Mi Programa de Formacion

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MI PROGRAMA DE FORMACION
Yuly Valentina Rojas Palacios
Servicio Nacional De Aprendizaje
Asesoría Comercial
Grey Ester Rodríguez Herrera
Ficha: 3070068
RESUMEN
Este documento explica los conceptos básicos del sistema de aprendizaje SENA:
 Senología
 Reglamento
 Bienestar del aprendiz
 Emprendimiento e Investigación
SENALOGIA
El SENA fue creada en 1957 para brindar capacitación a los trabajadores y contribuir al
desarrollo industrial del país.
 ¿Qué es el SENA?
El SENA (servicio nacional de aprendizaje) es un establecimiento público de orden

nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, tiene autonomía
administrativa, adscrita al ministerio de trabajo. SENA es una entidad de formación
profesional.
El SENA ofrece formación gratuita a todos los colombianos que de una u otra manera
se benefician de programas técnicos, tecnológicos y complementarios. estos
programas de formación están enfocados en el desarrollo económico, científico y
social, ya que fortalecen las actividades productivas de empresas e industrias,
contribuyendo a obtener mejor competitividad en los diferentes mercados.
Autorizada por el estado para inversiones de infraestructura para mejorar el desarrollo

social y técnico, a través de la formación profesional integral que logren incorporarse
con las metas del gobierno nacional. Por medio de una vinculación al mercado laboral,
con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
Es la entidad mas querida por los colombianos, funciona en permanente alianza entre
el gobierno, los empresarios y los trabajadores, sin dejar de lado la inclusión social,
alineados con la política nacional: “más empleo y menos pobreza”.
Los símbolos del SENA son la bandera y el escudo, fueron diseñados cuando se fundó la
institución y reflejan los sectores económicos: el sector industria, comercio y servicios
y el café.
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El logo símbolo representa gráficamente los enfoques de la formación en la que el

individuo es responsable de su propio proceso de aprendizaje. el himno es una
expresión de identidad y orgullo. Compuesto por Luis Alfredo sarmiento, enfatiza
valores como la superación, el compromiso y el trabajo en equipo.
REGLAMENTO
El código de aprendizaje SENA se aplica a cualquier persona inscrita. los aprendizajes

incluyen:
1. Familiarizarse con las políticas y directrices de la institución.

2. Notificar al oficial de becas.
3. Actuar con integridad y honor.
4. Utilizar sabiamente la plataforma de comunicación.
5. Denunciar la violencia doméstica.
6. Seguir las actividades del plan de lección.
7. Mantener una presentación personal adecuada.
8. Respetar las decisiones del grupo.
9. Seguir las instrucciones para participar en eventos.
BIENESTAR DEL APRENDIZ
El bienestar de los aprendices es una estrategia del SENA que contribuye a su

persistencia y desempeño exitoso. Se basa en la solución no. 1226 de 2018, incluye:
 Experiencia demostrada y exhaustiva.

 Mejorar la salud.
 Asesoramiento y orientación.
 Promover actividades deportivas y recreativas.
 Crear familias SENA.
 Mejores prácticas.
 Apoyo social.
PROGRAMA DE FORMACION
Es definido por el proceso de diseño curricular y se construye en el conjunto de las

condiciones de ingreso y salidas de proceso de formación, se deberá aplicar las
metodologías para desarrollar una competencia. el programa de formación se otorga
en un titulo dentro del marco de la formación titulada.
EMPRENDIMIENTO E INVESTIGACION
SENNOVA tiene como propósito, fortalecer estándares de calidad en las áreas de

emprendimiento e investigación, mediante un desarrollo tecnológico e innovador,
sobre la formación profesional. Este sistema contribuye tecnológicamente,
fortaleciendo la productividad, la competitividad, conocimientos y pertinencia.
RELEXION
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La etapa de inducción ha sido muy importante y enriquecedora en el conocimiento

sobre las oportunidades e historia del SENA. la inducción contribuye de manera
positiva para seguir realizando cualquier programa de formación de manera correcta,
nos motiva como aprendices a cumplir compartir y adquirir nuevos conocimientos, los
cuales nos serán muy útiles para mejorar nuestra vida profesional y personal, además
nos impulsa a mejores oportunidades de empleos y emprendimientos.

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Grey Ester Rodríguez Herrera

El SENA (servicio nacional de aprendizaje) es un establecimiento público de orden

Autorizada por el estado para inversiones de infraestructura para mejorar el desarrollo

El logo símbolo representa gráficamente los enfoques de la formación en la que el

El código de aprendizaje SENA se aplica a cualquier persona inscrita. los aprendizajes

1. Familiarizarse con las políticas y directrices de la institución.

BIENESTAR DEL APRENDIZ

El bienestar de los aprendices es una estrategia del SENA que contribuye a su

 Experiencia demostrada y exhaustiva.

Es definido por el proceso de diseño curricular y se construye en el conjunto de las

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La etapa de inducción ha sido muy importante y enriquecedora en el conocimiento

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