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Distinto ESR
e p r o gram a? i ó e s t ¿Có mo nac El Distintivo ESR, o Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, fue creado en 2001 por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). El objetivo de este reconocimiento es reconocer a las empresas que desarrollan una cultura de responsabilidad social en sus prácticas y políticas.
¿Cuál es el distintivo d e este año? El Distintivo ESR 2024 m antiene su enfoque en re buenas prácticas en resp conocer a las empresas qu onsabilidad social. Para es e implementan criterios de evaluación, ce te año, se han actualizado ntrándose en aspectos co y fortalecido los • Sostenibilidad ambienta mo: l: Acciones para minimiza sostenibles. r el impacto ecológico y pr omover prácticas • Ética empresarial: Fomen to de la transparencia y la • Derechos humanos: Com ética en las operaciones. promiso con el respeto y colaboradores y comunid la promoción de los dere ades. chos de todos los • Impacto social: Proyecto s que beneficien a la com personas. unidad, mejorando la calid ad de vida de las
o s e o b t i e ne? ¿Cóm ba sa en un pro ce so de au tod iagnóstico, documentado por la ® se La obtención del Distintivo ESR (Cemefi). ve rifi ca do po r el Ce ntro Mexicano para la Filantropía E. em pre sa y rga do a aq ue lla s em pre sa s que superen el 75% del índice RS El Distintivo ESR ® es oto n cu bri r un mo nto de inscripción ante Cemefi, que ob ten erl o de be Las empresas interesadas en co lab ora do res y al sector al que se pertenece. el nú me ro de está determinado con base en nta r algunos documentos. lle na r un for mu lar io y pre se También se debe
¿Qué categ orías existe • Pequeñas e mpresas: Pa n? responsabilid ra negocios ad social a s con menos d u escala. e 50 emplea dos, que imp • Medianas e lementan prá mpresas: Pa cticas de más desarro ra empresas co llados de res n un rango d ponsabilidad e 51 a 250 e social. mpleados, q • Grandes em ue cuentan c presas: Para on programa capacidad p a q uellas con m s ara impleme á s de 250 em ntar iniciativ pleados, que as amplias y generalmente • Sector esp s ostenibles. tienen más re ecífico: En a cursos y industrial, re lgunos caso conociendo s , se pueden las particula establecer c ridades y de ategorías ad safíos de dif icionales ba erentes tipo sadas en el s s de negocio ector s.
¿Qué rubros abarca?
r de de trabajo, equidad, desarrollo profesional y bienesta • Prácticas Laborales: Evaluación de condiciones los empleados. que beneficien a la comunidad, com o donaciones, • Relación con la Comunidad: Proyectos y acciones voluntariado y desarrollo social. iental, políticas y prácticas que minimicen el impacto amb • Cuidado del Medio Ambiente: Implementación de recursos. como la gestión de residuos y el uso sostenible de la integridad y la responsabilidad en las operaciones • Ética Empresarial: Fomento de la transparencia, comerciales. resa y Dere chos Hum anos : Com prom iso con el resp eto y la promoción de los derechos humanos en la emp • en la cadena de suministro. les en la estrategia empresarial, incluyendo la • Sustentabilidad: Integración de prácticas sostenib iso empresas deben cumplir para demostrar su comprom responsabilidad económica a largo plazo.Cque las
