DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

La Agencia para el Desarrollo social es una organización que se fundamenta en el

ejercicio de valores de cooperación y solidaridad practicados en la vida diaria y en
nuestra comunicación en lo público, donde se defiende la libertad de opinión, la
autonomía de las personas para expresarse libremente, como fundamento del
ejercicio de la democracia.
Sus integrantes promueven la libre expresión de opiniones, la comunicación fluida de
contextos locales y la solución negociada de los conflictos, basándose en el respeto
entre humanos reconociendo las diferencias culturales, políticas, de orientación
sexual, entre otras. Donde se reconoce la igualdad en la diversidad y la diferencia, y la
equidad como mecanismo para el logro de los derechos integrales de todas las
personas, entendido como el buen vivir.
Promovemos el respeto a otras especies y un ejercicio del desarrollo para el bienestar
y la dignidad humana, hacía la conservación y protección de la naturaleza, hacia la
sostenibilidad del desarrollo. Concebimos la construcción social, que estimule la
creatividad de todas las personas, donde se reconozcan sus habilidades, como el
aporte a la transformación política, económica y cultural de la sociedad.
Es una organización en permanente transformación, adaptación e innovación a partir
de la reflexión sobre la dinámica del entorno y de su quehacer, para lograr eficiencia y
eficacia en sus objetivos; de ahí el trabajo investigativo, el estudio y la argumentación
como mecanismo para el fortalecimiento de la organización.
Se sitúa en el campo de la transformación para el logro de un mundo en paz, de una
práctica de justicia social, dentro de un proyecto civilista, basándose en la defensa de
los derechos humanos desde una perspectiva integral de las personas, reivindica el
diálogo como mecanismo político para solucionar los conflictos y transformar la
sociedad; y considera que la violencia política no es el medio para alcanzar una mejor
sociedad.
PRINCIPIOS:
Solidaridad:
Fraternidad:
Diversidad:
Ética (Honestidad):
Cooperación:
 TITULO I
ARTÍCULO 1. El nombre de la CORPORACIÒN. La Corporación ADES, es una asociación
de utilidad común y sin ánimo de lucro (ESAL). Como persona jurídica de derecho
privado se encuentra autorizada para adquirir bienes, contraer obligaciones, asociarse
con otras entidades, y desarrollar iniciativas económicas dentro del marco jurídico de
la constitución y la ley.
ARTÍCULO 2: Naturaleza. La Corporación ADES, es una persona jurídica de derecho
privado, de las reguladas, en lo pertinente, por los artículos 633 a 652 del Código Civil
Colombiano y normas concordantes.
ARTÍCULO 3- Domicilio.- El domicilio principal de La Corporación XXXX XXXX es en la
ciudad de Medellín, Departamento de Antioquia, República de Colombia; pero podrá,
por determinación de la Asamblea General, realizar actividades en otras ciudades del
país y del exterior (Dirección).
ARTÍCULO 4- Duración.- LA Corporación tendrá una duración indefinida, pero podrá
disolverse anticipadamente por las causas que contemplan la ley y los presentes
estatutos.

CAPÍTULO SEGUNDO

OBJETO SOCIAL Y DESARROLLO

ARTÍCULO 5.- Objeto.- La Corporación realizará actividades de investigación,

formación, intervención, trabajo en cooperación con comunidades y comunicación,
para generar nueva miradas de los contextos locales, y así permitir que sus habitantes
tomen las mejores decisiones a la hora de atacar una problemática o necesidad que se
desarrolle en sus territorios, contribuyendo a defensa de los Derechos Humanos y la
consecución de la paz.
Para lograrlo se propone:
1) Investigación y generación de pensamiento (Planeación estratégica).
2) Comunicación y generación de opinión pública.
3) Análisis y gestión comunitaria, que consoliden actores autónomos para tomar
decisiones.
4) Generando procesos de formación ( formal y no-formal)
5) Asesoría y consultoría en los temas de planeación para el desarrollo sostenible,
cooperativismo y economía solidaria (Líneas estratégicas).
6) Formulación de indicadores para los procesos de desarrollo sostenible (ODS).
7) Presentación de proyectos comunitarios.
 DESARROLLO

ARTÍCULO 6º. Desarrollo del objeto propuesto: la Corporación para realizar las
actividades propuestas se apoya en los siguientes procesos.
1. Realizar actividades de investigación, formación, intervención social en
los temas sociales económicos y ambientales, que propendan por el
desarrollo integral de las comunidades, entendido como el buen vivir.

2. Generar un archivo Digital, para que todas las personas puedan consultar
los hallazgos y artículos desarrollados por la corporación

3. Realizar directamente uniones temporales o alianzas estratégicas con

organizaciones y entidades públicas y privadas, para desplegar
actividades encaminadas a: Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar,
controlar o evaluar planes, programas o proyectos, orientados a buscar
el bienestar de las comunidades.

4. Elaborar programas de difusión para comunicar sobre nuevos procesos,

sobre nuevas definiciones de la planificación local, sobre nuevas formas
de planificar los territorios. Y en general sobre las actividades y procesos
que la corporación lleve a cabo.

