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    PERUMO-PERF-ANDAT-005

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


    Revisión: 003

    Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Fecha Rev. Pagina

    Jefe de TI Jefe de TI Gerente General 20/06/2024 1 de 3

    DESCRIPCIÓN DEL CARGO


    I. INFORMACIÓN GENERAL
    NOMBRE DEL PUESTO: ANALISTA DE DATOS
    Área Dependencia jerárquica Dependencia funcional Lugar de trabajo Personas a cargo

    Gerencia Gerencia General Gerencia General Oficina Directo: 0 - Indirecto: 0


    Horario de trabajo: Part time 23 horas semanales Reporta a: Gerencia General
    II. ORGANIZACIÓN

    Gerencia General

    Oficia de Cumplimiento Asesor Legal

    Asistente de
    Gerencia

    G. Operaciones Jefe de RRHH G.Contabilidad y Presupuesto Jefe de TI G. Comercial Jefe de Seguridad

    Coordinador
    Logistico

    Coordinador de
    mantenimiento

    Anaalista de
    Datos

    Prioridad % Acción - Función - Resultados Esperados


    1 30% Extraer datos de las bases de datos y elaborar reportes en Excel para los distintos grupos de trabajo.

    2 20% Documentar las consultas SQL utilizadas para la extracción de datos y preparar informes detallados.

    3 10% Crear reportes mensuales para la dirección sobre la data obtenida de la operación del negocio.

    4 10% Recopilar información observando flujos de trabajo y resultados de los registros de la base de datos del sistema Minerva.

    5 10% Mantener actualizadas las hojas de cálculo y bases de datos, asegurando la integridad y precisión de los datos.

    6 5% Desarrollar nuevos procesos y procedimientos para mejorar las operaciones.

    7 5% Determinar la efectividad de los procesos y flujos actuales.


    Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de datos para la elaboración de reportes y proporcionar
    8 5%
    soluciones adecuadas.

    9 5% Realizar verificaciones de calidad y validaciones de los datos extraídos para garantizar su precisión.

    ** Las funciones aquí descritas son enunciativas, más no limitativas.


    V. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DEL TRABAJO
    Ambiente de trabajo Riesgo Esfuerzo
    El cargo esta sometido al riesgo operacional que
    Requiere de la aplicación de esfuerzo
    puede incurrir en perdidas económica o
    El cargo por lo general se desarrolla en un ambiente cerrado mental hasta un 75% del tiempo,
    administrativa, por falta de control interno, errores
    en un edificio de 03 pisos de la sede principal y eventualmente esfuerzo fisico ligero por periodos
    en el registro de la información, errores humanos,
    en campo para realizar visitas en los PDV. cortos para transladarse de un lugar a
    fraudes, fallas del sistema y/o eventos externos a
    otro.
    causa de desastres naturales.
    RESPONSABILIDADES

    Materiales: Gestionar los recursos tecnológicos y de datos necesarios para la elaboración de los reportes, asegurando la disponibilidad y correcta
    utilización de software, hardware y datos relevantes.
    Dirección de personas: No aplica dirección de personas dado que trabajará en coordinación con otros departamentos para recopilar la información que le
    permita elaborar los reportes requeridos.
    Información confidencial: Asegurar la privacidad y seguridad de la información confidencial y sensible, garantizando el cumplimiento de las políticas de
    privacidad y regulaciones pertinentes.

    Toma de decisiones: Podra realizar recomendaciones en base a los reportes elaborados.

    Supervisión: Supervisar la calidad de los datos recopilados para la elaboración de la información y reportes requeridos el analisis y toma de decisiones de
    la gerencia y/o área involucrada.
    PERFIL DEL CARGO
    Educación
    Grado Obtenido Carrera Post grado o especialización
    Título técnico o universitario en informática, sistemas de
    Titulado
    información
    Edad: 28 a 48 años Disponibilidad para viajar: NO Sexo: Indistinto
    Formación Nivel
    SQL (consultas básicas: SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY) Intermedio
    Microsoft Excel (funciones básicas, tablas dinámicas, gráficos) Basico
    Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos Basico
    Indispensables
    Documentación de consultas SQL y procesos Basico
    Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Basico
    Conocimiento de bases de datos relacionales Intermedio
    Habilidades de comunicación para presentar resultados Basico
    Complementarias

    Competencias
    C. Genéricas Excelencia en el servicio Comunicación Autogestión Innovación
    C. Especificas/área Orientación a resultados Liderazgo Pensamiento estratégico Pensamiento analítico
    C. Especificas/categoría Inteligencia emocional Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo Negociación
    Experiencia Laboral
    Puesto Empresa Tiempo mínimo

    Especialista en Business Intelligence / Bancos, empresas financieras, Retail, tiendas 1 año

    Áreas de comunciación

    Otras áreas de contacto Propósito del contacto Requiere negociación (Si/No)


    Relaciones dentro de
    Proveer datos y análisis que ayuden a desarrollar
    la compañía (especificar Marketing
    estrategias de marketing efectivas. Si
    si es que no hay
    relaciones) Coordinación de la integración y acceso a bases
    Sistemas de datos , Resolución de problemas técnicos
    relacionados con los sistemas de datos SI
    Propósito del contacto (Ejm: Auditorías, Cerrar
    Entidad de contacto ¿Requiere negociación?
    conciliaciones, etc.)
    Relaciones fuera de la
    compañía Socios estrategicos (WU, TPP, DHL) No aplica

    Legal No aplica
    Requisitos y Faltas Graves
    Indispensables: Experiencia demostrada
    Faltas Graves:
    Incumplimiento del reglamento interno y politicas internas
    Acoso laboral
    Negociación en perjuicio de la empresa
    Uso indebido de la información
    Deshonestidad comprobada. Negligencia en el cumplimiento de sus funciones
    V. DIMENSIONES DEL CARGO (a la fecha no esta especificado)
    Principales Magnitudes
    Recursos No Financieros
    (Ventas, Costos de producción, Valor Agregado, Compras, Inversiones, etc.)

    Observación: estos recursos variarán de acuerdo al crecimiento de la empresa.


    Nota: Sirva el presente documento para evidencia formal frente a organizmos fiscalizadores, reguladores, auditorías internas, externas, evaluaciones de desempeño, promociones,
    renovaciones y otros.

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