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    Liderazgo

    Cargado por

    Rossalyn Cornejo
    El documento discute las características de un líder efectivo. Indica que aunque algunas cualidades como la sabiduría y la prudencia son importantes, la capacidad de liderazgo puede desarrollarse en cualquier persona. Un buen líder comprende la importancia de tener una visión clara, alinear objetivos con estrategias y conocer a su equipo para mantenerlos motivados. También valora diversidad de opiniones y toma decisiones considerando diferentes perspectivas.

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    Liderazgo

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    Rossalyn Cornejo
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    El documento discute las características de un líder efectivo. Indica que aunque algunas cualidades como la sabiduría y la prudencia son importantes, la capacidad de liderazgo puede desarrollarse en cualquier persona. Un buen líder comprende la importancia de tener una visión clara, alinear objetivos con estrategias y conocer a su equipo para mantenerlos motivados. También valora diversidad de opiniones y toma decisiones considerando diferentes perspectivas.

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    Liderazgo

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    El documento discute las características de un líder efectivo. Indica que aunque algunas cualidades como la sabiduría y la prudencia son importantes, la capacidad de liderazgo puede desarrollarse en cualquier persona. Un buen líder comprende la importancia de tener una visión clara, alinear objetivos con estrategias y conocer a su equipo para mantenerlos motivados. También valora diversidad de opiniones y toma decisiones considerando diferentes perspectivas.

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    El documento discute las características de un líder efectivo. Indica que aunque algunas cualidades como la sabiduría y la prudencia son importantes, la capacidad de liderazgo puede desarrollarse en cualquier persona. Un buen líder comprende la importancia de tener una visión clara, alinear objetivos con estrategias y conocer a su equipo para mantenerlos motivados. También valora diversidad de opiniones y toma decisiones considerando diferentes perspectivas.

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    Liderazgo

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Qu es un lder?

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Qu es un lder?

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Nace o se hace?

    Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problem

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Caractersticas y Virtudes principales del Lder

    Sabidura
    Prudencia
    Justicia
    Fortaleza
    Perseverancia
    Persuasin
    Alegra
    Espritu de servicio y
    sacrificio
    Generosidad
    Humildad
    Solidaridad

    Toda persona
    puede, en
    principio,
    desarrollar en
    algn grado
    estas
    caractersticas,
    acercndose al
    perfil ideal de
    un lder.

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Es necesario..
    Ser consciente de tu historia y tener una visin en tu vida
    Alinear los objetivos y los medios para conseguirlo
    Lo ms importante es ser uno mismo, tener aspiraciones, ser
    dedicado en lo que se hace y conocer los temas.
    Conocer tambin, a cada uno de los integrantes del equipo, trabajar
    para mantenerlos integrados y motivados, saber sus aspiraciones y
    ayudarlos a que cumplan sus objetivos.
    La virtud, est en tener diversidad de opiniones, saberlas respetar y
    entender, un buen lder toma en cuenta las opiniones de los dems.

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Muchas personas tienen


    poder, pero pocos tienen
    poder para llegar a las
    personas;
    esos son los verdaderos
    lderes...
    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    Qu hicimos?

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

    GRACIAS

    Gerencia de Capacitacin y Desarrollo

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