INFORME DE GESTIÓN 2023

Este informe de gestión se ha realizado para dar a conocer logros de la Fundación en

los proyectos que ha participo el año 2023 relacionados con su objeto social, mostrando
su información financiera.
Dando cumplimiento a los estatutos de la fundación y de conformidad con las normas
legales vigentes (Artículos 46 y 47 de la Ley 222 de 1995 y la Ley 603 de 2000) presento
ante el consejo de administración el Informe de Gestión en el cual se describen las
actividades más relevantes ejecutadas en el año 2023.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Presidente: Álvaro Hernán Urquijo
Vicepresidente: Blanca Nelly Gómez

ÓRGANO DE CONTROL
Revisor Fiscal: Martha Isabel Junca
Contador: Giovanny Prada Pachón
 TABLA DE CONTENIDO

1.
Presentación

6. Información 2. ¿Quiénes
financiera somos?

5. Situación 3. ¿Qué
jurídica hacemos?

4. Logros
 1. Presentación

El desarrollo y el crecimiento para las comunidades ha sido un proceso de

acompañamiento continuo y permanente, logrando que estas alcancen mejores
estados de desarrollo, sostenibilidad y crecimiento, no solo social sino también
económico. Es claro que en las comunidades predomina la informalidad, sin embargo,
desde su interior han venido desarrollando iniciativas informales y a prueba y error de
cómo llevar sus negocios, ahí es en dónde se ve una necesidad inminente de
direccionar a estos grupos para encaminarlos a la puesta en marcha de mecanismos
de gestión organizacional como herramienta de éxito, mejorando las condiciones de
calidad de vida de las personas y sus entornos; estas comunidades han requerido una
intervención a diferente nivel, la inversión de recursos en sensibilización, capacitación y
formalización, entre otros, pero se requiere del acompañamiento permanente, es
importante acompañarlos en los procesos de consolidación para generar confianza,
seguridad y continuar formulando estrategias de acompañamiento y fortalecimiento a
las organizaciones que existen y a las que se desarrollarán y formarán en el futuro.

Los procesos de formación organizacional en regiones del país donde no se cuenta con
la infraestructura para el desarrollo de capacidades productivas industriales y de
servicios así como cadenas productivas que integren negocios y que favorezcan los
entornos por la generación de valor, son muy importantes para hacer más efectivos los
programas de apoyo y transferencia de conocimiento para la cualificación y
mejoramiento de competencias, consiguiendo que las nuevas organizaciones y los
individuos que las conformen generen procesos estables que aseguren la continuidad
de estos proyectos, su consolidación y perduren en el tiempo, de igual manera, se
deben generar mecanismos como alianzas estratégicas para que los dinamizadores de
las economías locales, así como la búsqueda de otras oportunidades regionales los
integren a sus cadenas y potencialicen el crecimiento económico, social y ambiental
de manera articulada creando entornos prósperos y sostenibles.
Por esta razón, desde su creación hace 21 años Qualitas T&T cuenta con diferentes
programas de formación, acompañamiento, capacitación, asistencia técnica, asesoría
y entrenamiento, en sus diferentes líneas de servicios, buscando siempre a través de
metodologías y contenidos innovadores, incorporando tecnología y herramientas
virtuales, que permitan generar cambios positivos a través de hábitos y
comportamientos que sean elementos de transformación positiva para las
organizaciones y los entornos en dónde desarrollan actividades, que cuenten siempre
con los valores y principios que requieren nuestra sociedad, de la misma forma inculcar
la sostenibilidad económica, social y ambiental como factor fundamental para el
mejoramiento de las condiciones de vida y contribución al crecimiento equitativo y
responsable de la economía del país.
Carta de Nuestro Director Ejecutivo

