Le document décrit 45 agissements constitutifs du mobbing selon le professeur H. Leymann, notamment empêcher la victime de s'exprimer, l'isoler, la déconsidérer auprès de ses collègues, la discréditer dans son travail et compromettre sa santé.
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Le document décrit 45 agissements constitutifs du mobbing selon le professeur H. Leymann, notamment empêcher la victime de s'exprimer, l'isoler, la déconsidérer auprès de ses collègues, la discréditer dans son travail et compromettre sa santé.
Le document décrit 45 agissements constitutifs du mobbing selon le professeur H. Leymann, notamment empêcher la victime de s'exprimer, l'isoler, la déconsidérer auprès de ses collègues, la discréditer dans son travail et compromettre sa santé.
Le document décrit 45 agissements constitutifs du mobbing selon le professeur H. Leymann, notamment empêcher la victime de s'exprimer, l'isoler, la déconsidérer auprès de ses collègues, la discréditer dans son travail et compromettre sa santé.
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Les 45 agissements constitutifs du mobbing
selon le professeur H. Leymann
Empcher la victime de s'exprimer Le suprieur hirarchique refuse la victime la possibilit de d'exprimer. La victime est constamment interrompue. Les collgues l'empchent de s'exprimer. Les collgues hurlent, l'invectivent. Critiquer le travail de la victime. Critiquer sa vie prive. Terroriser la victime par des appels tlphoniques. La menacer verbalement. La menacer par crit. Refuser le contact (viter le contact visuel, gestes de rejet,...). Ignorer sa prsence. par exemple en s'adressant exclusivement des tiers. Isoler la victime Ne plus lui parler. Ne plus se laisser adresser la parole par elle. Lui attribuer un poste de travail qui l'loigne et l'isole de ses collgues. Interdire ses collgues de lui adresser la parole. Nier la prsence physique de la victime. Dconsidrer la victime auprs de ses collgues Mdire d'elle ou la calomnier. Lancer des rumeurs son sujet. Se gausser d'elle, la ridiculiser. Prtendre qu'elle est une malade mentale. Tenter de la contraindre un examen psychiatrique. Railler une infirmit. Imiter la dmarche, la voix, les gestes de la victime pour mieux la ridiculiser. Attaquer ses convictions politiques ou ses croyances religieuses. Se gausser de sa vie prive. Se moquer de ses origines, de sa vie prive. La contraindre un travail humiliant. Noter le travail de la victime inquitabalaement et dans des termes malveillants. Mettre en question, contester les dcisions de ses victimes. L'injuruer dans les termes obscnes et dgradants. Harceler sexuellement la victime (gestes et propos) Discrditer la victime dans son travail Ne plus lui confier aucune tche. La priver de toute occupation et veiller ce qu'elle ne puisse en trouver aucune par elle-mme. La contraindre des tches totalement inutiles et/ou absurdes. Lui donner sans cesse des tches nouvelles. La charger de tches trs infrieures ses comptences. Lui faire excuter des travaux humiliants. Confier la victime des tches exigeants des qualifications trs suprieures ses comptences, de manire la discrditer. Compromettre la sant de la victime Contraindre la victime des travaux dangereux ou nuisibles la sant. La menacer de violences physiques. L'agresser physiquement, mais sans gravit, " titre d'avertissement". L'agresser physiquement, sans retenue. Occasionner volontairement des frais la victime dans l'intention de lui nuire. Occasionner des dgts au domicile de la victime ou son poste detravail. Agresser sexuellement la victime.