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El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
3. Modelar problemas complejos del negocio, proponiendo puntos de vista y prototipos innovadores
e identificando oportunidades, a través del uso de estadística, matemáticas, minería de datos,
aprendizaje automático y analítica predictiva, sobre data estructurada y no estructurada.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales por algún relevamiento de información o proyecto específico
impulsados por la Sede Central ante ausencia de equipo técnico en la zona priorizada.
Sección 4
Cursos o
"Cursos o
Programas de - Curso de SQL Server o Curso en R o Curso Python u otros relacionados Programas de
Especialización a los indicados con una duración mínima de 12 horas (no acumulables).
Especialización"
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio Se evaluará en la
competencias entrevista
(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
CRITERIO PUNTAJE
Entrevista 40.00% 13 20
CONDICIONES DETALLE
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.