Perfil Profesional y

Objetivo Profesional
 ¡Bienvenidos!
¿Cómo nos sentimos hoy?
 Agenda
¿Qué vamos a aprender hoy?
• Apertura
• Reglas del Juego
• Definición del Perfil Profesional
• Cualificación Profesional
• Competencias Profesionales
• Valores y Motivaciones
• Tipo de empresa y condiciones laborales
• Fortalezas y debilidades
• Objetivo Profesional
• Cierre
¿Reglas del Juego?

1. Somos puntuales
2. Nos comprometemos a crear un espacio de confianza
3. Nos respetamos, aunque no estemos de acuerdo
4. Todas las preguntas son válidas
5. ¡Nos lo Pasamos Pipa! ☺

¿Algo más?
Antes de avanzar…

¿Qué recordáis de la última clase?

¿Dudas y preguntas?
 ¿Qué vamos a hacer ahora?

¡Poner las manos en la masa!

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=2EQ1vDgOBg4
 ¿Qué es éxito para ti?
¿De qué crees que depende?

¿En qué me gustaría tener éxito en este

momento de mi vida?
 ¿De qué nos damos cuenta?
1
El éxito es un concepto subjetivo, depende de cada persona,
ya que lo que es éxito para uno, no es necesariamente lo mismo
para otra persona.
2
Son muchos los factores que influyen a la hora de alcanzar
el éxito a que nos proponemos.

3
Requiere de Competencias Técnicas y Competencias
Blandas…
Una competencia es….

“Inteligencia es la capacidad de aprender rápidamente.

Competencia es la capacidad de actuar con sabiduría sobre
la base de lo aprendido”.
Alfred Whitehead (matemático y filosofo inglés)
 COMPETENCIAS TÉCNICAS COMPETENCIAS BLANDAS

• Conocimientos cognitivos • Habilidades intra e

interpersonales
• Conocimiento de contenidos
específicos, expresión oral, • Liderazgo, proactividad,
habilidades lingüísticas, trabajo en equipo,
manejo de software resiliencia, empatía

• Se pueden medir mediante • Son intangibles y más

pruebas técnicas difíciles de evaluar
DEFINICIÓN DEL PERFIL
PROFESIONAL
El primer paso será definir tu perfil profesional
Conjunto de capacidades y competencias que te permite desarrollar una profesión.

Incluye: formación, experiencia, habilidades y capacidades.

A partir del Perfil podemos elaborar nuestro objetivo profesional.

Nos sirve para: crear marca personal, describirlo en el CV, hablar de nosotros…
Perfil Profesional

¿Quién soy?
¿Qué sé hacer?
¿Qué es lo que hago mejor?
¿Qué puedo ofrecer?
¿Qué es lo que me hace diferente?
¿Cuáles son mis valores personales?
Tú Perfil Profesional

Los aspectos clave sobre los que debes reflexionar son:

Tipo de
Cualificación Competencias Valores y empresa y Fortalezas y
Profesional y Habilidades Motivaciones condiciones Debilidades
laborales
1 Cualificación Profesional

¿Qué significa?

Conjunto de conocimientos y capacidades que

permiten el ejercicio de una actividad
profesional, que pueden ser adquiridas
mediante formación así como a través de la
experiencia laboral.
1 Cualificación Profesional (ejemplo)

Esta oferta requiere:

• Conocimientos y Formación en Publicidad y Marketing

• Competencias Profesionales:

• Habilidades Comerciales

• Idiomas (Inglés)

•Competencia de gestión de equipos

¿Tengo todo esto para poder optar a esta oferta de trabajo?

 1 Cualificación profesional

Tu cualificación es un aspecto clave sobre el que debes reflexionar. Es la base del primer
filtrado de candidaturas.

Debes detenerte a pensar qué sabes, qué has aprendido durante estos
años y qué sabes hacer con ello, es decir, la aplicación práctica de esos
conocimientos

Deberás identificar la cualificación que se requiere para el puesto al que optas y

compararlo con tu perfil.
2 Competencias y Habilidades
¿Qué es una competencia?

