Presentación Sobre Salud Ocupacional

Salud Ocupacional
Integrantes:
Milly duran
Jhoan esteban sierra barreto
María Alejandra
Marco legal
• Ley 9a. De 1979 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en
Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud
de los individuos en sus ocupaciones
• La Resolución 2400 de 1979 de Min Tra Conocida como el

"Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo.
• Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases

para la organización y administración de la Salud Ocupacional
en el país
• La Resolución 2013 de 1986 de Min Tra Establece la creación y
funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en las empresas.
• La Resolución 1016 de 1989de Min Tra Establece el

funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las
empresas.
Se crea el régimen de seguridad social integral.
• Decreto 1281 de 1994 de Min Tra Reglamenta las actividades
de alto riesgo.
• Decreto 1834 de 1994 de Min Tra Por el cual se reglamenta el
funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales
• Decreto 2644 de 1994 de Min Tra Tabla Única para la
indemnización de la pérdida de capacidad laboral
• Decreto 692 de 1995 de Min Tra Manual Único para
la calificación de la Invalidez.
• Decreto 1436 de 1995 de Min Tra Tabla de Valores
Combinados del Manual Único para la calificación de
la Invalidez.
• Decreto 2100 de 1995 de Min Tra Clasificación de las
actividades económicas.
• Resolución 4059 de 1995 Reportes de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional.
En la Resolución 001016 de 1989 en el
Artículo 4 y Parágrafo 1
•Se obliga a los empleadores contar con un

programa de Salud Ocupacional, específico y
particular, de conformidad con sus riesgos
potenciales y reales y el número de los
trabajadores
REFERENTES LEGALES
• RESOLUCION 2844 de MIN PROTACCION SOCIAL
AGOSTO 16 2007 :Adopta las guías de atención integral
de salud ocupacional basada en la evidencia GATI_SO.
• La Resolución 2013 de 1986 de Min Tra Establece la

creación y funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
• Decreto 1281 de 1994 de Min Tra Reglamenta las

actividades de alto riesgo.
Salud Ocupacional
SALUD:
Es el estado de completo bienestar físico,
mental y social.
OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que uno
emplea el tiempo
Salud Ocupacional
• La promoción y mantenimiento del más alto

grado de bienestar físico, mental y social de
todas las ocupaciones a través de la prevención
y control de los factores de riesgos y de la
adaptación del trabajo al hombre.
Salud ocupacional
• Planeación, organización, ejecución y

evaluación de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en
sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.
• Articulo 2, Resolución 1016/89

¿PARA QUE SIRVE LA SALUD
OCUPACIONAL?
Ayuda al mejoramiento de la calidad de
vida que tenemos en nuestro medio
laboral, familiar y social.
¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA
SALUD OCUPACIONAL?
La responsabilidad es compartida, tanto del
empleador como la de los trabajadores.
Objetivo de la Salud Ocupacional
• Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier

daño a su salud ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos, herramientas,
maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual
forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre de
incomodidades.
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgos laborales)
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del
Trabajador)
HIGIENE OCUPACIONAL
La ciencia y el arte dedicado a la anticipación,

reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o estreses que
surgen en o del lugar de trabajo, que pueden
causar enfermedad, deterioro de la salud y
bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada
entre los trabajadores y los miembros de la
comunidad.
Programa Salud Ocupacional
Clasificación de riesgos
•Químicos
•Físicos
•Biológicos
•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)
•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)
•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
•Saneamiento básico
Riesgos Químicos
El material particulado y las sustancias presentes en el ambiente y
que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos
metálicos, etc
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que
poseen.
Los mas conocidos son:

• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
Riesgos Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido
procesados por el hombre y los
organismos vivos per se
Los mas conocidos son:
• virus
• bacterias
• parásitos
• hongos, etc
Riesgos relacionados a la Seguridad Industrial
• Caídas a nivel y de altura
• Incendios o explosiones
Instalaciones •Electrocución
•Accidentes de transporte
•Atrapamiento por maquinaria en

movimiento
•Falla de la maquinaria
Maquinarias •Golpes contra objetos o por objetos
que caen
• Herramientas manuales
Herramientas • Diseños de las herramientas

• Golpes por objetos-herramientas que se caen
Medicina del trabajo
• es la especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas
de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o
aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino
Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.
PRINCIPALES PROGRAMAS
• Examen de pre–empleo
• Análisis y Clasificación de ambiente
• Exámenes médicos periódicos Medicina del Trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO
• Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o
la muerte.
• Por causas: Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador
tiene origen directo en la actividad libre que desarrolla, es decir,
está realizando labores para las cuales no fue contratado, labores
ocasionales o transitorias.
• Por ocasión: Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es

el motivo para que aquel ocurra, es decir, en la realización de
labores propias, habituales y ordinarias para las que fue
contratado.
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

-Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la
productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y
la calidad de vida en general (invertir en salud como algo
moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).
-El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de
promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte
del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,
formación.
-La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los
bienes más preciados de personas, comunidades y países.
- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los
riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más
difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera
muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se
hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante
cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades
(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan,
revisar y actualizar el programa.
La naturaleza cambiante del trabajo y su
impacto sobre la salud
Desarrollo económico Estrés ocupacional
Problemas osteomusculares
Nuevos riesgos en la Exposición a agentes y prácticas dañinas
Nuevas Deterioro ambiental
salud del trabajador
tecnologías
Pérdida del trabajo
Aumento del sector Inseguridad personal al trabajar en
informal la calle y el hogar
Incremento de pequeñas
y medianas empresas
Estrategias eficaces de
Ambiente de trabajo Promoción de la Salud
saludables En el lugar de trabajo
-Importancia de una continua actualización y preparación por parte

del medico especialista en Salud Ocupacional.
-Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico
en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su historia
laborable como parte integrante de una visita, junto a las otras usuales
informaciones que cada medico pide (historia clínica, historia
fisiológica, historia familiar).
- Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de
trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo
acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de
protección individual.

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• La Resolución 2400 de 1979 de Min Tra Conocida como el

• Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases

• La Resolución 1016 de 1989de Min Tra Establece el

•Se obliga a los empleadores contar con un

• La Resolución 2013 de 1986 de Min Tra Establece la

• Decreto 1281 de 1994 de Min Tra Reglamenta las

• La promoción y mantenimiento del más alto

• Planeación, organización, ejecución y

• Articulo 2, Resolución 1016/89

• Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier

Medicina del Trabajo

La ciencia y el arte dedicado a la anticipación,

Los mas conocidos son:

Los mas conocidos son:

•Atrapamiento por maquinaria en

Herramientas • Diseños de las herramientas

• Por ocasión: Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es

¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

-Importancia de una continua actualización y preparación por parte

¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

- Relación hombre y ambiente de trabajo.

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