Exposición Disciplina Informes

GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA
INSPECTORÍA GENERAL
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE SUSTANCIACIÓN DE

EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
INSPECTORÍA
GENERAL
Las buenas costumbres, y no la fuerza, son las

columnas de las leyes; y el ejercicio de la justicia
es el ejercicio de la libertad.
Independencia o Nada…
…Leales Siempre, Traidores Nunca…
...“Usted formó mi corazón para la

libertad, para la justicia, para lo grande,
para lo hermoso. Yo he seguido el
sendero que usted me señaló”…
Carta de Nuestro Libertador Simón Bolívar al Maestro Simón Rodríguez
19 de enero 1824
…LealesIndependencia o Nada…
Siempre, Traidores Nunca…
LDM - 2016 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Por ello, la Ley se orienta a regularizar el La preocupación histórica por mantener y fortalecer el
régimen disciplinario militar de la Fuerza mantenimiento de la disciplina militar, ya que es el alma y el
Armada Nacional Bolivariana, el cual comprende valor de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
la determinación de la responsabilidad del Es la práctica inquebrantable de los deberes militares, se
personal militar en situación de actividad; la evidencia en todo momento y circunstancia en el hecho de
tipificación de las faltas atribuibles a sus mandar y obedecer, sin menoscabo del respeto a los derechos
integrantes; las medidas disciplinarias y humanos
procedimientos disciplinarios aplicables; las
autoridades con facultad disciplinaria; así como Nace con el objeto de regular la conducta del personal militar,
los derechos, deberes y recursos procedentes a a los fines de preservar los pilares fundamentales en que
los efectos de garantizar la correcta aplicación descansa la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, como lo son:
de la norma, sin menoscabo de la La disciplina, la obediencia y la subordinación, conforme al
responsabilidad penal, civil o administrativa a marco constitucional y legal vigente.
que hubiere lugar. La Ley agrupa diferentes instrumentos jurídicos que en materia
disciplinaria existen en la FANB. Este instrumento legal
Los militares en el uso y ejercicio de la potestad proyecta un cambio trascendental en materia del respeto y
disciplinaria deben fomentar los valores, garantía al debido proceso, la dignidad humana y la
principios, virtudes militares y el amor a la preeminencia de los derechos humanos de los y las militares,
Patria. en la administración del régimen disciplinario que le es propio.
CAPÍTULO III – DEBERES DE LOS MILIATRES
LCFANB - 2020 ARTÍCULO 09

DISCIPLINA MILITAR
La disciplina militar es el estado de acatamiento y obediencia que existe

dentro de la institución militar y que se manifiesta como el pronto y voluntario
cumplimiento de todas las órdenes impartidas, el respeto a los valores de la
carrera militar y la exacta observancia de las leyes y reglamentos establecidos
para los integrantes de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
CAPÍTULO I – DE LAS DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
ARTÍCULO 03 LDM - 2016

DISCIPLINA MILITAR
La disciplina militar es el estado de acatamiento y obediencia que existe dentro de la institución
militar y que se manifiesta como el pronto y voluntario cumplimiento de todas las órdenes
impartidas, el respeto a los valores de la carrera militar y la exacta observancia de las leyes y
reglamentos establecidos para los integrantes de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
El interés del servicio exige una disciplina, pero al mismo tiempo digna y paternal.
Las palabras, gestos o actos ofensivos, así como las sanciones no autorizadas ni previstas
en la presente Ley y demás instrumentos jurídicos que rigen la materia son prohibidos.
TÍTULO I – DE LAS DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
CAPÍTULO II – DE LOS VALORES, VIRTUDES Y DEBERES MILITARES
LDM - 2016 ARTÍCULO 30

PREVENCIÓN DE FALTAS
Para obtener este resultado, los o las superiores El o la superior procurará prevenir las faltas de
deberán recordar a cada instante que son, ante todo, sus subordinados o subordinadas y
educadores y educadoras y que en tal concepto su principalmente, evitará, todo motivo que
deber esencial consiste en prevenir antes que pueda provocarla.
castigar, dando de por si ejemplo manifiesto de
disciplina, trabajo y eficiencia. No debe imponer una sanción cuando se
encuentra en estado de:
Dentro de este criterio, la unidad mejor
conceptuada no será aquella en que se haya hecho
Exaltación,
uso desmedido de los castigos, sino aquella en que
se logren sólido resultados materiales, morales e
o sin
intelectuales sin necesidad de recurrir sino
excepcionalmente a las sanciones disciplinarias.
Averiguar plenamente la
PD: Se encuentra concatenado con el segundo párrafo establecido en
Falta
el Artículo 03 ejusdem. esto puede traer como consecuencia una
Sanción Injusta.
LDM - Gaceta Oficial Extraordinario Nro. 207 del 28DIC2015,

LCFANB
LDM
LDM
2016-- - 2020
2016
2016 Entrada en Vigencia el 28DIC2016
Reimpresa por error de Imprenta en GO. 40.833 del 21ENE2016
DIRECTIVA MPPD N° 50-23-01-01/005-2016

Directiva que regula las formalidades legales y procedimentales para la
iniciación y culminación de los procedimientos disciplinarios del personal
profesional militar de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
…”Está dirigida a contribuir y facilitar el desarrollo de los procedimientos

disciplinarios que se encuentran establecidos en la Ley Disciplina Militar, para
ello, se dispone de las formalidades legales y procedimentales en las cuales las
unidades y dependencia militares deben sustentarse para realizar los actos
probatorios o de trámites que preceden al acto administrativo decisorio o
sancionatorio a que hubiere lugar”…
LDM - CAPÍTULO I – DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
LCFANB
LDM
LDM
2016-- - 2020
2016
2016 ARTÍCULO 01
OBJETO DE LA LEY
Tiene por objeto regular la conducta del personal militar en
Procedimiento
Obligación de situación de actividad y de la Milicia Bolivariana en
Disciplinario
Investigar
BREVE situación de Movilización a los fines de preservar la:
Art. 91 Art. 92-98
Procedimiento Consejo de Disciplina

Disciplinario
Investigación
Obediencia
ORDINARIO
Art. 99-122 Art. 123-145
Consejo
Disciplinario
Junta Técnica
Subordinación y
Art. 146-167 Art. 168-174
Derecho de: Recursos de:

Preeminencia de los DDHH
* Queja * Reconsideración
* Jerárquico
Art. 175-177 * Revisión
Art. 178-186 así como establecer los procedimientos a seguir para la
Jurisdicción Facultad para
imposición de las sanciones correspondientes.
Contenciosa Anular Sanción
Administrativa Disciplinaria
PD: Concatenado con el Artículo 168 LCFANB
Art. 187 Art. 188-189
CAPÍTULO III – PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

OBLIGACIÓN DE INVESTIGAR
Especificaciones del Informe Preliminar:
Cuando un hecho sancionable conforme a esta
1. Los documentos insertos en el Informe Preliminar de Ley no sea evidente, la autoridad con facultad
Hechos deberán estar debidamente foliados, en el disciplinaria deberá hacer la investigación
margen lateral derecho, en lera y número, de forma correspondiente.
cronológica.
2. Se registrará y se archivará en la unidad respectiva Si de la investigación se desprende la presunta
cuando en las resultas de la investigación preliminar no responsabilidad disciplinaria de un o una militar
exista elementos para la apertura del Expediente en servido activo, iniciará el procedimiento
Administrativo correspondiente. correspondiente conforme a la presente Ley.
3. De existir elementos de convicción, el Informe
formará parte del Procedimiento Disciplinario según sea
el caso como Folio Útil, posterior al auto de apertura ¿Qué es un Informe Preliminar de Hechos?
ordenado por la Inspectoría General respectiva.
Es la investigación previa relacionada a
¿Estructura - Informe Preliminar de Hechos? supuestos hechos, con el fin de determinar la
1. Antecedentes. (Motivo que origina la apertura) existencia o no, de elementos suficientes de
2. Hechos. (Circunstancias de modo, tiempo y lugar) convicción que conlleven a la autoridad militar
3. Valoración y análisis de las pruebas. competente a la apertura de un Expediente
4. Anexos. (Todos los documentos relevantes en la investigación) Administrativo del Procedimiento Disciplinario
5. Conclusiones. (Establece si existe o no responsabilidad del hecho)
Breve u Ordinario.
6. Recomendaciones. (La motivación de solicitar la apertura del E.P respectivo)
LDM - 2016 ARTÍCULO 92-98

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO BREVE
¿Potestad para imponer medidas
Se aplica en hechos evidentes tipificados como
disciplinarias?
faltas:
La tiene el Superior para imponerla al subalterno
sobre el que tenga mando.
Art. 65 LDM
Leves
Aceptación de los Hechos
Medianas y
Cuando él o los presuntos involucrados en el Graves
cometimiento de una falta acepten
voluntariamente su responsabilidad en los hechos Que no ameriten una investigación exhaustiva,
investigados, el Superior con facultad disciplinaria y no podrá exceder de 23 días hábiles.
procederá a:
1. Aplicar la sanción correspondiente y cerrará el procedimiento.
2. Cuando la aceptación corresponda a una falta grave que
atente contra la moral, el decoro, la honra y el pundonor
militar, el referido Superior remitirá las acciones al Órgano
Inspector respectivo, para que solicite el inicio del Consejo de
Investigación o el Consejo Disciplinario según corresponda.
Art. 98 LDM
ARTÍCULO 92-98
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO BREVE
Art. Art. Art.
La unidad
informa del 93- 93- 93-
inicio, a través N° 1 N° 2 N° 4
de un RIN a la Notificación y La unidad informa a Análisis del
Inspectoría
Solicitud de Informe la Defensa Pública Superior con
General de la Lapso Probatorio
GNB al presunto Militar de la Facultad
Infractor Notificación enviada Disciplinaria
al Infractor por los
Medios Electrónicos
3 Promoción 3 Evacuación
0 3 3 6 3 23
DÍA
3 5 DÍAS
01 Citar Testigos 02 Entrevistar

Conocimiento Lapso que tiene el Lapso para que el
del hecho presunto infractor Citar y Entrevistar Superior con facultad
evidente por para presentar el a los testigos disciplinaria decida o
parte del informe solicite ante la Inspectoría
Superior con
facultad Art. Art. Art.
disciplinaria
93- 93- 93-
N° 1 N° 3 N° 5
 Decide:
La Notificación podrá hacerse por los Medios Electrónicos en atención a:  Aplicar la Sanción Disciplinaria correspondiente.
• Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicos (GO Nro. 39.945, del 15JUN2012).  Solicita celebración según sea el caso de:
• Ley de Infogobierno (GO Nro. 40.274, del 17OCT2013). • Consejo de Investigación
• Resolución Nro. 2021-0011, del 09JUN2021, de la Sala Plena del TSJ (SPA). • Consejo Disciplinario.
LDM - 2016 REPORTE DE INCIDENTES NEGATIVOS (R.I.N.)

LDM - ARTÍCULO 93-1

LDM
2016 - 2016 NOTIFICACIÓN Y SOLICITUD DE INFORME
AL PRESUNTO INFRACTOR
DIRECTIVA INGEFANB N° 50-23-01-01/005-2016, de fecha 19NOV2016

La notificación tiene como finalidad poner a la parte en conocimiento de
aquellos actos o hechos que pudieran afectar de alguna forma su esfera
jurídica, ello a los fines de garantizar el derecho a la defensa de la misma.
ARTÍCULO 93-1
REMISIÓN DEL INFORME POR PARTE DEL
PRESUNTO INFRACTOR
PRESENTACIÓN DEL INFORME DE HECHO POR PARTE

DEL MILITAR PROFESIONAL INFRACTOR
(EN UN LAPSO DE 3 DÍAS)
Es importante tener en cuenta que este procedimiento se aplica en

Hechos Evidentes, tipificados como faltas leves, mediana y graves
que no ameriten una investigación exhaustiva, y no podrá exceder de
23 días.
El Militar Profesional Infractor, deberá narrar los hechos donde

describa las circunstancias de modo, tiempo y lugar.
Cuando Militar Profesional Infractor en el cometimiento de una falta

acepte voluntariamente su responsabilidad en los hechos
investigados, el Superior con facultad disciplinaria procederá a:
1. Aplicar la sanción correspondiente y cerrará el

procedimiento.
2. Cuando la aceptación corresponda a una falta grave que

atente
contra la moral, el decoro, la honra y el pundonor militar, el
referido
Superior remitirá las acciones al Órgano Inspector
respectivo,
para que solicite el inicio del Consejo de Investigación o
el
Consejo Disciplinario según corresponda.
ARTÍCULO 93-2
LAPSO PROBATORIO
AUTO MOTIVADO
El Superior con facultad disciplinaria le corresponderá la
inclusión, análisis y valoración de la prueba mediante auto
motivado.
PRIMER, SEGUNDO Y TERCERA LÍNEA L.D.M.

