foro 5 de diciembre

La Nueva Gestión Pública persigue la creación de una administración eficiente
y eficaz, es decir, una administración que satisfaga las necesidades reales de

los ciudadanos al menor coste posible, favoreciendo para ello la introducción
de mecanismos de competencia que permitan la elección de los usuarios y a
su vez promuevan el desarrollo de servicios de mayor calidad.
La comunicación organizacional se entiende también como un conjunto de
técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flújo de mensajes
que se dan entre los miembros de la organización, o entre la organización y su
medio; o bien, a influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos
internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que esta última
cumpla mejor y más rápidamente sus objetivos. Estas técnicas y actividades
deben partir idealmente de la investigación, ya que a través de ella se
conocerán los problemas, necesidades y áreas de oportunidad en materia de
comunicación
Hay cuatro cosas importantes, una cultura del amor, una zona de libre
comercio, una unión aduanera, un mercado común y una unión económica,
todas las cuales ayudan al comercio internacional y al país en algunos
aspectos, pero, por otro lado, si la industria es débil. Se verá influenciada por
estos acuerdos, pero si la industria es fuerte, podrá competir interna y
externamente en los mercados en los que se centra, e incluso los países
grandes pueden mostrar cuál será el camino a los países que están en ese
camino. Aspectos políticos, económicos, sociales y otros del desarrollo. En las
organizaciones públicas las interacciones no se limitan sólo a las relaciones
internas, sino también a las relaciones externas con otras instituciones, actores
políticos y sociales. Max Weber, considerado como el padre de la burocracia,
persigue una organización que aporte el máximo de racionalidad, donde todas
las tareas, funciones y responsabilidades están perfectamente predefinidas,
establecidas y asignadas, respondiendo a una rutina inflexible. Cada trabajador
debe mantener una relación lo más impersonal y formal posible con el resto de
los trabajadores. El sistema burocrático es el que mejor responde a un sistema
de organización altamente formalizado.
Este análisis nos permite comprender las dinámicas de poder, influencia y
cooperación entre diferentes actores, dentro y fuera de la organización. La
capacidad de los organismos públicos para generar alianzas estratégicas y
cooperación interinstitucional se ha convertido en una de las claves del éxito
de las políticas públicas. Una segunda acepción presenta a la comunicación
organizacional como una disciplina cuyo objeto de estudio es, precisamente, la
forma en que se da el fenómeno de la comunicación dentro de las
organizaciones, y entre éstas y su medio.
La capacidad de las organizaciones públicas para generar alianzas estratégicas
y colaborar de manera interinstitucional se ha convertido en una de las claves
para el éxito de políticas públicas, deben ser analizadas desde un enfoque
estructural, relacional y de gobernanza, para poder adaptarse a los cambios
constantes del entorno y garantizar una gestión eficiente y participativa de los
recursos públicos.
¿Cómo debería ser la imagen de las organizaciones públicas en un

entorno globalizado?
En un entorno globalizado, la imagen de las organizaciones públicas debe estar
orientada a la transparencia, la innovación y la colaboración internacional. La
globalización ha traído consigo un aumento en la interconexión y la
interdependencia entre naciones, lo que ha generado mayores expectativas de
eficiencia y responsabilidad en el sector público. Las organizaciones que
trabajan en busca de la excelencia desarrollan culturas de éxito para responder
de forma eficiente a las exigencias del medio, creando una imagen de sí
mismos que será percibida por el medio.
El interés por la imagen está vinculado a la calidad del servicio y la actuación.
Es por ello que, escuchar a nuestros usuarios, internos y externos, constituye la
regla de oro. La imagen de debe reflejar su capacidad para adaptarse a los
rápidos avances tecnológicos y la innovación, mejorando los servicios y
optimizando los procesos administrativos

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