5. Diseñar y desarrollar mecanismos de financiación y co-financiación,

inversiones a nivel nacional, internacional, necesarios para el
financiamiento y sostenimiento Corporación, sus actividades y proyectos,
utilizando en ambos casos los sistemas de cooperación, administración
delegada de recursos, o cualquier otro medio.

6. Evaluar diseñar y proponer políticas públicas que vayan encaminadas al

objeto de la corporación y de sus grupos bases.

7. Diseñar, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de

intervención social, con el propósito de incrementar las capacidades,
conocimientos de las comunidades en liderazgo democrático,
convivencia pacífica, planeación del desarrollo local, participación
ciudadana y comunitaria (archivo).

8. Incidir en la construcción de una opinión pública democrática y propiciar

procesos de fortalecimiento de la identidad cultural y desarrollo
comunitario.
 CAPÍTULO TERCERO

PATRIMONIO

ARTÍCULO 7. Conformación. El patrimonio de La Corporación está integrado por:

1. Los aportes económicos, donaciones.

2. Las donaciones, aportes, subvenciones o legados permitidos que le hagan

personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, y que la Corporación
acepte.

3. Los auxilios que reciba de entidades públicas o privadas, nacionales y

extranjeras.

4. Los productos, beneficios o rendimientos de sus propios bienes, servicios,

inversiones o actividades.

5. Todos los demás bienes que por cualquier otro concepto o título válido
ingresen a la Corporación.

PARÁGRAFO PRIMERO. El Monto del patrimonio inicial de La corporación XXXX es de

un millón de pesos (1 000.000 $) aportados por los asociados gestores.
PARÁGRAFO SEGUNDO. - La Asamblea General señalará, cuando fuere necesario, el monto de
aportes que los miembros deban hacer y la Junta Directiva regulará diferencias y su forma de
pago.

PARÁGRAFO TERCERO.- Los recursos de que trata el numeral 2 ingresarán al patrimonio

común de La Corporación, salvo cuando por voluntad del aportante o donante tengan
destinación específica.

PARÁGRAFO CUARTO.- No podrán aceptarse auxilios, subvenciones, donaciones ni legados,

condicionales o modales, cuando la condición o el modo contravengan los principios que
inspiran el objeto de La Corporación.

ARTÍCULO 8. Destinación del patrimonio. El patrimonio de La Corporación se destinará única

y exclusivamente al cumplimiento de su objeto, salvo la formación de las reservas de ley.

CAPÍTULO CUARTO

ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 9. Clases de asociados. La Corporación XXXX XXXX contara con tres clases de
asociados que son: los gestores, adherentes y honorarios.

PARÁGRAFO PRIMERO: Serán asociados gestores de La Corporación aquellas personas que

idearon, promovieron y convocaron la creación de la Corporación, haciendo los primeros
aportes mediante la promoción del proyecto, son ellos:

Nicolás

Pedro

Albeiro

Jenny

Damaris.

Otto

Leo

Jenny Canu.

Erick

Jorman.

PARÁGRAFO SEGUNDO: serán socios adherentes, las personas naturales y jurídicas que
con posterioridad a la firma del acta de constitución, sean admitidas como tales de
conformidad con estos estatutos y reglamentos correspondientes.

PARÁGRAFO TERCERO: Son asociados honorarios de LA Corporación XXXX XXXX las personas
naturales y jurídicas que por sus actividades y aportes científicos y económicos, contribuyan de
manera significativa al cumplimiento del objeto social de la institución. Su exaltación se hará
cumpliendo de la reglamentación que La Junta Directiva expida al respecto.

ARTÍCULO 10. Derechos. Son derechos de los asociados los siguientes:

1- Ser beneficiarios de los programas de capacitación para cumplir con las metas
propuestas de la corporación.

2- Acceder y participar con prelación, en los diferentes planes y programas de La

Corporación.

3- Acceder como beneficiarios privilegiados, a los diferentes servicios que ofrezca la

Corporación.

4- Participar en los proyectos y programas de La Corporación, ser informados de ellos y

de los eventos que decidan de los mismos.

5- Los miembros gestores, adherentes una vez admitidos bajo los reglamentos de la
Corporación, participan con voz y voto en las sesiones de la Asamblea; los honorarios
tienen voz, pero no voto ni derecho a ser elegidos para los órganos de dirección.
 6- Inspeccionar y controlar la administración y la gestión de La Corporación
personalmente o por intermedio de apoderado. Este derecho será ejercido en
cualquier tiempo y reglamentado por la Asamblea General.

7- Presentar respetuosas y fundamentadas solicitudes a los Órganos de la Corporación y

obtener oportunas y adecuadas respuestas.

8- Postularse para integrar los órganos de dirección, administración y control.

9- Utilizar responsablemente los bienes y servicios comunes.

10- Mantener individual y colectivamente una actitud propositiva que cuide por el
bienestar de los Afiliados a la Corporación.