Desde Qualitas T&T siempre hemos tenido clara nuestra responsabilidad de contribuir
con la labor transformadora y de apoyo a organizaciones de productores, empresas
privadas y entidades del Estado, trabajamos activamente en diferentes tipos de
proyectos y construimos nuevas herramientas para la ejecución de los mismos,
buscando contribuir al mejoramiento de las condiciones del entorno, mejorando las
condiciones de vida de la población, al desarrollo sostenible, con equidad de género,
inclusión y respeto por los DDHH, es la vocación y nuestra razón de ser, por esto
trabajamos decididamente, seguros que la construcción de entornos prósperos,
equitativos y justos desde lo económico, lo social y lo ambiental, son la respuesta más
acertada a los desafíos y retos que enfrentamos como país, buscando generar cambios
positivos en las comunidades dónde impactamos con nuestros proyectos y la sociedad
en general.

De la misma forma, en cada una de nuestras actividades y proyectos promovemos la

equidad de género, la inclusión y hacemos especial énfasis en la divulgación de buenas
prácticas en DDHH; así mismo, garantizamos relaciones éticas y transparentes con todas
las partes interesadas en el desarrollo de nuestra misión, programas y proyectos.

Hemos continuado con el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, buena

práctica de mejora sanitaria que ha sido una de las mayores enseñanzas de la crisis
sanitaria y que seguiremos implementando por la seguridad y tranquilidad de nuestros
colaboradores y grupos objeto de atención.

A través de este informe reiteramos una vez más nuestro compromiso con el desarrollo
económico sostenible del país contribuyendo a superar los retos que cada día nos traen
los cambios de un mundo globalizado que exige sociedades más justas.

Álvaro Hernán Urquijo Gómez

Director Ejecutivo Qualitas T&T
 2. ¿Quiénes somos?
Qualitas T&T fue creada en el año 2002 con el ánimo de promover el desarrollo
económico y empresarial, implementando estrategias y programas que buscan apoyar
el desarrollo sostenible en entornos públicos y privados de todo el país.

En Qualitas T&T ofrecemos servicios de asesoría y consultoría, que le facilitan la

autonomía económica y el empoderamiento productivo de las comunidades
relacionadas, a través de programas de generación de ingresos, igualmente
asesoramos a empresas en el diseño de estrategias de sostenibilidad, la reducción de
riesgos y la mejora de las eficiencias en su cadena de suministro.

Nuestros esfuerzos se enfocan en que los servicios prestados tengan en cuenta las
condiciones locales y los más importantes referentes internacionales para que,
alineados a la estrategia empresarial o misión institucional, operen desarrollando
capacidades internas y promoviendo la incorporación de estos nuevos valores y
prácticas en la cultura organizacional y generen impactos positivos en el entorno de los
negocios.

Contamos con más de 21 años de experiencia, metodologías estructuradas y validadas,

continuos desarrollos y seguimiento permanente, permitiéndonos asegurar el
cumplimiento de la promesa de valor y garantizar la satisfacción de todos nuestros
clientes.
2.1 Nuestros valores

En QUALITAS T&T valoramos:

 El relacionamiento transparente y el diálogo bidireccional
 La construcción colectiva y la corresponsabilidad para generar impactos de gran
alcance
 La prestación de nuestros servicios con alegría y entusiasmo
 La realización de todas nuestras actividades con responsabilidad y máximo
compromiso
 La comunicación respetuosa y asertiva.

2.2 Diferenciadores
 3. ¿Qué hacemos?
Qualitas T&T ofrece servicios de asesoría y consultoría para la promoción y
fortalecimiento de la autonomía económica y el empoderamiento productivo de las
comunidades, a través de programas de generación de ingresos y asociatividad. Así
mismo, facilita a las organizaciones el diseño de estrategias de sostenibilidad para
compartir valor con las partes interesadas, reducir riesgos y lograr eficiencias en su
cadena de suministro, las tres líneas de operación son:
 4. Logros
A continuación, describiremos los principales resultados obtenidos a través del
cumplimiento de nuestra misión y desarrollando acciones en nuestras líneas de acción:
Generación de ingresos, Sostenibilidad y Cadena de suministro, los cuáles han sido
conseguidos tras 21 de años de trabajo y contando con la fortuna de visitar y conocer
nuestro país en todas sus regiones, en la siguiente imagen se describen los resultados
principales de gestión:

