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TEXTO INFORMATIVO
Profesora: Mónica Díaz
TEXTOS INFORMATIVOS • Los textos informativos tienen como propósito exponer o explicar información sobre un tema, es decir, proporcionar datos objetivos y precisos que permitan al lector conocer acerca de un tema de su interés. • Puedes encontrar este tipo de textos en las entradas de las enciclopedias, artículos informativos, la noticia, el reportaje, informe de investigación, el folleto explicativo, revistas, y sitios web, entre otros. • Su extensión es variada, su estructura se compone de; introducción, desarrollo y cierre o conclusión. CARACTERÍSTICAS
La exposición de información se presenta de manera clara y objetiva.
No se incluyen opiniones del autor. Se privilegia un lenguaje directo usando las palabras en un sentido literal, no figurado, centrado en la explicación, descripción o presentación de datos. Contienen descripciones que explican propiedades, características y otros aspectos relevantes relacionados con el tema. Pueden emplear fotografías, ilustraciones, gráficos, tablas u otro tipo de recursos gráficos que complementan la información. ESTRUCTURA TÍTULO Enuncia el tema y destaca la idea principal.
INTRODUCCIÓN Presenta y contextualiza el tema que se desarrollará.
DESARROLLO Se amplía la información sobre el tema, desarrollando los subtemas en cada párrafo. Se incluyen descripciones, datos y ejemplos. CONCLUSIÓN/ Se formula una conclusión, se hace una síntesis de lo CIERRE desarrollado o se destaca una idea central. Entrevista Profesora Mónica Díaz Jiménez • LA ENTREVISTA • La entrevista es una situación comunicativa en que interactúan dos o más personas mediante un diálogo, basado en preguntas y respuestas. • Uno de ellos, el entrevistador, a través de preguntas planteadas al otro, el entrevistado, busca obtener respuestas acerca de ciertos aspectos personales de este o saber su opinión o pensamiento sobre un tema determinado. • La entrevista pertenece a los géneros periodísticos.
entrevistador entrevistado Estructura
• 1. Título: resume la idea principal de la entrevista.
• 2. Introducción: aquí se presenta al entrevistado y se esboza un perfil de él,
explicando quién es, qué hace y por qué se le entrevistará.
• 3. Cuerpo de la entrevista: diálogo entre el entrevistador y su entrevistado,
en el que se alternan preguntas y respuestas.
• 4. Cierre: sintetiza y resume datos relevantes de la entrevista.