PARAGRAFO: Toda queja, observación, denuncia o solicitud, para poder ser considerada por
las directivas de la Corporación, deberá presentarse ante la Asamblea, la Junta Directiva, el
fiscal o el Director Ejecutivo de manera directa y motivada en forma escrita y firmada por el
interesado, el mismo tratamiento se dará a las propuestas que se hagan con el ánimo de
cuidar y mejorar de manera continua las actividades de la corporación para con sus afiliados.

ARTÍCULO 11- Deberes de los asociados: son los contenidos en la declaración de principios de
La Corporación consignados en el acta de constitución y los que se deriven de decisiones de
carácter general, adoptadas por la Asamblea General, y serán los siguientes:

1) Cumplir con los presentes estatutos y con las resoluciones, reglamentos, y políticas
institucionales expedidas por los órganos administrativos y control.

2) Asumir las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por La Corporación.

3) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General, y a los

demás eventos para los que sea convocado y/o elegido.

4) Contribuir con los aportes que sean decididos y/o aprobados por la Asamblea General.

5) Ejercitar sus derechos con criterio responsable, cívico, pacífico y funcional, en el marco
de las relaciones de convivencia y de respeto a la dignidad humana.

6) Aceptar y observar las restricciones que expresa y tácitamente se imponen al formar

parte de la Corporación.
 7) Guardar confidencialidad en todos aquellos casos sometidos a su conocimiento e
intervención, dentro de las funciones que le correspondan al interior de La
Corporación.

ARTÍCULO 12. Prohibiciones. Se prohíbe a los asociados de La Corporación:

1) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonomía de los

miembros de La Corporación o sus afiliados, su buen nombre o prestigio, o el de
ésta.

2) Participar en nombre de la Corporación o en sus espacios, en actividades partidistas,

clientelistas o proselitistas y, en general, intervenir en prácticas contrarias a los
principios y objetivos de La corporación.

3) Discriminar, actuando como miembro de la Corporación, a personas naturales o

jurídicas, por circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad u
origen geográfico, clase o capacidad económica.

4) Usar el nombre, el logotipo y demás bienes de La Corporación con propósitos

diferentes a los objetivos institucionales, en beneficio particular o en contravención a
las disposiciones estatutarias o reglamentarias.

5) Impedir la asistencia o intervención de los miembros activos en las asambleas,

reuniones de consejos, junta, comités o alterar su normal desarrollo.

6) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
reuniones no autorizadas por los Órganos de Administración, Dirección y Control de la
Persona Jurídica, o para fines distintos a los autorizados expresamente.

PARÁGRAFO: Las conductas que se indican en este artículo, implican para los Asociados
obligaciones, de no hacerse estas conductas se consideran faltas graves y originan las
sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los
Asociados, por afectar la buena marcha por contravenir los principios y normas de la
Corporación:

ARTÍCULO. 13.- Sanciones. La Corporación podrá imponer a sus asociados las siguientes
sanciones, previa solicitud escrita de descargos y el término para presentarlos:

Amonestaciones. Serán impuestas por La Junta directiva.

Suspensión temporal de la calidad de asociado.- La Junta directiva podrá suspender

temporalmente a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por cualquiera de las
siguientes causales:
 1) Incumplimiento en materia leve de sus deberes, cuando no hayan sido atendidas las
previas llamadas de atención.

2) Configuración de cualquiera de las causales de pérdida de la calidad de Asociado,

mientras la Asamblea General decide.

Expulsión: Será impuesta por la Junta Directiva, por cualquiera de las causales siguientes:

1) Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de La Corporación, la

declaración de principios o las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.

2) Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual ético y moral de La

Corporación.

3) Acumulación de tres suspensiones temporales.

4) Otras sanciones. También podrá imponer La Corporación otras sanciones que estime
pertinentes, siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea
General.

PARÁGRAFO: La Junta Directiva decidirá en primera instancia respecto a las faltas disciplinarias
de los asociados. Corresponde al resolver en segunda instancia el recurso de apelación sobre
este particular.

ARTÍCULO 14. Retiro de asociados. El retiro voluntario para los asociados lo autoriza la Junta
Directiva, previa solicitud escrita del interesado.

En el momento de solicitud del retiro voluntario, la junta directiva a partir de los procesos del
socio decidirá si este está en paz y salo con la corporación cuando existan cuentas pendientes,
no se le dará el paz y salvo.

ARTÍCULO 15- Expulsión de asociados.-La expulsión de los asociados la aplicará la Junta

Directiva por votación de las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes.

PARÁGRAFO 1- La expulsión sólo podrá realizarse previa comprobación de las irregularidades

cometidas por el implicado en detrimento de la estabilidad y el prestigio de la institución, con
sujeción al debido proceso observando los principios del derecho a la defensa, doble instancia,
publicidad y contradicción, legalidad de la prueba, respeto por la dignidad humana, etc.

CAPÍTULO QUINTO
 ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 16. Órganos de administración. La Corporación tendrá los siguientes órganos de

dirección, gobierno y control:

a) Asamblea General.
b) Junta Directiva
c) Director Ejecutivo (Representante Legal)
d) El Fiscal

ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 17- Asamblea General.- Ésta es la máxima autoridad deliberante y decisoria.