Las competencias son un rasgo de unión entre

las habilidades, destrezas, conocimientos de
uno y las cualidades requeridas para
desempeñar determinada profesión, que se
traducen en determinados comportamientos.
Elementos de una competencia
 ¡Recordar!

COMPETENCIAS TÉCNICAS COMPETENCIAS BLANDAS

• Conocimientos cognitivos • Habilidades intra e

interpersonales
• Conocimiento de contenidos
específicos, expresión oral, • Liderazgo, proactividad,
habilidades lingüísticas, trabajo en equipo,
manejo de software resiliencia, empatía

• Se pueden medir mediante • Son intangibles y más

pruebas técnicas dificiles de evaluar
 Competencias más demandadas en 2020
(Perfil Junior)

Fuente: http://aedrh.org/wp-content/uploads/2021/03/EPyCE_20.pdfI
 Descubrir tus competencias profesionales
❑ Actitud positiva / optimismo
❑ Afrontamiento de estrés
❑ Aplicar los conocimientos teóricos en la práctica
❑ Iniciativa y espíritu emprendedor
❑ Búsqueda y gestión de la información
❑ Liderazgo
❑ Capacidad de aprendizaje ❑ Negociación
❑ Comunicación oral y escrita ❑ Organización y Planificación
❑ Confianza en sí mismo ❑ Orientación al cliente (interno y externo)
❑ Orientación al logro
❑ Conocimiento de una lengua extranjera
❑ Resolución de problemas
❑ Creatividad e innovación ❑ Responsabilidad en el trabajo (satisfacción
❑ Flexibilidad / capacidad de adaptación a nuevos entornos con el deber cumplido)
❑ Tenacidad / perseverancia
❑ Habilidad para las relaciones interpersonales
❑ Tolerancia a la frustración
❑ Identificación con los valores y normas de la organización ❑ Trabajo en equipo y cooperación
❑ Otras:
3 Valores y motivaciones con respecto al trabajo

Son un elemento fundamental porque nos impulsan

durante la vida, debemos identificar qué nos motiva,
qué nos hace sentirnos realizados y satisfechos con el
trabajo que desempeñamos, qué nos ayuda a enfrentar
las situaciones difíciles y a querer superarnos.
Son subjetivos y nos ayudan al bienestar personal en el
desempeño profesional.
Hay una amplia variedad y todos son válidos: prestigio,
responsabilidad, buen ambiente, estabilidad, trabajo
rutinario, independencia…
También, es importante valorar las salidas
profesionales de tu titulación y pensar en cuáles te
interesan y motivan más.
Descubrir tus valores y motivaciones
Descubrir tus valores y motivaciones

https://www.valuescentre.com/tools-assessments/pva/
 ¡Recordar!
4 Tipo de empresa y condiciones laborales
Distintos sectores y distintos trabajos implican diferentes
condiciones laborales que si bien en un momento
determinado pueden tener una relativa importancia, a
medio o largo plazo pueden ser factores decisivos.

Pueden ser un elemento clave a la hora de seleccionar

Aspectos a tener en cuenta son:

Tipo de empresa Tamaño
Ubicación Ámbito de Actividad
Horario Movilidad
Remuneración Formación
Promoción Etc.
 4 Tipo de empresa y condiciones laborales

Algunas de las empresas que constan de las 25 mejores

empresas para trabajar en España según Linkedin:
• Grupo NTT
• INDRA
• Telefónica
• Accenture
• Deloitte
• Capgemini
• Mapfre
• IBM