APERTURA DEL LAPSO PROBATORIO DE (6 DÍAS) PARA
APERTURA DEL LAPSO
QUE EL MILITAR PROFESIONAL INFRACTOR PROMUEVA
Y EVACUE PRUEBAS NECESARIAS PARA SU DEFENSA.
PROBATORIO DE (6 DÍAS)
1. 03 PRIMEROS DÍAS PARA PROMOVER
PARA QUE EL MILITAR
2. 03 ÚLTIMOS DÍAS PARA EVACUAR
PROFESIONAL INFRACTOR
PROMUEVA Y EVACUE
PRUEBAS NECESARIAS PARA
SU DEFENSA
3 PRIMEROS DÍAS PARA PROMOVER
3 ÚLTIMOS DÍAS PARA EVACUAR
ARTÍCULO 93-3
CITAR Y ENTREVISTAR A LOS TESTIGOS
EL PROFESIONAL CON FACULTAD DISCIPLINARIA

CITARÁ A LOS TESTIGOS QUE CONSIDERE
PERTINENTES PARA RENDIR ENTREVISTA EN
RELACIÓN A LOS HECHOS EVIDENTES
INVESTIGADOS
(EN EL LAPSO DE 3 DÍAS)
ARTÍCULO 93-5
LAPSO PARA QUE EL SUPERIOR CON
FACULTAD DISCIPLINARIA DECIDA O SOLICITE
ANTE LA INSPECTORÍA
EL SUPERIOR CON FACULTAD DISCIPLINARIA

REMITIRÁ EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO CON
LA NOTIFICACIÓN Y ORDEN DE MEDIDA
DISCIPLINARIA IMPUESTA, AL COMANDO
GENERAL (INSPECTORÍA GENERAL PARA SU
REVISIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL. A/C.
DIVISIÓN DE DISCIPLINA Y JUSTICIA MILITAR
PARA SU REGISTRO CORRESPONDIENTE EN EL
SIGEP/PERFIL DISCIPLINARIO).
LDM -
INFORME DE CIERRE
2016
OPINIÓN Y
RECOMENDACIÓN
DECISIÓN Y NOTIFICACIÓN
DE RESULTA
ORDEN DE MEDIDA
DISCIPLINARIA
LDM - CAPÍTULO III – PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
2016 ARTÍCULO 99-122

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ORDINARIO
Aplicación para dar inicio a un
Se inicia mediante solicitud escrita o de oficio
Procedimiento Disciplinario Ordinario
debidamente motivado, de lo cual se
generará un auto de apertura, procediéndose
a abrir el Expediente Administrativo
1.- Cuando en el desarrollo del procedimiento breve
Disciplinario.
se determine que los hechos por su gravedad
pueden constituir la comisión de una falta grave
que amerite una investigación exhaustiva
2.- Cuando se cometan faltas graves y existan En este caso, amerita una investigación
elementos de convicción que ameriten una exhaustiva, por cuanto no se tiene
investigación exhaustiva para llegar a establecer la conocimiento del efectivo militar que haya
responsabilidad disciplinaria, y en caso de revestir cometido el presunto hecho con la finalidad
carácter penal o administrativa remitirla al Órgano de determinar la responsabilidad
competente… disciplinaria, y no podrá exceder del lapso de
Art. 99 LDM 07 meses, y podrá solicitarse 01 mes de
prorroga debidamente motivado.
Faltas Graves
No es evidente la responsabilidad del efectivo militar
profesional del presunto hecho ocurrido
ARTÍCULO 101
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO ORDINARIO
Órgano Sustanciador
Autoridades Militares con facultad para ordenar
El órgano sustanciador, de oficio, cumplirá todas el inicio del procedimiento:
las actuaciones necesarias para el mejor
conocimiento del asunto que se someterá a Ministro del Comandantes
Comandante Generales:
consideración de quien deba decidir. en Jefe de la
Poder Popular
para la EJB, ARMB,
FANB AMB, GNB y
Art. 104 LDM Defensa
MB
Autoridad Militar con facultad para solicitar por

INGEFANB escrito la apertura del procedimiento:
Comandante
de la unidad
Inspectoría del según
Comando General del: corresponda
EJB, ARMB, AMB, GNB
LÍNEA DE TIEMPO GENERAL
LDM - 2016 ARTÍCULO 106-108-

La unidad informa
y solicita el auto Art.
121 Art.
de apertura a
106
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
121
ORDINARIO
través de un RIN a
la Inspectoría
General de la GNB Fase
Prórroga
Preparatoria
0 08
DÍA 3 4 1
MESES
La IGGNB a través
del Auto de Fase de
Apertura ordena
el inicio de la Investigació No podrá exceder del lapso de 07 meses, y
investigación n podrá solicitarse 01 mes de prórroga
Art. debidamente motivado.
108
REPORTE DE INCIDENTES NEGATIVOS (R.I.N.)

LDM - 2016 AUTO DE APERTURA

DESIGNACIÓN DEL OFICIAL SUSTANCIADOR

FASE PREPARATORIA - PDO
Acciones:
Art.  Se conforma Expediente Administrativo.
103 y  Designa Funcionarios y verifica la aceptación
107  Cita testigos.
 Se recolecta y valora todos los elementos que
puedan constituir pruebas.
1
DÍA
3
Meses
Fase Preparatoria
Inicia con el Auto
Notificación de las resultas de la fase
Apertura Art. preparatoria:
emanado de la 107-6  6.1 Cierre del Procedimiento Administrativo
autoridad militar
competente  6.2 Continuación a la Fase de Investigación
Art.
100
CAPÍTULO III – De los Procedimientos Disciplinarios
LDM - 2016 ARTÍCULO 107, Num. 5

DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Prueba Testifical (LIBERTAD, UTILIDAD, LICITUD, PERTINENCIA)
Experticia
Actas
Fotografías
Expediente Administrativo
Disciplinario
Hoja de Entrevista
Inspección
CAPÍTULO VII – Del Derecho de Queja y de los Recursos Administrativos

De la Citación
La citación, es el llamado que hace la autoridad
ARTÍCULO 89 administrativa al administrado, testigo o experto
para que comparezca ante el sustanciador en el
De la Notificación
lugar, día y fecha indicada.
Es el acto formal donde se le indica al encausado
la razón o motivo por el cual se investiga,
señalándole que su conducta está presuntamente
subsumida en el supuesto de hecho y de derecho,
tipificado en la LDM.
Debidamente
Motivado
En términos
Respetuosos
La Notificación podrá hacerse por los Medios Electrónicos en atención a:

Por Órgano
• Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicos (GO Nro. 39.945, del 15JUN2012).
Regular
• Ley de Infogobierno (GO Nro. 40.274, del 17OCT2013).
• Resolución Nro. 2021-0011, del 09JUN2021, de la Sala Plena del TSJ (SPA).

FASE DE INVESTIGACIÓN - PDO
Art. Art. Art. Art.
111 114 118 120
Citar para Notificar El Órgano

El PDO culmina con
como Encausado Articulación Sustanciador notifica
el Informe de
no podrá exceder Probatoria al ENCAUSADO sobre
cierre
de 10 días las resultas del PDO
5 Promoción 10Evacuación
Art. 115 Art. 116
1 10 10 15 15 20 10 L 4 1Mes 5
Día
Mese Mese
C s s
Lapso en el que Lapso para la Prórroga

Valoración de las
Inicio de la Fase debe efectuarse la Decisión y devolución debidamente
Pruebas no podrá
de Investigación entrevista como al Órgano motivado
exceder de 15 días
encausado Sustanciador
Art. Art. Art. Art. Art.

110 113 117 119 121
*/ Notificación de la Decisión y cierre del Procedimiento Administrativo. Artículo 120 - 121
LDM - ARTÍCULO 110-113

LDM
2016 - 2016 CITACIÓN Y NOTIFICACIÓN COMO
ENCAUSADO
ARTÍCULO 114-117
LDM - 2016 ARTICULACIÓN PROBATORIA
LDM - ARTÍCULO 118

LDM
2016 2016
LDM -
- 2016 INFORME DE CIERRE
LDM - ARTÍCULO 118

LDM
2016 2016
LDM -
- 2016 OPINÓN Y RECOMENDACIÓN
LDM - ARTÍCULO 119

LDM
2016 2016
LDM -
- 2016 DECISIÓN CMDTE. GRAL.
LDM - ARTÍCULO 120

LDM
2016 2016
LDM -
- 2016 NOTIFICACIÓN DE RESULTA
LDM - ARTÍCULO 120

LDM
2016 2016
LDM -
- 2016 ORDEN DE MEDIDA DISCIPLINARIA
CAPÍTULO IV – Del Consejo de Investigación
LDM - 2016 ARTÍCULO 123 - 145

CONSEJO DE INVESTIGACIÓN
Modalidades Es consecuencia de la investigación efectuada a
los Oficiales Generales o Almirantes, Superiores
y/o subalternos.
El Consejo de Investigación se celebrará a:
Art. 124 LDM Entendiéndose como un Cuerpo Colegiado,
destinado a evaluar los hechos y circunstancias
que se derivan de la actuación del personal de
Oficiales; que pudieran dar lugar a la aplicación
de:
Oficiales
Generales o
Almirantes
Medida Separación
Oficiales
Disciplinaria de la FANB
Superiores y
Subalternos
CAPÍTULO V – Del Consejo Disciplinario
LDM - 2016 ARTÍCULO 146 - 167

CONSEJO DISCIPLINARIO
CAPÍTULO VI – De la Junta Técnica Es consecuencia de la investigación efectuada a
ARTÍCULO 168 - 174 los Efectivos de Tropa Profesional.
Entendiéndose como un Cuerpo Colegiado,

JUNTA TÉCNICA
destinado a evaluar los hechos y circunstancias
Es un cuerpo colegiado de carácter temporal, que
que se derivan de la actuación del personal de
se constituye a fin de evaluar la idoneidad y
Tropas Profesionales; que pudieran dar lugar a
capacidad profesional del Oficial o del personal
la aplicación de:
de Tropa Profesional de la FANB.
De acuerdo a las siguientes circunstancias:
1) Por presentar de manera reiterada un índice deficiente en las
calificaciones de servicio, aptitud física e intelectual.
2) Bajo rendimiento en su desempeño profesional.
3) La recurrencia en la comisión de faltas disciplinarias. Medida Separación
Las resultas de la Junta Técnica conlleva a solicitar: Disciplinaria de la FANB
Consejo de Consejo
Investigación Disciplinario
CAPÍTULO VII – Del Derecho de Queja y de los Recursos Administrativos
LDM - 2016 ARTÍCULO 175 - 177

DERECHO DE QUEJA
Es un derecho individual que concede al militar

ARTÍCULO 182 - 186 que tuviere alguna objeción sobre una orden o
instrucción impartida por un Superior.
RECURSOS ADMINISTRATIVOS
El militar podrá interponer los recursos Deberá ejercerse por:
administrativos contra todo acto administrativo
de carácter disciplinario que lesione sus derechos
subjetivos o interés legítimos, personales y Por escrito y de En términos
directos. manera formal respetuosos
Lo deberá interponer: Debidamente

Individual y
por escrito Motivado
Los Recursos son: Este derecho no exime al militar del
cumplimiento de la orden impartida por el
 Reconsideración Acompañado
Acompañado Entérminos
En términos Superior.
de Soportes
de Soportes Respetuosos
Respetuosos
 Jerárquico
 Revisión
Por Órgano
Regular
LEY DE DISCIPLINA MILITAR

LOJCA - 2010 ARTÍCULO 187
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
Agotada la vía administrativa queda para el

ARTÍCULO 23 - 25 Administrado Afectado acudir a la Jurisdicción
Contencioso Administrativa de acuerdo a la
LEY ÓRGANICA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVA (LOJCA) normativa legal vigente.
1. Para oficiales: Es competencia de la Sala Según Jurisprudencia de la Sala Constitucional