Estará constituida por los miembros gestores y adherentes que estén en ejercicio de sus
derechos.

ARTÍCULO 18- Funciones.- Son funciones de la Asamblea General:

1. Aprobar su propio reglamento.

2. Ejercer la suprema dirección de La Corporación y velar por el cumplimiento de su objeto
social, interpretar los estatutos, fijar la orientación y política generales de sus actividades.
3. Reformar los estatutos de acuerdo con las previsiones de estos estatutos con una mayoría
de votos de los asistentes.
4. Aprobar los planes y programas a desarrollar por La Corporación, propuestos para el
cumplimiento de su objeto social por la Junta Directiva, los asociados y el Representante
Legal.
5. Elegir y remover libremente y asignarle remuneración a los miembros de la Junta
Directiva y a sus suplentes para períodos de dos años por el sistema universal de
cocientes y residuos electorales.
6. Elegir y remover libremente al Fiscal y a su suplente, por un período de dos años y
asignarle su remuneración.
7. Estudiar, aprobar o improbar, con carácter definitivo, los estados financieros e informes
de gestión presentados a su consideración por la Junta Directiva.
8. Expedir los reglamentos y las disposiciones estatutarias necesarias para el buen
funcionamiento de La Corporación, en los términos de éstos estatutos.
9. Decretar la disolución y liquidación de La Corporación, aplicando la mayoría de votos que
represente el 80% de los votos asistentes.
10. Elegir el liquidador o los liquidadores y señalar la entidad o entidades que hayan de
recibir el remanente que resulte al hacerse la liquidación.
11. Señalar, si lo estima conveniente, los aportes extraordinarios que deben hacer los
miembros y establecer las sanciones diferentes de las previstas en estos estatutos, sin
que las mismas impliquen reforma estatutaria.
12. Ordenar las acciones administrativas y judiciales que correspondan contra los directivos,
los administradores y el revisor fiscal y reconocer, estimular y premiar las acciones de los
administradores dignas de reconocimiento.
13. Reglamentar el ejercicio del derecho de inspección por parte de los asociados.
14. Reglamentar la participación de los asociados en las actividades de planeación de
actividades de La Corporación.
15. Propender por el bienestar de los asociados.

ARTÍCULO 19- Reuniones.- La Asamblea de Asociados se reunirá ordinariamente una vez al

año, a más tardar último día del mes de marzo y extraordinariamente cuando sea convocada
por el Director Ejecutivo o su suplente. Las reuniones ordinarias tendrán como finalidad
estudiar las cuentas, el balance general de fin de ejercicio, acordar todas las orientaciones y
medidas necesarias para el cumplimiento del objeto social y determinar las directrices
generales acordes con la situación económica y financiera. Las reuniones extraordinarias se
efectuarán cuando lo requieran las necesidades imprevistas o urgentes.

PARÁGRAFO PRIMERO- Reunión de Hora Siguiente: Si llegada la hora para la cual fue
convocada la reunión de asociados no se logra integrar el quórum deliberatorio es necesario
para dar inicio a la misma, se dará espera de una hora, la cual una vez transcurrida, se dará
inicio a la Reunión de Hora Siguiente, la cual podrá deliberar y decidir con cualquier número
plural de asociados que represente mínimo el 10% del total de asociados y no menor del 50%
del total de asociados requerido para constituir La Corporación.

PARÁGRAFO SEGUNDO- Reunión Por Derecho Propio: En el evento en que transcurridos los
tres primeros meses del año, no se haya efectuado la convocatoria para las reuniones
ordinarias, la Asamblea General, se reunirá por derecho propio y sin necesidad de
convocatoria, el primer día hábil del mes de abril, a las 10:00 a.m., en las instalaciones donde
funcione la administración de La organización. En todo caso, podrán deliberar y decidir con
cualquier número plural de asociados.

PARÁGRAFO TERCERO- Reunión de Segunda Convocatoria: Si se convoca la Asamblea General

y ésta no se reúne por falta de quórum, se citará a una nueva reunión que sesionará y decidirá
válidamente con cualquier número plural de asociados. La nueva reunión no deberá efectuarse
antes de los diez (10) días hábiles, ni después de los treinta (30) días hábiles, contados desde
la fecha fijada para la primera reunión. En todo caso, podrán deliberar y decidir con cualquier
número plural de asociados.

PARÁGRAFO CUARTO- Reuniones No Presenciales: La Asamblea General podrá realizar las

reuniones ordinarias y extraordinarias, de manera no presencial, siempre que se encuentre
participando la totalidad de los asociados. Tales reuniones pueden desarrollarse con
comunicaciones simultáneas y sucesivas, es decir un medio que los reúna a todos a la vez,
como el correo electrónico, la teleconferencia, etc., o mediante comunicaciones escritas
dirigidas al Representante Legal en las cuales se manifieste la intención del voto sobre un
aspecto concreto, siempre que no pase más de un mes, desde el recibo de la primera
comunicación y la última.

