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    Fuentes Rommel U1T1a1

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    Universidad Nacional Autónoma de Honduras

    en el Valle de Sula UNAH-VS


    Carrera de Pedagogía y Ciencias de la Educación

    Tema:
    Fundamentos Básicos de la Administración.
    Asignatura:
    ADMON. DE LOS ESPACIOS FIS.EN EDUCACION

    Estudiantes
    Rommel Antonio Fuentes López
    cta. 9812495

    Catedrática:
    Lic. Juana Rosa Rodríguez Mendoza
    Choloma, Cortes 29 de Enero 2024
    Introducción:

    Los Fundamentos Básicos de la Administración constituyen el cimiento esencial para el


    adecuado funcionamiento de cualquier organización. Este tema se adentra en los principios
    clave que orientan la gestión eficiente de recursos y la toma de decisiones estratégicas en el
    ámbito administrativo.
    Objetivo General:
    Explorar y comprender los elementos esenciales que conforman los Fundamentos Básicos de la Administración,
    destacando su relevancia en la optimización de procesos y el logro de objetivos organizacionales.

    Objetivos Específicos:
    Analizar los principios fundamentales que definen la administración como disciplina.
    Identificar y comprender la importancia de la planificación estratégica en el contexto empresarial.
    Explorar las funciones y responsabilidades clave de un administrador en la gestión de recursos humanos,
    financieros y materiales.
    Conocer las herramientas y técnicas básicas utilizadas para la administración eficiente de proyectos y procesos.
    Definir metas específicas y alcanzables
    Establecer metas y objetivos
    Establecer objetivos medibles y realistas

    Desarrollar planes estratégicos y operativos


    Planificación y organización
    Objetivos y funciones Asignar recursos y definir responsabilidades
    de la administración Analizar alternativas y evaluar riesgos
    Toma de decisiones
    Seleccionar la mejor opción y tomar acción

    Integrar actividades y supervisar el progreso


    Coordinación y control
    Evaluar resultados y realizar ajustes

    Tema Principal
    Definir objetivos y crear estrategias
    Planeación
    Elaborar planes y establecer metas
    Integridad y honestidad en la toma de decisiones Diseñar estructuras organizativas
    Ética y responsabilidad Organización
    Responsabilidad social y ambiental de la organización
    en la administración “Fundamentos Básicos de Asignar tareas y responsabilidades
    Proceso administrativo
    Ética en las relaciones laborales y comerciales la Administración”. Motivar y guiar al personal
    Dirección
    Comunicar instrucciones y delegar autoridad

    Habilidades técnicas Establecer estándares de desempeño


    Control
    Habilidades humanas Habilidades y Monitorear y evaluar el cumplimiento
    competencias del
    Habilidades de comunicación y resolución de conflictos administrador
    Habilidades conceptuales Henri Fayol y los principios de la administración
    Teoría clásica
    Max Weber y la burocracia

    Teoría de las Elton Mayo y los estudios de Hawthorne


    relaciones humanas Importancia de la satisfacción y motivación del personal
    Principales teorías de la
    administración Peter Drucker y el enfoque por objetivos
    Teoría neoclásica
    Énfasis en la eficiencia y productividad

    Enfoque de la organización como sistema interdependiente


    Teoría de sistemas
    Interacción entre las partes y el todo

    Rommel Antonio Fuentes Lopez Cta. 9812495


    Conclusión:

    Los Fundamentos Básicos de la Administración constituyen la base sólida sobre la cual se erige el
    éxito empresarial. Al comprender y aplicar estos principios, los profesionales pueden potenciar la
    eficiencia de las operaciones y navegar de manera efectiva en el dinámico entorno empresarial,
    contribuyendo al crecimiento y desarrollo sostenible de las organizaciones.
    Bibliografía.

    https://campusvirtual.unah.edu.hn/pluginfile.php/197826/mod_resource/conten
    t/4/theme/inicio.html?id=38486#

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