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    7 - Politica No Alcohol

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    Política de No alcohol, drogas ni tabaquismo

    www.asistenciasdisan.com - Santa Marta-Colombia Tel: 316 6299008


    Código: PO-SST
    Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Versión: 1

    En Asistencias Disan S.A.S. somos conscientes que la prevención es el primer paso


    para garantizar, promover y fomentar la seguridad, bienestar y salud de todos
    nuestros empleados, contratistas y visitantes por lo tanto se ha definido y
    establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de
    prevenir los impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en
    las personas, respecto a los factores de riesgo asociado.

    Por lo tanto, con el ánimo de fomentar el mejoramiento del desempeño laboral


    y la generación de hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo
    establecido en la Ley 9 de 1979 en sus Artículos 84, 85 y 125, Ley 1335 de julio 21
    de 2009, Ley 1566 de julio 31 de 2012, Decreto-Ley 1295 de 1994 Cap. 10 Art. 91
    inciso b, Resolución 2400 / 79 Cap. III Art. 3 inciso f, Resolución 1075 de marzo 24
    de 1992, Resolución 4225 de mayo de 29 de 1992, se establecen los siguientes
    parámetros:

     No se le permitirá a ninguna persona, sin importar su rango o posición visitar


    o presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas
    bajo la influencia de sustancias psicoactivas/alucinógenas y de bebidas
    alcohólicas o energizantes u otras que afecten el estado de la conciencia,
    el estado de ánimo y el funcionamiento adecuado del desempeño
    laboral.

     Se prohíbe la posesión, consumo y/o comercialización de tabaco, bebidas


    alcohólicas o energizantes y sustancias psicoactivas/alucinógenas, tanto
    en las Instalaciones de la entidad durante el desarrollo de actividades y/o
    funciones como en actividades laborales externas.

     Promoción de actividades de sensibilización y capacitación que


    promueva hábitos y estilo de vida saludables en relación con el daño que
    causan el cigarrillo, bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas que
    afectan la salud del individuo.

     La empresa se reserva los derechos de realizar en cualquier momento


    inspecciones y pruebas de alcoholemia y drogas a su personal en las
    instalaciones de la empresa, de conformidad con el Procedimiento para
    la Medición con Alcohol sensor. La violación de esta política, así como la
    renuencia a las inspecciones o toma de muestras, se considera una falta
    grave y en consecuencia la empresa puede adoptar las medidas

    www.asistenciasdisan.com - Santa Marta-Colombia Tel: 316 6299008


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    Código: PO-SST
    Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Versión: 1

    disciplinarias correspondientes, inclusive dar por finalizado el contrato de


    trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento
    Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

    La política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación en las


    instalaciones de la entidad y se aplica tanto a funcionarios, como a contratistas
    y visitantes, para los efectos de la presente política.

    Todo el personal, funcionarios y contratistas, cumplirán con las normas en


    seguridad y participarán en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo
    que se implementen y facilitarán la realización de las pruebas necesarias para
    esclarecer o para descartar indicios de abuso de drogas y/o alcohol durante las
    funciones laborales.

    Para constancia se firma en Santa Marta, a los cuatro 14 días del mes de febrero de
    dos mil veinticuatro (2024).

    ERWIND MARTINEZ JIMENEZ


    Gerente

    www.asistenciasdisan.com - Santa Marta-Colombia Tel: 316 6299008


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