UN IV E R S IDA D

" J UA N M IS A E L S A RA C HO "
RECTORADO
"Con Ética y Responsabilidad Social"

R.H.C.U.A. No.01/2023
Tarija, noviembre 10 de 2023

VISTOS:

La Resolución del H. Consejo Universitario R.HCU Nº 030/2023 de fecha 1O de marzo de 2023 ,

que autoriza al Rector convocar a sesiones ordinarias del Honorable Consejo Universitario
Ampliado para la aprobación del nuevo Estatuto Orgánico de la Universidad Autónoma "Juan
Misael Saracho" compatible con la Constitución Política del Estado y la normativa universitaria
vigente.
CONSIDERANDO:

Que el Estatuto Orgánico en vigencia fue aprobado el 13 de agosto de 2004, razón por la que
es imprescindible su compatibilización con la Constitución Política del Estado, la normativa
nacional y universitaria y los cambios sociales, el avance y desarrollo de la ciencia y la
tecnología, así como los nuevos paradigmas y desafíos de la educación superior . 1
Que, según resolución RHCU Nº 055/2023 de 5 de junio 2023, se ha aprobado por unanimidad
la instalación de las sesiones del HCUA, el 6 de Julio de la presente gestión, de acuerdo a
convocatoria y cronograma publicado como parte de la misma.

Que, una vez instalado el H. Consejo Universitario Ampliado y conformadas las CoTisiones de
trabajo: Comisión Institucional, Estructura y normativa, Comisión Académica de Régimen
Docente y Comisión Académica de Régimen Estudiantil, iniciaron el análisis para la !aprobación
y presentación de las propuestas de dichas comisiones ante las sesiones plenarias. 1
Que, los informes de las comisiones, luego de un amplio análisis y debate en las sesiones
plenarias del HCUA fueron aprobadas por consenso, lográndose contar con el nuevo
instrumento normativo fundamental de la UAJMS, consolidando así la participación democrát ica
de docentes, estudiantes, administrativos y autoridades universitarias y académicas.

POR TANTO, EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO AMPLIADO

RESUELVE:

Art. 1ro. Aprobar el nuevo Estatuto Orgánico de la Universidad Autónoma "Juan Misael
Saracho", en sus 13 Títulos y 297 artículos, documento que, forma parte
inseparable de la presente resolución.
Art. 2do. Queda abrogado el Estatuto Orgánico aprobado mediante Resolución del
Honorable Consejo Universitario Ampliado Nº 005/004 del 13 de agosto de 2004
y todas las resoluciones y disposiciones contrarias al presente Estatuto.

Art. 3ro. Remítase al Órgano Ejecutivo el documento inextenso del nuevo Estatuto
Orgánico para su promulgación y publicación.

REGÍSTRESE, PUBLÍQUESE Y CUMPLASE

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Fdo.'6é.Eduardo Cortez Baldiviezo
PRESIDENTE H.C.U.A.
Es conforme

CcNICERR.SGAF.SAC.SEC.SDl.A .INTERNA .A.LEGAL.COMU.UNIV.

Av. Víctor Paz E. 0149 - Telf: 00591-4-6643110 Int. 106 Casilla 51

Fax 00591-4-6643403 Email. rector@tajms.edu.bo
Tarija - Bolivia
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"con ética y responsabilidad social"

EDUARDO CORTEZ BALDIVIEZO

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA JUAN MISAEL SARACHO

Por cuanto, la comunidad universitaria a través del Honorable Consejo Universitario Ampliado
ha aprobado por consenso el nuevo instrumento legal, por lo que, por voluntad paritaria de
docentes y estudiantes se proclama el:

ESTATUTO ORGÁNICO DE LA
UNIVERSIDAD AUTÓNOM A “ JUAN MISAEL SARACHO"

TÍTULO PRIMERO

IDENTIDAD DE LA UAJMS

Capítulo I

DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL

Artículo 1°. - La Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", UAJMS, fundada el 6 de junio
de 1946, se constituye en institución pública de educación superior, sin fines de lucro, que forma
parte del Sistema de la Universidad Boliviana en igualdad de jerarquía: es una persona colectiva
de derecho público, tiene como base principista la Autonomía Universitaria reconocida por el
presente estatuto orgánico en el marco del Artículo 92 de la Constitución Política del Estado. La
base de su organización democrática descansa en la decisión soberana de sus docentes y
estudiantes, expresada mediante el cogobierno paritario Docente/Estudiantil. Tiene por domicilio
legal la ciudad de Tarija, capital del Departamento de Tarija - Bolivia.