ARTÍCULO 20- Convocatorias.- Las convocatorias para reuniones ordinarias y extraordinarias,

serán realizadas por el Director Ejecutivo o en su ausencia por el suplente. Todas las
convocatorias se realizarán por escrito, o por correo electrónico, o por aviso en cartelera, o por
el medio más expedito que considere quien efectúe las convocatorias. Para las reuniones
ordinarias, la convocatoria se realizará con una antelación de mínimo quince (15) días hábiles,
mientras que para las reuniones extraordinarias, se realizará con mínimo cinco (5) días
calendario de antelación; en ambos casos, para el cómputo del término no se debe tener en
cuenta ni el día en que se convoca ni el día de la reunión. En la convocatoria para reuniones
extraordinarias se especificarán los asuntos sobre los que se deliberará y decidirá. En las
reuniones ordinarias, la Asamblea General podrá ocuparse de temas no indicados en la
convocatoria, a propuesta de cualquiera de los asociados. La Asamblea General se reunirá
válidamente cualquier día y en cualquier lugar sin previa convocatoria, cuando se hallare
presente la totalidad de los asociados

ARTÍCULO 21- Quórum.- La Asamblea General podrá deliberar cuando se encuentren

presentes o representados un número plural de asociados que, a su vez, represente la mayoría
de los asociados salvo las excepciones legales y estatutarias. Las decisiones de la Asamblea
General se tomarán por un número plural de asociados que represente la mayoría (la mitad
más uno) de los asociados presentes en la reunión.

ARTÍCULO 22- Mayorías.- Reunida la Asamblea General en la forma señalada en los presentes
estatutos y adoptadas las decisiones con el número de votos previsto en estos estatutos y la
ley, obligarán a todos los asociados aún a los ausentes o disidentes, siempre que tengan
carácter general y que se ajusten a las leyes y a los estatutos.

PARÁGRAFO PRIMERO.- Tienen derecho a voto en las sesiones, los socios gestores, y
adherentes que a la fecha de la sesión se encuentren activos en su calidad de miembros de la
institución.

PARÁGRAFO SEGUNDO.- Los miembros inhabilitados no contarán para determinar el quórum

deliberatorio.

PARÁGRAFO TERCERO.- El miembro que tenga derecho a voto podrá concurrir mediante
representación otorgada a otro miembro que pueda deliberar y decidir. Límites a la
representación: Los directivos no podrán representar asociados en la Asamblea General. No
se podrá en ningún caso representar a más de cinco miembros en una misma reunión.

ARTÍCULO 23.- MAYORÍA CALIFICADA: Como excepción a la norma general, las siguientes
decisiones requerirán mayoría calificada del setenta por ciento (70%) de los votos presentes.

a) Cambios que afecten los objetivos generales o específicos de la ASOCIACIÓN

 b) Reforma a los estatutos.
c) Adquisición de inmuebles para la Persona Jurídica.
d) Disolución y liquidación de la ASOCIACIÓN.

PARAGRAFO: Las previsiones descritas en este artículo no podrán tomarse en reuniones no

presenciales, ni en reuniones de segunda convocatoria, salvo que en este último caso se
obtenga la mayoría exigida por esta ley.

JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 24- Naturaleza. La Junta Directiva es un órgano de gobierno permanente, elegido

por cociente electoral, por la Asamblea General, para un período de 4 años. Estará integrada
por 7 miembros activos, quienes de su seno elegirán un Presidente, Vicepresidente y un
Secretario.

PARÁGRAFO: Los miembros de la Junta Directiva podrán ser removidos en cualquier tiempo o
ser reelegidos indefinidamente y continuarán al frente de sus funciones, a pesar de haberse
vencido el respectivo período, hasta tanto no se produzca una nueva elección y la nueva Junta
no haya asumido sus funciones.

ARTÍCULO 25. Funciones.- Son funciones de la Junta Directiva las siguientes:

