4 Señales Para Identificar Un Ambiente Laboral Tóxico

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SEÑALES PARA IDENTIFICAR

UN AMBIENTE LABORAL TÓXICO


EN UNA ENTREVISTA

TILZIA BUSTAMANTE
Comportamiento
irrespetuoso
El primer contacto con tu entrevistador es esencial
para obtener claves importantes.

Si tú notas que tu entrevistador improvisa las


preguntas, no presta atención, interrumpe cuando
haces preguntas, no muestra entusiasmo e interés
en tu experiencia, todos estos signos apuntan a
una cultura interna irrespetuosa.

TILZIA BUSTAMANTE
Liderazgo negativo.
Durante la entrevista presta atención a como el
Líder del área habla de su equipo, o solo habla de sí
mismo. Si se atribuye el crédito del trabajo o logros
de su equipo, ¡mejor aléjate!

Si se muestra comprensivo respecto a tu recorrido


profesional, se pone en tu lugar y se interesa por ti
como persona, entonces esa es una buena opción.

TILZIA BUSTAMANTE
Desinterés en sostener un
equilibrio entre la vida
profesional y personal
Preguntas invasivas como: ¿Tienes disponibilidad las
24 horas del día?, ¿Te gusta el trabajo bajo presión?
Si tienes carga familiar, ¿quién te ayuda en casa?

Son preguntas que te alertan sobre la compañía,


probablemente no le interesen colaboradores con
una vida laboral de equilibrio y saludable.

TILZIA BUSTAMANTE
Tardan demasiado en dar
una respuesta de la
entrevista
Tardan demasiado en contestar con el resultado de
la entrevista o directamente no lo hacen, no
responde tus correos o llamadas.

Una empresa que cuida a sus empleados respeta


también a los candidatos.

TILZIA BUSTAMANTE
¿Qué preguntas puedes
hacer?

¿Por qué es agradable trabajar en esta


organización?

¿Cómo describirías el ambiente de trabajo?

¿Qué programas de desarrollo y bienestar realiza


la empresa para sus empleados?

TILZIA BUSTAMANTE
¿TE HA SIDO ÚTIL?

TILZIA BUSTAMANTE

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