Su identidad se construye alrededor de su misión, principios, valores y criterios rectores

expresándose en un conjunto de símbolos institucionales que reflejan sus tradiciones y visión de
futuro.

Capítulo II

DE LA MISIÓN
Artículo 2°. -Misión de la UAJMS:

La Universidad Autónoma Juan Misael Saracho brinda una educación superior de calidad y
formación integral, desarrollando habilidades y destrezas para la formación de profesionales
altamente calificados, con valores, principios éticos y morales, siendo agentes de cambio
productivos, que generan y transfieren conocimientos científicos y tecnológicos para afrontar los
desafíos emergentes de la sociedad.

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Capítulo III

DE LA VISIÓN

Artículo 3°.Visión de la UAJMS:

Ser una universidad líder e innovadora, de excelencia académica, ecológicamente sustentable,

con una organización sólida, reconocida a nivel nacional e internacional; promotora de
profesionales íntegros, competentes, que desarrollen un pensamiento crítico y creativo, dando
respuesta a los retos sociales, científicos, tecnológicos, culturales, económicos y políticos en el
entorno nacional mediante estrategias educativas a nivel grado y posgrado, sustentadas en la
investigación científica, el ejercicio de la docencia, la extensión universitaria y el
emprendedurismo .

Capítulo IV

DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES

Artículo 4°. Los principios y valores proclamados en el presente estatuto no serán entendidos
como negación de otros no enunciados

Artículo 5°. La UAJMS basa su organización y accionar en los siguientes principios:

1) Autonomía: se entiende por Autonomía, de acuerdo al Artículo 92 de la Constitución Política

del Estado Plurinacional, "la libre administración de sus recursos, el nombramiento de sus
autoridades, su personal docente y administrativo; la elaboración y aprobación de sus estatutos,
planes de estudio y presupuestos anuales; y la aceptación de legados y donaciones, así como la
celebración de contratos, para realizar sus fines y sostener y perfeccionar sus institutos y
facultades".

2) Autonomía económica : consiste en el derecho de administrar libremente sus recursos; a

participar porcentualmente en las rentas nacionales, departamentales, municipales y en
impuestos especiales, creados o por crearse, así como a las subvenciones que el Estado tiene la
obligación de proporcionar; y a recibir, oportunamente de parte del gobierno, los recursos
recaudados en su favor; aprobar y ejecutar su presupuesto; aceptar legados y donaciones;
negociar empréstitos y suscribir convenios, de acuerdo al artículo 92 de la Constitución Política
del estado Plurinacional.

3) Cogobierno Paritario Docente - Estudiantil : entendido como la participación paritaria,

democrática, responsable y transparente de docentes (50%) y estudiantes (50%) en todos los
órganos de decisión universitaria, que están organizados por la Federación Universitaria de
Docentes, FUD y la Federación Universitaria Local, FUL.

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Bajo el principio del cogobierno, se reconoce a la Federación Universitaria de Docentes y a la

Federación Universitaria Local como los entes representantes de cada uno de los esentos en
la universidad, quienes tienen la responsabilidad de ejercer el gobierno de manera conjunta. En
este sentido, la institución debe brindarles el apoyo necesario para su organización y
funcionamiento.

La organización y funcionamiento de cada uno de los estamentos se regirá de acuerdo a sus

normas internas.

4) Libertad académica: comprende la libertad de cátedra, de investigación y de estudio,

garantizando los derechos de libre expresión y difusión del pensamiento, de producción, creación
artística, humanística, científica y técnica:

• La libertad de cátedra asegura a cada profesor la máxima independencia de criterio y

expresión científica en el cumplimiento de su función docente.
• La libertad de investigación garantiza el derecho de cualquier miembro de la comunidad
universitaria a investigar, así como recibir de la Universidad el apoyo suficiente para
ejercer dicha labor sin otras limitaciones que las económicas.

• La libertad de estudio implica el derecho de los estudiantes a integrarse a los

departamentos, especialidades, disciplinas, cursos o programas; a participar en forma
activa y crítica en el proceso de su propia formación intelectual y científica; espetando
su formación ideológica e identidad cultural.

5) Fuero universitario como garantía de la independencia ideológica de docentes y estudiantes y

la libre confrontación de ideas. Toda forma de discriminación es contraria al espíritu del Sistema
de la Universidad Boliviana.