1. Expedir su propio reglamento, el de admisión de asociados, el de procesos

disciplinarios en primera instancia y el de sanciones.
2. Elegir de su seno y remover libremente a su Presidente, Vicepresidente Y A Su
Secretario.
3. Elegir y remover libremente al Director Ejecutivo y a su Suplente.
4. Rendir informes financieros y de gestión sobre el estado general de la Corporación a
la Asamblea General, por cada año calendario.
5. Aprobar previamente los estados financieros y los informes de gestión y el
presupuesto anual de La Corporación, presentados por el Director Ejecutivo para la
consideración y aprobación de la Asamblea General.
6. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y ejecutar las decisiones de la Asamblea
General.
7. Imponer a los asociados, previa solicitud escrita de descargos, las sanciones
correspondientes, atendiendo a lo descrito en el artículo 13 de los estatutos.
8. Aprobar los planes y programas a desarrollar por la institución propuestos por el
Director Ejecutivo, de acuerdo con las decisiones emanadas de la Asamblea General.
9. Orientar y evaluar permanentemente la actividad del Director Ejecutivo.
10. Mantener continuamente informados a los asociados de las actividades adelantadas
por La Corporación.
11. Asignar los premios y condecoraciones que cree la Asamblea General y recomendar
sobre la admisión o exclusión de asociados.
 12. Proponer a la Asamblea General la designación de miembros honorarios o la
exclusión de asociados por las causas señaladas en estos estatutos y sustentar tales
proposiciones.
13. Crear los cargos administrativos requeridos, asignarles sus responsabilidades, y su
remuneración si a ello hubiere lugar, modificar o reorganizar la estructura
administrativa para el buen funcionamiento institucional.
14. Autorizar al Director Ejecutivo la celebración y ejecución de actos y contratos a que se
refieren los estatutos.
15. Aceptar o rechazar donaciones o legados.
16. Proponerle a la Asamblea General el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias
y su forma de pago por parte de los asociados.
17. Autorizar la participación de la ASOCIACIÓN, en otras personas jurídicas conforme
con lo previsto en estos estatutos.
18. Estudiar, aprobar o improbar el presupuesto anual de ingresos, inversiones y gastos y
autorizar los gastos no contemplados en el presupuesto, definiendo la fuente de su
financiación.

ARTÍCULO 26. Reuniones. La Junta Directiva sesionará ordinariamente por lo menos, una vez
al mes mediando citación escrita del presidente y/o del Director Ejecutivo con tres (3) días
comunes de anticipación, indicando la fecha, hora, lugar y agenda, sin perjuicio que se traten
temas diferentes y sesionará extraordinariamente cuando las circunstancia urgentes lo exijan,
previa convocatoria escrita del Presidente o Director Ejecutivo con un (1) día de anticipación.

El quórum deliberativo lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad más uno de sus
integrantes y el decisorio, el voto favorable de la mitad más uno de sus asistentes.

Transcurridos los 15 minutos siguientes a la hora a la cual fue citada la sesión, la Junta podrá
deliberar y tomar decisiones si hay el quórum decisorio.

DIRECTOR EJECUTIVO

ARTÍCULO 27. Director Ejecutivo.- Elección.- Éste es elegido por la Junta Directiva, para
períodos de 4 años. En sus faltas absolutas, temporales o accidentales su suplente lo
reemplazará con las mismas facultades y limitaciones.

El Director Ejecutivo continuará al frente de sus funciones hasta tanto se produzca nueva
designación y entrega del cargo.

ARTÍCULO 28. Funciones.- Son funciones del Director Ejecutivo:

1. Ejercer la representación legal de LA ASOCIACIÓN

2. Celebrar los actos y los contratos para le desarrollo del objeto social de la
CORPORACION . Cuando éstos excedan de (Si lo considera, indique una cuantía de la
autorización) necesita de autorización previa de la Junta Directiva.
3. Establecer conjuntamente con el Fiscal y la Junta Directiva, los mecanismos y
procedimientos que garanticen un debido control y custodia de los bienes y activos de LA
ASOCIACIÓN.
4. Proveer los cargos creados por la Junta Directiva y celebrar los contratos de trabajo
respectivos.
5. Suscribir las pólizas de seguros y de manejo que la institución requiera o sean solicitadas.
6. Firmar conjuntamente con otro ejecutivo las órdenes de desembolso y los gastos.
7. Orientar y evaluar permanentemente la actividad desarrollada por los funcionarios, y
revisar las áreas de intervención institucional.
8. En concordancia con los directores competentes, adelantar todas las gestiones ante
entidades oficiales, no oficiales, privadas o públicas, nacionales o extranjeras para el
cumplimiento del objeto social de la institución.
9. Presentar a la Junta Directiva un informe mensual sobre la marcha de la institución, sus
programas y sus proyectos.
10. Presentar conjuntamente con otro ejecutivo pertinente la información financiera y
gerencial con destino a la Asamblea para que sea estudiada y aprobada por ésta, previo
examen por parte de la Junta directiva.
11. Convocar por iniciativa propia o a solicitud de la Junta Directiva, a sesiones a la Asamblea
General, dentro de los términos estatutarios.
12. Ejecutar, bajo la dirección de la Junta Directiva, las labores administrativas de la
ASOCIACIÓN.
13. Planear, organizar y ejecutar la gestión de la ASOCIACIÓN.
14. Controlar, custodiar y manejar el flujo de ingresos de los dineros, valores y títulos que
por cualquier causa se destinen a la ASOCIACIÓN por sus asociados o por terceros y vigilar
su recaudo.
15. Mantener, usar, manejar y aplicar los dineros y demás bienes de la ASOCIACIÓN de
acuerdo con el presupuesto anual de ingresos y gastos y las disposiciones especiales que
se aprueben en debida forma.
16. Manejar las cuentas corrientes, de ahorros, títulos, bonos, papeles mercantiles y otras
modalidades en entidades financieras vigiladas por la Superintendencia Bancaria con los
fondos de la ASOCIACIÓN y a nombre de ella.
17. Divulgar periódicamente las noticias de la ASOCIACIÓN en los medios que para tal fin se
establezcan.
18. Crear, analizar y proponer nuevos proyectos de servicios o de inversión, realizando sus
correspondientes estudios de factibilidad.
19. Coordinar la creación, actualización y mantenimiento del Libro de Matrícula o Registro de
asociados.
20. Promover actividades de las diferentes, Capítulos o Grupos de Proyectos.
21. Proponer la realización de certámenes, actos, programas, foros de cualquier índole
tendientes a promover y fortalecer la ASOCIACIÓN, los capítulos o los Grupos de
Proyectos.
22. Ejercer todas las demás funciones que la Asamblea General, la Junta Directiva le asignen o
le deleguen y las que señalen la ley o los reglamentos.

