POLITICA

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PROCESO: Código: PO-SST-02

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


POLITICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, Página 1 de 1
DROGAS Y TABAQUISMO

VISIÓN Y MARKETING S.A.S consciente de la importancia de construir diariamente un


ambiente laboral sano y seguro considera que el consumo de tabaco, drogas y el uso
problemático de alcohol constituyen un riesgo para la salud y una condición que incrementa
la posibilidad de accidentes en el trabajo; por lo tanto se compromete a mejorar la calidad
de vida de sus trabajadores cumpliendo con la normatividad vigente en cuanto a prevención
del consumo de dichas sustancias y realizar acciones que promuevan hábitos de vida y
trabajo saludable y seguro.

Tomando en consideración lo anterior, VISIÓN Y MARKETING S.A.S ha decidido elaborar


una política sobre tabaco, alcohol y otras drogas, la que será aplicable a todos los
trabajadores de la empresa. Como mecanismo de prevención, la empresa desarrollará
actividades dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales
contarán con la participación de los trabajadores, brindando información y asesoría de
acuerdo con las características de los trabajadores de VISIÓN Y MARKETING S.A.S

VISIÓN Y MARKETING S.A.S, considera que el consumo de alcohol es para personas


adultas y constituye una decisión que se fundamenta en el juicio y responsabilidad de cada
individuo.

De acuerdo con lo anterior, el comportamiento esperado de los trabajadores con respecto


al consumo responsable de alcohol, drogas y tabaquismo es el siguiente:

• Los trabajadores deben ser ejemplo de buenas conductas.


• El consumo de cigarrillo y otras drogas dentro de las instalaciones de la empresa
está prohibido.
• Está prohibido presentarse en el lugar de trabajo bajo efectos de alcohol y otras
drogas no medicadas.
• Todos los trabajadores deberán participar de las actividades informativas y
educativas que en materia de prevención de consumo de sustancias psicoactivas
que se ofrezcan.
• En caso de que un trabajador considere que tiene comportamientos abusivos de
estas sustancias podrá buscar ayuda de manera voluntaria con el responsable de
SST.

Esta prohibición contempla toda actividad, tarea, comisión trabajo en misión, trabajo
externo, y demás, que sus trabajadores realicen en representación y/o portando los
distintivos y dotación de la empresa.

FIRMA CONTENIDA EN LA POLÍTICA ORIGINAL


__________________________________
DRA. CLAUDIA MARULANDA
Representante Legal
Santiago de Cali, junio 3 de 2021

Para más información, solicitar la política original al proceso de


Seguridad y Salud en el Trabajo de Vision y Marketing S.A.S

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