Político Administrativa de acuerdo al artículo 23, del Tribunal Supremo de Justicia por medio de
numeral 23, “Conocer y decidir las pretensiones, sentencia Nro. 130 del 20FEB2008 con ponencia
acciones o recursos interpuestos, en el caso de del Magistrado Marcos Tulio Padrón, reiteró “…
retiro, permanencia, estabilidad o conceptos Que no se debe agotar la vía administrativa…”
derivados de empleo público del Debidamente
personal con
grado de Oficiales de la FANB”. Motivado Existen dos modalidades para acudir a la
Jurisdicción Contencioso Administrativa:
2. Para efectivos de Tropa Profesional:
Conocerán los Juzgados Nacionales y los Juzgados 1. Para Oficiales.
Superiores Estadales de la Jurisdicción 2. Para efectivos de Tropa Profesional.
Contencioso Administrativa de acuerdo en lo
establecido en el Artículo 24, Num 5, Artículo 25,
Num 6.
CAPÍTULO VII – DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y ANULACIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA

FACULTAD PARA ANULAR SANCIÓN DISCIPLINARIA
Corresponde exclusivamente al Presidente o

ARTÍCULO 189 Presidenta de la República Bolivariana de
Venezuela y Comandante en Jefe de la Fuerza
EFECTOS DE LA SANCIÓN
Armada Nacional Bolivariana o al Ministro o
Toda autoridad facultada que haya impuesto una Ministra del Poder Popular con competencia en
sanción, procurará de la manera más discreta materia de defensa, la facultad para modificar y
estar en conocimiento de los efectos producidos anular toda clase de sanción disciplinaria que
en el que lo sufre, principalmente en su estado conforme a esta Ley, en caso de que haya
moral, a fin de proponer al superior competente, sido ratificada en el recurso de
en caso probable, la modificación o suspensión reconsideración.
de la sanción, conforme a lo estipulado
Debidamente la
presente Ley. Motivado Las autoridades señaladas anteriormente podrán
ejercer tal facultad de oficio o a solicitud de
parte interesada, teniendo en consideración
las necesidades del servicio, el desempeño en
el servicio de los que hayan sido sancionados y
otras circunstancias del momento que hagan
necesaria su intervención.
OBSERVACIONES
RELEVANTES
TÍTULO II – DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO MILITAR
LDM - 2016
CAPÍTULO III – DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
ARTÍCULO 77
Son procedimientos para la determinación de la responsabilidad disciplinaria los siguientes:
1. Procedimiento Disciplinario Breve 2. Procedimiento Disciplinario Ordinario
Características Características
 Se aplican en los hechos tipificados como faltas
 Se aplican en los casos siguientes:
Leves, Medianas y Graves.
 El hecho ocurrido es evidente, por lo que no requiere 1. Cuando en el desarrollo del PROCEDIMIENTO BREVE se
de una investigación exhaustiva. determine que los hechos por su gravedad pueden constituir
 Cuando en el transcurso del procedimiento haya la comisión de una FALTA GRAVE que amerite una
ACEPTACIÓN VOLUNTARIA de la falta cometida, el INVESTIGACIÓN EXHAUSTIVA, solicitará la apertura del
procedimiento ordinario ante la Inspectoría General
Superior con facultad disciplinaria procederá a:
respectiva.
 Aplicar la sanción correspondiente y cerrará el
procedimiento. 2. Cuando se cometan FALTAS GRAVES en un hecho y existan
 Cuando el hecho corresponda a una FALTA GRAVE que elementos de convicción que ameriten una INVESTIGACIÓN
atente contra la moral, el decoro, la honra y el pundonor EXHAUSTIVA para llegar a establecer la responsabilidad
militar, remitirá las actuaciones al órgano Inspector disciplinaria, y en caso de revestir carácter penal o
respectivo, y solicitará el inicio del Consejo de administrativa remitirla al Órgano competente…
Investigación o el Consejo Disciplinario según  No podrá exceder del lapso de siete meses, y podrá
corresponda,
solicitarse un mes de prórroga debidamente
 No podrá exceder de veintitrés días.
motivado.
UNIFICACIÓN DE CRITERIOS
INSPECTORÍA GENERAL: Órgano encargado de
planificar, organizar, dirigir y supervisar las funciones 1. Justicia en la elaboración de los PADB y
de investigación, inspección y control ejecutadas por PADO.
las diferentes unidades operativas, dependencias 2. Evitar la impunidad.
administrativas y educativas donde se evalúe su 3. Seguimiento y control de los PADB y PADO
desempeño institucional, el apresto operacional, la (Libro).
seguridad en las operaciones y la disciplina militar, 4. Información en tiempo real.
con el objetivo primordial de conocer las principales 5. Robustez en la sustanciación.
deficiencias y necesidades, en general todas 6. Deficiencias en la sustanciación de los PADB
aquellas fallas que poseen, orientadas a la solución y PADO:
de las mismas. - RIN – Claro y preciso Auto de Apertura.
PROPORCIONALIDAD DE LA SANCIÓN - Foliatura.
- Certificación de copias.
- Sellos de la unidad.
• Leve . Amonestación (Art. 35)
. - Inutilización.
• Medianas  Sanción simple (Art. 36) - Computo de la sanción.
- Aplicar la facultad disciplinaria conforme a lo establecido en la
• Graves  Sanción severa (Art. 37)
. .
Ley de Disciplina Militar. (Art. 64 al 69)
- Argumentación jurídica en la notificación, Art. 90 N° (04).
- Presentación de los expedientes.
- Calificación de los hechos.
Testigo - juramento
- Toma de entrevista
Encausado - no
inducirlo
Capítulo II - De las Medidas Disciplinarias

APRECIACIÓN Y VALORACIÓN DE LA FALTA
Circunstancias que influyen en la Apreciación y Valoración de Faltas:

1. Eximentes: Art. 39, establece 3 numerales.
2. Atenuantes: Art. 40, establece 6 numerales.
3. Agravantes: Art. 41, establece 11 numerales.
Capítulo I - De las Medidas Disciplinarias

MEDIDA DISCIPLINARIA
La medida disciplinaria es la acción correctiva que él o la superior, en ejercicio de su

facultad disciplinaria, impone a un subalterno o subalterna, cuya conducta ha sido tipificada
como falta en la presente Ley.