PARÁGRAFO: El cargo de Director Ejecutivo podrá ser concurrente con el de miembro o

integrante de la Junta Directiva.
 CAPÍTULO SEXTO

FISCAL

ARTÍCULO 29.- Elección.- El Fiscal y su suplente serán elegidos por la Asamblea General.
Pueden ser asociados o no de LA CORPORACION.

ARTÍCULO 30.- Funciones.- Son funciones del Fiscal:

a) Cerciorarse de que las operaciones de LA CORPORACION se ajusten a las normas legales,

a las estatutarias y a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

b) Informar oportunamente por escrito al Presidente de la Junta Directiva o Junta

Directiva, o a la Asamblea General, según corresponda jerárquicamente, de las
irregularidades que observe en LA CORPORACION y proponer las medidas para su
remedio.

c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad y las actas de los órganos directivos
y porque se conserven adecuadamente la correspondencia y los comprobantes de
cuentas.

d) Inspeccionar constantemente los bienes de LA CORPORACION, solicitar los informes que

para el efecto sean necesarios e impartir las instrucciones pertinentes para que
oportunamente se tomen las medidas de conservación y seguridad de los mismos, así
como de cualesquiera otros que a cualquier título tenga La CORPORACION.

e) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de

estas entidades y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

f) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su informe correspondiente.

g) Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o el reglamento y las que, siendo
compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o la Junta Directiva.

h) Participar con voz pero sin voto en las reuniones de la Asamblea, sea o no miembro de
LA CORPORACION.

i) Asistir a las reuniones a las que fuere convocado por la Junta Directiva.

j) Vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas inherentes a las decisiones, por

comunicación escrita, a la solicitud para convocar a la Asamblea efectuada por un
número plural determinado de asociados y al régimen de sanciones.
k) Verificar la vigencia de las pólizas de seguros obligatorios.

l) Revisar, controlar y dar fe de las calidades de los asistentes a reuniones de la Asamblea

General de Asociados así como velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones
de funcionamiento de tales asambleas.

CAPÍTULO SÉPTIMO

CONTROLES E INFORMACIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

ARTÍCULO 31.- LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS.- La ASOCIACIÓN cuenta con un libro de

registro interno denominado “LIBRO DE MIEMBROS”, en el cual se inscribirán todos los datos
y novedades, que permitan precisar de manera actualizada la identificación, ubicación, calidad
del asociado, así como la dirección reportada de su domicilio o lugar de trabajo, las cuales
regirán para efectos de realizar todas las notificaciones y convocatorias relacionadas con la
CORPORACIÒN.

Los Asociados deberán suministrar dentro de los primeros quince días del año, información
completa para actualizar las novedades. El Director Ejecutivo llevará y mantendrá actualizado
el libro, bajo su dependencia y responsabilidad.

ARTÍCULO 32.- Libro de actas.- En un mismo libro se llevará las actas de la Asamblea, de la
Junta Directiva.

Las actas tendrán una numeración consecutiva, indicando a qué autoridad de la

CORPORACIÒN corresponde cada una de esas actas.

ARTÍCULO 33.- Actas.- De cada sesión se levantará un acta que se transcribirá por orden
cronológico en el Libro de Actas registrado para tal efecto, la cual será firmada por el
Presidente y el Secretario de la respectiva sesión. Tales actas deberán contener, por lo menos,
su número de orden, la fecha y hora de iniciación de la sesión, el lugar, su carácter de ordinaria
o extraordinaria, la forma como se hizo la convocatoria, el nombre de los asistentes, el de los
miembros que representan y su clase, la condición en que lo hacen y el número de votos de
que disponen, la elección de Presidente de la sesión, el nombre de quien fue designado como
Secretario, los temas tratados, las decisiones tomadas, con indicación de los votos a favor y en
contra o en blanco, la relación sucinta de los informes rendidos, las constancias dejadas por
los asistentes con sus nombres, la constancia de la aprobación por la propia autoridad de la
ASOCIACIÓN en la respectiva sesión o la designación de una comisión entre los asistentes para
tal efecto, en su caso, y la hora de clausura.
ARTÍCULO 34.- Libros de contabilidad y Estados Financieros.- La CORPORACIÒN diligenciará
oportunamente su contabilidad en los libros oficiales y auxiliares pertinentes, aplicando
técnica y principios de aceptación general en Colombia, a efecto de presentar oportunamente
estados financieros intermedios a la Junta Directiva. Ésta presentará a la Asamblea General,
dentro de los tres meses siguientes a la finalización de cada año calendario, estados
financieros de propósito general.

