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    Semana+3+-+PDF+ - VQZNUA Derecho Administrativo

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    Actualizaciones

    acordes a los
    instrumentos
    de Gestión
    Administrativa

    Curso: Derecho Procesal Administrativo


    En referencia a los instrumentos de gestión, debemos
    tener en cuenta que tenemos algunos instrumentos
    que posteriormente reemplazarán algunos de los
    instrumentos actuales y vigentes. Dichos instrumentos
    son el Cuadro de Puesto de la Entidad – CPE, es
    un nuevo documento de gestión que consolida el
    contenido del Cuadro de Asignación Personal (CAP)
    y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en un
    solo documento. Se aplicará para las entidades que
    se vayan acogiendo al nuevo régimen de servicio
    civil. El Manual de Perfiles de Puestos – MPP, es un
    documento, que con el nuevo régimen del servicio
    civil estará sustituyendo al Manual de Organización
    y Funciones (MOF). Describe de manera estructurada
    los perfiles de puestos de una entidad, desarrollados
    a partir del Reglamento de Organización y Funciones
    (ROF), Cuadro de Asignación Personal (CAP) o Cuadro
    de Puesto de la Entidad (CPE).

    Adicionalmente a los instrumentos


    desarrollados, contamos también con los
    siguientes instrumentos:

    Plan Estratégico Institucional


    – PEI

    Plan Operativo Institucional


    – POI

    Presupuesto Analítico de
    Personal – PAP

    Manual de Gestión de
    Procesos y Procedimientos

    Curso: Derecho Procesal Administrativo


    Plan Estratégico Institucional – PEI:

    Este documento tiene como fin dar especificidad a las funciones que la entidad pública posee,
    en objetivos y metas. Es importante tener en cuenta que estos planes no son rígidos, dependen
    del contexto y de factores externos que pueden afectar a las entidades.

    Plan Operativo Institucional – POI:

    Es un documento de planificación a corto plazo. En este documento se definen las metas


    inmediatas y metas para el año a las que se deben llegar, a través de actividades y proyectos,
    para cumplir con el Plan estratégico institucional.

    Presupuesto Analítico de Personal – PAP:

    Es un documento complementario al CAP, donde se determina el presupuesto aprobado para


    pagar a las personas que ocupan puestos establecidos en el CAP. Evalúa solo costos en personal.

    Manual de Gestión de Procesos y Procedimientos:

    Describe los procesos que se realizan en una entidad. En un proceso intervienen diferentes
    sujetos y áreas. Este documento define en cada proceso o flujo, quiénes intervienen, los pasos
    o acciones que se realizan y a dónde se deriva. Este es un documento que todas las entidades
    deberían tener.

    Fuente:

    Plataforma digital única del Estado Peruano. (2022). Documento de Gestión - Informes
    y publicaciones – Autoridad Nacional del Servicio Civil. Recuperado de: https://www.
    gob.pe/institucion/servir/informes-publicaciones/tipos/27-documento-de-gestion
    Curso: Derecho Procesal Administrativo

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