4.1 A nivel organizacional

 En la FUNDACIÓN QUALITAS T&T desarrollamos programas y proyectos que
buscan mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables, por medio de
iniciativas para el empoderamiento productivo y la autonomía económica,
construyendo entornos prósperos y estables.
 Gracias al arduo trabajo de nuestros colaborares, contratistas y aliados, en
Qualitas T&T hemos logrado asesorar y acompañar proyectos productivos en más
de 5.571 organizaciones y pequeñas empresas, al igual que hemos podido
brindar asistencia técnica a 54.420 familias de productores en zonas rurales y
urbanas de nuestro país, transformando positivamente la vida de cada una de
ellas.

 Gestionamos el conocimiento con más de 5.010 programas de formación y

capacitación para comunidades a lo largo del país, así como brindando
entrenamiento para ejecutivos de grandes, medianas y pequeñas empresas,
facilitado el acceso a la formación a través de nuestras plataformas de
formación virtual interactiva.

 Atendiendo la importancia del relacionamiento, de las tendencias, de los

avances en el campo del desarrollo y articulación de nuestras sociedades, hemos
trabajado decididamente en el diseño de herramientas y gestión del
conocimiento para formar al equipo de trabajo en enfoque diferencial y de
género, para que sean multiplicadores de la estrategia con las organizaciones
beneficiadas de los diferentes programas ejecutados. Este enfoque es la
respuesta a un principio de justicia, igualdad, inclusión y equidad, que reconoce
la existencia de grupos poblacionales que por sus condiciones y características
étnicas, transcurrir vital, género, orientaciones sexuales e identidades de género,
discapacidad o por ser víctimas del conflicto armado, son más vulnerables y
requieren un abordaje ajustado a sus necesidades y particularidades en el marco
de los proyectos y actividades de nuestra organización, para disminuir situaciones
de inequidad que dificultan el goce efectivo de sus derechos fundamentales.

 21 años de aprendizaje, historia, crecimiento y desarrollo en todo el país,

garantizan nuestra experiencia.
 Hemos tenido presencia en 30 de 32 todos departamentos del país y seguimos
llegando a más territorios, recorriendo regiones, comunidades y entornos con
potencial de desarrollo próspero equitativo.

 Desde Qualitas T&T, trabajamos por los Derechos Humanos diariamente, no sólo
promoviéndolos al interior de la organización, sino además con nuestros clientes
y grupos de interés; nuestros colaboradores y contratistas reciben un trato digno
e igualitario, y cuentan con espacios donde pueden expresar sus ideas u
opiniones con plena libertad; además les ofrecemos lugares de trabajo amplios
y acogedores, para que puedan desarrollar sus labores cotidianas de manera
satisfactoria. Para este fin hemos declarado una Política de DDHH en dónde
abordamos aspectos tan importantes como manifestaciones en contra del
trabajo infantil, la discriminación, el trabajo forzado, así como el respeto por las
creencias y promoción de la igualdad.

 Como promotores de la sostenibilidad, trabajamos desde un enfoque preventivo,

permitiéndonos como equipo abordar la protección del medio ambiente siendo
parte importante del compromiso organizacional, fundamentado en el
desarrollo, fomento y difusión de prácticas responsables, que estén encaminadas
al buen uso y conservación de los recursos naturales, disposición de los desechos
electrónicos y residuos. Adicionalmente, promovemos la implementación de
estrategias ambientalmente amigables en las organizaciones con las cuales nos
relacionamos, generando planes y acciones que motiven y estimulen las
prácticas de economía circular, reciclaje y cuidado de la fauna y la flora en los
casos en que apliquen, aunando esfuerzos en pro de la defensa y preservación,
del entorno natural.