CAPÍTULO OCTAVO

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 35. Disolución.- La CORPORACIÒN podrá disolver por las causas legales o por
decisión de la Asamblea General, aplicando el quórum especial.

ARTÍCULO 36. Liquidador.- En caso de disolución, la Asamblea General designará la persona o

personas que actuarán como liquidador o liquidadores para finiquitar las operaciones de la
ASOCIACIÓN. Mientras no se haga, acepte e inscriba la designación de liquidador, actuará
como tal el representante legal inscrito.

ARTÍCULO 37. Liquidación.- El liquidador o quien haga sus veces tendrá las facultades de
representación, administración y disposición necesarias para concluir las operaciones en curso,
con las mismas limitaciones señaladas al Director Ejecutivo.

En consecuencia, las que superen tales límites, deberán ser autorizadas por el o en su defecto
por la Junta directiva, al igual que la provisión de cargos absolutamente indispensables para
adelantar la liquidación.

El liquidador dará cumplimiento a las normas especiales vigentes sobre sesiones de los
órganos de dirección y sobre la liquidación de personas jurídicas sin ánimo de lucro, publicará
tres (3) avisos en un periódico de amplia circulación nacional, dejando entre uno y otro un
plazo de quince (15) días, en los cuales informará el proceso de liquidación, invitando a los
acreedores a hacer vales sus derechos, elaborará el inventario y avalúo de bienes y derechos
cuya titularidad corresponda a LA CORPORACION , procederá a la cancelación del pasivo de la
entidad teniendo en cuenta las normas sobre prelación de créditos.

El remanente, una vez atendido el pasivo externo de la entidad, se entregará a una o varias
entidades privadas sin ánimo de lucro, de preferencia a aquéllas en las cuales tenga
participación a cualquier título LA CORPORACION; de objeto igual, similar o complementario al
de la misma, según decisión de la Asamblea General.
 CAPÌTULO NOVENO

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

ARTÍCULO 38.- Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o
representantes legales, así como entre éstos y la Asociación, serán resueltas en primera
instancia, a través de una conciliación extrajudicial en derecho que será intentada ante la
Cámara de Comercio De Medellín. Si fracasare la conciliación por cualquier circunstancia, se
integrará un Tribunal de Arbitramento, que decidirá en derecho y funcionará en la Cámara de
Comercio de Medellín, aplicando sus reglas de procedimiento.

CLÁUSULAS TRANSITORIAS.-

ARTÍCULO 39.- NOMBRAMIENTOS.-

a. Representante Legal:

Principal. Nombre: Nicolás Ocampo Restrepo

______________________________________________________________________________

Documento de identificación

C.C. No.71371580 de Medellín

______________________________________________________________________________

Suplente.

Nombre: León Ángel Higuita Cadavid

______________________________________________________________________________

Documento de identificación, C.C. No.3094625, Madrid- Cundinamarca.

______________________________________________________________________________

b. Junta Directiva:

PRINCIPALES:
Secretario(a)

Nombre Completo: Luis Otoniel Higuita Cadavid. Documento de identificación, C.C.

No.70660833 de Venecia Antioquia.

Tesorero (a)

Nombre Completo: Pedro Ospina. Documento de identificación, C.C. No. 71779295.

Vocales:

Nombre Completo: Damaris Villada Román. Documento de identificación No. 43150782.

Nombre completo: Albeiro Alonso Ospina Zapata.

Nombre Completo:

SUPLENTES

Nombre Completo:__________________________________________Documento de
identificación No.___________________________________________

Nombre Completo:__________________________________________Documento de
identificación No.___________________________________________

Nombre Completo:__________________________________________Documento de
identificación No.___________________________________________

c. Fiscal:

Nombre Completo: Jenny Astrid Bedoya_________________________Documento de

identificación No.___________________________________________

Todos los designados, estando presentes han manifestado complacidamente su aceptación a

los cargos y han expresado su compromiso y entrega para el ejercicio de sus funciones.

ARTÍCULO 40.- Aceptación y Constitución.- En señal de entendimiento, aprobación y adhesión

a los términos de los anteriores estatutos y aceptación de las designaciones a nosotros
conferidas, hemos firmado el acta que hace parte de estos estatutos en Medellín, a los 19 días
de enero, 2019.

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FIRMA CONSTITUYENTES
Presidente

León Ángel Higuita C.C._3094625. Damaris Villada Román C.C. 43150782.

Este documento es fiel copia tomada de su original.

________________________
Secretario

RECUERDE: Que el presidente y el secretario de la reunión de constitución, deben hacer

presentación personal ante notario o ante juez, o si lo prefieren ante el secretario de la cámara
de comercio y entregar para registro en Cámara de Comercio una copia auténtica.

NOTA ESPECIAL: Este documento es un modelo que en nada obliga a la Cámara de Comercio
de Cúcuta.