HABILIDADES BLANDAS-

HABILIDADES BLANDAS-
Qué son las habilidades blandas: definición

Las habilidades blandas hacen referencia a las habilidades no-cognitivas
que nos permiten el conocimiento y relación con los demás y con uno
mismo, la resolución eficiente y creativa de problemas, reconocer y
manejarse a nivel emocional, plantearse objetivos y planificarse para
conseguirlos, etc.
Se trata de habilidades que con respecto a las habilidades cognitivas que se

centran en la experiencia y adquisición de contenidos, son transversales, es
decir, se dan en todos los contextos de la vida y suponen, a grandes rasgos,
el modo en que las personas nos relacionamos con nuestro entorno.
La importancia de las habilidades blandas
Las habilidades blandas son sumamente importantes ya que sus beneficios

van mucho más allá del éxito académico o profesional. Personas con las
habilidades blandas positivamente desarrolladas suelen ser personas
más felices, con una conducta pro-social y con un muy buen nivel de salud.
Personas con altas habilidades cognitivas pueden conseguir grandes logros

académicos, pero si no van acompañadas de buenas habilidades blandas,
puede que no se den del modo esperado. Por otro lado, personas con altas
habilidades transversales pero sin estudios académicos pueden alcanzar muy
buenos niveles en su calidad de vida personal, profesional y social.
El papel de las habilidades blandas o transversales

en el aprendizaje
Las habilidades no-cognitivas pueden determinar mucho el aprendizaje de

contenidos y las habilidades cognitivas en sí mismas. Existen personas que, a
pesar de su escasa habilidad en algunos (o muchos) de los aspectos de las
habilidades transversales, consiguen altos logros académicos. A partir de
aquí, este tipo de personas puede que se queden ahí sin alcanzar ningún
objetivo en su vida personal por falta de habilidades blandas o, también hay
casos, consiguen un gran éxito profesional pero se caracterizan por ser
personas poco pro-sociales.
Por otro lado, cabe destacar las llamadas "pedagogías alternativas" que están
haciendo incapié en cómo la educación debe centrarse en acompañar y
desarrollar las habilidades blandas para, a partir de ahí, desarrollar los
conocimientos y habilidades cognitivas. Es precisamente el acompañamiento
respetuoso de las diferentes necesidades de los niños, según su estado
evolutivo, el que les permitirá desarrollarse favorablemente a nivel físico pero
también a nivel emocional y psicológico otorgándoles la confianza suficiente
para sentirse motivados hacia el aprendizaje.
Desde este planteamiento también se destaca como no se debe adaptar el

aprendizaje del niño al contenido académico y habilidad cognitiva a
desarrollar sino al revés. Si el contenido se adapta al nivel evolutivo del niño,
incluyendo aquí sus características personales, este contenido será motivador
para él y, por tanto, su aprendizaje será significativo y permanecerá por
más tiempo en su bagaje personal.
Este aprendizaje y desarrollo de las habilidades blandas o, como han llegado

a llamar, "destrezas del siglo XXI", se plantean como alternativa al
aprendizaje memorístico de contenidos o de desarrollo único de habilidades
cognitivas propio de la mayor parte de la educación formal actual.
Lista de ejemplos de habilidades blandas
Las habilidades blandas, que se vienen a denominar actualmente como las

"destrezas del siglo XXI", en tanto que son las más valoradas y consideradas
necesarias para desarrollarse de manera óptima en nuestro entorno social
actual, las podemos clasificar en las siguientes:
Creatividad: aspecto fundamental para crecer como persona y sociedad,

