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    Carrera Profesional

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    NoraJulianaSolanillaVaron
    El documento describe lo que es una carrera profesional y las exigencias de su desarrollo. Una carrera profesional es un continuo proceso que depende de las decisiones que toma una persona sobre su futuro laboral. Su desarrollo requiere planificación, participación activa de los trabajadores pensando en posibles direcciones, y no puede ser una baja prioridad solo durante épocas de bonanza económica. Las empresas competirán más por los conocimientos de sus trabajadores que por costos laborales.

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    El documento describe lo que es una carrera profesional y las exigencias de su desarrollo. Una carrera profesional es un continuo proceso que depende de las decisiones que toma una persona sobre su futuro laboral. Su desarrollo requiere planificación, participación activa de los trabajadores pensando en posibles direcciones, y no puede ser una baja prioridad solo durante épocas de bonanza económica. Las empresas competirán más por los conocimientos de sus trabajadores que por costos laborales.

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    El documento describe lo que es una carrera profesional y las exigencias de su desarrollo. Una carrera profesional es un continuo proceso que depende de las decisiones que toma una persona sobre su futuro laboral. Su desarrollo requiere planificación, participación activa de los trabajadores pensando en posibles direcciones, y no puede ser una baja prioridad solo durante épocas de bonanza económica. Las empresas competirán más por los conocimientos de sus trabajadores que por costos laborales.

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    El documento describe lo que es una carrera profesional y las exigencias de su desarrollo. Una carrera profesional es un continuo proceso que depende de las decisiones que toma una persona sobre su futuro laboral. Su desarrollo requiere planificación, participación activa de los trabajadores pensando en posibles direcciones, y no puede ser una baja prioridad solo durante épocas de bonanza económica. Las empresas competirán más por los conocimientos de sus trabajadores que por costos laborales.

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    CARRERA PROFESIONAL

    ¿QUE ES LA CARRERA PROFESIONAL?


    La carrera profesional es un continuo, en el que está muy claro qué puestos hemos ido
    ocupando y cuál es nuestra posición actual, pero resulta mucho menos evidente hacia dónde
    nos dirigimos. El futuro nos aguarda a todos y, como en todos los ámbitos de la vida, nuestro
    desarrollo profesional dependerá en gran medida de las decisiones que tomemos sobre nuestra
    carrera profesional.

    El desarrollo de la carrera profesional no es un programa de formación de una sesión, o un


    seminario de planificación de la carrera. Por el contrario, es un esfuerzo continuado, organizado
    y formalizado, que reconoce que las personas son un recurso vital para las organizaciones.

    El objetivo de la formación consiste en mejorar el rendimiento; el objetivo del desarrollo es


    enriquecer y conseguir trabajadores más capacitados.
    El desarrollo profesional hoy en día requiere la participación activa de los trabajadores,
    que deben pensar en las posibles direcciones que pueden tomar profesionalmente.

    En la era de la información, las empresas competirán más a través de los


    conocimientos, habilidades y capacidad de innovación de los trabajadores que con su
    capacidad productiva o los costes laborales. Puesto que el desarrollo profesional
    desempeña un papel central a la hora de garantizar una mano de obra competitiva, no
    puede ser un programa de baja prioridad que sólo se ofrezca durante los momentos de
    bonanza económica.
    Responsabilidad y pro actividad, tenemos
    que entender que el máximo responsable de
    nuestra carrera profesional somos nosotros
    mismos y que podemos actuar e incidir en
    hacia donde nos dirigimos profesionalmente
    con nuestras decisiones.

    Cualidades y capacidades. La carrera


    profesional es algo que parte de nuestras
    cualidades y capacidades, siendo honestos
    con nuestras limitaciones y debilidades,
    integrándolas con nuestras necesidades
    y motivaciones y alineándolas con
    nuestros valores y expectativas.

    Elección. La carrera profesional se elige. Hay


    que tomar decisiones, el tiempo no es
    ilimitado y las opciones tampoco.
    EXIGENCIAS DEL DESARROLLO DE LA
    CARRERA PROFESIONAL
    • Para poder hablar de carrera profesional hay que ir más
    allá de una sucesión de puestos y una supuesta
    trayectoria futura marcada por los mismos. La carrera
    profesional ha de reunir una serie de exigencias:
    Planificación. La carrera profesional se
    planifica. Si no definimos qué camino
    profesional queremos seguir, lógicamente nos
    perderemos y no sabremos identificar si un
    determinado puesto o empresa nos conviene
    o no, retrasándonos en nuestro desarrollo
    profesional o desperdiciando buenas
    oportunidades.

    Ayuda. Es importantísimo contar con los


    apoyos adecuados a lo largo de tu carrera
    profesional y en todas y cada una de sus
    etapas. Por supuesto, la carrera profesional es
    personal e intransferible, pero contar con una
    buena red que nos apoye y proporcione
    información, consejo y monitorización es
    fundamental para evitar errores innecesarios,
    contrastar nuestros planes y objetivos y
    ampliar las oportunidades.

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