POTESTAD DISCIPLINARIA
Corresponde de manera exclusiva al o a la oficial efectivo que ejerza el mando de la

unidad o dependencia de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, la facultad para imponer
medidas disciplinarias, de acuerdo a lo establecido en esta Ley.
El o la superior que observe una conducta contraria a la disciplina militar en un subalterno

o subalterna sobre el cual no tenga potestad disciplinaria, debe Informar el hecho a la
autoridad militar que corresponda.

REGISTRO DE LA ORDEN DE MEDIDA DISCIPLINARIA
El o la superior que imponga la medida disciplinaria, debe registrarla en el libro respectivo o

registro informático.

MEDIDAS DISCIPLINARIAS PARA MILITARES
PROFESIONALES
1. Amonestación : Concatenado con el Art. 54, cometimiento de Faltas leves.
2. Sanción simple: Concatenado con el Art. 55, cometimiento de Faltas medianas.
3. Sanción severa: Concatenado con el Art. 56, cometimiento de Faltas graves.
4. Separación del servicio activo por medida disciplinaria: Concatenado con el Art. 57,
por haber incurrido en acciones o faltas graves contra la disciplina, la moral, el
decoro, la honra y el pundonor militar.

AUTORIDAD DISCIPLINARIA
Todo o toda superior en grado, jerarquía, antigüedad o empleo, tiene autoridad disciplinaria,
para corregir o solicitar la aplicación de medidas disciplinarias, dentro de los límites
establecidos en la presente Ley.

FACULTAD PARA IMPONER MEDIDAS DISCIPLINARIAS
La facultad para imponer medidas disciplinarias es la potestad que tiene el o la superior

para imponer medidas disciplinarias al subalterno o subalterna sobre el que tenga mando
de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.

FACULTAD CONDICIONADA A LA FUNCIÓN
El o la militar que desempeñe una función de manera accidental o interina, tiene en

materia disciplinaria las mismas facultades que él o la titular, cualquiera sea su grado o
jerarquía.

FACULTAD CONDICIONADA AL SERVICIO DE DÍA
El o la profesional militar de mayor antigüedad o graduación que desempeñe el servicio

de día en la unidad, establecimiento o instalación militar, tiene facultad disciplinaria
directa sobre el personal militar que se encuentre prestando servicio bajo su
responsabilidad.

FACULTAD DISCIPLINARIA TEMPORAL
El o la profesional militar tiene facultad disciplinaria temporal sobre los y las militares
que cumplan destacamento o que se encuentren en Comisión de servicio bajo su
mando.

FACULTAD DISCIPLINARIA EN COMISIÓN DE SERVICIO
El o la militar que preste servicio en cualquier organismo o ente del Poder Público, queda
sometido a la facultad disciplinaria del o la Comandante General del Ejercito Bolivariano,
de la Armada Bolivariana, de la Aviación Militar Bolivariana, de la Guardia Nacional
Bolivariana o de la Milicia Bolivariana, o equivalente, en situación de movilización según
corresponda.

CONTROL SOBRE LA FACULTAD DISCIPLINARIA
La facultad disciplinaria está sujeta al control del superior Inmediato o superiora
inmediata en la línea de mando del o la militar que impone la medida disciplinaria, en
los casos siguientes:
1. … 8.
“LEER LOS OCHOS (08) NÚMERALES
AMPLITUD DISCIPLINARIA
CONFORME A LA
LEY DE DISCIPLINA
MILITAR
AMPLITUD DISCIPLINARIA DE OFICIALES

ART. 73 NUM. 1 DE LA LEY DE DISCIPLINA MILITAR
POTESTAD GRADO AMONESTACIÓN SANCIÓN SIMPLE SANCIÓN SEVERA
SANCIONATORIA
TENIENTE O TENIENTE
01 13 DÍAS 11 DÍAS
DE CORBETA
PRIMER TENIENTE O
TENIENTE DE FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE
DE NAVÍO
MAYOR O CAPITÁN DE
CORBETA
COMANDANTE EN TENIENTE CORONEL O
JEFE CAPITÁN DE FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN
DE NAVÍO
GENERAL DE BRIGADA
01
O CONTRALMIRANTE
GENERAL DE DIVISIÓN
01
O VICEALMIRANTE
MAYOR GENERAL O
01
ALMIRANTE
GENERAL EN JEFE O
01
ALMIRANTE

POTESTAD
GRADO AMONESTACIÓN SANCIÓN SIMPLE SANCIÓN SEVERA
SANCIONATORIA
TENIENTE O TENIENTE
DE CORBETA
PRIMER TENIENTE O
TENIENTE DE FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE
DE NAVÍO
MAYOR O CAPITÁN DE
CORBETA
GENERAL EN JEFE O TENIENTE CORONEL O
ALMIRANTE EN JEFE CAPITÁN DE FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN
DE NAVÍO
GENERAL DE BRIGADA
01
O CONTRALMIRANTE
01
O VICEALMIRANTE
MAYOR GENERAL O
01
ALMIRANTE

POTESTAD
SANCIONATORIA
TENIENTE O TENIENTE
DE CORBETA
PRIMER TENIENTE O
TENIENTE DE FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE
DE NAVÍO
MAYOR GENERAL MAYOR O CAPITÁN DE
CORBETA
TENIENTE CORONEL O
CAPITÁN DE FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN
DE NAVÍO
GENERAL DE BRIGADA
01
O CONTRALMIRANTE
01
O VICEALMIRANTE

POTESTAD
SANCIONATORIA
TENIENTE O TENIENTE
DE CORBETA
PRIMER TENIENTE O
TENIENTE DE FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE
DE NAVÍO
GENERAL DE
MAYOR O CAPITÁN DE
DIVISIÓN O 01 07 DÍAS 05 DÍAS
CORBETA
VICEALMIRANTE
TENIENTE CORONEL O
CAPITÁN DE FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN
DE NAVÍO
GENERAL DE BRIGADA
01
O CONTRALMIRANTE

SANCIÓN
POTESTAD SANCIONATORIA GRADO AMONESTACIÓN SANCIÓN SEVERA
SIMPLE
TENIENTE O TENIENTE DE CORBETA 01 09 DÍAS 07 DÍAS
PRIMER TENIENTE O TENIENTE DE
FRAGATA
GENERAL DE BRIGADA O
CAPITÁN O TENIENTE DE NAVÍO 01 07 DÍAS 05 DÍAS
CONTRALMIRANTE
MAYOR O CAPITÁN DE CORBETA 01 06 DÍAS 04 DÍAS
TENIENTE CORONEL O CAPITÁN DE
FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN DE NAVÍO 01 04 DÍAS 02 DÍAS

