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    Tarea 1 - Fundamentación Del Curso

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    Joana Diaz
    Este documento presenta una introducción a la sociología organizacional, destacando que estudia los procesos sociales al interior de una organización y cómo el comportamiento de las personas influye en el ambiente social y objetivos de la compañía. El documento define la sociología organizacional y presenta un mapa mental con sus conceptos clave, como que estudia la naturaleza de las organizaciones y la interacción entre trabajadores para comprender su comportamiento.

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    Joana Diaz
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    Este documento presenta una introducción a la sociología organizacional, destacando que estudia los procesos sociales al interior de una organización y cómo el comportamiento de las personas influye en el ambiente social y objetivos de la compañía. El documento define la sociología organizacional y presenta un mapa mental con sus conceptos clave, como que estudia la naturaleza de las organizaciones y la interacción entre trabajadores para comprender su comportamiento.

    Descripción original:

    Sociología organizacional

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    Este documento presenta una introducción a la sociología organizacional, destacando que estudia los procesos sociales al interior de una organización y cómo el comportamiento de las personas influye en el ambiente social y objetivos de la compañía. El documento define la sociología organizacional y presenta un mapa mental con sus conceptos clave, como que estudia la naturaleza de las organizaciones y la interacción entre trabajadores para comprender su comportamiento.

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    Este documento presenta una introducción a la sociología organizacional, destacando que estudia los procesos sociales al interior de una organización y cómo el comportamiento de las personas influye en el ambiente social y objetivos de la compañía. El documento define la sociología organizacional y presenta un mapa mental con sus conceptos clave, como que estudia la naturaleza de las organizaciones y la interacción entre trabajadores para comprender su comportamiento.

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    SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

    TAREA 1 – FUNDAMENTACIÓN DEL CURSO

    ESTUDIANTE:

    LEIDY JOANA DIAZ CAÑAS Cod. 1152446751 

    GRUPO: 102056_31
    INTRODUCCIÓN

    La sociología organizacional se enfatiza principalmente en los procesos sociales que se


    presentan al interior de una organización, en como se relacionan las personas que hacen
    parte de la misma, y como su comportamiento influye en el ambiente social de la
    compañía y en la razón de ser de esta.

    Para una claridad en el tema, con el desarrollo del presente trabajo se pretende
    comprender los conceptos básicos de la sociología organizacional, a través de la
    realización de un mapa mental.
    OBJETIVOS

    Objetivo General

    Comprender las generalidades de la Sociología organizacional, evidenciando la


    apropiación de sus conceptos básicos.

    Objetivos específicos

    • Realizar el reconocimiento del curso a través de una revisión general del contenido
    del mismo.
    • Identificar conceptos básicos de la sociología organizacional.
    • Plasmar dichos conceptos a través de un mapa mental.
    Trabajadores
    comprometidos y felices
    Trabajo=desarrollo…de
    cómo el trabajo
    El inicio de la dignifica el hombre
    industrialización

    Llamar a cada
    persona por
    Por una su nombre
    Revoluciones dimensió
    sociales Sociología y SOCIOLOGÍA n humana
    sociedad moderna ORGANIZACIONAL de las
    empresas Interacción
    cotidiana

    Aparición Sociedad
    de signos Espacios
    posindustrial La naturaleza del
    de físicos
    o fenómeno
    madurez posmoderna organizacional

    Nacemos y morimos en
    organizaciones
    Conjunto de personas con los
    medios adecuados que funcionan Comprende la naturaleza
    para alcanzar un fin determinado humana del trabajador

    SOCIOLOGÍA
    Organización
    ORGANIZACIONAL
    Compuesta por
    individuos y grupos

    Creada para
    Sistema social estructurado Comprende la acción de los
    conseguir ciertos
    compuesto por individuos trabajadores
    fines específicos
    coordinados y dirigidos por un
    conjunto de normas
    CONCLUSION

    Dentro de cada organización es importante aplicar los principios básicos de la


    sociología organizacional, ya que esta ayuda a estudiar y/o evaluar las circunstancias
    que afectan el comportamiento de un trabajador, para corregir las fallas a las que haya
    lugar, y así obtener un buen clima laboral que ayude a la obtención de los logros o
    metas.
    BIBLIOGRAFÍA

    • Rodríguez, R. A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.), capítulo 1, Pp. 21-33.


    Bogotá, CO: Ecoe Ediciones.
    https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69193?page=21

    • Pineda, A. (2016). "Generalidades para el abordaje del estudio de la Sociología


    organizacional". Lecturas de contextualización al curso. Unad. Bogotá.
    http://hdl.handle.net/10596/9394

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