Fuente: https://www.linkedin.com/pulse/top-companies-2021-las-25-mejores-empresas-
para-/?originalSubdomain=es
 Áreas de interés profesional
❑ Ingeniería
❑ Administración
❑ Investigación y desarrollo
❑ Atención al cliente
❑ Jurídico
❑ Auditoría
❑ Logística
❑ Calidad
❑ Marketing
❑ Compras
❑ Medioambiente
❑ Comunicación
❑ Oficina técnica
❑ Consultoría
❑ Producción
❑ Contabilidad
❑ Proyectos
❑ Documentación
❑ Recursos humanos
❑ Finanzas
❑ Ventas
❑ Informática
❑ Otras:
5 Fortalezas y Debilidades
Finalmente, puedes elaborar
DEBILIDADES AMENAZAS un análisis DAFO que te sirva
como guía y motivación
(Puntos débiles que (Me dificultan a
debo mejorar) lograr mis objetivos)
durante todo el proceso de
búsqueda de empleo.
DAFO Saca partido a tus fortalezas
y no temas a tus debilidades,
FORTALEZAS OPORTUNIDADES considéralas lo que son:
(Puntos fuertes que (Me ayudan a lograr áreas de mejora a desarrollar
me hacen mejor) a mis objetivos) para llegar a ser el
profesional que quieres ser.
5 Fortalezas y Debilidades (Ejemplo)

DEBILIDADES AMENAZAS
• No tengo experiencia en mi • Elevada competencia
sector • Alta tasa de paro
• Miedo de hablar en público • Inestabilidad del sector
• Falta de organización • Impacto del COVID19
• No tengo redes sociales
profesionales DAFO
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
• Formación superior • Apoyo económico y familiar
• Conocimiento de idiomas • Crear mi marca personal
• Capacidad de aprendizaje rápido • Seguir líderes de mi sector
• Automotivación • Asistir eventos de mi sector
• Hacer Networking
Definición del perfil profesional
Para qué puedas empezar a definir tu perfil profesional podrás realizar los dos
cuestionarios de autoevaluación disponibles en el aula global.
OBJETIVO PROFESIONAL
Ahora que sabemos mejor quien somos podemos definir nuestro Objetivo Profesional

¿Qué quiero? Intereses y Motivaciones

¿Qué tengo para conseguirlo? aptitudes, actitudes, competencias, formación y

experiencia.

Indica dónde quieres llegar, marca tu camino profesional.

Nos ayudará a encontrar la profesión que más se ajuste a nuestros intereses y a

planificar cómo conseguirlo
Ya estamos terminando…

¿Qué te llevas hoy en tu mochila?

Muchas gracias por vuestro…
TRABAJO DE CASA
 A PRACTICAR…
Como hemos visto en clase, para poder desarrollar un puesto de trabajo, además de
nuestros conocimientos es también importante tener en cuenta otros factores, como
nuestros valores e intereses.
Por otro lado, durante el proceso de selección deberás hablar de ti, por ello es
importante que te esfuerces en conocerte…

Para el próximo día de clase debes elaborar tu análisis DAFO y definir tu

Objetivo Profesional.

Instrucciones:
• Documento escrito en word y guardado como PDF
• Máximo 3 páginas
Bibliografía

• “Competence at work, models for superior performance”. Autores: Spencer y Spencer. Edit.: Wiley

• “Guía Práctico para el Diseño y Medición de Competencias Profesionales”. Autor: Angél José Olaz Capitán. Edit.: ESIC

• “Selección por competencias”. Autor: Martha Alicia Alles. Edit.: Ediciones Granica

• “Competencias y habilidades profesionales para universitarios”. Autores: Carlos van-der Hofstadt Roman, José Ma

Gómez Gras. Edit.: Ediciones Díaz de Santos

• “La inteligencia emocional en la empresa”. Autor: Daniel Goleman. Edit.: Conecta

• “Hazte experto en inteligencia emocional”. Autores: Olga Cañizares y Carmen García. Edit.: Desclée De Brouwer
Mis datos son…

Nuria Merino Ramos

nmerino@pa.uc3m.es

https://www.linkedin.com/in/nuria-merino-ramos/