6) Independencia política ideológica institucional respecto a cualquier gobierno, como garantía

de la pluralidad, universalidad y democracia universitaria.

7) Inviolabilidad de la Autonomía Universitaria de los predios universitarios, ante la agresión por

parte de los gobiernos de turno, agentes externos e internos que promuevan este tipo de
intervenciones.

8) Enseñanza universitaria, que debe ser pertinente a un contexto internacional , nacional y

científico por su contenido, y democrática por su forma, pues sólo un ambiente democrático
puede fomentar la cultura y el desarrollo nacional al servicio del pueblo.

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9) Interdisciplinariedad y transdisciplinariedad, garantizando la dimensión universal de la

ciencia, la técnica y la cultura, mediante la interrelación continua de investigadores y docentes de
las diversas áreas del conocimiento, orientada a una producción científica globalizadora y no
únicamente sectorial y de una docencia que permita una visión integral del saber humano.

1O) Integridad ética, moral y transparencia que se manifiesta a través del desenvolvimiento de la
comunidad universitaria.

11) Democracia e Igualdad: derecho de todos los miembros de la comunidad universitaria de

participar en sus Órganos de gobierno y el ejercicio de sus derechos en igualdad de condiciones,
sin discriminación ni restricciones, excepto los requisitos establecidos por reglamento.

12) Responsabilidad social: apertura a las diversas manifestaciones sociales, económicas y culturales
de la región en un permanente diálogo con el pueblo y sus instituciones para colaborar en el logro
de un desarrollo humano sostenible.

13) Formación Integral: trasciende la formación de los saberes específicos de las ciencias,
abarcando otros elementos necesarios para que el estudiante desarrolle sus propias
características, condiciones y potencialidades

14) Integración de las funciones sustantivas: establece mecanismos de integració de la

investigación, extensión y formación, con el propósito del mejoramiento de la calidad
académica.

Artículo 6°. Para la UAJMS, es fundamental cultivar los valores universales existentes en la
sociedad, erradicando la corrupción en todas sus formas, despertando en la comunidad
universitaria el deseo de construir una sociedad justa, solidaria y altamente participativa. Entre
los valores más importantes se pueden citar:

1) Honestidad
Afirmamos que todos los miembros de la Universidad, asumen la honestidad como una cualidad
con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de
pensar, como justa , recta e íntegra.

2) Responsabilidad
La Universidad , asume como responsabilidad del cumplimiento de las obligaciones y el claro
conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones, es personal, vale decir que
recae sobre uno mismo.

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3) Respeto
Es el valor que implica el aprecio por la dignidad humana, el acatamiento a la norma, la
honestidad y responsabilidad como base de las relaciones de convivencia y comunicación eficaz
entre los miembros de la comunidad universitaria.

4) Compromiso y responsabilidad social.

La Universidad, a través de sus políticas orienta, dinamiza y contribuye al proceso de
crecimiento, cambio y transformación de la región y del país, aportando de manera activa y
pertinente al mejoramiento social, económico, cultural y ambiental.

5) Liderazgo
La UAJMS asume la importancia del liderazgo y por ello promueve e incentiva, de manera
permanente, la formación de líderes en las diferentes Carreras como parte de la formación
integral y en los diversos equipos de trabajo que participan en las actividades que desarrolla la
Universidad.

6) Tolerancia
Actitud de la persona que respeta las diferencias, las opiniones, ideas o aptitudes de \os demás,
aunque no coincidan con las propias.

7) Disciplina
Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden, las buenas relaciones y respeto
entre todos los miembros de la Universidad.

8) Equidad
Cualidad que consiste en dar oportunidades a cada uno, según sus méritos o condiciones.

9) Creatividad e Innovación.
La creatividad e innovación son valores sustantivos que aseguran el desarrollo y transformación
permanentes de las personas y su entorno, por lo que su accionar está orientado a la formación de
personas creativas e innovadoras que sean capaces de aplicar nuevas ideas o tecnologías
generadas.

1O) Solidaridad y Cultura de Paz.

Creemos en una Universidad solidaria, que busca y encuentra soluciones a las demandas,
necesidades y expectativas de su entorno y que trabaja permanentemente por una cultura de
ju sticia y de paz, en base a la comunicación y el diálogo para reforzar una convivencia pacífica
entre los pueblos.

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