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    Mesa Redonda

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    JEISY RODRIGUEZ CHIQUILLO
    Una mesa redonda es una reunión donde un grupo de personas se sientan alrededor de una mesa para discutir un tema de manera equitativa. Está integrada por un moderador que dirige la discusión y participantes que exponen diferentes perspectivas sobre el tema. La estructura típica incluye una presentación introductoria, la exposición de ideas por los participantes, y una sesión de preguntas y respuestas al final.

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    Una mesa redonda es una reunión donde un grupo de personas se sientan alrededor de una mesa para discutir un tema de manera equitativa. Está integrada por un moderador que dirige la discusión y participantes que exponen diferentes perspectivas sobre el tema. La estructura típica incluye una presentación introductoria, la exposición de ideas por los participantes, y una sesión de preguntas y respuestas al final.

    Título original

    MESA REDONDA

    Derechos de autor

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    Una mesa redonda es una reunión donde un grupo de personas se sientan alrededor de una mesa para discutir un tema de manera equitativa. Está integrada por un moderador que dirige la discusión y participantes que exponen diferentes perspectivas sobre el tema. La estructura típica incluye una presentación introductoria, la exposición de ideas por los participantes, y una sesión de preguntas y respuestas al final.

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    Una mesa redonda es una reunión donde un grupo de personas se sientan alrededor de una mesa para discutir un tema de manera equitativa. Está integrada por un moderador que dirige la discusión y participantes que exponen diferentes perspectivas sobre el tema. La estructura típica incluye una presentación introductoria, la exposición de ideas por los participantes, y una sesión de preguntas y respuestas al final.

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    MESA REDONDA

    DEFINICIÓN

    Es un tipo de reunión en la que un grupo


    de personas se sienta alrededor de una
    mesa para discutir un tema en particular.

    Todos los participantes tienen la


    oportunidad de hablar y compartir sus
    ideas y opiniones de manera equitativa.
    INTEGRADA POR
    MODERADOR
     Dirige
     Organiza
     Presenta
     Cierra la mesa redonda

    PARTICIPANTE
     Expone un aspecto del tema elegido que
    despierte interés.
     Ayuda a una mayor comprensión del tema.

    PUBLICO
     Realizar sesión de preguntas una vez los participantes
    expongan sus ideas.
    ESTRUTURA
    PRESENTACIÓN
    CUERPO DE LA DISCUSIÓN
    • Introducción del tema • Exponer los diferentes acercamientos
    del tema elegido. ( Participantes).
    • Presentador de los participantes
    (moderador).

    SESIÓN DE PREGUNTAS Y
    RESPUESTAS
    • Aclarar dudas.
    • Resumir.
    • Relacionar lo expuesto por cada participante.
    (dirigido por el moderador).
    VENTAJAS
    Permite que los expertos presenten
    Además, fomenta la participación
    diferentes puntos de vista y
    activa de todos los participantes y
    argumentos sobre un tema, lo que
    evita que uno o dos expertos
    puede resultar en una discusión más
    dominen la discusión.
    completa e informativa.

    permite que los participantes Los participantes deben ser


    desarrollen habilidades de capaces de expresar sus ideas de
    comunicación y argumentación. manera clara.
    DESVENTAJAS
    Puede resultar en una discusión larga y tediosa
    si los participantes no están bien preparados o si
    el tema es demasiado amplio o complejo.

    Puede ser difícil llegar a una conclusión clara y


    definitiva. Debido a que hay muchos puntos de
    vista diferentes, puede ser difícil encontrar un
    consenso en algunos temas.
    PASO PARA LA PRESENTACIÓN DE LA
    MESA REDONDA
    Elegir tema de Nombrar Determinar tiempo de Cada participantes
    intervención en los prepara el tema y evita
    interés moderador participantes repeticiones

    Presentación de participantes e
    Exposición del tema introducción del tema Preparar material de apoyo
    por cada participante. ( Moderador). ( imágenes, textos, etc.)

    Conclusión de mesa
    Sesión de redonda, resumiendo y
    preguntas y unificando conceptos
    respuestas. expuestos.
    SUGERENCIAS
    El coordinador debe ser imparcial y
    objetivo en sus intervenciones,
    resúmenes y conclusiones.

    Tendrá que utilizar sus capacidades de


    agilidad mental y de síntesis, y será
    muy prudente en el tiempo que tome
    para su participación.

    El coordinador desalentará las


    intenciones polémicas de algún
    integrante del grupo.
    SUGERENCIAS

    Insistirá en aclarar que las preguntas del


    público no deben convertirse a su vez en
    "exposiciones" sobre el tema, y que una vez
    contestadas no deben llevar a la discusión.

    Es conveniente que la mesa redonda no exceda


    los 50 minutos para dar oportunidad a las
    intervenciones del coordinador y a que el
    público formule preguntas.

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