 Dentro de nuestras actividades se encuentra permanentemente el

mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), dando respuesta la resolución 0312 de 2019, estas actividad se ejecuta con
el compromiso de la alta dirección y con la participación activa de
 colaboradores y contratistas, así mismo, una de nuestras prioridades en el marco
de esta legislación es la sensibilización que realizamos al interior para destacar la
importancia de dar cumplimiento a este directriz nacional, a las organizaciones
con las que interactuamos y son beneficiadas de los programas y proyectos.

¡Formación y asesoría para el Desarrollo!

4.2 Línea de generación de ingresos

La finalidad principal de Qualitas T&T es desarrollar, orientar y realizar programas y

proyectos individuales y colectivos, asistencia técnica y entrenamiento en gestión
empresarial, que buscan mejorar la calidad de vida de emprendedores, micro
emprendedores, organizaciones productivas, comunidades vulnerables y grupos de
poblaciones a nivel rural y urbano, para contribuir con el crecimiento, mejoramiento y
desarrollo económico y empresarial del país.

Como resultados en la línea de generación de ingresos durante 2023, se desarrolló el

programa de fortalecimiento de proyectos empresariales y asociativos existentes en el
municipio de Ubalá, Cundinamarca, algunos de los resultados alcanzados en el marco
del contrato No 551001480, fueron:

 Un análisis de información primaria y secundaria, a partir de un diagnóstico

participativo realizado con los entes territoriales y comunidad, para identificar
oportunidades para vincular los emprendimientos locales a cadenas de valor
 existentes en el territorio, asimismo, reconocer la vocación productiva de las
zonas A y B del municipio de Ubalá, Cundinamarca.

 Identificación a partir de una muestra significativa de emprendimientos de los

diferentes sectores productivos, las principales brechas (organizacionales,
procedimentales o de productividad) existentes para su vinculación a las
cadenas de valor de los sectores: energético, de servicios (restaurantes, hoteles
y transporte), y otros que desarrollen las vocaciones endógenas del territorio.

 Diseño e implementación de un programa de fortalecimiento de capacidades

basado en el diagnóstico socioempresarial realizado a cada emprendedor para
asegurar la vinculación a las cadenas de valor existentes en el territorio,
aplicando la metodología “Aprender Haciendo”.

 Se realizó talleres de formación grupal para brindar información y orientación

sobre temas que fueron comunes en los emprendimientos participantes y
relevantes para el desarrollo y la sostenibilidad de los negocios. Las temáticas
abordadas fueron: la resolución 0312 de 2019, que regula la gestión ambiental de
las empresas; la gestión ambiental como una oportunidad para mejorar la
competitividad y la responsabilidad social; los tipos de crédito y tasas de interés
disponibles para los emprendedores; los tipos de contratos y la seguridad social
que deben tener en cuenta al contratar personal.

 Se realizó acompañamiento a la construcción de un portafolio de servicios que

incluía el diseño de imagen corporativa a cada emprendedor, para presentar a
los posibles compradores o aliados estratégicos en el territorio, de igual forma,
acompañamiento a las reuniones de presentación de su oferta comercial, como
resultado, la mayoría obtuvo un acuerdo comercial y el entrenamiento para
futuras presentaciones y negociaciones comerciales.
  Adicional a los acuerdos comerciales firmados, se logró acuerdos comerciales
entre los mismos emprendedores fortaleciendo la cadena de valor de servicios
en el municipio de Ubalá, Cundinamarca.

 Por último, se realizó acompañamiento para la definición y ejecución del evento

“Fin de semana del emprendimiento” en donde todos los emprendedores
participantes ofrecieron descuentos y beneficios para promocionar sus negocios
y aportar a la dinámica comercial del municipio.

