DAFO Personal: impulsa

tu desarrollo profesional
Guía para crear tu propio DAFO personal que te facilitará
conocerte a ti mismo y crecer profesionalmente.
 Introducción

En este documento vas a poder encontrar

información para desarrollar tu propio DAFO
Personal y entender cómo impacta en tu carrera
profesional.

Qué vas a aprender:

1. Impacto de un DAFO Personal.

2. Qué es un DAFO Personal.
3. Cómo completarlo.
4. Qué hacer después de tener el DAFO
desarrollado.
Cuándo un DAFO Personal es valioso

Un DAFO Personal se presenta como una herramienta

valiosa en múltiples momentos, como pueden ser:

● Al buscar un ascenso dentro de tu actual empleo.

● Al prepararte para entrevistas de trabajo.
● Al redactar tu currículum vitae o perfil de LinkedIn.
● Al establecer metas personales, como aprender una
nueva habilidad o hobby.
● Al identificar barreras personales que te impiden alcanzar
tus objetivos.
● Al planificar la transición de la educación al mundo
laboral.
● Al buscar un cambio profesional.
Por qué el desarrollo personal importa

El desarrollo personal es un viaje continuo de auto-

descubrimiento y crecimiento. A través de él, exploramos
nuestras capacidades, desafiamos nuestras limitaciones y
ampliamos nuestras perspectivas.

Este va muy unido al desarrollo profesional. Cuando somos

capaces de vincularlos nos permiten evolucionar, adquirir
nuevas habilidades y adaptarnos a los cambiantes escenarios
del mercado laboral y de nuestra vida personal.

Además, un desarrollo personal se traduce en un mejor equilibrio

entre la vida personal y profesional, mayor satisfacción en el
trabajo y una marca personal fuerte y auténtica.
 Por qué se habla de ‘marca personal’

Tal como puedes descubrir en nuestro blog, ‘La Claves del Éxito
Una marca personal fuerte:
del Equipo Rojo GENERALI’, la marca personal es la percepción
que un profesional crea de sí mismo. Esta se construye sobre ● Abre puertas a nuevas oportunidades.
nuestras habilidades, experiencia, recomendaciones y valores. ● Aumenta la visibilidad y el
reconocimiento en el mundo profesional
Podemos decir que la marca personal es el sello de calidad y lo ● Facilita la creación de redes de
que nos diferencia del resto. contactos.
● Da acceso a ofertas de empleo.
● Ofrece la posibilidad de asumir roles de
Para construir una marca personal sólida, es esencial conocerse a liderazgo.
uno mismo, identificar lo que nos diferencia de los demás y
comunicarlo de manera efectiva. Aquí es donde se requiere el uso
de herramientas como el DAFO Personal.

* Descubre más sobre ‘Qué es una marca personal: cómo crear y potenciar tu identidad profesional’ en nuestro blog.
 Tus objetivos y tu propio camino
de desarrollo

Definir metas claras y trazar un camino para alcanzarlas es esencial para el

DESARROLLO PROFESIONAL desarrollo profesional y personal de cada uno. Estas metas u objetivos, te
recomendamos que los trabajes sobre la metodolgía SMART:

● Específicos (Specific).
● Medibles (Measurables).
● Alcanzables (Achievable).
● Realisatas (Realistics).
MARCA DEFINIR
● Con una duración determinada (Time-bound).
PERSONAL METAS

Pero cuidado, definir estas metas también incluye la identificación de las

DAFO habilidades que necesitas adquirir, las personas que podrían ayudarte en tu
PERSONAL camino, y los pasos concretos que debes seguir para avanzar en tu carrera.
Es crucial estar abierto a la retroalimentación y estar dispuesto a adaptarse a
las cambiantes circunstancias del mercado. Y, ¿cómo puedo analizar todo
esto? Una vez más, debemos acudir al DAFO Personal.
 Qué es el DAFO Personal

ANÁLISIS INTERNO ANÁLISIS EXTERNO

El análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y

ASPECTOS NEGATIVOS
1 2
Oportunidades) es una herramienta estratégica, que se
usa dentro de las empresas, y también puede DEBILIDADES AMENAZAS
aprovecharse para el desarrollo profesional y
personal. Permite evaluar nuestra situación actual y trazar
un camino hacia nuestros objetivos.

Dicho de otra forma, una vez establecida nuestras metas,

ASPECTOS POSITIVOS
3 4
nos permite identificar qué habilidades tengo y debo
potenciar, así como aquellas áreas que debo mejorar. FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Además, tiene en cuenta aspectos externos como las
oportunidades que puede darme el mercado laboral o
identificar riesgos. Todo esto con el enfoque de lograr
mis objetivos.
 Descubriendo tus DEBILIDADES

Las debilidades son áreas de mejora que pueden

Ejemplos de debilidades: impedir alcanzar tu máximo potencial. Es
importante ser honesto/a y abierto/a al evaluar tus
● Falta de habilidades técnicas para utilizar
debilidades. Pregúntate:
herramientas digitales.
● Tendencia a sobrecargarse de trabajo.
● ¿Qué tareas o habilidades te resultan difíciles?
● Dificultad para delegar tareas.
● ¿En qué áreas no has recibido feedback
● Necesidad de mejorar la comunicación escrita.
● Limitadas habilidades de negociación. constructivo?
● Falta de organización o gestión del tiempo. ● ¿Existen habilidades que te gustaría mejorar o
● Dificultad para manejar el rechazo o las aprender?
objeciones. ● ¿Qué situaciones te hacen sentir incómodo/a o
● Necesidad de actualización o formación en
ansioso/a?
nuevas técnicas de venta.
Preparándote para las AMENAZAS

