Comunicación Dentro de La Empresa

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD


ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Docente: Lic. Dra. Nora Nieto Penadillo


Tema: La comunicación dentro de la organización
Integrantes:
Lucía Nicolle Rodríguez Lozano Nina Liesset Rojas Carbajal
Leonel Mateo Cruz Cartagena Roger Esteyner Díaz Bustamante
Jacovita Saavedra Tello Robert Herless Saavedra Vela

Gestión Empresarial
DEFINICIÓN DE LA COMUNICACIÓN

La comunicación de la organización se refiere al proceso de


intercambio de información, ideas y mensajes dentro de una entidad
o empresa. Es un sistema que permite a los miembros de la
organización compartir conocimientos, coordinar actividades, tomar
decisiones y alcanzar objetivos de manera efectiva. (1)
La comunicación organizacional efectiva es crucial para el
funcionamiento adecuado de la empresa, ya que facilita la alineación
de objetivos, promueve la colaboración, fortalece la cultura
corporativa, mejora el clima laboral y fomenta la confianza y el
compromiso de los empleados. También contribuye a la reputación y
la imagen pública de la organización en el entorno empresarial. (1)

1. RODRIGUEZ A. LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES [Linea]. [citado 09 junio 2023]. Disponible en:
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14976/RODRIGUEZ%20MORALESANGELA%20YOJANA2016.pdf?sequence=1
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
Como te imaginas, toda empresa tiene diversos canales de comunicación que ayudan a que
las áreas se encuentren informadas de los diferentes procesos y etapas de trabajo que se
encuentran en desarrollo; por lo tanto, esto es parte de las principales funciones que tiene
la comunicación organizacional. (1)

Además, la importancia de la comunicación organizacional radica en las siguientes


funciones:(1)
 Afronta cambios y problemas inesperados con creatividad.
 Desarrolla políticas, procedimientos y normas para las actividades diarias.
 Ayuda a tener un mejor desarrollo de las relaciones interpersonales de los integrantes
de la organización.
 Planifica y coordina las operaciones de la organización con base en los objetivos
planteados.
 Brinda una cultura y clima laboral óptimo para los integrantes de la empresa.
 Desarrolla diversas estrategias para que los empleados se encuentren motivados, y a su
vez, contempla sus necesidades para evitar el estrés laboral.

1. RODRIGUEZ A. LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES [Linea]. [citado 09 junio 2023]. Disponible en:
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14976/RODRIGUEZ%20MORALESANGELA%20YOJANA2016.pdf?sequence=1
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