Capítulo 11 La Discriminación PPT (Autoguardado)

Capítulo 11:
La
Discriminació
n
Tiziano Pailhé
2°A
Discriminaci
ón
• Ocurre cuando una persona o
grupo de personas se sienten
superiores a otros,
marginándolos, excluyéndolos
o humillándolos.
• Esto es inmoral e ilegal.
• Los motivos más
mencionados de
discriminación incluyen:
religión, apariencia física,
color de piel, género,
condición económica,
preferencia sexual,
discapacidad, entre otras.
Protección
contra los
actos
discriminator
La discriminación
racial
ios
• Se define como cualquier
distinción, exclusión o preferencia
basada en raza, color, linaje,
origen nacional o étnico.
• Busca menoscabar los derechos
humanos y libertades.
Lucha contra la discriminación en el ámbito
internacional y en Argentina
• Desde los comienzos de la civilización, la discriminación ha sido
un problema constante, lo que llevó a la creación de tratados
internacionales.
• Como la Convención Internacional de la ONU sobre la eliminación
de todas las formas de Discriminación Racial.
• En Argentina, la Ley 23.592 afirma que cualquier doctrina que
promueva la diferenciación o superioridad racial es
científicamente incorrecta, inmoral, injusta y peligrosa.
• Además, establece penas más severas para delitos cometidos por
odio racial, religioso o nacional, e incluye sanciones para aquellos
que promuevan el odio o la persecución a través de
organizaciones o propagandas.
Además
El INADI
• . Existen...
otras leyes
• Para combatir la discriminación en todas relevantes como la Ley
sus formas, 24.782 y la Ley 25.280, que
• Fue creado en 1995, refuerzan la protección contra
• Promueve campañas educativas, recibe la discriminación en varios
denuncias, emite dictámenes y promueve ámbitos.
reuniones de reconciliación.
Prejuicios y
Estereotipos
• Los prejuicios son opiniones emitidas sin
información previa; juicios de valor
negativo sobre otras personas
asociados a estereotipos.
• Mientras que los estereotipos son
creencias sobre personas basadas a
partir de presupuestos valorativos
(prejuicios).
• Según el INADI, son ideas que solo
toman en cuenta un atributo, y a partir
de él, lo generalizan, impidiendo la
posibilidad del encuentro entre los
grupos.
La Discriminación, los
prejuicios, y los
estereotipos que los
originan
• Los estereotipos se dividen en positivos y
negativos, y son generalizaciones que se
imitan.
• Los prejuicios nacen de opiniones personales
que suelen ser negativas hacia un grupo y se
asocian con actitudes de desprecio o
disgusto.
• Aunque los estereotipos son comunes en
todas las culturas, se activan fácilmente a
través de imágenes o palabras, afectando el
comportamiento de los demás.
Tipos de discriminacion mas
frecuente
Colectiva Discrimina a un grupo por sus características.
Directa Trato injusto sobre la base de características personales.
Proviene de instituciones políticas y beneficia a un grupo mientras que perjudica

Estructural a otro.
Sucede cuando normas aparentemente neutrales afectan negativamente a

Indirecta
ciertos grupos
Es ejercida por una persona contra otra.

Individual
Ocurre en instituciones públicas o privadas, al impedir el acceso a personas

Institucional discapacitadas.
Por creencias politicas o Rechazo por posturas políticas o religiosas.

religiosas
Por discapacidad o Discriminación contra personas con alguna discapacidad o enfermedad.

enfermedad
Formas de
discriminacion
• Nos referimos a las de mayor
aplicación, como por edad, género,
sexo, origen étnico, discapacidad,
orientación sexual, religión, etc.
• Todas estas implican un trato
desigual hacia individuos por
razones particulares, violando los
principios de igualdad.
El Estado como responsable de
políticas discriminatorias
• El nazismo es un claro ejemplo de • Otro caso es el Apartheid en
discriminación racial, Sudáfrica,
• Constituyó uno de los fenómenos • Que dividía racialmente a la
más oscuros de la historia alemana; población y privilegiaba a la minoría
• Ya que bajo el poder de Adolf Hitler,
blanca.
se promovieron políticas de
• El fin del Apartheid se anunció en
segregación racial contra los judíos.
1990, culminando con la liberación
de Nelson Mandela y la abolición de
las leyes racistas.
A pesar de que las luchas basadas en el concepto de igualdad,
dignidad y solidaridad persisten, se espera el logro de una
autentica igualdad para los individuos de todo el mundo para
este siglo.
Muchas
gracias
por su
Atención

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Capítulo 11:

Directa Trato injusto sobre la base de características personales.

Proviene de instituciones políticas y beneficia a un grupo mientras que perjudica

Sucede cuando normas aparentemente neutrales afectan negativamente a

Es ejercida por una persona contra otra.

Ocurre en instituciones públicas o privadas, al impedir el acceso a personas

Por creencias politicas o Rechazo por posturas políticas o religiosas.

Por discapacidad o Discriminación contra personas con alguna discapacidad o enfermedad.

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