Asimismo, se obtuvieron los siguientes resultados como miembro de la UNIÓN TEMPORAL

RECONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIAL 2023 en el contrato No 2013 de 2023, que tiene
como objeto “Implementar las Agendas Territoriales de Reincorporación Comunitaria,
en el marco del objetivo No. 2 de la Política Nacional de Reincorporación Social y
Económica de exintegrantes de las FARC-EP, a través de acciones encaminadas a la
reincorporación comunitaria que contribuya a la reconstrucción del tejido social, la
convivencia, la reconciliación y la prevención de la estigmatización”:

 Se realizó acercamiento a los distintos actores territoriales con el fin de socializar

los alcances y fines de las ATRC y legitimar el proceso en el territorio, a través de
jornadas de animación territorial, en donde participaban las autoridades,
organizaciones sociales y la comunidad en cada municipio priorizado los
departamentos del Meta, Arauca y Guaviare.

 Se realizó el mapeo de actores y diagnósticos territoriales con enfoque de

reconciliación, para conocer las condiciones para la implementación e
identificando quienes tienen afinidad o no con el proceso de reconciliación.

 Se desarrolló jornadas ""Recoger voces en 360°” con el fin de identificar las

afectaciones que tuvo el conflicto armado en términos sociales y comunitarios y
explorar las posibles formas de restauración en los municipios priorizados para la
intervención.
Se presenta imágenes de referencia de las acciones adelantadas en la línea de
generación de ingresos:

Todotareas – Mapa de procesos La Jedioca Restaurante - Presupuesto

Mámbita, marzo 9 de 2023 Mámbita, abril 14 de 2023

Ferretería Full House – Rotación de Minimercado Lucy – Resolución 0312 de

inventarios 2019
Mámbita, junio 15 de 2023 Mámbita, junio 15 de 2023

Hotel Alcaraván – Facturación Unión A&B – Estructura de costos

electrónica
Mámbita, abril 26 de 2023 San Pedro de Jagua, junio 17 de 2023

Resolución 0312 de 2019 Gestión ambiental

Mámbita, marzo 29 de 2023 Mámbita, abril 28 de 2023

Crédito y tasas Pre-encuentro con JAC de la vereda La

Mámbita, mayo 31 de 2023 Esperanza del municipio de Puerto Rico - 13
de diciembre de 2023
 Pre-encuentro con JAC de la vereda Pre-encuentro con JAC del sector de Bajo
La Espelda del municipio de Uribe - 4 Duda (veredas: Oriente, San Miguel, Brisas
de diciembre de 2023 del Duda y Puerto Nariño) del municipio de
Mesetas - 10 de diciembre de 2023

4.3 Línea de sostenibilidad

Durante 2023 en el marco de la línea de sostenibilidad Qualitas T&T continuó con la

construcción de nuevas metodologías y herramientas que permitan fortalecer e innovar
el desarrollo de programas al interior de las organizaciones y que incorporen la
Sostenibilidad, las mejores prácticas en sus modelos de gestión empresarial y
competitividad.

Durante todo del año, se realizó la asesoría a compañías y entidades de diferentes

sectores de la economía tales como gas, financiero, servicios digitales y educativos,
organizaciones que lideran el desarrollo empresarial en el país, con ellos trabajamos
para definir las líneas de acción y estrategia para tener mayor impacto en los aspectos
relacionados con la sostenibilidad en su organización, todas las actividades de
acompañamiento y asesoría se desarrollaron de forma combinada, presencial,
semipresencial y virtual. Durante 2023, empezamos a hacer mayor énfasis en los temas
relacionados con la economía circular, materialidad y la gestión con los grupos de
interés para lograr interacciones que consolidan las estrategias empresariales y
contribuyan al desarrollo sostenible.

