Formato para Registro de Actividades de Intervencion2

FORMACIÓN DE DIRECTIVOS.
PROYECTO: DESARROLLO DE HABILIDADES DE DIRECCIÓN.

HABILIDAD PARA DESARROLLAR: Motivación de personal
Integrantes del equipo:
 Ortiz Osorio Alfredo Rodolfo
 Méndez Suarez Itzel
 Tovar Olea Cinthia
Objetivo:
Se desarrollarán actividades tanto verbales como físicas sobre la motivación de personal

paraque posteriormente, los participantes se concienticen de la importancia de la
motivación del personal en la vida individual y social, así aprenderán las actitudes y
técnicas más favorables para el manejo de la motivación y en un futuro puedan actuar en
consecuencia.
Descripción de actividades: (Instrucciones, duración, materiales y persona responsable:
Actividad 1
¿Cómo me ven mis compañeros?
Objetivos:
Fomentar la motivación a nivel individual y la cohesión del grupo.
Tiempo necesario:
30 minutos, aproximadamente.
Tamaño del grupo:
Resulta indiferente. A mayor cantidad de personas, más tiempo.
Lugar:
Espacio amplio que permita que los integrantes del grupo puedan sentarse en círculo.
Materiales:
Sobres, post-it de dos colores distintos y bolígrafo.
Pasos a seguir:
1. El facilitador del grupo, entrega un nombre por cada uno de los integrantes con el
nombre de cada uno de ellos. Se entregarán al azar, sin que nadie reciba el sobre con
su propio nombre.
2. Se trata de que los distintos integrantes del grupo vayan escribiendo en un papel
algo positivo y algo negativo de esa persona. Cada una de ellas en el color del post-
it que haya dicho el facilitador. Por ejemplo, la cosa buena en un post-it verde y la
mala en un post-it rojo.
3. Todos van añadiendo comentarios sobre todos sus compañeros.
4. Sentados en círculo, se le entrega a cada persona su sobre. Por turnos, cada uno
abrirá el suyo y leerá en voz alta las notas que ha recibido. Compartirá con el resto
de los compañeros cómo se ha sentido.
Discusión:
Es importante que el facilitador propicie la interacción entre los compañeros. Que tengan la
oportunidad para expresarse y que puedan decirle a sus compañeros por qué hicieron ese
comentario en el post-it.
Otros comentarios:
Es recomendable que los comentarios negativos se acompañen con cómo podrían mejorar
ese aspecto para que así, no sea entendido como una crítica.
Video intermedio
Reproducción de video sobre la motivación del personal
https://www.youtube.com/watch?v=73sEuw3LYaM
Actividad 2
La empresa se desmorona
Objetivo:
Con esta actividad se pretende enseñar a los participantes a motivar a los participantes de
una empresa para solucionar los problemas, además de medir las capacidades del grupo
ante una situación problemática y describir alternativas para encontrar la solución.
Duración: 30 min.
Materiales: Hojas blancas, bolígrafos y bolsa de plástico.
Equipos de 3 personas.
Pasos para seguir:

1. Se les dará un problema a cada equipo que se sabe son factores de baja autoestima.
2. Por orden, cada equipo tendrá unos minutos para externar como ellos motivarían al
personal para evitar que la empresa siga con los mismos problemas.
3. Una vez se haya terminado de pasar cada equipo se va a votar por la solución más
ingeniosa y ese equipo será premiado.
Actividad 3
Árbol de cualidades
Objetivo: trabajar la autoestima, mejorar la convivencia.

Materiales: Hojas de colores, cinta adhesiva, marcadores suficientes para todo el grupo.
Cada integrante toma una hoja de color o blanca y dibuja un árbol.

Con ayuda de un compañero, se coloca la cartulina en la espalda, fijándola con cinta
adhesiva.
Todos deben escribir en el árbol de cada compañero 3 cualidades que lo representen.
Al final cada uno lee las cualidades que han escrito los demás y comparte sus reflexiones
con el grupo.
Con esta dinámica se descubre la forma en que en que los demás nos perciben, exaltando
las cualidades positivas. Es muy efectiva para trabajar la autoestima y para fomentar el
respeto hacia los demás.
Referencias
• Administrador. (2023). Motivación laboral: el secreto de la productividad
empresarial. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y actual.
https://www.bizneo.com/blog/5-claves-motivar-empleados/
• ifeder. (2021). 12 Dinámicas de Motivación para Estudiantes y Trabajadores.
Lifeder. https://www.lifeder.com/dinamicas-motivacion/
• Momentum Motiv. (2019, September 8). El Poder de tu Actitud | Victor Küppers |
Motivación en Español | Momentum Motiv [Video]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=73sEuw3LYaM

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Se desarrollarán actividades tanto verbales como físicas sobre la motivación de personal

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Pasos para seguir:

Objetivo: trabajar la autoestima, mejorar la convivencia.

Cada integrante toma una hoja de color o blanca y dibuja un árbol.

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