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División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo


Intendencia Nacional de Recursos Humanos

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 158 - 2024


ESPECIALISTA DE DATOS

INTENDENCIA NACIONAL DE ESTRATEGIAS Y RIESGOS


I. ASPECTOS GENERALES:

El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:


Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:


Contratar los servicios de CUATRO (4) ESPECIALISTA DE DATOS para Contribuir, a través del
análisis de datos, a la aceleración del proceso creativo, innovación e investigación en SUNAT, a
fin de cumplir con los objetivos estratégicos y operativos de la Institución.

2.2 Unidad orgánica solicitante:


7A2100 - DIVISIÓN DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


1. Convertir los datos en información y conocimiento crítico que puede usarse para tomar decisiones
organizacionales sólidas, validando sus hallazgos utilizando un enfoque experimental e iterativo.

2. Extraer, preparar, analizar e interpretar sistemáticamente grandes y variados conjuntos de datos.

3. Modelar problemas complejos del negocio, proponiendo puntos de vista y prototipos innovadores
e identificando oportunidades, a través del uso de estadística, matemáticas, minería de datos,
aprendizaje automático y analítica predictiva, sobre data estructurada y no estructurada.

4. Presentar sus conclusiones mediante la exposición de sus supuestos y trabajo de validación, de


manera clara, estructurada, y fácilmente comprensible, y documentar su trabajo de forma
coherente y completa.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

4.1 Condición Atípica:


Realizar viajes a zonas localizadas fuera de Lima Metropolitana

4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales por algún relevamiento de información o proyecto específico
impulsados por la Sede Central ante ausencia de equipo técnico en la zona priorizada.

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Fecha: 22/07/2024
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:


REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”

Bachiller Universitario en Ciencias de la Computación, o


Bachiller Universitario en Economía, o
Bachiller Universitario en Estadística, o Sección 3
Formación Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, o "Formación
Académica
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial, o Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería Informática, o
Bachiller Universitario en Investigación Operativa, o
Bachiller Universitario en Matemática
- Conocimiento en Minería de Datos.
- Conocimiento en manejo de bases de datos y/o software de análisis Declaración
Conocimientos
estadísticos y/o económicos. Jurada de
Técnicos
- Conocimiento en Businnes Intelligence Postulación

Sección 4
Cursos o
"Cursos o
Programas de - Curso de SQL Server o Curso en R o Curso Python u otros relacionados Programas de
Especialización a los indicados con una duración mínima de 12 horas (no acumulables).
Especialización"

- Inglés Nivel Intermedio. Sección 6


Conocimientos "Conocimientos
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Avanzado.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
Dialectos - Microsoft Word Nivel Intermedio. Dialectos"
GENERAL:

- Tres (03) años.

ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):


Sección 7
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
"Experiencia"
Dos (02) años en funciones relacionadas al análisis de datos.

-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):


Dos (02) años como practicante profesional.

Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio Se evaluará en la
competencias entrevista

(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

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Fecha: 22/07/2024
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO

Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)

Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la


35.00% 13 20
experiencia específica.

CRITERIO PUNTAJE

Cumple con el tiempo mínimo requerido.


13.00 puntos

Tiene como mínimo 2 años adicionales


17.00 puntos
al tiempo requerido

Tiene como mínimo 4 años adicionales


20.00 puntos
al tiempo requerido

Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20

Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

Entrevista 40.00% 13 20

PUNTAJE FINAL 100% 13 20

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial

Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.

S/ 7,500.00 (Siete Mil Quinientos Y 00/100 soles)


Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

Jornada Laboral 40 horas semanales

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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.

• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 22/07/2024 al 08/08/2024

Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 07/08/2024 al 08/08/2024

Verificación de Información Declarada (VID) 09/08/2024

Publicación de Resultados de la VID 12/08/2024

Evaluación Curricular Del 15/08/2024 al 19/08/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 23/08/2024

Evaluación de Conocimientos Del 27/08/2024 al 28/08/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 29/08/2024

Evaluación de Integridad 03/09/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 04/09/2024

Entrevista Del 09/09/2024 al 11/09/2024

Publicación de Resultados Finales 12/09/2024

Suscripción de Contrato Del 13/09/2024 al 19/09/2024

Inicio de Labores 20/09/2024

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