01.1 Sem 01 Seguridad Industrial

Seguridad Industrial
Mg José Luis Rojas

Trabajo
“Actividad social organizada que, por la combinación de recursos
de naturaleza diversa (humanos, materiales, energía, tecnología,
organización,…) y que permite alcanzar objetivos y satisfacer
necesidades”
A partir de la Revolución Industrial: se rompió el sistema de trabajo

gremial, extendiendo el número de trabajadores asalariados.
Incorporar nuevas tecnologías al sistema productivo implica un
cambio constante en las condiciones de trabajo: generalmente
adaptando al trabajador a las máquinas, en aras de la productividad.
Se ha logrado progreso social, mejora en la calidad de vida y
condiciones de trabajo, pero también se generaron nuevos riesgos.
RIESGOS y PELIGROS PROFESIONALES
Peligro Riesgo
Fuente o situación con Probabilidad,

capacidad de causar daño oportunidad o
personal, a la propiedad, al posibilidad de que
ambiente o a una pueda ocurrir daño a
combinación de ellos. partir del peligro.
El Peligro se identifica. El riesgo se evalúa
Para calificar la gravedad de un riesgo se valora la probabilidad

de que se produzca el daño y su severidad.
Riesgos profesionales: situaciones derivadas del trabajo que
pueden romper el equilibrio físico, mental y social de la persona.
PELIGRO RIESGO
Ruido Probabilidad de adquirir sordera
Herramientas defectuosas Probabilidad de golpes y cortes
Máquinas sin protección Probabilidad de atrapamientos
Probabilidad de adquirir una

Posturas inadecuadas
enfermedad osteo muscular
Gases y vapores Probabilidad de intoxicación
Probabilidad de adquirir una

Polvos
enfermedad respiratoria
FACTORES DE RIESGO LABORAL
Aquellos elementos o condicionantes que pueden provocar un riesgo

laboral. Los principales son :
 Factores o condiciones de seguridad.
 Factores de origen físico, químico o biológico, o condiciones medio-
ambientales.
 Factores derivados de las características del trabajo.
 Factores derivados de la operación de trabajo.
¿Qué es Seguridad?
Todas aquellas acciones y actividades que permiten al

trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales
¿Qué es Salud?
Es un derecho fundamental que supone un
estado de bienestar físico, mental y social, y
no meramente la ausencia de enfermedad o
de incapacidad.
Salud Ocupacional:
Rama de la Salud que busca promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores; prevenir daños a la salud por condiciones de
trabajo y por factores de riesgo; y adecuar la actividad al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
La salud
“Es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no
meramente la ausencia de enfermedad o dolencia” (OMS, 1946)
Desde el punto de vista de la Medicina, la salud se divide en:
SOMÁTICO- Ausencia de enfermedad. Bienestar del cuerpo y

FISIOLÓGICA del organismo.
PSÍQUICA Interrelación entre el cuerpo y el espíritu
SANITARIA Preservar, mantener o recuperar la salud colectiva.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CAMPO GENERAL ACCIDENTE DE ENFERMEDAD DISCONFORT

DE LA PREVENCIÓN TRABAJO PROFESIONAL
HIGIENE
AMBIENTE Y ENTORNO FÍSICO SEGURIDAD ERGONOMÍA
INDUSTRIAL
CONDICIONES
MEDICINA DEL TRABAJO
HOMBRE / FÍSICAS
MUJER CONDICIONES PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA, MOTIVACIÓN,
PSÍQUICAS FORMACIÓN, ADIESTRAMIENTO
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las

fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
Se llevan a cabo a través de las especialidades preventivas:
 Seguridad en el Trabajo
 Higiene Industrial
 Ergonomía
 Medicina del Trabajo.
 Psicosociología aplicada
La necesidad de adoptar medidas preventivas y la elección de las
mismas vienen dadas por la evaluación de los riesgos laborales.
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
La prevención de riesgos laborales es un deber general del

empresario para proteger el derecho de los trabajadores frente a los
riesgos laborales. Los principios y prioridad a seguir son:
1) Evitar los riesgos.
2) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3) Combatir los riesgos en su origen.
4) Adaptar el trabajo a la persona (diseño de puestos de trabajo,
elección de equipos y métodos de trabajo y producción), con la
finalidad de atenuar el trabajo monótono y repetitivo, y reducir sus
efectos en la salud.
5) Tener en cuenta la evolución de la tecnología.
6) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
7) Planificar la prevención, buscando la integración de la tecnología,

la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el
trabajo.
8) Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual.
9) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. Evaluar los
riesgos que no se puedan evitar.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PRETENDE EVITAR O

DISMINUIR LOS RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, DERIVADOS DEL TRABAJO
DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO
https://prezi.com/kidnpm1kfxct
/41-normas-de-seguridad-e-higiene-en-el-diseno-del-are
a-de-trabajo/

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A partir de la Revolución Industrial: se rompió el sistema de trabajo

Fuente o situación con Probabilidad,

El Peligro se identifica. El riesgo se evalúa

Para calificar la gravedad de un riesgo se valora la probabilidad

Herramientas defectuosas Probabilidad de golpes y cortes

Máquinas sin protección Probabilidad de atrapamientos

Probabilidad de adquirir una

Gases y vapores Probabilidad de intoxicación

Probabilidad de adquirir una

Aquellos elementos o condicionantes que pueden provocar un riesgo

Todas aquellas acciones y actividades que permiten al

Desde el punto de vista de la Medicina, la salud se divide en:

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