Como parte de las tendencias actuales en los mercados y exigencias de las sociedades
acompañamos a una de las organizaciones en la estructuración de un modelo
operativo en materia de género, diversidad e inclusión, Derechos Humanos y debida
diligencia a través del cual conseguimos: identificar los factores críticos de éxito y
operacionales del entorno en materia de DDHH, reconocer los temas relevantes en
DDHH y establecer un sistema de comunicación e información dirigido a los grupos de
interés, principalmente los externos enfocados en tener mejores impactos en su relación
con los DDHH.

4.3 Línea de cadena de suministro

Durante el 2023 dimos inició a un programa de fortalecimiento de capacidades de una

organización gremial y sus empresas afiliadas, que necesitan articular sus acciones
alrededor del mejoramiento de las prácticas de gestión conscientes de la importancia
de mejorar el perfil y el desempeño como empresas proveedoras, las que se relacionan
de forma directa con sus clientes y en las que el nivel de empleo directo e indirecto es
significativo, estas organizaciones emprenderán acciones concretas con el propósito de
que, a través de un programa de desarrollo empresarial, pueda contribuir a mejorar
aspectos internos en las compañías para generar mejores condiciones en su
sostenibilidad y competitividad, enfocado a cumplir con estándares de calidad exigidos
por las normas y el mercado.

5 Situación jurídica
 La fundación Qualitas T&T para el año 2023 presenta una
situación jurídica estable con una excelente reputación.

En Qualitas T&T, estamos

comprometidos con el relacionamiento ético y
diálogo bidireccional; creemos en la construcción
colectiva y la corresponsabilidad para generar
impactos de gran alcance. Velamos que cada
uno de nuestros procesos cuente con el respeto
por los marcos y lineamientos legales tanto
nacionales como internacionales con ética y
transparencia.

La Fundación Qualitas T&T certifica que el uso de software es acorde con la legislación
vigente, asimismo, el cumplimiento de las normas referentes a propiedad intelectual y
derecho de autor. Las respectivas licencias reposan en la organización. La fundación
permitió la libre circulación de facturas de los proveedores. De igual forma, La
Fundación ha cumplido satisfactoriamente con las normas relativas a los aportes de los
empleados en cuanto al Sistema de Seguridad Social.

Los hechos económicos y legales, permiten establecer que la entidad puede seguir
adelante en cumplimiento de su objeto social y el Concejo de administración no se ha
pronunciado en contrario durante el presente ejercicio.

5.1 Donaciones recibidas

La Fundación Qualitas T&T después de una labor de socializar las actividades que
adelanta para apoyar a familias rurales colombianas en situación de vulnerabilidad,
que pertenece a grupos asociativos que buscan cada día generar ingresos para sus
familias y aportar al crecimiento de la región, recibió donaciones de personas naturales
y jurídicas durante la vigencia de 2023.

5.2 Acontecimientos importantes acaecidos después del ejercicio

Entre enero y marzo del año 2024, no ocurrió ningún evento importante que afecte de
manera favorable o desfavorable los estados financieros a la fecha de entrega al revisor
fiscal.

5.3 Evolución previsible de la sociedad

En cuanto a la gestión de la continuidad del negocio, la fundación continúa

preparándose para afrontar de la mejor manera los eventos adversos y poco probables
que puedan ocurrir, a través de la validación del buen funcionamiento de las estrategias
implementadas, que permitan garantizar la prestación de los servicios más críticos aún
ante la ocurrencia de un hecho inesperado que pueda afectar su operación normal.

5.4 Operaciones celebradas con los socios y accionistas y con los administradores

Por el año 2023 no se realizaron préstamos o negocios por parte de los asociados de la
fundación, ni de la misma a los asociados, ni miembros del concejo de administración o
administradores.

6 Información financiera
La Fundación para el Desarrollo Económico y Empresarial Qualitas Training Tool, cierra a
diciembre 31 de 2023 sus Estados Financieros con las siguientes cifras (anexo siguiente):