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RISKY ZONE
INTEGRANTES:
CÓRDOVA HUIZA, ANDRÉS
CCORAHUA UGARTE, STEPHANIE
TORRES DÍAZ, ZOILA

¿QUIÉNES SOMOS?
 Esta idea de proyecto nació en medio de una
conversación sobre el entretenimiento y la
diversión en las noches limeñas.
 Es así como se nos viene a la mente “RISKY
ZONE” que es la fusión de un bar rustico y
una discoteca con estilo americano.
 Con este proyecto queremos brindarle al
público otra innovadora opción de diversión,
teniendo en cuenta los gustos del cliente.
NUESTRA UBICACIÓN
PUBLICO
OBJETIVO
 Siendo nuestro publico objetivo jóvenes
entre el rango de 25 – 35 años, donde el nivel
socioeconómico será medio.
MOTIVACIÓN
 Nuestra mayor motivación es hacer que nuestro
cliente disfrute de un buen ambiente y donde
pueda crear momentos que recordara, seguido de
eso fidelizar a mas clientes y así llegar a formar
una linda comunidad y expandir nuestro servicio
por diferentes partes de nuestro país.
ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN:
 En este capítulo se desarrollará el estudio del análisis externo y el análisis

interno (capacidades y recursos de la organización frente a las oportunidades y
amenazas del sector), con el fin de identificar la influencia directa o indirecta
que puedan tener en la viabilidad de este negocio.
 Con el proyecto se espera realizar el plan de marketing de “Risky Zone” en la
ciudad de Lima, teniendo en cuenta todos los aspectos internos y externos que
influyen en su desarrollo tales como precios, ubicación y etc.
La investigación es un estudio que busca describir una serie de características
de la empresa y de acuerdo a estos resultados llevar acabo estrategias a través
de un plan de marketing que permita dar solución al problema de las ventas y
posicionamiento de marca.
ANÁLISIS DEL MACRO
ENTORNO
FACTORES FACTORES
POLÍTICOS SOCIALES
FACTORES FACTORES
TECNOLÓGICOS ECONÓMICOS
ANÁLISIS INTERNO
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
AMENAZAS
DEBILIDADES
LA EMPRESA Y SU SERVICIO
 Somos una empresa de diversión que está creada exclusivamente para tu satisfacción y
confort, tenemos un personal capacitado para atenderte de la mejor manera; teniendo como
objetivo hacer tus reuniones bonitas y placenteras.
Y poco a poco ganándonos tu confianza, generando buenos comentarios y a su vez esperando
llegar a más público gracias a ti.
MISIÓN
Queremos consolidarnos como una empresa
única en su rubro, brindando al cliente la
seguridad antes, durante y después de su
estadía.
Logrando la fidelización de estos, obteniendo
la gratificación de ser vistos como una familia
empresarial que brinda un servicio a la altura y
dispuestos a mejor día a día para el disfrute de VISIÓN
nuestros consumidores. Con esfuerzo y dedicación ganar nuestros
propios logros superándonos cada día en el
ámbito laboral y poder posicionarnos en muchos
más lugares sin perder nuestra calidad y esencia
que nos caracteriza.
Con el trascurrir del tiempo poder obtener
reconocimientos para así convertirnos en una
franquicia reconocida a nivel nacional.
PLAN ESTRATÉGICO:
• Buscar y remodelar la infraestructura de nuestro local.
• Buscar colaboradores y capacitarlos.
¿QUE HACER? • Buscar Socios .
• Hacer publicidad y marketing a nuestro establecimiento .
• Contratar al personal adecuado para las modificaciones en el

establecimiento.
¿COMO Y CON • Contar con unos socios confiables, que esten comprometidos al 100%
QUE HACERLO? con el proyecto.
• Probando el servicio brindado por parte de nuestros

¿DONDE Y DE QUE
MANERA HACERLO? colaboradores.
• Ofreciendo un servicio A1 a nuestros clientes.
• Haciendo publicidad y una buena estrategia de marketing.
IDEAS DE ESTRUCTURA
OBJETIVOS:
Al ser nuestro primer negocio y no contar con experiencia previa
en el rubro; queremos estar preparados para cualquier
inconveniente que se pueda presentar, por esto diseñamos nuestro
plan estratégico y plan de marketing informándonos sobre todo
lo necesario para que este emprendimiento logre ser exitoso,
rentable y satisfactorio para nosotros.
PRODUCTOS Y PRECIOS
NUESTRAS REDES SOCIALES

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 En este capítulo se desarrollará el estudio del análisis externo y el análisis

• Contratar al personal adecuado para las modificaciones en el

• Probando el servicio brindado por parte de nuestros

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