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    Mapa Conceptual (Dinámica de Grupos)

    Cargado por

    Randyer Martinez
    El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a otros para lograr objetivos de manera ética. Un buen líder asume responsabilidad, motiva a su equipo, y saca lo mejor de los demás. Existen diferentes tipos de liderazgo como el carismático, empresarial, y democrático; cada uno se enfoca en guiar de manera distinta pero compartiendo el objetivo común de lograr resultados a través de personas.

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    El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a otros para lograr objetivos de manera ética. Un buen líder asume responsabilidad, motiva a su equipo, y saca lo mejor de los demás. Existen diferentes tipos de liderazgo como el carismático, empresarial, y democrático; cada uno se enfoca en guiar de manera distinta pero compartiendo el objetivo común de lograr resultados a través de personas.

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    El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a otros para lograr objetivos de manera ética. Un buen líder asume responsabilidad, motiva a su equipo, y saca lo mejor de los demás. Existen diferentes tipos de liderazgo como el carismático, empresarial, y democrático; cada uno se enfoca en guiar de manera distinta pero compartiendo el objetivo común de lograr resultados a través de personas.

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    El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a otros para lograr objetivos de manera ética. Un buen líder asume responsabilidad, motiva a su equipo, y saca lo mejor de los demás. Existen diferentes tipos de liderazgo como el carismático, empresarial, y democrático; cada uno se enfoca en guiar de manera distinta pero compartiendo el objetivo común de lograr resultados a través de personas.

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    Capacidad que tiene una persona de  Va a un paso delante

    EL LIDERAZGO EN LA INGENIERÍA:
    influir, motivar, organizar y llevar a de su equipo
    Son esas aptitudes y valores que posee el
    cabo acciones con el fin de lograr sus  Guía para crear más
    ingeniero, que le permite incorporar a sus
    fines y objetivos que involucren a lideres
    capacidades técnicas, las habilidades
    personas y grupos, siempre en un  Saca lo mejor de los
    necesarias para dirigir e influir en otros.
    marco ético y de valores. demás

    o
    zg
     Atraen gran cantidad

    r era
    de personas

    po id
    a nl
    DEFINICIÓN

    riz co
    SER UN BUEN LÍDER

    ct e a
    SIGNIFICA:

    ra on
    ca ers
     Ser un buen ser humano

    se a p
     Asumir responsabilidad y

    Un
    responder por ellas
     Ser leal El liderazgo es importante ya
     Potenciar y desarrollar sus que es vital para la
    equipos. EL LIDERAZGO supervivencia de cualquier
     Ser claro y tener enfoque organización, por ser la
    capacidad que tiene un jefe
    para guiar y dirigir.

    ASPECTOS QUE CONDICIONAN LA FORMACIÓN


    DE UN LÍDER Liderazgo Empresarial: Liderazgo Paternalista:
    Aptitudes Personas que conducen el cual está basado en la
    Naturales: circunstanciales: procesos de negocios figura que tienen figuras
    Son exigentes, No se abaten con las consiguiendo resultados y referentes sobre otros.
    carismáticos, cumplidores, relaciones excepcionales a TIPOS DE
    derrotas, ni los éxitos los
    hábiles al negociar, desbordan y tienen gran través de un conjunto de LIDERAZGO
    perseverantes. habilidades profesionales, Liderazgo Carismático:
    tolerancia a la
    sociales y técnicas. El líder es favorecido
    frustración.
    por habilidades
    Emocionales: personales naturales en
    Psicológicas: Liderazgo Natural: Liderazgo democrático:
    Creen con pasión en sus la que abundan la
    Inteligencia superior a la Son lideres que tienen Se da en aquellas
    metas. empatía, comprensión n
    media, fuerte motivación habilidades naturales para actuaciones en las que
    Aman lo que hacen y buen trato hacia los
    personal y son conscientes influir en personas, debido pudiendo actuar
    RANDYER demás.
    de sus capacidades y MARTÍNEZ
    Posee inteligencia su experiencia profesional, unilateralmente, se
    limitaciones . emocional así como también sus rasgos decide optar por una
    de crianza opción más participativa. @RANDYER99

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