Principales Competencias Que Los Empleadores Buscan
Principales Competencias Que Los Empleadores Buscan
Principales Competencias Que Los Empleadores Buscan
Si bien ciertas competencias duras son necesarias para cualquier posición, los empleadores buscan
cada vez más candidatos con destrezas especiales. Esto se debe a que, si bien es fácil para un
empleador capacitar a un nuevo empleado en una destreza concreta (por ejemplo, cómo usar un
determinado programa informático), es mucho más difícil capacitar a un empleado en una
habilidad blanda (como la paciencia).
Aquí hay una lista de algunas de las principales aptitudes que los empleadores buscan en los
candidatos. Incorpora estas destrezas en currículum, carta de presentación y menciones durante
las entrevistas de trabajo.
Durante el proceso selección asegúrate de enfatizar tus destrezas tanto técnicas como blandas. De
esta manera, incluso si no tiene una habilidad específica en requerida por la empresa, puedes
enfatizar en una habilidad blanda particular que podría ser valiosa en el puesto.
Por ejemplo, si el trabajo implica trabajar en una serie de proyectos grupales, asegúrate de
enfatizar tu experiencia y habilidad para trabajar en equipo tu capacidad para comunicarte con los
miembros del equipo. ¿Cómo resaltar tus destrezas? Incorpora habilidades en tu currículo. Puedes
incluir una sección de capacidades que enumera las destrezas relevantes. Además, puedes señalar
tus pericia en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si estas aplicando a un trabajo en el que
necesitas tener conocimientos jurídicos y también comunicarse con clientes, puedes incluir una
experiencia similar en las descripción
Por ejemplo, en lugar de decir «Tengo capacidades de liderazgo», puedes decir: «En mi trabajo en
la empresa ABC, dirigí al equipo de ventas para registrar números, creando una estructura de
bonificación que generó resultados sólidos». Además, lee cuidadosamente la descripción del
trabajo para tener una idea de las competencias que el empleador busca en los solicitantes.
Aunque son una excelente manera de mostrar tu capacidad técnica a los reclutadores, hay muchas
otras cosas que es importante que tenga un solicitante de empleo, para que se ajusten a la
organización.
La verdad es que demostrar una buena combinación de habilidades técnicas y habilidades blandas
es absolutamente vital para que su CV tenga éxito. De esta forma, los empleadores saben que no
solo está prácticamente equipado para desempeñar un cargo, sino que también podrá trabajar
bien dentro de su equipo y tratar otros elementos importantes del trabajo.
Recuerda: puedes tener todas las calificaciones técnicas del mundo. Pero sin habilidades blandas
puede que aún no seas la pareja perfecta para un reclutador.
Leer también: ¿Por qué son importantes las habilidades blandas en su empresa?
NO LOS PUEDES MEDIR TU, LO MIDEN LOS DEMAS. TU PUEDES DECIRLO PERO SI TU EQUIPO NO
LO DICE NO VVALE
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CONSCIENCIA: YO QUIERO APRENDER
CARACTERISTICAS
NO GENERA ESTRÉS