SANCIÓN SANCIÓN
POTESTAD SANCIONATORIA GRADO AMONESTACIÓN
SIMPLE SEVERA
TENIENTE O ALFÉREZ DE NAVÍO 01 07 DÍAS 05 DÍAS
FRAGATA
CORONEL O CAPITÁN
DE NAVÍO CAPITÁN O TENIENTE DE NAVÍO 01 05 DÍAS 03 DÍAS
MAYOR O CAPITÁN DE CORBETA 01 04 DÍAS 02 DÍAS

TENIENTE CORONEL O CAPITÁN DE
FRAGATA
POTESTAD SANCIÓN SANCIÓN

GRADO AMONESTACIÓN
SANCIONATORIA SIMPLE SEVERA
TENIENTE O TENIENTE DE CORBETA 01 05 DÍAS 03 DÍAS
TENIENTE CORONEL O FRAGATA
CAPITÁN DE FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE DE NAVÍO 01 03 DÍAS 02 DÍAS
MAYOR O CAPITÁN DE CORBETA 01 02 DÍAS 01 DÍA

GRADO AMONESTACIÓN
TENIENTE O ALFÉREZ DE NAVÍO 01 03 DÍAS 01 DÍA
MAYOR O CAPITÁN DE PRIMER TENIENTE O TENIENTE DE
01 02 DÍAS 01 DÍA
CORBETA FRAGATA
CAPITÁN O TENIENTE DE NAVÍO 01 01 DÍA -

GRADO AMONESTACIÓN
TENIENTE O TENIENTE DE CORBETA 01 02 DÍAS 01 DÍA
CAPITÁN O TENIENTE
DE NAVÍO PRIMER TENIENTE O TENIENTE DE
01 01 DÍA -
FRAGATA

GRADO AMONESTACIÓN
PRIMER TENIENTE O
TENIENTE O TENIENTE DE CORBETA 01 01 DÍA -
TENIENTE DE FRAGATA
AMPLITUD DISCIPLINARIA DE OFICIALES PARA TROPA PROFESIONAL


JERARQUÍA AMONESTACIÓN
SARGENTO SEGUNDO - 18 DÍAS 16 DÍAS
SARGENTO PRIMERO - 17 DÍAS 15 DÍAS
SARGENTO MAYOR DE
- 16 DÍAS 14 DÍAS
TERCERA
COMANDANTE EN SARGENTO MAYOR DE
- 15 DÍAS 13 DÍAS
JEFE SEGUNDA
SARGENTO MAYOR DE
- 14 DÍAS 12 DÍAS
PRIMERA
SARGENTO AYUDANTE - 13 DÍAS 11 DÍAS
SARGENTO
- 09 DÍAS 07 DÍAS
SUPERVISOR


SARGENTO SEGUNDO 01 16 DÍAS 14 DÍAS
SARGENTO PRIMERO 01 15 DÍAS 13 DÍAS
SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
GENERAL EN JEFE O SARGENTO MAYOR DE
ALMIRANTE EN JEFE SEGUNDA
SARGENTO MAYOR DE
PRIMERA
SARGENTO AYUDANTE 01 11 DÍAS 09 DÍAS
SARGENTO
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
SARGENTO MAYOR DE
MAYOR GENERAL 01 14 DÍAS 12 DÍAS
SEGUNDA
SARGENTO MAYOR
DE PRIMERA
SARGENTO
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
GENERAL DE
SARGENTO MAYOR DE
DIVISIÓN O 01 12 DÍAS 10 DÍAS
SEGUNDA
VICEALMIRANTE
SARGENTO MAYOR DE
PRIMERA
SARGENTO
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
GENERAL DE
SARGENTO MAYOR DE
BRIGADA O 01 11 DÍAS 09 DÍAS
SEGUNDA
CONTRALMIRANTE
SARGENTO MAYOR
DE PRIMERA
SARGENTO
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
CORONEL O SARGENTO MAYOR DE
CAPITÁN DE NAVÍO SEGUNDA
SARGENTO MAYOR DE
PRIMERA
SARGENTO
SUPERVISOR


SARGENTO
SEGUNDO
SARGENTO MAYOR
TENIENTE CORONEL DE TERCERA
O SARGENTO MAYOR
CAPITÁN DE DE SEGUNDA
FRAGATA SARGENTO MAYOR
DE PRIMERA
SARGENTO
AYUDANTE
SARGENTO
01 03 DÍAS 01 DÍA
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
MAYOR O CAPITÁN SARGENTO MAYOR DE
DE CORBETA SEGUNDA
SARGENTO MAYOR
DE PRIMERA
SARGENTO AYUDANTE 01 03 DÍAS 01 DÍA
SARGENTO
01 02 DÍAS 01 DÍA
SUPERVISOR


SARGENTO
SEGUNDO
SARGENTO MAYOR
DE TERCERA
CAPITÁN O TENIENTE SARGENTO MAYOR
DE NAVÍO DE SEGUNDA
SARGENTO MAYOR
DE PRIMERA
SARGENTO
01 02 DÍAS 01 DÍA
AYUDANTE
SARGENTO
01 01 DÍA 01 DÍA
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
PRIMER TENIENTE
SARGENTO MAYOR DE
O TENIENTE DE 01 04 DÍAS 02 DÍAS
SEGUNDA
FRAGATA
SARGENTO MAYOR
01 03 DÍAS 01 DÍA
DE PRIMERA
SARGENTO AYUDANTE 01 02 DÍAS -
SARGENTO
01 01 DÍA -
SUPERVISOR


SARGENTO MAYOR DE
TERCERA
TENIENTE O
SARGENTO MAYOR DE
TENIENTE DE 01 03 DÍAS 01 DÍA
SEGUNDA
CORBETA
SARGENTO MAYOR
01 02 DÍAS -
DE PRIMERA
SARGENTO AYUDANTE 01 01 DÍA -
SARGENTO
01 01 DÍA -
SUPERVISOR
AMPLITUD DISCIPLINARIA DE OFICIALES PARA TROPA ALISTADA

