Contrato Laboral Tã - Rmino Indefinido - Diana Payares

CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO
De una parte, DAMA INVESTIMENTS S.A.S, sociedad mercantil con domicilio en la

ciudad de Cartagena, identificada con Nit No. 900.692.410-1, quien en adelante se llamará
EL EMPLEADOR, representada legalmente por el representante legal suplente Sr. ELIO
D´ANGELO, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Cartagena, identificado con la
cédula de Extranjería No. 348.990 de Bogotá, y de otra MONICA LIZETH OSPINA
GUZMAN, mujer, mayor de edad identificada con cédula de ciudadanía No.1.010.193.053
de Bogotá, quien adelante se llamará EL TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente
contrato individual de trabajo a término indefinido, el cual se regirá por las siguientes
cláusulas:
PRIMERA: OBJETO. El empleador contrata los servicios personales de la trabajadora para

desempeñar los oficios de abogada (asesora jurídica) en los proyectos inmobiliarios de la
marca Prado Verde, con las funciones detalladas a continuación:
✓ Asesoría legal integral en todas las operaciones jurídicas involucradas en la ejecución

de los Proyectos inmobiliarios de la marca Prado Verde.
✓ Asesoría en la conformación de la sociedad desarrolladora del proyecto (Acta de
constitución de sociedad, actas de asamblea, junta de socios, cesión de acciones, etc.)
✓ Revisión de contratos de fiducia inmobiliaria
✓ Elaboración de estudio de títulos
✓ Elaboración de promesas de compraventa y minutas de compraventa, escrituras
públicas de adicción en fiducia mercantil, escrituras públicas de englobe y
desengloble
✓ Asesoría en solicitud de licencias de construcción
✓ Asesoría en certificado técnico de ocupación y reglamentos de propiedad horizontal
(P.H)
✓ Asesoría legal a la administración provisional de P.H
✓ Procesos administrativos ante entidades de servicios públicos
✓ Respuesta a PQR´S y tutelas
✓ Defensa ante procesos de protección al consumidor inmobiliario en la SIC
✓ Protección de la marca registrada -Prado Verde-
✓ Procesos civiles y laborales (contestación de demandas, asistencia a audiencias)
✓ Elaboración de variedad de tipos de contratos civiles y comerciales
✓ Apoyo jurídico al área de recursos humanos (descargos, llamados de atención,
elaboración de contratos laborales)
✓ Entre otras funciones de carácter jurídico
Parágrafo: Tanto las invenciones como los derechos patrimoniales sobre las mismas, las
obras, modelos jurídicos, investigaciones etc., creadas por el trabajador en ejercicio de sus
funciones o con ocasión a ellas pertenecen al empleador.
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SEGUNDA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en Bocagrande, Cra. 3 #6-128,
Edificio Centro de Negocios Oficina 301 en la ciudad de Cartagena (Bolívar). Cualquier
modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al
Código Sustantivo de Trabajo.
TERCERA: Periodo de Prueba: Los primeros dos (02) meses del presente contrato se
consideran como período de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá
terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período.
CUARTA: Duración. La duración del presente contrato será indefinida a partir de la firma
del presente contrato, 27 de noviembre de 2023.
QUINTA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos

necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
SEXTA: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que
le imparta al empleador o sus representantes.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar
por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
d. Cumplir con el deber de confidencialidad, con las bases de datos de clientes,
funcionamiento interno de la empresa y demás información que tenga este carácter.
e. En el caso de presentar renuncia, deberá realizar el empalme de las labores de su puesto de
trabajo, en un término mínimo de 15 días hábiles.
f. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo y en el
Reglamento Interno de Trabajo.
SÉPTIMA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato
por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo
del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o del
Decreto 2351 de 1965, y el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se
expresan en los artículos 57 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Además del
incumplimiento o violación a las normas previamente establecidas por el empleador o sus
representantes.
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OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador la suma un millón ochocientos mil
pesos ($1.800.000) + un bono no prestacional de un millón doscientos mil pesos
($1.200.000), pagaderos al final de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del
título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
NOVENA: Horario. La Jornada de trabajo será de 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a
6:00 p.m. de lunes a viernes y los sábados de 9:00 a.m. – 12:00 p.m., como lo establece el
Reglamento Interno de Trabajo según fuere el caso de su tipo de labor. Podrán al igual las
partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada ordinaria en la forma
permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las
secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de las mismas
DÉCIMA: CONFIDENCIALIDAD. Las Partes han convenido que toda la información

relativa a El EMPLEADOR, sus empleados, clientes y a su actividad comercial y financiera
en general que pudiere llegar a conocimiento del TRABAJADOR, por razón o con ocasión
de su cargo, ya fuere en forma gráfica u oral, o por cualquier otro medio apto para transmitir
información directa o indirectamente (en adelante la “Información Confidencial”), es de
carácter estrictamente reservado.
El trabajador no utilizará la Información Confidencial para fines distintos a los derivados del
objeto de este Contrato. El trabajador queda obligado a proceder así durante el tiempo
término de vigencia del Contrato o de sus prorrogas y aún después de terminado el contrato,
y a menos que sea autorizado por escrito por El empleador, el trabajador no revelará ni
publicará, ni de ninguna manera dará a conocer a ninguna persona esta Información
Confidencial.
No obstante, lo anterior, no habrá obligación de confidencialidad respecto de:
✓ Información de dominio público al momento de ser recibida.
✓ Información que se convierta en disponible para el público en general sin que ello sea
resultado de un incumplimiento de las obligaciones derivadas del presente Contrato.
✓ La información revelada en cumplimiento de una orden judicial o administrativa
impartida por la autoridad competente, en cuyo caso la parte receptora deberá
informar inmediatamente a la otra Parte.
DÉCIMA PRIMERA: Afiliación y pago a la Seguridad social. Es obligación del

empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos
laborales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporción establecida por la ley.
DÉCIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
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DÉCIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
DÉCIMA CUARTA: NOTIFICACIONES. Las partes recibirán válidamente cualquier

clase de notificación o comunicación en las siguientes direcciones:
El EMPLEADOR recibirá notificaciones en: Brr. Bocagrande Cra. 3 #6-128, Edificio Centro
de Negocios Of 301, Tel: 6796316.
EL TRABAJADOR recibirá notificaciones en: Cartagena, Email:
ospina.g.monica@outlook.com, Contacto: 3016554546.
Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Cartagena,

departamento de Bolívar, el día veintisiete (27) del mes de Noviembre del año 2023.
EL EMPLEADOR,
______________________________________________
ELIO D´ANGELO
R.L.S DAMA INVESTIMENTS S.A.S.
Nit No. 900.692.410-1
EL TRABAJADOR,
______________________________________
MONICA LIZETH OSPINA GUZMAN
C.C.1.010.193.053 de Bogotá
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DÉCIMA: CONFIDENCIALIDAD. Las Partes han convenido que toda la información

DÉCIMA PRIMERA: Afiliación y pago a la Seguridad social. Es obligación del

DÉCIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

DÉCIMA CUARTA: NOTIFICACIONES. Las partes recibirán válidamente cualquier

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Cartagena,

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