teniendo en cuenta que la vida misma es constante movimiento y
fluctuación. Aquí puedes ver más información sobre la creatividad.
Innovación: supone crear cosas que puedan ser provechosas para el
momento que vivimos.
Pensamiento crítico: permite reflexionar sobre aspectos nuevos o ya
establecidos con el objetivo último de generar nuevas repuestas. En el
siguiente artículo hablamos en profundidad sobre el pensamiento
crítico y cómo desarrollarlo.
Resolución de problemas: capacidad indispensable para transitar
satisfactoriamente momentos de crisis que se dan en el día a día
Trabajo en equipo: modo de trabajo muy satisfactorio que favorece el
desarrollo positivo de las relaciones humanas y del que se obtienen
resultados muy provechosos al unir la fuerza de los diferentes
potenciales humanos.
Colaboración: este aspecto, junto con el trabajo multidisciplinar en
equipo, supone un gran avance a nivel humano y de resultados.
Comunicación efectiva: la capacidad de transmitir de manera positiva,
clara y respetuosa el mensaje junto con la capacidad de escucha
activa y empatía favorece las relaciones personales y, con ello, la
consecución de proyectos. Aquí encontrarás técnicas para la
comunicación eficaz.
Capacidad de concentración: las buenas ideas y, sobre todo, los
buenos desarrollos se dan a partir de momentos de gran
concentración.
Capacidad de organización: indispensable para el desarrollo efectivo de
cualquier proyecto.
Fuerza de voluntad y esfuerzo: resulta necesaria para continuar la
acción a pesar de los obstáculos surgidos en el camino.
Flexibilidad: habilidad para transitar de manera efectiva los cambios
acontecidos en el día a día.
Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a los cambios que así lo
requieran.
Iniciativa: permite abrir nuevos caminos ante lo ya establecido.
Autonomía: posibilidad de sacar adelante las cosas por uno mismo.
Sociabilidad: habilidad para mantener relaciones sociales positivas.
Competencia intercurtural: con la globalización, resulta cada vez más
necesaria para poder moverse de manera óptima en diferentes
ámbitos culturales.
Productividad: que el resultado final del trabajo realizado suponga un
producto útil y sea realizado de manera eficiente y efectiva.
Liderazgo: facilita la organización y el desarrollo de grupos y proyectos.
Puedes conocer tu nivel en dicha capacidad con este test de liderazgo.
Responsabilidad: habilidad necesaria para dar garantía de seriedad y
rigurosidad en nuestro trabajo
Inteligencia emocional: capacidad que permite la autogestión emocional
y con los demás de una manera saludable y respetuosa, favoreciendo
relaciones pro-sociales. Aquí encontrarás más información sobre la
inteligencia emocional y cómo desarrollarla.
Cómo desarrollar habilidades blandas
Teniendo en cuenta la importancia de las habilidades blandas en el

desempeño vital, resulta muy importante desarrollarlas desde edades
tempranas. La metodología utilizada podría ser la siguiente:
Desde la institución educativa, deben realizar una planificación sobre la

ejecución de la estrategia de actuación; evaluar las habilidades
blandas a desarrollar; establecer la política tecnológica necesaria y
realizar la formación necesaria del claustro de profesores.
Por otro lado, desde la vertiente pedagógica, se formularán actividades
de aprendizaje que potencien la formación en valores, el
compromiso con la sociedad, el espíritu colaborativo, el trabajo en
equipo, promover la autoestima, la flexibilidad y la adaptabilidad y el
uso de las TIC. Todo esto mediante el uso del juego adaptado a cada
nivel educativo, el proceso natural de aprendizaje de los niños.
Es importante tener en cuenta, a lo largo de todo el proceso, respetar los

ritmos y necesidades personales de cada niño para que el aprendizaje se de
según la motivación interna de cada alumno. De lo contrario, caeremos de
nuevo en la trampa de la enseñanza actual introduciendo contenidos sin que
el niño esté preparado para incorporarlos. Los aprendizajes que realizan los
niños desde sus propias necesidades internas se integran de una manera
mucho más profunda, significativa y duradera.
Aquí encontrarás cómo desarrollar algunas habilidades blandas, como por

ejemplo: estrategias para mejorar la concentración, cómo desarrollar la
creatividad o cómo ayudar a un niño o niña a ser responsable.

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