ART. 75 NUMERALES 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 Y 11 DE LA LEY DE DISCIPLINA MILITAR
POTESTAD SANCIONATORIA JERARQUÍAS PRESENTACIÓN AMONESTACIÓN SANCIÓN SIMPLE SANCIÓN SEVERA

TODAS LAS JERARQUIAS
COMANDANTE EN JEFE 1 - 30 DÍAS 30 DÍAS
DE TROPA ALISTADA
GENERAL EN JEFE O TODAS LAS JERARQUIAS

1 1 28 DÍAS 28 DÍAS
ALMIRANTE EN JEFE DE TROPA ALISTADA
TODAS LAS JERARQUIAS

MAYOR GENERAL 1 1 26 DÍAS 26 DÍAS
DE TROPA ALISTADA
GENERAL DE DIVISIÓN O TODAS LAS JERARQUIAS

VICEALMIRANTE DE TROPA ALISTADA
GENERAL DE BRIGADA O TODAS LAS JERARQUIAS

CONTRALMIRANTE DE TROPA ALISTADA
CORONEL O CAPITÁN DE TODAS LAS JERARQUIAS

NAVÍO DE TROPA ALISTADA
TENIENTE CORONEL O CAPITÁN TODAS LAS JERARQUIAS

DE FRAGATA DE TROPA ALISTADA
MAYOR O CAPITÁN DE TODAS LAS JERARQUIAS

CORBETA DE TROPA ALISTADA
CAPITÁN O TENIENTE DE TODAS LAS JERARQUIAS

NAVÍO DE TROPA ALISTADA
PRIMER TENIENTE O TENIENTE TODAS LAS JERARQUIAS

DE FRAGATA DE TROPA ALISTADA
TENIENTE O TENIENTE TODAS LAS JERARQUIAS

- 1 - -
DE CORBETA DE TROPA ALISTADA
CÁLCULO SEMESTRAL DE LA EVALUACIÓN

DE CONDUCTA QUE ESTABLECE EL
DEMÉRITO SIGUIENTE
CONFORME A LA
LEY DE DISCIPLINA MILITAR
DEMÉRITOS DE CONDUCTA
ART. 51 DE LA LEY DE DISCIPLINA MILITAR
GRADO Y JERARQUÍA AMONESTACION SANCION SIMPLE SANCION SEVERA
OFICIALES (NUM.1)
TTE - TC 2 PTOS. 5 PTOS. 10 PTOS.
PTTE - TF 4 PTOS. 7 PTOS. 12 PTOS.
CAP - TN 6 PTOS. 9 PTOS. 14 PTOS.
MAY - CC 8 PTOS. 11 PTOS. 16 PTOS.
TCNEL - CF 10 PTOS. 13 PTOS. 18 PTOS.
CNEL - CN 12 PTOS. 15 PTOS. 20 PTOS.
TROPA PROFESIONAL (NUM.2)
S2 2 PTOS. 3 PTOS. 4 PTOS.
S1 3 PTOS. 4 PTOS. 5 PTOS.
SM3 4 PTOS. 5 PTOS. 6 PTOS.
SAY 7 PTOS. 8 PTOS. 9 PTOS.
SS 8 PTOS. 9 PTOS. 10 PTOS.
TROPA ALISTADA (NUM.3)
SLDDO 1 PTOS. 2 PTOS. 3 PTOS.
DTGDO 2 PTOS. 3 PTOS. 4 PTOS.
C2 3 PTOS. 4 PTOS. 5 PTOS.
C1 4 PTOS. 5 PTOS. 6 PTOS.
“SE PIENSA QUE LO JUSTO ES LO IGUAL, Y ASÍ ES; PERO NO PARA

TODOS, SINO PARA LOS IGUALES. SE PIENSA POR EL CONTRARIO
QUE LO JUSTO ES LO DESIGUAL, Y ASÍ ES, PERO NO PARA TODOS,
SINO PARA LOS DESIGUALES.”
ARISTÓTELES.
MUCHAS GRACIAS

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CAPÍTULO III – PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

01 Citar Testigos 02 Entrevistar

LDM - 2016 REPORTE DE INCIDENTES NEGATIVOS (R.I.N.)

LDM - ARTÍCULO 93-1

DIRECTIVA INGEFANB N° 50-23-01-01/005-2016, de fecha 19NOV2016

PRESENTACIÓN DEL INFORME DE HECHO POR PARTE

Es importante tener en cuenta que este procedimiento se aplica en

El Militar Profesional Infractor, deberá narrar los hechos donde

Cuando Militar Profesional Infractor en el cometimiento de una falta

1. Aplicar la sanción correspondiente y cerrará el

2. Cuando la aceptación corresponda a una falta grave que

PRIMER, SEGUNDO Y TERCERA LÍNEA L.D.M.

EL PROFESIONAL CON FACULTAD DISCIPLINARIA

EL SUPERIOR CON FACULTAD DISCIPLINARIA

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2016 ARTÍCULO 99-122

CAPÍTULO III – PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

Autoridad Militar con facultad para solicitar por

LÍNEA DE TIEMPO GENERAL

LDM - 2016 ARTÍCULO 106-108-

REPORTE DE INCIDENTES NEGATIVOS (R.I.N.)

LDM - 2016 AUTO DE APERTURA

LÍNEA DE TIEMPO GENERAL

LDM - 2016 ARTÍCULO 106

CAPÍTULO III – De los Procedimientos Disciplinarios

LDM - 2016 ARTÍCULO 107, Num. 5

Prueba Testifical (LIBERTAD, UTILIDAD, LICITUD, PERTINENCIA)

CAPÍTULO VII – Del Derecho de Queja y de los Recursos Administrativos

LDM - 2016 ARTÍCULO 86

La Notificación podrá hacerse por los Medios Electrónicos en atención a:

LÍNEA DE TIEMPO GENERAL

LDM - 2016 ARTÍCULO 108

Citar para Notificar El Órgano

Lapso en el que Lapso para la Prórroga

Art. Art. Art. Art. Art.

*/ Notificación de la Decisión y cierre del Procedimiento Administrativo. Artículo 120 - 121

LDM - ARTÍCULO 110-113

LDM - ARTÍCULO 118

LDM - ARTÍCULO 118