TPM
TPM
TPM
TEMAS DE CLASES
definición, orígenes y pilares del tpm
Implementación de TPM
CONCEPTO DE TPM
Mantenimiento productivo total (del inglés de total productive
maintenance, TPM) es una filosofía originaria de Japón, el cual se
enfoca en la eliminación de pérdidas asociadas con paros, calidad y
costes en los procesos de producción industrial.
Los procesos fundamentales han sido llamados por el JIPM como "pilares".
Estos pilares sirven de apoyo para la construcción de un sistema de
producción ordenado. Se implantan siguiendo una metodología
disciplinada, potente y efectiva. Los pilares considerados por el JIPM como
necesarios para el desarrollo del TPM en una organización son:
El TPM requiere de un personal que haya desarrollado habilidades para el desempeño de las
siguientes actividades:
• Habilidad para identificar y detectar problemas en los equipos.
• Comprender el funcionamiento de los equipos.
• Entender la relación entre los mecanismos de los equipos y las características de
calidad del producto.
• Poder de analizar y resolver problemas de funcionamiento y operaciones de los
procesos.
• Capacidad para conservar el conocimiento y enseñar a otros compañeros.
• Habilidad para trabajar y cooperar con áreas relacionadas con los procesos industriales.
8- LAS 5 S’s , UNA FILOSOFÍA ESCENCIAL:
Basada en palabras japonesas que comienzan con una "S", esta filosofía
se enfoca en trabajo efectivo, organización del lugar y procesos
estandarizados de trabajo.
5 S’s simplifica el ambiente de trabajo, reduce los desperdicios y
actividades que no agregan valor, al tiempo que incrementa la
seguridad y eficiencia de calidad.
Seiri (ordenamiento o acomodo)
La primera “S” se refiere a eliminar del área de trabajo todo aquello que
no sea necesario. Una forma efectiva de identificar estos elementos que
habrán de ser eliminados es llamado "etiquetado en rojo". En efecto una
tarjeta roja (de expulsión) es colocada a cada artículo que se considera
no necesario para la operación.
Enseguida, estos artículos son llevados a una área de almacenamiento
transitorio. Más tarde, si se confirmó que eran innecesarios, estos se
dividirán en dos clases, los que son utilizables para otra operación y los
inútiles que serán descartados.
Este paso de ordenamiento es una manera excelente de liberar espacios
de piso desechando cosas tales como: herramientas rotas, aditamentos o
herramientas obsoletas, recortes y excesos de materia prima. Este paso
también ayuda a eliminar la mentalidad de "Por Si Acaso"
Seiton (Todo en Su Lugar)
Es la segunda "S" y se enfoca a sistemas de guardado eficientes y efectivos.
a) ¿Qué necesito para hacer mi trabajo?
b) ¿Dónde lo necesito tener?
c) ¿Cuántas piezas de ello necesito?
Algunas estrategias para este proceso de "todo en Su lugar" son: pintura de
pisos delimitando claramente áreas de trabajo y ubicaciones, tablas con
siluetas, así como estantería modular y/o gabinetes para tener en su lugar
cosas como un bote de basura, una escoba, trapeador, cubeta, etc.
¡No nos imaginamos cómo se pierde tiempo buscando una escoba que no
está en su lugar! Esa simple escoba debe tener su lugar donde todo el que la
necesite, la halle. "Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar".
Seiso (¡que brille!)
Una vez que ya hemos eliminado la cantidad de estorbos y hasta basura, y
relocalizado lo que sí necesitamos, viene una super-limpieza del área.
Cuando se logre por primera vez, habrá que mantener una diaria limpieza
a fin de conservar el buen aspecto y comodidad de esta mejora. Se
desarrollará en los trabajadores un orgullo por lo limpia y ordenada que
tienen su área de trabajo.
Este paso de limpieza realmente desarrolla un buen sentido de propiedad en
los trabajadores. Al mismo tiempo comienzan a aparecer evidentes
problemas que antes eran ocultados por el desorden y suciedad. Así, se dan
cuenta de fugas de aceite, aire, refrigerante, partes con excesiva vibración o
temperatura, riesgos de contaminación, partes fatigadas, deformadas, rotas,
desalineamiento, etc. Estos elementos, cuando no se atienden, 21 pueden
llevarnos a una falla del equipo y pérdidas de producción, factores que
afectan las utilidades de la empresa.
Seiketsu (Estandarizar):
Al implementar las 5S's, nos debemos concentrar en estandarizar las
mejores prácticas en nuestra área de trabajo. Dejemos que los trabajadores
participen en el desarrollo de estos estándares o normas.
Estas normas son fuentes de información muy valiosas en lo que se refiere
a su trabajo, pero con frecuencia no se les toma en cuenta. Pensemos en lo
que McDonald’s, Pizza Hut, UPS, el Ejército de los EE.UU. serían si no
tuvieran efectivas normas de trabajo o estándares.
Shitsuke (Sostener):
Esta "S" es la más difícil de alcanzar e implementar. La naturaleza humana
es resistir el cambio y no pocas organizaciones se han encontrado dentro
de un taller sucio y amontonado a solo unos meses de haber intentado la
implementación de las "5S's". Existe la tendencia de volver a la tranquilidad
del "Status Quo" y la "tradicional" forma de hacer las cosas. El sostenimiento
consiste en establecer un nuevo "status " y una nueva serie de normas o
estándares en la organización del área de trabajo.
Una vez bien implementado, el proceso de las 5S's eleva la moral, crea
impresiones positivas en los clientes y aumenta la eficiencia la
organización.
No solo se sienten los trabajadores mejor acerca del lugar donde
trabajan, sino que el efecto de superación continua genera menores
desperdicios, mejor calidad de productos, cualquiera de los cuales hace
a nuestra organización más remunerativa y competitiva en el mercado.
EFECTIVIDAD GLOBAL DE LOS EQUIPOS
Las cifras que componen el EGE nos ayudan a orientar el tipo de
acciones TPM y la clase de instrumentos que debemos utilizar para el
estudio de los problemas y fenómenos.
El EGE sirve para construir índices comparativos entre plantas
(benchmarking) para equipos similares o diferentes. En aquellas líneas
de producción complejas se debe calcular el EGE para los equipos
componentes, esta información será útil para definir en el tipo de
equipo en el que hay que incidir con mayor prioridad con acciones
TPM.
CÁLCULO DE LA EFECTIVIDAD GLOBAL DE LOS EQUIPOS (EGE)