Jorge Montaño Ventura.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Dra. Carla Astrid Humphrey Jordan.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtra. Beatriz Claudia Zavala Pérez.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
    Mtra. Claudia Edith Suárez Ojeda.- Encargada de Despacho de la Secretaría Ejecutiva del INE.- Para su
    conocimiento.
    Arq. Flor Dessiré León Hernández.- Directora de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación.-
    Para su conocimiento.
    Mtro. Raúl Rosas Barriga.- Director de Personal.- Para su conocimiento.

    Elaboró:
    María Amparo Murillo Trujillo
    Revisó:
    Daniela Benavides Gámez
    Vo. Bo.:
    Raúl Rosas Barriga

    Clasificación archivística: 11C-4

    Página 2 de 2
    FIRMADO POR: BENAVIDES GAMEZ DANIELA FIRMADO POR: ROSAS BARRIGA RAUL
    AC: Autoridad Certificadora del Instituto AC: Autoridad Certificadora del Instituto
    Nacional Electoral Nacional Electoral
    ID: 3609928 ID: 3609928
    HASH: HASH:
    5863E2B3C8C033B4DA85B2A09D7826D5AEE635079FAB7A 5863E2B3C8C033B4DA85B2A09D7826D5AEE635079FAB7A
    1F90053F90AB3EACE8 1F90053F90AB3EACE8

    FIRMADO POR: ARROYO ORTIZ AMARANTA


    AC: Autoridad Certificadora del Instituto
    Nacional Electoral
    ID: 3609928
    HASH:
    5863E2B3C8C033B4DA85B2A09D7826D5AEE635079FAB7A
    1F90053F90AB3EACE8

    También podría gustarte