Revista 30 Organizational

Nombre: Crecimiento Económico de China: Fuentes y Prospectiva

Autor(a): Alberto Erquizio Espinal
Procedencia: Universidad de Sonora
Palabras clave: Crecimiento económico, prospectiva económica, economía china, sistemas
económicos comparados.
Keywords: Economic growth, economic forecasting, Chinese economy, comparative
economic systems.

Resumen:
China se ha convertido en el milagro económico del siglo XXI; en la competencia mundial
por mercados resulta el mayor competidor de México, país al que ha desplazado como
principal proveedor de Estados Unidos de América. Resulta interesante rastrear en la
literatura especializada las causas o fuentes del espectacular crecimiento chino y qué dicen
los estudios prospectivos al respecto. Por ello, en este artículo se sintetiza información
reciente para colocar en perspectiva histórica el proceso chino, efectuar un sencillo ejercicio
prospectivo y examinar su viabilidad aludiendo al papel de: las reformas económicas, el
cambio estructural, el efecto catching up y el dividendo demográfico, que los expertos
señalan como las principales fuentes del crecimiento chino actual y que deberán también
jugar un papel en su futuro.

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Nombre: Las Comunicaciones en el Desarrollo Agrícola del Valle del Yaqui, Sonora,
1907-1929
Autor(a): Juan José Gracida Romo
Procedencia: Universidad de Sonora
Palabras clave: Ferrocarriles, desarrollo regional, creador de espacios, agricultura
comercial.
Keywords: Railroads, regional development, space creator, commercial agriculture.

Resumen:
Todo proyecto productivo de gran envergadura, como fue el proyecto modernizador de la
agricultura en el Valle del Yaqui, Sonora, México, a principios del siglo xx, necesitó la
conjunción de varios factores como fue la creación de obras de infraestructura, dentro de las
que destacan las hidráulicas y de comunicaciones.

Dentro de estas últimas, la construcción del ferrocarril se contempló como uno de los
elementos indispensables para el proyecto de la Compañía Constructora Richardson dentro
del Valle del Yaqui en 1904. La construcción y funcionamiento del ferrocarril vino a definir
muchos de los espacios de lo que constituye los segmentos económicos más importantes
del valle, como fue el establecimiento de lo que actualmente es Ciudad Obregón, Sonora.

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● Archivos
- Archivo General de la Nación.
- Archivo Histórico de Comunicaciones y Transportes.
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Nombre: La Internalización de los “Saberes” de la Colaboración

Autor(a): Hortencia Hernandez Vela
Procedencia: Universidad Juárez del Estado de Durango
Palabras clave: Alianza, aprendizaje organizacional, saberes de la colaboración.
Keywords: Alliance, organizational learning, knowledge of collaboration.

Resumen:
Se afirma que las organizaciones aprenden en base a la experiencia, es decir, aprenden del
éxito y el fracaso de colaboraciones previas y aplican estas lecciones a colaboraciones
nuevas, pero Simonin (1997) y otros autores han demostrado que la experiencia por sí sola
en la colaboración no es suficiente para garantizar la adquisición de aptitudes que permitan
realizar con éxito un nuevo proyecto de colaboración, sino que se requiere de la
internalización de los saberes de la colaboración. En el presente artículo, con base en esta
propuesta, se analiza y discute el aprendizaje de la colaboración y su ciclo de operación.

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Nombre: Las Condicionantes de las Transacciones entre una Empresa de Flores de

Holambra y sus Proveedores: Un Estudio Bajo el Enfoque de la Administración y de la
Cooperación
Autor(a): João Pedro de Castro Nunez Pereira, Marty Cavalcanti
Procedencia: Universidade de São Paulo
Palabras clave: Agronegocios, administración, redes de cooperación.
Keywords: Agribusiness, management, cooperation networks.
Resumen:
La crisis económica mundial, aliada a la consecuente reorganización en los niveles de
competencia cada vez más globalizada, les ha impuesto a las grandes empresas
industriales, y principalmente a las más dinámicas en sus respectivos mercados, una
urgente necesidad de reestructuración organizacional. En este contexto, el objetivo de este
trabajo ha sido estudiar la relación presentada con los proveedores de una de las tres
mayores y más importantes empresas del sector de flores de Brasil, analizando las
condicionantes de ese vínculo bajo el enfoque de las relaciones cooperativas y de la
estructura de administración de la red de estudio. Esta empresa se ubica en el municipio de
Holambra (SP), la región brasileña más importante en la producción de flores y plantas
ornamentales. Los resultados muestran fundamentalmente que, aun tratándose de una
empresa de liderazgo en su área de negocios, y presentando diversas líneas de actuación
en diversos ramos del agribusiness brasileño, existe aún la necesidad de comprender mejor
la relación y la gestión de la red de proveedores mediante la consolidación de sólidas
asociaciones, así como una mejor comprensión de la administración de la cadena
productiva y sus influencias en el desempeño organizacional, reflejando así las condiciones
de negociaciones de los productos e insumos y la calidad.
Bibliografía:
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Nombre: Determinación de las Variables que Afectan al Ahorro Requerido para el

Retiro de los Trabajadores
Autor(a): Juan Manuel Izar Landeta
Procedencia: Universidad Autónoma de San Luis Potosí
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Palabras clave: Baby boomers, beneficios definidos, contribuciones definidas, jubilación

dinámica, planes 401(k), porcentaje de ahorro requerido, tasa de reemplazo.
Keywords: Baby boomers, defined benefits, defined contributions, dynamic retirement,
401(k) plans, required savings percentage, replacement rate.
Este artículo presenta un análisis de las variables que afectan al monto de ahorro necesario
para financiar la etapa de jubilación de un trabajador conforme al plan de contribuciones
definidas, que es el que se ha puesto en boga durante los últimos años. Dicho ahorro se
expresa como una fracción porcentual del salario. Las variables que se han estudiado son la
esperanza de vida del trabajador, los años de servicio antes de su jubilación, los
incrementos salariales durante su vida activa, el rendimiento financiero de su fondo de retiro
y la tasa de reemplazo. Con información puntual de cada una de estas variables, se obtiene,
mediante una metodología iterativa, el monto requerido de ahorro a aportar al fondo
pensionario durante la vida activa del trabajador, para luego, con dicho monto, financiar su
periodo de jubilación. Después, mediante análisis de regresión lineal múltiple, se estima la
importancia de cada una de las variables sobre el monto de ahorro requerido. Del estudio se
concluye que las variables que tienen mayor influencia sobre el monto de ahorro son el
rendimiento financiero del fondo, el incremento salarial del trabajador y la antigüedad
requerida para la jubilación. Finalmente, se dan algunas conclusiones y recomendaciones
que pueden servir de guía, tanto a la empresa como al trabajador, para que ambos tomen
mejores decisiones referentes al retiro.

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