Calidad y
Calidad y
Calidad y
MEJORA CONTINUA
CONTROL DE SERVICIO Y APLICAR UN MODELO
ATENCIÓN AL DE GESTIÓN DE
DISEÑO,
CLIENTE CALIDAD
PROCESOS,
SERVICIOS,
ETC
PLANIFICACIÓN
UTILIZAR
HERRAMIENTAS CALIDAD ORGANIZACIÓN Y
PARA LA MODERNIZACVIÓN
ES … DE LA INSTITUCIÓN
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
OBTENER
HACER BIEN LAS
RESULTADOS Y MUCHAS
COSAS, DESDE LA OTRAS COSAS
CONFIABLES PRIMERA VEZ Y POR MÁS ...
SIEMPRE
ENTONCES …
¿QUÉ ES LA CALIDAD
LA CALIDAD ES UNA
SOLUCIÓN PERMANENTE …,
UN ESTILO DE VIDA
DENTRO DE LAS
ORGANIZACIONES
TÉCNICAS
BENCHMARKING
REINGENIERÍA
M
O
•JURAN CALIDAD
D
•DEMING
E
•CROSBY
Premios: L
•TAGUCHI •Deming
•EFQM O
•FERGERBAUM
•Baldrige S
•ISHIKAWA •Nacional
•otros
PROCESOS DE MEJORAMIENTO
DE LA CALIDAD
JURAN
– Trilogía de la calidad:
Planificación de la calidad
Control de la calidad
Mejora de la calidad
– Constancia en el propósito
– Adopción de la nueva filosofía de la calidad
– No depender de la inspección masiva
– No comprar sólo basados en el precio
– Mejoramiento continuo del sistema
– Entrenamiento
– Liderazgo
– Erradicación del temor
– Eliminación de las barreras organizacionales
– Cuotas
– Slogans
– Orgullo por la labor bien hecha
– Instituir un programa vigoroso de eeducación y reentrenamiento para
todos
– Tomar medidas para el mejoramiento constante
TAGUCHI
FINES:
– La calidad como un estilo de vida
– Satisfacción al cliente
– Mejora continua
– Reducción de costos
METODOS:
Compromiso de la dirección
Planeamiento
Control
Mejora
Reducción de la variabilidad
Capacitación
Reconocimiento
Trabajo en equipo
Liderazgo
MATRIZ NUEVA TECNOLOGÍA DE LA CALIDAD
Director
Sub Director
Deming
Ingeniero
Gerente
Juran
Supervisor
Taguchi Ingeniero
Supervisor en
línea Ishikawa
Ishikawa
Trabajador
Taguchi
COMPARACIÓN DE ENFOQUES
CAMBIO
• Educación
C D •Liderazgo C
A I •Modificación del A
R comportamiento
M E M
•Calidad-
C productividad y costo B
B C
I •Participación I
I O •Capacitación O
O N •Mejora constante
PERSONAL
CAMBIO
MEJORAMIENTO CONTINUO
ACTUAR PLANEAR
Revisar y Escribir lo
mejorar que se a
hacer
A P
C D
CONTROLAR HACER
Verificar Lo que se
lo que se ha escrito
ha hecho
SAN
SAN FRANCISCO
FRANCISCO -- VALLE
VALLE del
del SILICIO:
SILICIO:
CONDICIONES
CONDICIONES ESPECIFICAS
ESPECIFICAS
1.1. Población
Población con
conelevado
elevadonivel
nivel de
deeducación
educación
2.2. Instituciones deenseñanza
Instituciones de enseñanzaeeinvestigación deexcelencia
investigación de excelencia
3.3. Adecuada
Adecuadaorganización
organizacióndel
del territorio
territorio
4.4. Sinergia
Sinergiade
delos
losactores
actoresyypolíticas
políticasadecuadas
adecuadas
5.5. Mercado
Mercado
6.6. Ambiente
Ambientefavorable
favorableaaactividades
actividadesempresariales
empresariales
7.7. Elevada
Elevadacalidad
calidadde
devida
vida
8.8. Ambiente
Ambientepropicio
propicioaala
lainnovación
innovación
9.9. Infraestructura
Infraestructuraadecuada
adecuada
10. . Actuación
10 Actuacióndede“paladines”
“paladines”locales
locales
Los conceptos de Calidad contibuyen a:
La transformación de la oferta a niveles
superiores.
La oferta de programas con salidas y con
enfoques centrados en el aprendizaje
La promoción del aprendizaje a lo largo de la
vida
La innovación en la sociedad del conocimiento.
La equidad, mediante el reconocimiento de las
competencias adquiridas fuera del ambiente
laboral.
El aumento en las calificaciones de las
personas
Riesgos y Desafíos de la educación
Docentes :
• Bajo Nivel de Formación Alumnos :
• Baja Motivación • Baja Satisfacción de Necesidades Básicas
• Falta de Incentivos • Falta de Materiales Educativos
• Bajas Condiciones de Vida • Trabajo Infantil
• Aislamiento • No se insertan a la sociedad (empresas, etc.)
• Diferencias de Genero
Calidad de la Educación
Comunidad/Hogar : Sistema :
• Baja Participación / Motivación • Cambio en las Prioridades
• Aislamiento • Limitación de Recursos
• Entorno agresivo • Rotación del personal
• Economía local
• Falta de Capacidad Técnica
•Cultural Machista
• Equipos poco expertos
Indicadores de
gestión de la calidad
VISIÓN
MISIÓN
VALORES
POLÍTICAS
OBJETIVOS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS ESTRATÉGICOS
PLANES DE ACCIÓN
ESTRATEGIAS
6 2
CULTURA VENTAS
SATISFACCIÓN
DEL
CLIENTE
5
3
TIEMPO
4 POS VENTA
UBICACIÓN
FACTORES
1. SERVICIO
• Disponibilidad
• Cantidad
• Presentación
• Imagen
• Cumplimiento de las
expectativas
4. UBICACIÓN
• Ubicación
• Acceso
• Seguridad y comodidad
• Clientes con
necesidades especiales
5. CULTURA
•Ética
5. TIEMPO
•Horas de atención •Conducta
ORGANIZACIONALES
5
3
LOGISTICA 4 FINANCIEROS
COMPETENCIAS
FACTORES
1. ESTRATÉGICOS
• Visión
• Misión
• Planeamiento
• Presupuestos/recursos
• Crecimiento
• Participación en el
mercado
3. FINANCIEROS
2. PROCESOS Rentabilidad
•Eficacia Crédito
•Eficiencia Gasto
•Productividad Inversión
•Conformidad
FACTORES
4. COMPETENCIAS
• Desarrollo
• Eficacia de la
capacitación
• Desempeño del personal
5. LOGÍSTICA 6. MEJORA
•Tiempos
Tecnología
•Desempeño de
proveedores Infraestructura
•Conformidad de los Servicios
servicios
SERIE ISO-9000 (VISIÓN 2000)
MODELO DEL PROCESO
C RESPONSABILIDAD
S
a
C
DE LA DIRECCION t
R
L e
i
s L
q f
MEDICION,
u
I e GESTION DE ANALISIS, a
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r RECURSOS MEJORA c
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REALIZACION
Entradas Salida
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