Politicas LULO

Código : CF- SG-SST – 01
Versión :01
Fecha : 05/09/2019
POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Lulo Café + Bar tiene como política en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), velar por la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales originadas en el
trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental de sus empleados. El restaurante se
apoya en los siguientes principios:
 Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en el país sobre Prevención de

Riesgos Laborales.
 Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los
trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
, Lulo Café + Bar establece que la prevención y control de los riesgos ocupacionales, no es
responsabilidad exclusiva del área de SST, sino de cada empleado y de aquellos que tienen
bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo. Que promover y mantener una
cultura de seguridad y salud laboral como valor y principio de actuación, es una
responsabilidad por convicción de todos los empleados que se refleja en el cumplimiento de
las normas y procedimientos establecidos en la legislación Colombiana vigente.
El control de los peligros en Seguridad y Salud en el Trabajo, en especial
 Riesgos Biológicos: Microorganismos durante la manipulación de alimentos.
 Riesgos Ergonómicos: Posturas prolongadas.
 Riesgos Públicos: Accidentes de tránsito
 Riesgos de Seguridad: Producidos por eventos de la naturaleza o antrópicos en
atención de emergencias.
 Riesgos de Eléctrico: producidos por contactos eléctricos.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así su cooperación y
participación, siguiendo el ejemplo manifestada y demostrada desde el compromiso gerencial
de la Seccional.
La calidad del servicio estará basada en la detección, evaluación y control oportuno de los
factores de riesgo existentes en las diferentes áreas.
_____________________
David Álvarez Gonzales
Representante legal
Cra. 3 #16-34Centro • Teléfono: 4232725 - cafeconlechesas@gmail.com • http://www.lulocafebar.com/

Santa Marta, D. T. C. H.
Versión :01
Fecha : 05/09/2019
POLÍTICA SOBRE ALCOHOL Y DROGA
 LA ADMINISTRACION DE CAFÉ + LECHE SAS, ha definido y establecido una política de Alcohol y

Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los empleados mejorando
la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño del personal, así como el fomento de
estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24
de 1992.
 La Administración es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias

alucinógenas y enervantes por parte de los empleados, tienen efectos adversos en la capacidad
de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de la
empresa en general.
 La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas

no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de
las instalaciones está estrictamente prohibido. Así mismo, la posesión, uso, distribución o venta
de bebidas alcohólicas en las instalaciones de CAFÉ + LECHE SAS o en actividades externas de la
misma, no está permitida.
 La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros,

cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador
involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos
 Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes
o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.
 Los empleados que consideren tener problemas de dependencia de alcohol o drogas, deben
buscar asesoría y seguir un tratamiento, en forma inmediata y apropiada, antes que el problema
se convierta en un obstáculo para un adecuado desempeño.
 Finalmente todo trabajador que está vinculado al CAFÉ + LECHE SAS, debe aceptar y cumplir lo
dispuesto en esta política por medio de anotación en el contrato dejándose, adicionalmente,
constancia de haber recibido copia de estas políticas
 La posesión, uso y venta de alcohol dentro de las instalaciones de la empresa o laborar bajo estos
efectos, está prohibido, por comprometer la seguridad y el buen desempeño en el trabajo, al
igual que el bienestar personal de los clientes y trabajadores y será sancionado de acuerdo al
reglamento de trabajo legal vigente
 El trabajador que llegue al trabajo en estado de embriaguez, no se le permitirá laborar, se

establecerá la sanción o suspensión de acuerdo a la escala de sanciones y faltas del reglamento
interno de trabajo.

Versión :01
Fecha : 05/09/2019
 El trabajador que llegue al trabajo bajo efectos de la “resaca” será valorado a fin de determinar
si es apto para continuar sus labores. La sanción la determinará el gerente de la empresa
(PRUEBAS)
 Siendo un requisito de contratación, negarse el empleado a evaluaciones médicas o exámenes

de laboratorio cuando existan motivos para sospechar la utilización de bebidas alcohólicas,
drogas, sustancias alucinógenas enervantes o que creen dependencia, constituirá también
motivo suficiente para imponer de inmediato una sanción disciplinaria que irá desde la
suspensión temporal en el trabajo, hasta la cancelación, por justa causa, del contrato de trabajo,
de acuerdo a las circunstancias
 Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y

temporales que buscan la creación de hábitos saludables en relación al daño que causa el
cigarrillo a la salud del individuo y de su entorno
 CAFÉ + LECHE SAS para dar cumplimiento a esta política promueve actividades de
sensibilización y de capacitación para los trabajadores, que participaran activamente en ellos
_____________________
Representante legal

Versión :01
Fecha : 05/09/2019
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
Para CAFÉ + LECHE SAS es fundamental promover, implementar y mantener las prácticas de
prevención y reducción de los riesgos viales que garanticen el bienestar de sus empleados,
voluntarios , visitantes y contratistas mediante la realización de actividades que contribuyan a la
prevención, control y mitigación de factores de riesgo propios de las actividades de transporte y
traslados de personas.
El compromiso de CAFÉ + LECHE SAS es mantener la seguridad en todas las actividades relacionadas
con el traslado de transporte de funcionarios a actividad que impliquen el uso del transporte para
el cumplimiento de la misma.
Para cumplir con este propósito CAFÉ + LECHE SAS se rige por las siguientes medidas
- Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre y

concordantes, que se enmarca en principios de seguridad, calidad, la preservación de un
ambiente sano y la protección del espacio público.
- El transporte por carretera se realizara por personal vinculado con CAFÉ + LECHE SAS, que
cuenta con las competencias requeridas y haya recibido la formación pertinente sobre
normatividad vigente , políticas y normas de la Institución
- Cumplir con el Procedimiento de Manejo Defensivo y Seguridad Vial.
- Establecer estrategias de concientización hacia el respeto de las normas y señales

de tránsito.
- Todos los conductores y/u operadores deberán reportar de manera obligatoria

cualquier daño detectado en los equipos.
- Vigilar la responsabilidad del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos con el

objeto de mantener un desempeño óptimo de los vehículos , estableciendo la medidas de
control para evitar la ocurrencia de accidentes e incidentes que puedan generar lesiones o
daños

Versión :01
Fecha : 05/09/2019
- Destinar los recursos financieros , humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a
esta política y al PSEV con el fin de mantener un proceso de mejora continua
_____________________
Representante legal

Versión :01
Fecha : 05/09/2019


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 Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en el país sobre Prevención de

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POLÍTICA SOBRE ALCOHOL Y DROGA

 LA ADMINISTRACION DE CAFÉ + LECHE SAS, ha definido y establecido una política de Alcohol y

 La Administración es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias

 La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas

 La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros,

 El trabajador que llegue al trabajo en estado de embriaguez, no se le permitirá laborar, se

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 Siendo un requisito de contratación, negarse el empleado a evaluaciones médicas o exámenes

 Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y

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POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

- Cumplir con la reglamentación establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre y

- Cumplir con el Procedimiento de Manejo Defensivo y Seguridad Vial.

- Establecer estrategias de concientización hacia el respeto de las normas y señales

- Todos los conductores y/u operadores deberán reportar de manera obligatoria

- Vigilar la responsabilidad del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos con el

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