Las amenazas son factores externos que podrían

obstaculizar tu progreso. Es crucial identificar y
Ejemplos de amenazas:
prepararse para estas amenazas. Reflexiona sobre
las siguientes preguntas: ● Situaciones económicas adversas como una
recesión.
● ¿Qué desafíos o barreras externas ● Innovaciones disruptivas que cambien las
podrían impactar en tu desarrollo reglas del juego en tu sector.
profesional? ● Relaciones laborales o de negocios
● ¿Hay competidores o cambios en la desgastadas que puedan afectar
industria que podrían afectarte? oportunidades futuras.
● Falta de acceso a formación en habilidades
● ¿Qué situaciones o decisiones pasadas
blandas como liderazgo, gestión de conflictos o
podrían presentar desafíos en el futuro? comunicación efectiva, que puedan ser
● ¿Existen brechas en tu formación o cruciales para crecer.
experiencia que necesitas abordar?
 Cómo identificar tus FORTALEZAS

Las fortalezas son aquellos atributos o habilidades

Ejemplos de fortalezas: que te distinguen y te posicionan de manera
favorable en tu entorno profesional. Para
● Habilidades de liderazgo y gestión de identificar tus fortalezas, reflexiona sobre las
equipos. siguientes preguntas:
● Capacidad de innovación y creatividad.
● Red de contactos en la industria. ● ¿Qué habilidades o tareas te resultan fáciles de
● Experiencia previa en el sector.
realizar?
● Resiliencia y capacidad de adaptación a los
● ¿En qué actividades o proyectos destacas?
cambios.
● Habilidad para trabajar bajo presión y ● ¿Qué reconocimientos has recibido en tu
alcanzar metas de venta. carrera?
● Certificaciones o reconocimientos de la ● ¿Qué habilidades valoran otros en ti?
industria. ● ¿Cuáles son los logros de los que te sientes más
orgulloso/a?
Reconociendo tus OPORTUNIDADES

Las oportunidades son circunstancias externas que

puedes aprovechar para avanzar en tu desarrollo
profesional. Para identificar tus oportunidades, Ejemplos de oportunidades:
considera las siguientes preguntas:
● Nuevas tendencias en la industria.
● ¿Qué tendencias o cambios en tu industria ● Programas de apoyo formativos, a los que
podrían beneficiarte? tengo acceso en plataformas especializadas
● ¿Existen redes de contactos o mentorías como LinkedIn.
● Formaciones internas en la empresa.
disponibles para ti y tus objetivos?
● Certificaciones que mejoren mi marca personal.
● ¿Qué recursos o capacitaciones podrían
● Tecnologías emergentes que faciliten mi
ayudarte a alcanzar tus objetivos? trabajo.
● ¿Hay proyectos o roles disponibles que ● Tendencias de consumo que favorezcan el
alineen con tus fortalezas y metas? producto o servicio que ofrezco.
Completa tu DAFO y guárdalo como guía en tu carrera profesional
ANÁLISIS INTERNO ANÁLISIS EXTERNO

DEBILIDADES AMENAZAS
ASPECTOS NEGATIVOS

Enumera de tres a cinco debilidades. Enumera de tres a cinco debilidades.

● … ● …
● … ● …
● … ● …

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
ASPECTOS POSITIVOS

Enumera de tres a cinco debilidades. Enumera de tres a cinco debilidades.

● … ● …
● … ● …
● … ● …
Interpretación e implementación de
tu DAFO Personal

Una vez completado el análisis DAFO, el siguiente paso es interpretar

los resultados de manera objetiva para tener una visión clara de tus
fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Esta interpretación
te permitirá diseñar un plan de acción enfocado en tus objetivos
profesionales y personales.

● Debilidades: Diseña un plan de mejora para trabajar en las áreas

identificadas como debilidades. Esto puede incluir capacitación
adicional o mentoría.
● Amenazas: Desarrolla estrategias para mitigar o enfrentar las
amenazas identificadas.
● Fortalezas: Identifica cómo puedes capitalizar tus fortalezas en tu
actual posición o en futuras oportunidades de empleo.
● Oportunidades: Explora las oportunidades identificadas, investiga
cómo puedes acceder a ellas y qué pasos debes seguir para
aprovecharlas.
Qué pasos te recomendamos dar ahora

1. Actualización del perfil profesional:

● Actualiza tu CV reflejando tus fortalezas y habilidades adquiridas.
● Incorpora logros significativos que reflejen tu capacidad para aprovechar oportunidades y enfrentar desafíos.
Aquí podrás ver ‘Cómo escribir un CV que impacte’.

2. Plan de desarrollo personal:

● Establece metas a corto y largo plazo.
● Diseña un plan de acción detallado con plazos y métricas de seguimiento.
Descubre en nuestro blog ‘Cómo potenciar tu marca personal’.

3. Capacitación y aprendizaje continuo:

● Identifica cursos o certificaciones que te ayuden a mejorar tus debilidades. Así como asiste a eventos para descubrir oportunidades.
● Busca mentoría o asesoramiento de profesionales experimentados en áreas que desees fortalecer.
Te contamos ‘5 competencias digitales que harán destacar’.

4. Evaluación continua:
● Realiza un seguimiento constante de tu progreso hacia tus metas.
● Considera realizar un nuevo análisis DAFO en el futuro para evaluar tu evolución y ajustar tu plan de acción según sea necesario.
Aquí puedes aprender ‘cómo crear una estrategia de desarrollo’.
Gracias por confiar en nosotros
para crecer profesionalmente
A través de este nuevo documento hemos querido ofrecerte una
herramienta para tener el control sobre tu desarrollo profesional y
personal. Deseamos que te ayude a alcanzar todas tus metas.

Descubre otros recursos y materiales formativos en:

www.generali.es/ser-agente