Nuevos Ámbitos Coaching: Tema 2
Nuevos Ámbitos Coaching: Tema 2
Nuevos Ámbitos Coaching: Tema 2
NUEVOS ÁMBITOS
COACHING
Curso 2022/2023
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Coach = Carruaje
Transporta a una persona de donde está a donde quiere
estar.
Es un proceso de aprendizaje que hace más
“poderoso” al que lo recibe, desarrollando su
potencial y liberando su talento.
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Fuentes del Coaching
.Socrates: preguntas que
invitan a la reflexión
.Psicología humanista: .Platón: autoconocimiento
Maslow, Barret, Rogers integral
.Psicología conductista: Filosofía .Aristóteles: la acción
Skinner .Racionalismo/Criticismo: el
.Psicología cognitiva: Psicología hombre como animapensante
Ellis, Lazarus, Bandura .Empirísmo: la experiencia
Filosofía existencialista: la
Escuela de Palo Alto:
reflexión
Watzlawick .Fenomenología: abstención de
.Psicología positiva: Management prejuicio
Seligman Deporte
.Análisis Transaccional.
Berne
.Gestalt: Perls
.PNL: Bandler y Grinder .Ken Blanchard, inspirado en
.Psicología de la paradoja: los éxitos indiscutibles del
Erickson, Bateson, Haley coach de fútbol americano
.Don Shula
.Peter Senge
Coaching
.Peter Drucker
.Stephen Covey
.Tom Peters
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Líneas principales
4
El Proceso de Coaching
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Tipos de Coaching
Según el contenido:
Personal o life coach
Organizacional: Empresarial/Ejecutivo
Deportivo
Según el método que se emplea:
Ontológico: Sistémico
Con Inteligencia Emocional
Coercitivo
Con PNL
Cognitivo
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Coaching/ Psicoterapia
Coaching: Un proceso para el
desarrollo personal y/o profesional, que
busca la consecución de objetivos y/o el
incremento del bienestar
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Diferencias entre Coaching y Psicoterapia
Coaching Psicoterapia
• Población “sana” (profesional) • Población “patológica”
• Puede “venderse” y dar status social • Puede dar vergüenza y ser ocultado
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Coaching Psicoterapia
• Sesiones de unos 60/90´ • Sesiones de unos 50/60´
• Suele durar 3/4 meses (6/9 sesiones) • Puede durar meses o años
Coach: Facilita
Toma de conciencia
Identificación del potencial
Obtención o refuerzo de la autoestima
Elaboración o seguimiento de planes de acción
Coachee
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1. Contrato de coaching
- Servicio
- Responsables
- Equipo
- Espacio temporal
- Lugar
- Desplazamientos
- Confidencialidad
- Informe
- Honorarios, plazos, condiciones
de pago
- Periodicidad de pre aviso
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2. Confianza, Rapport,
Empatía e Inteligencia Emocional
Carl Rogers:
Empatía Daniel Goleman:
Inteligencia emocional
Robert Cooper
Stephen Covey: Ayman Sawaf:
Empatía Confianza
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3. Escucha activa y estructurada
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4. Feedback
Descripción
Observación
del efecto
Intercambio de
Cuestionamiento
visiones
Alterna
tivas
de acción
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5. La ventana de Johari:
Autoconocimiento y evaluación
AUTORREVELACIÓN
FEEDBACK
OTRO
SIGNIFICATIVO
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6. Balance de competencias
Definición objetivo/finalidad
Definición de la estrategia y del proceso que se
va a desarrollar
Reflexión sobre si mismo:
autobiografía/C.V./experiencia significativa
Inventario aprendizajes: social/intelectual/físico
Definición de un proyecto:
personal/profesional/educativo
Estrategia a adoptar
Sistematización del Dossier Personal
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7. Transformación de problemas
en objetivos
Gané Me casé
un premio Divorcio
1971
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9. Rueda de vida:
Medir el nivel de satisfacción actual del
cliente.
CARRERA
OCIO DINERO
ESPIRI
SALUD
TUAL
AMOR/ AMIGOS/
PAREJA SOCIAL
FAMILIA
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