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    Manual de La Entrevista

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    Lezlie Lizbeth Martínez Vilchis
    La entrevista es una técnica esencial en psicología que permite al psicólogo comunicarse directamente con el paciente para diagnosticar problemas y brindar ayuda. La entrevista implica una conversación planificada entre el entrevistador y el entrevistado con el objetivo de evaluar la situación del paciente. El psicólogo analiza tanto la información verbal como no verbal provista durante la entrevista para comprender mejor al paciente y ayudarlo.

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    La entrevista es una técnica esencial en psicología que permite al psicólogo comunicarse directamente con el paciente para diagnosticar problemas y brindar ayuda. La entrevista implica una conversación planificada entre el entrevistador y el entrevistado con el objetivo de evaluar la situación del paciente. El psicólogo analiza tanto la información verbal como no verbal provista durante la entrevista para comprender mejor al paciente y ayudarlo.

    Título original

    manual de la entrevista

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    La entrevista es una técnica esencial en psicología que permite al psicólogo comunicarse directamente con el paciente para diagnosticar problemas y brindar ayuda. La entrevista implica una conversación planificada entre el entrevistador y el entrevistado con el objetivo de evaluar la situación del paciente. El psicólogo analiza tanto la información verbal como no verbal provista durante la entrevista para comprender mejor al paciente y ayudarlo.

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    La entrevista es una técnica esencial en psicología que permite al psicólogo comunicarse directamente con el paciente para diagnosticar problemas y brindar ayuda. La entrevista implica una conversación planificada entre el entrevistador y el entrevistado con el objetivo de evaluar la situación del paciente. El psicólogo analiza tanto la información verbal como no verbal provista durante la entrevista para comprender mejor al paciente y ayudarlo.

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    LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA

    La manera más directa de saber qué le Técnica de recogida de información.


    sucede a una persona es preguntarle. entrevista Medio para fomentar la comunicación espontánea
    del paciente y con ello suscitar su «curación»

    Ello permitiría poder realizar un diagnóstico

    ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ENTREVISTA

    Propósito:
    La conversación se da, al menos, «OBJETIVO», FINALIDAD
    entre dos personas.
    «INTERACCIÓN
    Las preguntas e intervenciones verbales se realizan en
    Conversación función de ciertas pautas y están relacionadas con el
    Proceso bidireccional. «COMUNICACIÓN». problema o la demanda que hace el entrevistado.

    La información verbal como la no verbal son registradas y analizadas


    para realizar la evaluación, el diagnóstico, el asesoramiento o la
    intervención psicológica.

    Conversación VS Entrevista

    Se planifica en el tiempo
    Informal, casual.
    Se realiza con «cita previa».
    Espontánea.
    Tiene un propósito y una intencionalidad.
    Diversidad de temáticas.
    Hay dos roles, entrevistado y entrevistador.
    CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA

    Grado de Ámbito de
    Secuencia Marco teórico
    Estructura dirección o aplicación-fines Funciones temporal. terapéutico
    participación u objetivos

    No estructurada Directivas Asesoramiento


    (counselling) Evaluación y Entrevista
    Se realiza en objetivo es Screening dinámica
    diagnóstico
    función de obtener el El entrevistado
    pide ayuda recabar la
    algunas líneas máximo de
    profesional información
    muy generales. información precisa y
    para formular para ubicarse, Entrevista
    necesaria para Entrevista inicial
    hipótesis que centrarse en valorar, evaluar o
    fenomenológica
    Estructurada guíen la alguna faceta diagnosticar el
    Se pregunta de evaluación y la problema
    una manera y con intervención. Entrevista de Entrevista
    una secuencia Clínico devolución conductual
    predeterminadas. El cliente pide
    No Directivas
    ayuda y Motivadora
    Semiestructurada El entrevistador consulta tiene
    procura Se trata de Entrevista de alta
    que ver con la animar al clínica
    Las preguntas interferir lo psicopatología
    tienen algún tipo de paciente a que
    menos posible y las asuma su
    estructuración: el en el curso alteraciones problema, a que
    guión está formado natural del mentales. inicie el proceso
    por áreas concretas habla del de cambio
    cliente. terapéutico
    Selección
    consiste en
    encontrar el
    mejor Terapéutica
    candidato para
    Con el fin de inducir un
    un puesto de cambio que ayude a la
    trabajo persona a mejorar su
    calidad de vida con
    respecto a su enfermedad o
    trastorno.

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