Taller 1
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Taller 1
INGENIERIA DE SISTEMAS
SEMESTRE 10
Septiembre, 7 de 2013
Bogotá - Colombia
1.- Concepto de administración de recurso humano
Actividades Fundamentales:
- Reclutamiento de Personal
- Selección
- Diseño, Descripción y análisis de cargos
- Evaluación del desempeño humano
- Compensación
- Beneficios Sociales
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Entrenamiento y desarrollo del personal
- Relaciones Laborales
- Desarrollo Organizacional
- Base de datos y Sistemas de información
- Auditoria de Personal
Y como tal los Gerentes de Recursos Humanos y los especialistas que los apoyan
no tienen la autoridad de dirigir a otros departamentos. Ejercen autoridad -eso sí-
de tipo corporativa que consiste en la facultad de asesorar, no de dirigir a otros
gerentes. No tienen autoridad lineal.
Las personas que ejercen autoridad lineal suelen recibir el título de gerentes
operativos. Estos gerentes toman decisiones respecto a producción, desempeño y
personal de su propia área o departamento.